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崗位職責是什么
崗位職責調查，是指對企業(yè)內部各個職位的工作內容、責任范圍以及績效標準進行系統(tǒng)性、詳細性的了解和記錄，以確保員工明確自身工作目標，提高工作效率，同時也為企業(yè)管理決策提供重要參考。
崗位職責要求
1. 精確性：調查需準確無誤地反映各崗位的實際工作情況，避免模糊不清或夸大其詞。
2. 完整性：涵蓋所有關鍵職責，無遺漏，全面展示崗位的全貌。
3. 實效性：調查結果應反映當前的工作環(huán)境和業(yè)務需求，及時更新以適應變化。
4. 公正性：確保對所有崗位一視同仁，不受個人偏見影響。
5. 可操作性：調查結果應轉化為具體的工作說明和評估標準，便于執(zhí)行和衡量。
崗位職責描述
崗位職責調查的過程通常包括收集信息、分析數(shù)據(jù)、編寫職責描述和審核確認。通過面談、觀察、文檔審查等方式收集崗位的日常任務、工作流程、技能要求等信息。接著，對收集的數(shù)據(jù)進行整理和分析，識別出每個崗位的核心職責和次要職責。然后，以清晰、簡潔的語言編寫職責描述，明確崗位的目標、任務、權力和責任。由相關部門和員工本人對描述進行審閱，確保其準確性和接受度。
有哪些內容
1. 崗位概述：簡要介紹崗位的基本信息，如部門歸屬、崗位級別等。
2. 工作職責：詳細列出崗位的主要任務和責任，包括長期目標和短期任務。
3. 技能要求明確指出完成崗位職責所需的技術、知識和能力。
4. 工作關系：描述崗位與其他部門、團隊和個人的互動關系。
5. 績效指標：設定可量化的考核標準，用于評估崗位的工作表現(xiàn)。
6. 發(fā)展路徑：可能的職業(yè)晉升路徑或內部發(fā)展機會。
7. 培訓與發(fā)展：為提升崗位技能提供的培訓機會和支持。
通過上述內容的調查和編寫，企業(yè)能夠建立一套完善、實用的崗位職責體系，有助于優(yōu)化人力資源配置，提升組織效能，同時也能增強員工對工作的認同感和責任感。
崗位職責調查范文
第1篇 調查顧問崗位職責
工作職責:
1、與公司內部相關部門配合,就侵害公司利益的相關行為進行查證;
2、對于涉嫌違法案件,推動司法資源介入,配合司法機關追究違法人員的責任;
3、依據(jù)調查過程中獲取的事實,完成信息整理、甄別、分析等,給出書面的結案報告,并協(xié)助做出處罰決定并監(jiān)督落實處罰實施。
任職要求:
1、具備公安系統(tǒng)網(wǎng)安、刑偵五年以上工作經(jīng)驗,有一線執(zhí)法辦案經(jīng)歷;有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉刑法等相關法律法規(guī),原則性及保密意識強;
3、具備良好的抗壓能力,自我驅動力,應變能力和溝通協(xié)調能力。
第2篇 暗訪調查員崗位職責
崗位職責: 1、在指定日期及時間內,對指定銀行網(wǎng)點進行“神秘客戶”抽查; 2、觀察銀行網(wǎng)點及人員表現(xiàn),對銀行網(wǎng)點及人員進行評價; 3、完成暗訪工作的視頻分析、問題截點及銀行評分工作。
任職要求: 1、良好的觀察、溝通及表達能力; 2、良好的理解及分析能力; 3、工作積極及責任心強。
第3篇 網(wǎng)絡調查員崗位職責
網(wǎng)絡調查員 英德知市場咨詢(上海)有限公司 英德知市場咨詢(上海)有限公司,英德知 1完成線上調查問卷制作,進行邏輯設置,保質保量獨立完成網(wǎng)絡調查項目。
2協(xié)助研究員進行線上調查,進行數(shù)據(jù)處理。
3項目實施過程中的供應商溝通。
4根據(jù)公司需要建立和發(fā)展網(wǎng)絡調查自有會員庫。
1大專以上學歷,理科專業(yè)優(yōu)先。
2熟悉e_cel數(shù)據(jù)處理,邏輯力強,仔細。
3有責任心,善于溝通。
無經(jīng)驗者,但邏輯分析力強,有興趣者歡迎!
