珠寶崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

珠寶崗位職責(zé)主要涉及管理和維護一個珠寶企業(yè)的產(chǎn)品線，包括但不限于設(shè)計、采購、銷售、庫存管理、客戶服務(wù)以及品牌推廣等各個方面。這個角色需要對珠寶行業(yè)有深入的理解，具備良好的審美觀，以及出色的商業(yè)敏感度。

崗位職責(zé)要求

1. 專業(yè)知識：具備扎實的珠寶知識，包括材料特性、設(shè)計趨勢、制作工藝等。

2. 市場洞察：能夠敏銳捕捉市場動態(tài)，了解消費者需求和行業(yè)競爭格局。

3. 商業(yè)策略：制定并執(zhí)行有效的銷售和營銷策略，提升品牌知名度和銷售額。

4. 團隊協(xié)作：協(xié)調(diào)各部門工作，確保供應(yīng)鏈的順暢運行。

5. 溝通能力：與供應(yīng)商、客戶和內(nèi)部團隊建立良好關(guān)系，解決可能出現(xiàn)的問題。

6. 財務(wù)管理：控制成本，提高利潤率，確保業(yè)務(wù)的盈利性。

崗位職責(zé)描述

珠寶崗位的日常工作包括：

1. 產(chǎn)品開發(fā)：與設(shè)計師合作，推出符合市場需求的新款珠寶，同時確保產(chǎn)品的質(zhì)量和創(chuàng)新性。

2. 采購管理：尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，談判合同，確保材料供應(yīng)穩(wěn)定且價格合理。

3. 銷售管理：監(jiān)督銷售團隊，設(shè)定銷售目標，分析銷售數(shù)據(jù)以優(yōu)化銷售策略。

4. 客戶服務(wù)：處理客戶咨詢和投訴，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，維護品牌形象。

5. 品牌建設(shè)：通過廣告、公關(guān)活動和社交媒體平臺，提升品牌的知名度和影響力。

6. 庫存控制：監(jiān)控庫存水平，防止過度庫存或缺貨，保證庫存周轉(zhuǎn)率。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究：定期進行市場調(diào)研，分析消費者行為和購買趨勢，為產(chǎn)品開發(fā)和定價提供依據(jù)。

2. 合作伙伴關(guān)系：維護與供應(yīng)商、零售商和其他合作伙伴的良好關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

3. 風(fēng)險控制：識別并管理業(yè)務(wù)風(fēng)險，如價格波動、供應(yīng)鏈中斷等，制定應(yīng)對措施。

4. 員工培訓(xùn)：指導(dǎo)和培訓(xùn)銷售團隊，提升他們的專業(yè)知識和服務(wù)技巧。

5. 財務(wù)報告：定期提交財務(wù)報告，向管理層匯報業(yè)務(wù)狀況，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

6. 合規(guī)性：遵守行業(yè)法規(guī)和標準，確保所有業(yè)務(wù)活動的合法性和合規(guī)性。

珠寶崗位職責(zé)涵蓋了從產(chǎn)品設(shè)計到銷售的全過程，需要綜合運用專業(yè)知識、商業(yè)智慧和人際交往能力，以實現(xiàn)企業(yè)的長期成功。

珠寶崗位職責(zé)范文

第1篇 珠寶cad崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.獨立完成珠寶首飾產(chǎn)品建模

2.制作的流程跟進

任職要求:

1.能熟練運用jewelry cad軟件

2.能根據(jù)手繪或者網(wǎng)絡(luò)圖片進行準確建模,3年以上珠寶首飾建模工作經(jīng)驗

3.對首飾的生產(chǎn)及款式設(shè)計有一定的了解,熟悉工廠生產(chǎn)環(huán)節(jié)

4.有美術(shù)基礎(chǔ)者優(yōu)先

第2篇 珠寶品類經(jīng)理崗位職責(zé)

采購經(jīng)理/運動兒童品類采購經(jīng)理/化妝珠寶采購經(jīng)理 物美 北京物美商業(yè)集團股份有限公司,物美,北京物美集團,物美商業(yè),物美 高薪誠聘;緊鄰地鐵50米;隸屬物美集團,公司規(guī)模大。真誠地邀請您!

