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崗位職責是什么
品質(zhì)組長是企業(yè)生產(chǎn)管理團隊中的關(guān)鍵角色，負責監(jiān)督和確保產(chǎn)品的質(zhì)量標準得以貫徹執(zhí)行，以滿足客戶期望和公司質(zhì)量目標。
崗位職責要求
1. 具備深厚的品質(zhì)管理知識，熟悉iso質(zhì)量管理體系和其他相關(guān)標準。
2. 精通產(chǎn)品制造流程，了解各生產(chǎn)環(huán)節(jié)對產(chǎn)品質(zhì)量的影響。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效指導團隊成員提升工作質(zhì)量。
4. 熟練運用質(zhì)量管理工具，如spc（統(tǒng)計過程控制）、fmea（失效模式及效應(yīng)分析）等。
5. 具備問題解決能力，能迅速識別并解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題。
6. 強烈的責任心和質(zhì)量意識，致力于持續(xù)改進。
崗位職責描述
作為品質(zhì)組長，主要任務(wù)是監(jiān)控生產(chǎn)流程，確保每個階段的產(chǎn)品都符合既定的質(zhì)量標準。這包括但不限于：
1. 設(shè)定和維護質(zhì)量標準，制定和更新相關(guān)的作業(yè)指導書。
2. 實施質(zhì)量檢驗，對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的問題進行跟蹤和記錄。
3. 協(xié)調(diào)跨部門合作，與生產(chǎn)、工程、采購等部門緊密協(xié)作，確保品質(zhì)要求得到滿足。
4. 培訓和指導生產(chǎn)線員工，提高他們的質(zhì)量意識和技能。
5. 分析質(zhì)量問題，提出改善措施，預(yù)防同類問題的再次發(fā)生。
6. 參與供應(yīng)商評估，確保原材料的質(zhì)量符合要求。
7. 定期報告質(zhì)量狀況，為管理層提供決策依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 質(zhì)量監(jiān)控：通過現(xiàn)場巡查、抽樣檢驗等方式，實時掌握產(chǎn)品質(zhì)量狀況，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題。
2. 標準制定：根據(jù)產(chǎn)品特性和客戶需求，建立和完善質(zhì)量檢驗標準和流程。
3. 問題解決：主導質(zhì)量問題的根本原因分析，制定并實施糾正和預(yù)防措施。
4. 培訓指導：組織質(zhì)量培訓活動，提升員工的質(zhì)量管理和操作技能。
5. 團隊管理：激勵團隊成員，營造積極的質(zhì)量文化，推動全員參與質(zhì)量管理。
6. 數(shù)據(jù)收集與分析：收集質(zhì)量數(shù)據(jù)，進行統(tǒng)計分析，為質(zhì)量改進提供數(shù)據(jù)支持。
7. 報告編寫：定期編制質(zhì)量報告，向上級匯報質(zhì)量狀況，提出改進建議。
品質(zhì)組長的角色需要在保證產(chǎn)品質(zhì)量時，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升效率，以實現(xiàn)企業(yè)的質(zhì)量目標和客戶滿意度。
品質(zhì)組長崗位職責范文
第1篇 生產(chǎn)品質(zhì)組長崗位職責
崗位職責:
1、生產(chǎn)、品質(zhì)現(xiàn)場的技術(shù)人員或管理人員;
2、日常生產(chǎn)管理,包括生產(chǎn)技術(shù),生產(chǎn)效率管理、品質(zhì)管理;
3、協(xié)助完成新產(chǎn)品樣品的制作、測試、評估工作;
4、指導生產(chǎn),處理生產(chǎn)異常;
5、日常生產(chǎn)管理所需報表、現(xiàn)場管理、品質(zhì)管理、員工管理和培訓;
任職資格:
1、熟悉電子產(chǎn)品的裝配生產(chǎn)工藝,2年以上工作經(jīng)驗;
2、會使用相關(guān)辦公軟件;
3、懂 iso,或有iso企業(yè)運作經(jīng)歷者優(yōu)先;
第2篇 smt品質(zhì)組長崗位職責
1、熟悉smt生產(chǎn)流程及smt ipqc作業(yè)流程,兩年以上現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗
2、對生產(chǎn)制程的管控及人員的管理、調(diào)度有一定的工作經(jīng)驗。
3、能及時完成上級領(lǐng)導交代的事情,做事膽大心細,語言表達能力好。
第3篇 品質(zhì)組長崗位職責
品質(zhì)組長 廣東豐明電子 廣東豐明電子科技有限公司,廣東豐明電子,豐明 職責描述:
1、25-35周歲,大專以上學歷,統(tǒng)計學、工商管理或機械類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上品質(zhì)經(jīng)驗,了解iso相關(guān)內(nèi)容,熟悉品質(zhì)工具;
3、熟練使用辦公軟件。
任職要求:
