培訓(xùn)管理崗崗位職責(zé)匯編(11篇)

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：92

目錄
1.培訓(xùn)管理崗位職責(zé)是什么 2.培訓(xùn)管理崗位職責(zé)要求 3.培訓(xùn)管理崗位職責(zé)描述 4.培訓(xùn)管理崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.培訓(xùn)管理崗位職責(zé)(11篇)

培訓(xùn)管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

培訓(xùn)管理崗是一個關(guān)鍵的企業(yè)職能角色，主要負(fù)責(zé)規(guī)劃、實施和評估公司內(nèi)部的培訓(xùn)項目，旨在提升員工的技能和知識，以支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的培訓(xùn)與發(fā)展理論知識，理解不同學(xué)習(xí)模式和成人教育原則。

2. 熟悉企業(yè)運營流程，能準(zhǔn)確識別培訓(xùn)需求，制定針對性的培訓(xùn)計劃。

3. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能有效調(diào)動資源，確保培訓(xùn)項目的順利進(jìn)行。

4. 具有良好的溝通技巧，能與各級員工及管理層建立有效的合作關(guān)系。

5. 精通培訓(xùn)材料的開發(fā)和教學(xué)方法，能夠設(shè)計和實施高質(zhì)量的培訓(xùn)課程。

6. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過培訓(xùn)效果評估，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案。

崗位職責(zé)描述

培訓(xùn)管理崗的核心工作包括策劃和執(zhí)行各類培訓(xùn)活動，從新員工入職培訓(xùn)到專業(yè)技能培訓(xùn)，涵蓋各個層次和領(lǐng)域。這個角色需要密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與時俱進(jìn)，滿足企業(yè)發(fā)展需求。培訓(xùn)管理者還需要關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，設(shè)計個性化的職業(yè)路徑，激發(fā)員工潛力，促進(jìn)個人與企業(yè)的共同成長。

有哪些內(nèi)容

1. 培訓(xùn)需求分析：通過對員工績效、業(yè)務(wù)需求和市場趨勢的分析，確定培訓(xùn)重點和目標(biāo)。

2. 培訓(xùn)項目設(shè)計：制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，包括課程內(nèi)容、時間安排、教學(xué)方法和評估標(biāo)準(zhǔn)。

3. 內(nèi)容開發(fā)與教學(xué)：編寫培訓(xùn)教材，選擇合適的教學(xué)方式，如面授、在線學(xué)習(xí)、模擬練習(xí)等。

4. 培訓(xùn)實施：組織并主持培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)過程的順暢和高效。

5. 效果評估：收集反饋，分析培訓(xùn)效果，為改進(jìn)提供依據(jù)。

6. 培訓(xùn)資源管理：維護(hù)培訓(xùn)資料庫，管理培訓(xùn)預(yù)算，確保資源的合理利用。

7. 持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整培訓(xùn)策略，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系。

作為培訓(xùn)管理崗，需要與各部門緊密合作，確保培訓(xùn)活動與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致，通過創(chuàng)新的培訓(xùn)方法和策略，不斷提升培訓(xùn)的質(zhì)量和影響力，為企業(yè)培養(yǎng)出一支高素質(zhì)、高效率的團(tuán)隊。

培訓(xùn)管理崗崗位職責(zé)范文

第1篇培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

培訓(xùn)及員工發(fā)展管理崗中信保誠人壽保險有限公司中信保誠人壽保險有限公司,中信保誠,中信保誠人壽保險有限公司,中國中信,信誠,中信保誠崗位職責(zé):

1. 協(xié)助建立和完善公司內(nèi)部培訓(xùn)體系及培訓(xùn)管理制度;

2. 開展培訓(xùn)需求調(diào)研,制定年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算;

3. 組織開展各層級由人力資源部牽頭的培訓(xùn)課程實施;

4. 根據(jù)公司整體人才規(guī)劃策略,配合制定內(nèi)部人才發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行人才發(fā)展通道的建設(shè)與推行。

任職要求:

1.全日制碩士及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.至少3年以上人力資源培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗, 具備一定授課能力;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字及語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及親和力;

4.較好的英文水平。

第2篇招聘培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

運營管理培訓(xùn)生(2019校園招聘) 中油碧辟石油有限公司中油碧辟石油有限公司,中油碧辟崗位職責(zé):

到基層油站門店輪崗實習(xí),實行縱向或橫向發(fā)展。

縱向發(fā)展:培養(yǎng)成為合格的門店經(jīng)理、區(qū)域管理人員;

橫向發(fā)展:培養(yǎng)成為公司總部職能崗位的儲備人才。

崗位要求:

1、全日制高校統(tǒng)招的2019屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,工商管理、財務(wù)管理、市場營銷、項目管理、工程管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、具備良好的綜合素質(zhì),學(xué)習(xí)能力強,心態(tài)開放;

3、具備計算機基本操作技能,能熟練應(yīng)用office辦公軟件;

4、學(xué)生干部、黨員或在體育、文藝等方面具備一技之長的,可于同等條件下優(yōu)先錄取。

第3篇電銷培訓(xùn)管理崗崗位職責(zé)

