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學習崗位職責匯編(20篇)

更新時間:2024-05-18 查看人數(shù):72

學習崗位職責

崗位職責是什么

學習崗位職責是指在組織內(nèi)部,為提升員工的知識、技能和能力,確保他們能有效地執(zhí)行工作任務而設定的一系列學習和發(fā)展活動。這些職責涵蓋了從識別學習需求、制定學習計劃到實施培訓和評估效果的全過程。

崗位職責要求

1. 分析崗位需求:了解各個崗位的技能要求,識別當前員工能力與期望水平之間的差距。

2. 設計學習方案:根據(jù)需求分析結果,設計定制化的學習路徑和課程內(nèi)容。

3. 組織培訓:協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,安排并執(zhí)行培訓活動,確保參與者的參與度和學習效果。

4. 監(jiān)控進度:跟蹤學習進度,及時調(diào)整計劃以適應變化的需求。

5. 評估效果:通過測試、反饋和績效指標,評估學習成果并反饋給相關人員。

崗位職責描述

學習崗位職責的核心在于促進員工個人成長與組織發(fā)展的同步進行。作為責任人,需要深入理解業(yè)務流程,把握行業(yè)動態(tài),以便為員工提供最相關、最有價值的學習內(nèi)容。此外,還需具備良好的溝通能力和項目管理技巧,以協(xié)調(diào)各方資源,確保培訓活動的順利開展。持續(xù)的反饋和評估機制是衡量學習效果的關鍵,也是改進和優(yōu)化學習計劃的基礎。

有哪些內(nèi)容

1. 崗位分析:研究各職位的職責、技能要求和知識體系,確定學習重點。

2. 內(nèi)容開發(fā):創(chuàng)建或選擇合適的教材、在線課程、研討會等形式的教學材料。

3. 培訓實施:規(guī)劃培訓日程,安排講師,設置互動環(huán)節(jié),保證學習體驗。

4. 學習管理:建立學習管理系統(tǒng),跟蹤員工學習進度,提供必要的支持和指導。

5. 反饋與改進:收集學員反饋,定期評估培訓效果,根據(jù)結果調(diào)整學習策略。

6. 持續(xù)發(fā)展:關注行業(yè)趨勢,更新課程內(nèi)容,確保知識的時效性和實用性。

7. 文化建設:推動學習型組織的氛圍,鼓勵員工自我提升,促進知識共享。

學習崗位職責是連接員工個人發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略的重要橋梁,其目標是通過有效的學習活動,提高員工的績效,推動組織的持續(xù)成功。

學習崗位職責范文

第1篇 少兒學習顧問崗位職責

1、通過面銷與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

2、提供優(yōu)質服務,維護現(xiàn)有客戶,建立鞏固長期持續(xù)的業(yè)務合作關系;

3、挖掘教育行業(yè)中掌握資源的渠道商,建立合作,共同開發(fā)所擁有潛在客戶;

4、收集分析行業(yè)動態(tài),競爭品牌信息。

任職要求:

1、18-40歲,良好的人際溝通、親和力、分析和解決問題的能力;

2、3年及以上線下銷售,培訓機構或渠道拓展經(jīng)驗(教育相關行業(yè)優(yōu)先);接受應屆畢業(yè)生或實習生

3、對銷售工作有很高的熱情和激情;

4、具備很強的學習能力和溝通能力,性格堅韌,具備良好的應變能力和承壓能力;

5、了解并熟悉k12培訓機構或機器人培訓行業(yè)。

第2篇 學習服務顧問崗位職責

service consultant 學習服務顧問 深圳美聯(lián) 深圳市美聯(lián)國際教育有限公司,美聯(lián)國際,美聯(lián)教育集團,美聯(lián)立刻說,美聯(lián)英語,美聯(lián) 【職位描述job description】

