安全品質(zhì)主管崗位職責

崗位職責是什么

安全品質(zhì)主管是一個關(guān)鍵的企業(yè)管理角色，負責確保組織的生產(chǎn)、運營活動符合安全標準，并保持產(chǎn)品的高質(zhì)量。這個職務(wù)需要對企業(yè)的安全政策、品質(zhì)控制體系以及法規(guī)要求有深入理解，并能夠指導(dǎo)團隊實施這些標準。

崗位職責要求

1. 擁有相關(guān)領(lǐng)域的教育背景，如工程、質(zhì)量保證或安全管理專業(yè)。

2. 具備至少5年的相關(guān)工作經(jīng)驗，包括在制造業(yè)或服務(wù)業(yè)的品質(zhì)管理和安全管理。

3. 熟悉iso 9001和iso 45001等國際質(zhì)量及安全管理體系標準。

4. 持有有效的安全證書，如csp（certified safety professional）或nebosh international general certificate。

5. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效地指導(dǎo)和培訓(xùn)員工。

6. 強烈的責任心和風(fēng)險意識，能夠在潛在問題發(fā)生前識別并采取預(yù)防措施。

7. 良好的溝通技巧，能夠與各級員工、供應(yīng)商和監(jiān)管機構(gòu)有效交流。

崗位職責描述

安全品質(zhì)主管在日常工作中，負責監(jiān)督和改進企業(yè)內(nèi)的安全與品質(zhì)流程。他們需定期進行安全審核，確保工作環(huán)境的安全，防止事故的發(fā)生。此外，他們還需評估產(chǎn)品品質(zhì)，確保符合客戶期望和行業(yè)標準。在遇到質(zhì)量問題時，他們需要找出根本原因，并制定解決方案以防止問題再次出現(xiàn)。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和執(zhí)行安全政策：創(chuàng)建和維護全面的安全程序，確保所有員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定。

2. 品質(zhì)控制：監(jiān)控生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量達到或超過既定標準，處理任何不符合品質(zhì)要求的情況。

3. 風(fēng)險管理：識別潛在的危險源，評估風(fēng)險，并實施預(yù)防措施以降低事故發(fā)生的可能性。

4. 培訓(xùn)與教育：為員工提供安全和品質(zhì)方面的培訓(xùn)，確保他們具備必要的知識和技能。

5. 合規(guī)性審查：確保公司遵守所有適用的國家和地方安全法規(guī)，以及行業(yè)標準。

6. 事故調(diào)查與報告：對任何安全事故進行調(diào)查，編寫詳細的報告，并提出改善建議。

7. 供應(yīng)商管理：與供應(yīng)商合作，確保他們提供的原材料和服務(wù)符合安全和品質(zhì)標準。

8. 內(nèi)部審計：定期進行內(nèi)部審計，評估安全與品質(zhì)管理體系的有效性，并提出改進建議。

9. 協(xié)作與溝通：與各部門合作，協(xié)調(diào)解決跨部門的安全和品質(zhì)問題。

10. 持續(xù)改進：持續(xù)監(jiān)測和分析數(shù)據(jù)，尋找提升安全和品質(zhì)的機會，推動持續(xù)改進。

作為安全品質(zhì)主管，其工作是確保企業(yè)不僅滿足最低的安全和品質(zhì)要求，而且要不斷追求卓越，創(chuàng)造一個安全、高效且高質(zhì)量的工作環(huán)境。

安全品質(zhì)主管崗位職責范文

第1篇 安全品質(zhì)主管崗位職責

安全品質(zhì)主管 萬達商業(yè)管理 萬達商業(yè)管理集團有限公司北京分公司,萬達商業(yè)管理,萬達 崗位職責:

品質(zhì)類:負責品質(zhì)檢查工作

任務(wù)1:三標體系的建立、維護和改進

任務(wù)2:品質(zhì)檢查工作的實施、分析、跟進(月檢、周檢、日檢)

消防 描述:消防工作的監(jiān)督、跟進

任務(wù)1:監(jiān)督檢查各部門消防安全相關(guān)工作執(zhí)行情況

安全類:負責品質(zhì)及消防日常工作

任務(wù)1:策劃實施品質(zhì)、消防工作的培訓(xùn)

任務(wù)2:工作計劃的落實與調(diào)整

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)

2、熟悉三標體系建立、維護相關(guān)標準、流程;熟悉內(nèi)審、外審相關(guān)流程;熟悉消防工作相關(guān)流程;熟悉電腦和辦公軟件的使用

3、三年以上工作經(jīng)驗,有物業(yè)管理或商業(yè)管理企業(yè)2年以上的工作經(jīng)歷

4、認同萬達企業(yè)文化;有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度;團隊意識強,能承受工作壓力;性格開朗