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崗位職責是什么
專賣店崗位是負責維護店鋪運營、提升顧客體驗及促進銷售的專業(yè)職位。這個角色需要扮演品牌大使，通過優(yōu)質(zhì)的服務和專業(yè)知識，將產(chǎn)品價值傳遞給消費者。
崗位職責要求
1. 具備良好的溝通技巧，能有效與各種背景的顧客建立聯(lián)系。
2. 對產(chǎn)品知識有深入理解，能夠解答顧客疑問并提供專業(yè)建議。
3. 熟悉銷售流程，能夠達成銷售目標并提供優(yōu)質(zhì)客戶服務。
4. 注重細節(jié)，保持店面整潔，確保商品陳列有序。
5. 能夠靈活適應繁忙的零售環(huán)境，應對各種情況。
6. 具備團隊合作精神，積極參與店內(nèi)活動和培訓。
崗位職責描述
專賣店員工日常工作包括接待進店顧客，展示和介紹產(chǎn)品，協(xié)助顧客做出購買決定。他們需時刻保持熱情友好的態(tài)度，為顧客創(chuàng)造愉快的購物體驗。此外，他們還需定期更新產(chǎn)品知識，以便向顧客提供最新、最準確的信息。在銷售過程中，他們需要運用銷售技巧，推動交易完成，同時尊重和維護品牌形象。
有哪些內(nèi)容
1. 日常運營：管理庫存，確保商品充足，處理退貨和換貨請求。
2. 客戶服務：提供專業(yè)的購物咨詢，解決顧客投訴，建立并維護客戶關(guān)系。
3. 銷售活動：參與策劃和執(zhí)行促銷活動，提高銷售額。
4. 團隊協(xié)作：與同事共同完成店內(nèi)的清潔、布置和日常任務。
5. 數(shù)據(jù)分析：跟蹤銷售業(yè)績，分析銷售趨勢，為改進策略提供建議。
6. 培訓與發(fā)展：定期參加產(chǎn)品和銷售技能培訓，提升個人能力。
專賣店崗位需要員工具備高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)，以確保店鋪高效運作，實現(xiàn)銷售目標，同時為顧客提供卓越的購物體驗。這一角色不僅要求具備銷售技巧，更需要熱愛品牌，愿意將這份熱情傳遞給每一位走進店門的顧客。
專賣店崗位職責范文
第1篇 專賣店負責人崗位職責
連鎖專賣店負責人 對企業(yè)進行各方面的分析之后,制定適合自己連鎖經(jīng)營管理發(fā)展的長短目標
制定企業(yè)連鎖經(jīng)營戰(zhàn)略
專賣店終端形象和營銷標準的統(tǒng)一及強化,進行品牌推廣和建設
第2篇 會計(專賣店)崗位職責
會計(專賣店賬務) 北京孩思樂商業(yè)有限公司 北京匯智樂思商貿(mào)有限公司,匯智樂思 職責描述:
一、日常上海及外阜專賣店管理:
1、證照(開戶許可證及組織機構(gòu)代碼證)整理保管及借用登記
2、就新設專賣店事項的安排及跟進,包括銀行基本戶開戶、稅種核定及稅局報到、購買發(fā)票等事宜
3、市內(nèi)、市外專賣店資金安全監(jiān)控以及固定資產(chǎn)抽查
二、帳務審核及報表生成
1、支付寶每周二整理并核對上周一至周日的收款,填寫申請單申請?zhí)岈F(xiàn),提現(xiàn)后拆分各店明細下發(fā),用于帳務操作編制憑證。
2、月末整理微信的收款,按天拆分各店明細下發(fā),用于帳務操作編制憑證。
3、審核上海專賣店會計以及外阜會計的憑證,協(xié)助完成相關(guān)模塊結(jié)賬工作。
4、eas內(nèi)報表生成及上報工作。
三、上海專賣店會計以及外阜會計的日常工作安排及管理
四、其他事項包括憑證裝訂、公司特賣、年終盤點等
第3篇 產(chǎn)品專賣店銷售崗位職責
天貓專賣店-銷售運營副經(jīng)理-母嬰產(chǎn)品 飛利浦中國 飛利浦(中國)投資有限公司,philips,飛利浦,飛利浦中國 在這個崗位上,您將有機會
近距離的接觸了解最有影響力的母嬰產(chǎn)品和品牌,支持龐大的電子商務和線上營銷。
您的職責是
? 熟悉中國互聯(lián)網(wǎng)電商零售平臺的運營規(guī)則,能與零售電商的采購經(jīng)理溝通對接,談判資源和整合,與店鋪與電商平臺運營人員進行有效的運營溝通和活動落實,推動銷售增長;
? 有品牌店鋪管理經(jīng)驗,日常運營的關(guān)鍵業(yè)務目標跟蹤,能及時發(fā)現(xiàn)存在問題,并制定有效的行動計劃進行改善,完成銷售目標;
? 監(jiān)督管理店鋪形象及視覺維護,滿足公司視覺形象要求,打造有特色的店鋪形象;