1.及時跟進學員學習進度并定制學習計劃,解決學員學習困難并提供方法及建議

2.組織開展課程介紹會、英文早讀、課后集體輔導課

3.處理學生投訴、收集學生的反饋信息,督促學員學習

4.維護老學員關系,協(xié)助銷售部門促進新老學員的續(xù)費和轉介紹,努力完成銷售任務

【任職資格qualification】

1.本科或以上學歷

2.英語六級以上水平,口語流利、發(fā)音標準,有英語相關或者服務行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

3.熟練操作office辦公軟件

4.具有較強的責任心和團隊意識及服務意識,良好的溝通、組織和管理能力

5.樂觀開朗,有良好的自我挑戰(zhàn)意識和壓力情緒管理能力。

【職業(yè)發(fā)展career path】

1、專業(yè)路徑:初級-中級-高級-資深-專家

2、管理通道:學習指導老師-主管-經(jīng)理-校長

3、轉崗通道:學習指導老師-英語老師/培訓師/課程顧問

這里有明確的上升路徑,給你清晰的發(fā)展通道!

【薪資結構】:

固定薪資(4k-6.5k)+月度帶學員績效+提成+補貼....

一年2次調(diào)薪機會,優(yōu)秀者月入2w;

這里有綜合、完善的薪資體系,給你挑戰(zhàn)高薪的動力!

【公司福利】

一、帶薪培訓:入職享有系統(tǒng)帶薪培訓;

二、五險一金:社保五險+住房公積金;

三、暖心補貼:通訊、餐飲及交通補貼;

四、月度top獎:每月評優(yōu),額外發(fā)放獎勵基金500;

五、帶薪假期:年休假、產(chǎn)假、婚假、病假等有薪假期;

六、福利假期:優(yōu)秀者可額外獎勵福利假期;

七、慰問基金:生育、結婚額外享有慰問基金;

八、愛心基金:保障員工家屬的愛心幫扶保險計劃;

九、免費學英語:為正式員工量身定制的英語課程;

十、免費咖啡:享有內(nèi)部免費提供的咖啡福利;

十一、戶外活動:不定期舉行戶外拓展及旅游活動;

十二、節(jié)日慶賀:傳統(tǒng)節(jié)假日、生日慶賀等福利;

十三、西方大趴:萬圣節(jié)、單身節(jié)、圣誕節(jié)等大型西方文化活動。

上班時間:六天制,周一至周五休息一天,每日工作7小時(含一小時休息吃飯時間),早班10:00-17:00,晚班14:00-21:00

第3篇 學習主任崗位職責

班主任學習顧問 知了英才(北京)管理咨詢有限公司 知了英才(北京)管理咨詢有限公司,知了英才,知了英才 工作職責:

1、根據(jù)公司提供的客戶資源分析潛在客戶需求;

2、針對性的向其介紹課程優(yōu)勢、準確推薦符合的課程套餐,最終達成成交目的;

3、熱情耐心的解答客戶的疑問及咨詢,持續(xù)跟蹤客戶的需求變化和客戶建立良好的關系;

4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,持續(xù)完成每月銷售指標。

任職資格:

1、大專以上學歷,專業(yè)不限;

2、溝通表達能力較強,有較強的抗壓能力;

3、有教育或互聯(lián)網(wǎng)在線背景優(yōu)先。

第4篇 學習管理主任崗位職責

學習管理師/班主任 中山市右學教育培訓有限公司 中山市右學教育培訓有限公司,右學 職責描述:

1、負責建立學生檔案資料和管理合同,落實學生的課時安排

2、負責對孩子教學進度的追蹤及了解,對學生進行全面的指導,做好對學生的回訪記錄;

3、對學生出現(xiàn)的任何問題,給予及時疏導和解決。

4、了解學生和家長,常與學生、家長以及教師溝通,協(xié)調(diào)家校關系

5、配合咨詢部,教學部完成校區(qū)的教育教學任務;

6、做好學生續(xù)費及后期課程報名工作

任職要求:

1、善于溝通,有良好的親和力;

2、語言表達能力優(yōu)秀,思維靈活;