第4篇 問卷調查員崗位職責
崗位職責:
根據(jù)項目負責人安排,到項目指定地點,通過調查問卷進行問卷訪問工作
系統(tǒng)有針對性的收集行業(yè)資料,整理和編輯信息數(shù)據(jù)
進行市場調查和政策分析
撰寫行業(yè)報告
任職要求:
任職要求:
中專及以上學歷,針對應屆畢業(yè)生
溝通能力強, 有很好的溝通技巧,較強的團隊協(xié)作精神
工作認真踏實,能承受一定的工作壓力
有責任心,團隊合作精神強
對新事物新知識有很強的接受和理解能力
可接受出差
有從事兒童教育等相關工作者優(yōu)先考慮
第5篇 知識產(chǎn)權調查員崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助調查商家的侵權行為,獲取證據(jù)。
2、帶公證員將證據(jù)進行公證。
任職要求:
1、部隊退伍優(yōu)先考慮;
2、性格開朗樂觀,具備良好的溝通協(xié)調能力;
第6篇 調查崗位職責
信托經(jīng)理 國通信托有限責任公司 國通信托有限責任公司,國通信托,國通信托有限責任公司,方正東亞信托,方正東亞信托有限責任公司,國通 崗位職責:
1、開拓固定收益產(chǎn)品類市場,尋找篩選出適合投資標準的項目;
2、熟悉項目盡職調查、交易結構設計、財務模型構建及合同條件談判,對項目進行盡職調查和投資分析,并撰寫相應報告,推動項目立項運行;負責債權利息、期限、收益分析,對具體產(chǎn)品進行定價、設計、包裝;
3、對已投資項目進行日常溝通與投后管理,定期對投資項目進行監(jiān)控、分析和評估,保證項目安全結束;負責項目各階段針對客戶的信息披露工作;
4、與各金融機構保持緊密業(yè)務聯(lián)系,開發(fā)、維護投資機構和私人高端客戶;
任職資格:
1、具有2年以上相關的工作經(jīng)驗,具有在券商資管、信托、銀行或大型企業(yè)投融資部門等相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,曾全程參與投融資項目的運作,投行業(yè)務政策法規(guī)和操作規(guī)程;
2、 985、211院校全日制碩士及以上學歷,法律、金融、財務等相關專業(yè),或理工科碩士以上學 歷 ,具備較強的研究以及快速學習能力; 熟悉國內投資領域相關法規(guī)。取得cpa、cfa相關資質者優(yōu)先;
3、具有較強的市場開拓能力,良好的金融行業(yè)人脈資源、投資項目資源和社會資源;具有良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,能夠對投資要素進行創(chuàng)造性整合,有較強的團隊合作精神。
第7篇 調查經(jīng)理崗位職責
調查經(jīng)理 新諍信 上海新諍信知識產(chǎn)權服務股份有限公司,新諍信,新諍信知識產(chǎn)權,新諍信 職責描述:
1、通過多種渠道,獲取生產(chǎn)制造、銷售假冒產(chǎn)品的目標信息,并對目標進行調查、跟蹤和監(jiān)控,掌握其生產(chǎn)制造假冒產(chǎn)品的窩點所在地,存放假冒品的倉庫,以及其他相關信息。
2、對發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)制造、銷售假冒產(chǎn)品的目標向執(zhí)法機關(工商局、質量技術監(jiān)督局、公安局)投訴或者報案,并配合執(zhí)法機關進行查處,以及其他后續(xù)處理工作。
任職要求:
1、品行端正、思維敏捷、有較強的應變能力和較好的心理素質。
2、年齡:25-35歲,男女不限,有駕駛執(zhí)照和退伍軍人優(yōu)先錄用。
3、吃苦耐勞,能適應出差。
4、從事過公安、武警工作者優(yōu)先錄用。
第8篇 調查崗崗位職責
調查崗 大數(shù)金融 深圳前海大數(shù)金融服務有限公司,大數(shù)金融,大數(shù)集團,前海大數(shù) 工作職責:
1) 通過實地調查,現(xiàn)場了解客戶的實際經(jīng)營狀況,撰寫調查報告,真實反映客戶實際情況,充分揭示貸款業(yè)務風險,為后續(xù)流程提供真實、詳盡的參考資料;
2) 積極主動、及時地處理調查任務,確保調查時效符合公司規(guī)定;
3) 總結調查經(jīng)驗,完善調查方法,并為風險政策的修訂提供合理化建議。
任職資格:
1) 全日制本科及以上學歷(有個人貸款1年以上調查經(jīng)驗的可放寬到大專學歷),金融、經(jīng)濟、法律、風險管理及相關專業(yè)優(yōu)先;
2) 熟悉個人信貸專業(yè)知識,了解國家信貸政策及相關法律法規(guī);
3) 較強的溝通能力、分析能力和應變能力;
4) 工作踏實認真,熟悉當?shù)亟煌ā?/p>
第9篇 盡職調查員崗位職責
屬地盡職調查員 cbc(北京)信用管理有限公司廣東分公司 cbc(北京)信用管理有限公司廣東分公司,cbc 崗位職責:
1、按照要求對貸款申請人進行家訪實地調查,對涉及企業(yè)進行企業(yè)實地調查;
2、通過與貸款申請人的訪談和實地調查,分析貸款申請人資信條件,撰寫調查報告;
3、核實貸款申請人資料的齊全性與真實性。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W歷;
2、相貌端正,普通話標準,言語流利;
3、樂觀正直,責任心強,吃苦耐勞,工作態(tài)度積極,有較強的應變能力;
4、 較強的判斷力、欺詐識別能力,與客戶良好的溝通與說服技巧;
5、計算機操作熟練,辦公軟件使用嫻熟。
第10篇 滿意度調查員崗位職責
任職條件:
a.本科及以上學歷,市場營銷、品牌、廣告、統(tǒng)計專業(yè);
b.地區(qū)、性別不限,年齡在35歲以下身體健康;