? 根據(jù)公司策略和政策,做好店鋪規(guī)劃,跟進活動落地執(zhí)行、推動活動銷售達成及跟進各項活動效果回顧。對費用投入進行管理監(jiān)控;
? 了解品類行業(yè)動態(tài)及競品動態(tài),制定有效的行動計劃,達成專賣店品類成長,擴大品類市場份額;
? 通過數(shù)據(jù)分析有效管理店鋪;
您隸屬部門的架構(gòu)和文化
此職位隸屬飛利浦新安怡業(yè)務,是執(zhí)行公司線上營銷戰(zhàn)略的中堅力量。新安怡母嬰產(chǎn)品是飛利浦健康生活的核心產(chǎn)品之一,長期處于行業(yè)的領先地位。
要成功應聘本職位,您應當具備以下技能和經(jīng)驗
? 學歷:專科及以上,本科優(yōu)先;
? 熟悉天貓平臺和店鋪運營,了解母嬰行業(yè)優(yōu)先錄取;
? 3年及以上電商零售管理和店鋪運營相關(guān)工作經(jīng)驗;
? 擁有良好的人際關(guān)系及溝通技巧,具備良好的團隊協(xié)作能力;
? 有一定的數(shù)據(jù)分析能力和財務管理知識;
? 熟練掌握e_cel,ppt等辦公軟件;
? 語言:大學英語4級以上
第4篇 連鎖專賣店經(jīng)理崗位職責
1、學歷要求:本科以上學歷,市場營銷專業(yè)
2、經(jīng)驗:5年以上,有連鎖運營企業(yè)管理、熟悉門店運營管理
3、年齡:28—40歲
4、職責:
(1)統(tǒng)籌連鎖運營戰(zhàn)略的規(guī)劃與策略的制訂與連鎖運營管理體系的建設;
(2)細化部門工作規(guī)劃,落實各項工作開展;
(3)負責連鎖店綜合營運管理,與市場調(diào)研分析;
(4)負責連鎖運營門店的規(guī)劃開發(fā)。
第5篇 專賣店渠道崗位職責
專賣店渠道銷售總監(jiān) 李醫(yī)生(doctor li) 珠海市西婷生物科技有限公司,李醫(yī)生(doctor li),李醫(yī)生(doctor li),西婷 崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與產(chǎn)品特點,對專賣(體驗)店渠道空白市場的招商工作及銷售推廣工作;
2、負責渠道產(chǎn)品定位與經(jīng)營戰(zhàn)略策略的策劃提案,以及擬定招商政策;
3、培訓市場營銷人員,建設和管理高素質(zhì)的營銷團隊,指導完成公司計劃、市場營銷任務。
任職要求:
1、五年以上化妝品專賣(體驗)店渠道銷售管理工作經(jīng)驗,有良好的客戶資源;
2、具有豐富的銷售技能,溝通技巧,獨立開拓市場能力;
3、有敏銳的市場意識、應變能力和領導能力;
4、具備優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;
第6篇 專賣店督導崗位職責
墻面裝飾專賣店督導 蔻彩環(huán)?？萍?上海)有限公司 蔻彩環(huán)?？萍?上海)有限公司,蔻彩 職責描述:
1. 負責全國品牌專賣店培訓體系的建立與維護,不斷完善;
2. 對各地專賣店店長、店員等培訓日常運營、產(chǎn)品知識、營銷推廣等;
3. 落實階段性市場活動在各地的有序開展;
4. 組織公司內(nèi)部的員工培訓,完成課程設計和開發(fā)工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.有硅藻泥 、壁紙 、家具定制、 櫥柜的培訓或督導工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有較強的學習創(chuàng)新能力及語言表達能力;
4.擅長協(xié)調(diào)溝通和計劃組織,很強的團隊合作精神;
5.能獨立開發(fā)各類培訓課件優(yōu)先。
第7篇 家具專賣店店長崗位職責
家具專賣店店長 佛山市曼巴克家具有限公司 佛山市曼巴克家具有限公司,曼巴克 職責描述:
1、負責整個店面的銷售,達到公司要求的每月/季度/年度銷售指標;
2、計劃團隊日常或短期任務重點,管理員工及設置個人目標;培訓員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;
3、管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境,以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經(jīng)營標準;
4、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;
