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崗位職責是什么
百貨營運崗位是商業(yè)運營的核心組成部分，主要負責百貨商場的日常運營管理和策略規(guī)劃，以確保商場的高效運作，提升顧客滿意度，實現(xiàn)銷售目標。
崗位職責要求
1. 具備扎實的商業(yè)知識和市場洞察力，能準確把握消費者需求。
2. 熟悉零售業(yè)的法規(guī)政策，了解行業(yè)動態(tài)和競爭格局。
3. 擁有優(yōu)秀的團隊管理能力，能激發(fā)員工潛力，推動團隊協(xié)作。
4. 具備良好的財務分析能力，能進行有效的成本控制和預算管理。
5. 強烈的責任心和危機處理能力，能在壓力下保持冷靜，迅速解決問題。
崗位職責描述
百貨營運經(jīng)理日常工作包括但不限于：
1. 制定和執(zhí)行營運策略，確保商場的運營效率和銷售業(yè)績。
2. 監(jiān)控商品陳列、庫存管理和銷售情況，定期分析銷售數(shù)據(jù)，調整銷售策略。
3. 協(xié)調與供應商的關系，確保商品供應穩(wěn)定，爭取最優(yōu)采購條件。
4. 負責商場環(huán)境維護，確保購物環(huán)境的舒適性和安全性。
5. 管理客戶服務，處理消費者投訴，提升顧客滿意度和忠誠度。
6. 參與商場活動策劃與執(zhí)行，如促銷活動、節(jié)假日營銷等，提高商場人氣。
7. 培訓和發(fā)展員工，優(yōu)化人力資源配置，提升團隊整體效能。
有哪些內容
1. 日常營運管理：包括店鋪布局調整、營業(yè)時間設定、員工排班等。
2. 銷售監(jiān)控與分析：通過銷售數(shù)據(jù)挖掘潛在問題，提出改進措施。
3. 品牌合作與供應商管理：建立和維護良好的供應商關系，確保商品質量和供應。
4. 客戶服務管理：制定并執(zhí)行客戶服務質量標準，處理客戶反饋和糾紛。
5. 營銷活動策劃：策劃并執(zhí)行各類營銷活動，增加商場吸引力。
6. 預算與成本控制：編制和執(zhí)行年度預算，控制各項費用支出，提高盈利能力。
7. 團隊建設與發(fā)展：組織培訓，提升員工技能，優(yōu)化團隊結構，增強團隊凝聚力。
百貨營運崗位是商場運營的基石，需要全面而細致的工作態(tài)度，以專業(yè)能力和創(chuàng)新思維驅動商場的持續(xù)發(fā)展。
百貨營運崗位職責范文
第1篇 百貨營運樓層主管崗位職責
崗位職責:
1、制定專柜目標管理計劃,落實實現(xiàn)目標的各項措施,確保完成公司下達的各項銷售任務。
2、負責樓層營運現(xiàn)場管理,包括貨源管理、人員管理、促銷管理、服務管理。
3、組織樓層人員開展市場調查,分析市場狀況,提出調整經(jīng)營策略的建議。
任職要求:
1、熟悉辦公軟件及相關商業(yè)管理軟件的使用。
2、認同萬達企業(yè)文化;有良好的職業(yè)操守;嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
3、經(jīng)濟管理、市場營銷、企業(yè)管理相關類專業(yè)。
第2篇 百貨營運主管崗位職責
百貨項目營運主管 石家莊宇步商貿有限公司 石家莊宇步商貿有限公司,宇步商貿,宇步 崗位說明:
1.制定所轄區(qū)域年度銷售計劃和預算,并實施執(zhí)行;
2.根據(jù)年度計劃和公司整體指標,推動百貨項目所轄終端門店完成指標;
3.結合品牌及公司相應要求,規(guī)范相應終端標準并實施終端門店:人.店.貨有效管理;
4.針對甲方賣場相關管理人員保持及時跟進和溝通,確保各項工作高效快速處理;
5.承接品牌公司對賣場各項要求落地;
6.完成上級領導安排的其他工作.
任職資格:
1、大專及以上學歷,6年以上品牌服裝工作經(jīng)驗;
2、有豐富的終端門店運營經(jīng)驗,從事過其他服裝品牌的整體運營工作,有團隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、細致、耐心的工作態(tài)度,良好的溝通技巧和組織協(xié)調能力,富有激情和創(chuàng)造性;
4、了解服裝行業(yè)的市場發(fā)展和關鍵操作與運營;
5、有很強的責任心和團隊合作的精神。
第3篇 百貨營運專員崗位職責
職位概要:
“南京大視界文藝百貨”是秦淮河畔景區(qū)的知名文創(chuàng)項目,聚集南京當?shù)氐奈膭?chuàng)品牌和手工匠人,打造精致禮品百貨,努力成為南京對外的文化名片。
本職位負責統(tǒng)籌管理“南京大視界文藝百貨”的現(xiàn)場營運工作。
崗位職責:
1 負責南京大視界文藝百貨的日?，F(xiàn)場管理
2 負責整合商鋪資源,優(yōu)化空間布局,提升文化氛圍
3 協(xié)助宣傳活動的落地執(zhí)行
任職資格:
1 ?？埔陨蠈W歷;
2 2年以上百貨商鋪營運管理經(jīng)驗;
3 具有較強的營運管理能力和思維,邏輯判斷能力,處理問題果斷,具有很強的責任心,有前瞻性;
4 對文創(chuàng)、設計領域有熱情;
5 善于溝通,注重細節(jié),統(tǒng)籌能力強;
6 有無印良品、誠品百貨等相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
第4篇 百貨營運經(jīng)理崗位職責
百貨營運經(jīng)理 成商集團控股有限公司 成商集團控股有限公司,成商 任職要求:
1. 28-40歲,?？萍耙陨蠈W歷(經(jīng)濟管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先);
2. 熟悉傳統(tǒng)百貨商場營運流程,有高端百貨營運管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 在時尚零售領域擁有3年以上工作經(jīng)驗;
4. 具備較強的現(xiàn)場管理及團隊管理能力;
5. 具備較強的組織、協(xié)調、溝通、談判等管理能力,具有突發(fā)事務的處理能力;
6. 具備積極上進、勇于奉獻、高度的責任心和極強的團隊精神。
第5篇 百貨營運崗位職責
百貨營運經(jīng)理 成商集團控股有限公司 成商集團控股有限公司,成商 任職要求:
1. 28-40歲,?？萍耙陨蠈W歷(經(jīng)濟管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先);
2. 熟悉傳統(tǒng)百貨商場營運流程,有高端百貨營運管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 在時尚零售領域擁有3年以上工作經(jīng)驗;
4. 具備較強的現(xiàn)場管理及團隊管理能力;
5. 具備較強的組織、協(xié)調、溝通、談判等管理能力,具有突發(fā)事務的處理能力;
6. 具備積極上進、勇于奉獻、高度的責任心和極強的團隊精神。