c.戰(zhàn)略、文化、流程、績效管理咨詢經(jīng)歷優(yōu)先;
d.碩士及留學生優(yōu)先
第11篇 財務調查崗位職責
財務盡職調查 工作職責:
1.配合投資部門開展擬投資項目的財務盡職調查工作,根據(jù)項目實際 需求,完成盡職調查報告,提出專業(yè)意見和建議;
2.復核財務盡職調查和財務審核意見報告;
3.對擬投資項目的財務情況、財務風險、經(jīng)濟效益預測與公司估值等 提出意見和建議,為公司投資決策提供相應依據(jù);
4.根據(jù)擬投資項目情況,負責與外部會計、評估等中介機構的對接工 作,進行專業(yè)溝通,確定解決方案和建議采用等;
5.直接上級交辦的其它工作。
任職條件:
1.學歷要求:全日制統(tǒng)招本科及以上
2.專業(yè)要求:財會類相關專業(yè)
3.技術資格:獲得 cpa、acca 等相關證書優(yōu)先考慮
4.工作經(jīng)驗:2 年以上,具有四大會計師事務所財務盡調工作經(jīng)驗。必備的知識與技能:較強的分析能力,思維邏輯縝密,具備良好的團 隊合作精神。
工作職責:
1.配合投資部門開展擬投資項目的財務盡職調查工作,根據(jù)項目實際 需求,完成盡職調查報告,提出專業(yè)意見和建議;
2.復核財務盡職調查和財務審核意見報告;
3.對擬投資項目的財務情況、財務風險、經(jīng)濟效益預測與公司估值等 提出意見和建議,為公司投資決策提供相應依據(jù);
4.根據(jù)擬投資項目情況,負責與外部會計、評估等中介機構的對接工 作,進行專業(yè)溝通,確定解決方案和建議采用等;
5.直接上級交辦的其它工作。
任職條件:
1.學歷要求:全日制統(tǒng)招本科及以上
2.專業(yè)要求:財會類相關專業(yè)
3.技術資格:獲得 cpa、acca 等相關證書優(yōu)先考慮
4.工作經(jīng)驗:2 年以上,具有四大會計師事務所財務盡調工作經(jīng)驗。必備的知識與技能:較強的分析能力,思維邏輯縝密,具備良好的團 隊合作精神。
第12篇 常規(guī)調查崗崗位職責
常規(guī)調查崗 平安人壽廣東分公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司,平安人壽,平安人壽廣東分公司 工作職責:
1.完成一般理賠調查件、一般契約調查件及保全調查件調查;
2.協(xié)助特殊調查崗完成特殊調查、即時調查任務調查;
3.協(xié)助特殊調查崗完成高額件賠付后追蹤調查;
4.醫(yī)院網(wǎng)絡的維護。
任職要求:
1.統(tǒng)招全日制大學本科以上學歷,法律、醫(yī)學、刑偵、保險等相關專業(yè);
2.一年以上工作經(jīng)驗,或條件優(yōu)秀的大學應屆本科畢業(yè)生;
3.了解醫(yī)院管理、司法鑒定及交通事故處理基本流程;
4.溝通表達能力、執(zhí)行力、應變能力強。
第13篇 調查組長崗位職責
運營服務中心 – 盡職調查組長(客戶關懷組) 畢馬威中國 kpmg china 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)上海分所,上海畢馬威華振,畢馬威中國 kpmg china,畢馬威華振,畢馬威華振會計師 kpmg managed services provides an innovative and cost effective solution for the delivery of large scale remediation and/or ongoing servicing of regulated business processes across multiple industries, geographies and services.
畢馬威的運營服務中心致力于為各行各業(yè)、不同地域以及不同服務類型的客戶提供一系列創(chuàng)新完善、高效價優(yōu)的整體解決方案,該服務將針對不同的金融監(jiān)管機構頒布的法律法規(guī)為企業(yè)提供大型改善管理類服務以及/或持續(xù)性合規(guī)服務。
job description
the role will lead a team to deliver a strong client/customer e_perience and high levels of quality and productivity in line with given policies and procedures
the ability to engage and communicate via good people management skills and e_perience is therefore essential, with a demonstrable track record of having successfully led a small team in an operations environment
be able to manage customer’s concerns and e_pectation and involving customer compl__nt settlement and compl__nt resolution
the role will involve working with other teams within the engagement and the operations support team so the ability to build and m__nt__n strong internal networks will also be key
職位描述
