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崗位職責是什么
倉儲管理崗位是一個關鍵的職能角色，主要負責企業(yè)的庫存控制、物流管理和供應鏈優(yōu)化。這個崗位的人員需要確保倉庫運營的高效性和準確性，以支持公司的生產(chǎn)和銷售目標。
崗位職責要求
1. 熟悉倉儲流程和操作標準，包括收貨、存儲、揀選、包裝和發(fā)貨。
2. 具備良好的組織能力和時間管理技巧，能有效調(diào)度倉庫資源。
3. 精通庫存管理軟件，如erp系統(tǒng)，用于追蹤和報告庫存狀態(tài)。
4. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能識別庫存趨勢并提出改進建議。
5. 了解供應鏈管理，能夠協(xié)調(diào)供應商和內(nèi)部部門之間的溝通。
6. 強調(diào)安全意識，確保符合公司和行業(yè)的安全規(guī)定。
崗位職責描述
倉儲管理崗位的日常工作涉及多個方面，包括但不限于：
1. 監(jiān)控庫存水平，預防過度庫存或缺貨情況。
2. 維護倉庫布局，優(yōu)化存儲空間和揀選效率。
3. 定期盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的準確無誤。
4. 協(xié)調(diào)入庫和出庫活動，確保及時發(fā)貨。
5. 評估供應商性能，確保質(zhì)量和交貨時間的可靠性。
6. 解決物流問題，如運輸延誤或貨物損壞，確保供應鏈的順暢。
7. 培訓和指導倉庫團隊，提高工作效率和準確性。
有哪些內(nèi)容
1. 倉庫規(guī)劃與優(yōu)化：設計和改進倉庫布局，以提高作業(yè)效率。
2. 庫存管理：執(zhí)行庫存策略，如先進先出（fifo），并定期分析庫存周轉(zhuǎn)率。
3. 數(shù)據(jù)分析：利用庫存數(shù)據(jù)進行趨勢分析，預測需求，減少庫存積壓或短缺。
4. 供應商管理：維護供應商關系，處理訂單問題，評估供應商的交貨表現(xiàn)。
5. 團隊領導：指導和監(jiān)督倉庫員工，確保工作流程的合規(guī)性和生產(chǎn)力。
6. 應急處理：制定并執(zhí)行應急預案，如應對突發(fā)事件或供應鏈中斷。
7. 質(zhì)量控制：實施質(zhì)量檢查程序，確保產(chǎn)品的儲存和運輸符合標準。
倉儲管理崗位的職責是多維度的，要求管理者具備戰(zhàn)略思維，同時關注細節(jié)，以確保倉庫作為企業(yè)運營的重要環(huán)節(jié)，能夠高效、安全地運行。
倉儲管理崗位職責范文
第1篇 倉儲管理員崗位職責
倉儲管理員 江蘇久吾高科技股份有限公司 江蘇久吾高科技股份有限公司,久吾高科,久吾 崗位職責:
1、做好倉庫物料的收發(fā)存管理,及時跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送流程;
2、協(xié)助財務對物料采購與車間生產(chǎn)成本的控制與監(jiān)督工作;
3、加強物資盤點工作,定期與財務進行賬實核對;
4、及時、準確維護庫存管理系統(tǒng),確保庫存物品的帳、卡、物三者一致;
5、做好倉庫各種原始單證的信息錄入、傳遞、報檢、歸檔等相關工作;
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、高中及以上學歷,機械等相關專業(yè);
2、1年以上相關崗位工作經(jīng)驗,有大型設備制造行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先;
3、熟悉倉儲業(yè)務流程及規(guī)范,熟悉機加工物資材料,熟悉7s管理;
4、熟練使用erp及辦公軟件操作;
5、有較強進取心、責任心,具有較強的團隊意識,良好溝通表達能力,具備一定質(zhì)量意識和安全意識。
6、身體強壯,吃苦耐勞。
第2篇 倉儲管理崗位職責
倉儲管理 蘇州市千巖璽經(jīng)紀有限公司 蘇州市千巖璽經(jīng)紀有限公司,千巖璽 崗位職責:
1、根據(jù)每天訂單,找貨,配貨,打包,并及時對接客服部更新發(fā)貨狀態(tài) ;
2、人員管理:合理分配倉庫人員事務,負責本部人員培訓、出勤、考核等;
3、倉庫管理:負責本倉庫的管理及人員組織參于工作安排;
4、倉管物料管理:負責倉庫物品的入庫、保管與出庫,并做好物資臺帳;
5、客戶異常協(xié)調(diào):對倉儲客戶提貨及到貨異常進行有效判別指導收驗;
6、庫存管理:負責組織倉庫盤點工作,確?？?、賬、物一致;
7、每個月底將進行盤點工作,能熟練運用辦公系統(tǒng)軟件。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有一定的計算機操作能力;
2、1年以上物流倉儲相關領域工作經(jīng)驗,有淘寶電商倉儲管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;在文化藝術品/收藏品公司有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、認同公司的企業(yè)文化,服從公司安排;
4、具備團隊領導、溝通協(xié)調(diào)、解決問題、計劃執(zhí)行、客戶服務等管理潛力;
5、具備較強的責任心和團隊精神,開朗樂觀、吃苦耐勞,樂于接受更高挑戰(zhàn),能承受較大工作壓力。
第3篇 倉儲管理經(jīng)理崗位職責
倉儲管理經(jīng)理 順豐速運有限公司 順豐速運有限公司,順豐 崗位職責:
1、有效執(zhí)行倉儲營運及質(zhì)量改善有關管理制度、操作標準、作業(yè)指令,提升倉儲營運能力和質(zhì)量水平;
2、推進倉儲精益項目和環(huán)節(jié)外包,持續(xù)改善作業(yè)流程、合理控制人員投入,提升營運效率、降低營運成本;
3、日常開展庫存貨物、庫內(nèi)資產(chǎn)盤點及安防工作,有效落實人員作業(yè)安全教育,確保商品、資產(chǎn)、人員安全;
4、協(xié)助銷售、營運、財務等市場開發(fā)、客戶運維、帳單核對,挖掘增值渠道、提升倉儲收入;
5、全流程挖掘、滿足倉儲客戶服務需求,有效改善營運質(zhì)量水平,不斷提升客戶滿意度;
6、搭建、培養(yǎng)倉儲營運管理團隊,有效開展團隊建設活動,改善員工工作氛圍,提高員工滿意度。
任職要求:
1、大專以上學歷,物流、運輸、倉儲等相關專業(yè)優(yōu)先 ;
2、3年以上倉儲管理經(jīng)驗,有帶領10人以上團隊及在電子商務領域倉儲工作經(jīng)驗者優(yōu)先,條件優(yōu)異者可適當放寬;
3、熟悉電子商務倉儲管理(清點、收貨、上架、關單、庫存管理、盤點、波次運行、揀貨、校驗、包裝、發(fā)運) 和第三方物流運作流程,熟悉倉儲物流運營模式,有熟練的操作與管理經(jīng)驗,有京東、科捷、百世倉儲經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。熟悉erp及倉儲管理系統(tǒng);
4、有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達能力;較強的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌能力、具有團隊合作意識和一定危機處理能力;計算機及相關辦公軟件應用熟練。
第4篇 倉儲管理專員崗位職責
倉儲物流管理專員(質(zhì)量管理) 順豐速運事業(yè)群 順豐速運事業(yè)群發(fā)展結構化分支機構 職責描述:
1、建立倉配一體化質(zhì)控管理體系;
2、制定產(chǎn)品服務標準:推進倉配進行產(chǎn)品輸出及衡量標準;
3、質(zhì)量審查:結合現(xiàn)有管理標準,輸出檢查內(nèi)容,通過現(xiàn)場巡檢的方式輸出風險項
4、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析:進行日常數(shù)據(jù)監(jiān)控,分析未達標項,推進整改
5、質(zhì)量損失管理:對質(zhì)量事故進行追溯還原,并進行追責;
6、建立片區(qū)、倉庫之間的評比體系,并落地實施;
任職要求:
1,本科及以上學歷,物流、運輸、倉儲等相關專業(yè)優(yōu)先;
2,1年以上倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗,有質(zhì)量管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3,熟悉倉儲物流運作模式、質(zhì)量管理模式,并有熟練的操作與管理經(jīng)驗,熟悉erp及倉儲管理系統(tǒng);
4,具有高度的責任心、獨立工作的能力,并具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力;
第5篇 倉儲管理主管崗位職責
倉儲管理經(jīng)理/主管 順豐速運有限公司 順豐速運有限公司,順豐 崗位職責:
1、有效執(zhí)行倉儲營運及質(zhì)量改善有關管理制度、操作標準、作業(yè)指令,提升倉儲營運能力和質(zhì)量水平;
2、推進倉儲精益項目和環(huán)節(jié)外包,持續(xù)改善作業(yè)流程、合理控制人員投入,提升營運效率、降低營運成本;
3、日常開展庫存貨物、庫內(nèi)資產(chǎn)盤點及安防工作,有效落實人員作業(yè)安全教育,確保商品、資產(chǎn)、人員安全;
4、協(xié)助銷售、營運、財務等市場開發(fā)、客戶運維、帳單核對,挖掘增值渠道、提升倉儲收入;
5、全流程挖掘、滿足倉儲客戶服務需求,有效改善營運質(zhì)量水平,不斷提升客戶滿意度;
6、搭建、培養(yǎng)倉儲營運管理團隊,有效開展團隊建設活動,改善員工工作氛圍,提高員工滿意度。
任職要求:
1、大專以上學歷,物流、運輸、倉儲等相關專業(yè)優(yōu)先 ;
2、3年以上倉儲管理經(jīng)驗,有帶領10人以上團隊及在電子商務領域倉儲工作經(jīng)驗者優(yōu)先,條件優(yōu)異者可適當放寬;
3、熟悉電子商務倉儲管理(清點、收貨、上架、關單、庫存管理、盤點、波次運行、揀貨、校驗、包裝、發(fā)運) 和第三方物流運作流程,熟悉倉儲物流運營模式,有熟練的操作與管理經(jīng)驗,有京東、科捷、百世倉儲經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。熟悉erp及倉儲管理系統(tǒng);
4、有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達能力;較強的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌能力、具有團隊合作意識和一定危機處理能力;計算機及相關辦公軟件應用熟練。
第6篇 物流倉儲管理崗位職責
倉儲物流管理專員(質(zhì)量管理) 順豐速運事業(yè)群 順豐速運事業(yè)群發(fā)展結構化分支機構 職責描述:
1、建立倉配一體化質(zhì)控管理體系;
2、制定產(chǎn)品服務標準:推進倉配進行產(chǎn)品輸出及衡量標準;
3、質(zhì)量審查:結合現(xiàn)有管理標準,輸出檢查內(nèi)容,通過現(xiàn)場巡檢的方式輸出風險項
4、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析:進行日常數(shù)據(jù)監(jiān)控,分析未達標項,推進整改
5、質(zhì)量損失管理:對質(zhì)量事故進行追溯還原,并進行追責;
6、建立片區(qū)、倉庫之間的評比體系,并落地實施;
任職要求:
1,本科及以上學歷,物流、運輸、倉儲等相關專業(yè)優(yōu)先;
2,1年以上倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗,有質(zhì)量管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3,熟悉倉儲物流運作模式、質(zhì)量管理模式,并有熟練的操作與管理經(jīng)驗,熟悉erp及倉儲管理系統(tǒng);
4,具有高度的責任心、獨立工作的能力,并具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力;