1、 配合高級經(jīng)理參與制定本部類銷售、毛利、毛利率、贊返收入等預(yù)算指標的制定、分解和達成;

2、 負責(zé)本部類周、月、年度經(jīng)營分析、總結(jié)和改進;

3、 根據(jù)銷售效益表現(xiàn),依據(jù)市場行情和顧客需求,結(jié)合品類定位進行品類調(diào)整規(guī)劃,經(jīng)公司審批通過后,落實實施。

4、 根據(jù)品類調(diào)整方案,負責(zé)新品牌的招商、引進、簽約工作。

5、 根據(jù)公司品牌續(xù)簽提升指標,負責(zé)現(xiàn)有品牌續(xù)簽洽談、簽約工作。

6、 負責(zé)品牌合作意向書的談判及合同文本的跟催。

7、 做好與供應(yīng)商的問題溝通、關(guān)系維護工作,提升公司在品牌供商中的美譽度,并完成戰(zhàn)略品牌供應(yīng)商的簽署。

8、 負責(zé)新開店鋪的品牌招商引進工作。

9、 負責(zé)本部類全年重點檔期(春節(jié)、年中慶、店慶、年底會員回饋)品牌營銷活動的談判、落實和監(jiān)督實施;

10、 負責(zé)本品類品牌的商裝、審圖、報批及進場工作。

11、 負責(zé)品牌專柜進、撤店的商裝協(xié)調(diào)、督核落實工作。

12、 到同類經(jīng)營場所市調(diào),要了解競爭對手的品牌經(jīng)營策略,并預(yù)測品牌的市場發(fā)展趨勢,做好經(jīng)營調(diào)整前的基礎(chǔ)準備工作。

13、 做好與其它各部門的協(xié)調(diào)工作。

14、 完成上級交辦的其它工作。

第3篇 珠寶設(shè)計崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)設(shè)計團隊人員管理,產(chǎn)品開發(fā)計劃與執(zhí)行;

2、準確了解產(chǎn)品定位風(fēng)格,帶領(lǐng)團隊按時保質(zhì)保量完成開發(fā)任務(wù);

3、負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā),結(jié)合流行趨勢和市場需求,根據(jù)每季的主題,設(shè)計每季需要開發(fā)的品類和款式;

4、每年組織4次市場考察和調(diào)研(市場、展會與公司的終端市場);

5、及時捕捉流行元素,品牌設(shè)計動向與新工藝的采用。

任職要求:

1、本科以上黃金珠寶首飾設(shè)計、美術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上首飾設(shè)計經(jīng)驗,對時尚潮流的洞察力強;

3、2年以上設(shè)計團隊管理經(jīng)驗;

4、熟練應(yīng)用jewelcad專業(yè)設(shè)計軟件優(yōu)先;

5、具有知名珠寶首飾品牌公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第4篇 珠寶美工崗位職責(zé)

修圖員(珠寶美工) 珠海市琪琳首飾有限公司 珠海市琪琳首飾有限公司,琪琳首飾,琪琳 1:負責(zé)對拍攝產(chǎn)品原圖進行后期精修處理;

2:配合平臺運營需求進行圖片素材優(yōu)化處理;

3:輔助圖片整理及分類等工作。

任職要求:

1:大專以上學(xué)歷,美術(shù)或設(shè)計等專業(yè);

2:精通photoshop等軟件,能獨立完成修圖工作;

3:熟練圖片后期修飾技能和色彩把握能力;

