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崗位職責(zé)是什么
教學(xué)管理崗位是教育機(jī)構(gòu)中至關(guān)重要的組成部分，主要負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織和監(jiān)督教學(xué)活動(dòng)，以確保教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定和提升。
崗位職責(zé)要求
1. 教學(xué)管理者需具備深厚的教育理論知識(shí)，理解教育教學(xué)規(guī)律。
2. 必須有良好的人際溝通能力，能有效協(xié)調(diào)教師、學(xué)生及家長的關(guān)系。
3. 具備較強(qiáng)的組織能力和決策力，能應(yīng)對(duì)教學(xué)過程中可能出現(xiàn)的各種問題。
4. 熟悉教育政策法規(guī)，遵守教學(xué)倫理與規(guī)范。
5. 需具備一定的技術(shù)素養(yǎng)，能運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)優(yōu)化教學(xué)管理。
崗位職責(zé)描述
教學(xué)管理崗位的工作涵蓋了教學(xué)計(jì)劃的制定、教師隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)、課程質(zhì)量的監(jiān)控等多個(gè)方面。教學(xué)管理者需要確保教學(xué)目標(biāo)與學(xué)校整體戰(zhàn)略一致，同時(shí)關(guān)注學(xué)生的個(gè)性化需求，營造積極的學(xué)習(xí)環(huán)境。
1. 教學(xué)計(jì)劃與課程設(shè)計(jì)：教學(xué)管理者需根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生需求，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃，并對(duì)課程設(shè)置進(jìn)行優(yōu)化，保證課程的多樣性和適應(yīng)性。
2. 教師管理：負(fù)責(zé)教師的招聘、培訓(xùn)和發(fā)展，激發(fā)教師的教學(xué)熱情，提升教學(xué)水平，同時(shí)也需要處理教師間的協(xié)作關(guān)系，確保教學(xué)團(tuán)隊(duì)的和諧穩(wěn)定。
3. 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：定期評(píng)估教學(xué)效果，收集反饋，分析教學(xué)質(zhì)量，提出改進(jìn)措施，確保教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提升。
4. 學(xué)生事務(wù)管理：關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和情感狀態(tài)，協(xié)調(diào)解決學(xué)生遇到的問題，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
5. 教育科研與創(chuàng)新：推動(dòng)教育教學(xué)改革，參與或組織教育科研項(xiàng)目，引入新的教學(xué)理念和方法，提高教學(xué)效率。
6. 家校合作：建立有效的家校溝通機(jī)制，與家長保持良好聯(lián)系，共同促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)步。
7. 資源管理：合理調(diào)配教學(xué)資源，包括教室、教材、設(shè)備等，確保教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
有哪些內(nèi)容
教學(xué)管理崗位的具體工作內(nèi)容包括但不限于：
1. 制定和更新學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)內(nèi)容的時(shí)效性和針對(duì)性。
2. 組織教師進(jìn)行教學(xué)研討和專業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。
3. 實(shí)施教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，如聽課評(píng)課、學(xué)生滿意度調(diào)查等，為教學(xué)改進(jìn)提供依據(jù)。
4. 處理教學(xué)中的突發(fā)情況，如調(diào)整課程安排、解決師生沖突等。
5. 開展學(xué)生活動(dòng)，如學(xué)術(shù)競賽、課外輔導(dǎo)等，豐富學(xué)生的校園生活。
6. 建立和維護(hù)家校聯(lián)系平臺(tái)，定期向家長通報(bào)學(xué)生學(xué)習(xí)情況，解答家長疑問。
7. 參與學(xué)校教育政策的研究與制定，為學(xué)校發(fā)展提供教學(xué)方面的建議。
教學(xué)管理崗位需要綜合運(yùn)用教育學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科知識(shí)，以專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，致力于提升教育質(zhì)量和學(xué)生體驗(yàn)，為學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
教學(xué)管理崗位職責(zé)范文
第1篇 教學(xué)管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)處理教務(wù)日常工作和培訓(xùn)班班主任管理工作。
2.做好檔案管理工作,健全學(xué)員資料檔案,做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。
3.熟練掌握各項(xiàng)目工種的基本情況并予以運(yùn)用,如收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、教材使用、課程跨度、課程安排、報(bào)考條件、考試情況等。
4.跟蹤服務(wù)學(xué)員,積極引導(dǎo)。
崗位要求:
1.專科以上學(xué)歷;
2.熟練使用常規(guī)辦公軟件;
3.有一年以上教務(wù)或教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
