崗位職責(zé)是什么
南京崗位職責(zé)是指在南京地區(qū)特定工作崗位上的工作人員所承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任，它明確了員工需要完成的工作內(nèi)容以及期待達(dá)到的工作效果。
崗位職責(zé)要求
1. 具備專業(yè)技能：要求員工擁有與崗位相關(guān)的專業(yè)知識和技能，能夠高效地執(zhí)行工作。
2. 組織協(xié)調(diào)能力：能夠協(xié)調(diào)團隊成員，確保工作流程順暢。
3. 問題解決能力：面對工作中遇到的問題，能迅速找出解決方案。
4. 溝通能力：有效溝通，確保信息準(zhǔn)確傳遞。
5. 責(zé)任心強：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證工作質(zhì)量。
崗位職責(zé)描述
南京崗位職責(zé)涵蓋了從初級到高級的各種職位，每個崗位都有其獨特的角色定位。初級崗位可能更注重執(zhí)行任務(wù)，而高級崗位則需更多策略規(guī)劃和決策制定。例如，一位項目經(jīng)理可能需要管理項目進(jìn)度，協(xié)調(diào)團隊，處理預(yù)算，同時還需要與客戶保持良好關(guān)系。而一位銷售經(jīng)理則需制定銷售策略，帶領(lǐng)銷售團隊實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)，處理客戶關(guān)系，以及進(jìn)行市場分析。
有哪些內(nèi)容
1. 工作任務(wù)：明確列出每日、每周或每月必須完成的具體工作任務(wù)。
2. 目標(biāo)設(shè)定：設(shè)定短期和長期的目標(biāo)，為員工提供清晰的工作方向。
3. 責(zé)任范圍：界定工作職責(zé)的邊界，包括對內(nèi)對外的職責(zé)和權(quán)限。
4. 團隊協(xié)作：描述與同事、下屬和上級之間的合作方式和期望。
5. 評估標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定衡量工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)，用于定期評估和反饋。
6. 培訓(xùn)和發(fā)展：提供必要的培訓(xùn)機會，支持員工的職業(yè)發(fā)展。
7. 行業(yè)規(guī)范：遵循行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，確保工作的合規(guī)性。
南京崗位職責(zé)是根據(jù)具體行業(yè)和職務(wù)特點設(shè)定的，不僅規(guī)定了員工的工作內(nèi)容，也體現(xiàn)了公司對員工的期望和要求。它旨在促進(jìn)員工的成長，提高工作效率，確保公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)得以實現(xiàn)。員工應(yīng)當(dāng)理解并履行這些職責(zé)，以實現(xiàn)個人與組織的共同成功。
南京崗位職責(zé)范文
第1篇 南京區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第2篇 南京醫(yī)藥代表崗位職責(zé)
醫(yī)藥代表(南京) 新天藥業(yè) 貴陽新天藥業(yè)股份有限公司(分支機構(gòu)) 職位描述:
1、 負(fù)責(zé)制定區(qū)域公司產(chǎn)品的臨床銷售推廣工作,向醫(yī)生傳遞正確的產(chǎn)品信息
2、 完成公司制定的銷售指標(biāo)
3、 維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系,并有能力開發(fā)潛在客戶
職位要求:
1、 大專以上學(xué)歷,具有1-2年醫(yī)藥行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,拒頻繁跳槽者
2、 品貌端正,40歲以下,勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任心
3、 具有良好的人際溝通能力,能承受較大的工作壓力心
第3篇 南京電話銷售崗位職責(zé)
1)普通話標(biāo)準(zhǔn)、善于溝通,具有一定的親和力;
2)對銷售工作有高度的熱情,工作積極主動,能有效合理安排時間;
3)有良好的電話溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力;
4)熱情、刻苦、積極、細(xì)心、思維敏捷、具有團隊合作精神;
5)年齡23歲以上,男女不限,有電話業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6)專科以上學(xué)歷,有能力者可放寬。
第4篇 南京項目助理崗位職責(zé)
項目助理(南京) 維沃移動通信有限公司(vivo智能手機) 維沃移動通信有限公司,vivo,vivo智能手機,維沃移動通信有限公司(vivo智能手機),維沃移動通信有限公司(vivo智能手機),維沃 崗位職責(zé):
1、協(xié)助項目leader跟進(jìn)項目任務(wù);
2、會議室協(xié)調(diào)和項目會議的通知,會前會議資料收集并輸出會議決議;
3、輸出項目相關(guān)報告,協(xié)助項目團隊固化報告流程和模板,減少溝通成本;
4、協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行項目管理,包括進(jìn)度跟蹤,收集項目過程數(shù)據(jù),按照確定的風(fēng)險應(yīng)對計劃跟蹤項目過程風(fēng)險,及時向項目經(jīng)理報告項目進(jìn)展,并提出改進(jìn)建議;
任職要求:
1、全日制?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;
2、熟悉掌握project、ppt、word、e_cel表格等辦公軟件;
3、愛好本職工作,工作認(rèn)真、細(xì)心、有責(zé)任感,性格開朗,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力,有一定的語言組織能力;
