崗位職責(zé)是什么
研究崗，是企業(yè)內(nèi)部一個(gè)關(guān)鍵的職能角色，主要負(fù)責(zé)深入探索行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)、技術(shù)前沿以及企業(yè)自身的問(wèn)題與挑戰(zhàn)，為決策層提供科學(xué)、有深度的分析報(bào)告和策略建議。
崗位職責(zé)要求
1. 研究人員需具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，對(duì)所研究領(lǐng)域有深厚的理解和敏銳的洞察力。
2. 具備優(yōu)秀的分析能力和批判性思維，能夠從海量信息中提煉出關(guān)鍵點(diǎn)。
3. 必須善于溝通，能將復(fù)雜的研究成果以清晰、簡(jiǎn)潔的方式呈現(xiàn)給管理層。
4. 對(duì)新知識(shí)保持持續(xù)的學(xué)習(xí)熱情，適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。
5. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重細(xì)節(jié)，保證研究結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。
崗位職責(zé)描述
研究崗的工作日常包括但不限于文獻(xiàn)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集與分析、撰寫研究報(bào)告、參與項(xiàng)目討論和成果匯報(bào)。研究人員需要廣泛涉獵各類專業(yè)書籍、學(xué)術(shù)期刊、行業(yè)報(bào)告，以獲取最新的理論知識(shí)和實(shí)踐案例。他們運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)等多學(xué)科方法，對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入剖析，揭示隱藏的模式和趨勢(shì)。
在企業(yè)內(nèi)部，研究崗還需要與各部門緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，為產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略規(guī)劃等提供智力支持。他們可能參與跨部門的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，或是提出改進(jìn)現(xiàn)有流程的建議。
有哪些內(nèi)容
1. 行業(yè)分析：跟蹤研究所在行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，包括政策變化、競(jìng)爭(zhēng)格局、市場(chǎng)規(guī)模等。
2. 市場(chǎng)調(diào)研：深入了解消費(fèi)者需求、行為習(xí)慣，評(píng)估潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)。
3. 技術(shù)研究：關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展，評(píng)估新技術(shù)對(duì)企業(yè)的影響和應(yīng)用潛力。
4. 競(jìng)品分析：對(duì)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、服務(wù)、策略，為企業(yè)提供差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的建議。
5. 內(nèi)部研究：診斷企業(yè)內(nèi)部問(wèn)題，提出改善效率、降低成本的解決方案。
6. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定企業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略，提供基于研究的決策依據(jù)。
7. 專題報(bào)告：針對(duì)特定議題進(jìn)行深度研究，如市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)、商業(yè)模式創(chuàng)新等。
研究崗的角色是企業(yè)的“智庫(kù)”，通過(guò)專業(yè)研究為企業(yè)決策提供有力支持，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
研究崗崗位職責(zé)范文
第1篇 材料研究崗位職責(zé)
崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)全校教師繼續(xù)教育管理、教師學(xué)術(shù)積分統(tǒng)計(jì)等。
2. 組織各種校內(nèi)外征文比賽、學(xué)校教學(xué)會(huì)議等。
3. 各類校內(nèi)外教學(xué)研究材料的編寫、參加校內(nèi)外學(xué)術(shù)活動(dòng)。
4. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
二、 招聘要求
1. 課程與教學(xué)論、中文等相關(guān)教育學(xué)專業(yè)研究生以上學(xué)歷(優(yōu)秀本科生也可)。
2. 有一定的文字功底,有教科研研究經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 為人認(rèn)真、細(xì)心、踏實(shí)肯干。
第2篇 測(cè)評(píng)研究崗位職責(zé)
產(chǎn)品研究測(cè)評(píng)師 盛大游戲 盛趣信息技術(shù)(上海)有限公司,盛大游戲,盛趣 工作職責(zé):
