高管崗位職責(zé)匯編(20篇)

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：23

目錄
1.高管崗位職責(zé)是什么 2.高管崗位職責(zé)要求 3.高管崗位職責(zé)描述 4.高管崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.高管崗位職責(zé)(20篇)

高管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

高管崗位是企業(yè)組織中的關(guān)鍵職務(wù)，主要負(fù)責(zé)制定戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)公司的運(yùn)營(yíng)決策，并確保企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這些領(lǐng)導(dǎo)者在組織內(nèi)部扮演著決策者、協(xié)調(diào)者和變革推動(dòng)者的角色。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的行業(yè)知識(shí)和商業(yè)洞察力，能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。

2. 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，建立高效的工作氛圍。

3. 出色的溝通能力，能夠有效地與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立聯(lián)系。

4. 精通財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理，確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)健康和穩(wěn)定發(fā)展。

5. 具備創(chuàng)新思維，推動(dòng)公司戰(zhàn)略創(chuàng)新和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

6. 善于解決問(wèn)題，能在復(fù)雜環(huán)境中作出明智決策。

崗位職責(zé)描述

高管崗位的日常工作包括但不限于：

1. 制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略，設(shè)定公司發(fā)展方向，確保與股東、員工和客戶的目標(biāo)一致。

2. 監(jiān)督各部門(mén)的運(yùn)營(yíng)，確保業(yè)務(wù)流程的有效執(zhí)行。

3. 參與重大投資決策，評(píng)估項(xiàng)目的可行性和回報(bào)率。

4. 建立并維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系，如供應(yīng)商、客戶和政府機(jī)構(gòu)。

5. 負(fù)責(zé)人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估。

6. 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造積極的組織氛圍。

7. 定期向董事會(huì)報(bào)告公司業(yè)績(jī)，提出改進(jìn)措施。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實(shí)施短期和長(zhǎng)期戰(zhàn)略，確保公司持續(xù)增長(zhǎng)。

2. 組織管理：優(yōu)化組織架構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)效率，促進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作。

3. 財(cái)務(wù)管理：監(jiān)控財(cái)務(wù)報(bào)表，控制成本，提高盈利能力。

4. 法規(guī)遵從：確保企業(yè)遵守所有適用的法律法規(guī)，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。

5. 風(fēng)險(xiǎn)控制：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防和應(yīng)對(duì)策略，保障企業(yè)安全運(yùn)行。

6. 投資決策：評(píng)估投資項(xiàng)目，平衡風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)，引導(dǎo)資本有效配置。

7. 市場(chǎng)分析：跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)以適應(yīng)市場(chǎng)需求。

8. 公關(guān)活動(dòng)：參與公關(guān)活動(dòng)，提升企業(yè)形象，擴(kuò)大品牌影響力。

9. 社會(huì)責(zé)任：推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目，樹(shù)立良好社會(huì)形象。

10. 內(nèi)部審計(jì)：定期審查公司運(yùn)營(yíng)，確保各項(xiàng)流程合規(guī)透明。

高管崗位是企業(yè)的心臟，他們通過(guò)全面的視野和深思熟慮的決策，引領(lǐng)公司走向成功。他們的工作涵蓋了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面，既要高瞻遠(yuǎn)矚，又要腳踏實(shí)地，以確保公司的穩(wěn)定發(fā)展和持續(xù)繁榮。

高管崗位職責(zé)范文

第1篇物業(yè)公司高管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定并完成年度、月度計(jì)劃目標(biāo);訂正項(xiàng)目工作制度,并督促嚴(yán)格執(zhí)行;

2、準(zhǔn)確把握品質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);審批維修、專(zhuān)修申請(qǐng)、落實(shí)具體管理服務(wù)工作;識(shí)別潛在問(wèn)題,制定方案;

3、協(xié)調(diào)與政府、業(yè)主租戶、房產(chǎn)公司等的關(guān)系,處理爭(zhēng)議;

4、項(xiàng)目員工的培育、獎(jiǎng)成、發(fā)展等本體工作;團(tuán)隊(duì)組建及發(fā)展。

任職要求:

1. 30-45周歲,性別不限,全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2. 八年及以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少2年的基層物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷;

3. 具有建筑面積10平米萬(wàn)以上高檔住宅小區(qū)、寫(xiě)字樓、商場(chǎng)等獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn);具備從項(xiàng)目前期、接房、至交房1年的項(xiàng)目全過(guò)程管理工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷;熟悉全國(guó)和當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)作流程;

4. 持有物業(yè)經(jīng)理上崗證,有物業(yè)管理師證書(shū)者優(yōu)先;