4:有珠寶飾品修圖經(jīng)驗者優(yōu)先;。

第5篇 高級珠寶顧問崗位職責(zé)

moneta珠寶國貿(mào)店高級珠寶顧問 墨涅塔(北京)商貿(mào)有限公司 墨涅塔(北京)商貿(mào)有限公司,墨涅塔,墨涅塔商貿(mào),墨涅塔 1、負責(zé)店鋪陳列、商品管理

2、接待到店客戶,提供高水準服務(wù),達成銷售

3、vip客戶記錄、日常維護

4、負責(zé)店鋪展賣、促銷等活動的接待、銷售工作

職位要求:

有高端珠寶或奢侈品銷售或管理經(jīng)驗,具備良好的服務(wù)意識及職業(yè)素養(yǎng),形象良好,善于溝通,熟悉奢侈品產(chǎn)品知識,有大客戶資源或異業(yè)資源者優(yōu)先,待遇可談。

第6篇 珠寶修圖師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、本公司電商網(wǎng)站珠寶修圖處理

2、鉆石,寶石,k金鑲嵌為主

3、主要修實物圖為主,出精圖,

4、協(xié)助運營和設(shè)計,修創(chuàng)意片子

5、打造行業(yè)的爆款,修圖不求數(shù)量只求質(zhì)量

任職要求:

1、珠寶公司修圖經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟練使用photoshop等圖形處理軟件,熟悉扣圖、調(diào)色及各種常規(guī)及特殊的珠寶圖片精修技法; 對圖片渲染和視覺效果有較好認識;

3、有團隊意識,做事認真具有責(zé)任感,有團隊合作精神,執(zhí)行力強;

4、工作效率高,美感較好,有良好的溝通能力,有吃苦耐勞的精神,能承受一定的壓力,可接受加班。

第7篇 珠寶業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

1、對所負責(zé)區(qū)域的銷售目標負責(zé),對區(qū)域內(nèi)客戶進行開拓與維護,對公司文化、品牌、產(chǎn)品、政策等各項活動的推廣,建立良好的客戶關(guān)系,挖掘客戶需求,達成公司、個人和客戶利益的共贏;

2、承接區(qū)域銷售目標,跟進區(qū)域銷售狀況,并負責(zé)區(qū)域銷售目標的達成;

3、負責(zé)合同的簽定,跟進貨款的回收工作;負責(zé)所在轄區(qū)客戶檔案資料和信息管理;

4、控制所在轄區(qū)銷售費用成本定期拜訪客戶,了解客戶需求與滿意度,為客戶提供相關(guān)咨詢,管理和維護客情關(guān)系,促成渠道銷售計劃的達成;

5、定期報告所在區(qū)域市場的銷售工作與問題分析,并提供合理化建議;嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,并對公司的商務(wù)信息保密;

二、崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,25-40歲,兩年以上珠寶市場銷售及管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、具備較強的溝通能力,市場管理和開拓能力。

3、具備獨立解決市場問題及客戶問題的能力;

4、能適應(yīng)出差,一年以上駕齡。

第8篇 珠寶店長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)店鋪的日常營運管理,包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務(wù)處理等;

2、執(zhí)行、跟進、達成店鋪銷售目標;

3、規(guī)范、監(jiān)督、指導(dǎo)、落實店鋪營運系統(tǒng)、公司各項管理政策及工作流程;

4、執(zhí)行、跟進、反饋、修正店鋪提升品牌形象、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計劃;

任職要求:

1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,在珠寶零售業(yè)2年以上管理經(jīng)驗;

2、具備相應(yīng)的店鋪營運管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3、性格開朗,對市場變化反應(yīng)敏銳;

4、認同企業(yè)文化,工作努力、踏實。

員工福利:

1、完善齊全的五險一金;

2、豐富多彩的員工活動和團建;

3、完善透明的晉升途徑:珠寶顧問--資深珠寶顧問--店長;

4、完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系:崗前培訓(xùn)+在崗培訓(xùn)+不定期提升性培訓(xùn)(擁有德誠大學(xué)的全力支持);

