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崗位職責(zé)是什么
風(fēng)險策略崗位是企業(yè)核心管理層的關(guān)鍵組成部分，主要負責(zé)識別、評估、管理和緩解企業(yè)面臨的各種潛在風(fēng)險，以保障企業(yè)的穩(wěn)健運營和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解企業(yè)業(yè)務(wù)模式，具備敏銳的風(fēng)險洞察力，能準確識別潛在風(fēng)險點。
2. 掌握風(fēng)險管理理論與實踐，熟悉國內(nèi)外相關(guān)法規(guī)及行業(yè)標準。
3. 具備優(yōu)秀的分析能力，能對復(fù)雜的數(shù)據(jù)和信息進行深入分析，提出風(fēng)險解決方案。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動風(fēng)險策略的執(zhí)行，并與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系。
5. 強烈的責(zé)任心和危機意識，能在關(guān)鍵時刻作出果斷決策。
崗位職責(zé)描述
風(fēng)險策略崗位的工作涵蓋全面，從風(fēng)險識別到風(fēng)險控制，都需要精細操作和全局考慮。日常工作包括但不限于：
1. 建立和完善企業(yè)風(fēng)險管理體系，制定風(fēng)險評估標準和流程。
2. 定期進行風(fēng)險評估，跟蹤風(fēng)險變化，及時更新風(fēng)險報告。
3. 參與重大決策的制定，從風(fēng)險角度提供專業(yè)意見，確保決策的穩(wěn)健性。
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，實施風(fēng)險防控措施，降低風(fēng)險事件的影響。
5. 與外部監(jiān)管機構(gòu)保持良好溝通，確保企業(yè)合規(guī)運營。
6. 提升全員風(fēng)險管理意識，組織培訓(xùn)和演練，提高企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險的能力。
有哪些內(nèi)容
1. 風(fēng)險識別與評估：通過數(shù)據(jù)分析、市場研究和業(yè)務(wù)審查，識別內(nèi)外部風(fēng)險源，評估其可能對企業(yè)造成的影響。
2. 風(fēng)險策略制定：設(shè)計適應(yīng)企業(yè)特性的風(fēng)險策略，包括風(fēng)險轉(zhuǎn)移、風(fēng)險規(guī)避、風(fēng)險接受等，以平衡風(fēng)險與收益。
3. 風(fēng)險監(jiān)控與報告：定期監(jiān)控風(fēng)險指標，編制風(fēng)險報告，向管理層匯報風(fēng)險狀況，為決策提供依據(jù)。
4. 應(yīng)急計劃與響應(yīng)：建立應(yīng)急響應(yīng)機制，預(yù)先設(shè)定風(fēng)險應(yīng)對方案，確保在風(fēng)險事件發(fā)生時能迅速、有效地應(yīng)對。
5. 合規(guī)管理：確保企業(yè)各項活動符合法律法規(guī)要求，預(yù)防因違規(guī)引發(fā)的風(fēng)險。
6. 風(fēng)險文化培育：推廣風(fēng)險管理理念，通過培訓(xùn)和溝通，提升員工的風(fēng)險意識和應(yīng)對能力。
風(fēng)險策略崗位需要具備深厚的專業(yè)知識、嚴謹?shù)姆治鏊季S和卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，以確保企業(yè)在面臨不確定因素時能夠穩(wěn)健前行，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
風(fēng)險策略崗位職責(zé)范文
第1篇 風(fēng)險策略分析師崗位職責(zé)
風(fēng)險策略分析師 我們提供真實的交易數(shù)據(jù),上億級消費者的商業(yè)行為,百萬級商戶的經(jīng)營數(shù)據(jù);我們面對的是動態(tài)、復(fù)雜、多變的欺詐風(fēng)險;基于實時決策引擎和大數(shù)據(jù)風(fēng)控技術(shù),我們保護數(shù)億支付寶賬戶、資金安全,致力于用數(shù)據(jù)產(chǎn)生價值、讓支付體驗更加便捷與安全。
(1)基于歷史數(shù)據(jù)和專家經(jīng)驗,基于數(shù)據(jù)分析、挖掘,設(shè)計針對盜用、欺詐、資金風(fēng)險的安全策略,并且持續(xù)優(yōu)化;
(2)平衡支付體驗的便捷和風(fēng)險控制,設(shè)計、實施、監(jiān)控風(fēng)險-收益優(yōu)化的安全策略,保障業(yè)務(wù)健康發(fā)展;
(3)與數(shù)據(jù)、產(chǎn)品、技術(shù)團隊深度合作,建設(shè)風(fēng)險引擎中臺能力。
崗位要求
