亮點工作匯報材料 第1篇
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根據(jù)《教育部辦公廳關于切實做好2018年春季開學及“兩會”期間學校安全生產(chǎn)工作的通知》（x發(fā)廳函﹝2018﹞x號）、自治區(qū)教育廳《關于做好中小學幼兒園2018年春季學期有關工作的通知》（x教基教﹝2018﹞x號）、xx區(qū)教育局《關于做好2018年春季學期開學工作的通知》，為確保2018年春季開學工作高效有序進行，抓好學校開學常規(guī)工作、德育教育工作、安全衛(wèi)生工作、規(guī)范教育收費等工作，特制定本工作方案。
一、工作領導小組
成立xx區(qū)2018年春季學期開學工作督查領導小組。
xx
二、督查時間安排
（一）自查階段（3月 8日—3月 12日）
按照xx區(qū)2018年春季學期開學通知要求，各學校開展自查，全面梳理、排查各項開學常規(guī)工作，列出問題清單，及時逐項解決，學校根據(jù)督查評分表填寫自評得分，并撰寫開學工作自查報告。將評分表、自查報告紙質材料交督查組，電子文檔傳督導室郵箱：xx
（建議報告內容包括如下四個方面：開學工作基本情況、工作成效與亮點、目前存在的主要問題與困難、工作建議）
（二）督查階段（3月13日—3月16日）
區(qū)教育局組成五個督查小組到各中小學、幼兒園、特殊教育
學校全面督導檢查。依據(jù)督查評分表要求評分，各小組在督查結束后要填寫督導檢查評分匯總表，撰寫本組的督導檢查報告（建議報告內容包括如下四個方面：督查基本情況、工作成效與亮點、目前存在的問題與困難、工作建議）。
三、督查范圍
全區(qū)各中小學、幼兒園、特殊教育學校。
四、督查內容
學校開學常規(guī)工作，安全衛(wèi)生、德育教育、規(guī)范辦學行為（重點檢查學校收費等）、留守兒童和進城務工人員隨遷子女入學落實情況、學籍管理情況、建檔立卡貧困生檔案（名冊、資助情況等）等。
五、督查方式
聽取匯報、實地查看、查閱資料、隨機訪談。
六、工作要求
（一）各學校要高度重視春季開學專項督導檢查工作。認真做好自查和督查工作。要認真審核相關文件、數(shù)據(jù)、收集整理資料，以便督導組督導檢查時核實有關信息。各學校要按督查內容如實填寫好自評表、撰寫自查報告，待督查組到學校督查時交給督查組。
（二）各督查組要深入學校督查，掌握真實情況。督查組要深入基層，掌握真實情況，切忌搞形式主義和走過場。同時，各督查組要嚴格遵守中央“八項規(guī)定”精神，不得干擾學校正常教育教學秩序，不得給學校增加負擔。
（三）各督查組督查結束后的要求：于3月20日下午下班前將本組開學工作督查評分表、督導檢查評分匯總表、督查報告紙質材料交教育督導室410室黃冠輝副主任處，將評分表、督導檢查評分匯總表、督查報告電子文檔傳督導室郵箱：xx聯(lián)系電話：xx
亮點工作匯報材料 第2篇
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一、第一季度教體局黨建工作及存在問題：
（一）反饋省委黨建工作專項督查及意識形態(tài)工作專項督查情況。
黨建工作方面主要問題：1.黨費收繳不規(guī)范。2.領導干部上黨課不規(guī)范。3.“三會一課”不規(guī)范。4.政治理論學習不規(guī)范
意識形態(tài)方面主要問題：1.教師課堂教學言行要加強管理。2.微信公眾號管理不規(guī)范。3.“一會一報”落實不到位。4.存在教職工信教問題
（二）關于“寧陽先鋒” 評選
事跡材料非常重要，榮譽亮點要擺清楚，事跡要集中突出，要場景化，故事性要強，便于宣傳報道。2.不僅僅是黨建的，而且是綜合的。
（三）關于“學習強國”
要變成職工的行為習慣，是觀察一個單位組織領導能力和風氣的窗口。宣傳部要排名，納入考評內容，實行一票否決。
（四）關于“大黨建”思維
（五）對黨務干部的要求
根據(jù)會議精神，結合我校實際，提出以下建議（多數(shù)是上級要求）：
