主管設(shè)計(jì)崗位職責(zé)匯編(11篇)

崗位職責(zé)是什么

主管設(shè)計(jì)崗位是企業(yè)中負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目的高質(zhì)量完成，并推動(dòng)創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維的核心角色。該職位需要在藝術(shù)與商業(yè)之間尋找平衡，以滿足客戶需求，提升品牌形象，同時(shí)激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有扎實(shí)的設(shè)計(jì)理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類設(shè)計(jì)軟件及工具。

2. 具備優(yōu)秀的審美觀，能夠引領(lǐng)潮流，創(chuàng)新設(shè)計(jì)概念。

3. 具備良好的項(xiàng)目管理能力，能有效協(xié)調(diào)資源，把控項(xiàng)目進(jìn)度。

4. 擅長(zhǎng)溝通與協(xié)作，能有效指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

5. 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感，能夠洞察消費(fèi)者需求，為設(shè)計(jì)方向提供戰(zhàn)略建議。

6. 有較強(qiáng)的決策力和問題解決能力，能在壓力下保持冷靜，應(yīng)對(duì)設(shè)計(jì)挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé)描述

主管設(shè)計(jì)師的工作日常涉及從概念開發(fā)到項(xiàng)目落地的全過程。他們需要與客戶、銷售團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品經(jīng)理等多方合作，理解項(xiàng)目目標(biāo)，制定設(shè)計(jì)方案。在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，他們需密切關(guān)注細(xì)節(jié)，保證設(shè)計(jì)品質(zhì)，同時(shí)監(jiān)控時(shí)間表和預(yù)算。此外，他們還需定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議，分享設(shè)計(jì)知識(shí)，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行創(chuàng)意碰撞，推動(dòng)設(shè)計(jì)的持續(xù)改進(jìn)。

有哪些內(nèi)容

1. 項(xiàng)目策劃：主導(dǎo)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的前期調(diào)研，確立設(shè)計(jì)策略和方向。

2. 團(tuán)隊(duì)管理：招聘、培訓(xùn)和評(píng)估設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，提供個(gè)人發(fā)展指導(dǎo)。

3. 設(shè)計(jì)評(píng)審：審查設(shè)計(jì)方案，確保創(chuàng)意、功能和品牌一致性。

4. 客戶溝通：與客戶保持密切聯(lián)系，理解并反饋客戶需求，維護(hù)良好合作關(guān)系。

5. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與跨部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保設(shè)計(jì)與市場(chǎng)、生產(chǎn)等部門的無縫對(duì)接。

6. 創(chuàng)新推動(dòng)：跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，引入新的設(shè)計(jì)理念和技術(shù)，提升設(shè)計(jì)競(jìng)爭(zhēng)力。

7. 預(yù)算控制：管理設(shè)計(jì)項(xiàng)目的預(yù)算，確保成本效益最大化。

8. 問題解決：面對(duì)設(shè)計(jì)難題，提出解決方案，及時(shí)調(diào)整設(shè)計(jì)策略。

主管設(shè)計(jì)崗位需要在藝術(shù)與商業(yè)之間架起橋梁，以創(chuàng)新設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展，同時(shí)培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)一支高效、有創(chuàng)意的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，共同創(chuàng)造卓越的設(shè)計(jì)成果。

主管設(shè)計(jì)崗位職責(zé)范文

第1篇 設(shè)計(jì)主管設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

電商資深設(shè)計(jì)師(主管) 杭州成聚電子科技有限公司 杭州成聚電子科技有限公司,成聚 職責(zé)描述:

1.熟悉電商平臺(tái)的基本操作流程和規(guī)則;

2.電商平臺(tái)日常的活動(dòng)入口圖和移動(dòng)端品牌活動(dòng)頁(yè)面設(shè)計(jì)

3.品牌的主圖和詳情頁(yè)優(yōu)化

4.線下物料設(shè)計(jì)(易拉寶,海報(bào),名片等)

5.有獨(dú)立思考的把控能力,能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

任職要求:

1.美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),熟練使用ps,dw,ai等設(shè)計(jì)軟件,自身能提供優(yōu)秀的作品;

2.母嬰類目工作經(jīng)驗(yàn)和電商工作3年以上的有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

3.具備良好的美術(shù)基礎(chǔ),良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力,優(yōu)秀的色彩搭配感,富有想象力和創(chuàng)造力,時(shí)尚前衛(wèi);