5.具有服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
第2篇 教學(xué)管理師崗位職責(zé)
人力管理師經(jīng)濟(jì)師教學(xué)負(fù)責(zé)人 北京對(duì)啊網(wǎng)教育科技有限公司 北京對(duì)啊網(wǎng)教育科技有限公司,北京對(duì)啊教育,對(duì)啊網(wǎng),對(duì)啊網(wǎng) 崗位職責(zé):
1、分解并完成人力資源項(xiàng)目各項(xiàng)戰(zhàn)略指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)人力資源實(shí)操課程的研發(fā),并進(jìn)行人力資源實(shí)操課程的教學(xué)工作,對(duì)直播課程質(zhì)量負(fù)責(zé);
3、指導(dǎo)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成部門各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)和健康指標(biāo);;
4、參與課程研發(fā),編輯教輔資料、ppt講義等相關(guān)資料;
5、完成教研室團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作、推薦、選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入教研、教學(xué)團(tuán)隊(duì),對(duì)本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果負(fù)責(zé);
任職要求:
1、具有管理類、心理類本科以上學(xué)歷,持有國家企業(yè)人力資源管理師證書或經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向)證書;
2、有三年及以上的人力資源課程講授或研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、熱愛教學(xué)工作,對(duì)人力資源內(nèi)容有獨(dú)到研究,能透徹分析其考核的重點(diǎn)與難點(diǎn);
4、有在線教育培訓(xùn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)搭建,項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
第3篇 教學(xué)管理總監(jiān)崗位職責(zé)
教學(xué)管理總監(jiān) 【崗位職責(zé)】:
1、全面負(fù)責(zé)師資團(tuán)隊(duì)的管理工作,規(guī)劃排課,管控教學(xué)質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)師資團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,主持講師團(tuán)隊(duì)的考核激勵(lì)工作;
3、配合人力部門,開展講師的選聘及留用工作;
4、根據(jù)市場(chǎng)反饋及講師評(píng)價(jià)結(jié)果,及時(shí)解決教學(xué)中存在的問題;
5、定期組織教學(xué)質(zhì)量抽查,確保師資團(tuán)隊(duì)的教學(xué)能力水平;
6、上級(jí)安排其它事務(wù)。
【任職資格】:
1、30歲以上,本科及以上學(xué)歷;
2、5年及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷,3年及以上同崗經(jīng)歷;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能調(diào)動(dòng)起團(tuán)隊(duì)成員的積極性,富有個(gè)人魅力;
4、有良好的職業(yè)道德與操守,有激情,有強(qiáng)烈的責(zé)任感與事業(yè)心;
5、具有講師培訓(xùn)經(jīng)歷與實(shí)操經(jīng)驗(yàn),師范類院校畢業(yè)優(yōu)先,職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 【崗位職責(zé)】:
1、全面負(fù)責(zé)師資團(tuán)隊(duì)的管理工作,規(guī)劃排課,管控教學(xué)質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)師資團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,主持講師團(tuán)隊(duì)的考核激勵(lì)工作;
3、配合人力部門,開展講師的選聘及留用工作;
4、根據(jù)市場(chǎng)反饋及講師評(píng)價(jià)結(jié)果,及時(shí)解決教學(xué)中存在的問題;
5、定期組織教學(xué)質(zhì)量抽查,確保師資團(tuán)隊(duì)的教學(xué)能力水平;
6、上級(jí)安排其它事務(wù)。
【任職資格】:
1、30歲以上,本科及以上學(xué)歷;
2、5年及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷,3年及以上同崗經(jīng)歷;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能調(diào)動(dòng)起團(tuán)隊(duì)成員的積極性,富有個(gè)人魅力;
4、有良好的職業(yè)道德與操守,有激情,有強(qiáng)烈的責(zé)任感與事業(yè)心;
5、具有講師培訓(xùn)經(jīng)歷與實(shí)操經(jīng)驗(yàn),師范類院校畢業(yè)優(yōu)先,職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
第4篇 教學(xué)管理教師崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1.承擔(dān)一部分在線外教課堂的助教工作,同時(shí)指導(dǎo)幼兒園和英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)人員對(duì)課堂進(jìn)行引導(dǎo)和管理。
2. 及時(shí)將在線課堂執(zhí)行情況、外教表現(xiàn)等反饋給公司相關(guān)部門,保證課堂優(yōu)化進(jìn)程。
3.定期在幼兒園和家長群中幫助客戶鞏固在線課堂所學(xué)內(nèi)容。
4.負(fù)責(zé)管理和操作公司的教學(xué)系統(tǒng)平臺(tái),包括課件整理、上傳、排課等等。