1、專注游戲產(chǎn)品研究,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行深入分析與評(píng)測(cè),并輸出專業(yè)報(bào)告;
2、深度研究和剖析游戲設(shè)計(jì),提煉出可落地性的方法論和知識(shí)體系;
3、客觀、準(zhǔn)確地分析市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài),定期總結(jié)并分享研究成果;
4、深度體驗(yàn)游戲,探索游戲深層奧秘。
任職資格:
1、有著豐富的游戲經(jīng)驗(yàn),且有自己專精的游戲品類;
2、有3年以上研發(fā)策劃或運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)行,對(duì)游戲產(chǎn)品有深入認(rèn)知;
3、為人友善、耐心、性格開朗,有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的抗壓性和責(zé)任心;
4、對(duì)游戲有準(zhǔn)確的判斷力,邏輯清晰,文字表達(dá)能力強(qiáng),并善于分析和總結(jié)提煉;
5、數(shù)值策劃專項(xiàng)者優(yōu)先;
6、有成功產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、精通日語(yǔ)、英語(yǔ)、韓語(yǔ)者優(yōu)先。
第3篇 應(yīng)用技術(shù)研究崗位職責(zé)
臺(tái)架測(cè)試工程師-設(shè)備應(yīng)用(雙模技術(shù)研究部) byd 比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)整車上發(fā)動(dòng)機(jī)、驅(qū)動(dòng)電機(jī)等定制扭矩傳感器的設(shè)計(jì)、請(qǐng)購(gòu)、使用及現(xiàn)場(chǎng)安裝指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)電功率測(cè)試設(shè)備及傳感器的選購(gòu)、使用及現(xiàn)場(chǎng)安裝指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)溫度、壓力、流量、風(fēng)速等傳感器的選購(gòu)、使用及現(xiàn)場(chǎng)安裝指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)各傳感器安裝后的標(biāo)定調(diào)試;
5、負(fù)責(zé)各設(shè)備數(shù)據(jù)采集及分析;
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1、機(jī)電一體化、電氣工程及其自動(dòng)化、電子信息工程、車輛工程專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用ug、autocad等制圖軟件,熟悉canoe/cananalyzer軟件使用;
3、熟悉功率、溫度、壓力、流量、風(fēng)速等設(shè)備選型及使用;
4、熟悉phev、hev整車系統(tǒng)基本結(jié)構(gòu)及原理;
5、3年以上整車/整車動(dòng)力系統(tǒng)方面測(cè)試經(jīng)驗(yàn);
6、有整車能量流測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第4篇 產(chǎn)品技術(shù)研究崗位職責(zé)
產(chǎn)品及新材料技術(shù)研究負(fù)責(zé)人 河南楷林置業(yè) 河南楷林置業(yè)有限公司,河南楷林置業(yè),楷林 職責(zé)描述:
1.搜集、梳理行業(yè)前沿信息;
2.參與寫字樓產(chǎn)品及新技術(shù)新材料的趨勢(shì)分析,全面深入研究前瞻性的寫字樓應(yīng)用案例;
3.整合資源開展產(chǎn)品方向及新技術(shù)新材料等方面的適用性研究;
4.整合最新研究成果及合作機(jī)構(gòu)資源,建立前沿?cái)?shù)據(jù)庫(kù)。
5.負(fù)責(zé)建立研究報(bào)告模板。
任職要求:
1.國(guó)內(nèi)985院?；蚴澜缗琶鹴op100以內(nèi)院校畢業(yè),建筑學(xué)、土木工程、暖通工程、電氣工程專業(yè),本科以上學(xué)歷。
2.年齡在28-35歲;
3.有5年以上國(guó)內(nèi)知名設(shè)計(jì)公司或地產(chǎn)公司、五大行(地產(chǎn)咨詢機(jī)構(gòu))經(jīng)歷;
4.有專業(yè)職稱或注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。
5.可獨(dú)立帶領(lǐng)設(shè)計(jì)小組,組織溝通與協(xié)調(diào)力強(qiáng),高效。前瞻性強(qiáng),好奇好學(xué)且樂于應(yīng)用。
6.能適應(yīng)出差。
第5篇 控制技術(shù)研究崗位職責(zé)
控制技術(shù)研究員(制冷設(shè)備方向) 珠海格力智能裝備有限公司 珠海格力智能裝備有限公司,珠海格力,格力 職責(zé)描述:
1、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,制定并實(shí)施系統(tǒng)設(shè)計(jì)相關(guān)方案;
2、編繪產(chǎn)品開發(fā)各階段的圖文資料系統(tǒng)下發(fā);進(jìn)行冷卻機(jī)制冷系統(tǒng)研究開發(fā)
3、跟進(jìn)產(chǎn)品系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證的相關(guān)試驗(yàn);
