崗位職責(zé)是什么
倉儲管理崗位是一個關(guān)鍵的職能角色，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的庫存控制、物流管理和供應(yīng)鏈優(yōu)化。這個崗位的人員需要確保倉庫運(yùn)營的高效性和準(zhǔn)確性，以支持公司的生產(chǎn)和銷售目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉倉儲流程和操作標(biāo)準(zhǔn)，包括收貨、存儲、揀選、包裝和發(fā)貨。
2. 具備良好的組織能力和時(shí)間管理技巧，能有效調(diào)度倉庫資源。
3. 精通庫存管理軟件，如erp系統(tǒng)，用于追蹤和報(bào)告庫存狀態(tài)。
4. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能識別庫存趨勢并提出改進(jìn)建議。
5. 了解供應(yīng)鏈管理，能夠協(xié)調(diào)供應(yīng)商和內(nèi)部部門之間的溝通。
6. 強(qiáng)調(diào)安全意識，確保符合公司和行業(yè)的安全規(guī)定。
崗位職責(zé)描述
倉儲管理崗位的日常工作涉及多個方面，包括但不限于：
1. 監(jiān)控庫存水平，預(yù)防過度庫存或缺貨情況。
2. 維護(hù)倉庫布局，優(yōu)化存儲空間和揀選效率。
3. 定期盤點(diǎn)，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。
4. 協(xié)調(diào)入庫和出庫活動，確保及時(shí)發(fā)貨。
5. 評估供應(yīng)商性能，確保質(zhì)量和交貨時(shí)間的可靠性。
6. 解決物流問題，如運(yùn)輸延誤或貨物損壞，確保供應(yīng)鏈的順暢。
7. 培訓(xùn)和指導(dǎo)倉庫團(tuán)隊(duì)，提高工作效率和準(zhǔn)確性。
有哪些內(nèi)容
1. 倉庫規(guī)劃與優(yōu)化：設(shè)計(jì)和改進(jìn)倉庫布局，以提高作業(yè)效率。
2. 庫存管理：執(zhí)行庫存策略，如先進(jìn)先出（fifo），并定期分析庫存周轉(zhuǎn)率。
3. 數(shù)據(jù)分析：利用庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行趨勢分析，預(yù)測需求，減少庫存積壓或短缺。
4. 供應(yīng)商管理：維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，處理訂單問題，評估供應(yīng)商的交貨表現(xiàn)。
5. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和監(jiān)督倉庫員工，確保工作流程的合規(guī)性和生產(chǎn)力。
6. 應(yīng)急處理：制定并執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案，如應(yīng)對突發(fā)事件或供應(yīng)鏈中斷。
7. 質(zhì)量控制：實(shí)施質(zhì)量檢查程序，確保產(chǎn)品的儲存和運(yùn)輸符合標(biāo)準(zhǔn)。
倉儲管理崗位的職責(zé)是多維度的，要求管理者具備戰(zhàn)略思維，同時(shí)關(guān)注細(xì)節(jié)，以確保倉庫作為企業(yè)運(yùn)營的重要環(huán)節(jié)，能夠高效、安全地運(yùn)行。
倉儲管理崗位職責(zé)范文
第1篇 倉儲管理員崗位職責(zé)
倉儲管理員 江蘇久吾高科技股份有限公司 江蘇久吾高科技股份有限公司,久吾高科,久吾 崗位職責(zé):
1、做好倉庫物料的收發(fā)存管理,及時(shí)跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送流程;
2、協(xié)助財(cái)務(wù)對物料采購與車間生產(chǎn)成本的控制與監(jiān)督工作;
3、加強(qiáng)物資盤點(diǎn)工作,定期與財(cái)務(wù)進(jìn)行賬實(shí)核對;
4、及時(shí)、準(zhǔn)確維護(hù)庫存管理系統(tǒng),確保庫存物品的帳、卡、物三者一致;
5、做好倉庫各種原始單證的信息錄入、傳遞、報(bào)檢、歸檔等相關(guān)工作;
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,機(jī)械等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有大型設(shè)備制造行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先;
3、熟悉倉儲業(yè)務(wù)流程及規(guī)范,熟悉機(jī)加工物資材料,熟悉7s管理;
4、熟練使用erp及辦公軟件操作;
5、有較強(qiáng)進(jìn)取心、責(zé)任心,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識,良好溝通表達(dá)能力,具備一定質(zhì)量意識和安全意識。
6、身體強(qiáng)壯,吃苦耐勞。
第2篇 倉儲管理崗位職責(zé)
倉儲管理 蘇州市千巖璽經(jīng)紀(jì)有限公司 蘇州市千巖璽經(jīng)紀(jì)有限公司,千巖璽 崗位職責(zé):
1、根據(jù)每天訂單,找貨,配貨,打包,并及時(shí)對接客服部更新發(fā)貨狀態(tài) ;
2、人員管理:合理分配倉庫人員事務(wù),負(fù)責(zé)本部人員培訓(xùn)、出勤、考核等;
