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課長崗位職責(zé)匯編(20篇)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):97

課長崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

課長,作為企業(yè)中的關(guān)鍵管理角色,是部門運(yùn)營的核心,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作,確保各項(xiàng)任務(wù)的高效執(zhí)行,并推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力,引導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

2. 精通業(yè)務(wù)流程,對(duì)部門職責(zé)有深入理解,能制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃。

3. 善于溝通,能夠與上級(jí)、下屬及其他部門建立良好的協(xié)作關(guān)系。

4. 具備問題解決能力,能在遇到挑戰(zhàn)時(shí)迅速做出決策。

5. 注重細(xì)節(jié),對(duì)工作質(zhì)量有高要求,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。

6. 持續(xù)學(xué)習(xí),關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。

崗位職責(zé)描述

課長的日常工作中,他們既是團(tuán)隊(duì)的教練,又是項(xiàng)目的管理者。他們需要監(jiān)控部門的整體運(yùn)行,確保每個(gè)項(xiàng)目都符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。課長需要定期與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行一對(duì)一的溝通,了解他們的工作進(jìn)展和面臨的困難,提供必要的指導(dǎo)和支持。此外,他們還需與其他部門合作,協(xié)調(diào)資源,解決跨部門的問題。

在業(yè)務(wù)層面,課長需要對(duì)部門的業(yè)績負(fù)責(zé),通過數(shù)據(jù)分析,識(shí)別問題并提出改進(jìn)措施。他們需要制定和調(diào)整部門的工作流程,優(yōu)化工作效率,以應(yīng)對(duì)市場的變化和競爭壓力。課長還需要關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展,提供培訓(xùn)和成長機(jī)會(huì),以維持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和活力。

有哪些內(nèi)容

1. 團(tuán)隊(duì)管理:組織和分配工作任務(wù),進(jìn)行績效評(píng)估,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提升工作表現(xiàn)。

2. 項(xiàng)目管理:監(jiān)督項(xiàng)目的執(zhí)行,確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量,處理項(xiàng)目中的突發(fā)情況。

3. 決策制定:參與公司策略討論,為部門制定決策,對(duì)部門預(yù)算和資源進(jìn)行有效分配。

4. 內(nèi)部溝通:定期召開部門會(huì)議,傳達(dá)公司信息,收集反饋,促進(jìn)內(nèi)部溝通。

5. 協(xié)作協(xié)調(diào):與跨部門的團(tuán)隊(duì)合作,解決協(xié)作中出現(xiàn)的沖突和問題。

6. 培訓(xùn)與發(fā)展:組織內(nèi)部培訓(xùn),提升員工技能,為員工職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)。

7. 業(yè)務(wù)分析:分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),識(shí)別業(yè)務(wù)趨勢,為決策提供數(shù)據(jù)支持。

8. 制度建設(shè):參與制定和完善部門規(guī)章制度,確保合規(guī)運(yùn)作。

9. 關(guān)系維護(hù):維護(hù)與供應(yīng)商、客戶等外部關(guān)系,提升公司形象和業(yè)務(wù)效率。

總結(jié),課長的角色是多維度的,他們需要具備全面的管理能力,既要關(guān)注業(yè)務(wù)的微觀層面,也要把握宏觀的發(fā)展方向。他們的工作直接影響到部門的效率和團(tuán)隊(duì)的士氣,是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。

課長崗位職責(zé)范文

第1篇 設(shè)備課長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、設(shè)備異常維護(hù)管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行

2、課內(nèi)日常工作事務(wù)處理

3、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

任職要求:

1、制造業(yè)設(shè)備管理3年及以上經(jīng)驗(yàn)

2、懂得fpc行業(yè)設(shè)備技術(shù)

第2篇 采購課長崗位職責(zé)

儲(chǔ)備采購課長 崗位要求:

1、日語可以作為工作語言;

2、有機(jī)加工行業(yè)的采購工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、有機(jī)床行業(yè)技術(shù)背景優(yōu)先;