4、跟進(jìn)負(fù)責(zé)試制及生產(chǎn)過(guò)程,解決試制、生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
5、對(duì)售后反饋的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改;
6、完成部門或科室安排的臨時(shí)性工作
任職要求:
1、熱能與動(dòng)力工程、制冷與低溫、制冷與空調(diào)工程、暖通與設(shè)備等相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉商用產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)(商用空調(diào)優(yōu)先考慮),熟悉生產(chǎn)、開發(fā)流程;
4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),工作嚴(yán)謹(jǐn),溝通表達(dá)能力較好,思路清晰,善于接受新事物;
5、反應(yīng)靈活,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;服從工作安排;
第6篇 策略研究崗位職責(zé)
高級(jí)投資經(jīng)理(財(cái)務(wù)專業(yè)方向) 鼎典資本控股集團(tuán)有限公司 北京鼎典泰富投資管理有限公司,鼎典資本控股集團(tuán)有限公司,鼎典泰富 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司確定的重點(diǎn)投資方向和投資標(biāo)準(zhǔn),關(guān)注有關(guān)的市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài)、項(xiàng)目動(dòng)態(tài),建立行業(yè)的信息資料,發(fā)現(xiàn)潛在投資機(jī)會(huì);
2、負(fù)責(zé)投資(或擬投資)項(xiàng)目的行業(yè)分析、政策跟蹤以及投資策略、投資模式研究;
3、完成投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)分析、項(xiàng)目談判和投融資方案設(shè)計(jì)等前期工作,把握項(xiàng)目進(jìn)展,制定項(xiàng)目可行性報(bào)告,股權(quán)結(jié)構(gòu)分析執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃;
4、科學(xué)評(píng)估擬投資項(xiàng)目的預(yù)期收益、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施,對(duì)已投資項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)營(yíng)和退出過(guò)程中各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估,定期出具風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、評(píng)估報(bào)告;
5.負(fù)責(zé)與資本市場(chǎng)各相關(guān)主體例如信托、銀行、券商、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所以及政府有關(guān)部門的關(guān)系拓展及維護(hù)工作。
任職要求:
1、品行端正、踏實(shí)穩(wěn)定,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、財(cái)務(wù)、工商管理專業(yè)等碩士以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷;
3、5年以上國(guó)內(nèi)金融行業(yè)投資運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn);具備金融投資的財(cái)務(wù)、法律及企業(yè)改制等方面的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立操作過(guò)完整項(xiàng)目投資和并購(gòu)的經(jīng)驗(yàn);
4、深刻了解資本市場(chǎng)及投資行業(yè)發(fā)展規(guī)律,熟悉行業(yè)及市場(chǎng)環(huán)境,熟悉投融資、并購(gòu)合資、改制重組等業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī);
5、有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力和判斷力,具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力,具有良好的職業(yè)道德操守。
6、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力和組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)判能力、財(cái)務(wù)分析能力和方案撰寫能力,擁有豐富的項(xiàng)目承做經(jīng)驗(yàn);
7、獲得證券從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格等優(yōu)先考慮;
8、熟悉和了解香港資本市場(chǎng),有香港上市公司或投行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
9、具有較高英語(yǔ)讀寫水平,能夠進(jìn)行英語(yǔ)對(duì)話交流。
請(qǐng)?zhí)峁┙找粡?謝謝!