3、倉庫管理:負(fù)責(zé)本倉庫的管理及人員組織參于工作安排;
4、倉管物料管理:負(fù)責(zé)倉庫物品的入庫、保管與出庫,并做好物資臺帳;
5、客戶異常協(xié)調(diào):對倉儲客戶提貨及到貨異常進(jìn)行有效判別指導(dǎo)收驗(yàn);
6、庫存管理:負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作,確?？ā①~、物一致;
7、每個月底將進(jìn)行盤點(diǎn)工作,能熟練運(yùn)用辦公系統(tǒng)軟件。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有一定的計(jì)算機(jī)操作能力;
2、1年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有淘寶電商倉儲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;在文化藝術(shù)品/收藏品公司有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、認(rèn)同公司的企業(yè)文化,服從公司安排;
4、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、解決問題、計(jì)劃執(zhí)行、客戶服務(wù)等管理潛力;
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,開朗樂觀、吃苦耐勞,樂于接受更高挑戰(zhàn),能承受較大工作壓力。
第3篇 倉儲管理經(jīng)理崗位職責(zé)
倉儲管理經(jīng)理 順豐速運(yùn)有限公司 順豐速運(yùn)有限公司,順豐 崗位職責(zé):
1、有效執(zhí)行倉儲營運(yùn)及質(zhì)量改善有關(guān)管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指令,提升倉儲營運(yùn)能力和質(zhì)量水平;
2、推進(jìn)倉儲精益項(xiàng)目和環(huán)節(jié)外包,持續(xù)改善作業(yè)流程、合理控制人員投入,提升營運(yùn)效率、降低營運(yùn)成本;
3、日常開展庫存貨物、庫內(nèi)資產(chǎn)盤點(diǎn)及安防工作,有效落實(shí)人員作業(yè)安全教育,確保商品、資產(chǎn)、人員安全;
4、協(xié)助銷售、營運(yùn)、財(cái)務(wù)等市場開發(fā)、客戶運(yùn)維、帳單核對,挖掘增值渠道、提升倉儲收入;
5、全流程挖掘、滿足倉儲客戶服務(wù)需求,有效改善營運(yùn)質(zhì)量水平,不斷提升客戶滿意度;
6、搭建、培養(yǎng)倉儲營運(yùn)管理團(tuán)隊(duì),有效開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動,改善員工工作氛圍,提高員工滿意度。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,物流、運(yùn)輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ;
2、3年以上倉儲管理經(jīng)驗(yàn),有帶領(lǐng)10人以上團(tuán)隊(duì)及在電子商務(wù)領(lǐng)域倉儲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬;
3、熟悉電子商務(wù)倉儲管理(清點(diǎn)、收貨、上架、關(guān)單、庫存管理、盤點(diǎn)、波次運(yùn)行、揀貨、校驗(yàn)、包裝、發(fā)運(yùn)) 和第三方物流運(yùn)作流程,熟悉倉儲物流運(yùn)營模式,有熟練的操作與管理經(jīng)驗(yàn),有京東、科捷、百世倉儲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。熟悉erp及倉儲管理系統(tǒng);
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達(dá)能力;較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃統(tǒng)籌能力、具有團(tuán)隊(duì)合作意識和一定危機(jī)處理能力;計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件應(yīng)用熟練。
第4篇 倉儲管理專員崗位職責(zé)
倉儲物流管理專員(質(zhì)量管理) 順豐速運(yùn)事業(yè)群 順豐速運(yùn)事業(yè)群發(fā)展結(jié)構(gòu)化分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1、建立倉配一體化質(zhì)控管理體系;
2、制定產(chǎn)品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):推進(jìn)倉配進(jìn)行產(chǎn)品輸出及衡量標(biāo)準(zhǔn);
3、質(zhì)量審查:結(jié)合現(xiàn)有管理標(biāo)準(zhǔn),輸出檢查內(nèi)容,通過現(xiàn)場巡檢的方式輸出風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)
4、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析:進(jìn)行日常數(shù)據(jù)監(jiān)控,分析未達(dá)標(biāo)項(xiàng),推進(jìn)整改