5. 有南方知名地產(chǎn)企業(yè)或知名物業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6. 身體健康,有較強(qiáng)持續(xù)抗壓能力,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、文字處理能力和危機(jī)管理能力;

7. 具備良好的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制能力、獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)管理能力,較強(qiáng)的全局意識(shí)、組織掌控能力和成本意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),樂(lè)于奉獻(xiàn)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目品質(zhì)把控、項(xiàng)目關(guān)系處理及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)

具體薪資面議。

第2篇業(yè)務(wù)高管崗位職責(zé)

農(nóng)業(yè)險(xiǎn)高管人才(核?；驑I(yè)務(wù)管理) 工作內(nèi)容/職位描述:

該職位全國(guó)招聘,不限上海地區(qū)

1、根據(jù)市場(chǎng)及監(jiān)管要求制定并及時(shí)調(diào)整承保政策、承保操作規(guī)程、工作流程、核保規(guī)則等。

2、組織、實(shí)施承保及管理模式創(chuàng)新、重大項(xiàng)目或新興項(xiàng)目快速核保決策;

3、統(tǒng)籌組織核保知識(shí)培訓(xùn)、授課、考試工作。

任職資格:

1、能全面掌握保險(xiǎn)公司核保政策,風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和判斷能力強(qiáng);

2、具有持續(xù)自我學(xué)習(xí)能力,可塑性強(qiáng);

3、具備全面協(xié)調(diào)、溝通能力,可陪同分公司對(duì)外拓展業(yè)務(wù);

4、5年以上保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷;

5、具備農(nóng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

業(yè)務(wù)拓展或者核保方向的人才。職位可以根據(jù)人選的情況來(lái)具體談,中高端的崗位。

目前招聘的區(qū)域:上海,云南,青海,寧夏,內(nèi)蒙古,江西,江蘇。歡迎優(yōu)秀的人才加盟。工作內(nèi)容/職位描述:

該職位全國(guó)招聘,不限上海地區(qū)

1、根據(jù)市場(chǎng)及監(jiān)管要求制定并及時(shí)調(diào)整承保政策、承保操作規(guī)程、工作流程、核保規(guī)則等。

2、組織、實(shí)施承保及管理模式創(chuàng)新、重大項(xiàng)目或新興項(xiàng)目快速核保決策;

3、統(tǒng)籌組織核保知識(shí)培訓(xùn)、授課、考試工作。

任職資格:

1、能全面掌握保險(xiǎn)公司核保政策,風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和判斷能力強(qiáng);

2、具有持續(xù)自我學(xué)習(xí)能力,可塑性強(qiáng);

3、具備全面協(xié)調(diào)、溝通能力,可陪同分公司對(duì)外拓展業(yè)務(wù);

4、5年以上保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷;

5、具備農(nóng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

業(yè)務(wù)拓展或者核保方向的人才。職位可以根據(jù)人選的情況來(lái)具體談,中高端的崗位。

第3篇營(yíng)銷(xiāo)高管崗位職責(zé)

集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)策劃高管 1、從定位、策劃推廣到項(xiàng)目運(yùn)作,樹(shù)立項(xiàng)目品牌形象,達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī);

2、根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行與實(shí)施、簽約客戶分析、后期產(chǎn)品調(diào)整等營(yíng)銷(xiāo)策劃過(guò)程,使項(xiàng)目保持持續(xù)熱銷(xiāo)

負(fù)責(zé)產(chǎn)品以高端項(xiàng)目為主 1、從定位、策劃推廣到項(xiàng)目運(yùn)作,樹(shù)立項(xiàng)目品牌形象,達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī);

第4篇銷(xiāo)售高管崗位職責(zé)

銷(xiāo)售高管中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市中心支公司中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市中心支公司 1、20—50周歲

2、最低大專(zhuān)、本科優(yōu)先錄用;

3、做過(guò)銷(xiāo)售工作經(jīng)歷者可以優(yōu)先考慮;

4、對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)有一定認(rèn)識(shí)或了解,并有志于投身金融保險(xiǎn)行業(yè),成就自己的事業(yè)與理想;

5、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、熱情、積極,有愛(ài)心、責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

6、踏實(shí)、誠(chéng)懇、勤奮,有強(qiáng)烈的成就自己事業(yè)與夢(mèng)想的愿望;

7、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);

8、金融、保險(xiǎn)、銷(xiāo)售、貿(mào)易、管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

可享有的培訓(xùn):

1、專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)(人壽險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、健康醫(yī)療險(xiǎn)、團(tuán)體險(xiǎn)、企業(yè)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)等);

2、專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)系列培訓(xùn)(營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、客戶服務(wù)與管理等);