(1)數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融、管理科學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)的碩士或以上學(xué)歷;
(2)有兩年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗,行業(yè)包括銀行、第三方支付機構(gòu)、信用卡機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng);數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)化運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
(3)熟練的sql數(shù)據(jù)處理能力;熟練使用至少某一種專業(yè)分析工具,如sas、python、r等;
(4)良好的分析問題和解決問題能力,自我驅(qū)動,并且具備較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新應(yīng)用能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 招聘10人,上海 我們提供真實的交易數(shù)據(jù),上億級消費者的商業(yè)行為,百萬級商戶的經(jīng)營數(shù)據(jù);我們面對的是動態(tài)、復(fù)雜、多變的欺詐風(fēng)險;基于實時決策引擎和大數(shù)據(jù)風(fēng)控技術(shù),我們保護數(shù)億支付寶賬戶、資金安全,致力于用數(shù)據(jù)產(chǎn)生價值、讓支付體驗更加便捷與安全。
(1)基于歷史數(shù)據(jù)和專家經(jīng)驗,基于數(shù)據(jù)分析、挖掘,設(shè)計針對盜用、欺詐、資金風(fēng)險的安全策略,并且持續(xù)優(yōu)化;
(2)平衡支付體驗的便捷和風(fēng)險控制,設(shè)計、實施、監(jiān)控風(fēng)險-收益優(yōu)化的安全策略,保障業(yè)務(wù)健康發(fā)展;
(3)與數(shù)據(jù)、產(chǎn)品、技術(shù)團隊深度合作,建設(shè)風(fēng)險引擎中臺能力。
崗位要求
(1)數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融、管理科學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)的碩士或以上學(xué)歷;
(2)有兩年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗,行業(yè)包括銀行、第三方支付機構(gòu)、信用卡機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng);數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)化運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
(3)熟練的sql數(shù)據(jù)處理能力;熟練使用至少某一種專業(yè)分析工具,如sas、python、r等;
(4)良好的分析問題和解決問題能力,自我驅(qū)動,并且具備較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新應(yīng)用能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
第2篇 風(fēng)險策略崗崗位職責(zé)
風(fēng)險策略崗 大數(shù)金融 深圳前海大數(shù)金融服務(wù)有限公司,大數(shù)金融,大數(shù)集團,前海大數(shù) 崗位職責(zé):
1、熟悉零售信貸生命周期,及時準確完成各類風(fēng)險mis報表的統(tǒng)計和制作。
2、獨立負責(zé)組織系統(tǒng)需求編寫,推動風(fēng)險量化結(jié)果的落地及部署。
3、維護信貸決策引擎,及時準確部署各類風(fēng)險政策策略。
4、獨立負責(zé)風(fēng)險管理相關(guān)數(shù)據(jù)治理、監(jiān)控報告、運營報表設(shè)計和工具開發(fā)。
5、完成數(shù)據(jù)挖掘及風(fēng)險衍生變量的設(shè)計開發(fā)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,有1年及以上sas/fico/四大零售數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有較強的邏輯能力,熟悉信貸決策引擎使用,有fico blaze使用經(jīng)驗者優(yōu)先,有信貸模型開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟悉應(yīng)用sql語言及sas/r等分析工具,精通e_cel。
4、具有優(yōu)秀的口頭表達能力,人際溝通能力,分析理解能力。