5、質(zhì)量損失管理:對質(zhì)量事故進(jìn)行追溯還原,并進(jìn)行追責(zé);
6、建立片區(qū)、倉庫之間的評比體系,并落地實(shí)施;
任職要求:
1,本科及以上學(xué)歷,物流、運(yùn)輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2,1年以上倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3,熟悉倉儲物流運(yùn)作模式、質(zhì)量管理模式,并有熟練的操作與管理經(jīng)驗(yàn),熟悉erp及倉儲管理系統(tǒng);
4,具有高度的責(zé)任心、獨(dú)立工作的能力,并具備較強(qiáng)的需求分析、判斷和解決問題的能力;
第5篇 倉儲管理主管崗位職責(zé)
倉儲管理經(jīng)理/主管 順豐速運(yùn)有限公司 順豐速運(yùn)有限公司,順豐 崗位職責(zé):
1、有效執(zhí)行倉儲營運(yùn)及質(zhì)量改善有關(guān)管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指令,提升倉儲營運(yùn)能力和質(zhì)量水平;
2、推進(jìn)倉儲精益項(xiàng)目和環(huán)節(jié)外包,持續(xù)改善作業(yè)流程、合理控制人員投入,提升營運(yùn)效率、降低營運(yùn)成本;
3、日常開展庫存貨物、庫內(nèi)資產(chǎn)盤點(diǎn)及安防工作,有效落實(shí)人員作業(yè)安全教育,確保商品、資產(chǎn)、人員安全;
4、協(xié)助銷售、營運(yùn)、財(cái)務(wù)等市場開發(fā)、客戶運(yùn)維、帳單核對,挖掘增值渠道、提升倉儲收入;
5、全流程挖掘、滿足倉儲客戶服務(wù)需求,有效改善營運(yùn)質(zhì)量水平,不斷提升客戶滿意度;
6、搭建、培養(yǎng)倉儲營運(yùn)管理團(tuán)隊(duì),有效開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動,改善員工工作氛圍,提高員工滿意度。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,物流、運(yùn)輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ;
2、3年以上倉儲管理經(jīng)驗(yàn),有帶領(lǐng)10人以上團(tuán)隊(duì)及在電子商務(wù)領(lǐng)域倉儲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬;
3、熟悉電子商務(wù)倉儲管理(清點(diǎn)、收貨、上架、關(guān)單、庫存管理、盤點(diǎn)、波次運(yùn)行、揀貨、校驗(yàn)、包裝、發(fā)運(yùn)) 和第三方物流運(yùn)作流程,熟悉倉儲物流運(yùn)營模式,有熟練的操作與管理經(jīng)驗(yàn),有京東、科捷、百世倉儲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。熟悉erp及倉儲管理系統(tǒng);
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達(dá)能力;較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃統(tǒng)籌能力、具有團(tuán)隊(duì)合作意識和一定危機(jī)處理能力;計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件應(yīng)用熟練。
第6篇 物流倉儲管理崗位職責(zé)
倉儲物流管理專員(質(zhì)量管理) 順豐速運(yùn)事業(yè)群 順豐速運(yùn)事業(yè)群發(fā)展結(jié)構(gòu)化分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1、建立倉配一體化質(zhì)控管理體系;
2、制定產(chǎn)品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):推進(jìn)倉配進(jìn)行產(chǎn)品輸出及衡量標(biāo)準(zhǔn);
3、質(zhì)量審查:結(jié)合現(xiàn)有管理標(biāo)準(zhǔn),輸出檢查內(nèi)容,通過現(xiàn)場巡檢的方式輸出風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)
4、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析:進(jìn)行日常數(shù)據(jù)監(jiān)控,分析未達(dá)標(biāo)項(xiàng),推進(jìn)整改
5、質(zhì)量損失管理:對質(zhì)量事故進(jìn)行追溯還原,并進(jìn)行追責(zé);
6、建立片區(qū)、倉庫之間的評比體系,并落地實(shí)施;
任職要求:
1,本科及以上學(xué)歷,物流、運(yùn)輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2,1年以上倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3,熟悉倉儲物流運(yùn)作模式、質(zhì)量管理模式,并有熟練的操作與管理經(jīng)驗(yàn),熟悉erp及倉儲管理系統(tǒng);
4,具有高度的責(zé)任心、獨(dú)立工作的能力,并具備較強(qiáng)的需求分析、判斷和解決問題的能力;