4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

任職要求:

1、 機(jī)械、采購、日語或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2、 6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有技術(shù)背景和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、有良好的談判能力、信息搜集能力和溝通能力;

4、 有責(zé)任心,有耐心,具備良好的服務(wù)意識(shí);

5、 日語流利。

第3篇 生產(chǎn)計(jì)劃課長崗位職責(zé)

日語流利,有日資機(jī)械制造業(yè)生產(chǎn)管理,生產(chǎn)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn),并有人員管理經(jīng)驗(yàn)。

第4篇 生產(chǎn)管理課長崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理課長 1、 負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)工序的有效溝通,避免壓料和待料情況,并及時(shí)處理,確保正常生產(chǎn)。

2、 分析本工序合格率和自損率等數(shù)據(jù),找到根本原因進(jìn)行改進(jìn),提高生產(chǎn)效率;分析斷卷線異常原因,制定預(yù)防措施,跟蹤落實(shí)情況。

3、 按照設(shè)備和工藝管理規(guī)定做好設(shè)備的點(diǎn)檢工作,檢查報(bào)表及異常查詢;檢驗(yàn)報(bào)表發(fā)出后,檢查合格率等,是否有本工序異常情況,如果有本工序異常于當(dāng)天分析原因并處理;配合跟蹤工藝組完成實(shí)驗(yàn)。

4、 負(fù)責(zé)所有工序安全生產(chǎn),無安全事故發(fā)生;

5、 推進(jìn)部門的產(chǎn)品策劃實(shí)現(xiàn)和工藝改進(jìn),并監(jiān)督實(shí)施的效果;

6、 推進(jìn)部門的質(zhì)量成本管理,并監(jiān)督實(shí)現(xiàn)情況,確保其控制在指標(biāo)內(nèi)。

1、 負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)工序的有效溝通,避免壓料和待料情況,并及時(shí)處理,確保正常生產(chǎn)。

2、 分析本工序合格率和自損率等數(shù)據(jù),找到根本原因進(jìn)行改進(jìn),提高生產(chǎn)效率;分析斷卷線異常原因,制定預(yù)防措施,跟蹤落實(shí)情況。

3、 按照設(shè)備和工藝管理規(guī)定做好設(shè)備的點(diǎn)檢工作,檢查報(bào)表及異常查詢;檢驗(yàn)報(bào)表發(fā)出后,檢查合格率等,是否有本工序異常情況,如果有本工序異常于當(dāng)天分析原因并處理;配合跟蹤工藝組完成實(shí)驗(yàn)。

4、 負(fù)責(zé)所有工序安全生產(chǎn),無安全事故發(fā)生;

5、 推進(jìn)部門的產(chǎn)品策劃實(shí)現(xiàn)和工藝改進(jìn),并監(jiān)督實(shí)施的效果;

6、 推進(jìn)部門的質(zhì)量成本管理,并監(jiān)督實(shí)現(xiàn)情況,確保其控制在指標(biāo)內(nèi)。

第5篇 生產(chǎn)課長崗位職責(zé)

生產(chǎn)課長 許昌裕同印刷包裝有限公司 許昌裕同印刷包裝有限公司,裕同 1、5年以上電子行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(大型日企、臺(tái)資企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 2、負(fù)責(zé)裝配部門日常生產(chǎn)管理工作、按照各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)要求代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù) 3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部各類管理制度的制定、實(shí)施、檢查、監(jiān)督和控制 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作

第6篇 電鍍課長崗位職責(zé)

電鍍工藝課長 敏實(shí)集團(tuán) 嘉興司諾投資有限公司,嘉興敏惠,敏實(shí)集團(tuán),司諾 職位描述:

1、負(fù)責(zé)電鍍線的工藝技術(shù)改善及產(chǎn)品工藝開發(fā);

2、負(fù)責(zé)電鍍線產(chǎn)品的品質(zhì)提升;生產(chǎn)作業(yè)工藝標(biāo)準(zhǔn)文件制定;

