行銷經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(8篇)

崗位職責(zé)是什么

行銷經(jīng)理是企業(yè)營銷團隊的核心角色，負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行和監(jiān)督企業(yè)的市場營銷策略，以推動品牌知名度、市場份額和盈利能力的提升。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的市場分析能力，能準(zhǔn)確把握行業(yè)趨勢和消費者需求。

2. 熟練運用各種營銷工具和渠道，包括線上和線下平臺。

3. 擁有出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能有效管理和激勵銷售團隊。

4. 強大的項目管理技能，確保營銷活動按時按質(zhì)完成。

5. 具備良好的商業(yè)敏感度，能夠制定并執(zhí)行盈利策略。

6. 良好的溝通技巧，能與內(nèi)部各部門和外部合作伙伴建立有效合作。

崗位職責(zé)描述

行銷經(jīng)理在日常工作中，主要負(fù)責(zé)制定全面的市場營銷計劃，這包括但不限于產(chǎn)品定位、價格策略、促銷活動和分銷渠道的選擇。他們需要深入研究市場，了解競爭對手動態(tài)，以便為公司提供有競爭力的市場定位。此外，他們還負(fù)責(zé)監(jiān)控市場反饋，調(diào)整策略以適應(yīng)變化的市場需求。

在團隊管理方面，行銷經(jīng)理需指導(dǎo)和培訓(xùn)銷售人員，確保他們具備優(yōu)秀的銷售技巧和服務(wù)意識。他們還需協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，如與產(chǎn)品開發(fā)、財務(wù)和物流部門合作，以確保營銷活動的順利進行。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究：定期進行市場調(diào)查，分析消費者行為、競品動態(tài)和行業(yè)趨勢，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

2. 營銷策略制定：設(shè)計創(chuàng)新的營銷方案，包括廣告、公關(guān)、社交媒體和內(nèi)容營銷等，以提高品牌知名度和吸引力。

3. 銷售預(yù)測與目標(biāo)設(shè)定：基于市場分析，設(shè)定合理的銷售目標(biāo)，并監(jiān)控進度，確保目標(biāo)達(dá)成。

4. 團隊管理：招聘、培訓(xùn)和評估銷售團隊，激發(fā)團隊潛力，提升整體業(yè)績。

5. 預(yù)算管理：編制并控制市場營銷預(yù)算，確保投入產(chǎn)出比最大化。

6. 客戶關(guān)系管理：維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，開拓新客戶，提升客戶滿意度和忠誠度。

7. 項目執(zhí)行：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保營銷項目的順利實施，如新品發(fā)布會、促銷活動等。

8. 數(shù)據(jù)分析：跟蹤營銷活動效果，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化策略，持續(xù)改進營銷效率。

作為行銷經(jīng)理，成功的關(guān)鍵在于平衡創(chuàng)新與實際操作，既要敢于嘗試新的營銷理念，又要確保這些理念能在實踐中落地生根，為企業(yè)帶來實質(zhì)性的增長。

行銷經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 行銷經(jīng)理崗位職責(zé)

行銷經(jīng)理 1、對信息化環(huán)境下教與學(xué)的方式方法開展研究,把握教育信息化的本質(zhì)、規(guī)律,提出前瞻性的理論與方法;

2、對基于最新信息技術(shù)進行教育信息化產(chǎn)品的研發(fā)、應(yīng)用與運營服務(wù)模式開展研究,形成創(chuàng)新性、適用性研究成果;

3、對重點教育信息化項目的頂層規(guī)劃與設(shè)計方案提供理論指導(dǎo)和高端咨詢服務(wù)。

任職要求:

1、年齡在40歲以下,碩士研究生(含)以上學(xué)歷并獲得學(xué)位,師范類學(xué)校優(yōu)先;

2、教育技術(shù)學(xué)相關(guān)學(xué)科背景,參加過相關(guān)課題研究并取得有價值的研究成果;

3、熟悉基礎(chǔ)教育信息化發(fā)展,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、有較強的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 1、對信息化環(huán)境下教與學(xué)的方式方法開展研究,把握教育信息化的本質(zhì)、規(guī)律,提出前瞻性的理論與方法;

2、對基于最新信息技術(shù)進行教育信息化產(chǎn)品的研發(fā)、應(yīng)用與運營服務(wù)模式開展研究,形成創(chuàng)新性、適用性研究成果;

3、對重點教育信息化項目的頂層規(guī)劃與設(shè)計方案提供理論指導(dǎo)和高端咨詢服務(wù)。

任職要求:

1、年齡在40歲以下,碩士研究生(含)以上學(xué)歷并獲得學(xué)位,師范類學(xué)校優(yōu)先;

2、教育技術(shù)學(xué)相關(guān)學(xué)科背景,參加過相關(guān)課題研究并取得有價值的研究成果;