3、對教育行業(yè)有一定的了解

4、具備合作精神,樂觀的態(tài)度,良好的服務意識,高度的責任感和信任感,并適應在壓力下工作;

5、大專及以上學歷, 有k12培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

第5篇 深度學習崗位職責

機器學習、深度學習算法架構師 之江實驗室 之江實驗室 職責描述:

1. 構建核心機器學習、深度學習、強化學習平臺(核心算法庫);

2. 開發(fā)平臺上優(yōu)化的單機,多機的深度學習基準算法(如imagenet,squad)dawnbench基準

3. 構建智能平臺、與應用開發(fā)工程師緊密合作,簡化機器學習并將其應用到智能應用產(chǎn)品中

任職要求:

1.?具有計算機科學、統(tǒng)計學、數(shù)學相關學歷及專業(yè)背景,掌握扎實的機器學習、深度學習、強化學習、統(tǒng)計學習或數(shù)據(jù)挖掘等理論,兩年以上研發(fā)工作經(jīng)驗。

2. 熟悉相關技術:機器學習、深度學習、強化學習、自然語言處理或計算機視覺等;

熟練掌握一或多個深度學習框架(pytorch, tensorflow優(yōu)先) 。

3.?一年以上機器學習、深度學習、人工智能等相關方向的工作經(jīng)歷,兩年以上相關軟件系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)歷。

4. 熟練掌握一門及以上編程語言,包括但不限于python、c/c++。

5. 曾參與構建過機器學習、深度學習、強化學習的核心技術。

6. 邏輯清晰、表達能力強,有良好的團隊合作精神和主動溝通意識。

第6篇 學習指導崗位職責

生產(chǎn)組長-operation leader 中山歐力工業(yè)有限公司 中山歐力工業(yè)有限公司,歐力 職責描述:

1. direct responsibility for managing the d__ly activities of the production, such as 5s, efficiency, output, discipline,

直接負責車間日常管理,比如5s, 生產(chǎn)效率,產(chǎn)量,紀律等

2. plan and facilitate work for the production team. facilitates internal/e_ternal production activities

計劃、促進生產(chǎn)團隊工作,促進內(nèi)外部生產(chǎn)相關工作。

3. monitor / push improvement from operator, production on site, follow up preventive actions, non-conformance activities, corrective actions, management of change.

監(jiān)控、推進現(xiàn)場員工改善,跟進改善措施、預防措施、不合格品處理、變更管理。

4. participate the investigation of compl__n from customers.

參與顧客投訴原因的調(diào)查。

5. assistance to qe with the disposal of the defect product,and confirm the requirement really be performed effectively.

協(xié)助品質工程師對不合格品的分析處理,并確認效果。

6. insure production d__ly report to be done in time.

確保生產(chǎn)日報及時完成。

7. plan d__ly supplies & management. especially bms tester, welding machine

對本部門日常用品編制計劃及管理, 尤其是對bms 測試機,點焊機的管理。

8. delivery on time base on production planning, adjust all resource of operator with quality standard

根據(jù)生產(chǎn)計劃,協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門內(nèi)部人員的安排,保證質量并準時完成交貨

9. d__ly audit, such as checking list, ,,,,,,

產(chǎn)線的日常巡查:檢查清單,溫濕度記錄表,設備點檢表,員工技能卡,設備異常的記錄等,確保提前發(fā)現(xiàn)問題并排除隱患

10. feedback in time with action

異常問題的反饋,出現(xiàn)問題能第一時間向上反饋并展開行動

11. improve the technical skill

學習并指導車間技術員提升工作技能

任職要求:

- technical secondary school or above graduates

中?;蛞陨蠈W歷

- at least three years inspection e_perience.

3年以上現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗

- hardworking and willing to learn

刻苦耐勞, 樂于學習

- has production supervisor working e_perience will be preferred.