3、負(fù)責(zé)工藝員日常管理及培育;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,電化學(xué)、自動(dòng)化、材料類相關(guān)專業(yè)

2、五年以上汽車業(yè)注塑電鍍件(掛鍍工藝)開發(fā)、電鍍工藝技術(shù)支持相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉電鍍藥水、廢水處理工藝;對(duì)于注塑工藝熟悉優(yōu)先考慮;

第7篇 噴涂課長崗位職責(zé)

噴涂課長 舒華官方商城 舒華體育股份有限公司,舒華,舒華體育,舒華 崗位職責(zé):

1. 根據(jù)客戶品質(zhì)要求,對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟進(jìn),確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo);

2. 對(duì)噴涂工藝、原料、設(shè)備等的使用進(jìn)行指導(dǎo)和分析、改善;不斷提升噴涂的生產(chǎn)效率;

3、根據(jù)生管部排程計(jì)劃,制定生產(chǎn)計(jì)劃,組織下屬達(dá)成,確保按時(shí)按量完成。根據(jù)生管部排程計(jì)劃,制定生產(chǎn)計(jì)劃,組織下屬達(dá)成。指導(dǎo)噴粉工每天將該課的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表匯總呈課長審核后再上報(bào)制造一部經(jīng)理。

4、 根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)狀分析總結(jié)、及時(shí)預(yù)防和改善每天在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類異常。

5、 不定時(shí)檢查生產(chǎn)工序存在的安全、質(zhì)量隱患,并及時(shí)糾正處理,進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

6.、負(fù)責(zé)本課室人員的管理工作,及時(shí)關(guān)注員工動(dòng)態(tài),安排生產(chǎn)技術(shù)人員、作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)并合理管控人員流失等;

7、負(fù)責(zé)本課室生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作。

任職要求:

1.中專以上學(xué)歷,化工或機(jī)械設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè);

2、五金類行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)三年以上噴涂線生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),有噴涂組長或技術(shù)員以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉金屬制品涂裝工作程序、設(shè)備操作;

4、了解產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及6s管理相關(guān)知識(shí);

5、熟練運(yùn)用辦公軟件,有erp操作經(jīng)驗(yàn)更佳;

6、具備良好的組織計(jì)劃及溝通協(xié)調(diào)能力;

第8篇 制造部課長崗位職責(zé)

裝配車間主任(制造部課長) 蘇州天奇安 蘇州天奇安激光設(shè)備有限公司,天奇安,天奇安激光,蘇州天奇安,天奇安 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)微電弧焊接機(jī)、yag激光焊接機(jī)、電阻焊接機(jī)的裝配生產(chǎn)管理、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作;

2、負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行,監(jiān)督車間人員按工藝進(jìn)行作業(yè);

3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量,控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場管理,嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn);

5、做好員工的思想工作,充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性,搞好隊(duì)伍建設(shè),帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù);

6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配,確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合,并實(shí)現(xiàn)量化考核;

7、負(fù)責(zé)確保物料、工藝執(zhí)行、產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制的規(guī)范化管理。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上裝配車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電阻焊、激光焊或氬弧焊技術(shù)與設(shè)備;

3、最少有工業(yè)焊接設(shè)備裝配現(xiàn)場1年工作經(jīng)驗(yàn)。

第9篇 制造課課長崗位職責(zé)

制造課課長 舜宇 浙江舜宇光學(xué)有限公司,浙江舜宇光學(xué),舜宇,舜宇光學(xué),舜宇 必備經(jīng)驗(yàn):

1.3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗(yàn)

2.有光學(xué)(白物、黑物)注塑成型經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3.有強(qiáng)烈品質(zhì)意識(shí)

專業(yè)知識(shí)技能:

1.辦公軟件和打字

2.品質(zhì)分析手段(5why/8d)

3.pfmea的應(yīng)用

4.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析

崗位主要職責(zé):