4、有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
第5篇 南京地區(qū)銷售崗位職責(zé)
歐洲同業(yè)銷售-南京地區(qū) 上海眾信國際旅行社有限公司 上海眾信國際旅行社有限公司,眾信旅游,眾信 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)南京區(qū)域同業(yè)旅行社渠道的維護(hù)和開拓;
2、提獎方案優(yōu)越,具體薪資可面議。
任職要求:
1、有較強的開拓能力,抗壓,可出差;
2、一年以上旅游同業(yè)經(jīng)
第6篇 南京技術(shù)支持崗位職責(zé)
技術(shù)支持工程師(南京) 北京雙旗世紀(jì)科技有限公司上海分公司 北京雙旗世紀(jì)科技有限公司上海分公司,雙旗科技,雙旗 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)項目前期需求溝通;
2.負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場勘察,了解安裝結(jié)構(gòu)、強電、布線等要求;
3.負(fù)責(zé)安裝、調(diào)試拼接屏、大尺寸屏、觸摸屏及后端顯示控制設(shè)備;
4.負(fù)責(zé)安裝、培訓(xùn)信息發(fā)布及其他軟件;
5.對設(shè)備售后故障進(jìn)行判斷及維修維護(hù);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職條件:
1.專科及以上學(xué)歷,2年及以上顯示項目安裝實施工作經(jīng)驗;
2.熟悉電腦操作,熟練操作cad 軟件;
3.了解拼接控制器、多頭顯卡、中控等后臺設(shè)備常規(guī)操作;
4.能適應(yīng)短期出差要求
第7篇 南京造價崗位職責(zé)
弘陽地產(chǎn)南京公司-安裝造價師 弘陽集團 弘陽集團有限公司,南京弘陽集團,弘陽地產(chǎn),弘陽集團,弘陽 崗位職責(zé):
1、土地版投資估算;
2、各項目的目標(biāo)成本編制,成本對標(biāo)、動態(tài)成本更新;
3、各項目成本數(shù)據(jù)分析、提取,建立成本指標(biāo)庫及成本后評估;
4、負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)階段工程量清單編制、標(biāo)底、商務(wù)評標(biāo)分析、調(diào)標(biāo);
5、負(fù)責(zé)項目開發(fā)過程中工程核價及材料詢價;
6、負(fù)責(zé)施工過程中工程設(shè)計變更及現(xiàn)場簽證的審核和估價;
7、工程竣工結(jié)算審核;
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程造價等相關(guān)專業(yè);
2、具有中級造價員或注冊造價師證,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練工程量計算規(guī)則,工程預(yù)結(jié)算審核流程,熟練使用廣聯(lián)達(dá)鋼筋、圖形算量軟件及相關(guān)套價軟件;
4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、土木建筑、工程概預(yù)算、招投標(biāo)、建筑行業(yè)法律法規(guī)知識,基礎(chǔ)財務(wù)知識,熟練使用word,e_cel等辦公軟件和專業(yè)軟件;
5、具備優(yōu)秀的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、成本意識、歸納思維能力、溝通技巧。
第8篇 南京客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
第9篇 電工（南京）崗位職責(zé)
1、根據(jù)機器設(shè)備狀況及時診斷并排除故障；
2、對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng)并保證其正常運行；
4、掌握公司機器設(shè)備使用情況，定期對設(shè)備進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
5、認(rèn)真做好預(yù)防性維修計劃及巡查工作，嚴(yán)把設(shè)備質(zhì)量關(guān)；
6、掌握供電設(shè)備運行和照明情況，制定節(jié)電措施；
7、負(fù)責(zé)公司機器設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、維修；
8、負(fù)責(zé)公司各項行政維修。
第10篇 南京otc代表崗位職責(zé)
otc醫(yī)藥代表(南京) 新天藥業(yè) 貴陽新天藥業(yè)股份有限公司(分支機構(gòu)) 職位描述:
1、 負(fù)責(zé)制定區(qū)域公司產(chǎn)品的臨床銷售推廣工作,向醫(yī)生傳遞正確的產(chǎn)品信息
2、 完成公司制定的銷售指標(biāo)
3、 維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系,并有能力開發(fā)潛在客戶
職位要求:
1、 中專以上學(xué)歷,具有1-2年醫(yī)藥行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,拒頻繁跳槽者
2、 品貌端正,40歲以下,勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任心
3、 具有良好的人際溝通能力,能承受較大的工作壓力心
第11篇 南京ka主管崗位職責(zé)
ka銷售主管—南京 四川水井坊股份有限公司 四川水井坊股份有限公司,四川水井坊股份有限公司,水井坊,水井坊 崗位工作職責(zé):
1. 尋求銷售機會,聯(lián)絡(luò)潛在客戶,拜訪現(xiàn)有ka客戶并進(jìn)行維護(hù),建立積極關(guān)系,產(chǎn)生未來銷售和業(yè)務(wù);
2. 拜訪重要的現(xiàn)有客戶和新客戶,反饋/評估客戶需求,建議合適的產(chǎn)品和服務(wù),響應(yīng)客戶征詢;