5.定期對(duì)簽約客戶的學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)成績考評(píng)。
6.與簽約客戶(幼兒園等)保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系
職位要求
1.具備基本的英語口語能力
2.細(xì)致,耐心,有對(duì)教育事業(yè)具有一定的工作熱情
3.吃苦耐勞,工作方面有自己的想法和創(chuàng)意
第5篇 教學(xué)管理崗位職責(zé)
教學(xué)管理員 深圳市前海美聯(lián)科技有限公司 深圳市前海美聯(lián)科技有限公司,前海美聯(lián),立刻說,美聯(lián)英語在線vip,前海美聯(lián) 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程管理中外教資源,保證在線教學(xué)正常運(yùn)作;
2.具備良好的溝通能力,與教師建立良好的合作關(guān)系,挖掘新的教師資源;
3.對(duì)老師的授課質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,給予培訓(xùn)與引導(dǎo);
4.能獨(dú)立完成面試教師的試聽課評(píng)估,確定是否錄用。
5.研發(fā)教學(xué)課件
任職資格:
1. 英語口語表達(dá)流利,能與外教自如溝通;
2. 具備英語教學(xué)或教學(xué)管理崗位經(jīng)驗(yàn)1年及以上;
3. 熟練使用各類在線社交平臺(tái);
4. 有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與協(xié)作精神,愿意為他人提供支持。
第6篇 教學(xué)管理老師崗位職責(zé)
教學(xué)管理/助教老師 職優(yōu)你(上海)教育科技有限公司 職優(yōu)你(上海)教育科技有限公司,unicareer,職優(yōu)你,職優(yōu)你 我們需要你:
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第7篇 教學(xué)管理主管崗位職責(zé)
教學(xué)管理主管 中赫時(shí)尚(北京)文化發(fā)展股份有限公司 中赫時(shí)尚(北京)文化發(fā)展股份有限公司,中赫時(shí)尚,中赫 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作的開展,制定教學(xué)管理相關(guān)制度、流程和規(guī)劃,對(duì)學(xué)校工作進(jìn)行監(jiān)控、指導(dǎo)和管理;
2.負(fù)責(zé)審核教學(xué)項(xiàng)目的教學(xué)預(yù)算,對(duì)教學(xué)預(yù)算實(shí)施予以監(jiān)督;
3.統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)實(shí)施教學(xué)工作,建立教學(xué)質(zhì)量管理體系并監(jiān)控實(shí)施效果;
4.協(xié)助教研部完善各項(xiàng)課程,并確保培訓(xùn)效果;
5.配合其他部門開展工作,與各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作,確保目標(biāo)一致。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,教育類、管理類及相關(guān)專業(yè);
2.至少3年以上的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉教學(xué)與教研過程;
3.能夠整合并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),具有良好的溝通能力與抗壓能力。
第8篇 教育教學(xué)管理崗位職責(zé)
區(qū)域教育教學(xué)管理 崗位描述:
1、根據(jù)園區(qū)實(shí)際教育教學(xué)需求,制定教育教學(xué)方向規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)教學(xué)研究成果的落地執(zhí)行效果的監(jiān)督,提出建設(shè)性的建議,優(yōu)化課程,進(jìn)一步提高教學(xué)效果;
3、負(fù)責(zé)教學(xué)研究落地執(zhí)行情況,提出相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)實(shí)施
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上幼兒園的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或者教科研管理經(jīng)驗(yàn);
崗位描述:
1、根據(jù)園區(qū)實(shí)際教育教學(xué)需求,制定教育教學(xué)方向規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)教學(xué)研究成果的落地執(zhí)行效果的監(jiān)督,提出建設(shè)性的建議,優(yōu)化課程,進(jìn)一步提高教學(xué)效果;
3、負(fù)責(zé)教學(xué)研究落地執(zhí)行情況,提出相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)實(shí)施
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上幼兒園的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或者教科研管理經(jīng)驗(yàn);
第9篇 教務(wù)教學(xué)管理崗位職責(zé)
成教事業(yè)部教學(xué)教務(wù)管理 今明教育 浙江今明教育文化發(fā)展有限公司,今明,今明教育,浙江今明教育集團(tuán) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)成人教育事業(yè)部相關(guān)教學(xué)及教務(wù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)學(xué)員數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析;
3、負(fù)責(zé)成教課程安排及教師安排對(duì)接,監(jiān)督上課情況,期中期末考試組織及管理,學(xué)生學(xué)籍檔案及畢業(yè)情況管理;