3、熟悉基礎(chǔ)教育信息化發(fā)展,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、有較強的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

第2篇 渠道行銷經(jīng)理崗位職責(zé)

行銷渠道經(jīng)理 新希望集團 新希望集團有限公司,新希望集團,新希望 職責(zé)描述:

1、生意發(fā)展規(guī)劃及預(yù)算管理。根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標(biāo),制定年度、季度、月度全品類、全渠道生意發(fā)展規(guī)劃及預(yù)算投入方案,確保各業(yè)務(wù)單元對行銷策略的充分理解與執(zhí)行,并做好費用管控、跟蹤及rio分析;

2、全年重要營銷節(jié)點活動策劃、執(zhí)行及效果跟蹤。結(jié)合品牌推廣和新品上市計劃,通過跨部門溝通協(xié)作,制定重要營銷節(jié)點活動方案,確保各業(yè)務(wù)單元、各區(qū)域?qū)Ψ桨傅母咝?zhí)行,并對活動效果進行嚴(yán)密跟蹤和效果分析;

3、新品上市。與兄弟部門共同制定新品價格規(guī)范;依據(jù)新品定位,制定新品上市區(qū)域策略、渠道策略及終端消費者互動計劃與新品上市發(fā)布具體工作;指導(dǎo)業(yè)務(wù)單元和區(qū)域的新品銷售節(jié)奏,及時發(fā)現(xiàn)問題提出解決辦法,給予策略支持;追蹤新品上市初期、中期及后期終端表現(xiàn),評估、診斷、制定銷售動態(tài)總結(jié);

4、終端建設(shè)。結(jié)合區(qū)域和品類特點,從門店建設(shè)層面驅(qū)動生意發(fā)展,建立具體的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范(sku、貨架、陳列等),打造卓越的門店fmot表現(xiàn);

5、渠道體系、銷售體系建設(shè)。梳理渠道、建立渠道統(tǒng)一管理辦法,賦能銷售團隊,建立標(biāo)準(zhǔn)化工作流程,打造一支能拿結(jié)果的戰(zhàn)斗隊伍。

任職要求:

1、極強的團隊合作精神、貢獻精神(絕大部分工作是依靠團隊完成);

2、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;

3、快消、食品或電商行業(yè)5年及以上經(jīng)驗,具備o2o(如新美大、餓了么等)運營及地推經(jīng)驗、具備互聯(lián)網(wǎng)電商運營經(jīng)驗或外賣平臺商戶開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力,熟練運用ms-office辦公軟件;

5、能適應(yīng)較高強度的出差。

第3篇 通路行銷經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道通路行銷經(jīng)理 歐萊雅中國 歐萊雅(中國)有限公司,歐萊雅,歐萊雅中國,環(huán)保生活家,歐萊雅 工作職責(zé)

? 制定品類渠道發(fā)展戰(zhàn)略

o 制定品類年度/月度渠道發(fā)展策略,確定各品類在渠道的發(fā)展方向和重點

o 進行品類年度/月度渠道銷售分析,確定渠道發(fā)展具體目標(biāo)及計劃

? 制定品類在各渠道的客戶戰(zhàn)略重點

o 制定品類渠道客戶年度發(fā)展戰(zhàn)略和主要實現(xiàn)手段

o 根據(jù)客戶發(fā)展戰(zhàn)略,制定客戶年度計劃

? 銷售、陳列、促銷、聯(lián)合發(fā)展、品類、門店拓展

o 參與制定理想合同條款及談判策略

o 回顧年度客戶戰(zhàn)略執(zhí)行情況,不斷優(yōu)化戰(zhàn)略,提高銷售和利潤

? 管理品類在各渠道促銷資源

o 協(xié)助各品類渠道通路行銷經(jīng)理制定促銷機制

? 根據(jù)品類渠道發(fā)展重點,設(shè)計具體促銷機制

? 與市場部和渠道通路行銷合作,確定符合渠道戰(zhàn)略的促銷機制、頻率和價格

o 參與滾動促銷計劃

? 與市場部和渠道通路行銷合作,制定具體年度渠道促銷計劃

? 監(jiān)督審核月度渠道促銷計劃及籌備實施:《月度促銷計劃》

? 審批整合后向渠道通路行銷和銷售團隊傳達(dá)整體促銷計劃

? 協(xié)調(diào)解決地區(qū)銷售團隊遇到的促銷活動資源發(fā)放問題

o 控制及分配各品類下的渠道促銷資源

? 控制、設(shè)定并分配品類在渠道的各項費用

? 跟蹤并監(jiān)督品類在渠道各項費用使用情況和成效

? 回顧和評估各項費用使用情況,分析費比等重要指標(biāo)并形成報告

o 回顧并評估促銷效果

? 監(jiān)督促銷活動在渠道的實際數(shù)據(jù),銷量情況收集情況

? 分析、評估渠道促銷活動成效并總結(jié)經(jīng)驗

? 根據(jù)活動成效評估結(jié)果,優(yōu)化并修改促銷機制

? 建立渠道專業(yè)智庫

o 整合年度/月度品類在渠道銷售表現(xiàn)

