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崗位職責(zé)是什么
后勤總監(jiān)是企業(yè)組織中關(guān)鍵的管理角色,負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司的后勤活動,確保各項(xiàng)運(yùn)營支持服務(wù)的高效、有序進(jìn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 具備卓越的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理后勤團(tuán)隊,激發(fā)團(tuán)隊潛力。
2. 擁有豐富的供應(yīng)鏈管理知識,理解采購、庫存控制、物流等后勤核心領(lǐng)域。
3. 熟悉企業(yè)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保后勤操作符合法規(guī)要求。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和危機(jī)處理能力,能在壓力下迅速做出決策。
5. 具備良好的財務(wù)意識,能有效控制成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。
6. 優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能與內(nèi)外部合作伙伴建立良好關(guān)系。
崗位職責(zé)描述
后勤總監(jiān)的工作涵蓋了廣泛的職責(zé),他們需要監(jiān)控和優(yōu)化整個后勤流程,從物資采購到庫存管理,再到配送和設(shè)施維護(hù)。此外,他們還需要與銷售、生產(chǎn)、財務(wù)等部門緊密合作,確保后勤支持與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。在日常工作中,后勤總監(jiān)可能會參與制定和實(shí)施供應(yīng)鏈策略,處理供應(yīng)商關(guān)系,解決突發(fā)問題,并持續(xù)改進(jìn)后勤效率。
有哪些內(nèi)容
1. 供應(yīng)鏈管理:制定和執(zhí)行供應(yīng)鏈策略,包括采購、庫存控制、物流配送等,確保物資和服務(wù)的及時供應(yīng)。
2. 成本控制與預(yù)算編制:分析后勤成本,制定預(yù)算,尋找降低成本、提高效率的途徑。
3. 風(fēng)險管理:識別潛在風(fēng)險,制定應(yīng)急計劃,確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。
4. 團(tuán)隊管理:招聘、培訓(xùn)和評估后勤團(tuán)隊,推動團(tuán)隊建設(shè)和發(fā)展。
5. 供應(yīng)商管理:建立和維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,評估供應(yīng)商性能,確保質(zhì)量和交貨時間。
6. 設(shè)施管理:監(jiān)督辦公區(qū)、倉庫等設(shè)施的維護(hù),保證安全和工作效率。
7. 合規(guī)性:確保后勤操作符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
8. 項(xiàng)目協(xié)調(diào):參與企業(yè)重大項(xiàng)目,如搬遷、擴(kuò)建等,協(xié)調(diào)后勤資源以支持項(xiàng)目的成功實(shí)施。
9. 報告與溝通:定期向高層管理層匯報后勤部門的業(yè)績和改進(jìn)計劃,與其他部門保持良好溝通。
作為后勤總監(jiān),其工作不僅限于上述內(nèi)容,還需不斷適應(yīng)企業(yè)變化,創(chuàng)新后勤解決方案,以支持公司的持續(xù)增長和競爭力。
后勤總監(jiān)崗位職責(zé)范文
第1篇 后勤總監(jiān)崗位職責(zé)
行政后勤總監(jiān) 廣東樹童教育顧問有限公司 廣東樹童教育顧問有限公司,樹童,樹童教育,樹童教育顧問有限公司,樹童英語,樹童 職位描述:
1、全面統(tǒng)籌集團(tuán)后勤服務(wù)供應(yīng)鏈體系搭建,貫徹落實(shí)集團(tuán)財務(wù)管理要求,控制財務(wù)預(yù)決算和經(jīng)費(fèi)開支,制訂分配方案與獎懲辦法;
2、制定集團(tuán)品牌發(fā)展規(guī)劃、建立集團(tuán)品牌管理體系,制定品牌管理制度;根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè),執(zhí)行公司的品牌發(fā)展戰(zhàn)略;
3、研究與部署集團(tuán)采購管理的相關(guān)工作,降低庫存率,提高資金運(yùn)作率;
4、建立集團(tuán)后勤運(yùn)行體系、制度和流程,并敦促各下屬學(xué)校遵照執(zhí)行;
5、協(xié)調(diào)各學(xué)校與后勤服務(wù)之間的關(guān)系,為開展經(jīng)營類業(yè)務(wù)后勤工作的順利開展提供有效保障。 負(fù)責(zé)籌建計劃管控機(jī)制、梳理項(xiàng)目籌建整體目標(biāo)、進(jìn)度計劃,并持續(xù)完善;
6、指導(dǎo)學(xué)校完成節(jié)能規(guī)劃與實(shí)施;
7、定期編制集團(tuán)后勤服務(wù)運(yùn)營報表、籌建項(xiàng)目運(yùn)營報表,為管理層決策提供依據(jù);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求:
1、5年以上教育教學(xué)行業(yè)后勤工作及管理經(jīng)驗(yàn),熟悉采購供應(yīng)鏈、采購費(fèi)用管控、降低庫存率、行政后勤等各項(xiàng)工作流程;
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和決策判斷能力,具有一定的創(chuàng)新能力,具有較強(qiáng)的文字寫作能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識以及應(yīng)對突發(fā)事件的能力;
3、有責(zé)任心、品行端正、堅持原則、吃苦耐勞,認(rèn)同企業(yè)的核心價值觀,具有大局觀和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)