3. 為大客戶制定長期銷售計劃,監(jiān)督和調(diào)整銷售活動,達(dá)到目標(biāo);
4. 維護(hù)銷售終端網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定和適度擴張,經(jīng)常與客戶保持溝通和對客戶進(jìn)行有效的管理,增進(jìn)客情關(guān)系,協(xié)助客戶解決難題,進(jìn)行市場管理,及時處理區(qū)域內(nèi)的沖貨;
5. 在授權(quán)范圍內(nèi)談判價格和交貨時間,達(dá)成銷售協(xié)議,訂單及回款管理, 完成銷售目標(biāo);
6. 執(zhí)行各類銷售活動;
7. 建立客戶資料卡及客戶檔案,完成相關(guān)銷售報表;
8. 為公司提供客戶反饋和競爭信息,響應(yīng)變化莫測的市場情況和客戶需求;
9. 完成公司臨時下達(dá)的任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.2年以上相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗;
3.具有較強的渠道、客戶、團隊管理經(jīng)驗和執(zhí)行能力;
4.具有較強的溝通能力;
5.熟練使用ms辦公系統(tǒng);
6.有酒水、快銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
第12篇 南京辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)
南京辦事處經(jīng)理 北京博思廷科技有限公司 北京博思廷科技有限公司,北京博思廷,博思廷,博思廷科技,博思廷 職位描述:
1. 負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶、渠道客戶或合作伙伴的開發(fā)、拓展工作;
2. 負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域內(nèi)客戶及合作伙伴的關(guān)系維護(hù)工作;
3. 負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)的分解及達(dá)成,保障團隊業(yè)務(wù)順利開展;
4. 負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域內(nèi)項目的執(zhí)行協(xié)調(diào)工作及后期回款事宜;
5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)行業(yè)信息的整理分析;
6. 執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時工作任務(wù);
7. 發(fā)展空間大,員工根據(jù)業(yè)績可能得到高額獎金。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);
2、5年以上銷售工作經(jīng)驗,3年以上安防行業(yè)銷售經(jīng)驗,熟悉安防或圖像識別相關(guān)產(chǎn)品,具有一定的團隊管理經(jīng)驗;
3、具有安防監(jiān)控、圖像識別(視頻分析)或人工智能領(lǐng)域項目運作經(jīng)驗;
4、具有豐富的客戶資源(公安、道路交通、軌道交通、銀行、政府機關(guān)及視頻監(jiān)控其它相關(guān)領(lǐng)域)及良好的人脈關(guān)系;
5、具有一定的商務(wù)公關(guān)策劃能力,能夠在較強壓力下工作;
6、有招投標(biāo)及渠道客戶開發(fā)及管理經(jīng)驗優(yōu)先。
第13篇 南京銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
南京銷售經(jīng)理 廣東贏商網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)股份有限公司 廣東贏商網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)股份有限公司,贏商大數(shù)據(jù),贏商網(wǎng) 職責(zé)內(nèi)容:
1 負(fù)責(zé)華東江蘇區(qū)域品牌資源的開發(fā)和積累,與品牌商形成良好的互動和合作關(guān)系
2 新媒體及大數(shù)據(jù)的產(chǎn)品銷售,負(fù)責(zé)大客戶的整合營銷推廣方案及服務(wù),積極完成銷售指標(biāo)。
3 對目標(biāo)行業(yè)客戶進(jìn)行研究、識別、接洽、需求分析、產(chǎn)品演示、方案規(guī)劃、談判與簽約等。
4 協(xié)助配合做好線下活動工作,包括品牌商邀約,簽到,引導(dǎo),現(xiàn)場維護(hù)。
任職要求
1 大專及以上學(xué)歷,具有較強的學(xué)習(xí)能力及語言表達(dá)能力
2 一年以上銷售崗位工作經(jīng)驗,具有新媒體,媒介,商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
3 積極主動,樂于接受挑戰(zhàn),能承受壓力
第14篇 南京維修工崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常的安裝維護(hù)；
3、進(jìn)行綜合維修的日常工作；
4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見。
第15篇 出納（南京）崗位職責(zé)
出納(南京) 常寧(常州)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司 常寧(常州)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司,常寧
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)資金收支,登記現(xiàn)金、銀行賬,辦理銀行業(yè)務(wù),
2. 負(fù)責(zé)公司的工商注冊變更的事務(wù)性工作
3. 協(xié)助建立和優(yōu)化財務(wù)及內(nèi)控制度、優(yōu)化團隊及公司的運作流程,做好財務(wù)信息披露工作;