3、綜合金融產(chǎn)品知識(shí)與銷(xiāo)售培訓(xùn)

4、專(zhuān)業(yè)的理財(cái)規(guī)劃師培訓(xùn);

5、專(zhuān)業(yè)的講師系列培訓(xùn)與養(yǎng)成等等。

一個(gè)機(jī)會(huì)可以改變一個(gè)人一生的命運(yùn)

如果你想成功,這里給你提供最公平、最好的舞臺(tái)。

如果你不甘于平凡,如果你想做一個(gè)老板,我們?yōu)槟闾峁┳詈玫钠脚_(tái)。

如果你在干一份自己不喜歡的工作,想尋找更好的機(jī)會(huì)這里有最好的平臺(tái)。

如果你想早一天在鄭州擁有自己的房子和車(chē)子,在這里可以讓你早一天可以實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

如果你是具有夢(mèng)想的待業(yè)者,這里就是你施展才華實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的最佳地方。

你想讓家人的生活更有品質(zhì)更幸福更有尊嚴(yán)嗎?那么機(jī)會(huì)現(xiàn)在就擺在你面前!你把握住了嗎?朋友人的一生很短暫,選擇永遠(yuǎn)大于努力!給自己一次試試的機(jī)會(huì)和勇氣吧!如果你覺(jué)得自己可以,對(duì)自己有信心那你就來(lái)公司面試吧!

第5篇產(chǎn)品高管崗位職責(zé)

產(chǎn)品leader高管城市職位薪資-級(jí)別

北京產(chǎn)品總監(jiān) 50~70k

北京產(chǎn)品負(fù)責(zé)人 50~80k

北京事業(yè)部負(fù)責(zé)人(高級(jí)總監(jiān)或者vp級(jí)別,看面試)

深圳產(chǎn)品總監(jiān) p8-p9

廣州 ai產(chǎn)品總監(jiān)

成都產(chǎn)品經(jīng)理leader

北京社交產(chǎn)品高端崗位

北京 lbs 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人

北京用戶產(chǎn)品負(fù)責(zé)人

北京后臺(tái)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人

北京內(nèi)容分發(fā)產(chǎn)品總監(jiān)(北京)

北京騰訊視頻-新產(chǎn)品負(fù)責(zé)人

上海產(chǎn)品總監(jiān)/vp

上海產(chǎn)品負(fù)責(zé)人

上海產(chǎn)品總監(jiān)(新業(yè)務(wù))

杭州支付團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人

北京企業(yè)im產(chǎn)品負(fù)責(zé)人 p8,30-45k/m左右,15-16m

北京 crm產(chǎn)品負(fù)責(zé)人 p8-9,30-45k/m左右,15-16m

北京支付團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 p7/p8

北京交易團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 p8/p9

深圳金融產(chǎn)品負(fù)責(zé)人 p7-9

印度用戶研究負(fù)責(zé)人

北京 feed流產(chǎn)品總監(jiān) 類(lèi)比阿里p7/p8

武漢產(chǎn)品總監(jiān) 對(duì)標(biāo)阿里p8-9

城市職位薪資-級(jí)別

北京產(chǎn)品總監(jiān) 50~70k

北京產(chǎn)品負(fù)責(zé)人 50~80k

北京事業(yè)部負(fù)責(zé)人(高級(jí)總監(jiān)或者vp級(jí)別,看面試)

深圳產(chǎn)品總監(jiān) p8-p9

廣州 ai產(chǎn)品總監(jiān)

成都產(chǎn)品經(jīng)理leader

北京社交產(chǎn)品高端崗位

北京 lbs 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人

北京用戶產(chǎn)品負(fù)責(zé)人

北京后臺(tái)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人

北京內(nèi)容分發(fā)產(chǎn)品總監(jiān)(北京)

北京騰訊視頻-新產(chǎn)品負(fù)責(zé)人

上海產(chǎn)品總監(jiān)/vp

上海產(chǎn)品負(fù)責(zé)人

上海產(chǎn)品總監(jiān)(新業(yè)務(wù))

杭州支付團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人

北京企業(yè)im產(chǎn)品負(fù)責(zé)人 p8,30-45k/m左右,15-16m

北京 crm產(chǎn)品負(fù)責(zé)人 p8-9,30-45k/m左右,15-16m

北京支付團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 p7/p8

北京交易團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 p8/p9

深圳金融產(chǎn)品負(fù)責(zé)人 p7-9

印度用戶研究負(fù)責(zé)人

北京 feed流產(chǎn)品總監(jiān) 類(lèi)比阿里p7/p8

武漢產(chǎn)品總監(jiān) 對(duì)標(biāo)阿里p8-9

第6篇管理高管崗位職責(zé)