第7篇 音頻算法研究崗位職責(zé)
音頻算法工程師(主動(dòng)降噪研究方向) 無(wú)錫中感微電子股份有限公司 無(wú)錫中感微電子股份有限公司,中感微,中感 工作職責(zé):
藍(lán)牙soc系統(tǒng)中音頻或語(yǔ)音算法研究和開發(fā)
任職要求
1. 電子、計(jì)算機(jī)或聲學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,碩士或博士?jī)?yōu)先;
2. 熟悉主動(dòng)降噪耳機(jī)設(shè)計(jì),有過(guò)實(shí)際主動(dòng)降噪耳機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3 熟悉主動(dòng)降噪設(shè)計(jì)過(guò)程音頻測(cè)試儀器使用,能基于儀器測(cè)量結(jié)果來(lái)設(shè)計(jì)降噪耳機(jī)濾波器
4 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神
第8篇 體系研究崗位職責(zé)
人力資源總監(jiān) 有利網(wǎng) 北京弘合柏基金融信息服務(wù)有限責(zé)任公司,弘合柏基,有利網(wǎng),弘合柏 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含組織發(fā)展、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè))。
3、組織收集招聘、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人力資源、組織結(jié)構(gòu)決策提供信息支持,并致力于提高人力資源的運(yùn)營(yíng)管理水平。
4、向高管層提供人力資源、組織運(yùn)行等方面的建議,提高公司綜合管理能力,組織制定訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行。
5、搭建集團(tuán)化人力資源管理平臺(tái),對(duì)集團(tuán)下屬分子公司進(jìn)行人力資源業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督;推行公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造力。
6、人才梯隊(duì)管理和關(guān)鍵人才績(jī)效管控,做好組織內(nèi)部的員工能力發(fā)展并提高其績(jī)效;及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
7、建立員工與公司發(fā)展的溝通機(jī)制,及時(shí)的為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展建議和咨詢,以幫助員工快速成長(zhǎng),持續(xù)改進(jìn)公司內(nèi)部的人力資源管理和流程。
8、了解組織外部各種人力資源政策的變化以及時(shí)改進(jìn)公司內(nèi)部的人力資源政策。
9、落實(shí)公司各項(xiàng)人力資源工作,負(fù)責(zé)各項(xiàng)人力資源管理工作的推進(jìn)和維護(hù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)。
2、8年以上hr團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),至少3年以上人力資源負(fù)責(zé)人任職經(jīng)驗(yàn),集團(tuán)化公司或大型人力密集型公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、對(duì)人力資源各模塊理論、管理方法有較為深入的學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn),能夠結(jié)合公司實(shí)際將人力資源管理理論應(yīng)用到實(shí)際操作中,并對(duì)各項(xiàng)工作有著清晰的思路。
4、能切實(shí)有效的對(duì)體系hr團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定位與發(fā)展,發(fā)揮支持業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴作用。
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的工作改進(jìn)意識(shí),良好的對(duì)內(nèi)/外部協(xié)調(diào)和溝通能力。
6、熟悉各種激勵(lì)工具,熟練掌握激勵(lì)組織和挖掘個(gè)人潛力的方法與技巧。
7、具備良好的敬業(yè)精神與包容性,很好的上進(jìn)心、事業(yè)心、學(xué)習(xí)能力和合作精神,開闊的視野,關(guān)注結(jié)果及過(guò)程,很好的問(wèn)題解決能力。
8、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,具備卓越的口頭和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)、發(fā)展下屬能力。
第9篇 純化研究崗位職責(zé)
蛋白純化研究員 艾康生物 艾康生物技術(shù)(杭州)有限公司,艾康,艾康生物,艾康 崗位職責(zé):
1、參與設(shè)計(jì)蛋白質(zhì)分離純化實(shí)驗(yàn)流程;
