崗位職責(zé)是什么
此崗位為人力資源部門的招聘專員，主要負(fù)責(zé)公司人才的引進、選拔及后續(xù)的招聘流程管理。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2. 至少兩年以上招聘經(jīng)驗，熟悉各類招聘渠道與方法。
3. 熟練掌握面試技巧，能有效評估候選人能力與崗位匹配度。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門經(jīng)理有效合作。
5. 對勞動法規(guī)有深入理解，確保招聘過程合規(guī)合法。
崗位職責(zé)描述
招聘專員在日常工作中扮演著橋梁的角色，連接公司需求與潛在人才。他們需洞察市場趨勢，準(zhǔn)確把握公司的人力資源需求，制定并執(zhí)行招聘計劃。他們還需維護和拓展招聘渠道，確保人才庫的充足與多樣。
有哪些內(nèi)容
1. 需求分析與職位發(fā)布：與業(yè)務(wù)部門密切協(xié)作，明確職位需求，編寫吸引人的職位描述，并在各大招聘平臺發(fā)布。
2. 簡歷篩選與面試安排：高效篩選簡歷，安排合適的候選人進行面試，并協(xié)調(diào)面試時間。
3. 面試與評估：主導(dǎo)初面，運用專業(yè)面試技巧評估候選人的技能、經(jīng)驗和潛力，形成面試報告。
4. 錄用決策與談判：參與錄用決策，與部門經(jīng)理討論候選人，進行薪資福利談判并發(fā)放錄用通知。
5. 入職管理：協(xié)助新員工完成入職手續(xù)，提供必要的培訓(xùn)和支持，確保順利融入團隊。
6. 招聘效果分析：定期評估招聘效果，分析招聘成本與效率，優(yōu)化招聘策略。
7. 勞動法規(guī)遵從：確保招聘流程符合國家勞動法規(guī)，處理招聘相關(guān)的法律問題。
8. 關(guān)系維護：與離職員工保持良好關(guān)系，了解離職原因，為公司改進提供反饋。
作為招聘專員，你的工作將直接影響到公司的人員配置和團隊建設(shè)，需要你具備敏銳的洞察力、專業(yè)的判斷力和高度的責(zé)任心。在這個崗位上，你的每一次決策都將為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅實的人才基礎(chǔ)。
崗位職責(zé)主題范文
第1篇 主題策劃師崗位職責(zé)
主題公園策劃師 上海恒潤文化集團有限公司 上海恒潤文化集團有限公司,恒潤 職責(zé)描述:
1、主持主題性景區(qū)、主題公園、主題游樂場所等項目的策劃方案設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)主題項目策劃、概念方案構(gòu)思。
3、具有主題公園景觀設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先,協(xié)作性強,能適應(yīng)高強度和高彈性工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、有大型設(shè)計企業(yè)工作或主題樂園、主題酒店、旅游景區(qū)等主題性項目策劃經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、較高的美學(xué)素養(yǎng)和較強的策劃能力;
3、極強的邏輯思維及美學(xué)素養(yǎng);
4、做事細(xì)心、耐心,考慮問題細(xì)致周到,具有堅韌的挖掘精神;
5、熟練使用ppt等office等辦公軟件;
6、有主題公園策劃設(shè)計工作者優(yōu)先。
第2篇 主題活動策劃崗位職責(zé)
主題活動策劃師 驢媽媽 上海景域文化傳播股份有限公司,景域文化,景域集團,驢媽媽,驢媽媽旅游網(wǎng),上海景域 崗位職責(zé):
1、 配合產(chǎn)品部門,設(shè)計與行程相匹配的各類主題活動,形成具有競爭力的新產(chǎn)品;
2、 與采購組緊密合作,采購洽談尖貨好貨,為客人提供性價比最高的產(chǎn)品;
3、 不斷對活動系列進行創(chuàng)新,保持客戶的新鮮感;
4、 做好各項主題活動的落地執(zhí)行,保證客戶的滿意度。
任職資格
1、 愛玩、會玩,具有豐富的親子活動策劃經(jīng)驗;
2、 有處理突發(fā)事件的能力;