總裁(財(cái)富管理高管) 崗位職責(zé):作為公司財(cái)富端高層領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌公司財(cái)富管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理及市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作;與銀行、基金、信托、三方理財(cái)、券商、保險(xiǎn)、投資公司企業(yè)等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系,保持日常業(yè)務(wù)溝通與聯(lián)絡(luò),積極促成多方面的合作;根據(jù)公司基金產(chǎn)品制定和實(shí)施募資方案和計(jì)劃,完成募資目標(biāo)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2.具有10年以上銀行、信托、基金、財(cái)富管理等機(jī)構(gòu)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的高凈值和機(jī)構(gòu)渠道客戶資源;

3.具備銀行零售行長(zhǎng)、信托分公司總經(jīng)理、基金子公司營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人、知名三方理財(cái)/財(cái)富管理機(jī)構(gòu)分公司總經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。注:以上固薪根據(jù)個(gè)人情況面談,績(jī)效+年終獎(jiǎng)另計(jì) 崗位職責(zé):作為公司財(cái)富端高層領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌公司財(cái)富管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理及市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作;與銀行、基金、信托、三方理財(cái)、券商、保險(xiǎn)、投資公司企業(yè)等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系,保持日常業(yè)務(wù)溝通與聯(lián)絡(luò),積極促成多方面的合作;根據(jù)公司基金產(chǎn)品制定和實(shí)施募資方案和計(jì)劃,完成募資目標(biāo)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2.具有10年以上銀行、信托、基金、財(cái)富管理等機(jī)構(gòu)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的高凈值和機(jī)構(gòu)渠道客戶資源;

3.具備銀行零售行長(zhǎng)、信托分公司總經(jīng)理、基金子公司營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人、知名三方理財(cái)/財(cái)富管理機(jī)構(gòu)分公司總經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第7篇酒店高管崗位職責(zé)

酒店運(yùn)營(yíng)高管富力地產(chǎn)廣州廣州富力地產(chǎn)股份有限公司,富力地產(chǎn),富力地產(chǎn)廣州,富力 1、本科及以上學(xué)歷,8年以上高端酒店管理經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同崗位工作經(jīng)歷。熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策;

2、豐富的中國(guó)高端酒店運(yùn)營(yíng)(房務(wù)、餐飲、營(yíng)銷(xiāo)及財(cái)務(wù))工作經(jīng)驗(yàn),有業(yè)主方駐場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、熟悉高端酒店運(yùn)營(yíng)流程并具備敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué),有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí);豐富的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理及外部關(guān)系協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);

4、敬業(yè)、有較強(qiáng)的責(zé)任感,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)作、溝通能力;

5、英文溝通能力優(yōu)秀者優(yōu)先。

第8篇地產(chǎn)高管崗位職責(zé)

房地產(chǎn)副總裁北京星耀華夏科技有限公司北京星耀華夏科技有限公司,星耀職責(zé)描述:

1、在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的房地產(chǎn)項(xiàng)目的工作;

2、建立、健全房地產(chǎn)事業(yè)部的組織架構(gòu)和規(guī)章制度,協(xié)調(diào)公司各職能部門(mén)關(guān)系,保證房地產(chǎn)項(xiàng)目管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行;

3、全面掌握公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)狀況,統(tǒng)籌安排所轄項(xiàng)目的各項(xiàng)支出,嚴(yán)格按照程序管理財(cái)務(wù)收支;

4、全面負(fù)責(zé)所管轄房地產(chǎn)各項(xiàng)目的前期策劃、投資運(yùn)營(yíng)、工程建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等管理工作;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好與政府各部門(mén)之間的關(guān)系,建立順暢的溝通渠道,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境,維護(hù)企業(yè)的形象。

6、負(fù)責(zé)管控公司房地產(chǎn)項(xiàng)目工程建設(shè)、銷(xiāo)售部各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的進(jìn)度,責(zé)成相關(guān)部門(mén)修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案;

7、對(duì)外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作并指導(dǎo)及推進(jìn)招投標(biāo)及前期報(bào)建工作;

8、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判;

9、其它工作。

任職要求:

1、住宅類(lèi)地產(chǎn)企業(yè)高管經(jīng)歷,擔(dān)任3年以上副總裁/副總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立運(yùn)作成功案例;

2、熟悉方案、開(kāi)發(fā)報(bào)建、工程、營(yíng)銷(xiāo)、設(shè)計(jì)、預(yù)決算、財(cái)務(wù)等系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理;

3、在房地產(chǎn)和投融資領(lǐng)域,有良好的人脈關(guān)系;

4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力;