任職要求:
1. 會計、財務(wù)管理專業(yè)正規(guī)大專以上學(xué)歷;
2. 3年以上出納工作經(jīng)驗,熟練的e_cel表格數(shù)據(jù)處理能力;或正規(guī)大學(xué)本科應(yīng)屆生;
4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、原則性、責(zé)任心強、吃苦耐勞、勇于承擔(dān)、理解能力強。
第16篇 bi工程師-南京崗位職責(zé)
bi工程師 云帳房網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 南京云帳房網(wǎng)絡(luò)科技有限公司北京分公司,138085,云帳房,云帳房北京,云帳房網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,云帳房 崗位要求:
1 利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)資源,進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、整理和挖掘,建立合適的分析模型對業(yè)務(wù)問題進(jìn)行分析
2 搭建公司數(shù)據(jù)指標(biāo)體系、包含運營監(jiān)測、考核指標(biāo)以及業(yè)務(wù)模型,跟進(jìn)核心指標(biāo)變化,并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行問題診斷進(jìn)而輸出業(yè)務(wù)建議,跟進(jìn)執(zhí)行落地表現(xiàn),形成數(shù)據(jù)策略驅(qū)動的業(yè)務(wù)的閉環(huán)
3 搭建公司bi體系,定期輸出分析報告,為業(yè)務(wù)決策、運營模式方面提供發(fā)展建議
4 和業(yè)務(wù)部門一起研究客戶畫像,搭建客戶畫像體系
5 深入了解業(yè)務(wù),協(xié)同數(shù)據(jù)中臺研發(fā)部門,完善數(shù)據(jù)中臺搭建,解決數(shù)據(jù)異常相關(guān)的技術(shù)問題
任職資格:
1 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,計算機、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè),211、985優(yōu)先
2 3年左右bi開發(fā)經(jīng)驗或者大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗,有比較完整的數(shù)據(jù)采集、清洗、整理、分析挖掘等經(jīng)驗;
3 熟悉oracle/mysql/sqlserver/hadoop/spark等數(shù)據(jù)庫軟件
4 熟悉市面上流行的bi軟件:如fine report, power bi, tableau等
5 有較強的團隊溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立完成專題項目分析
6 邏輯思維嚴(yán)密,有很好的分析能力和報告展示能力
7 對數(shù)據(jù)敏感,善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律,有機器學(xué)習(xí)、建模等方面經(jīng)驗者優(yōu)先
第17篇 南京城市經(jīng)理崗位職責(zé)
城市總經(jīng)理(南京) 工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)整個城市公司日常運營工作的開展;
2、負(fù)責(zé)城市公司所管轄區(qū)域的土地拓展工作;
3、負(fù)責(zé)城市公司項目整體運作、項目管理及對內(nèi)對外的組織協(xié)調(diào),對項目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本控制及合同和信息管理等工作負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)組織參與項目的各類招投標(biāo)工作、階段性驗收及相關(guān)的竣工驗收工作,負(fù)責(zé)積極主動地調(diào)動下屬的工作積極性并領(lǐng)導(dǎo)好整個城市公司完成總公司制定的各類目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)城市公司文化建設(shè)、團隊管理工作;
任職資格
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,主修房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);
2、具有8年以上房地產(chǎn)開發(fā)工作經(jīng)驗,成功主持開發(fā)2個以上15萬平米房地產(chǎn)住宅項目; 工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)整個城市公司日常運營工作的開展;
2、負(fù)責(zé)城市公司所管轄區(qū)域的土地拓展工作;
3、負(fù)責(zé)城市公司項目整體運作、項目管理及對內(nèi)對外的組織協(xié)調(diào),對項目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本控制及合同和信息管理等工作負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)組織參與項目的各類招投標(biāo)工作、階段性驗收及相關(guān)的竣工驗收工作,負(fù)責(zé)積極主動地調(diào)動下屬的工作積極性并領(lǐng)導(dǎo)好整個城市公司完成總公司制定的各類目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)城市公司文化建設(shè)、團隊管理工作;
任職資格
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,主修房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);
