校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)匯編(2篇)

崗位職責(zé)是什么

校區(qū)總監(jiān)是一個(gè)關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)學(xué)校的日常運(yùn)營(yíng)，確保教育質(zhì)量的卓越，并推動(dòng)校區(qū)的戰(zhàn)略發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 校區(qū)總監(jiān)需具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成共同目標(biāo)。

2. 必須熟悉教育行業(yè)，理解教學(xué)方法和學(xué)生需求，以及相關(guān)政策法規(guī)。

3. 應(yīng)具備良好的財(cái)務(wù)管理能力，以優(yōu)化預(yù)算分配和資源利用。

4. 能有效溝通，協(xié)調(diào)各部門合作，解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題。

5. 需要善于分析數(shù)據(jù)，評(píng)估校區(qū)表現(xiàn)，制定并實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃。

6. 具備危機(jī)處理能力，能在緊急情況下做出明智決策。

崗位職責(zé)描述

作為校區(qū)總監(jiān)，你的工作將涵蓋多個(gè)方面，包括但不限于： - 監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，確保課程設(shè)置符合教育標(biāo)準(zhǔn)，提升學(xué)生滿意度。 - 管理教師團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行招聘、培訓(xùn)及績(jī)效評(píng)估，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。 - 與家長(zhǎng)和社區(qū)建立積極聯(lián)系，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，尋求潛在的合作機(jī)會(huì)。 - 制定和執(zhí)行校園安全規(guī)定，保證學(xué)生和員工的安全環(huán)境。 - 定期分析財(cái)務(wù)報(bào)告，制定預(yù)算，控制成本，實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。 - 監(jiān)控學(xué)生招生和保留情況，制定市場(chǎng)推廣策略，以增加生源。

有哪些內(nèi)容

1. 教學(xué)管理：定期參與教學(xué)會(huì)議，審查教學(xué)計(jì)劃，確保課程創(chuàng)新和適應(yīng)性。

2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，促進(jìn)內(nèi)部溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

3. 家校合作：定期舉辦家長(zhǎng)會(huì)，收集反饋，解決家長(zhǎng)關(guān)切的問(wèn)題。

4. 市場(chǎng)研究：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，調(diào)整學(xué)校策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力。

5. 政策合規(guī)：確保校區(qū)遵守所有教育法規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

6. 應(yīng)急管理：制定應(yīng)急預(yù)案，培訓(xùn)員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保障學(xué)校穩(wěn)定運(yùn)行。

校區(qū)總監(jiān)的角色是多面的，需要在教育、管理、財(cái)務(wù)和社區(qū)關(guān)系等多個(gè)領(lǐng)域展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)，以實(shí)現(xiàn)校區(qū)的持續(xù)成功和增長(zhǎng)。

校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)范文

第1篇 校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)

校區(qū)中心總監(jiān) 廣州市威學(xué)教育科技有限公司 廣州市威學(xué)教育科技有限公司,威學(xué)教育,廣州威學(xué)教育有限公司,威學(xué) 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)方向組建、領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),做好校區(qū)的全面管理和人才培養(yǎng),制定區(qū)域項(xiàng)目規(guī)劃方案,開(kāi)拓區(qū)域市場(chǎng);

2、制定校區(qū)年度/季度/月度工作計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成上級(jí)下達(dá)的工作和業(yè)績(jī)指標(biāo),并按要求定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

3、定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和校區(qū)招生數(shù)據(jù),為校區(qū)制定經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)宣傳策略,安排并參加校內(nèi)外的宣傳活動(dòng);

4、整合各類資源,控制成本,保持學(xué)校的業(yè)績(jī)可持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng);

5、負(fù)責(zé)校區(qū)的團(tuán)隊(duì)的招聘、建設(shè)和管理工作,優(yōu)化校區(qū)的人力資源配置,貫徹各項(xiàng)制度,并能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效地開(kāi)展工作;

6、負(fù)責(zé)校區(qū)對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,貫徹各項(xiàng)政策及管理制度,規(guī)范校區(qū)的銷售業(yè)務(wù)流程。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,有培訓(xùn)教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、有艱苦奮斗精神,以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng),適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;

3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)(包括5年管理經(jīng)驗(yàn)),有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售和管理經(jīng)驗(yàn);

4、有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、能夠在壓力下勝任多項(xiàng)任務(wù),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

6、對(duì)教育行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣,未來(lái)長(zhǎng)期想往教育行業(yè)發(fā)展。

第2篇 儲(chǔ)備校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)

儲(chǔ)備校長(zhǎng)/實(shí)習(xí)校長(zhǎng)/校區(qū)總監(jiān) 長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)馬思特培訓(xùn)學(xué)校 長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)馬思特培訓(xùn)學(xué)校,馬思特教育集團(tuán),馬思特 職責(zé)描述:

1、制定分校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,組建、完善所轄區(qū)域市場(chǎng)的銷售體系和銷售隊(duì)伍;

2、制定所轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等市場(chǎng)策略,擴(kuò)大公司影響,提高市場(chǎng)占有率;

3、根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo),編制分校區(qū)年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施;

4、組建團(tuán)隊(duì),明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;

5、做好市場(chǎng)定位,市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)推廣,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,擴(kuò)大公司影響,提高市場(chǎng)占有率;

6、調(diào)動(dòng)員工積極性,制定分校區(qū)員工培訓(xùn)計(jì)劃,完善績(jī)效考核制度,為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才;

7、完成分公司交辦的其它任務(wù)。

任職要求:

1、具備班課運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)高、執(zhí)行力強(qiáng)、綜合管理能力強(qiáng)的校長(zhǎng)。

2、年齡26—40歲之間,大學(xué)本科以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬此限);

3、具有3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作展開(kāi)等一系列工作內(nèi)容及相關(guān)程序,并有成功開(kāi)展教育培訓(xùn)事業(yè)的案例者優(yōu)先;

5、具備把握全局、獨(dú)擋一面的能力;

6、敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力;

7、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,抗壓能力強(qiáng)。