5、各類溫暖貼心的節(jié)假日福利。

可加入門店:

東街口東百店:福州市鼓樓區(qū)南街街道八一七北路88號東街口東百中心a館負一樓德誠珠寶

東百愛琴海店:福州市倉山區(qū)金山街浦上大道198號愛琴海購物廣場一樓德誠珠寶

寶龍新華都店:福州市臺江區(qū)工業(yè)路193號寶龍城市廣場一樓德誠珠寶

第9篇 珠寶招商崗位職責(zé)

珠寶首飾招商運營經(jīng)理 洋碼頭 上海洋碼頭網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,洋碼頭,ymatou,洋碼頭網(wǎng)絡(luò),洋碼頭 1.負責(zé)平臺的招商計劃制定和商家運營管理工作,完成公司下達的招商及業(yè)績kpi;

2.熟悉行業(yè)發(fā)展狀況和電商開放平臺運營體系,包括商家商品、消費者服務(wù)、系統(tǒng)產(chǎn)品、營銷傳播和數(shù)據(jù)分析;

3.規(guī)劃行業(yè)發(fā)展策略,具備系統(tǒng)的的業(yè)務(wù)分析能力,能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,達成公司發(fā)展目標;

4.優(yōu)秀的商業(yè)sense,了解消費趨勢變化,又創(chuàng)新地滿足消費者需求;

5.負責(zé)引進商家的發(fā)貨,售后等經(jīng)營性指標的持續(xù)改進,優(yōu)化平臺口碑。

任職要求:

1.至少4-5年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗,扎實平臺招商經(jīng)驗,主導(dǎo)過一線品牌的招商談判工作;

2.熟悉各檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理,具有敏銳的市場反應(yīng)、潮流把握及預(yù)測能力,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

3.具備較豐富的品牌資源,具備豐富的商品知識并熟悉行業(yè)資訊;

4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏,有團隊管理經(jīng)驗;

5.具備較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力,良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力。

第10篇 知名珠寶品牌崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)薪酬體系的搭建,薪酬管理制度的制定、修改、流程梳理、方案設(shè)計以及各類薪酬工具及模型的設(shè)計開發(fā);

2、負責(zé)編制年度薪酬管理計劃,進行市場薪酬調(diào)研、建立職位評估標準,進行崗位評估和人員素質(zhì)測評,確保薪酬設(shè)定與人員考核的合理性和公平性及薪酬競爭力;

3、督導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門的薪酬工作開展,統(tǒng)計并評估實施效果,確保計劃的落地完成;

4、定期分析公司薪酬管理體系、編寫相關(guān)分析報告,提出薪酬改進方案與績效考核改進建議;

5、向公司高層決策者提供有關(guān)薪酬的資源戰(zhàn)略,并致力于提高公司的綜合管理水平。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉薪酬設(shè)計與分析、,三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有大型集團企業(yè)薪酬工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、熟練掌握各類薪酬管理工具,精通薪酬模塊并能實際操作;

5、具有創(chuàng)新意識和開拓性思維、良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;

6、有非常好的溝通表達能力和抗壓能力,學(xué)習(xí)能佳;有出色的業(yè)務(wù)意識,能站在業(yè)務(wù)需求角度提供前瞻性專業(yè)支持;數(shù)據(jù)處理能力強,對數(shù)據(jù)敏感度高,邏輯思維好,善于分析。

第11篇 工藝品珠寶設(shè)計崗位職責(zé)

工藝品/珠寶設(shè)計 深圳市沐悅珠寶有限公司 深圳市沐悅珠寶有限公司,沐悅珠寶,沐悅 首飾設(shè)計師要求:

1.會畫效果圖,三視圖。

2.會使用rhino(精通zbrush者優(yōu)先)。

3.勇于表達自己,有自己對事物的理解并有獨立的觀點。

4.有合作與分享精神。

5.具備基本的goldsmiths skills,金工,雕蠟,鑲嵌,執(zhí)模拋光,要求精通以上任意一種

第12篇 珠寶營銷顧問崗位職責(zé)

