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第1篇 保險產(chǎn)品開發(fā)專員崗位職責(zé)工作內(nèi)容
保險產(chǎn)品開發(fā)專員職位要求
教育培訓(xùn): 大學(xué)本科以上學(xué)歷,精算、金融、保險、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計專業(yè)。
工作經(jīng)驗: 保險行業(yè)3年以上管理工作經(jīng)驗。
保險產(chǎn)品開發(fā)專員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
擬定新產(chǎn)品費率,進行利潤測試;
制定產(chǎn)品條款,向保監(jiān)會報送產(chǎn)品報備資料;
核定大額業(yè)務(wù)價格以及產(chǎn)品上線系統(tǒng)準(zhǔn)備;
編制經(jīng)驗數(shù)據(jù)分析報告,追蹤產(chǎn)品的損失率,續(xù)保率等;
編制經(jīng)驗數(shù)據(jù)分析報告,追蹤產(chǎn)品的損失率,續(xù)保率等;
編制監(jiān)管單位要求的各類報告;
開展再保聯(lián)系、系統(tǒng)管理及業(yè)務(wù)處理。
第2篇 增值產(chǎn)品開發(fā)工程師崗位職責(zé)工作內(nèi)容
增值產(chǎn)品開發(fā)工程師職位要求
1.軟件工程相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷
2.熟悉增值電信行業(yè)運營流程,軟件開發(fā)流程,有項目組織管理經(jīng)驗
3.熟悉ms sql,有sms、wap或mms平臺等工作經(jīng)驗
4.熟悉j2ee體系的技術(shù)應(yīng)用架構(gòu),掌握java應(yīng)用開發(fā),懂_ml,_html,javascript
增值產(chǎn)品開發(fā)工程師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)sp無線增值技術(shù)平臺的開發(fā)(sms/wap/mms/web等)
2.負(fù)責(zé)sp無線增值應(yīng)用產(chǎn)品的軟件開發(fā)
3.負(fù)責(zé)sp技術(shù)和產(chǎn)品平臺的運營管理的技術(shù)支撐、實現(xiàn)和維護
4.負(fù)責(zé)軟件的架構(gòu)和核心模塊的設(shè)計
5.編寫軟件相關(guān)的設(shè)計和技術(shù)文檔。
第3篇 產(chǎn)品開發(fā)工程師工作崗位職責(zé)
作為一名產(chǎn)品開發(fā)工程師,除了開發(fā)新產(chǎn)品外,還有一系列詳細(xì)的崗位職責(zé)。以下以制度職責(zé)大全開發(fā)工程師為例,為大家列出一則產(chǎn)品開發(fā)工程師崗位職責(zé),僅供參考。
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的具體工作,參加apqp小組,負(fù)責(zé)完成apqp程序中規(guī)定的任務(wù),如開展工藝fmea工作,調(diào)整工序質(zhì)量控制點,編制技術(shù)文件等。
2.評審工程設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和客戶規(guī)范要求。
3.確認(rèn)關(guān)鍵特性。
4.負(fù)責(zé)ots樣品送樣工作。
5.負(fù)責(zé)對分管產(chǎn)品組建一個跨部門的小組以建立和更新pfmea表。
6.建立,維護和發(fā)放準(zhǔn)確的物料清單(bom)。
7.負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品開發(fā)中的模具開發(fā)工作。
8.負(fù)責(zé)顧客特殊要求得到滿足。
9.制定新產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書及新產(chǎn)品工時定額的預(yù)定。
10.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品報價投標(biāo)技術(shù)支持。
11.確定新產(chǎn)品工藝方案,工藝流程的制定。
第4篇 管理培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)部部長（工作地：杭州）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位關(guān)鍵詞： 領(lǐng)導(dǎo)力 培訓(xùn)課程體系搭建與規(guī)劃，培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)
崗位工作地：杭州 - 華為全球培訓(xùn)中心
職位信息
1、構(gòu)建數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系，包括數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)產(chǎn)品框架開發(fā)，課程體系開發(fā)。
2、推進領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目外部合作與資源引進。
3、推進領(lǐng)導(dǎo)力核心課程開發(fā)。
4、策劃與設(shè)計學(xué)習(xí)產(chǎn)品的市場推廣活動。
5、推進前言領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。
6、負(fù)責(zé)部分產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)品升級。
崗位要求：
1、大學(xué)碩士以上學(xué)歷，管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經(jīng)歷。
3、8年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，5年以上中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目設(shè)計與實施經(jīng)驗。
4、熟悉領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式，具備較強的授課與引導(dǎo)能力。
5、具備較強的項目管理能力。
6、良好的前瞻性視野、結(jié)構(gòu)化思考能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。
7、具備良好品格。
第5篇 產(chǎn)品開發(fā)工作崗位職責(zé)
產(chǎn)品開發(fā)主管(工作地:泉州) 迪卡儂集團工業(yè)化及全球供應(yīng)鏈 迪暢(上海)管理咨詢有限公司,迪卡儂集團工業(yè)化及全球供應(yīng)鏈,迪暢 崗位職責(zé):
title: development production leader
location: quanzhou, fujian
purpose of the job (what)
you manage one of our shoe manufacturing supplier.
your are responsible to manage and drive our development performance and project.
you apply decathlon management practices to develop the autonomy of our supplier.
job responsibilities (what)
? development management
development planning or re-troplanning
technical data and file
pattern grading
last & mold
testing master
costing link with bom/ bol/comsuption
duplication
? project management
development module project leading and driving
? supplier management
supplier performance monitoring
- development on time
- ensure of risk anticipation through design/concept optimization
- cost optimization through design/concept/automation
supplier competency development
- evaluate supplier human competency on development
-training and coach supplier towards autonomy validation
任職資格:
job requirements (who): technical/knowledge/skills
at least 5 years e_perience in manufacturing or trading company with good understanding of shoe manufacturing process.
have a professional skill for products category development know how like w/p, hiking, outdoor, etc.fluent english communication skill.
behavior requirements (who): behavior attitude
- positive thinking and kazan attitude
- organization & responsible
- unite and support team
- take quick action and challenging
- sportive