1.根據(jù)部門的年度計(jì)劃與月度工作計(jì)劃,擬訂課內(nèi)年度與月度工作計(jì)劃,合理安排生產(chǎn)任務(wù)及相關(guān)作業(yè)人員,使生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量的順利完成

2.指導(dǎo)下屬做好工作并做好監(jiān)督考核和改善工作,培養(yǎng)和提升課內(nèi)人員能力,發(fā)揮其作用

3.與各相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào),合理安排生產(chǎn),確保各課室生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)與生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成

4.關(guān)注部門、課室指標(biāo),制定指標(biāo)提升計(jì)劃并有效推進(jìn)

5.進(jìn)行可是標(biāo)準(zhǔn)化、6s、安全管理

6.擬訂課內(nèi)各項(xiàng)獎(jiǎng)罰制度及班系長考核制度,公平公正有效推進(jìn)

7.完成上級(jí)的其他任務(wù)

第10篇 管理課長崗位職責(zé)

品質(zhì)管理課長 工作內(nèi)容:

1.原材料、成品、樣品檢查,現(xiàn)場巡檢和抽檢;

2.不合格品管理、客戶退貨處理;

3.iso文件編號(hào)、登錄、發(fā)行、回收等 ;

4.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動(dòng);

5.管理指導(dǎo)部下、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.戶籍不限;

3.年齡40歲左右及以下;

4.有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗(yàn);

5.日語1級(jí)相當(dāng)及以上水平,與日方人員溝通沒有問題;

6.化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先;

_沒有以“技能實(shí)習(xí)名義”去日本工作過 作為制造部品質(zhì)管理科儲(chǔ)備干部候補(bǔ)(科長)培養(yǎng),將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。先期2年-3年左右在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)。新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部品質(zhì)管理科干部候補(bǔ)(科長)(擇優(yōu)選派去日本)。 工作內(nèi)容:

1.原材料、成品、樣品檢查,現(xiàn)場巡檢和抽檢;

2.不合格品管理、客戶退貨處理;

3.iso文件編號(hào)、登錄、發(fā)行、回收等 ;

4.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動(dòng);

5.管理指導(dǎo)部下、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.戶籍不限;

3.年齡40歲左右及以下;

4.有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗(yàn);

5.日語1級(jí)相當(dāng)及以上水平,與日方人員溝通沒有問題;

6.化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先;

_沒有以“技能實(shí)習(xí)名義”去日本工作過

第11篇 蔬果課長崗位職責(zé)

蔬果課長 物美集團(tuán) 浙江物美眾聯(lián)超市有限公司,物美集團(tuán),物美眾聯(lián) 職責(zé)描述:

1、數(shù)據(jù)管理

2、日常管理,賣場巡視檢核,檢查蔬菜、水果、干貨區(qū)域正常運(yùn)行。

3、商品管理,訂貨驗(yàn)收上貨市調(diào)

4、賣場衛(wèi)生服務(wù)管理

5、人員培養(yǎng)、交流,技能培訓(xùn)管理培訓(xùn)和促銷員的管理

6、該崗位各項(xiàng)工作應(yīng)符合公司對(duì)生鮮部門相關(guān)流程、制度要求。

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求:

1、高中以上學(xué)歷(含高中

2、1年以上超市蔬菜、水果、干貨商品管理經(jīng)驗(yàn)

3、生鮮商品損耗管控,生鮮商品保鮮技術(shù),生鮮商品基本知識(shí)等

4、知道商品陳列原則

5、熟練操作零售連鎖商業(yè)管理系統(tǒng),計(jì)算機(jī)基本操作技能,人員管理,較強(qiáng)的溝通能力,突發(fā)事件處理能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力

第12篇 成型課長崗位職責(zé)

1、制造工廠經(jīng)驗(yàn)8年以上,科長相當(dāng)職位2年以上

2、有注塑工廠的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于塑料件的生產(chǎn)流程工藝等有一定了解

3、對(duì)二次加工,組裝的工作經(jīng)驗(yàn)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)