4.工作認(rèn)真踏實(shí),精益求精,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

★加入我們的理由★

a、獎(jiǎng)金激勵(lì)方案高,團(tuán)隊(duì)是一群有夢(mèng)想,敢打敢拼的團(tuán)隊(duì);

b、彈性工作制、每月全勤獎(jiǎng)

c、愉快的、激情的、團(tuán)結(jié)的、積極的工作氛圍,亦師亦友的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

d、年輕活力的團(tuán)隊(duì),80·90后的大家庭

e、各式聚會(huì)或團(tuán)隊(duì)出游活動(dòng)

f、舒適的辦公環(huán)境,全天候中央空調(diào)、強(qiáng)力wifi等

第2篇 機(jī)械主管設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

高級(jí)機(jī)械設(shè)計(jì)師/項(xiàng)目主管 長(zhǎng)沙深湘通用機(jī)器有限公司 長(zhǎng)沙深湘通用機(jī)器有限公司,深湘 1、公司產(chǎn)品的零部件三維設(shè)計(jì)和工程圖繪制;

2、生產(chǎn)技術(shù)問題以及售后技術(shù)問題的處理。

任職資格

1、最低學(xué)歷要求為大學(xué)本科,機(jī)械設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè);

2、至少熟練掌握一種三維軟件的三維建模和工程圖繪制,了解軟件的使用方法。

3、能熟練使用軟件進(jìn)行三維制圖的工程圖繪制者優(yōu)先;

第3篇 機(jī)械主管設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

機(jī)械設(shè)計(jì)主管 rema tip top(tianjin) rubber technology co.,ltd 蒂普拓普(天津)橡膠技術(shù)有限公司,ltd,rema tip top(tianjin) rubber technology co.,ltd,rema tip top(tianjin) rubber technology co.,蒂普拓普,蒂普拓普 崗位職責(zé):

1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理,學(xué)習(xí)、吸收rtt 全球新產(chǎn)品信息,對(duì)于國(guó)內(nèi)有需求的產(chǎn)品,做好產(chǎn)品的消化、轉(zhuǎn)化及前期技術(shù)推廣工作;

2、跟蹤國(guó)內(nèi)及本行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)、實(shí)施新技術(shù)和新工藝項(xiàng)目攻關(guān)以及新產(chǎn)品開發(fā)等工作,負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的開發(fā),

3、協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)部門的關(guān)系,組織參與新產(chǎn)品、新項(xiàng)目技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān),組織編制新產(chǎn)品技術(shù)資料文件,參與新產(chǎn)品的上市推廣工作等事項(xiàng),

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品技術(shù)資料、工藝規(guī)程資料、工藝方案的整理和保管,并做好保密工作。

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部員工、經(jīng)銷商做好產(chǎn)品技術(shù)理論培訓(xùn);

6、產(chǎn)品技術(shù)跟蹤。新產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)、新技術(shù)開發(fā)、舊技術(shù)改進(jìn)工作,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品技術(shù)資料整理和保管,并做好保密工作。

任職要求:

1、本科學(xué)歷,機(jī)械、材料、化工等相關(guān)專業(yè);

2、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、機(jī)械設(shè)計(jì)開發(fā)能力強(qiáng),可以獨(dú)立設(shè)計(jì)清掃器產(chǎn)品;

3、表達(dá)交流較好,溝通協(xié)調(diào)能力佳,做事踏實(shí)肯干,有思路,有親和力;

4、英語可讀寫

第4篇 裝飾主管設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

裝飾設(shè)計(jì)師/主管/經(jīng)理 財(cái)信國(guó)興地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司 財(cái)信國(guó)興地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司,財(cái)信發(fā)展,財(cái)信國(guó)興 崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)華南區(qū)域項(xiàng)目裝飾專業(yè)全過程設(shè)計(jì)管理工作;

2. 負(fù)責(zé)全國(guó)區(qū)域項(xiàng)目裝飾設(shè)計(jì)相關(guān)的方案評(píng)審與過程監(jiān)管(需出差);

3、負(fù)責(zé)總部本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的建立與執(zhí)行;

4. 負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部報(bào)建、營(yíng)銷、成本、招采、工程等相關(guān)合作部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè);

2. 大型房地產(chǎn)行業(yè)或設(shè)計(jì)單位5年及5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3. 熟練運(yùn)用office、autocad等辦公及設(shè)計(jì)類軟件;

4. 精通裝飾設(shè)計(jì)原理,精通設(shè)計(jì)行業(yè)操作流程及規(guī)范,有批量精裝項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng)。

第5篇 主管設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

設(shè)計(jì)主管 eid室內(nèi) 易愛迪(上海)室內(nèi)設(shè)計(jì)咨詢有限公司,易愛迪 職責(zé)描述:

在總監(jiān)的帶領(lǐng)下,能帶領(lǐng)中高級(jí)設(shè)計(jì)師完成中小型項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)。

任職要求:

1. 優(yōu)秀的室內(nèi)方案設(shè)計(jì)能力,熟悉項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)等各個(gè)階段的工作流程以及圖紙要求,在設(shè)計(jì)總監(jiān)的指導(dǎo)下完成項(xiàng)目設(shè)計(jì);