成為盡職調查組長,您將需要帶領整個團隊開展各項客戶盡職調查項目,為客戶提供優(yōu)質的服務,完成不同的任務與挑戰(zhàn)。
您既需要具備良好的團隊管理能力和溝通能力,相關的團隊管理經(jīng)驗。
您需要能夠管理客戶的關注和期望,處理并解決客戶的投訴。
同時也需要和項目里的其它團隊緊密合作,建立良好關系。
responsibilities
- ensure the team is well motivated and that team members are developed to their potential in line with current and predicted operational needs
- identify ongoing tr__ning needs and arrange coaching as required to ensure all staff achieve competency within reasonable timeframe and m__nt__n competency level
- performance manage and develop colleagues, ma_imising talent and contribution of individuals in delivering value
- effective supervision of the processes handled by the team, including hand-offs to other internal and client teams, ensuring a high level of service to all customers/clients
- m__nt__n policy, process and procedures documentation for processes handled by the team, in li__son with tr__ning and competence manager
- achievement of targets which impact client service level agreements (slas)
- identify and communicate mi requirements in support of team management and utilise mi reports to drive staff performance
- where relevant, build cross site relationships with counterparts to ensure operational consistency across sites and share best practice
- consistently apply communication standards as set out in the communications framework
- reporting of issues of concern to operations leadership, seeking root causes and/or solutions to problems and challenges
- actively protecting the client’s interest at all times in complying with statutory regulations and legislation
- initiate and support improvements to processes and techniques to achieve higher levels of efficiency and effectiveness and to ma_imise productivity g__ns
- demonstrate due care and diligence in e_ercising operational level mandates within authority outlined in the delegated authorities manual
- ensure potential resource challenges are flagged in a timely manner to operations management to facilitate recruitment backfills
- provide support and cover for tl levels within function and across functions as required (arranging cover and comprehensive handover for own planned absences)
- to monitor, m__nt__n, recover and improve customer satisfaction in terms of customer compl__nts
- to administer and oversee the management of customer compl__nts, with the responsibility to organize the management of escalated issues
basic requirement