5、具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的責(zé)任心、創(chuàng)業(yè)及團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、與政府部門(mén)具有良好的人脈關(guān)系,能夠樹(shù)立良好公司形象;

7、熟悉過(guò)房地產(chǎn)一、二級(jí)開(kāi)發(fā),有住宅等項(xiàng)目投資經(jīng)驗(yàn)。

第9篇工程高管崗位職責(zé)

工程高管崗 1、完善集團(tuán)工程管理體系及制度流程,對(duì)城市工程體系進(jìn)行績(jī)效評(píng)估

2、城市公司工程管控(工程策劃評(píng)審、進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明監(jiān)管)

3、組織實(shí)施項(xiàng)目工程驗(yàn)收、巡檢、后評(píng)估、第三方實(shí)測(cè)實(shí)量。

4、集團(tuán)供應(yīng)商管理。 1、完善集團(tuán)工程管理體系及制度流程,對(duì)城市工程體系進(jìn)行績(jī)效評(píng)估

2、城市公司工程管控(工程策劃評(píng)審、進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明監(jiān)管)

3、組織實(shí)施項(xiàng)目工程驗(yàn)收、巡檢、后評(píng)估、第三方實(shí)測(cè)實(shí)量。

4、集團(tuán)供應(yīng)商管理。

第10篇生產(chǎn)高管崗位職責(zé)

本崗位系我集團(tuán)公司下屬單位——焦作市博農(nóng)乳業(yè)有限責(zé)任公司招聘,要求應(yīng)聘者年齡不能大于45周歲,有相關(guān)食品工程、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

第11篇物業(yè)高管崗位職責(zé)

物業(yè)高管企業(yè)快速發(fā)展、上升空間潛力大

該職位主抓客戶滿意度及未來(lái)物業(yè)板塊獨(dú)立上市

偏好知名物業(yè)公司如:萬(wàn)科萬(wàn)達(dá)背景的人選,萬(wàn)科、龍湖、中海、碧桂園、陽(yáng)光城、世茂、融創(chuàng)、旭輝、金科、協(xié)信

薪酬情況行業(yè)水平偏上,保障部分參考候選人提供的薪資流水上浮25%左右企業(yè)快速發(fā)展、上升空間潛力大

該職位主抓客戶滿意度及未來(lái)物業(yè)板塊獨(dú)立上市

偏好知名物業(yè)公司如:萬(wàn)科萬(wàn)達(dá)背景的人選,萬(wàn)科、龍湖、中海、碧桂園、陽(yáng)光城、世茂、融創(chuàng)、旭輝、金科、協(xié)信

薪酬情況行業(yè)水平偏上,保障部分參考候選人提供的薪資流水上浮25%左右

第12篇高管助理崗位職責(zé)

高管助理高管助理: hc-1

崗位職責(zé):

1. 協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展日常工作,傳達(dá)、執(zhí)行工作命令;

2. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,以及日常事務(wù)的處理;

3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的差旅管理,行程聯(lián)絡(luò)安排并做好各項(xiàng)事務(wù)的保密工作;

4. 負(fù)責(zé)召集事業(yè)部辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施;

5. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)熟練,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 踏實(shí)、穩(wěn)重、細(xì)心,具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際敏感度;

3. 具有良好的心理素質(zhì)和敬業(yè)精神,充滿工作熱情并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新;

4. 具有良好的寫(xiě)作能力,熟練使用各種辦公軟件和設(shè)備。

坐標(biāo):數(shù)字山谷b區(qū)1號(hào)樓

高管助理: hc-1

崗位職責(zé):

1. 協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展日常工作,傳達(dá)、執(zhí)行工作命令;

2. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,以及日常事務(wù)的處理;

3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的差旅管理,行程聯(lián)絡(luò)安排并做好各項(xiàng)事務(wù)的保密工作;

4. 負(fù)責(zé)召集事業(yè)部辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施;

5. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)熟練,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 踏實(shí)、穩(wěn)重、細(xì)心,具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際敏感度;

3. 具有良好的心理素質(zhì)和敬業(yè)精神,充滿工作熱情并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新;

4. 具有良好的寫(xiě)作能力,熟練使用各種辦公軟件和設(shè)備。

坐標(biāo):數(shù)字山谷b區(qū)1號(hào)樓

第13篇支付行業(yè)副總高管崗位職責(zé)

在支付行業(yè)做過(guò)有管理經(jīng)驗(yàn)的,來(lái)帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)主導(dǎo)。

崗位性質(zhì):協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托,行使對(duì)公司日常運(yùn)作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)

管理責(zé)任:主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)公司各營(yíng)業(yè)部的管理與協(xié)調(diào)

主要職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;

