商品經理崗位職責匯編(11篇)

崗位職責是什么

商品經理，是企業(yè)中負責商品策略規(guī)劃、產品生命周期管理及市場推廣的關鍵角色。他們扮演著連接消費者需求與企業(yè)產品供應的橋梁，確保公司的商品能夠滿足市場需求，實現(xiàn)銷售目標并提升品牌價值。

崗位職責要求

1. 深入了解市場動態(tài)，具備敏銳的商業(yè)洞察力，能夠準確把握消費者需求。

2. 具備出色的商品規(guī)劃能力，能制定有效的產品線策略。

3. 熟悉供應鏈管理，協(xié)調生產、物流和銷售環(huán)節(jié)，保證商品的高效流通。

4. 精通市場營銷，懂得如何通過各種渠道推廣商品，提高市場知名度。

5. 具備良好的數據分析能力，能通過對銷售數據的分析優(yōu)化商品策略。

6. 強烈的責任心和團隊協(xié)作精神，能夠與各部門有效溝通，推動項目進展。

崗位職責描述

商品經理的工作涵蓋了從產品開發(fā)到市場推廣的全過程。他們需要深入研究市場趨勢，分析競品，為公司設計出具有競爭力的商品組合。在產品開發(fā)階段，商品經理需與研發(fā)部門緊密合作，確保產品的功能、質量和價格符合市場需求。他們還需關注庫存管理和銷售預測，以保持合理的庫存水平，防止過度或短缺。

在商品上市后，商品經理將主導市場推廣活動，包括策劃營銷策略、設計廣告、組織促銷活動等。他們要運用數據驅動的方法，不斷調整策略以提升銷售額和市場份額。此外，商品經理還需要定期評估商品性能，對不成功的產品進行及時調整或淘汰，以保持產品線的活力。

有哪些內容

1. 商品策略制定：包括新品引入、現(xiàn)有產品改進、產品定位和定價策略。

2. 市場研究：收集并分析市場信息，了解消費者需求、競爭對手動態(tài)和行業(yè)趨勢。

3. 供應鏈協(xié)調：與采購、生產和物流部門協(xié)作，確保商品的準時生產和順暢發(fā)貨。

4. 銷售支持：制定銷售計劃，提供銷售培訓材料，協(xié)助銷售團隊達成目標。

5. 營銷活動策劃：組織各類營銷活動，如促銷、廣告投放和公關活動，提升品牌知名度。

6. 數據分析：監(jiān)控銷售數據，通過數據分析優(yōu)化商品策略，提高盈利能力。

7. 團隊合作：與各部門溝通協(xié)調，確保商品策略的有效執(zhí)行。

8. 產品生命周期管理：對商品進行持續(xù)跟蹤，適時進行產品更新或淘汰，保持產品線的競爭力。

商品經理是企業(yè)的戰(zhàn)略決策者之一，他們的工作直接影響到公司的盈利能力和市場地位。通過他們的專業(yè)技能和決策，企業(yè)能夠更好地滿足消費者需求，實現(xiàn)商業(yè)目標。

商品經理崗位職責范文

第1篇 商品經理崗位職責

崗位職責:

1、負責開展家電商品組的全面工作,保證商品組業(yè)務有效運轉;

2、落實執(zhí)行公司制定的類目商品管理策略,做好商品品類規(guī)劃,并提出品類發(fā)展建議;

3、根據公司類目商品策略和銷售目標,達成銷售、毛利、庫存及商品管理等各項考核指標;

4、對供應商進行評估分級,不斷優(yōu)化供應鏈,開發(fā)引進優(yōu)質供應商及商品,維護與供應商的良好合作關系;

5、精選類目商品,打造爆款,落實價格策略,確保類目商品市場競爭力;

6、進行合同、促銷方案等商務談判,爭取供應商的資源支持,實現(xiàn)合作共贏;

7、充分了解市場趨勢,具有敏銳的市場洞察力,及時對銷售數據進行分析,發(fā)現(xiàn)問題并制定合理的改進方案,開展有效的品類營銷活動;

8、合理分工,培訓并提升團隊成員的工作能力。

崗位要求:

1、 本科及以上學歷,有5年以上商品采購工作經驗,3年以上家電類目經驗;

2、 優(yōu)秀的商品挖掘能力,精通采購原理及成本控制,有豐富的供應商或品牌資源;

3、 優(yōu)秀的商務談判能力、決策判斷力和組織能力;

4、 良好的數據能力、市場洞察力、品類營銷規(guī)劃能力;