- min 3 years in an operational environment, where at least 1 yr has been spent at a tl level managing a small/medium team (>;10). at least 2 years of working e_perience in area of customer service & customer compl__nt management. preferred background in financial services industry, with e_posure to remediation although not essential
- communication and relationship management skills
- fluent writing and verbal communications in english, mandarin and cantonese is needed
- good organisation skills
- problem solving skills and the ability to use information to generate creative solutions to benefit the business
- awareness of the hong kong monetary authority (hkma), anti-money laundering (aml), data protection laws and other relevant legislation, procedures and processes
- competent level on microsoft office tools i.e. e_cel, word, powerpoint
崗位職責
- 適時激勵團隊成員,協(xié)助團隊成員找到自己的定位并更好地發(fā)掘他們的潛能,鼓勵他們更多的參與到項目中,以滿足部門的用人需求
- 根據(jù)團隊的需要,安排不同的培訓項目,并激勵團隊成員通過參加培訓,熟悉工作流程,提高工作效率,提升工作能力
- 管理團隊成員的工作表現(xiàn),安排與其能力匹配的工作,給予他們相應的幫助從而實現(xiàn)他們的工作目標
- 有效地監(jiān)管項目進度,協(xié)助團隊向客戶提供高質量且專業(yè)的服務
- 與培訓部及上級管理部門合作整理工作流程與指引,并根據(jù)項目需要提供相應的流程改善方案
- 帶領團隊高效完成項目,使我們成為客戶的明確選擇
- 了解項目經(jīng)理的各項要求,配合項目經(jīng)理開展工作,并激勵團隊不斷進步發(fā)展
- 與相關部門及機構建立良好的合作關系,確保流程處理的一致性并主動分享優(yōu)秀的處理方案
- 確保團隊成員能夠在指引下與客戶開展高效的溝通交流
- 及時向上級反饋團隊工作情況,針對產(chǎn)生的問題挖掘其產(chǎn)生的原因,并提出解決方案
- 在符合各項法律法規(guī)的條件下,維護客戶的權益
- 不斷調整以及改善工作流程和工作方式,幫助團隊不斷提高工作效率
- 帶領團隊成員遵守各項規(guī)定
- 對于項目人員的資源情況能及時察覺并反饋,確保項目資源的充足
- 與團隊中的其他組長能保持良好的合作,確保項目的順利進行
- 監(jiān)督、維護、恢復和提高客戶對客戶投訴的滿意度
- 管理和監(jiān)督客戶的投訴,負責組織對升級問題的管理
崗位要求
- 至少3年以上的企業(yè)運營經(jīng)驗,其中含至少1年以上的團隊管理經(jīng)驗 (10人或以上的團隊),和2年以上客戶服務及客戶投訴管理工作經(jīng)驗,有金融服務行業(yè)背景者優(yōu)先考慮
- 良好的溝通技巧以及關系管理能力
- 良好的書面表達及口頭溝通能力,含英語、中文及粵語
- 良好的組織管理協(xié)調能力
- 具備良好的問題解決能力,能夠針對不同的情況提出建設性的建議,并不斷改善工作流程,保證工作效率
- 熟悉香港金融管理局(hkma)、反洗錢、數(shù)據(jù)保護法以及其他相關法律規(guī)定或法律程序
- 能夠熟練地使用powerpoint, word, e_cel等辦公室軟件
第14篇 合規(guī)調查崗位職責
合規(guī)調查經(jīng)理 1. plan and conduct internal compliance investigation;
2. review / preparation of comprehensive investigation reports and e_ecutive summary, and report to cle-gc, cle-ci and relevant regional managements;
3. assessment of compliance risks from the investigations carried out and the development of risk mitigation measures;
4. ensure completed recording in the region-wide case management system;
5. support for continuous process improvement and optimization of the internal control system;
6. support for compliance projects;
7. lead and manage the compliance investigation team and develop people;
8. give compliance tr__nings and communications.
