商品職責描述15篇

第1篇 天貓國際商品運營經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.負責進行美容儀器的市場調(diào)研，包括淘系、京東等電商平臺和線下市場、顧客需求，梳理品牌的商品戰(zhàn)略

2.規(guī)劃商品品類，決定重點商品，并確定每個商品的采購深度

3.跟進從與合作品牌商談---采購---物流---入庫---銷售的全流程

4.確定商品價格策略，并在銷售階段與運營端協(xié)同合作，保證銷售速度和數(shù)量

崗位要求：

1.3年以上美容儀器美妝 或 電商商品運營經(jīng)驗，必須對美容儀器行業(yè)或電商行業(yè)兩者其中一項有深入理解和實操

2.熟悉掌握office使用

3.良好的英語聽說讀寫能力，留學背景尤佳

4.有過天貓國際運營經(jīng)驗尤佳

第2篇 商品經(jīng)理/賣場店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、賣場5s管理、商品陳列設置、賣場商品調(diào)招等；

2、商品部人員、供應商導購員管理；

3、商品銷售管理。

職位要求：

1、管理類相關專業(yè)大專及以上學歷；

2、三年以上銷售管理或者后臺管理經(jīng)驗，有連鎖企業(yè)后臺管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉連鎖企業(yè)運作：賣場5s管理、賣場八大元素、導購員及供應商、產(chǎn)品銷售、物流倉儲安裝配送、材料跟進及客訴處理等工作；

4、大型連鎖賣場管理經(jīng)驗者。

福利待遇：

1.六險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、商業(yè)；

2.拓展活動、旅游、生日會等；

3.入職培訓、認證培訓、管理提升培訓、導師幫帶、外派深造等。

晉升方向：商品經(jīng)理——副店總——店總——合伙人/城市總

第3篇 商品經(jīng)理（電商）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

【崗位職責】：

1、商品規(guī)劃。根據(jù)品牌經(jīng)營目標和品牌定位，綜合分析國內(nèi)外市場潮流趨勢，分析需求與歷史銷售數(shù)據(jù)，分析競爭品牌的優(yōu)劣勢，確定每季的商品品類，價格、系列，季節(jié)主題及對應推廣方案，完成期貨訂制工作，確保產(chǎn)品線完整性、主推產(chǎn)品的庫存深度等。

2、業(yè)務跟進。帶領團隊成員完成商品到貨、拍攝、做圖、上架、優(yōu)化、銷售跟進等一系列業(yè)務流程，確保每個環(huán)節(jié)按既定計劃進行，為店鋪運營提供足夠的支持。

3、商品數(shù)據(jù)分析的結(jié)果把控。如店鋪主推款、活動款數(shù)據(jù)提供、每日數(shù)據(jù)分析，商品的進銷存、價格管理、售罄率分析等。發(fā)現(xiàn)問題并及時與運營溝通，制定應對方案，確保貨品銷售最大化及店鋪業(yè)績穩(wěn)步提升。

4、控制倉儲成本。根據(jù)商品銷存情況制定合理補貨計劃、促銷計劃，庫存貨品重組與當季貨品流轉(zhuǎn)規(guī)劃，有效控制倉儲成本。

6、 負責本部門商品運作管理系統(tǒng)建設，定期組織培訓，提升部門員工的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。

崗位要求:

【崗位要求】：

1、 本科及以上學歷，服裝工程與設計、電子商務、市場營銷、工商管理、統(tǒng)計、會計類相關專業(yè)。

2、 5年以上服裝品牌商品企劃或買手經(jīng)驗，對時尚流行趨勢有高敏感度。具有良好的預測能力、計劃執(zhí)行與數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析能力，有線上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，善于協(xié)調(diào)部門間的工作，責任心強。