o 分析、對比競爭對手的銷售情況和促銷機制

o 為市場部提供品類渠道洞察

? 跨團隊合作

o 與渠道通路行銷團隊合作,匯總品類資源到渠道資源的整合。

o 與市場部和銷售團隊合作,制定品類渠道發(fā)展策略和促銷機制

o 與市場部和營運部合作,進行產(chǎn)品/渠道銷售預(yù)測

o 協(xié)助市場推廣部制定渠道產(chǎn)品發(fā)展計劃

第4篇 助理行銷經(jīng)理崗位職責(zé)

助理行銷經(jīng)理 工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定各品類渠道發(fā)展策略,制定年度/月度渠道發(fā)展規(guī)劃并推動落地;

2.管理各品類在各渠道促銷資源,制定各品類促銷機制并落地;

3.建立渠道專業(yè)智庫,整合年度/月度各品類在渠道銷售的表現(xiàn)。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

2、4年以上大型食品、飲料公司行銷推廣管理經(jīng)驗;

3、較強的市場分析、營銷、推廣能力;

4、良好的人際溝通、談判能力,分析和解決問題的能力;

5、工作嚴(yán)謹(jǐn),坦誠正直,工作計劃性強并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

6、有較強的事業(yè)心及抗壓能力,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定各品類渠道發(fā)展策略,制定年度/月度渠道發(fā)展規(guī)劃并推動落地;

2.管理各品類在各渠道促銷資源,制定各品類促銷機制并落地;

3.建立渠道專業(yè)智庫,整合年度/月度各品類在渠道銷售的表現(xiàn)。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

2、4年以上大型食品、飲料公司行銷推廣管理經(jīng)驗;

3、較強的市場分析、營銷、推廣能力;

4、良好的人際溝通、談判能力,分析和解決問題的能力;

5、工作嚴(yán)謹(jǐn),坦誠正直,工作計劃性強并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

6、有較強的事業(yè)心及抗壓能力,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

第5篇 品牌通路行銷經(jīng)理崗位職責(zé)

通路行銷經(jīng)理/市場經(jīng)理/品牌經(jīng)理 上海谷米實業(yè)有限公司 上海谷米實業(yè)有限公司,上海谷米,谷米,谷米 崗位職責(zé):

1、制定公司品牌發(fā)展方向及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、制定完善公司品牌管理制度與流程并監(jiān)督執(zhí)行,

3、組織公司的品牌設(shè)計與策劃工作,維護公司品牌形象;

4、負(fù)責(zé)大型重點活動的策劃和執(zhí)行,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)品牌、銷售、平臺之間的工作 ;

5、負(fù)責(zé)競品調(diào)查,市場分析,包裝公司產(chǎn)品,制定銷售策略,渠道價格體系;

6、開展汽車金融市場分析研究,了解汽車金融風(fēng)控或后市場的業(yè)務(wù)機會;

職位要求:

1、大專及本科以上學(xué)歷, 市場營銷、廣告、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、3 - 5年通路行銷及銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,要求4s店以及汽車相關(guān)行業(yè)背景

3、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。

4、良好的跨部門溝通能力和輔導(dǎo)能力;

5、勤奮敬業(yè),思維發(fā)散,敢于創(chuàng)新

第6篇 行銷經(jīng)理助理崗位職責(zé)

助理行銷經(jīng)理 廣州南順清潔用品有限公司 廣州南順清潔用品有限公司分支機構(gòu) 主要工作職責(zé):

1、 整合總部的項目及資源協(xié)助全國行銷經(jīng)理制定全年推廣活動計劃及活動預(yù)算制定,并進行活動推進及費用把控;

2、負(fù)責(zé)總部推廣方案執(zhí)行,制定常規(guī)活動標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助活動籌備、落地執(zhí)行、活動后效果跟蹤及反饋;

3、根據(jù)各渠道銷售情況制定推廣活動方案;制定終端形象建設(shè)指引,協(xié)助銷售業(yè)績達(dá)成、利潤達(dá)成、費用預(yù)算達(dá)成;

4、 收集及反饋活動信息、定期與經(jīng)銷商溝通意見,整理和分析活動情況,針對市場情況制定有效推廣活動方案;

5、推廣活動的執(zhí)行監(jiān)測、管理及每檔活動后追蹤活動評估效果;

