主管審計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

主管審計(jì)崗位是企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的關(guān)鍵組成部分，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，以確保其合規(guī)性、效率和有效性。此職位的職責(zé)涵蓋財(cái)務(wù)審計(jì)、運(yùn)營(yíng)審計(jì)以及合規(guī)性審計(jì)等多個(gè)領(lǐng)域。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位，以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。

2. 至少5年的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，包括在大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所或企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門的工作經(jīng)歷。

3. 熟悉國(guó)際審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、會(huì)計(jì)原則和法規(guī)，以及公司內(nèi)部政策和程序。

4. 具備出色的分析能力和問題解決技巧，能夠識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)和改進(jìn)機(jī)會(huì)。

5. 能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)團(tuán)隊(duì)，管理和分配項(xiàng)目，確保審計(jì)工作的質(zhì)量和進(jìn)度。

6. 良好的溝通技巧，能與各級(jí)管理層和員工進(jìn)行有效交流，并準(zhǔn)備清晰、有說服力的審計(jì)報(bào)告。

7. 對(duì)業(yè)務(wù)流程有深入理解，能夠提出改進(jìn)建議，促進(jìn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率的提升。

崗位職責(zé)描述

主管審計(jì)的角色不僅是檢查者，也是咨詢顧問。他們需要深入理解公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作，以便準(zhǔn)確評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)提供實(shí)用的建議來增強(qiáng)內(nèi)部控制。此外，他們還需要與外部審計(jì)師協(xié)調(diào)，確保年度審計(jì)過程的順利進(jìn)行。

有哪些內(nèi)容

1. 計(jì)劃和執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目：制定審計(jì)計(jì)劃，分配資源，執(zhí)行審計(jì)程序，確保審計(jì)目標(biāo)的達(dá)成。

2. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：識(shí)別和評(píng)估財(cái)務(wù)及運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確定審計(jì)重點(diǎn)。

3. 審計(jì)報(bào)告編寫：編寫詳細(xì)、準(zhǔn)確的審計(jì)報(bào)告，記錄發(fā)現(xiàn)的問題和建議，提交給高級(jí)管理層。

4. 溝通與協(xié)調(diào)：與各部門負(fù)責(zé)人溝通審計(jì)結(jié)果，協(xié)助解決問題，與外部審計(jì)師保持良好合作關(guān)系。

5. 流程改進(jìn)：分析業(yè)務(wù)流程，提出改進(jìn)措施，促進(jìn)流程優(yōu)化和效率提升。

6. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：指導(dǎo)和培訓(xùn)審計(jì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和審計(jì)質(zhì)量。

7. 合規(guī)監(jiān)控：確保公司遵守適用的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告潛在的違規(guī)行為。

8. 持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)估審計(jì)程序的有效性，提出改進(jìn)方案，以適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)環(huán)境。

主管審計(jì)的工作需要嚴(yán)謹(jǐn)、公正，他們通過專業(yè)的審計(jì)活動(dòng)，為企業(yè)提供強(qiáng)有力的風(fēng)險(xiǎn)管理保障，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

主管審計(jì)崗位職責(zé)范文

第1篇 主管審計(jì)崗位職責(zé)

審計(jì)主管 錦都建設(shè) 上海錦都建設(shè)(集團(tuán))有限公司,上海錦都,錦都建設(shè),錦都 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控管理體系的建設(shè)、維護(hù)和更新;

2.根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理情況和公司發(fā)展需求,參與制定公司年度審計(jì)計(jì)劃,并參與實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)編制具體審計(jì)項(xiàng)目的工作實(shí)施方案,根據(jù)方案內(nèi)容開展具體工作,編制相關(guān)審計(jì)工作底稿,對(duì)相關(guān)事項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題及風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行記錄、匯報(bào)并提出改進(jìn)意見。

4.負(fù)責(zé)建立、健全審計(jì)檔案,保證審計(jì)資料及時(shí)歸檔。

5.負(fù)責(zé)審計(jì)建議整改的后期跟進(jìn)和監(jiān)控改進(jìn)。

6.負(fù)責(zé)接受和管理投訴舉報(bào)信息,組織開展舉報(bào)監(jiān)察工作;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1.學(xué)歷要求:具有工程造價(jià)、審計(jì)管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷

2.專業(yè)技能:熟悉建筑工程相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和成本核算方面的專業(yè)知識(shí);熟悉本崗位所涉及的相關(guān)政策、法律和法規(guī)知識(shí);熟悉工程項(xiàng)目施工工藝和流程,熟悉施工規(guī)范,熟悉和應(yīng)用工程造價(jià)軟件,熟練應(yīng)用定額、清單規(guī)范及計(jì)算規(guī)則,對(duì)圖紙及變更簽證等內(nèi)容有專業(yè)分析、判斷。熟練使用計(jì)算機(jī)操作技能,具有一定的寫作、分析總結(jié)能力。

3.工作經(jīng)驗(yàn):有完整的工程項(xiàng)目期間的造價(jià)崗位經(jīng)歷,5年以上建筑/房地產(chǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上審計(jì)崗位經(jīng)驗(yàn)

4.能力要求:具有優(yōu)秀的語言和書面表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌安排和溝通組織協(xié)調(diào)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神?？陀^公正、原則性強(qiáng)、思維縝密、勤奮、務(wù)實(shí)。

5.個(gè)性要求:嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí),善于溝通,忠誠、敬業(yè)。