4、 熟練使用辦公軟件（如word、e_cel、ppt等）；

5、抗壓能力強，能夠適應高效率快節(jié)奏的工作環(huán)境。

第4篇 店副總經(jīng)理（商品經(jīng)營）-莆田崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)門店全渠道經(jīng)營目標，全面負責門店商品經(jīng)營及店app商品經(jīng)營等工作，協(xié)助店總完成總部下達的各項任務指標；

2、負責區(qū)域市場調(diào)研工作，搜集市場信息，為門店經(jīng)營管理提供科學依據(jù)；

3、負責門店商品促銷方案的審核并組織實施，并對促銷效果進行評估；

4、負責門店店app活動信息推廣布達，為門店活動提供更多推廣渠道；

5、負責對門店各類經(jīng)營指標進行定期分析、總結(jié)，跟蹤完成情況；

6、負責完善賣場布局和進行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，同時負責門店銷售現(xiàn)場管理，對銷售現(xiàn)場進行支持和指導；

7、負責部門內(nèi)相關人員進行績效考核、晉升、獎懲、培訓等工作。

職位要求：

1、年齡26-35周歲，大專及以上學歷，三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關崗位工作經(jīng)驗，可接受外派者優(yōu)先 ;

2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會員管理等）；

3、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；

4、具有較強的領導力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；

5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。

第5篇 系列商品經(jīng)理（上海七寶萬科廣場店）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

一. 職位要求：

1. 20 歲以上

2. 大專及以上相關學歷

3. 具備2年以上零售行業(yè)相關工作經(jīng)驗

4. 熟悉服裝產(chǎn)品并具備一定的時尚品味

5. 具備良好的溝通，協(xié)調(diào)及團隊領導能力

6. 擅于處理各種客戶需求

7. 積極樂觀，樂于學習與

8. 普通話標準，并具備一定的英文溝通能力

二.崗位職責：

1. 產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理；

2. 商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他店鋪相關的行政工作；

3. 區(qū)域管理：負責相應區(qū)域的商品陳列，補貨調(diào)整，確保店面環(huán)境舒適、整潔；

4. 員工管理：分管區(qū)域員工儀容儀表，協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排，培訓并激勵分管區(qū)域的員工，協(xié)助經(jīng)理進行團隊工作時間及休假安排；

5. 上級領導交辦的其他任務。

工作時間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時，分早中晚三個班次

第6篇 高級商品主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責

1、全盤把控國內(nèi)倉庫到印尼倉庫的貨品下單，制定年度發(fā)貨計劃，與國內(nèi)商品運營對接。

2、統(tǒng)籌處理倉庫到門店的發(fā)貨問題，控制門店庫存，把控門店貨品結(jié)構(gòu)，提高業(yè)績降低周轉(zhuǎn)。

3、制定貨品本地認證年度計劃，確定sku認證排序，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、把控國內(nèi)發(fā)貨節(jié)奏，跟進貨柜清關。

5、制定貨品毛利的提高計劃，提高公司營收。

6、規(guī)劃本地直采，跟進開發(fā)oem，開拓其他品牌，提高店鋪豐富度。

崗位職責描述崗位要求要求

1、全日制本科以上學歷，專業(yè)不限，性別不限；

2、3年以上零售業(yè)商品管理的經(jīng)驗，有直營子公司商品管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具備良好的庫存管理及商品分析能力，熟悉商品管理分析辦法及標準；

4、熟悉商品管理制度，了解訂貨流程，熟悉erp管理系統(tǒng)；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理團隊的能力；

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商品市場洞察力、團隊管理能力、部門運作規(guī)劃能力；

6、工作積極主動，有強烈的事業(yè)心和責任感。

工作地：印尼

第7篇 商品專員/貨品專員/數(shù)據(jù)專員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責區(qū)域內(nèi)具體門店的商品分及配、調(diào)、退、換工作；