4、對(duì)于tpm,ie等有一定的了解

5、對(duì)于工廠的3定,5s有深入了解并能夠活用

6、日企工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,會(huì)日語者優(yōu)先

有加班費(fèi),年底獎(jiǎng)金,福利豐厚

第13篇 制造副課長崗位職責(zé)

制造副課長/組立副課長 日語 上海澤川電子科技有限公司 上海澤川電子科技有限公司,澤川 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)制造相應(yīng)工段(裝配)有關(guān)的質(zhì)量管理文件、工藝流程、生產(chǎn)操作規(guī)范。

2.負(fù)責(zé)本車間(轉(zhuǎn)配)的安全管理,貫徹公司安全管理制度,保證安全生產(chǎn)。

3.負(fù)責(zé)落實(shí)下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,把握生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)反饋影響生產(chǎn)進(jìn)度的問題,協(xié)調(diào)有關(guān)部門加以解決,保證生產(chǎn)計(jì)劃完成。

4.負(fù)責(zé)按照作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行生產(chǎn),嚴(yán)格執(zhí)行自檢、互檢制度,做好相應(yīng)記錄,保證每道工序質(zhì)量,完成公司下達(dá)的質(zhì)量指標(biāo)。

5.負(fù)責(zé)組織員工正確使用設(shè)備、工裝、做好日常點(diǎn)檢保養(yǎng)工裝,掌握每套設(shè)備的運(yùn)行及工裝使用情況,出現(xiàn)異常情況及時(shí)停機(jī)、反饋,杜絕帶病操作。

6.負(fù)責(zé)配合制造工程部做好設(shè)備預(yù)檢修、計(jì)劃性維修等工作,保持設(shè)備精度,保證設(shè)備開動(dòng)率。

7.負(fù)責(zé)按照”5s“的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),做好生產(chǎn)現(xiàn)場運(yùn)行管理。

8.負(fù)責(zé)本工段(裝配)成本管理,降低生產(chǎn)費(fèi)用,提高效益。

9.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn),提升員工的操作技能,配合綜合管理部及相關(guān)部門對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)技能等評(píng)定工作。

10.收集、保存本工段(轉(zhuǎn)配)的各項(xiàng)原始記錄,清晰、完整、準(zhǔn)確,并按時(shí)交給相關(guān)部門。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造及其自動(dòng)化、車輛工程等相關(guān)專業(yè)。

2.8年以上變速箱制造或者發(fā)動(dòng)機(jī)制造的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.能用日語或英語進(jìn)行工作交流。

4.熟悉變速箱相應(yīng)工段工藝流程、相關(guān)質(zhì)量管理文件、生產(chǎn)操作規(guī)程,熟悉精益生產(chǎn)管理(標(biāo)準(zhǔn)化、目標(biāo)化、看板管理);熟悉本工段kpi指標(biāo),以及對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析能力。

5.解決問題能力、決策能力;組織能力及目標(biāo)性工作能力;經(jīng)濟(jì)性思維和行為能力;應(yīng)對(duì)沖突能力;對(duì)話溝通能力、自信、自我反省能力、合作精神、說服與激勵(lì)能力、客戶導(dǎo)向。

第14篇 制造課長候補(bǔ)崗位職責(zé)

1、生產(chǎn)計(jì)劃的制定、跟蹤與調(diào)節(jié)

2、現(xiàn)場管理制度的制定

3、車間生產(chǎn)的輔助工作

4、制造課安全教育培訓(xùn)

崗位要求:

1、學(xué)歷/年齡:大專以上學(xué)歷,28-40歲

2、有制造現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)2年及以上者(化工類優(yōu)先)

3、日語2級(jí)以上

4、熟練應(yīng)用辦公設(shè)備和辦公軟件

第15篇 品保副課長崗位職責(zé)

品保副課長 新萊潔凈應(yīng)用材料 昆山新萊潔凈應(yīng)用材料股份有限公司,新萊應(yīng)材,新萊潔凈應(yīng)用材料,新萊潔凈 工作職責(zé):