1、 協(xié)助客戶制定市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷計劃及營銷費用等,幫助客戶組織分析、選擇和比較市場總體營銷方案;

2、 對客戶主題營銷活動的方案制定、團隊組建、活動執(zhí)行、效果監(jiān)督全流程進行策劃和監(jiān)控;

3、 全面負責(zé)幫助客戶制定品牌、公關(guān)、活動等方面的具體市場營銷方案策劃和實施方案;

4、 負責(zé)將活動策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案,細化工作流程,嚴格按照時間節(jié)點和質(zhì)量要求完成工作;

5、 主導(dǎo)或協(xié)助公司項目團隊完成項目任務(wù);負責(zé)活動項目的現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)工作。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,市場營銷類、管理專業(yè),具備5年以上營銷經(jīng)驗(促銷、活動經(jīng)驗)和執(zhí)行成績;

2、精通珠寶市場運作流程及模式,具備主導(dǎo)或參與終端營銷活動的方案制定、執(zhí)行、落地等實操經(jīng)驗;

3、熟悉各類媒體運作方式,具有敏感的商業(yè)和市場意識,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;

4、具有較強的運營能力,數(shù)據(jù)分析能力,能接受出差工作。

第13篇 珠寶顧問崗位職責(zé)

奢侈品珠寶銷售顧問 1.1年年以上中高端(箱包、鞋、皮具)品牌銷售工作經(jīng)驗;

2.有奢侈品牌店鋪銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.有珠寶腕表銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.執(zhí)行力強并能承受工作壓力;

5.具備較好的銷售經(jīng)驗

6.大專以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);

7.形象端正,氣質(zhì)佳;

8.熱愛奢侈品零售行業(yè);

第14篇 珠寶手表崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負責(zé)速賣通珠寶手表商家體系運營,能夠結(jié)合消費者需求,為行業(yè)挖掘更多特色的商家和商品; 2? 負責(zé)速賣通重點及特色商家運營工作,通過持續(xù)優(yōu)化商家結(jié)構(gòu),建立商家成長體系,高效推動商家運營能力提升; 3、針對商家特征,策劃針對性營銷活動,增強商家與平臺粘性,持續(xù)深化和商家的業(yè)務(wù)合作; 4、通過數(shù)據(jù)分析和挖掘用戶需求,關(guān)注市場、競品的變化,制定整體運營策略,推動平臺產(chǎn)品優(yōu)化升級; 5、結(jié)合行業(yè)及平臺現(xiàn)狀,尋找行業(yè)新的機會點和突破點。

任職要求:

1、3年以上珠寶手表行業(yè)經(jīng)驗;3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺或者品牌方電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉電商流程及商家運作方式,善于通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提供有針對性的店鋪經(jīng)營指導(dǎo); 3、溝通能力強,樂于且善于跟商家溝通交流,樂于分享; 4、跨部門協(xié)同和資源整合能力強,善于在有限的資源條件下通過創(chuàng)新手段拿到業(yè)務(wù)結(jié)果; 5、較強的數(shù)據(jù)分析能力,通過用戶、市場等數(shù)據(jù)為依據(jù)推動產(chǎn)品優(yōu)化升級; 6、有良好外語水平、海外工作生活經(jīng)歷者優(yōu)先。

第15篇 珠寶旗艦店崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)店面銷售和接待;

2、負責(zé)日常工作中商品的交接及每月底的盤點工作,并復(fù)核重量、證書;

3、完成每天上下班前清點好柜組商品,填寫好貨品記錄表;

4、負責(zé)柜臺日常清潔、商品維護保養(yǎng)及安全管理等工作;

5、完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、珠寶相關(guān)專業(yè)、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2、良好的服務(wù)意識;

3、良好的溝通表達能力;

