- 目錄
崗位職責是什么
集團副總是企業(yè)高層管理團隊的重要成員，主要負責協助集團總裁執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司的運營效率和盈利能力。這個角色需要在多個業(yè)務領域發(fā)揮關鍵作用，包括但不限于財務管理、市場營銷、人力資源、項目管理和風險管理。
崗位職責要求
1. 具備深厚的企業(yè)管理知識和實踐經驗，熟悉各業(yè)務領域的運作模式。
2. 強烈的責任心和領導力，能夠激發(fā)團隊潛力，推動公司發(fā)展。
3. 出色的溝通協調能力，能夠有效解決跨部門問題。
4. 精通財務分析，能準確評估公司經營狀況和市場風險。
5. 對行業(yè)動態(tài)保持敏銳洞察，能夠制定適應市場變化的策略。
6. 具備優(yōu)秀的決策能力，能在復雜環(huán)境下做出明智選擇。
7. 持續(xù)學習，不斷提升自我，以應對不斷變化的商業(yè)環(huán)境。
崗位職責描述
作為集團副總，日常工作涉及制定和實施公司戰(zhàn)略，監(jiān)控各部門的運營績效，并確保所有活動符合公司的長期目標。這包括：
1. 協助總裁制定年度預算，監(jiān)督財務預算的執(zhí)行，確保資源的有效分配。
2. 監(jiān)控市場趨勢，為產品開發(fā)和市場推廣提供建議，提升品牌影響力。
3. 參與人力資源政策的制定，推動員工發(fā)展和激勵機制的優(yōu)化。
4. 管理重大項目，確保按時按質完成，實現預期效益。
5. 與內外部合作伙伴建立并維護良好關系，促進業(yè)務合作與發(fā)展。
6. 定期向董事會報告公司運營情況，提出改進措施和風險預警。
有哪些內容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：參與制定公司戰(zhàn)略，監(jiān)督執(zhí)行過程，確保戰(zhàn)略目標的實現。
2. 組織協調：協調各部門工作，解決內部沖突，提升團隊協作效率。
3. 財務管理：審核財務報告，提出成本控制和資金運用建議，保障公司財務健康。
4. 市場分析與決策：研究市場動態(tài)，參與產品定價、促銷策略的制定，增強市場競爭力。
5. 人力資源管理：優(yōu)化招聘流程，設計培訓計劃，提升員工滿意度和忠誠度。
6. 風險管控：識別潛在風險，制定應急預案，降低對公司的影響。
7. 內外溝通：代表集團與股東、客戶、供應商等進行溝通，維護良好關系。
8. 創(chuàng)新與變革：推動公司內部的創(chuàng)新實踐，適應市場變化，引領企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
集團副總的角色要求全面的管理能力，既要宏觀把握公司戰(zhàn)略，又要深入到具體業(yè)務中，確保各項工作的順利進行。在這個職位上，不僅要有扎實的專業(yè)知識，更需要具備卓越的領導力和敏銳的商業(yè)洞察力，以推動集團不斷向前發(fā)展。
集團副總崗位職責范文
第1篇 文化集團副總裁崗位職責
1.協助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
2.將公司內部管理制度化、規(guī)范化;
3.制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;
4.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
5.開展企業(yè)形象宣傳活動;
6.按時提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告;
7.指導公司人才隊伍的建設工作;
8.協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理,協助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
9.協助總裁推進公司企業(yè)文化的建設工作;
10.完成總裁臨時下達的任務。
第2篇 投資集團副總裁崗位職責
交通集團投資并購副總裁 1.負責公司旗下交通集團,投資、并購業(yè)務,主要投資方向為高速公路;
2.根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,研究并制定公司投資戰(zhàn)略,負責尋找優(yōu)質的投資項目,并進行項目的開發(fā)、拓展和甄選;
3.負責對擬投資項目進行評估、立項及盡職調查,進行行業(yè)分析、經營分析和財務分析等工作,進行項目現場實地考察,獲取項目最新信息;
4.了解國家政策、政府審批流程。
任職資格:
1.本科以上學歷,財務、金融、投資等相關專業(yè)。
2.熟悉交通行業(yè),有多個高速公路投資并購成功案例;
3.能夠獨立主持項目,具備相關政府關系。
1.負責公司旗下交通集團,投資、并購業(yè)務,主要投資方向為高速公路;
2.根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,研究并制定公司投資戰(zhàn)略,負責尋找優(yōu)質的投資項目,并進行項目的開發(fā)、拓展和甄選;
3.負責對擬投資項目進行評估、立項及盡職調查,進行行業(yè)分析、經營分析和財務分析等工作,進行項目現場實地考察,獲取項目最新信息;
4.了解國家政策、政府審批流程。
任職資格:
1.本科以上學歷,財務、金融、投資等相關專業(yè)。
2.熟悉交通行業(yè),有多個高速公路投資并購成功案例;