有生產(chǎn)主管經(jīng)驗者優(yōu)先

第7篇 學習管理老師崗位職責

學習管理老師 深圳市關鍵詞教育培訓中心 深圳市關鍵詞教育培訓中心,關鍵詞 任職資格:

1.22-30歲為佳,大?;蛞陨蠈W歷,教育學、心理學或英語專業(yè)優(yōu)先;

2.英文基礎良好,流利的英文口語表達;

3.具備很好的協(xié)調(diào)和應變能力,能與家長和學員進行有效溝通,解決突發(fā)事件及家長投訴。

崗位職責:

1.與咨詢銷售部門溝通,了解每位客戶的需求及特點,做好前期交接工作;

2.為學員辦理學籍登記,落實學員的課時安排及教師分配,維護校區(qū)的學習紀律和秩序;

3.向學員提供全程跟蹤式服務和學習指導;

4.負責課程到期學員的課程推薦和續(xù)費工作,完成續(xù)費指標。

第8篇 培訓學習顧問崗位職責

培訓學習顧問 江蘇希諾實業(yè)有限公司 江蘇希諾實業(yè)有限公司,希諾 崗位職責:

1、通過電話溝通、上門拜訪等形式,銷售公司課程;

2、遵守公司營銷政策,完成公司下達的業(yè)務指標;

3、收集潛在客戶和新客戶的資料,開拓新市場;

4、老客戶的多次開發(fā)、維護服務、跟進需求挖掘;

5、及時了解客戶需求,反饋產(chǎn)品情況,并及時向直接上級匯報;

6、上級交辦的其它相關工作。

任職資格:

1、學歷專業(yè)要求:大專以上學歷;

2、工作經(jīng)驗要求:1年以上工作經(jīng)驗,有制造業(yè)、中小企業(yè)客戶資源或培訓咨詢公司銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、知識技能要求: 良好的溝通交流技巧,并具備一定的企業(yè)管理知識;

4、態(tài)度能力要求: 積極主動、善于溝通、良好的學習能力、應變能力和適應能力、團隊合作意識和敬業(yè)精神;

完善的培訓機制:

1.免費的知名講師培訓課程;

2.完善的入職培訓和在職培訓機制;

3.公司設有系統(tǒng)的內(nèi)部培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。

廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:

1.管理方向:培訓學習顧問—營銷總監(jiān)—各學院執(zhí)行院長

2.專業(yè)方向:咨詢顧問—高級咨詢顧問—咨詢總監(jiān)

3.培訓講師方向:咨詢顧問—內(nèi)訓講師—專職培訓講師

4.參加內(nèi)部招聘至其它崗位:可從公司不定期發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位,參加內(nèi)聘。如:培訓師、項目咨詢顧問、希諾公司市場經(jīng)理、部門經(jīng)理等崗位。

第9篇 學習客服崗位職責

助教學習管理師在線客服 久趣英語 廈門千時科技有限公司,久趣英語 崗位職責:

1. 負責跟進學生教學進度,維護與家長的關系,對教學過程中出現(xiàn)的任何問題,給予及時疏導和解決;

2. 以服務用戶(家長學生)為導向,不斷提升滿意度(非銷售崗位);

3. 負責課程咨詢,根據(jù)家長實際情況協(xié)助其正確選擇所需課程,提高咨詢報名率。

任職要求:

1. 大專以上學歷,英語四級或以上,性格開朗,普通話標準;

2. 良好的溝通、應變、學習能力及較強的親和力,能承受一定的工作壓力;

3. 有教育機構工作經(jīng)歷優(yōu)先,優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生亦可!

_上班時間以晚班為主,14:30-21:30,每周休息2天(非連休)

第10篇 學習運營崗位職責

廣州_資深領導力培訓-項目管理與培訓發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:

1、根據(jù)公司或部門人才發(fā)展計劃,確保各項人才培養(yǎng)項目在事業(yè)群內(nèi)的組織和實施,跟蹤培訓效果,不斷迭代改進;

2、參與人才發(fā)展項目中個人成長、溝通合作、思維技能及基礎管理技能內(nèi)部課程及微課的研發(fā),并承擔授課任務;