3、 愛孩子,和客戶有良好的溝通能力,具有團隊合作精神,服務(wù)意識,親和力;
4、 良好的協(xié)調(diào)資源能力,能迅速推動內(nèi)部、外部資源整合;
5、 能夠接受周末上班,平日調(diào)休的工作方式;
6、 有駕照,有自駕活動或親子活動經(jīng)驗。
第3篇 主題樂園設(shè)計師崗位職責(zé)
主題樂園設(shè)計師 上海季高游樂集團 上海季高游樂設(shè)備集團有限公司,上海季高游樂集團,季高游樂,季高游樂集團,季高 職責(zé)描述:
1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃或風(fēng)景園林專業(yè);
2、有3年以上主題樂園工作經(jīng)驗,有在國內(nèi)主題樂園設(shè)計公司任職經(jīng)歷;
3、有較強的詳圖設(shè)計能力,手繪或電腦繪圖能力佳,熟悉常見的主題樂園營造工藝;參與過實際案例落地項目者優(yōu)先;
4、溝通能力強,英語溝通流利者優(yōu)先。本國或外籍人士均可。
第4篇 手機主題設(shè)計師崗位職責(zé)
手機主題設(shè)計師 閩侯縣啊哈文化傳媒有限公司 閩侯縣啊哈文化傳媒有限公司 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)公司主營業(yè)務(wù)手機主題的設(shè)計/開發(fā)/制作(主要包括華為,小米,魅族,vivo,91桌面等手機主題平臺),熟悉各大手機主題平臺制作規(guī)范優(yōu)先;
任職要求:2、 熟練使用繪圖軟件(ps,ai等),快速完成主題圖標(biāo),鎖屏,桌面等界面設(shè)計制作。
任職要求:
1、 熟練使用photoshop、illustrator、coreldraw、dreamweaver等設(shè)計軟件,對圖片制作和視覺效果有較好把控;
2、 工作認(rèn)真,善于溝通,團隊意識強,執(zhí)行力強,有合作精神,有一定的抗壓能力,必須能適應(yīng)快節(jié)奏的工作要求,能按項目要求進行設(shè)計工作,能按時、按質(zhì)完成工作任務(wù);
3、 有扎實的美術(shù)功底;有較強的藝術(shù)鑒賞力和獨特的創(chuàng)意,敏銳的時尚觸覺,較強的字體設(shè)計及色彩感覺;
4、 思維活躍,富于創(chuàng)新,對視覺流行設(shè)計趨勢和行業(yè)先進設(shè)計理念有敏銳嗅覺,并對現(xiàn)有的理念有自己的見解和想法;
5、 簡歷可附加您的作品或成功的設(shè)計案例。
6、 有經(jīng)驗者優(yōu)先入取;
7、 會軟件者,在校生也可投簡歷;
第5篇 主題設(shè)計師崗位職責(zé)
主題樂園設(shè)計師 上海季高游樂集團 上海季高游樂設(shè)備集團有限公司,上海季高游樂集團,季高游樂,季高游樂集團,季高 職責(zé)描述:
1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃或風(fēng)景園林專業(yè);
2、有3年以上主題樂園工作經(jīng)驗,有在國內(nèi)主題樂園設(shè)計公司任職經(jīng)歷;
3、有較強的詳圖設(shè)計能力,手繪或電腦繪圖能力佳,熟悉常見的主題樂園營造工藝;參與過實際案例落地項目者優(yōu)先;
4、溝通能力強,英語溝通流利者優(yōu)先。本國或外籍人士均可。
第6篇 主題公園設(shè)計師崗位職責(zé)
主題公園施工圖設(shè)計師 上海恒潤文化集團有限公司 上海恒潤文化集團有限公司,恒潤 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)配合方案設(shè)計師完成方案深化到施工圖的繪制工作,落實圖紙設(shè)計并完成各階段施工圖的要求;
2、負(fù)責(zé)提供工程項目繪圖方面的支持服務(wù)及深化工作;
3、負(fù)責(zé)與方案設(shè)計師積極、有效地溝通,保證方案的可實施性;
4、配合項目負(fù)責(zé)人及相差人員完成項目工作計劃的制訂及其他工作的準(zhǔn)備與對接,必要時,需出差到工地現(xiàn)場進行施工指導(dǎo);