1、制定各類產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),操作規(guī)范,作業(yè)指導(dǎo)書;

2、對(duì)來料、成品檢驗(yàn)異常進(jìn)行分析與處理,對(duì)委外廠商不良品出具質(zhì)量改善異常,要求退貨、返修并及時(shí)改善,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)上級(jí)主管,并提出改善方案;

3、安排品檢人員日常工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;

4、協(xié)助生產(chǎn)順利進(jìn)行,保證生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量;

5、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)設(shè)備、量具日常保養(yǎng)與校驗(yàn);

6、參與新產(chǎn)品開發(fā)、測試及制定品質(zhì)要求;

7、對(duì)出貨產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);

8、做好品檢區(qū)域5s工作;

9、服從上級(jí)工作安排;

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè),年齡28-40;

2、5年以上工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉不銹鋼產(chǎn)品基本知識(shí);

3、熟悉電腦基本操作(word、e_ecl、ppt),熟悉cad,有操作erp、sap系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé),有決策能力,問題分析能力,抗壓能力強(qiáng),勇于接受挑戰(zhàn),克服工作上的難點(diǎn)!

第16篇 資深課長崗位職責(zé)

電子真空泵研發(fā)經(jīng)理(課長/資深工程師) 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)汽車剎車系統(tǒng)真空泵開發(fā)設(shè)計(jì);

2、項(xiàng)目達(dá)到量產(chǎn)化進(jìn)程全程跟進(jìn);

崗位要求:

1、本科或以上學(xué)歷,機(jī)械、電子類相關(guān)專業(yè),英文讀寫熟練;

2、有5年以上汽車剎車系統(tǒng)電子真空泵開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉汽車產(chǎn)品的開發(fā)流程和體系(iatf16949)要求;

4、性格沉穩(wěn),邏輯思維縝密,有較強(qiáng)的抗壓能力;

關(guān)鍵詞:汽車制動(dòng)系統(tǒng)電子真空泵、汽車制動(dòng)系統(tǒng)真空電子泵、汽車剎車系統(tǒng)電子真空泵、汽車剎車系統(tǒng)真空電子泵、電子真空泵研發(fā)、電子真空泵設(shè)計(jì)、真空電子泵研發(fā)、真空電子泵開發(fā)、真空泵研發(fā)、汽車真空電子泵設(shè)計(jì)、 汽車制動(dòng)助力泵、汽車剎車助力泵、電子真空泵研發(fā)主管、電子真空泵研發(fā)經(jīng)理、電子真空泵研發(fā)工程師、真空助力器、助力電子泵 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)汽車剎車系統(tǒng)真空泵開發(fā)設(shè)計(jì);

2、項(xiàng)目達(dá)到量產(chǎn)化進(jìn)程全程跟進(jìn);

崗位要求:

1、本科或以上學(xué)歷,機(jī)械、電子類相關(guān)專業(yè),英文讀寫熟練;

2、有5年以上汽車剎車系統(tǒng)電子真空泵開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉汽車產(chǎn)品的開發(fā)流程和體系(iatf16949)要求;

4、性格沉穩(wěn),邏輯思維縝密,有較強(qiáng)的抗壓能力;

關(guān)鍵詞:汽車制動(dòng)系統(tǒng)電子真空泵、汽車制動(dòng)系統(tǒng)真空電子泵、汽車剎車系統(tǒng)電子真空泵、汽車剎車系統(tǒng)真空電子泵、電子真空泵研發(fā)、電子真空泵設(shè)計(jì)、真空電子泵研發(fā)、真空電子泵開發(fā)、真空泵研發(fā)、汽車真空電子泵設(shè)計(jì)、 汽車制動(dòng)助力泵、汽車剎車助力泵、電子真空泵研發(fā)主管、電子真空泵研發(fā)經(jīng)理、電子真空泵研發(fā)工程師、真空助力器、助力電子泵