3、致力于開發(fā)多樣化手段推行學習效果的轉化以及學習活動運營策劃,促使培訓轉化,支持業(yè)務發(fā)展;

4、對內(nèi)部導師及講師體系進行管理,培養(yǎng)導師、講師,提供咨詢和指導,并組織開發(fā)各類學習資源。

任職要求:

1、具備通用軟技能或基礎管理技能類課程授課經(jīng)驗,接受過5門以上專業(yè)培訓機構的培訓課程(并獲得培訓結業(yè)證書);

2、具有良好的邏輯思維能力、學習能力、善于總結和分享;

3、熱愛游戲,對游戲市場有基本了解,并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲;

4、優(yōu)秀的溝通、組織和團隊合作能力,有親和力和責任心;

5、211及985學校碩士或以上學歷,具有較強的英語聽說讀寫能力優(yōu)先。

第11篇 學習心理崗位職責

書畫老師/書畫教師 東書房 上海立東教育培訓有限公司,立東 任職要求:

1、大、專院校書畫專業(yè)畢業(yè),基本功扎實、獲全國獎項者優(yōu)先。

2、有書法或國畫教學經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉書法,國畫等教學方法,了解學生學習心理;

4、有強烈的責任感和團隊合作精神;

5、善于把握兒童心理,激發(fā)兒童學習興趣者優(yōu)先。

6.有深厚的書法、國畫功底,且有興趣從事教學工作。

7.普通話標準,為人謙和,責任心強。授課方式靈活,有耐心。

8.得過相關書法、水墨畫類獎項,有相關家教經(jīng)驗者優(yōu)先。

第12篇 在線學習崗位職責

在線學習運營leader 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 工作內(nèi)容:

1.負責搭建并完善員工培訓中心知識管理體系,包含在線學習系統(tǒng)搭建及運營、知識文檔沉淀機制及平臺搭建和運營等

2.善于開拓及整合資源,開發(fā)和運用多元學習資源及方式提升學習效率,進行在線學習內(nèi)容設計與開發(fā);

3.緊貼業(yè)務痛點及組織痛點,設計開發(fā)并組織實施各類在線學習項目,制定有效培訓評估體系,跟進提升學員學習轉化率;

任職條件:

1.致力于培訓管理方向,熱愛學習與發(fā)展工作,能夠把幫助別人成長作為自己最大的樂趣;

2.三年及以上大中型公司的培訓中心工作經(jīng)驗且有一年以上管理工作經(jīng)驗,有eln平臺搭建和運營經(jīng)驗背景者優(yōu)先;

3.具備出色的業(yè)務敏銳度及溝通能力、跨團隊協(xié)作能力、團隊合作精神,善于氛圍運營和人員激勵;

4. 強烈的責任心和學習能力,具有系統(tǒng)化思維、邏輯思考力和創(chuàng)新能力;

第13篇 英語學習崗位職責

英語學習指導老師 北京零點陸壹捌科技有限公司 北京零點陸壹捌科技有限公司,零點陸壹捌 崗位職責:

1、對現(xiàn)有學生進行專業(yè)性的學習指導、建立和保管學生檔案;

2、處理學生投訴、收集學生的反饋信息并匯報給教學主管;

3、口語輔導相應級別的課程并給予學生有效的學習建議;

4、協(xié)助銷售部門促進新老學員的續(xù)費和轉介紹;

5、負責組織學員活動;

6、督促學員學習,達到要求的進度指標。

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、英語六級以上水平;口語流利、發(fā)音標準,有英語相關或者服務行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟練操作office辦公軟件;

4、具有較強的責任心和團隊意識及服務意識,良好的溝通、組織和管理能力;

5、有銷售相關經(jīng)驗佳。

第14篇 學院學習崗位職責

班主任 崗位職責:

1、對教學工作提供支持;

2、協(xié)助學生完成在學院的學習,包括課前、課中和課后;

3、建立并發(fā)展班級文化,組織并支持學生活動;

4、通過提升教學體驗和學生滿意度,增強學院的品牌美譽度;