4、認真負責(zé)、吃苦耐勞,良好的職業(yè)操守;

5、五官端正,形象氣質(zhì)佳。

第16篇 珠寶行業(yè)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)珠寶項目線上線下營銷的總策劃、統(tǒng)籌和執(zhí)行管理;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展目標并結(jié)合市場行情分析,以結(jié)果為導(dǎo)向制訂長、中、短期營銷計劃,分解制訂季度、月度營銷目標;

3、根據(jù)營銷計劃及策略,對下屬人員進行工作任務(wù)分配,通過指導(dǎo)或培訓(xùn)等方式促使團隊完成既定營銷指標;

4、負責(zé)公司營銷策略的定位,制定營銷制度規(guī)范,建設(shè)和完成部門相關(guān)流程,營銷部門各項制度文檔的輸出、修改、完善、管理并監(jiān)督有效執(zhí)行等;

5、公司營銷團隊的組建、激勵,人才梯隊的建立,團隊人員的錄、用、降、升、留等,接班人的培養(yǎng),不斷提升團隊能力;

6、負責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專題研究報告,定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營狀況分析、前景預(yù)測報告等;

7、密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展動向和趨勢,定期對競爭對手(行業(yè)標桿)進行分析,撰寫競品分析報告,結(jié)合自身實際不斷突破創(chuàng)新,評估并開拓外部資源,維護良好的商務(wù)合作關(guān)系。

8.營銷策略制度的制定及培訓(xùn),跨部門合作與溝通,完成與運營、技術(shù)等部門的項目溝通、推進銷售相關(guān)工作

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,新聞專業(yè)、媒體專業(yè)、廣告專業(yè)、語言文字類等相關(guān)專業(yè),具有4a廣告公司任職經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、8年以上創(chuàng)意營銷、口碑營銷等營銷推廣、活動策劃等實操經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品、品牌、價格、渠道等各種營銷策略在營銷方案中的綜合運用,對營銷發(fā)展趨勢有較深的認識;

3、善于運用swrt分析,結(jié)合stp、4p原則、品牌效應(yīng)原理制定線上線下營銷策略和方法,在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有過多年實戰(zhàn)經(jīng)驗,了解傳統(tǒng)渠道運營方式,具備多個成功營銷項目管理經(jīng)驗;

4、統(tǒng)籌策劃能力強,思維邏輯強,工作熱情、積極主動、責(zé)任感強、具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神,執(zhí)行力強;

5、加分項:略懂研發(fā)結(jié)構(gòu):數(shù)據(jù)庫或者java/php的簡單運作方式.

第17篇 珠寶飾品崗位職責(zé)

機場店長(珠寶飾品) 職位描述:

1、店鋪銷售業(yè)績最大化,策劃組織引導(dǎo)客流進店消費,完成店鋪銷售目標和毛利目標;

2、每周、月提交陳列報告等報表的制作;制定并管理人員排班,對日常營運中的高低峰時段及緊急突發(fā)事件進行合理處置;

3、主持并帶領(lǐng)員工做好 vip 客戶管理、開發(fā)、維護、保密等工作;

4、完善店鋪人員構(gòu)架,進行人才培養(yǎng)、招募及錄用合適的店員;

5、對員工進行貨品培訓(xùn)、服務(wù)技巧培訓(xùn)等全方位的培訓(xùn)管理;

6、提高下屬團隊的專業(yè)水平、凝聚力

7、控制店鋪存貨,明確了解店鋪貨品的庫存、貨值、貨品走勢;指導(dǎo)員工全面銷售貨品,針對店鋪貨品的暢滯情況,提供合理化建議;

8、管理店鋪財務(wù)層面的運作,定期盤點貨品及賬目核對;

任職資格:

1、中專以上學(xué)歷;

2、3年以上品牌終端店鋪管理經(jīng)驗;

3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和執(zhí)行力;

第18篇 珠寶招商經(jīng)理崗位職責(zé)