5、有權(quán)向總經(jīng)理提出公司經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選;

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司、財(cái)會(huì)、行政及客戶等工作的協(xié)作關(guān)系;

7、對(duì)公司的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,協(xié)調(diào)公司各內(nèi)部業(yè)務(wù);

8、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作

9、在總經(jīng)理缺席時(shí),受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

10、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作

11、負(fù)責(zé)各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能,參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議,發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權(quán)

第14篇公司高管崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)bp 、協(xié)助業(yè)務(wù)線進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,盈利與現(xiàn)金流預(yù)測(cè),預(yù)算制定和管理,

2、協(xié)助業(yè)務(wù)線核心團(tuán)隊(duì)提供財(cái)務(wù)指標(biāo)及預(yù)測(cè)幫助其進(jìn)行決策;

3、提供多方位的財(cái)務(wù)分析結(jié)果和分析報(bào)告,支持公司高管層經(jīng)營(yíng)和管理決策;

4、參與事中控制,協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理,協(xié)助業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)完成kpi;

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上財(cái)務(wù)bp相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)歷優(yōu)先;

3、熟練使用辦公軟件如e_cel、ppt,有專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)分析工具使用技能者優(yōu)先;

4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識(shí); 、協(xié)助業(yè)務(wù)線進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,盈利與現(xiàn)金流預(yù)測(cè),預(yù)算制定和管理,

2、協(xié)助業(yè)務(wù)線核心團(tuán)隊(duì)提供財(cái)務(wù)指標(biāo)及預(yù)測(cè)幫助其進(jìn)行決策;

3、提供多方位的財(cái)務(wù)分析結(jié)果和分析報(bào)告,支持公司高管層經(jīng)營(yíng)和管理決策;

4、參與事中控制,協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理,協(xié)助業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)完成kpi;

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上財(cái)務(wù)bp相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)歷優(yōu)先;

3、熟練使用辦公軟件如e_cel、ppt,有專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)分析工具使用技能者優(yōu)先;

4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識(shí);

第15篇投資高管崗位職責(zé)

cfo (美股ipo) 和投資高管(vc/pe、tmt) 財(cái)務(wù)總監(jiān) cfo:

(一)戰(zhàn)略規(guī)劃 1、協(xié)助總裁制定公司戰(zhàn)略,主持制定集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;組織領(lǐng)集團(tuán)的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作; 2、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序; 3、參與集團(tuán)重大投融資決策,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置,統(tǒng)籌資金運(yùn)作管理;

(二)制度建立和團(tuán)隊(duì)建設(shè) 1、建立、完善公司財(cái)務(wù)核算、內(nèi)部管理和預(yù)算制度,參與公司績(jī)效考核制度的建設(shè),監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行; 2、完善企業(yè)的財(cái)務(wù)信息化管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)和業(yè)務(wù)信息化管理系統(tǒng)的有效銜接; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及員工的相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)需求,制定員工內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),打造專(zhuān)業(yè)化的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

(三)資本運(yùn)作 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)國(guó)內(nèi)外資本運(yùn)作,參與審核戰(zhàn)略研究和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃報(bào)告,審核資本市場(chǎng)分析報(bào)告; 2、5、參與對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

(四)財(cái)務(wù)管控 1、主持公司總部和各分子公司財(cái)務(wù)核算工作,制定財(cái)務(wù)中期計(jì)劃,分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況; 2、主持公司年度預(yù)算的編制工作,有效地監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況,并根據(jù)需要做出及時(shí)、適當(dāng)?shù)恼{(diào)整; 3、為公司決策提供及時(shí)、有效的財(cái)務(wù)分析,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。

(五)稅收籌劃工作制定集團(tuán)公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算,根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)及稅收政策制訂稅務(wù)籌劃方案。

(六)內(nèi)外協(xié)調(diào)工作 1、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、金融辦及上市監(jiān)管部門(mén)等政府部門(mén)的關(guān)系,維護(hù)公司利益; 2、協(xié)調(diào)公司財(cái)務(wù)部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系,維護(hù)公司團(tuán)結(jié); 3、配合公司的內(nèi)部審計(jì)。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);有cpa、acca證書(shū)。

2、10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上擔(dān)任集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)或副總的角色,有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)并成功經(jīng)歷上市流程;

3、精通會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程,具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

4、具備籌備企業(yè)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力。

5、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力,熟悉資本市場(chǎng)運(yùn)作;

6、熟練使用各種財(cái)務(wù)軟件及erp系統(tǒng);

7、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 8、有大型公司投資并購(gòu)、重組、項(xiàng)目融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有較廣的人脈資源; 財(cái)務(wù)總監(jiān) cfo:

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);有cpa、acca證書(shū)。

4、具備籌備企業(yè)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力。

5、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力,熟悉資本市場(chǎng)運(yùn)作;

6、熟練使用各種財(cái)務(wù)軟件及erp系統(tǒng);

7、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 8、有大型公司投資并購(gòu)、重組、項(xiàng)目融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有較廣的人脈資源;

第16篇高管秘書(shū)崗位職責(zé)

高管秘書(shū) michael page 米高蒲志國(guó)際(香港)有限公司職責(zé)描述:

1. 跟進(jìn)高管辦公室日常行政事務(wù),包括但不限于:每日行程安排,差旅安排,文書(shū)處理等;

2. 協(xié)調(diào)管理層會(huì)議安排,根據(jù)需要記錄會(huì)議紀(jì)要,并跟進(jìn)會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)的后續(xù)進(jìn)展情況;

3. 協(xié)助上司進(jìn)行項(xiàng)目有關(guān)的資料搜集,提供建議,并與相關(guān)團(tuán)隊(duì)共同確保各項(xiàng)目的順利進(jìn)展和落地實(shí)施;

4. 其他上司要求完成的工作任務(wù)

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷;

2. 2年以上公司高管秘書(shū)/助理經(jīng)驗(yàn)

3. 優(yōu)秀的中英文綜合運(yùn)用能力及良好的粵語(yǔ)溝通能力;

4. 形象好,處事靈活,獨(dú)立性強(qiáng),反應(yīng)迅速,溝通能力/抗壓力和工作推動(dòng)能力強(qiáng);

第17篇集團(tuán)高管崗位職責(zé)

集團(tuán)層面人力高管 1、草擬并修訂公司總部人力資源管理戰(zhàn)略、政策、流程、制度和具體規(guī)定并監(jiān)督實(shí)施;

2、配合人力 vp 逐步完善總部組織管理體系、素質(zhì)測(cè)評(píng)體系、績(jī)效管理體系、薪酬激勵(lì)體系;

3、制定總部人力資源規(guī)劃,其主要包括人才需求計(jì)劃、招聘調(diào)配計(jì)劃、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃、績(jī)效管理計(jì)劃和薪酬調(diào)整計(jì)劃等;

4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施總部的各類(lèi)人才(包括大學(xué)生)招聘計(jì)劃,主要開(kāi)展總部各職能中心所有人員的招聘工作,并協(xié)助各城市開(kāi)展副總監(jiān)及以上人員的招聘工作;

5、負(fù)責(zé)總部范圍內(nèi)核心或關(guān)鍵人才的選拔、培養(yǎng)與評(píng)估,做好總部的人才梯隊(duì)建設(shè);

6、監(jiān)督各城市公司人力資源管理工作的開(kāi)展,并給出指導(dǎo)性意見(jiàn);

7、維護(hù)健康而穩(wěn)定的勞資關(guān)系,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或仲裁等事件,促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度和歸屬感的不斷提升。 1、草擬并修訂公司總部人力資源管理戰(zhàn)略、政策、流程、制度和具體規(guī)定并監(jiān)督實(shí)施;

2、配合人力 vp 逐步完善總部組織管理體系、素質(zhì)測(cè)評(píng)體系、績(jī)效管理體系、薪酬激勵(lì)體系;

5、負(fù)責(zé)總部范圍內(nèi)核心或關(guān)鍵人才的選拔、培養(yǎng)與評(píng)估,做好總部的人才梯隊(duì)建設(shè);

6、監(jiān)督各城市公司人力資源管理工作的開(kāi)展,并給出指導(dǎo)性意見(jiàn);

7、維護(hù)健康而穩(wěn)定的勞資關(guān)系,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或仲裁等事件,促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度和歸屬感的不斷提升。

第18篇行業(yè)高管崗位職責(zé)