2. 室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)及建筑學(xué)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

3. 有5年以上商業(yè)地產(chǎn)室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

4. 8年以上知名事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn);

5. 熟練使用autocad, sketchup, rhino, adobe creative suite, v-ray等設(shè)計(jì)軟件,有revit經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神,出色的領(lǐng)導(dǎo)力和較強(qiáng)的責(zé)任感;

第6篇 結(jié)構(gòu)主管設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

結(jié)構(gòu)主管設(shè)計(jì)師 方興地產(chǎn)(中國(guó))有限公司廣州公司 中國(guó)金茂廣州公司 主要職責(zé):

1、協(xié)助結(jié)構(gòu)總工編制設(shè)計(jì)管理的制度、業(yè)務(wù)流程和工作要求。研究、制定、修改并實(shí)施各項(xiàng)技術(shù)管理制度,組織解決重大質(zhì)量事故,解決技術(shù)疑難問題;

2、掌握項(xiàng)目設(shè)計(jì)的質(zhì)量、進(jìn)度、成本管控和相關(guān)合同工作;

3、制定非常規(guī)進(jìn)度要求的設(shè)計(jì)管理預(yù)案,做好項(xiàng)目設(shè)計(jì)分批出圖與工作界面接口管理計(jì)劃,及設(shè)計(jì)變更申請(qǐng)和管理工作;

4、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)單位進(jìn)行施工技術(shù)服務(wù),組織使用單位參與相關(guān)工程質(zhì)量監(jiān)督檢查、整改和驗(yàn)收工作。

任職要求:

1、 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或工民建相關(guān)專業(yè)畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn);3年以上房地產(chǎn)結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn),取得相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先;

3、有多個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目獨(dú)立結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及結(jié)構(gòu)總控經(jīng)驗(yàn),了解專業(yè)規(guī)范及房地產(chǎn)行業(yè)要求;

4、 有超高層結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

5、有知名房企總部或區(qū)域管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第7篇 系統(tǒng)主管設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

主管系統(tǒng)設(shè)計(jì)師 中山長(zhǎng)虹電器有限公司 中山長(zhǎng)虹電器有限公司,長(zhǎng)虹 職責(zé)描述:

1、新產(chǎn)品制冷技術(shù)研究等;

2、空調(diào)新技術(shù)、新工藝研究等。

任職要求:

1.制冷、熱能等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有空調(diào)行業(yè)制冷研發(fā)崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,大學(xué)本科以上學(xué)歷

2.有制冷技術(shù)、新冷媒技術(shù)、熱換器技術(shù)等研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第8篇 主管設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)

主管設(shè)計(jì)工程師 工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā);

2、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)設(shè)計(jì)文件的編制;

3、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)問題跟蹤及分析;

4、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)新技術(shù)及新結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)性分析;

5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工作的分解并對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行跟蹤及審核;

6、負(fù)責(zé)對(duì)軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)改進(jìn)及相關(guān)的工藝性分析;

技能要求:

1、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化/車輛工程專業(yè);

2、能熟練使用cadcatia等軟件制圖;

3、熟悉汽車?yán)碚?、零部件設(shè)計(jì)方面的知識(shí);

4、熟悉各類自動(dòng)變速箱的工作和機(jī)構(gòu)原理;

5、了解各類零部件的機(jī)械加工和熱處理工藝;

6、有變速箱設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

7、對(duì)變速器系統(tǒng)問題有較深的認(rèn)識(shí)和較好的解決方案;

8、會(huì)使用相關(guān)cae分析軟件對(duì)問題進(jìn)行分析。 工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā);

2、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)設(shè)計(jì)文件的編制;

3、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)問題跟蹤及分析;

4、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)新技術(shù)及新結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)性分析;

5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工作的分解并對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行跟蹤及審核;

6、負(fù)責(zé)對(duì)軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)改進(jìn)及相關(guān)的工藝性分析;

技能要求:

1、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化/車輛工程專業(yè);

2、能熟練使用cadcatia等軟件制圖;

3、熟悉汽車?yán)碚?、零部件設(shè)計(jì)方面的知識(shí);

4、熟悉各類自動(dòng)變速箱的工作和機(jī)構(gòu)原理;

5、了解各類零部件的機(jī)械加工和熱處理工藝;

6、有變速箱設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

7、對(duì)變速器系統(tǒng)問題有較深的認(rèn)識(shí)和較好的解決方案;