4、關(guān)注渠道客戶的服務(wù)需求和業(yè)務(wù)水平,根據(jù)需要開展培訓(xùn)工作,維護(hù)客戶關(guān)系;
5、關(guān)注合作高校的服務(wù)滿意度,維護(hù)與合作高校的良好合作關(guān)系;
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷;
2. 3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷或管理工作經(jīng)歷,熱愛教育事業(yè);
3. 具有較好的邏輯思維能力及語言表達(dá)能力;
4. 有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力及公文寫作能力。
5. 熟練使用office辦公軟件。
第10篇 教學(xué)管理助理崗位職責(zé)
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉培訓(xùn)行業(yè),具有產(chǎn)品市場(chǎng)專員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強(qiáng);
4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)職業(yè)資格證書相關(guān)咨詢工作;
2、負(fù)責(zé)面向企業(yè)、學(xué)校、社團(tuán)等組織進(jìn)行教育培訓(xùn)報(bào)名工作;
3、負(fù)責(zé)部門文件、檔案、報(bào)表的編制、整理及管理。
公司福利:
1、五險(xiǎn)一金,每年5天的帶薪年假;
2、享受國家法定節(jié)假日,每周末休息一天半;
3、公司每年至少一次的集體旅游。
第11篇 教學(xué)管理員崗位職責(zé)
教學(xué)管理員 深圳市前海美聯(lián)科技有限公司 深圳市前海美聯(lián)科技有限公司,前海美聯(lián),立刻說,美聯(lián)英語在線vip,前海美聯(lián) 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程管理中外教資源,保證在線教學(xué)正常運(yùn)作;
2.具備良好的溝通能力,與教師建立良好的合作關(guān)系,挖掘新的教師資源;
3.對(duì)老師的授課質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,給予培訓(xùn)與引導(dǎo);
4.能獨(dú)立完成面試教師的試聽課評(píng)估,確定是否錄用。
5.研發(fā)教學(xué)課件
任職資格:
1. 英語口語表達(dá)流利,能與外教自如溝通;
2. 具備英語教學(xué)或教學(xué)管理崗位經(jīng)驗(yàn)1年及以上;
3. 熟練使用各類在線社交平臺(tái);
4. 有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與協(xié)作精神,愿意為他人提供支持。
第12篇 教學(xué)管理辦公室崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)教學(xué)研究、實(shí)踐教學(xué)、電化教學(xué)、教學(xué)評(píng)估、各類評(píng)獎(jiǎng)、職業(yè)技能鑒定、各類統(tǒng)考、教學(xué)設(shè)備。
1、深入學(xué)習(xí)黨的教育方針，研究教育教學(xué)規(guī)律，了解國內(nèi)外高等教育教學(xué)改革與發(fā)展動(dòng)向，并根據(jù)學(xué)院改革與發(fā)展實(shí)際狀況，積極進(jìn)行教學(xué)與教學(xué)改革的專題研究，提出教學(xué)改革的意見和建議。
2、組織各系制定教學(xué)計(jì)劃，編制應(yīng)用技術(shù)學(xué)院教學(xué)一覽表，并根據(jù)課程教學(xué)內(nèi)容、改革和調(diào)整情況，組織制定和修訂教學(xué)大綱。
3、組織課程建設(shè)和優(yōu)質(zhì)課評(píng)選工作。
4、組織各類教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)審及申報(bào)工作。
5、組織教學(xué)評(píng)估工作。
6、制定專業(yè)改革與建設(shè)規(guī)劃。
7、組織申辦新專業(yè)。
8、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)等教學(xué)過程與教學(xué)質(zhì)量管理。
9、實(shí)驗(yàn)消耗材料及實(shí)習(xí)和課程設(shè)計(jì)等物品的采購與管理。
10、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、校內(nèi)外實(shí)習(xí)基地建設(shè)。
11、實(shí)驗(yàn)用房的分配與調(diào)整。
12、負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院教材建設(shè)工作，制定教材編寫規(guī)劃和公開出版計(jì)劃。組織開展教材研究工作，提高選用教材的適用率，保證教材質(zhì)量。
13、貫徹落實(shí)教材工作的有關(guān)政策，提高教師編寫教材的積極性。
14、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，負(fù)責(zé)匯總?cè)焊鲗W(xué)期的教材使用計(jì)劃。
15、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的需要，做好外購教材的預(yù)訂及平時(shí)的采購工作；做好自編教材的計(jì)劃及付印工作。保證全院教材供應(yīng)工作。
16、負(fù)責(zé)教材經(jīng)費(fèi)的合理使用，加強(qiáng)資金周轉(zhuǎn)，減少教材積壓，避免浪費(fèi)。
17、負(fù)責(zé)執(zhí)行教材管理的有關(guān)條例，搞好教材的發(fā)放工作。
18、負(fù)責(zé)做好教材庫房的管理工作，做到庫存合理，賬、物相符，庫房整潔，教材擺放整齊，安全防火、防潮、防盜。
19、各類職業(yè)技能鑒定的組織與實(shí)施。
20、負(fù)責(zé)各類統(tǒng)考工作。
21、負(fù)責(zé)電化教學(xué)管理工作。
22、負(fù)責(zé)印刷室管理工作。
23、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的隨機(jī)性教學(xué)管理改革工作。