獵頭顧問(wèn)r 公司簡(jiǎn)介: 我們是通過(guò)甄選、評(píng)估和聘用優(yōu)秀經(jīng)理人、幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及戰(zhàn)略目標(biāo)。業(yè)務(wù)范圍從為全球性公司、到海內(nèi)外優(yōu)秀的上市公司及優(yōu)質(zhì)的本土企業(yè)。我們專(zhuān)注以下行業(yè)高管尋訪工作:it互聯(lián)網(wǎng),財(cái)務(wù)金融,醫(yī)療生命健康等。我們的文化:客戶優(yōu)越、超越客戶期望! 我們的優(yōu)勢(shì):貝拉特?fù)碛性S多獨(dú)有的特性,這些特性使得貝拉特成為領(lǐng)先的高管尋訪服務(wù)機(jī)構(gòu)之一職業(yè)素養(yǎng): 我們始終秉承客戶至上、創(chuàng)造價(jià)值、超越客戶期望的經(jīng)營(yíng)理念,不受任何其他外部利益左右。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)與客戶和經(jīng)理人建立成功的長(zhǎng)期關(guān)系。行業(yè)專(zhuān)家: 我們針對(duì)所涵蓋的每種職業(yè),雇用招聘咨詢顧問(wèn)專(zhuān)家。這一點(diǎn)確保了每位咨詢顧問(wèn)都是具體行業(yè)方面的專(zhuān)家,從而能夠?yàn)榭蛻艉徒?jīng)理人提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。公司實(shí)力: 貝拉特在高管尋訪行業(yè)中享有盛名,公認(rèn)品牌形象吸引了優(yōu)質(zhì)的經(jīng)理人和大量的優(yōu)質(zhì)企業(yè)雇主。口碑相傳: 每年越來(lái)越多的求職者和客戶在他們的推舉下?tīng)渴重惱?這是高水平專(zhuān)家地位和服務(wù)的證明,使貝拉特成為高管尋訪行業(yè)中的佼佼者。公司簡(jiǎn)介: 我們是通過(guò)甄選、評(píng)估和聘用優(yōu)秀經(jīng)理人、幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及戰(zhàn)略目標(biāo)。業(yè)務(wù)范圍從為全球性公司、到海內(nèi)外優(yōu)秀的上市公司及優(yōu)質(zhì)的本土企業(yè)。我們專(zhuān)注以下行業(yè)高管尋訪工作:it互聯(lián)網(wǎng),財(cái)務(wù)金融,醫(yī)療生命健康等。我們的文化:客戶優(yōu)越、超越客戶期望! 我們的優(yōu)勢(shì):貝拉特?fù)碛性S多獨(dú)有的特性,這些特性使得貝拉特成為領(lǐng)先的高管尋訪服務(wù)機(jī)構(gòu)之一職業(yè)素養(yǎng): 我們始終秉承客戶至上、創(chuàng)造價(jià)值、超越客戶期望的經(jīng)營(yíng)理念,不受任何其他外部利益左右。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)與客戶和經(jīng)理人建立成功的長(zhǎng)期關(guān)系。行業(yè)專(zhuān)家: 我們針對(duì)所涵蓋的每種職業(yè),雇用招聘咨詢顧問(wèn)專(zhuān)家。這一點(diǎn)確保了每位咨詢顧問(wèn)都是具體行業(yè)方面的專(zhuān)家,從而能夠?yàn)榭蛻艉徒?jīng)理人提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。公司實(shí)力: 貝拉特在高管尋訪行業(yè)中享有盛名,公認(rèn)品牌形象吸引了優(yōu)質(zhì)的經(jīng)理人和大量的優(yōu)質(zhì)企業(yè)雇主。口碑相傳: 每年越來(lái)越多的求職者和客戶在他們的推舉下?tīng)渴重惱?這是高水平專(zhuān)家地位和服務(wù)的證明,使貝拉特成為高管尋訪行業(yè)中的佼佼者。

第19篇高管支持崗位職責(zé)

高管支持 uc優(yōu)視(uc瀏覽器) 廣州市動(dòng)景計(jì)算機(jī)科技有限公司,uc優(yōu)視,uc優(yōu)視(uc瀏覽器),uc優(yōu)視(uc瀏覽器),uc瀏覽器,九游論壇,來(lái)電通,動(dòng)景職位描述

1.為高管提供高效專(zhuān)業(yè)的助理支持服務(wù),協(xié)助高管進(jìn)行各項(xiàng)日常工作管理,安排和落實(shí)高管參與的內(nèi)外部各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)、差旅行程等;

2.協(xié)助高管推進(jìn)業(yè)務(wù)或項(xiàng)目,配合協(xié)調(diào)與維護(hù)內(nèi)外部公共關(guān)系;

3.協(xié)助安排和組織高管團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)等;

職位要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,可接受頻繁出差;

2.具備大型項(xiàng)目或活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);熟練運(yùn)用各類(lèi)日常辦公軟件;

3.具有良好的時(shí)間管理意識(shí)和持續(xù)的學(xué)習(xí)力、思考力;

4.踏實(shí)、穩(wěn)重,靈活,有服務(wù)意識(shí)及全局觀,能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速、高效的風(fēng)格。

第20篇行政高管崗位職責(zé)

高管行政秘書(shū) 廣電地產(chǎn)集團(tuán) 廣州廣電房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)股份有限公司,廣州廣電地產(chǎn),廣電地產(chǎn)集團(tuán),廣電一、崗位職責(zé)