（一）黨費收繳。1.各黨支部按季度收取，按月開收據(jù)。2.臺賬必須清楚，按照每月、每季度、每年每人應繳納和實際繳納登記。3.班子成員黨費繳納收據(jù)要單獨存放以備檢查。4.各項材料支部留存。5.黨建辦匯總形成學校黨委臺賬上報至教育工委賬戶。
（二）領導干部上黨課。局要求除書記校長要上黨課，班子成員也要為分管人員上黨課。黨課內容不僅僅是宣講黨的政策法規(guī)，結合實際發(fā)現(xiàn)問題解決問題也是專題黨課。領導干部上黨課的過程性材料統(tǒng)一由黨建辦收集整理歸檔。
（三）“三會一課”必須規(guī)范?！叭龝敝付ㄆ谡匍_支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會，“一課”指按時上好黨課?！叭龝徽n”是黨組織生活的基本形式，是加強黨員日常教育管理監(jiān)督的主要途徑。黨員大會一般每季度召開一次。一般要有本支部半數(shù)以上黨員參加方為有效。支部委員會一般每月召開一次，根據(jù)需要也可隨時召開。黨小組會一般每月召開一次。黨課是黨組織以授課形式定期對黨員進行教育的一種方法。堅持黨員領導干部講黨課制度，各級黨委（黨組）書記每年至少為基層黨員講一次黨課。各級黨組織要有專門的對應的會議記錄?！叭龝徽n”過程性材料由各黨支部整理留存，學校黨委委派黨建辦定期負責檢查，并向黨委匯報。
（四）關于“一會一報”。按照規(guī)定，外出參觀學習必須報備；邀請外來人員進行專題講座必須報備。
亮點工作匯報材料 第3篇
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那么，怎樣寫好匯報材料呢？我的體會有五點：
一是圍繞主旨，投其所好
首先是匯報要圍繞上級領導聽匯報的意圖。一般來說，上級領導聽匯報都有一定的目的性，尤其在一些正規(guī)的場合聽匯報，往往會事先告知。在這種情況下，就一定要按領導的要求準備匯報材料,切忌偏離主題、答非所問或缺漏匯報內容。其次是匯報要圍繞上級領導的心理。起草匯報材料之前，首先要研究聽匯報的人最關心什么、最重視什么、最想聽什么，圍繞這樣的問題作重點匯報，一般容易引起領導的興趣。如果匯報中再提出自己的思想觀點和經(jīng)驗性的東西來，使領導從中受到一些啟發(fā)，那就會取得比較理想的效果。第三是匯報要圍繞上級領導的思維特點和語言風格。要通過認真領會上級的預先通知、及時和上級有關工作人員聯(lián)系，盡可能多地了解情況，力求匯報的思路和語言與其更貼近一些。第四是匯報要圍繞上級領導所分管的工作。匯報的內容要同聽匯報者分管的工作相對應，這樣，領導聽著比較順耳，匯報也就容易取得好效果。比如匯報本市當前正在開展地保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，你是側重匯報教育活動是怎樣部署的，還是重點匯報教育活動中采取的措施、下大力解決的問題。這兩個角度，寫起來重點是完全不一樣的，那就要看領導聽匯報的重點是什么，由此來具體選定。如果不把上級要求弄清楚，單憑主觀愿望去寫，很可能會出現(xiàn)上級想聽的沒寫到，不想聽的筆墨用了不少，結果只能勞而無功。
二是突出特色，詳略得當
匯報時對于一般面上、共性的東西要盡量少匯報，而對本部門、本單位工作上最具工作水平、最有特色的地方就要多匯報一些，這就容易引起領導的興趣。因為領導一般希望在聽匯報過程中多了解一些情況，多受到一些啟發(fā)。對于那種面面俱到而又什么也說不清、說不透，不能使領導受到啟發(fā)的匯報，領導往往不會感興趣。那么，怎樣才能突出特色呢?我認為：一要先聲奪人，把工作上最鮮亮、最感人的內容放到最前邊，以引起聽匯報人的興趣。二要說清說細，以給人完整清晰的印象。三要充分挖掘、展現(xiàn)其與眾不同的效果，力求給人以啟迪和收獲。如：上級領導到本地聽取調研信息工作經(jīng)驗匯報時，本單位領導沒有面面俱到地講，而是重點抓住本單位的特點，只講了三條：一是領導重視，帶頭深入基層抓調研信息工作；二是定期開展例文研討及調度會議；三是獎勵先進，鞭策后進。由于突出了本單位的個性特點，給上級領導留下了較深的烙印，這一經(jīng)驗后來獲得上級推廣。