5、建立分享溝通的平臺;搭建教授與學生之間的橋梁;

6、組織并支持其他相關的事務。

任職要求:

1、溝通表達能力強,形象氣質佳,

2、有海外留學背景,或做過公益組織,大使館做文化宣傳類

3、中英文表達能力強

4、外資咨詢公司背景(4-5年經(jīng)驗),

5、良好的團隊協(xié)作能力與自我管理能力;

6、能夠主動為教授、學生和同事提供服務與幫助;

7、良好的危機處理能力。 崗位職責:

1、對教學工作提供支持;

2、協(xié)助學生完成在學院的學習,包括課前、課中和課后;

3、建立并發(fā)展班級文化,組織并支持學生活動;

4、通過提升教學體驗和學生滿意度,增強學院的品牌美譽度;

5、建立分享溝通的平臺;搭建教授與學生之間的橋梁;

6、組織并支持其他相關的事務。

任職要求:

1、溝通表達能力強,形象氣質佳,

2、有海外留學背景,或做過公益組織,大使館做文化宣傳類

3、中英文表達能力強

4、外資咨詢公司背景(4-5年經(jīng)驗),

5、良好的團隊協(xié)作能力與自我管理能力;

6、能夠主動為教授、學生和同事提供服務與幫助;

7、良好的危機處理能力。

第15篇 學習技術崗位職責

機器學習技術總監(jiān) 1. 管理所屬機器學習算法團隊

2. 根據(jù)產(chǎn)品需求進行算法設計和優(yōu)化

3. 負責組織算法在產(chǎn)品、項目上的應用落地

4. 參與機器學習領域前沿技術的分析和研究工作

5. 分析解決實際業(yè)務問題,指導業(yè)務決策 1. 全日制統(tǒng)招碩士及以上學歷,985 及海外 top 院校,計算機/信息科學/軟件/電子工程/應用數(shù)學等相關專業(yè),博士學歷優(yōu)先

2. 較強的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊管理能力和項目管理能力,抗壓能力強

3. 熟悉機器學習算法理論,熟悉常見機器學習算法,比如 lr、gbdt、_gboost 等。

4. 具備一定的工程實現(xiàn)能力,熟悉 hadoop、spark、redis、mongodb 等大數(shù)據(jù)處理框架和平臺

5. 熟悉 scikit-learn 、spark-mllib 等傳統(tǒng)機器學習框架的模型訓練和業(yè)務部署

6.有實際的項目產(chǎn)品落地經(jīng)驗,具備技術專家+管理能力 1. 管理所屬機器學習算法團隊

2. 根據(jù)產(chǎn)品需求進行算法設計和優(yōu)化

3. 負責組織算法在產(chǎn)品、項目上的應用落地

4. 參與機器學習領域前沿技術的分析和研究工作

5. 分析解決實際業(yè)務問題,指導業(yè)務決策

第16篇 學習產(chǎn)品崗位職責

產(chǎn)品經(jīng)理-云學習 好未來教育 北京學而思教育科技有限公司,好未來教育,學而思,學而思教育,學而思網(wǎng)校,學而思 工作職責:

1、參與負責學而思云學習app語文模塊產(chǎn)品的產(chǎn)品調(diào)研,設計和項目管理等工作;

2、負責app中語文學科的游戲化產(chǎn)品設計;

3、挖掘語文學習場景用戶課后潛在需求。

任職資格

1. 本科及以上學歷,3年以上產(chǎn)品經(jīng)理類工作經(jīng)驗;

2. 好奇且敏銳,熱愛新鮮事物,對教育或互聯(lián)網(wǎng)領域的新生事物有敏銳的觸感,關注體驗細節(jié);

3. 有大局觀,對行業(yè)有全局性思考;

4. 熟練使用a_rue或其他相關原型設計工具;