5、管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負責團隊人員發(fā)展;
6、負責店鋪團隊有效溝通,獎勵和表彰好的表現(xiàn);
任職要求:
1、中專及以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上定制家具門店管理工作和較強的店務管理經(jīng)驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
5、年齡26-35歲。
第8篇 專賣店營業(yè)擔當崗位職責
1認真完成部門下達的各項工作2積極開發(fā)新客戶,維護現(xiàn)有客戶3認真為客戶服務,為客戶提供幫助和資源4管理一線銷售人員,并配合其完成每月銷售任務5對銷售數(shù)據(jù)進行分析統(tǒng)計,制定合理的銷售目標
第9篇 專賣店崗位職責
西貝儲備干部 深圳西貝喜悅餐飲有限公司 深圳西貝喜悅餐飲有限公司,西貝喜悅 任職要求:
1、大專及以上學歷,全日制大學畢業(yè),專業(yè)不限;
2、有麥當勞、百勝集團、尊寶披薩一副理的工作經(jīng)驗者;
3、為人正直,樂觀積極,團隊意識強;
4、具備良好的職業(yè)道德和人品,有強烈的事業(yè)心和責任感,性格外向開朗;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,計劃和執(zhí)行能力,思維清晰,有條理;
崗位職責:
1、正式錄用后列入管培生梯隊,重點培養(yǎng);
2、分配到門店,任職部長崗位,協(xié)助店長管理區(qū)域人員;
3、學習值班系統(tǒng)、盤存系統(tǒng),為晉升經(jīng)理做扎實準備
第10篇 專賣店經(jīng)理崗位職責
體驗店專賣店經(jīng)理 【崗位概述】
1、 重點門店支持:樹立所負責區(qū)域的標桿門店(運營標準化,人員綜合能力提升,銷售、會議、陳列)等多維度提升,樹立標準化的模版效應,從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成;
2、 問題門店診斷:對于所負責區(qū)域的問題門店,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變;
3、 營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域門店進行銷售等方面支持,確保銷售指標達成;
4、 培訓效果跟進:統(tǒng)一培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視,結(jié)合銷售話術(shù),專業(yè)知識等,確保培訓工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行?
5、 門店vip分析:以周為單位對vip數(shù)據(jù)及邀約情況進行分析,落實vip管理制度及流程并給到整改方案;
6、 門店人員培養(yǎng):首先在門店里選出可培養(yǎng)人員,快速培養(yǎng)店里的梯隊建設,讓門店里的構(gòu)架穩(wěn)固。
【任職要求】
1.35歲以下,本科以上學歷。
2.1-3年門店營運管理工作經(jīng)驗。
3.有全面的市場督導、數(shù)據(jù)分析及人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力。
4.工作細致認真,謹慎細心,責任心強。
【崗位概述】
1、 重點門店支持:樹立所負責區(qū)域的標桿門店(運營標準化,人員綜合能力提升,銷售、會議、陳列)等多維度提升,樹立標準化的模版效應,從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成;
2、 問題門店診斷:對于所負責區(qū)域的問題門店,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變;
3、 營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域門店進行銷售等方面支持,確保銷售指標達成;
4、 培訓效果跟進:統(tǒng)一培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視,結(jié)合銷售話術(shù),專業(yè)知識等,確保培訓工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行?