5、 較強溝通能力和抗壓能力。

第2篇 商品商品經理崗位職責

崗位職責:

1、負責開展家電商品組的全面工作,保證商品組業(yè)務有效運轉;

2、落實執(zhí)行公司制定的類目商品管理策略,做好商品品類規(guī)劃,并提出品類發(fā)展建議;

3、根據公司類目商品策略和銷售目標,達成銷售、毛利、庫存及商品管理等各項考核指標;

4、對供應商進行評估分級,不斷優(yōu)化供應鏈,開發(fā)引進優(yōu)質供應商及商品,維護與供應商的良好合作關系;

5、精選類目商品,打造爆款,落實價格策略,確保類目商品市場競爭力;

6、進行合同、促銷方案等商務談判,爭取供應商的資源支持,實現(xiàn)合作共贏;

7、充分了解市場趨勢,具有敏銳的市場洞察力,及時對銷售數據進行分析,發(fā)現(xiàn)問題并制定合理的改進方案,開展有效的品類營銷活動;

8、合理分工,培訓并提升團隊成員的工作能力。

崗位要求:

1、 本科及以上學歷,有5年以上商品采購工作經驗,3年以上家電類目經驗;

2、 優(yōu)秀的商品挖掘能力,精通采購原理及成本控制,有豐富的供應商或品牌資源;

3、 優(yōu)秀的商務談判能力、決策判斷力和組織能力;

4、 良好的數據能力、市場洞察力、品類營銷規(guī)劃能力;

5、 較強溝通能力和抗壓能力。

第3篇 體育商品經理崗位職責

職責描述:

、協(xié)助總部進行體育行業(yè)、市場與產品研究,制定商品采購規(guī)劃與品牌操作策略;

2、負責區(qū)域全流程管理,與區(qū)域供應商洽談產品、合同政策、促銷方案與資源并維護供應商關系;

3、完成總部下發(fā)區(qū)域任務,制定方案與營銷推廣,最終實現(xiàn)銷售、毛利等目標;

4、負責供應鏈指標的管理,例庫存周轉、不良品、直銷、無貨、樣品等。

任職要求:

1、有銷售工作經驗,有實體店面運營管理經驗,熟悉店面管理運作流程;

2、有商業(yè)零售企業(yè)、百貨工作經驗者優(yōu)先;

3、有激情、有沖勁,具有較強的溝通能力和談判能力。

第4篇 零售商品經理崗位職責

零售商品運營經理 斐樂服飾有限公司關聯(lián)公司 斐樂服飾有限公司關聯(lián)公司 職責描述:

全盤負責浙江溫州辦事處時尚運動事業(yè)部商品運營管理。

1、根據終端零售商品管理計劃,協(xié)助事業(yè)部做好評審會、訂貨會的各項工作,事業(yè)部主品類每季訂貨會前期的產品結構分析、otb、季度采購計劃及后續(xù)的訂單評審工作,幫助各區(qū)域完成合理化訂貨,完成商品評審與訂貨工作;

2、根據上市策劃,協(xié)助區(qū)域做好各季新品上市計劃、銷售、促銷等環(huán)節(jié)的工作,達到商品銷售利潤的最大化和庫存合理化;

3、根據終端零售銷售情況,負責組織對產品進行跨區(qū)調撥,加快商品流通速度,提升商品的售罄率及降低商品的庫存風險;

4、根據商品銷售規(guī)劃,負責銷售預測、訂貨、配貨、上市、調撥、促銷、清貨、退倉的全程指導及監(jiān)控。

任職要求:

1、本科及以上學歷,6年及以上女裝或時尚運動等鞋服行業(yè)經驗;

2、嚴謹細致,具備出色的數字敏感性,邏輯分析能力和市場敏銳性;

3、具備良好的領導力及組織協(xié)調力,擅長團隊管理。

第5篇 商品經理助理崗位職責

商品分析助理經理-服裝 jack wolfskin 狼爪貿易(上海)有限公司,jack wolfskin,狼爪 職責描述:

進貨管理:基于銷售數據分析,核定合理的期貨采買需求(結構、深度、寬度、數量)及上市時間計劃,以及現(xiàn)貨產品加單計劃。根據市場實際需求,以及指標結果,審核各經銷商當季核心品類的發(fā)貨節(jié)奏及數量的合理性。

銷售管理: 以年度、季度、月度及周度為時間單位,分區(qū)域追蹤應季核心品類的銷售情況,通過在售產品的補貨、調撥及銷售策略調整等手段,提升品類銷售貢獻率,保證生意最大化。