2、具有8年以上房地產(chǎn)開發(fā)工作經(jīng)驗,成功主持開發(fā)2個以上15萬平米房地產(chǎn)住宅項目;
第18篇 南京分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
南京分公司總經(jīng)理 公司研發(fā)總經(jīng)理或副總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司研發(fā)日常、仿制藥立項、組建制劑團隊等
1:博士學(xué)歷,有制劑研發(fā)經(jīng)歷
2:主管過大型藥企研發(fā)或帶領(lǐng)過50人以上研發(fā)團隊,熟悉藥品申報流程,注冊法規(guī)
必須博士以上學(xué)歷,專業(yè)是藥或者化工相關(guān)專業(yè),必須做過原料藥合成,并且了解制劑(不限劑型),帶過大于50人的研發(fā)團隊,必須研發(fā)出身,目前已經(jīng)做過一個公司副總或總經(jīng)理2年以上 公司研發(fā)總經(jīng)理或副總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司研發(fā)日常、仿制藥立項、組建制劑團隊等
1:博士學(xué)歷,有制劑研發(fā)經(jīng)歷
2:主管過大型藥企研發(fā)或帶領(lǐng)過50人以上研發(fā)團隊,熟悉藥品申報流程,注冊法規(guī)
必須博士以上學(xué)歷,專業(yè)是藥或者化工相關(guān)專業(yè),必須做過原料藥合成,并且了解制劑(不限劑型),帶過大于50人的研發(fā)團隊,必須研發(fā)出身,目前已經(jīng)做過一個公司副總或總經(jīng)理2年以上
第19篇 文員（南京）崗位職責(zé)
華為hr文員(南京) 崗位職責(zé)
1、支撐服務(wù)研發(fā)hr例行工作,包括但不限于人員招聘、員工關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力、組織與組織績效、人崗、學(xué)發(fā)等一個或者幾個hr模塊。負(fù)責(zé)按模塊輸出報告,進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。高效支撐hr相關(guān)各種會議,有效處理部門各項行政事務(wù)。
2、支撐本地業(yè)務(wù)部門例行活動和團隊氛圍營造。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,有hr相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、擁有較強的理解能力,需求分析能力,人際溝通能力和團隊合作能力;
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,對問題具有敏感性,推動力強,具備較強的學(xué)習(xí)能力,具備較好的心理素質(zhì)和自我調(diào)節(jié)能力。
4、能夠撰寫中英文郵件,熟悉e_cel,word,ppt等辦公軟件,熟悉fireworks、photoshop等圖像處理軟件;
5、溝通能力強,熱心積極,勤于解決問題。
崗位職責(zé)
1、支撐服務(wù)研發(fā)hr例行工作,包括但不限于人員招聘、員工關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力、組織與組織績效、人崗、學(xué)發(fā)等一個或者幾個hr模塊。負(fù)責(zé)按模塊輸出報告,進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。高效支撐hr相關(guān)各種會議,有效處理部門各項行政事務(wù)。
2、支撐本地業(yè)務(wù)部門例行活動和團隊氛圍營造。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,有hr相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、擁有較強的理解能力,需求分析能力,人際溝通能力和團隊合作能力;
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,對問題具有敏感性,推動力強,具備較強的學(xué)習(xí)能力,具備較好的心理素質(zhì)和自我調(diào)節(jié)能力。
4、能夠撰寫中英文郵件,熟悉e_cel,word,ppt等辦公軟件,熟悉fireworks、photoshop等圖像處理軟件;
5、溝通能力強,熱心積極,勤于解決問題。
第20篇 南京區(qū)域主管崗位職責(zé)
地產(chǎn)南京區(qū)域土建經(jīng)理/主管 正榮 正榮集團有限公司,正榮,正榮集團,正榮 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的專業(yè)技術(shù)問題;
2、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系;
3、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收,作出土建工程結(jié)算核定意見,辦理結(jié)算單;
4、做好本專業(yè)有關(guān)技術(shù)資料的整理工作。
任職資格:
1、建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,年齡28-40歲;
2、5年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗,具有高層施工管理經(jīng)驗,具有中級以上職稱者優(yōu)先;
3、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求,掌握項目規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、驗收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序;
4、工作責(zé)任心強,能吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力。