5、 門店vip分析:以周為單位對vip數(shù)據(jù)及邀約情況進行分析,落實vip管理制度及流程并給到整改方案;
6、 門店人員培養(yǎng):首先在門店里選出可培養(yǎng)人員,快速培養(yǎng)店里的梯隊建設,讓門店里的構(gòu)架穩(wěn)固。
【任職要求】
1.35歲以下,本科以上學歷。
2.1-3年門店營運管理工作經(jīng)驗。
3.有全面的市場督導、數(shù)據(jù)分析及人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力。
4.工作細致認真,謹慎細心,責任心強。
第11篇 專賣店管理崗位職責
崗位職責:
1、負責指導專賣店進行管理和服務,確保所轄區(qū)域?qū)Ｙu店規(guī)范有效的運行;
2、協(xié)調(diào)和解決轄區(qū)團隊的經(jīng)營需求,溝通與兄弟分公司的信息,確保團隊有序開展正常的經(jīng)營活動;
3、與各分公司配合組織完成專賣店管理培訓;
4、配合各區(qū)域及分公司其他做好日常工作。
崗位任職要求:
1、大專以上學歷,28-35周歲;
2、具備市場營銷、快消品渠道管理、產(chǎn)品培訓、保險團隊管理等行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的職業(yè)操守,具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通及團隊合作能力和良好的語言表達能力。
第12篇 專賣店運營崗位職責
樂高授權(quán)專賣店運營經(jīng)理 美承集團 上海美承高科技有限公司,美承數(shù)碼科技集團有限公司,美承集團,美承高科技,美承 任職要求:
一、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上零售連鎖管理經(jīng)驗;
二、具有較強的溝通能力、抗壓能力和團隊合作精神,能夠較好的領導和組織團隊,具有開拓創(chuàng)業(yè)精神。
三、本科及以上學歷,32歲以下。
運營經(jīng)理崗位職責
一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
二、負責制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程;
三、制訂所負責業(yè)務的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行;
四、制定所負責部門的各項管理規(guī)章、制度;
五、積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作。
六、參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;
七、負責協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;
八、維持并開拓各方面的外部關(guān)系;
九、管理并激勵所屬部門的工作績效。
十、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)
十一、部門相關(guān)費用審核權(quán)、控制權(quán);
十二、處理顧客投訴的對外代表權(quán)。
十三、下屬工作指導、督查、人事變動權(quán)
十四、對下屬各項工作的檢查、考核權(quán)
十五、相關(guān)營運部的營運管理事項權(quán)
十六、負責本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導實行周例會、早晚會制度;監(jiān)督、輔導工作進程;強化考勤制度等。
十七、負責根據(jù)店鋪實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施,以及評估活動效果。
十八、負責組織與安排市場調(diào)研和評估,掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務等情況。 及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略,并向總經(jīng)理及時提出可行性建議。
十九、負責指導本部門員工熟悉工作流程。
二十、負責了解本部門員工的思想動態(tài),并及時向總經(jīng)理反映,關(guān)心員工的工作和生活情況,為員工排憂解難。
二十一、負責組織與安排市場調(diào)研和評估,掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務等情況。 及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略,并向總經(jīng)理及時提出可行性建議。
二十二、組織員工進行崗位職責的亮化并進行培訓。
二十三、對部門人員進行儲備、培訓、考核、培養(yǎng)部門助理。
二十四、填補管理空白,保證管理工作能夠持續(xù)進行。
二十五、 負責公司零售店面的全面管理工作,完成月度季度年度銷售業(yè)績指標。參與制定營銷方案并執(zhí)行實施。
lego授權(quán)專賣店】由lego樂高中國授權(quán)美承數(shù)碼科技集團在華南和華中地區(qū)開設運營,運營主體為本集團全資子公司樂承智力科技發(fā)展有限公司。
在lego授權(quán)專賣店,不但會有全系列產(chǎn)品,還擁有各類限量版和珍藏版產(chǎn)品,以及只會在這類授權(quán)店發(fā)售的產(chǎn)品。店面還會舉辦品牌特色活動和獨有的創(chuàng)意體驗。