8、會(huì)使用相關(guān)cae分析軟件對(duì)問題進(jìn)行分析。

第9篇 建筑主管設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

建筑主管設(shè)計(jì)師 1、根據(jù)設(shè)計(jì)要求完成建筑的風(fēng)格、外形、材料、大小等總體設(shè)計(jì)方案;2、確定主題建筑的總設(shè)計(jì)方向,提供建筑內(nèi)部的主體設(shè)計(jì)、戶型設(shè)計(jì)、外墻設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)等;3、在設(shè)計(jì)過程中考慮設(shè)計(jì)成本、設(shè)計(jì)材料、設(shè)計(jì)的安全性和實(shí)用性、觀賞性等問題,協(xié)助解決施工過程中的各種施工技術(shù)問題; 1、根據(jù)設(shè)計(jì)要求完成建筑的風(fēng)格、外形、材料、大小等總體設(shè)計(jì)方案;2、確定主題建筑的總設(shè)計(jì)方向,提供建筑內(nèi)部的主體設(shè)計(jì)、戶型設(shè)計(jì)、外墻設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)等;3、在設(shè)計(jì)過程中考慮設(shè)計(jì)成本、設(shè)計(jì)材料、設(shè)計(jì)的安全性和實(shí)用性、觀賞性等問題,協(xié)助解決施工過程中的各種施工技術(shù)問題;

第10篇 主管設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

電商資深設(shè)計(jì)師(主管) 杭州成聚電子科技有限公司 杭州成聚電子科技有限公司,成聚 職責(zé)描述:

1.熟悉電商平臺(tái)的基本操作流程和規(guī)則;

2.電商平臺(tái)日常的活動(dòng)入口圖和移動(dòng)端品牌活動(dòng)頁(yè)面設(shè)計(jì)

3.品牌的主圖和詳情頁(yè)優(yōu)化

4.線下物料設(shè)計(jì)(易拉寶,海報(bào),名片等)

5.有獨(dú)立思考的把控能力,能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

任職要求:

1.美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),熟練使用ps,dw,ai等設(shè)計(jì)軟件,自身能提供優(yōu)秀的作品;

2.母嬰類目工作經(jīng)驗(yàn)和電商工作3年以上的有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

3.具備良好的美術(shù)基礎(chǔ),良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力,優(yōu)秀的色彩搭配感,富有想象力和創(chuàng)造力,時(shí)尚前衛(wèi);

4.工作認(rèn)真踏實(shí),精益求精,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

★加入我們的理由★

a、獎(jiǎng)金激勵(lì)方案高,團(tuán)隊(duì)是一群有夢(mèng)想,敢打敢拼的團(tuán)隊(duì);

b、彈性工作制、每月全勤獎(jiǎng)

c、愉快的、激情的、團(tuán)結(jié)的、積極的工作氛圍,亦師亦友的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

d、年輕活力的團(tuán)隊(duì),80·90后的大家庭

e、各式聚會(huì)或團(tuán)隊(duì)出游活動(dòng)

f、舒適的辦公環(huán)境,全天候中央空調(diào)、強(qiáng)力wifi等

第11篇 內(nèi)飾主管設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

內(nèi)飾主管設(shè)計(jì)師 崗位職責(zé):

responsibilities and tasks

? organize and guide design activities to secure program deliveries according to design directions.

? work with several projects simultaneously.

? act as mentor for a design team to improve design quality and efficiency.

? support design directors in assessing team performance.

? speaking partner with project engineering and program management.

? design representative in relevant meeting forums.

? organize design reviews in collaboration with design project leader.

? direct report to design director.

任職資格:

skill and qualification requirements

? university degree in transportation design.

? minimum of 10 years’ e_perience in car design.

? e_perience in leading design teams.

? english language, spoken and written.

? full understanding of complete car development process.

? solid e_perience in cad 3d design process and software.

? strong drive, communicative with good presentation skills.

? independent and confident, with ability to take initiative.

? good motivation skills, structured, methodical and analytical with good planning ability.

? fle_ible and able to work under constrained time schedules and frequently revised circumstances.

? e_perience with asian oems is positive. 崗位職責(zé):

responsibilities and tasks

? organize and guide design activities to secure program deliveries according to design directions.

? work with several projects simultaneously.

? act as mentor for a design team to improve design quality and efficiency.

? support design directors in assessing team performance.

? speaking partner with project engineering and program management.

? design representative in relevant meeting forums.

? organize design reviews in collaboration with design project leader.

? direct report to design director.

任職資格:

skill and qualification requirements

? university degree in transportation design.

? minimum of 10 years’ e_perience in car design.

? e_perience in leading design teams.

? english language, spoken and written.

? full understanding of complete car development process.

? solid e_perience in cad 3d design process and software.

? strong drive, communicative with good presentation skills.

? independent and confident, with ability to take initiative.

? good motivation skills, structured, methodical and analytical with good planning ability.

? fle_ible and able to work under constrained time schedules and frequently revised circumstances.

? e_perience with asian oems is positive.