第17篇 營業(yè)部課長崗位職責(zé)

營業(yè)部備選課長 蘇州天奇安 蘇州天奇安激光設(shè)備有限公司,天奇安,天奇安激光,蘇州天奇安,天奇安 崗位職責(zé)

1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

6、建立和管理銷售隊(duì)伍,完成銷售目標(biāo);

7、從銷售和客戶需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

任職資格

1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,能適應(yīng)經(jīng)常出差;

6、從事過大型自動(dòng)化設(shè)備或激光設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,會(huì)日語者優(yōu)先;

第18篇 人事總務(wù)課長崗位職責(zé)

人事總務(wù)課長/人事總務(wù)部長(日語) 崗位職責(zé):

人事總務(wù)管理全盤,包含:

1、公司人事教育管理(招聘、教育、人事考核、獎(jiǎng)金、社保、福利、勞動(dòng)關(guān)系處理等);

2、行政總務(wù)管理(辦公用品購買、派車、食堂、宿舍、簽證、企業(yè)文化活動(dòng)辦理等);

3、安全環(huán)境管理(安全、環(huán)境、職業(yè)健康等);

4、it信息安全管理;

任職要求:

1、課長27~35歲,部長32~45歲之間,大專以上學(xué)歷;

2、日語2級(jí)以上,能熟練運(yùn)用于工作中;

3、有3年以上日企人事總務(wù)同職級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉日企人事總務(wù)管理,有部門管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉勞動(dòng)法規(guī);

5、溝通能力強(qiáng),品行端正、性格開朗. 日語人事經(jīng)理、日語人事主管、日語人事部長、日語總務(wù)部長、日語總務(wù)經(jīng)理、日語人事總務(wù)擔(dān)當(dāng)、日語人事總務(wù)系長、日語人事總務(wù)主任、日語管理部部長、日語管理部長 崗位職責(zé):

人事總務(wù)管理全盤,包含:

1、公司人事教育管理(招聘、教育、人事考核、獎(jiǎng)金、社保、福利、勞動(dòng)關(guān)系處理等);

2、行政總務(wù)管理(辦公用品購買、派車、食堂、宿舍、簽證、企業(yè)文化活動(dòng)辦理等);

3、安全環(huán)境管理(安全、環(huán)境、職業(yè)健康等);

4、it信息安全管理;

任職要求:

1、課長27~35歲,部長32~45歲之間,大專以上學(xué)歷;

2、日語2級(jí)以上,能熟練運(yùn)用于工作中;

3、有3年以上日企人事總務(wù)同職級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉日企人事總務(wù)管理,有部門管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉勞動(dòng)法規(guī);

5、溝通能力強(qiáng),品行端正、性格開朗.

第19篇 人事課長崗位職責(zé)

人事主管(課長) 博日 杭州博日科技有限公司,博日,博日科技,博日 人事行政課長或總經(jīng)辦副主任崗位

1.負(fù)責(zé)人事行政管理工作;

2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本部門的其他工作。

崗位要求:

1、具有三年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有招聘經(jīng)驗(yàn)豐富者或獵頭顧問;

1、精通日語,能讀寫和口語溝通優(yōu)先考慮。

晉升方向:

總經(jīng)辦副主任、主任

(不符合要求者勿擾)

第20篇 人事行政課長崗位職責(zé)

任職要求:

1. 5年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效管理有從事物流行業(yè)或制造業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4. 有良好的文筆和語言表達(dá)能力,能起草專業(yè)性的文字材料;

5. 熟悉勞動(dòng)法及與企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī);

6. 有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)組織的能力;

7. 較強(qiáng)的責(zé)任感及抗壓能力,能熟練操作電腦。

課長崗位職責(zé)匯編(20篇)

課長,作為企業(yè)中的關(guān)鍵管理角色,是部門運(yùn)營的核心,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作,確保各項(xiàng)任務(wù)的高效執(zhí)行,并推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。崗位職責(zé)要求1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力,引
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