2、負責與對應門店店長及運營主管對接貨品事宜；

3、負責定期將門店貨品的配發(fā)指令下達給物流部并跟進到期；

4、對應區(qū)域的門店業(yè)績達成率捆綁考核；

5、完成商品負責人交辦的其他相關工作。

職位要求：

1、熟練操作辦公軟件；

2、熟悉男裝運營模式的優(yōu)先；

3、有一定數(shù)據(jù)分析能力；

4、溝通協(xié)調(diào)能力尚可；

第8篇 商品經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

（1）參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂商品企劃計劃、商品存放及配發(fā)實施計劃，制定產(chǎn)品上市計劃與波段，合理分配產(chǎn)品數(shù)量及sku比例，新品培訓等。

（2）負責店鋪貨品調(diào)配、補貨、退貨審核，對貨品及活動效果等相關數(shù)據(jù)進行分析。

（3）了解貨品銷售情況（新品、暢銷品和滯銷品的各項銷售指標，提升新品的高售罄率和產(chǎn)品的整體銷售折扣率，及時提出有效的促銷計劃。

（4）大貨倉庫的出入庫管理；庫存商品屬性制定，貨品生命周期管理及退貨管理，產(chǎn)品質(zhì)量問題跟進，每月店柜貨品盤點等

（5）根據(jù)店鋪需求對貨品進行合理分配，負責管理貨品訂單錄入和維護

（6）提供店鋪配貨方案，配合新店開業(yè)；

（7）訂單管理：新買手店鋪加盟的前期溝通和了解，跟進合同的簽訂及下單事宜；老買手店每季訂貨會的全程接待及訂單收集與發(fā)貨

（8）erp系統(tǒng)商品數(shù)據(jù)的錄入與報表匯總

（9）公司網(wǎng)站商城基礎數(shù)據(jù)維護與貨品的收發(fā)管理

（10）根據(jù)各部門對商品報表需求提取數(shù)據(jù)匯總報表給公司管理作參考

（11）市調(diào)與競品分析，做好公司產(chǎn)品定價及貨品架構(gòu)規(guī)劃，優(yōu)化公司商品結(jié)構(gòu)及定價策略

（12） 其他f相關工作等

職位要求：

（1）3年以上從事服裝行業(yè)銷售管理或零售業(yè)的工作經(jīng)驗；

（2）良好數(shù)據(jù)分析能力，善于通過分析準確發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決辦法；

（3） 對電子商務有深入的了解（有從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先）；

（4） office 操作熟練。學習能力強，擅于溝通，樂于接受挑戰(zhàn)；

第9篇 寧波百安居招商品部經(jīng)理/主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

主要工作內(nèi)容

l在任何時間內(nèi)保持高標準的顧客服務水平，并以此標準為行為指南；

l負責本部門員工、廠商代表的崗位職責描述崗位要求面試、培訓發(fā)展、績效評估、人才培養(yǎng)、日常排班等，確保人員配置合理化，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)；

l制定和控制本部門成本與損耗，管理并指導下屬員工的日常工作，使之嚴格遵照公司營運流程標準執(zhí)行；

l完成公司下達的各項銷售目標和營運指標，制定和控制經(jīng)營成本；

l關注本部門商品庫存，準確下達訂貨訂單，確保部門庫存合理化，并保持本部門庫存數(shù)據(jù)的準確性；

l培養(yǎng)良好的商業(yè)敏感度，做好本部門的市調(diào)工作，關注競爭對手的商業(yè)狀況，協(xié)助部門經(jīng)理制定相應的銷售計劃；