2、使用多種層析分離技術(shù)進(jìn)行蛋白分離純化實(shí)驗(yàn);
3、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)采集及分析處理;
4、對(duì)相關(guān)設(shè)備進(jìn)行日常的維護(hù);
5、負(fù)責(zé)純化相關(guān)sop文件的建立以及資料撰寫。
任職資格:
1、生物化工、生物工程、生物制藥、免疫等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力;
3、本科生要求三年以上的蛋白純化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),碩士生要求相關(guān)的課題經(jīng)驗(yàn)。
第10篇 設(shè)計(jì)研究崗位職責(zé)
高德-用戶研究專家-汽車 高德軟件 高德信息技術(shù)有限公司,高德,高德軟件,高德 職責(zé)描述:
1.主要負(fù)責(zé)高德汽車業(yè)務(wù)的用戶研究及數(shù)據(jù)分析,能依據(jù)產(chǎn)品階段和需求,有節(jié)奏的規(guī)劃該業(yè)務(wù)的研究方向和計(jì)劃,主導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶體驗(yàn)提升。
2.與各合作方共同推動(dòng)項(xiàng)目,熟練運(yùn)用各種研究方法,通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)及客觀的研究與分析,產(chǎn)出高質(zhì)量結(jié)果。
3.熱愛汽車行業(yè)且對(duì)行業(yè)趨勢(shì)具備敏銳的洞察力。對(duì)設(shè)計(jì)有深入理解,有清晰的ucd思維,能用研究給予體驗(yàn)設(shè)計(jì)度量。對(duì)競(jìng)品與業(yè)務(wù)方向有清晰的認(rèn)識(shí)和響應(yīng)力。
4.溝通表達(dá)能力優(yōu)秀,思維縝密,能夠簡(jiǎn)單清晰直接的傳達(dá)研究成果,具備跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力,主動(dòng)推進(jìn)研究轉(zhuǎn)化落地,在公司維度提升有效性和影響力。
5.結(jié)合團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)目標(biāo),獨(dú)立做研究規(guī)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
任職要求:
1.心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、情報(bào)學(xué)、設(shè)計(jì)類、人機(jī)交互等專業(yè)背景。有豐富的汽車或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)從業(yè)背景。
2.五年以上用戶研究經(jīng)驗(yàn),有明確的互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研究成果。?有一定體驗(yàn)跨界能力(原型、視覺、編碼等)。具備優(yōu)秀的宏觀分析與洞察能力。
3.熟練掌握定量分析方法,使用spss、e_cel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)管理和數(shù)據(jù)分析,具備基本編碼分析能力。 ?數(shù)據(jù)控。
4.熟練掌握定性研究方法,能獨(dú)立負(fù)責(zé)用戶觀察、深度訪談、焦點(diǎn)小組、定量問(wèn)卷撰寫與調(diào)研等工作。能獨(dú)立進(jìn)行科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)并實(shí)施。樂于傾聽擅于交流。
5.熱愛設(shè)計(jì)與用戶研究,敏銳的數(shù)據(jù)判斷和分析能力,能承受高強(qiáng)度工作壓力。
6.主動(dòng)樂觀有共情心,善于學(xué)習(xí)總結(jié)并樂于分享,對(duì)業(yè)務(wù)深度認(rèn)同,對(duì)客戶對(duì)用戶有強(qiáng)烈的好奇心。
7.具備項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。會(huì)開車熱愛車。
第11篇 多肽合成研究崗位職責(zé)
多肽合成研究員 凱惠科技發(fā)展(上海)有限公司 凱惠科技發(fā)展(上海)有限公司,凱惠 職責(zé)描述:
1、在項(xiàng)目組長(zhǎng)的執(zhí)導(dǎo)下獨(dú)立完成多肽合成項(xiàng)目的研發(fā)工作;
2、按計(jì)劃完成課題進(jìn)度,及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和課題中出現(xiàn)的問(wèn)題;
3、及時(shí)按公司的規(guī)范書寫實(shí)驗(yàn)記錄、周報(bào)告和項(xiàng)目合成報(bào)告。
任職要求:
1、有機(jī)化學(xué)、生物化學(xué)或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,1-2年多肽合成(包括固相與液相合成方法、多肽衍生物合成方法等)
或具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的大中專生也可;
