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崗位職責是什么
質(zhì)量管理中心是企業(yè)運營的核心組成部分，負責確保產(chǎn)品和服務的質(zhì)量達到或超越顧客期望，從而提升企業(yè)聲譽，增強市場競爭力。
崗位職責要求
1. 精通質(zhì)量管理體系，如iso 9001等國際標準。
2. 具備數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能從大量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效與各部門協(xié)作，推動質(zhì)量改進措施的執(zhí)行。
4. 嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重細節(jié)，對質(zhì)量標準有高標準要求。
5. 了解行業(yè)法規(guī)，確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標準。
崗位職責描述
質(zhì)量管理中心的職責涵蓋產(chǎn)品生命周期的全過程，從設(shè)計、生產(chǎn)到售后服務，每一環(huán)節(jié)都需嚴格把控。他們不僅需要監(jiān)控和評估產(chǎn)品質(zhì)量，還需對流程進行持續(xù)改進，以提高效率，降低成本，防止質(zhì)量問題的發(fā)生。
有哪些內(nèi)容
1. 制定質(zhì)量標準：根據(jù)產(chǎn)品特性和市場需求，制定詳細的質(zhì)量控制標準和程序。
2. 質(zhì)量檢測：對原材料、生產(chǎn)過程和成品進行檢驗，確保符合預設(shè)的質(zhì)量標準。
3. 質(zhì)量審計：定期對企業(yè)內(nèi)部的質(zhì)量管理體系進行審核，確保其有效運行。
4. 問題處理：發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題后，分析原因，提出糾正預防措施，并跟蹤改善效果。
5. 培訓指導：對員工進行質(zhì)量意識教育和技能培訓，提升全員質(zhì)量管理水平。
6. 供應商管理：評估和監(jiān)控供應商的質(zhì)量表現(xiàn)，確保供應鏈的質(zhì)量穩(wěn)定性。
7. 客戶反饋處理：處理客戶關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的投訴，維護客戶滿意度。
8. 持續(xù)改進：通過數(shù)據(jù)分析，識別改進機會，推動質(zhì)量改進項目，提升產(chǎn)品和服務質(zhì)量。
9. 合規(guī)性審查：確保產(chǎn)品和服務符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，避免合規(guī)風險。
質(zhì)量管理中心的工作是確保企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務始終保持高質(zhì)量，以贏得客戶信任，實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展。
質(zhì)量管理中心崗位職責范文
第1篇 質(zhì)量管理中心經(jīng)理崗位職責
質(zhì)量管理中心總經(jīng)理 北京容百投資控股有限公司 寧波容百新能源科技股份有限公司,北京容百投資控股有限公司,容百新 崗位職責:
1、建立企業(yè)的質(zhì)量體系標準規(guī)范;
2、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;
3、制定企業(yè)的質(zhì)量目標及質(zhì)量工作計劃;
4、組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃,并進行監(jiān)督;
5、與企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通,積極組織質(zhì)量管理工作;
6、監(jiān)督和指導企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制;
7、負責處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對重大質(zhì)量事故進行調(diào)差分析;
8、與生產(chǎn)部門和相關(guān)部門一起討論,提出質(zhì)量改善措施;
9、負責指導質(zhì)量部門的日常工作,并對下屬進行培訓和考核。
任職要求:
1、 熟悉質(zhì)量安全管理的相關(guān)法律法規(guī),熟悉質(zhì)量管理體系;
2、 熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制;
3、 具備較強的質(zhì)量管理能力和處理能力;
4、 具備良好的領(lǐng)導管理能力、判斷能力以及決策能力;
5、 具備很強的宏觀把控能力,有很強的組織、協(xié)調(diào)能力;
6、制造業(yè)同等崗位3年以上管理工作經(jīng)驗,熟練應用質(zhì)量分析工具;
7、熟悉鋰電材料研發(fā)、生產(chǎn)等環(huán)節(jié),識別研發(fā)生產(chǎn)過程的重大質(zhì)量問題以及風險,并預警(加分項)。