l對本部門的商場環(huán)境負責，確保給顧客提供優(yōu)美清潔的購物環(huán)境；

l執(zhí)行公司的各項促銷活動，達到公司制定的標準；

l處理各項顧客投訴，并關注收集顧客的需求，不斷提高部門員工的服務水準；

l與商店各部門保持順暢的溝通，并與供應商建立平等良好的合作關系；

l確保自己及下屬員工理解并熟知職責范圍內(nèi)與法令法規(guī)相關的責任；

l及時反饋營運問題，提出有利于提高商店標準與銷售的建議；以及上級可能交付的其它相關工作內(nèi)容。

第10篇 日本區(qū)商品主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、崗位職責：

a：開發(fā)整合日本目的地資源（境外日游、景點門票、交通卡券、特色餐廳等）

b：根據(jù)市場調(diào)查分析結(jié)果，進行商品的策劃與開發(fā)工作，參與商品的定價與輔助運營工作

c：定期進行商品培訓

2、崗位要求：

a：熱愛旅游行業(yè)，具有較強的責任心和服務意識；具有不斷學習、創(chuàng)新的能力

b：熟悉日本旅游線路，有旅游相關經(jīng)驗2年左右，具有境外資源開發(fā)和維護的經(jīng)驗，有創(chuàng)新意識

c：做事不優(yōu)柔寡斷，能獨立完成上級交代的工作并及時匯報工作情況，做事有團隊精神

d：會日語者優(yōu)先

第11篇 高級商品專員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

崗位職責：

1、制定產(chǎn)品管理制度與方案；

2、負責商品日?；A資料建立與完善，產(chǎn)品賣點的闡述；

3、管理產(chǎn)品開發(fā)、定價、上市的全過程，監(jiān)管產(chǎn)品發(fā)展情況，處理產(chǎn)品問題；

4、產(chǎn)品上架前的準備工作，確實執(zhí)行及監(jiān)督、更新，并確保其正確性，如：商品條碼、數(shù)據(jù)錄入、價格標簽、防盜貼條等；

5、確認商品供應需求，密切關注貨品的庫存量，對商品存貨合理管控；

6、配合店內(nèi)執(zhí)行營銷活動；

7、周期性分析報告及建議，監(jiān)督銷售達成狀況，制定庫存消化、清倉計劃；

8、配合公司調(diào)配，積極配合上級完成各項店務工作；

9、完成公司交辦任務。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學歷；

2、具備一定英語水平；

3、具備良好邏輯性、做事細心有耐心

4、具備責任感、較佳的學習及自學能力；

5、形象氣質(zhì)佳、親和力強、活潑外向有活力；

6、具有較強團隊協(xié)作能力、溝通能力及服務意識；

7、喜愛設計藝術美學相關領域

8、熟悉零售業(yè)商品管理者優(yōu)先

第12篇 商品經(jīng)理（精品超市）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、熟悉市場和趨勢，能夠梳理商品結(jié)構(gòu)；

2、管理商品進銷存保持合理的庫存結(jié)構(gòu)和庫存周轉(zhuǎn)；

3、對倉庫進行分類規(guī)劃制定科學的倉庫管理方案；

4、組織實施分類階段性盤點，熟悉商品損耗控制點并采取措施控制損耗；

5、制定各階段促銷計劃、掌握貨架、端架、堆頭商品陳列邏輯、標準與技巧并執(zhí)行；

6、提高部門人員業(yè)務技能和現(xiàn)場服務標準；

7、執(zhí)行sop巡檢標準，達成部門kpi經(jīng)營指標。

職位要求：

1、大專及以上學歷；

2、2年及以上生鮮超市、商超、百貨類門店相關工作經(jīng)驗；

3、熟悉市場和趨勢，能夠梳理商品結(jié)構(gòu)；

4、熟悉庫存管理和庫存周轉(zhuǎn)。

5、有一定的團隊管理經(jīng)驗。

第13篇 系列商品經(jīng)理（寧波）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.營業(yè)額管理: 確保業(yè)績指標能順利完成，并可以進行業(yè)績分析

2.商品管理: 完善商品管理流程，負責系列新品的出樣及產(chǎn)列，銷售跟進，數(shù)據(jù)分析，有效控制店鋪貨品庫存并及時將系列商品進銷存情況反饋給店鋪經(jīng)理

3.店鋪運營管理: 維持店鋪的正常運作，負責所屬區(qū)域的陳列及維護

4.人員管理： 負責帶教，并確保銷售助理能夠獨立完成日常店鋪的基礎業(yè)務；協(xié)助店鋪經(jīng)理對下屬銷售助理的發(fā)展規(guī)劃，負責店鋪排班管理