總公司-電銷中心管理部-培訓(xùn)崗(1349) 中英人壽中英人壽保險有限公司,中英,中英人壽,中英

1. 銷售人員培訓(xùn)體系的搭建與實施

根據(jù)銷售人員需求,編制銷售人員培訓(xùn)計劃,組織執(zhí)行實施和成效檢視;指導(dǎo)分公司電銷中心銷售人員培訓(xùn)體系的搭建;

追蹤分公司電銷中心培訓(xùn)計劃的執(zhí)行,提出改善建議,并檢視培訓(xùn)成效

2. 培訓(xùn)課程及培訓(xùn)崗專業(yè)能力

編制銷售人員各職級培訓(xùn)課程;組織銷售人員培訓(xùn)課程的研發(fā)及傳承;組織渠道對應(yīng)培訓(xùn)崗培訓(xùn)會議;評估分公司電銷對應(yīng)培訓(xùn)崗工作績效;

了解分公司對應(yīng)培訓(xùn)崗業(yè)務(wù)技能需求,提出相應(yīng)技能輔導(dǎo)計劃,提升培訓(xùn)人員專業(yè)能力

3. 話題營銷、話術(shù)分享及新產(chǎn)品培訓(xùn)

指導(dǎo)營銷話術(shù)創(chuàng)新,定期編制話題營銷,提升話術(shù)適銷性;推進(jìn)月度話術(shù)分享會,提升銷售技能;建立全國優(yōu)秀話術(shù)錄音庫,為銷售提供行銷輔助;

編制新產(chǎn)品培訓(xùn)課程,撰寫新產(chǎn)品銷售話術(shù),提升新產(chǎn)品銷售

4. 培訓(xùn)合規(guī)審核

根據(jù)監(jiān)管要求,審核全國話術(shù),監(jiān)督分公司電銷中心的執(zhí)行,確保符合監(jiān)管要求

第4篇培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

管理培訓(xùn)生(業(yè)務(wù)崗位) 廣州進(jìn)貿(mào)通供應(yīng)鏈有限公司廣州進(jìn)貿(mào)通供應(yīng)鏈有限公司,進(jìn)貿(mào)通一、崗位職責(zé):

1.通過電話、網(wǎng)絡(luò)、論壇、展會等方式尋找客戶資源;

2.分析、整理篩選潛在客戶,定期推廣公司優(yōu)勢產(chǎn)品,定期約訪客戶,為客戶設(shè)計物流方案,以達(dá)成合作;

3.深度了解客戶需求,維護(hù)老客戶,不斷開發(fā)新客戶,保持業(yè)績持續(xù)增長;

4.開拓事業(yè),敢于挑戰(zhàn)高薪。

二、任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限。國際經(jīng)濟與貿(mào)易、物流管理、市場營銷、商務(wù)英語等優(yōu)先考慮;

2、能在壓力下工作,有創(chuàng)新精神,有執(zhí)行力,富有國際商務(wù)視野感;

3、對國際貨運、報關(guān)、業(yè)務(wù)崗位、進(jìn)出口商務(wù)有一定興趣者優(yōu)先;

4、語言表達(dá)流暢,組織能力強;

5、有良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神;

6、敢于挑戰(zhàn)高薪和有成長性的工作。

加入我們,您將獲得:

1、無與倫比的平臺優(yōu)勢:全國12大港口硬件平臺、全網(wǎng)300多名專業(yè)顧問,可操作全品類(違禁品除外)貨物進(jìn)出口;

2、進(jìn)出口類海量知識輸入,360°無死角的滲透進(jìn)出口貿(mào)易整個鏈條的運作,助你成為食物鏈頂端的那個人;

3、龐大的人脈網(wǎng)絡(luò):b2b or c的運營模式,助你全方位獲得各企業(yè)人脈資源;

4、具有挑戰(zhàn)性的高薪體驗:15%~25%的提點,帶你飛入高薪階級;

5、一站式職業(yè)規(guī)劃:內(nèi)部晉升通道主管—>;經(jīng)理—>;分公司經(jīng)理,助你短期內(nèi)實現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理夢。

公司非常重視人才,尊重人才,也樂意培養(yǎng)人才,每年會送員工參加專業(yè)的培訓(xùn);

公司氛圍好,年輕有活力,各類腐敗游、敬畏自然游、轟趴、團(tuán)建活動不在話下;

家庭味道濃,每月員工生日會,讓你收獲滿滿的愛與溫暖。

第5篇助理培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

培訓(xùn)助理管理師上海保隆汽車科技股份有限公司上海保隆汽車科技股份有限公司,上海保隆,保隆科技,保隆崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織新員工集團(tuán)級培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)日常性集團(tuán)級培訓(xùn)組織;

3、負(fù)責(zé)總部部門內(nèi)訓(xùn)管理;

4、負(fù)責(zé)外訓(xùn)的日常性管理;

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理系統(tǒng)的日常維護(hù);

6、部門內(nèi)訓(xùn)管理員職責(zé)。

任職資格:

1、25-28周歲,本科及以上學(xué)歷,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、具備良好的培訓(xùn)管理基礎(chǔ)知識;

3、有較強的策劃組織能力;

4、有較強的口頭表達(dá)與書面表達(dá)能力;

5、學(xué)習(xí)能力強;

6、具備較強的親和力,及團(tuán)隊精神。

第6篇營銷培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

營銷管理培訓(xùn)生麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊精神;

5:沒有工作經(jīng)驗背景要求

第7篇營銷培訓(xùn)管理崗崗位職責(zé)

總部-培訓(xùn)部-營銷管理干部培訓(xùn)崗中意人壽保險有限公司中意人壽保險有限公司,e-保險網(wǎng),中意職責(zé)描述:

1、協(xié)助落實全系統(tǒng)ade/adm管理制度,設(shè)定培養(yǎng)方向,搭建培訓(xùn)平臺

2、ade/adm培訓(xùn)的課程研發(fā)、組織編制、培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)實施及訓(xùn)后追蹤

3、ade/adm晉升、考核及日常管理

4、協(xié)助輔導(dǎo)、支持機構(gòu)ade/adm隊伍的建設(shè)

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷

2、三年以上壽險公司個險培訓(xùn)經(jīng)驗

3、優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作及抗壓能力

第8篇培訓(xùn)管理崗崗位職責(zé)

1. 協(xié)助建立和完善公司內(nèi)部培訓(xùn)體系及培訓(xùn)管理制度;

2. 開展培訓(xùn)需求調(diào)研,制定年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算;

3. 組織開展各層級由人力資源部牽頭的培訓(xùn)課程實施;

4. 根據(jù)公司整體人才規(guī)劃策略,配合制定內(nèi)部人才發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行人才發(fā)展通道的建設(shè)與推行。

任職要求:

1.全日制碩士及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.至少3年以上人力資源培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗, 具備一定授課能力;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字及語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及親和力;

4.較好的英文水平。

第9篇團(tuán)險培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

團(tuán)險營銷員渠道ivs和培訓(xùn)管理友邦保險中國區(qū) 友邦保險有限公司上海分公司(中國區(qū)) 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)中國區(qū)ivs業(yè)務(wù)發(fā)展和管理工作,包括團(tuán)險ivs模式的建立和發(fā)展、業(yè)務(wù)方案的制定和推進(jìn),ivs產(chǎn)品的設(shè)計和推廣,各類ivs工具的建設(shè)和運營(如團(tuán)險公眾號、團(tuán)險活動平臺等),規(guī)劃、組織和實施各類ivs相關(guān)培訓(xùn);

2. 負(fù)責(zé)中國區(qū)me業(yè)務(wù)管理工作,建立me考核晉升制度,并予以落實執(zhí)行;

3. 負(fù)責(zé)中國區(qū)團(tuán)險營銷員渠道團(tuán)險培訓(xùn)工作,包括編制年度培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施、培訓(xùn)分類和課件編寫、內(nèi)部講師團(tuán)隊建立和管理,外部講師對接和篩選等,培訓(xùn)對象為分公司各級營銷員、me、marketing等人員,主要內(nèi)容為各類團(tuán)險專業(yè)銷售技能。

4. 負(fù)責(zé)中國區(qū)團(tuán)險專家團(tuán)隊的培訓(xùn)、帶教和日?；顒恿抗芾?

5. 負(fù)責(zé)中國區(qū)團(tuán)險營銷員渠道大單業(yè)務(wù)團(tuán)險技術(shù)支持,包括新單和續(xù)保;

6. 部門交辦的其他工作

任職要求:

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷

2、5年以上團(tuán)險相關(guān)工作經(jīng)驗

3、熟練使用ms-office軟件;

4、大學(xué)英語四級

5、具備金融保險/市場/銷售/人力資源/教育等工作經(jīng)驗

6、具備市場營銷經(jīng)驗,尤其在團(tuán)體保險領(lǐng)域有實踐經(jīng)驗;

7、客戶導(dǎo)向,具備極強的溝通能力;

8、快速解決問題及決策能力。

第10篇教育培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

聚能教育助教管理/培訓(xùn)管理北京聚能輝煌教育科技有限公司北京聚能輝煌教育科技有限公司,北京聚能輝煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟網(wǎng),聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集團(tuán),聚能題庫,聚能輝煌 1.負(fù)責(zé)雙師課堂與助教有關(guān)的相關(guān)的溝通、培訓(xùn)和對接工作。

2.協(xié)助主講教師進(jìn)行直播和錄播課程。

3.保證日常教學(xué)工作的順利進(jìn)行。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,有k12相關(guān)教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗。

2.有班課教學(xué)/運營或教務(wù)經(jīng)驗。

3.良好的溝通協(xié)作能力。

4.有雙師課堂助教管理經(jīng)驗優(yōu)先

第11篇銷售培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理培訓(xùn)講師深圳市微友家園科技有限公司深圳市微友家園科技有限公司,微友招聘信息:

招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理師父

1. 在“拜師有道”平臺擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);