3.能夠獨立主持項目,具備相關政府關系。
第3篇 地產集團副總裁崗位職責
房地產集團常副總裁 崗位職責:
1、制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略,實現公司的經營管理目標及發(fā)展目標,有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景 ;
2、負責房地產項目綜合管理,主要是行政內勤這塊;
3、熟悉房地產前期開發(fā)運作模式及業(yè)務流程,與政府建立合作友好關系,確保開發(fā)項目的管理和運作有序進行,保證經營目標的實現;
4、負責項目內外關系的協調,及時協調和解決項目運行過程中的各種問題,保證項目的順利進行;
5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結構方案優(yōu)化;
6、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷,10年以上地產行業(yè)從業(yè)經驗,8年以上房地產項目綜合管理經驗,最少3年以上同崗位工作經驗,獨立操作過3個以上大型地產項目;
2、熟悉地產開發(fā)相關政策和要求,相關業(yè)務流程,對項目整體運營管理具備較為完善的指導能力,并能針對目前工作提出合理的,有價值的意見和建議。
3、熟悉工程現場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經驗;
4、具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通、應變能力,對房地產市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;
5、具有較強的工程管理能力、溝通協調能力和項目監(jiān)控管理能力;
6、具有良好的組織協調、溝通談判、分析判斷、計劃與執(zhí)行和團隊管理能力。具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力,敬業(yè)、正直、責任心強能承受較大工作壓力,具有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德。 崗位職責:
1、制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略,實現公司的經營管理目標及發(fā)展目標,有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景 ;
2、負責房地產項目綜合管理,主要是行政內勤這塊;
3、熟悉房地產前期開發(fā)運作模式及業(yè)務流程,與政府建立合作友好關系,確保開發(fā)項目的管理和運作有序進行,保證經營目標的實現;
4、負責項目內外關系的協調,及時協調和解決項目運行過程中的各種問題,保證項目的順利進行;
5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結構方案優(yōu)化;
6、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷,10年以上地產行業(yè)從業(yè)經驗,8年以上房地產項目綜合管理經驗,最少3年以上同崗位工作經驗,獨立操作過3個以上大型地產項目;
2、熟悉地產開發(fā)相關政策和要求,相關業(yè)務流程,對項目整體運營管理具備較為完善的指導能力,并能針對目前工作提出合理的,有價值的意見和建議。
3、熟悉工程現場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經驗;
4、具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通、應變能力,對房地產市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;
5、具有較強的工程管理能力、溝通協調能力和項目監(jiān)控管理能力;
6、具有良好的組織協調、溝通談判、分析判斷、計劃與執(zhí)行和團隊管理能力。具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力,敬業(yè)、正直、責任心強能承受較大工作壓力,具有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德。
第4篇 集團副總裁崗位職責
集團副總裁 徽熳控股集團有限公司 徽熳控股集團有限公司,徽熳 工作職責:
1、在集團董事長/總裁、執(zhí)行總裁領導下,全面主持集團行政管理和人力資源管理工作;
2、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定、實施集團行政管理 or 人力資源管理規(guī)劃條線 or 財務運用管理條線 or 戰(zhàn)略條線的方針政策、目標任務;
3、組織制定、實施并不斷完善、持續(xù)提升集團行政管理和人力資源管理模式、體系和流程;
4、組織制定、實施集團行政管理和人力資源管理團隊競爭、激勵、淘汰機制,不斷加強集團行政管理和人力資源管理團隊建設;
5、主持并組織集團文化建設工作,持續(xù)增強企業(yè)凝聚力、向心力和員工精神面貌、工作作風。
崗位要求:
1、45歲左右,本科以上學歷;
2、具有大型集團企業(yè)、投資控股集團、多元化產業(yè)集團10年以上工作經驗,并具有相當崗位5年以上同崗位工作經歷,過往經歷有旅游發(fā)展領域運營管理經驗者優(yōu)先;