三是注重總結，寫出高度
匯報材料是一個總結、提高、升華的過程。所以，匯報材料要力求有思想、有見解，能夠給人以啟發(fā)，使人聽了豁然開朗。匯報稿的思想性，體現(xiàn)在材料、事例和闡述的道理之中。同樣一個問題，分析得好不好，其思想的深刻程度大不一樣，我認為主要應把握三條：一是要突出工作中的亮點，把有個性的東西挖掘出來，并分析透徹；二是要從具體工作入手，不能大而化之、太抽象；三是要抓住本質，杜絕簡單的材料堆砌，寫出深層次的東西，防止表面化，淺嘗輒止。只有這樣的匯報，才有深度、有味道、給人啟迪、耐人尋味，才能給領導留下深刻的印象。
四是層次清晰，結構合理
匯報材料一般包括工作開展情況、工作成績、存在的問題與建議、今后的打算等內容，但整個材料如何布局、怎樣安排，先寫什么、后寫什么，要仔細推敲、精心斟酌，盡量把情況說清楚，把成績匯報充分，讓領導一聽能興奮起來。安排匯報材料的結構層次，一定要在立足于工作實際的基礎上，研究領導的心理，適應領導的心理，抓住領導的心理。匯報時由于受時間限制，所以，匯報材料一定要注意做到層次清晰，結構合理，便于領導聽清弄懂。首先是線條要單一，要一部分說一項內容。其次是情節(jié)要簡單，要突出主要情節(jié)，沒有必要事無具細。再次是前后內容的跨度要自然，一般要有過渡句，以使聽匯報的人不覺得突然。
亮點工作匯報材料 第4篇
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規(guī)范辦事、辦會，用車、信訪管理，全方位地做好學校各項服務保障工作。規(guī)范公文處理程序，提高辦文質量和效率。嚴格執(zhí)行信息報送工作。4.健全保密規(guī)章制度，切實做好全校保密工作。
制定出《欽州學院檔案管理辦法》，定期組織檔案業(yè)務人員的崗位培訓，提高檔案業(yè)務人員的業(yè)務素質。認真做好全校在工作文件的跟蹤及催收，做好對二級學院文件材料的收集、移交登記工作。結合學校的教學“迎評”與申辦北部灣大學等工作的要求，對我校的檔案信息資源進行多項的專題整理、匯編，繼續(xù)推進東校區(qū)文件材料整理歸檔工作，對合并后兩校的檔案信息資源進行重新整合與開發(fā)，為學校各項工作發(fā)揮檔案信息資源作用；拓寬檔案資源的服務渠道， 本年度，共接待校外社會來人、來信、來函查檔、辦理學歷證明、查取檔案、辦理教師資格證材料、養(yǎng)老保險憑證材料、提取在校經(jīng)歷材料、核實有關資料真實性等檔案查詢業(yè)務1000多人次，為學校師生員工和社會各界提供嚴謹周密的檔案信息在全區(qū)舉行的各本科院校年度文件歸檔質量評比獲優(yōu)秀獎。
6.根據(jù)《欽州學院印章管理規(guī)定（暫行）》，認真履行用印登記、審批制度，嚴格用印管理工作，提高服務質量，積極做好學生畢業(yè)證書、學生證、新生入學通知書、評先評優(yōu)等用印工作。全年開出介紹信、證明、用印約30000余件，為學校各項工作的順利進行提供嚴謹、規(guī)范、及時的印信支持。
（三）加強組織協(xié)調能力，保障學校決策的貫徹執(zhí)行和重大活動的順利開展
1.辦公室是上傳下達、協(xié)調左右、聯(lián)系各方，保證學校行政工作正常運作的樞紐和橋梁。隨著學校的不斷發(fā)展與擴大，辦公室協(xié)調任務越來越重，協(xié)調內容越來越廣，難度越來越大。辦公室加強組織協(xié)調能力建設。一是經(jīng)常與上級部門尤其自治區(qū)教育廳欽州市市委、市政府的聯(lián)系和匯報，與上級各部門、兄弟單位、社會各方面都保持融洽的關系，爭取更多的的理解和支持；二是做好協(xié)調部門間工作，化解工作矛盾。在執(zhí)行學校的決策時候對決策意圖、決策論證、決策分歧等方面進行協(xié)調，主動溝通領導與部門之間、部門與部門之間以及領導與領導之間的聯(lián)系，消除差異，統(tǒng)一思想，保證政令暢通和部門協(xié)調一致，真正發(fā)揮整體功能。