2、熟悉多肽及其衍生物的質(zhì)控及分析純化方法;
3、較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力、具有獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、細(xì)心認(rèn)真,工作責(zé)任心強(qiáng),適應(yīng)性強(qiáng)。
第12篇 貴金屬研究崗位職責(zé)
外匯及貴金屬研究員 主要職責(zé)
1. 跟蹤研究國(guó)際主要經(jīng)濟(jì)體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和政策動(dòng)向,負(fù)責(zé)人民幣匯率和貴金屬市場(chǎng)走勢(shì)研究。并跟蹤美元指數(shù)、歐元、英鎊、日元和澳元等重要貨幣走勢(shì),分析貴金屬供需基本面、政策面及其行情影響因素;
2. 開展套保、套利研究,為機(jī)構(gòu)客戶提供交易咨詢服務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理方案;
3. 配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行路演及業(yè)務(wù)培訓(xùn),協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)與客戶維護(hù);
4. 完成國(guó)際宏觀專題研究報(bào)告等工作;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位必備項(xiàng)
必須985,清北復(fù)交,海外名校以上學(xué)校(第一學(xué)歷)
其他項(xiàng)
1-3年外匯和貴金屬市場(chǎng)研究經(jīng)驗(yàn);
英語(yǔ)能力較強(qiáng);
有現(xiàn)貨研究經(jīng)驗(yàn)。 主要職責(zé)
1. 跟蹤研究國(guó)際主要經(jīng)濟(jì)體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和政策動(dòng)向,負(fù)責(zé)人民幣匯率和貴金屬市場(chǎng)走勢(shì)研究。并跟蹤美元指數(shù)、歐元、英鎊、日元和澳元等重要貨幣走勢(shì),分析貴金屬供需基本面、政策面及其行情影響因素;
2. 開展套保、套利研究,為機(jī)構(gòu)客戶提供交易咨詢服務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理方案;
3. 配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行路演及業(yè)務(wù)培訓(xùn),協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)與客戶維護(hù);
4. 完成國(guó)際宏觀專題研究報(bào)告等工作;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位必備項(xiàng)
必須985,清北復(fù)交,海外名校以上學(xué)校(第一學(xué)歷)
其他項(xiàng)
1-3年外匯和貴金屬市場(chǎng)研究經(jīng)驗(yàn);
英語(yǔ)能力較強(qiáng);
有現(xiàn)貨研究經(jīng)驗(yàn)。
第13篇 證券市場(chǎng)研究崗位職責(zé)
證券市場(chǎng)研究員-北京 華夏萬(wàn)通 河南景盛貿(mào)易有限公司,華夏萬(wàn)通,景盛 崗位職責(zé):
1、對(duì)證券市場(chǎng)操盤策略進(jìn)行評(píng)價(jià)并修正;
2、對(duì)公司擬投資行業(yè)進(jìn)行研究;
3、負(fù)責(zé)組織公司擬投資標(biāo)的進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)及非現(xiàn)場(chǎng)盡職調(diào)查。
任職要求:
1、重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類學(xué)校大學(xué)本科以上學(xué)歷,2年以上證券市場(chǎng)領(lǐng)域研究類工作經(jīng)驗(yàn);
2、碩士及以上學(xué)歷或有券商研究部門、私募基金工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第14篇 教育研究崗位職責(zé)
教育技術(shù)研究員 崗位職責(zé):
1、對(duì)信息化環(huán)境下教與學(xué)的方式方法開展研究,把握教育信息化的本質(zhì)、規(guī)律,提出前瞻性的理論與方法;
2、對(duì)基于最新信息技術(shù)進(jìn)行教育信息化產(chǎn)品的研發(fā)、應(yīng)用與運(yùn)營(yíng)服務(wù)模式開展研究,形成創(chuàng)新性、適用性研究成果;
3、對(duì)重點(diǎn)教育信息化項(xiàng)目的頂層規(guī)劃與設(shè)計(jì)方案提供理論指導(dǎo)和高端咨詢服務(wù)。
任職要求:
1、年齡在40歲以下,碩士研究生(含)以上學(xué)歷并獲得學(xué)位,師范類學(xué)校優(yōu)先;
2、教育技術(shù)學(xué)相關(guān)學(xué)科背景,參加過(guò)相關(guān)課題研究并取得有價(jià)值的研究成果;