3、具有極強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神、職業(yè)道德,善于把控行政管理及人力資源管理過程,敢于承擔行政管理及人力資源管理結果;
4、具極強的統(tǒng)籌、溝通、協調及領導、組織、管理能力;
5、具極高的政策理論水平、愿景規(guī)劃視野、戰(zhàn)略決策能力以及系統(tǒng)化管理能力;
6、具嚴謹、慎密的邏輯思維能力,具清晰、系統(tǒng)的行政管理及人力資源管理思路,善于在實際工作中重點突破、全面推進;
7、具良好個人形象、氣質、言行、舉止及強烈情緒感染能力,具極強的語言表達能力、文字駕馭能力和電腦應用能力;
8、品行端正、個性謙遜、干練、沉穩(wěn)、踏實。
第5篇 集團副總經理崗位職責
集團副總經理 工作職責:
1、依據公司的發(fā)展,制定建筑預制件工廠項目建設計劃;
2、負責項目管理標準體系的搭建及組織機構人員的組建和管理;
3、對項目建設進度、質量、安全、成本等進行統(tǒng)籌管理;
4、負責組織對公司所有項目進行常態(tài)巡查,對項目建設進行督察、檢查,對技術、質量等問題提出改進建議或整改措施。
1、工程管理類相關專業(yè),本科或以上學歷,持一級建造師證;
2、10 年以上項目管理工作經驗,同時具備房建、工業(yè)廠房項目管理經驗;
3、熟悉工業(yè)項目的運作流程,擅長工業(yè)項目各環(huán)節(jié)的管理,熟悉施工流程、管理規(guī)范、工程質量、成本控制系統(tǒng);
4、優(yōu)秀的溝通協調能力,團隊管理能力。
工作職責:
1、依據公司的發(fā)展,制定建筑預制件工廠項目建設計劃;
2、負責項目管理標準體系的搭建及組織機構人員的組建和管理;
3、對項目建設進度、質量、安全、成本等進行統(tǒng)籌管理;
4、負責組織對公司所有項目進行常態(tài)巡查,對項目建設進行督察、檢查,對技術、質量等問題提出改進建議或整改措施。
第6篇 集團副總崗位職責
集團文旅版塊營銷副總 上海嘉兆控股 上海量奧房地產顧問有限公司,lac,上海嘉兆控股,上海量奧 職責描述:
1、負責集團文旅版塊營銷策劃統(tǒng)籌管理工作;
2、負責集團文旅版塊營銷團隊組建、管理體系制定。
3、主持、推動關鍵營銷管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整。
4、制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標
5、負責公司市場規(guī)劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設,重要客戶管理,嚴格控制 銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;
任職要求:
10年以上文旅版塊營銷策劃統(tǒng)籌管理工作。
第7篇 農業(yè)集團副總裁崗位職責
集團農業(yè)運營副總裁 云南銀河之星科技孵化有限公司 云南銀河之星科技孵化有限公司,銀河之星 職責描述:
1、負責集團農業(yè)業(yè)務的經營與管理,包括業(yè)務規(guī)劃、農業(yè)園區(qū)建設、農業(yè)生產、技術、市場和銷售等;
2、按公司規(guī)劃,完成年度經營任務和目標;
3、負責根據公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、制定公司農業(yè)產業(yè)規(guī)劃、設計、策劃及運營規(guī)劃管理;
4、負責掌握市場需求導向,完成項目市場調研和前期策劃定位并進行運營收入及成本測算分析;
5、負責農業(yè)土地流轉、農業(yè)政策研究、農業(yè)補貼申報等事項管理;
6、負責農業(yè)經營模式研究與管理,包括雙創(chuàng)、農業(yè)合作社、農場經營等;
7、負責農業(yè)運營體系建設,制定運營團隊工作職責、規(guī)章制度,制定運營服務流程及服務標準等;
8、負責農場內招商、談判及商戶管理,包括合同簽訂,租金收取等;
9、負責對外關系的維護與管理。
任職要求:
1、年齡35-50歲,企業(yè)管理、農業(yè)科技、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)大學以上學歷;具有現代農業(yè)企業(yè)八年以上運營、生產、管理經驗,以及大中型農業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經歷;
2、有大型園區(qū)運營管理經驗,熟悉農業(yè)園區(qū)的相關政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢、運營流程、法律法規(guī)等;
3、熟悉國家農業(yè)產業(yè)政策,具有良好的專業(yè)知識和行業(yè)資源儲備,在現代農業(yè)領域具有廣泛的人脈資源和招商引資渠道;能夠進行相關農業(yè)項目的開發(fā)和拓展;
4、團隊領導經驗豐富,具有良好的領導能力、較強的組織協調、溝通表達及較強的判斷決策能力與執(zhí)行力;
5、勝任品牌建設和各種商務合作的談判以及各種市場策劃活動的組織管理,具有良好的社會關系、較強的公關能力和交際拓展能力;
6、品行端正、誠信廉潔,勤勉敬業(yè)、雷厲風行,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