職位要求：

大專及以上學歷

1年以上服裝零售工作的相關經(jīng)營

了解零售店鋪商品管理運作、陳列管理運作、人員管理的運作

第14篇 ur商品專員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責標準

1、 協(xié)助區(qū)域內(nèi)店鋪單店商品管理： 完成每月商品配銷調(diào)整。 商品相關系統(tǒng)培訓并且協(xié)助、支持區(qū)域進行商品管理培訓。 [3] 完成區(qū)域店鋪畫像資料整理。 [4] 定期收集門店商品問題并及時回復。

2、 門店數(shù)據(jù)監(jiān)控，產(chǎn)品需求收集及分析： 監(jiān)控、改善負責區(qū)域內(nèi)單店的商品kpi指標：業(yè)績、毛利、滿場、周轉(zhuǎn)、庫存、配銷、尺碼等。 推進區(qū)域進行產(chǎn)品分析、店鋪反饋整合及梳理；協(xié)助完成負責區(qū)域的競品市調(diào)數(shù)據(jù)，反饋給總部各系列。 [3] 溝通、收集負責區(qū)域的商品需求，反饋給總部各系列，并追蹤進度。 [4] 收集新店前期配貨需求（客群、配貨深度、尺碼占比等），后期進行分析并調(diào)整，反饋給系列并跟進結(jié)果。

3、 協(xié)調(diào)門店及各個部門，推動業(yè)績增長： 根據(jù)分析找出區(qū)域內(nèi)店鋪的業(yè)績增長點，推動業(yè)績達成及增長。 協(xié)助區(qū)域及系列協(xié)調(diào)各店商品事宜。

4、 上級交辦的其它任務。

基本要求：

1.全日制大專以上學歷，專業(yè)不限

2.2年以上同類型品牌公司任職經(jīng)驗，1年以上商品相關工作。

3.熟悉零售管理知識，商品相關知識、掌握市場營銷學、會計學、統(tǒng)計學等知識

第15篇 商品研究員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、建立并維護相關品種資料庫、數(shù)據(jù)庫，完成定期研究報告、不定期策略報告及深度專題報告；

2、為相關產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)提供共性及個性化套期保值、套利服務；

3、為相關產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)及機構(gòu)客戶提供品種路演服務；

4、組織對相關產(chǎn)業(yè)鏈主要企業(yè)進行深度調(diào)研；

5、組織相關產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)和專業(yè)投資機構(gòu)開展沙龍、論壇、峰會等多種形式的交流活動；

6、及時了解公司各業(yè)務部門相關品種項目進展，全方位配合各合伙人團隊及業(yè)務部門完成相關品種研究；

7、負責公司相關品種研發(fā)觀點的推廣發(fā)布，包括但不限于企業(yè)路演、會議演講、視頻錄制、內(nèi)部培訓等。

職位要求

1、具有良好的學術背景，國內(nèi)外重點院校，相關專業(yè)全日制碩士及以上學歷；

2、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理分析能力、報告撰寫能力及講演示能力，能夠充分表達研究成果及觀點；

3、熟悉證券及期貨市場，對相關產(chǎn)業(yè)鏈及衍生品有深入理解和認識，對相關工作有濃厚興趣；

4、3年以上相關品種期貨研究或相關現(xiàn)貨行業(yè)工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；具有成熟研究體系，熟悉相關產(chǎn)業(yè)鏈，在現(xiàn)貨領域有良好的調(diào)研基礎；

5、具有良好的職業(yè)操守、職業(yè)素養(yǎng)及團隊協(xié)作精神，具有較強的邏輯思維，身體健康，可承受較大的壓力。

6、對境外品種及內(nèi)外盤套利有深度研究者優(yōu)先；

7、具備期貨從業(yè)資格、期貨投資咨詢資格優(yōu)先。