存貨管理: 定期進行公司及經銷商庫存分析,推動產銷率、售罄率指標的達成。

產品管理: 定期進行市場調研,同時,參考產品的銷售結果,將市場與銷售數據反饋相結合,給予新產品規(guī)劃、優(yōu)化方案的建議,保證品類非創(chuàng)意款生意貢獻水平。

指標管理: 嚴格控制進銷存經營管控環(huán)節(jié)的指標。平衡發(fā)貨、回款、應收各項指標的同時,逐步促使應收賬款額度的降低。

任職要求:

1. 財務或相關專業(yè)大專及以上學歷;

2. 5年以上銷售數據分析相關工作經驗,服裝零售背景優(yōu)先;

3. 懂市場,良好的數據分析能力, 熟練應用e_cel和ppt;

4. 具備優(yōu)秀團隊合作精神、細心有責任心;

5. 具有一定的英文聽、說、讀、寫能力,能完成ppt報告的說明;

第6篇 服裝商品經理崗位職責

服裝商品企劃/規(guī)劃經理 廣州鈺泰進出口貿易有限公司 廣州鈺泰進出口貿易有限公司,鈺泰 位職責:

1、根據企業(yè)目標和品牌特性,組織收集年度、季度流行信息,結合公司戰(zhàn)略目標及策略,制定整盤商品的企劃和整合,確定商品開發(fā)方向;

2、了解商品的工藝流程,核算并把控產品成本。

3、主導商品結構規(guī)劃,統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,確定商品供應需求,下達商品采購任務、貨期計劃、貨期安排和跟進;

4、負責相關商品運作管理工作,對時尚有敏銳嗅覺,洞悉服裝市場發(fā)展方向;

5、分析把握市場和客戶需求,并針對市場的變化制定和調整后續(xù)商品運營計劃;

6、對每季產品進行季末全面的進銷存總結分析,為下期產品開發(fā)作參考。

任職資格:

1、男女不限,具備同崗位3年以上工作經驗,從事過知名品牌服裝的商品管理工作經驗者優(yōu)先。

2、對商品計劃與商品分析有較強的敏銳度,清晰品牌運作理念,具備獨立完成年度商品企劃、商品計劃操作經驗;

3、有敏銳的市場洞察力,能夠對市場的形勢作出迅速判斷;:

第7篇 女裝商品經理崗位職責

女裝商品企劃經理 1、根據市場競爭對手情況,確定品牌定位、品牌風格和整體調性

2、規(guī)劃一盤貨的產品結構:分析銷售需求和歷史銷售數據,結合市場情況制定每季產品企劃大綱,落實年度商品企劃案

3、以快時尚模式,組織買手團隊,快速下單

4、跟蹤訂單生產、入倉、品檢、分發(fā)到店

5、監(jiān)測商品銷售情況;

6、根據銷售情況,對貨品進行調撥、調價、促銷

7、按照快時尚模式,根據銷售規(guī)劃,實行小批量多批次上新款。

8、季末清倉 9、協(xié)同品牌企劃、渠道拓展部門、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務 1、3年以上女裝品牌商品企劃或商品運營工作經驗;

2、對銷售和商品數據敏感、具有較強的邏輯思維能力、熟悉數據分析的基本理論與分析方法,熟悉數據分析工具;

3、服裝設計、市場營銷等專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;

4、有一定抗壓能力,工作積極負責。 1、根據市場競爭對手情況,確定品牌定位、品牌風格和整體調性

2、規(guī)劃一盤貨的產品結構:分析銷售需求和歷史銷售數據,結合市場情況制定每季產品企劃大綱,落實年度商品企劃案

3、以快時尚模式,組織買手團隊,快速下單

4、跟蹤訂單生產、入倉、品檢、分發(fā)到店

5、監(jiān)測商品銷售情況;

6、根據銷售情況,對貨品進行調撥、調價、促銷

7、按照快時尚模式,根據銷售規(guī)劃,實行小批量多批次上新款。

8、季末清倉 9、協(xié)同品牌企劃、渠道拓展部門、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務

第8篇 服務商品經理崗位職責

商品主管/經理(日用品/旅游產品/家政服務) 上海萬科物業(yè)服務有限公司 上海萬科物業(yè)服務有限公司分支機構 1、產品運營方案制定、營銷活動策劃、數據分析、合作洽談等工作。有過具體的產品運營,制定產品上線后的運營節(jié)奏;