任職資格
1. at least pqe 7 year e_perience with at least 5 year solid investigation e_perience;
2. legal profession qualification certificate; accounting; audit; police
3. language: e_cellent in english
4. e_perience in police station or prosecution office is a plus
5. having ambition and enthusiasm in investigation;
6. team work spirits but must be able to work independently;
7. critical thinking ability;
8. willing to travel frequently 1. plan and conduct internal compliance investigation;
2. review / preparation of comprehensive investigation reports and e_ecutive summary, and report to cle-gc, cle-ci and relevant regional managements;
3. assessment of compliance risks from the investigations carried out and the development of risk mitigation measures;
4. ensure completed recording in the region-wide case management system;
5. support for continuous process improvement and optimization of the internal control system;
6. support for compliance projects;
7. lead and manage the compliance investigation team and develop people;
8. give compliance tr__nings and communications.
任職資格
1. at least pqe 7 year e_perience with at least 5 year solid investigation e_perience;
2. legal profession qualification certificate; accounting; audit; police
3. language: e_cellent in english
4. e_perience in police station or prosecution office is a plus
5. having ambition and enthusiasm in investigation;
6. team work spirits but must be able to work independently;
7. critical thinking ability;
8. willing to travel frequently
第15篇 土地調查員崗位職責
崗位職責:
1) 負責第三次全國土地調查布置的任務的完成;
2) 負責三調自己成果質量的檢查。
任職要求:
1、測繪、地理信息、土地資源管理相關專業(yè);
2、1年以上工作經(jīng)驗,從事國土行業(yè);
3、arcgis、蒼穹等常用軟件熟練掌握;
4、會識圖舉證;
5、參與過土地年度變更調查項目及相關項目者優(yōu)先
第16篇 調查研究員崗位職責
1、統(tǒng)籌污染場地項目的采樣、檢測、分析等整個實施過程,并主持完成場地調查報告和污染場地風險評估;
2、獨立承擔土壤修復處理工程技術方案和實施方案,協(xié)調并解決項目實施過程技術問題;
3、負責制訂項目實施工作計劃,并具體組織技術實施;
4、負責與項目相關方的技術溝通、協(xié)調工作,并做好項目評審的相關組織工作;
5、完成本部門和上級領導交辦的其他工作內容。
崗位要求:
1、環(huán)境工程、環(huán)境科學、土壤學等相關專業(yè),碩士以上學歷;
2、1年以上場地調查報告編寫經(jīng)驗;
3、能獨立完成復雜場地的調查或地下水評價或風險評價工作;
4、工作積極主動、認真細致、踏實主動,有良好的客戶服務意識;
5、有一定的項目管理工作經(jīng)驗;
6、有較強的解決問題能力和學習能力,責任心和團隊協(xié)作意識強。
第17篇 客戶盡職調查專員崗位職責
金融服務專員/高級金融服務主任——客戶盡職調查部(環(huán)球資本與市場業(yè)務) 匯豐環(huán)球客戶服務(廣東)有限公司, role purpose