5、有一定的方案理解能力,能對方案提出合理的建議,適時配合團隊成員完成各游樂設(shè)施、建筑構(gòu)筑物包裝提資制定;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,主修景觀設(shè)計,環(huán)境藝術(shù)、建筑設(shè)計、土木、園林等相關(guān)專業(yè);
2、具備2年以上景觀設(shè)計、主題公園/樂園、兒童樂園、公園設(shè)計等施工圖設(shè)計經(jīng)驗,有從事文旅產(chǎn)業(yè),主題公園景觀、施工圖設(shè)計、參與過項目施工相關(guān)行業(yè)背景經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟練掌握cad、sketchup、3dma_、photoshop等設(shè)計軟件及常用辦公軟件,熟悉平、立、剖、節(jié)點、大樣的繪制;
4、思維邏輯清晰,并有較高的準(zhǔn)確率和效率,能理解方案設(shè)計特殊要求,按規(guī)定完成藝術(shù)要求較高的特殊造型的景觀施工圖設(shè)計;
5、具備扎實的專業(yè)技術(shù)知識,熟悉工程設(shè)計、施工工藝及各類常用工程材料的性能和價格;
6、對水電、景觀結(jié)構(gòu)、植物等相關(guān)專業(yè)具有綜合協(xié)調(diào)能力;
7、熟練掌握施工圖設(shè)計版塊工作流程,具備一定方案設(shè)計能力;
8、具備較強的溝通表達(dá)能力,團隊協(xié)作意識強,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
第7篇 主題餐廳崗位職責(zé)
運營總監(jiān) 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)餐飲公司日常運營管理。
2.分管景區(qū)主題餐廳管理。
3.拓展銷售渠道。
4.借助第三方平臺、微信公眾號等平臺或新媒體開展?fàn)I銷活動。
5.打造品牌。
任職資格:
1.吃苦耐勞。
2.執(zhí)行力強。
3.良好的服務(wù)意識。
4.有后廚工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)餐飲公司日常運營管理。
2.分管景區(qū)主題餐廳管理。
3.拓展銷售渠道。
4.借助第三方平臺、微信公眾號等平臺或新媒體開展?fàn)I銷活動。
5.打造品牌。
任職資格:
1.吃苦耐勞。
2.執(zhí)行力強。
3.良好的服務(wù)意識。
4.有后廚工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第8篇 文化主題崗位職責(zé)
員工關(guān)系專員(企業(yè)文化、活動策劃) 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 職責(zé)描述:
1、協(xié)助企業(yè)文化高級經(jīng)理,落實企業(yè)文化在總部、地區(qū)的落地及價值觀的推廣應(yīng)用工作;
2、制定并完善各層級員工的行為準(zhǔn)則和要求,并推廣實施;
3、管理、維護企業(yè)文化平臺,制作相關(guān)內(nèi)容,定期/及時更新;
4、組織多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動,并對全網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)文化主題活動執(zhí)行情況進行檢查、落實和反饋;
5、結(jié)合順豐的價值觀,挖掘、采集典型的企業(yè)文化案例與故事,并及時策劃宣傳;
6、參與公司各種活動的攝影、攝像工作;
7、根據(jù)上級安排完成相關(guān)文件、方案和文字資料的起草工作;
8、完成上級交付的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有良好的文字功底,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;(文化策劃方向);
4、能根據(jù)公司文化戰(zhàn)略要求,組織各類活動,貼近工作,貼近員工,可執(zhí)行并具備良好的活動效果。(活動策劃方向)
5、熟練掌握office、photoshop軟件的使用,有攝影、攝像的經(jīng)驗。
