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崗位職責(zé)是什么
營(yíng)運(yùn)總監(jiān)助理是一個(gè)關(guān)鍵的輔助角色,主要負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保公司的業(yè)務(wù)運(yùn)行順暢,達(dá)成既定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,能有效地整合資源,協(xié)調(diào)各部門間的合作。
2. 熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程,對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理有深入理解。
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)I(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析,為決策提供依據(jù)。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能夠在壓力下工作,保證任務(wù)的高效完成。
5. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與各級(jí)管理層及員工有效溝通,推動(dòng)決策的執(zhí)行。
崗位職責(zé)描述
營(yíng)運(yùn)總監(jiān)助理的角色需要在營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的指導(dǎo)下,全面參與公司的運(yùn)營(yíng)決策。他們需要密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供建議。此外,他們還需要協(xié)助制定和實(shí)施運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)控各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),確保公司的運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力。
在日常工作中,營(yíng)運(yùn)總監(jiān)助理可能需要處理各種復(fù)雜的問題,如解決內(nèi)部流程瓶頸、優(yōu)化資源配置、協(xié)調(diào)跨部門項(xiàng)目等。他們需要具備獨(dú)立思考的能力,能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,也要有出色的執(zhí)行力,確保計(jì)劃的有效落地。
有哪些內(nèi)容
1. 協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)制定和執(zhí)行年度運(yùn)營(yíng)策略,包括預(yù)算編制、目標(biāo)設(shè)定和績(jī)效評(píng)估。
2. 收集和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),編寫報(bào)告,為營(yíng)運(yùn)決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 參與重大項(xiàng)目管理,協(xié)調(diào)各部門資源,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
4. 監(jiān)控運(yùn)營(yíng)成本,尋找降低成本、提高效率的機(jī)會(huì),并提出改進(jìn)建議。
5. 維護(hù)內(nèi)部溝通渠道,確保信息的準(zhǔn)確傳遞,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
6. 參與人力資源管理,協(xié)助招聘、培訓(xùn)和員工考核等工作。
7. 關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供參考。
8. 處理突發(fā)事件,協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)制定應(yīng)對(duì)策略,降低對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的影響。
作為營(yíng)運(yùn)總監(jiān)助理,這個(gè)角色需要在多個(gè)層面發(fā)揮作用,從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行細(xì)節(jié),都需要全面關(guān)注和參與,以確保公司的運(yùn)營(yíng)始終保持高效和穩(wěn)定。
營(yíng)運(yùn)總監(jiān)助理崗位職責(zé)范文
第1篇 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)助理崗位職責(zé)
營(yíng)運(yùn)總監(jiān)助理 廣州熙辰服飾有限公司 廣州熙辰服飾有限公司,熙辰 崗位職責(zé):
1.協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針,協(xié)助各分部完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
2.協(xié)助全國(guó)各區(qū)域店鋪管理工作,做好上傳下達(dá),協(xié)調(diào)好各分部門工作分配與安排,協(xié)助各分部解決難點(diǎn),根據(jù)總監(jiān)下達(dá)的指示擬定市場(chǎng)的策略和政策(價(jià)格與渠道);
3.依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,配合總目標(biāo)協(xié)助總監(jiān)擬寫本部門目標(biāo)及工作計(jì)劃,并隨時(shí)追蹤了解,以便有效執(zhí)行;
4.協(xié)助總監(jiān)協(xié)調(diào)好本部門日常工作,不斷完善各項(xiàng)管理制度,并組織監(jiān)督及實(shí)施;
5.根據(jù)銷售目標(biāo),依據(jù)客戶群體特點(diǎn)及vip客戶的過往資料,制定相宜的銷售方案,協(xié)助各分部確保銷售目標(biāo)的達(dá)成;
6.做好銷售業(yè)績(jī)的日(周、月)報(bào)工作,協(xié)助總監(jiān)及時(shí)組織收取銷售應(yīng)達(dá)賬款,確保賬款的安全、到位。
任職要求:
1.男女不限,會(huì)粵語,大專以上學(xué)歷,22-28歲;
2.熟練運(yùn)用辦公軟件,精通e_cel等常用軟件;
3.有一定的vip客戶管理能力,對(duì)商品知識(shí)、店鋪運(yùn)營(yíng)熟悉;
4.優(yōu)秀的執(zhí)行力、組織能力及應(yīng)變能力,反應(yīng)快速;
5.形象良好,氣質(zhì)佳,對(duì)時(shí)尚有一定的了解及興趣。