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崗位職責是什么
補貨崗位是零售或倉儲行業(yè)中至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)，主要負責確保商品庫存充足，滿足銷售需求，防止斷貨或過度庫存的情況發(fā)生。
崗位職責要求
1. 精準預(yù)測需求：補貨員需具備一定的市場洞察力，能夠準確預(yù)測商品的銷售趨勢，以及時補充庫存。
2. 庫存管理：需要熟練掌握庫存管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準確性，以便做出有效的補貨決策。
3. 供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)：與供應(yīng)商保持良好溝通，確保貨物的及時到貨，并處理可能出現(xiàn)的供應(yīng)問題。
4. 成本控制：理解成本與利潤的關(guān)系，避免過度補貨導(dǎo)致的資金占用，同時保證銷售不因缺貨而受影響。
崗位職責描述
補貨員的工作日常包括監(jiān)控庫存水平，分析銷售數(shù)據(jù)，預(yù)測未來需求，并據(jù)此制定補貨計劃。他們需要定期檢查貨架和倉庫，確保商品陳列充足，同時更新庫存記錄。在與供應(yīng)商的互動中，補貨員需確保訂單的準確無誤，跟蹤物流進度，以及處理退貨和換貨事宜。此外，他們還需要關(guān)注市場動態(tài)，如促銷活動、季節(jié)變化等因素，靈活調(diào)整補貨策略。
有哪些內(nèi)容
1. 數(shù)據(jù)分析：通過銷售報告和庫存數(shù)據(jù)，識別暢銷商品和滯銷商品，為補貨決策提供依據(jù)。
2. 補貨計劃：制定和執(zhí)行補貨時間表，確保庫存水平適中，避免斷貨或積壓。
3. 供應(yīng)商管理：維護供應(yīng)商關(guān)系，處理合同條款，解決供應(yīng)中斷等問題。
4. 庫存盤點：定期進行庫存盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的準確性。
5. 優(yōu)化流程：持續(xù)改進補貨流程，提高效率，降低成本。
6. 緊急應(yīng)對：面對突發(fā)情況，如臨時缺貨或需求激增，能迅速調(diào)整補貨策略。
7. 報告提交：定期向上級匯報補貨情況，包括庫存狀態(tài)、補貨進度和潛在問題。
補貨崗位的職責涵蓋了從數(shù)據(jù)解析到供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的多個層面，要求從業(yè)者具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通技巧和決策能力，以確保商品的流通順暢，從而促進整體業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。
補貨崗位職責范文
第1篇 補貨主管崗位職責
崗位職責
1、確保各商品線庫存商品效期優(yōu)化流程合理進行;
2、保證各個商品線補貨參數(shù)合理性,優(yōu)化門店、品項庫存結(jié)構(gòu),達成全年退貨指標;
3、對門店補貨和庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)合理性進行統(tǒng)籌管理與調(diào)配;
4、配合門店促銷活動,跟進門店促銷訂單管理、活動后庫存管理工作;
5、加強銷售預(yù)測,強化標準化補貨邏輯,響應(yīng)各區(qū)域門店補貨需求;
6、配合采購部做好相應(yīng)工作,與供應(yīng)商維持良好關(guān)系;
7、與總部保持良好溝通,執(zhí)行單品政策分部對接工作。
任職資格:
1.年齡23-40周歲,本科及以上學(xué)歷,物流、理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有過同崗位工作經(jīng)驗,或者調(diào)度、采買等相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上;
3.良好職業(yè)道德,吃苦耐勞。
第2篇 補貨專員崗位職責
沃爾瑪補貨專員 太太樂食品 上海太太樂食品有限公司,nta飯店聯(lián)盟,太太樂,太太樂食品,太太樂 職責描述:
1、完成太太樂與沃爾瑪年度jbp合作中關(guān)鍵kpi的控制;
2、深度參與雞精品類管理項目工作,在運營層面持續(xù)優(yōu)化品類生意;
3、監(jiān)控每點sku補貨參數(shù)合理性,優(yōu)化地區(qū)、品項庫存結(jié)構(gòu),達成沃爾瑪系統(tǒng)全年零退貨;
4、建立沃爾瑪系統(tǒng)補貨管理關(guān)鍵邏輯與流程體系;
5、優(yōu)化沃爾瑪系統(tǒng)自動補貨設(shè)置,保證門店補貨和庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)合理性;
6、配合促銷活動,跟進沃爾瑪促銷訂單管理、活動后庫存管理工作;
7、加強銷售預(yù)測,維持頂戴內(nèi)滿足率不低于99%;
8、依據(jù)標準化補貨邏輯,響應(yīng)各區(qū)域單店補貨需求。配合小組匯報及談判工作,與沃爾瑪供應(yīng)鏈團隊維持良好關(guān)系。
任職要求:
1、1-3年快消品/零售行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、熟悉零售商供應(yīng)鏈管理流程,曾從事過零售商或供應(yīng)商供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)管理崗位優(yōu)先;
3、細致耐心,善于從數(shù)據(jù)中發(fā)掘解決問題的邏輯,有較強的服務(wù)意識;
4、性格開朗與人友善,可以融入公司辦公環(huán)境;
5、堅定不移地確保項目按時完成,達到預(yù)期目標。