公司秉承該品牌“only the best is good enough ”的精神,致力于推動青少年的健康發(fā)展,旨在通過富有創(chuàng)意的玩樂和學習,啟迪和培養(yǎng)未來的創(chuàng)建者。
第13篇 專賣店運營經(jīng)理崗位職責
樂高授權(quán)專賣店運營經(jīng)理 美承集團 上海美承高科技有限公司,美承數(shù)碼科技集團有限公司,美承集團,美承高科技,美承 任職要求:
一、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上零售連鎖管理經(jīng)驗;
二、具有較強的溝通能力、抗壓能力和團隊合作精神,能夠較好的領導和組織團隊,具有開拓創(chuàng)業(yè)精神。
三、本科及以上學歷,32歲以下。
運營經(jīng)理崗位職責
一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
二、負責制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程;
三、制訂所負責業(yè)務的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行;
四、制定所負責部門的各項管理規(guī)章、制度;
五、積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作。
六、參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;
七、負責協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;
八、維持并開拓各方面的外部關(guān)系;
九、管理并激勵所屬部門的工作績效。
十、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)
十一、部門相關(guān)費用審核權(quán)、控制權(quán);
十二、處理顧客投訴的對外代表權(quán)。
十三、下屬工作指導、督查、人事變動權(quán)
十四、對下屬各項工作的檢查、考核權(quán)
十五、相關(guān)營運部的營運管理事項權(quán)
十六、負責本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導實行周例會、早晚會制度;監(jiān)督、輔導工作進程;強化考勤制度等。
十七、負責根據(jù)店鋪實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施,以及評估活動效果。
十八、負責組織與安排市場調(diào)研和評估,掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務等情況。 及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略,并向總經(jīng)理及時提出可行性建議。
十九、負責指導本部門員工熟悉工作流程。
二十、負責了解本部門員工的思想動態(tài),并及時向總經(jīng)理反映,關(guān)心員工的工作和生活情況,為員工排憂解難。
二十一、負責組織與安排市場調(diào)研和評估,掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務等情況。 及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略,并向總經(jīng)理及時提出可行性建議。
二十二、組織員工進行崗位職責的亮化并進行培訓。
二十三、對部門人員進行儲備、培訓、考核、培養(yǎng)部門助理。
二十四、填補管理空白,保證管理工作能夠持續(xù)進行。
二十五、 負責公司零售店面的全面管理工作,完成月度季度年度銷售業(yè)績指標。參與制定營銷方案并執(zhí)行實施。
lego授權(quán)專賣店】由lego樂高中國授權(quán)美承數(shù)碼科技集團在華南和華中地區(qū)開設運營,運營主體為本集團全資子公司樂承智力科技發(fā)展有限公司。
在lego授權(quán)專賣店,不但會有全系列產(chǎn)品,還擁有各類限量版和珍藏版產(chǎn)品,以及只會在這類授權(quán)店發(fā)售的產(chǎn)品。店面還會舉辦品牌特色活動和獨有的創(chuàng)意體驗。
公司秉承該品牌“only the best is good enough ”的精神,致力于推動青少年的健康發(fā)展,旨在通過富有創(chuàng)意的玩樂和學習,啟迪和培養(yǎng)未來的創(chuàng)建者。
第14篇 專賣店設計設計師崗位職責
專賣店設計師 長鹿集團有限公司 長鹿集團有限公司 任職要求:
1. 學歷:室內(nèi)設計、環(huán)境藝術(shù)設計、裝飾裝潢設計、美術(shù)等專業(yè),大專以上學歷。
2. 經(jīng)驗:2年以上專業(yè)室內(nèi)設計工作背景,有一定的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗的積累。
3. 技能:具有扎實的室內(nèi)或空間設計的理論基礎;熟知公司產(chǎn)品知識和設計風格,熟練掌握與運用品牌si系統(tǒng);具有一定的軟裝設計和色彩搭配的能力;熟練運用cad、3dma_等軟件和日常辦公軟件;
崗位職責:
1. 根據(jù)各品牌si系統(tǒng)的要求和規(guī)定,承擔專賣店裝修陳列展示設計及專賣店圖紙設計任務,協(xié)助專賣店裝修施工,溝通協(xié)調(diào)解決專賣店施工過程中存在的問題,并跟進施工進度;
2. 按各品牌的標準和專賣店裝修標準,實施專賣店道具及整體環(huán)境設計,協(xié)助制作單位完成道具制作與專賣店裝修,根據(jù)商品陳列及銷售需求不斷完善及改進道具設計標準;
3. 完成領導交辦的其他工作任務,協(xié)助部門成員工作。
第15篇 專賣店擔當崗位職責
1認真完成部門下達的各項工作2積極開發(fā)新客戶,維護現(xiàn)有客戶3認真為客戶服務,為客戶提供幫助和資源4管理一線銷售人員,并配合其完成每月銷售任務5對銷售數(shù)據(jù)進行分析統(tǒng)計,制定合理的銷售目標
第16篇 專賣店設計師崗位職責
專賣店設計師 長鹿集團有限公司 長鹿集團有限公司 任職要求:
1. 學歷:室內(nèi)設計、環(huán)境藝術(shù)設計、裝飾裝潢設計、美術(shù)等專業(yè),大專以上學歷。
2. 經(jīng)驗:2年以上專業(yè)室內(nèi)設計工作背景,有一定的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗的積累。
3. 技能:具有扎實的室內(nèi)或空間設計的理論基礎;熟知公司產(chǎn)品知識和設計風格,熟練掌握與運用品牌si系統(tǒng);具有一定的軟裝設計和色彩搭配的能力;熟練運用cad、3dma_等軟件和日常辦公軟件;
崗位職責:
1. 根據(jù)各品牌si系統(tǒng)的要求和規(guī)定,承擔專賣店裝修陳列展示設計及專賣店圖紙設計任務,協(xié)助專賣店裝修施工,溝通協(xié)調(diào)解決專賣店施工過程中存在的問題,并跟進施工進度;
2. 按各品牌的標準和專賣店裝修標準,實施專賣店道具及整體環(huán)境設計,協(xié)助制作單位完成道具制作與專賣店裝修,根據(jù)商品陳列及銷售需求不斷完善及改進道具設計標準;
3. 完成領導交辦的其他工作任務,協(xié)助部門成員工作。
第17篇 專賣店設計崗位職責
專賣店設計師 長鹿集團有限公司 長鹿集團有限公司 任職要求:
1. 學歷:室內(nèi)設計、環(huán)境藝術(shù)設計、裝飾裝潢設計、美術(shù)等專業(yè),大專以上學歷。
2. 經(jīng)驗:2年以上專業(yè)室內(nèi)設計工作背景,有一定的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗的積累。
3. 技能:具有扎實的室內(nèi)或空間設計的理論基礎;熟知公司產(chǎn)品知識和設計風格,熟練掌握與運用品牌si系統(tǒng);具有一定的軟裝設計和色彩搭配的能力;熟練運用cad、3dma_等軟件和日常辦公軟件;
崗位職責:
1. 根據(jù)各品牌si系統(tǒng)的要求和規(guī)定,承擔專賣店裝修陳列展示設計及專賣店圖紙設計任務,協(xié)助專賣店裝修施工,溝通協(xié)調(diào)解決專賣店施工過程中存在的問題,并跟進施工進度;
2. 按各品牌的標準和專賣店裝修標準,實施專賣店道具及整體環(huán)境設計,協(xié)助制作單位完成道具制作與專賣店裝修,根據(jù)商品陳列及銷售需求不斷完善及改進道具設計標準;
3. 完成領導交辦的其他工作任務,協(xié)助部門成員工作。
第18篇 百貨專賣店銷售崗位職責
唐山遠大空品誠聘百貨大樓專賣店駐店銷售2名 崗位職責: 1.熟悉產(chǎn)品的特性、優(yōu)點,熱情地引導顧客購物
2.熟練運用一些銷售技巧,促成商品的銷售
3.依照銷售情況的變化,更換賣場陳列
4.隨時注意賣場貨品的安全,提高警惕,防備偷竊
5.保持店面和貨品清潔
6.做好店面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作,及時整理商品,保持商品陳列展示之完整性,無污跡,無損壞,擺放整齊及價格牌完整,做好店鋪的盤點工作
7.完成上級交付的其它任務。 任職要求: 1.教育背景:高中及以上學歷。
2.經(jīng)驗背景:有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
3.專業(yè)知識:熱愛導購工作,有良好的服務意識。
4.資質(zhì)要求:正直、坦誠、成熟、豁達、自信,愛崗敬業(yè),人品端正,良好的團隊合作精神。
5.其他要求:積極向上,具有良好的學習能力.
6.33-40歲 待人熱忱 能吃苦耐勞 形象姣好 氣質(zhì)佳 7.上社保,工資面議
第19篇 筆記本專賣店銷售崗位職責
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務。
1、年齡:18-30歲2、大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);3、有聯(lián)想、華碩筆記本銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;4、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;6、有責任心,能承受較大的工作壓力;7、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
第20篇 專賣店銷售專員崗位職責
職位描述:負責蘋果店面的銷售,包括:筆記本、手機、平板、投影、耳機、音響等電子潮品。
職位要求:性格開朗,熱愛銷售職業(yè),能承受銷售壓力。