3、熟悉基礎(chǔ)教育信息化發(fā)展,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé):
1、對(duì)信息化環(huán)境下教與學(xué)的方式方法開展研究,把握教育信息化的本質(zhì)、規(guī)律,提出前瞻性的理論與方法;
2、對(duì)基于最新信息技術(shù)進(jìn)行教育信息化產(chǎn)品的研發(fā)、應(yīng)用與運(yùn)營(yíng)服務(wù)模式開展研究,形成創(chuàng)新性、適用性研究成果;
3、對(duì)重點(diǎn)教育信息化項(xiàng)目的頂層規(guī)劃與設(shè)計(jì)方案提供理論指導(dǎo)和高端咨詢服務(wù)。
任職要求:
1、年齡在40歲以下,碩士研究生(含)以上學(xué)歷并獲得學(xué)位,師范類學(xué)校優(yōu)先;
2、教育技術(shù)學(xué)相關(guān)學(xué)科背景,參加過(guò)相關(guān)課題研究并取得有價(jià)值的研究成果;
3、熟悉基礎(chǔ)教育信息化發(fā)展,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
第15篇 教學(xué)研究崗位職責(zé)
steam教研經(jīng)理-杭州研究院713 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1.梳理課程大綱,負(fù)責(zé)合作,引進(jìn)或獨(dú)立開發(fā)兒童編程課程大綱及課程內(nèi)容;
2.參與課程產(chǎn)品研發(fā)的全鏈條,包括前期調(diào)研和定位、中期試課和開發(fā),后期培訓(xùn)和收集反饋;
3.參與教學(xué)大綱討論及優(yōu)化升級(jí)工作,組織課程及產(chǎn)品的師資培訓(xùn);
4.監(jiān)督課程教學(xué)實(shí)踐,確保教學(xué)質(zhì)量。將課程最大化的傳遞給產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、教學(xué),及其他相關(guān)配合部門;
5.對(duì)外政府合作以及公校合作落地推進(jìn)工作;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,2年及以上教研、教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉python編程語(yǔ)言,并具有相關(guān)授課經(jīng)驗(yàn);
3.有豐富一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4.熱愛少兒教育,性格活潑,有愛心和親和力,喜歡與孩子互動(dòng);善于講解和溝通,愿意去了解并熟悉少兒心理,善于調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性;
第16篇 課程研究崗位職責(zé)
英語(yǔ)老師 南京樂靈教育培訓(xùn)中心 南京樂靈教育培訓(xùn)中心,樂靈 職位描述:
1、 針對(duì)學(xué)生情況,對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的課程講授;
2、 在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3、 平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課;
4、 關(guān)愛學(xué)生身心健康成長(zhǎng),幫助學(xué)生樹立健康積極的學(xué)習(xí)心態(tài)和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;
5、 關(guān)注學(xué)生成績(jī)快速提升,個(gè)性化教學(xué)、團(tuán)材施教,在短期內(nèi)迅速激發(fā)、培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)方法
任職資格:
1、中小學(xué)英語(yǔ)培訓(xùn)教師,本科類英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè);
2、有1年以上相關(guān)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn);
3、親和力好,有耐心,形象氣質(zhì)佳,具有良好的職業(yè)形象;
4、熱愛教師工作,有一線教師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀,思維靈活,富有親和力;
6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能在學(xué)科組中互促互進(jìn);
7、對(duì)所授課程有深入研究,在教學(xué)上有自己的特色;
8、富有耐心、愛心,敬崗敬業(yè);
第17篇 推廣研究崗位職責(zé)
高級(jí)推廣投放專員-杭州研究院713 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)網(wǎng)易卡搭編程品牌在pc端、移動(dòng)端的廣告投放工作,通過(guò)投放獲取相關(guān)的2b、2c類銷售線索;
2、 獨(dú)立負(fù)責(zé)投放渠道的分析、優(yōu)化工作,通過(guò)不斷優(yōu)化投放創(chuàng)意、人群定向、落地頁(yè)、投放時(shí)間、價(jià)格等屬性,降低成本,提升線索質(zhì)量,最終提升roi;