6、管理促銷團隊(促銷督導(dǎo)及促銷員);促銷團隊人員建設(shè)、培訓(xùn)及考核;管理促銷督導(dǎo)的業(yè)績并提升專業(yè)能力;對促銷員進行產(chǎn)品知識、銷售技巧專業(yè)化培訓(xùn);定期開展促銷會議反饋門店各項活動執(zhí)行情況;

7、負(fù)責(zé)公司posm管理及分配;根據(jù)不同的主題類活動開發(fā)促銷活動物料;指導(dǎo)團隊合理的分配及使用促銷物料;

8、定期走訪市場,跟蹤活動動態(tài)(檢核產(chǎn)品分銷、陳列、posm使用、人員標(biāo)準(zhǔn)情況);并收集行業(yè)競爭信息,分析動態(tài)。

主要崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,5年以上市場推廣方面相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、工作主動積極 ,創(chuàng)業(yè)精神,開放性的思維模式,虛心開放,創(chuàng)新精神,以結(jié)果為導(dǎo)向,較強的演講及溝能技巧,良好的分析和戰(zhàn)略技能,良好的人際技能和團隊合作能力;

3、流暢的中英文書寫、會話能力;

4、能適應(yīng)全國出差。

第7篇 策劃行銷經(jīng)理崗位職責(zé)

ka行銷策劃經(jīng)理 青島百洋醫(yī)藥股份有限公司 青島百洋醫(yī)藥股份有限公司,百洋醫(yī)藥,百洋醫(yī)藥科技,青島百洋,百洋 崗位職責(zé):

1、制定分管區(qū)域ka策略

2、制定和分解分管區(qū)域ka銷售目標(biāo),并指導(dǎo)和協(xié)調(diào)大區(qū)銷售團隊,對年度銷售目標(biāo)達(dá)成狀況承擔(dān)直接責(zé)任;

3、分析分管區(qū)域ka運作費用的支出額度和比例,對ka費用使用狀況進行監(jiān)控;

4、執(zhí)行分管區(qū)域ka終端運作規(guī)范,持續(xù)推動區(qū)域團隊達(dá)成ka門店終端經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn);

5、負(fù)責(zé)分管區(qū)域重點ka談判,確定n/rka談判策略并參與執(zhí)行ka談判;對談判結(jié)果承擔(dān)責(zé)任;

6、負(fù)責(zé)新品類在連鎖藥店的上架、銷售、推廣工作。

任職資格:

1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,優(yōu)秀者不限;

2、3年以上大型ka零售客戶管理與服務(wù)經(jīng)驗,至少參與過一個全國性ka運作的全過程,有銷售處方藥品行業(yè)和醫(yī)療器械經(jīng)驗優(yōu)先;

3、 知識和工作能力要求:

1) 擅長捕捉、分析、利用ka信息、數(shù)據(jù);出色的ka談判能力和ka公關(guān)危機處理能力;

2)優(yōu)秀的規(guī)劃、統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的人際溝通能力和ka文檔管理能力;

3)良好的ka運作培訓(xùn)能力和ka運作督導(dǎo)能力;擅長ka客情維護、ka促銷規(guī)劃;高效的ka業(yè)務(wù)執(zhí)行能力;

4)熟練操作office軟件,擅長e_cel 、 ppt;

5)健康狀況良好,適應(yīng)經(jīng)常性出差;事業(yè)心強、富有親和力、胸懷寬廣。

第8篇 產(chǎn)品行銷經(jīng)理崗位職責(zé)

產(chǎn)品行銷經(jīng)理 360企業(yè)安全 北京奇安信科技有限公司,360天擎,奇安信 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)軟件安全產(chǎn)品和解決方案的市場推廣及銷售目標(biāo)達(dá)成;

2. 負(fù)責(zé)軟件安全產(chǎn)品和解決方案的重大項目支持和樣板點樹立;

3. 針對重要區(qū)域或行業(yè)機會點,負(fù)責(zé)軟件安全產(chǎn)品落地推動和目標(biāo)達(dá)成;

4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、技術(shù)和合作伙伴的激活與賦能;

5. 梳理內(nèi)外部產(chǎn)品、解決方案的需求,進行閉環(huán)跟蹤,為相應(yīng)產(chǎn)品線提供有效輸入;

6. 跟蹤、分析所在銷售平臺重要友商的重大項目動態(tài),為銷售平臺提供明確的產(chǎn)品策略、競爭策略和商務(wù)策略建議。

任職資格

1. 本科及以上學(xué)歷,信息安全、計算機、通信、電子、軟件工程等相關(guān)專業(yè);

2. 三年以上網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)售前工程師或者相關(guān)經(jīng)驗;

3. 熟悉網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全基礎(chǔ)知識,了解業(yè)內(nèi)主流安全廠商產(chǎn)品及特點;

具有cissp、cisp等證書者優(yōu)先考慮。