2、對用戶群體進行細分、挖掘、引導、培養(yǎng)和維護,結合市場熱點或用戶需求,進行用戶激勵及用戶關懷;

3、負責統(tǒng)籌項目進度、推動項目產出,分析和輸出項目數據,制定行業(yè)解決方案并推動落地執(zhí)行,并根據行業(yè)特性提出產品及解決方案的優(yōu)化辦法;

4、各供應商渠道關系維護,開拓新的供應商渠道資源,渠道活動制定;

5、制作周期性推廣方案,負責收集匯總及分析競爭對手相關信息,跟蹤市場競爭環(huán)境與策略變化;

6、運營節(jié)奏數據分析,調整運營方向,增加用戶粘性,延長用戶生命周期。

崗位要求:

1、3年以上大型相關運營管理工作經驗,熟悉各類食品、旅游和家政產品,有開放平臺背景者優(yōu)先;

2、有豐富的產品規(guī)劃經驗,強烈的互聯(lián)網用戶需求意識,良好的文字和語言表達能力;

3、優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力,邏輯思維能力強。

第9篇 百貨商品商品經理崗位職責

餐廚百貨商品經理 格家網絡技術 浙江格家網絡技術有限公司,格家網絡技術,環(huán)球捕手,格家 工作職責:

1、負責整體餐廚百貨的類目規(guī)劃,對類目的業(yè)績負責;

2、負責品類的產品開發(fā),把控供應商、洽談、下單,直至成品出貨;

3、負責品類的運營策略,日常經營管理工作;

3、以產品化、數據化的方式把控業(yè)務節(jié)奏,驅動業(yè)務發(fā)展;

4、基于數據分析成果,為團隊提供策略分析和業(yè)務優(yōu)化建議。

任職要求:

1、本科或以上學歷,5年以上相關工作經驗;

2、對餐廚百貨類目行業(yè)有極大的熱情,熟悉行業(yè)動態(tài);了解新中產的消費觀念;

3、性格外向、開朗,有較強公關、談判能力及執(zhí)行能力,責任心強;

4、具有良好的團隊管理能力,性格開朗,有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調能力和團隊精神。

第10篇 百貨商品經理崗位職責

餐廚百貨商品經理 格家網絡技術 浙江格家網絡技術有限公司,格家網絡技術,環(huán)球捕手,格家 工作職責:

1、負責整體餐廚百貨的類目規(guī)劃,對類目的業(yè)績負責;

2、負責品類的產品開發(fā),把控供應商、洽談、下單,直至成品出貨;

3、負責品類的運營策略,日常經營管理工作;

3、以產品化、數據化的方式把控業(yè)務節(jié)奏,驅動業(yè)務發(fā)展;

4、基于數據分析成果,為團隊提供策略分析和業(yè)務優(yōu)化建議。

任職要求:

1、本科或以上學歷,5年以上相關工作經驗;

2、對餐廚百貨類目行業(yè)有極大的熱情,熟悉行業(yè)動態(tài);了解新中產的消費觀念;

3、性格外向、開朗,有較強公關、談判能力及執(zhí)行能力,責任心強;

4、具有良好的團隊管理能力,性格開朗,有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調能力和團隊精神。

第11篇 采購商品經理崗位職責

商品采購經理 億成食品 菏澤億成食品有限公司,億成食品 崗位職責:

1、建立建全采購模塊各項工作規(guī)章制度,優(yōu)化工作流程

3、營造開放透明、分享責任的工作環(huán)境,對部門員工提出的合理化建議和投訴按規(guī)定期限內處理,并按規(guī)定進行反饋,

4、制定部門采購目標分解計劃,對接供應商和物流配送,同時明確采購業(yè)務行為規(guī)范。

5、對供應商進行分級分類管理,建立供應商檔案和供應商產品數據庫

6、根據財務部門的供應商數據和行業(yè)大數據,對行業(yè)趨勢進行分析并進行預算管理

7、定期對人才進行盤點,并制定人才招聘計劃和培訓計劃,完善組織本部門的團隊建設活動。

任職要求:

1、年齡28-40歲,大專以上學歷,具備3年以上食品貿易(冷凍)行業(yè)采購管理工作經驗,1年及以上團隊管理工作經驗;

2、熟悉采購作業(yè)流程(從供應商選擇、材料采購、供應商的管理與評監(jiān)等);

3、熟悉本行業(yè)全產業(yè)鏈的流程,在本行業(yè)擁有大量的人脈資源,對供應商的了解;

4、從事冷凍食品采購者優(yōu)先考慮;

5、具備良好的品格及職業(yè)操守