招商采銷經(jīng)理/總監(jiān)(鐘表珠寶) 小黑魚科技有限公司 小黑魚科技有限公司,小黑魚,小黑魚科技,小黑魚 品類/類目:3c數(shù)碼、美妝洗護、服裝配飾、戶外運動、家居生活、母嬰、海外購、虛擬產(chǎn)品等各品類/類目。

1、執(zhí)行所負責(zé)分類產(chǎn)品開發(fā)(采銷/招商)計劃,協(xié)調(diào)相關(guān)部門快速完成產(chǎn)品上架工作;

2、負責(zé)跟進,收集所管轄產(chǎn)品線供方市場及行業(yè)熱點產(chǎn)品信息并執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)操作;

3、負責(zé)所開發(fā)產(chǎn)品的選品、定價、質(zhì)量把控,開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,優(yōu)化所屬產(chǎn)品線供應(yīng)鏈,保障產(chǎn)品供應(yīng)持續(xù)進行;

4、深入挖掘產(chǎn)品,輸出產(chǎn)品賣點,通過研究同類型熱賣產(chǎn)品展示方式制定產(chǎn)品展示方案。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、5年及以上相應(yīng)品類產(chǎn)品開發(fā)/采購/招商工作經(jīng)驗,能夠獨立完成開發(fā)/采購/招商操作;

3、有上述品類/類目對應(yīng)產(chǎn)品品類開發(fā)/采購/招商經(jīng)驗的優(yōu)先;

4、具有良好的語言表達能力和溝通能力;

5、性格開朗,工作細致耐心具有較強的邏輯分析能力。

第19篇 編輯珠寶編輯崗位職責(zé)

珠寶文案編輯 深圳市金展文化傳媒有限公司 深圳市金展文化傳媒有限公司,金展傳媒,金展 腦洞夠大,熱情夠足

1· 中文專業(yè)本科以上學(xué)歷,時尚達人,熟悉珠寶行業(yè),或有珠寶行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

2· 文字功底扎實,負責(zé)撰寫行業(yè)新聞通稿等類型稿件,字、句、符號均持斟酌、反復(fù)掂量之態(tài)度;

3· 對廣告、創(chuàng)意擁有熱情,對時尚、熱點具備敏銳嗅覺,敢想,勤思,對碼字這事兒有更高追求;

4· 責(zé)任心比專業(yè)更重要,文需規(guī)矩則規(guī)矩,案需有趣則有趣。

要求

1.了解珠寶行業(yè);熟悉新媒體運營、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.具有較為扎實的文字功底,有想法及策劃能力;

3.思維敏捷、洞察力強,對新事物有良好的學(xué)習(xí)接受能力;

4.具備較好的文化修養(yǎng)、團隊協(xié)作和創(chuàng)新能力,具備較強的工作執(zhí)行能力、語言表達能力。

第20篇 珠寶產(chǎn)品專員崗位職責(zé)

珠寶產(chǎn)品專員 上豪文化 杭州上豪文化藝術(shù)品有限公司,circle,circle珠寶,上豪文化,上豪 職責(zé)描述:

任職要求:崗位職責(zé):

1、負責(zé)產(chǎn)品入庫質(zhì)量檢測,完成產(chǎn)品順利入庫;

2、負責(zé)產(chǎn)品售后處理以及維修跟進;

3、協(xié)助產(chǎn)品管理,定期進行產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,追蹤產(chǎn)品銷售表現(xiàn);

4、負責(zé)整理珠寶產(chǎn)品知識,形成培訓(xùn)資料并跟進培訓(xùn);

5、上級安排的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生/實習(xí)生亦可),珠寶首飾工藝及鑒定等珠寶相關(guān)專業(yè);

2、專業(yè)知識扎實,熟悉珠寶玉石的鑒定方法,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;

3、工作細致認真,執(zhí)行力強,溝通能力佳,有高度的責(zé)任感;