5. 較強的學習能力以及創(chuàng)新能力。

優(yōu)先條件: 有從0到1的新產(chǎn)品整體框架設計能力與項目經(jīng)驗

第17篇 學習顧問崗位職責

學習顧問 知了英才(北京)管理咨詢有限公司 知了英才(北京)管理咨詢有限公司,知了英才,知了英才 工作職責

1、對學生進行專業(yè)性的學習指導、建立和保管學生檔案;

2、處理學生投訴、收集學生的反饋信息并匯報給教學主管;

3、教授相應級別的課程并給予學生有效的學習建議;

4、協(xié)助銷售部門促進新老學員的續(xù)費和轉介紹;

5、負責組織學員活動。

任職資格

1. 本科及以上學歷;

2. 2年以上銷售經(jīng)驗,房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先;

3. 抗壓力強,為人忠厚,責任心強;

第18篇 英語學習顧問崗位職責

51talk無憂英語學習顧問 知了英才(北京)管理咨詢有限公司 知了英才(北京)管理咨詢有限公司,知了英才,知了英才 工作職責:

1、根據(jù)公司提供的客戶資源分析潛在客戶需求;

2、針對性的向其介紹課程優(yōu)勢、準確推薦符合的課程套餐,最終達成成交目的;

3、熱情耐心的解答客戶的疑問及咨詢,持續(xù)跟蹤客戶的需求變化和客戶建立良好的關系;

4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,持續(xù)完成每月銷售指標。

任職資格:

1、大專以上學歷,專業(yè)不限;

2、溝通表達能力較強,有較強的抗壓能力;

3、有教育或互聯(lián)網(wǎng)在線背景優(yōu)先。

第19篇 學習平臺崗位職責

機器學習、深度學習算法架構師 之江實驗室 之江實驗室 職責描述:

1. 構建核心機器學習、深度學習、強化學習平臺(核心算法庫);

2. 開發(fā)平臺上優(yōu)化的單機,多機的深度學習基準算法(如imagenet,squad)dawnbench基準

3. 構建智能平臺、與應用開發(fā)工程師緊密合作,簡化機器學習并將其應用到智能應用產(chǎn)品中

任職要求:

1.?具有計算機科學、統(tǒng)計學、數(shù)學相關學歷及專業(yè)背景,掌握扎實的機器學習、深度學習、強化學習、統(tǒng)計學習或數(shù)據(jù)挖掘等理論,兩年以上研發(fā)工作經(jīng)驗。

2. 熟悉相關技術:機器學習、深度學習、強化學習、自然語言處理或計算機視覺等;

熟練掌握一或多個深度學習框架(pytorch, tensorflow優(yōu)先) 。

3.?一年以上機器學習、深度學習、人工智能等相關方向的工作經(jīng)歷,兩年以上相關軟件系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)歷。

4. 熟練掌握一門及以上編程語言,包括但不限于python、c/c++。

5. 曾參與構建過機器學習、深度學習、強化學習的核心技術。

6. 邏輯清晰、表達能力強,有良好的團隊合作精神和主動溝通意識。

第20篇 學習助理崗位職責

前臺學習助理 廣州新英東教育咨詢有限公司 廣州新英東教育咨詢有限公司,新英東 工作職責:

1、學員或客戶來訪、來電咨詢的接待;

2、負責學員首課的安排,跟進學員的訂課服務;

3,配合課程顧問做好客戶的咨詢、跟蹤工作; 協(xié)助財務收費工作;

4、維護學員關系,促進續(xù)費、轉介紹等內(nèi)部銷售;

5、完成學校安排的其他相關工作。

任職要求:

1、大專以上學歷;良好的職業(yè)形象,優(yōu)秀的表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

2、工作細致認真,有較強的責任感和良好的服務意識;

3、性格開朗、積極、熱情;

4、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。

注:該崗位為彈性工作制!!!!!

學習崗位職責匯編(20篇)

學習崗位職責是指在組織內(nèi)部,為提升員工的知識、技能和能力,確保他們能有效地執(zhí)行工作任務而設定的一系列學習和發(fā)展活動。這些職責涵蓋了從識別學習需求、制定
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