1. production of know your customer (kyc) profile to the highest quality standard & in line with the latest policies and procedures. individuals are required to keep themselves updated on the latest procedural/ policy changes across all streams
2. take complete ownership of any profiles/tasks that have been assigned until stage of completion. this could be a new request or a request or work item that has been reassigned and ensure one meets the set productivity target and quality target month on month
3. understand & comply with all relevant policies & procedures issued by the group &cont__ned within the group
4. interfacing with client li__son group, compliance, front office and relationship managers where applicable especially on matters that involve escalation of pending and ageing profiles
第18篇 調查總監(jiān)崗位職責
廉正調查總監(jiān) 1、帶領調查團隊,受理及調查各類違規(guī)舉報或線索,有清晰的工作思路、較強的思維分析能力及有效的調查方法,獨立、高效地完成各項調查任務;能敏銳、準確地洞察、評估案件中的風險性問題,并推動業(yè)務形成和有效落實改進方案;
2、對于調查中發(fā)現(xiàn)的涉嫌犯罪案件,積極推動司法資源介入,追究有關人員法律責任;
3、積極開拓及維護內外協(xié)作、支持資源,在公司內外能建立廣泛的廉正調查同盟。
任職要求:
1、十年以上工作經(jīng)驗,其中有5年以上獨立調查或者企業(yè)風控工作經(jīng)驗;
2、為人正直,原則性及保密意識強,善于溝通及團隊協(xié)作,對事物敏感度高,有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷能力、學習能力,性格開朗,抗壓能力強;
3、有開拓創(chuàng)新的勇氣和百折不撓的精神
4、有良好英語基礎的優(yōu)先;
5、熟悉法律,有公/檢/法、法律、內控、審計背景者,或者有跨國公司或海外工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 比較看重在以往的工作中能夠得到沉淀,總結經(jīng)驗方法,為團隊帶來價值 1、帶領調查團隊,受理及調查各類違規(guī)舉報或線索,有清晰的工作思路、較強的思維分析能力及有效的調查方法,獨立、高效地完成各項調查任務;能敏銳、準確地洞察、評估案件中的風險性問題,并推動業(yè)務形成和有效落實改進方案;
2、對于調查中發(fā)現(xiàn)的涉嫌犯罪案件,積極推動司法資源介入,追究有關人員法律責任;
3、積極開拓及維護內外協(xié)作、支持資源,在公司內外能建立廣泛的廉正調查同盟。
任職要求:
1、十年以上工作經(jīng)驗,其中有5年以上獨立調查或者企業(yè)風控工作經(jīng)驗;
2、為人正直,原則性及保密意識強,善于溝通及團隊協(xié)作,對事物敏感度高,有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷能力、學習能力,性格開朗,抗壓能力強;
3、有開拓創(chuàng)新的勇氣和百折不撓的精神
4、有良好英語基礎的優(yōu)先;
5、熟悉法律,有公/檢/法、法律、內控、審計背景者,或者有跨國公司或海外工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
第19篇 汽車調查員崗位職責
1.有駕照兩年以上,熟悉省內路況
2.能吃苦耐勞,能經(jīng)常省內開車出差
3.負責調查客戶資質
任職要求:
1.有一定社會經(jīng)驗
2.有敏銳的洞察力
3.了解相關法律法規(guī)
4.吃苦耐勞,踏實肯干
5.,身體健康
第20篇 汽車分期調查員崗位職責
1.有駕照兩年以上,熟悉省內路況
2.能吃苦耐勞,能經(jīng)常省內開車出差
3.負責調查客戶資質
任職要求:
1.有一定社會經(jīng)驗
2.有敏銳的洞察力
3.了解相關法律法規(guī)
4.吃苦耐勞,踏實肯干
5.,身體健康
