新契約管理崗位職責

崗位職責是什么

新契約管理崗位，是企業(yè)運營中至關重要的一個環(huán)節(jié)，主要負責企業(yè)與客戶之間合同的簽訂、執(zhí)行與維護工作，確保企業(yè)在法律和商業(yè)層面的合規(guī)性，同時保障企業(yè)的權益和利益。

崗位職責要求

1. 精通合同法及相關法規(guī)，具備良好的法律素養(yǎng)和風險意識。

2. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠與各部門有效協(xié)作。

3. 熟練掌握合同起草、審核、談判技巧，能處理復雜合同條款。

4. 注重細節(jié)，嚴謹負責，有較強的執(zhí)行力和問題解決能力。

5. 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，及時處理突發(fā)情況。

崗位職責描述

新契約管理崗位的核心任務在于管理和優(yōu)化企業(yè)的合同流程。這包括但不限于：

1. 制定和完善企業(yè)的新契約管理制度，確保其符合最新法律法規(guī)要求。

2. 協(xié)助銷售團隊或業(yè)務部門起草、審閱合同，確保合同內容的合法性和可行性。

3. 參與合同談判，為公司爭取最優(yōu)條件，降低潛在風險。

4. 對已簽署的合同進行跟蹤管理，監(jiān)控合同履行情況，及時處理違約或糾紛。

5. 建立和維護合同檔案，確保合同信息的安全和完整。

6. 提供合同相關的法律咨詢和培訓，提升員工的合同意識。

有哪些內容

1. 法律文件研究：持續(xù)關注法律動態(tài)，更新合同模板，以應對法規(guī)變化。

2. 合同審查：對各類合同進行詳盡審查，識別潛在風險，提出修改建議。

3. 內部協(xié)作：與財務、法務、銷售等部門緊密合作，確保合同流程順暢。

4. 風險評估：評估合同可能帶來的風險，并制定相應的防范措施。

5. 爭議解決：參與合同糾紛的調解和仲裁，保護企業(yè)權益。

6. 數(shù)據(jù)分析：定期分析合同執(zhí)行情況，為管理層提供決策依據(jù)。

新契約管理崗位需要全面理解企業(yè)業(yè)務，具備深厚的法律知識，能夠在復雜的商業(yè)環(huán)境中準確判斷和快速響應，以確保企業(yè)的契約活動始終處于穩(wěn)健、合規(guī)的狀態(tài)。

新契約管理崗位職責范文

第1篇 新契約管理崗位職責

(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定并不斷完善新契約管理室規(guī)劃;

(2)全面負責新契約管理室的管理;

(3)配合員工及相關部門共同完成新契約管理室工作;

(4)新契約管理室各項制度的審核,對內對外報告的審核。

2、任職資格要求:

(1)全日制本科及以上學歷,金融、保險/經(jīng)濟類相關專業(yè)優(yōu)先;

(2)新契約管理工作經(jīng)驗5年以上,有同業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

(3)壽險/健康險3年以上集團或總公司崗位工作經(jīng)驗;

(4)熟練操作主流的辦公軟件,如word、ppt、e_ecl等。