3、 負(fù)責(zé)和設(shè)計(jì)等相關(guān)同事溝通,能按時(shí)、按質(zhì)完成投放素材的設(shè)計(jì)和替換工作;
4、 按日、周、月提供投放分析報(bào)表和改進(jìn)方案;
5、 投放渠道包括但不限于搜索引擎、各類信息流、加盟網(wǎng)站等;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年及以上不同渠道投放工作經(jīng)驗(yàn),有教育行業(yè)工作背景的優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
4、能簡(jiǎn)單操作photoshop等創(chuàng)意工具;
5、自我要求高,已幫助公司不斷降低成本為己任;
6、工作踏實(shí),態(tài)度積極,能夠承受工作壓力,執(zhí)行力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作精神,是位多面手;
第18篇 先進(jìn)技術(shù)研究崗位職責(zé)
先進(jìn)nand flash技術(shù)研究員(名稱待定) 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)與nand flash 晶圓供應(yīng)商的技術(shù)溝通,問(wèn)題反饋和解決。
2、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司內(nèi)部產(chǎn)品研發(fā)中關(guān)于nand 的技術(shù)問(wèn)題。
3、 負(fù)責(zé)與晶圓供應(yīng)商共同制定road map。
4、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)先進(jìn)的flash 技術(shù)和相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展方向,可以定期提供發(fā)展報(bào)告
崗位要求:
1、 電子工程、物理及相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷
2、 nand flash 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)2年及以上,深入了解nand flash 的相關(guān)技術(shù)(設(shè)計(jì)、工藝、器件物理、閃蒸槽機(jī)理、測(cè)試、表征、鑒定、應(yīng)用等方面),
3、 具有分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力
4、 優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)與nand flash 晶圓供應(yīng)商的技術(shù)溝通,問(wèn)題反饋和解決。
2、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司內(nèi)部產(chǎn)品研發(fā)中關(guān)于nand 的技術(shù)問(wèn)題。
3、 負(fù)責(zé)與晶圓供應(yīng)商共同制定road map。
4、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)先進(jìn)的flash 技術(shù)和相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展方向,可以定期提供發(fā)展報(bào)告
第19篇 營(yíng)養(yǎng)學(xué)研究崗位職責(zé)
通識(shí)教育戰(zhàn)略研究院,簡(jiǎn)稱“通識(shí)智庫(kù)”。通識(shí)智庫(kù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向,是成為中國(guó)民間頂尖的素質(zhì)教育智庫(kù)。 通識(shí)智庫(kù)的所有研究目標(biāo)都只圍繞著這樣一個(gè)核心問(wèn)題,即錢學(xué)森教育“世紀(jì)之問(wèn)”中所提到的“中國(guó)為什么培養(yǎng)不出優(yōu)秀拔尖人才”。通識(shí)智庫(kù)從創(chuàng)辦的那一天起,就致力于對(duì)這個(gè)困擾中國(guó)教育界幾十年的重大問(wèn)題進(jìn)行整體破解。 通識(shí)智庫(kù)將自覺承擔(dān)起這個(gè)事關(guān)中國(guó)未來(lái)發(fā)展的重大使命,組建起擁有大量研究專家和學(xué)者的中國(guó)素質(zhì)教育“智囊團(tuán)”機(jī)構(gòu),持續(xù)不懈地探索具有“中國(guó)特色的精英教育”人才培養(yǎng)體系的理論
第20篇 股票研究崗位職責(zé)
股票研究員 要求重點(diǎn)院校碩士,金融或者理工科背景優(yōu)先;
2-3年行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn),行業(yè)方向不限,大制造或者周期或者消費(fèi)板塊都可以;
英文聽說(shuō)讀寫能力優(yōu)秀。
要求重點(diǎn)院校碩士,金融或者理工科背景優(yōu)先;
2-3年行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn),行業(yè)方向不限,大制造或者周期或者消費(fèi)板塊都可以;
英文聽說(shuō)讀寫能力優(yōu)秀。