2.辦公室與師生群眾保持密切聯(lián)系，從大局出發(fā)，從學校的發(fā)展和穩(wěn)定考慮，多聽取教師員工的意見和建議。暢通信訪渠道，做好信訪接待工作，通過信訪以及公開信箱平臺，接受師生反映實際情況、管理咨詢、學校重大工作探討以及學生或家長對學校提出的意見、建議等等，及時依法解決處理問題，年內處理教師、學生及群眾來信來電30余件、接待來訪人員約200多人次，做到態(tài)度熱情，耐心細致，件件有落實，事事有答復。在受理師生員工要求處理的事件時，多換位思考，對在協(xié)調中可能發(fā)生的情況進行充分考慮和認識，既按章辦事，又顧全各方面實際情況，保證問題的妥善解決和學校政策的順利實施。
3.隨著學校社會影響和綜合辦學實力顯著提高，上級部門領導、兄弟院校等來訪、學術交流、檢查評估、合作活動不斷增加，重大活動在我校舉辦頻繁。2010年學校辦公室共參與組織完成的重大活動有北部灣大學創(chuàng)建工作、本科評估評建工作、十二五規(guī)劃編制工作、意大利政府貸款工作、中央財政貸款項目申報工作、廣西大學對口支援推進工作、海洋學院成立慶典工作、全區(qū)標準化食堂與學生公寓評估工作、安全文明校園考評工作、優(yōu)秀衛(wèi)生學校評建工作；新生接待、畢業(yè)典禮、各類學術研討會、學術論壇、教代會、科研工作大會、民主生活會；接待國外（英國、泰國、韓國）合作高校訪問、各級領導考察和區(qū)內外各高校參觀學習；到北京、上海、青島、廈門、廣州、湛江、桂林、云南等地參加合作會談、學術交流和慶典活動，幾乎每周都有一到兩個重大活動。為保障這些重大活動的順利，辦公室以“組織超前、綜合運作、服務周全、節(jié)儉高效”為工作原則，加班加點，任勞任怨，從會議通知、人員協(xié)調、會場布置、考察路線、車輛調度、講話稿的草擬、禮儀文書的撰寫、會議材料的準備等各個環(huán)節(jié)加強組織協(xié)調，尤其注意活動細致性、周到性和實效性，注意與宣傳、保衛(wèi)、后勤等職能部門和相關二級學院之間的密切合作和溝通協(xié)調，保障了各項重大活動順利進行，提升了學院在社會的影響和形象。
（四）轉變工作思路，做好學校領導的參謀和助手
1. 辦公室工作思路從一般性的辦文、辦事、辦會，轉向重點為領導決策服務。在處理校外校內來文時，準確把握來文精神實質，根據(jù)學校實際情況，提出可行性較強的擬辦意見提供領導決策參考；在組織起草全校性工作規(guī)劃、計劃、總結、報告、年鑒、講話稿等文件中，力求完整體現(xiàn)校領導決策意圖，促進有效落實；做好校領導日程工作協(xié)調安排，及時給校領導呈報文件，做到提醒辦理，抓好落實，認真完成校領導交辦其工作，作好領導參謀助手；強化“落實”意識，開展督促檢查，搞好跟蹤服務。在領導決策后，能跟蹤督查，盡量做到有文必查，有查必辦，有辦必果，有果必報，真正將決策落到實處，保證學校各項工作良好運轉。
2.認真完成《普通高等學校報表》等綜合報表的填寫和報送工作，為教育教學、學校本科評估建設、十二五發(fā)展規(guī)劃的編制、創(chuàng)建北部灣大學論證提供了準確的數(shù)據(jù)依據(jù)。在諸如海洋學院建設、本科評估、北部灣大學籌建等學校重大工作中，在領導決策前，能認真組織相關科室和人員廣泛了解情況，集思廣益，為領導提供準確詳實的數(shù)據(jù)和材料，以保證決策的正確性和科學性，發(fā)揮兩辦作為學校領導參謀和助手的作用。
(加強辦公室隊伍建設工作，加強政治理論與形勢政策學習。加大辦公室隊伍建設力度，建設一支學習研究型隊伍。制度建設不斷加強，辦公條件有所改善。辦公室隊伍整體素質與服務水平有待提高，與學?？焖侔l(fā)展和師生校領導要求相比還有一定差距。辦公室人員理論水平和科研能力有待加強，服務意識有待提高；
2.隨著學?？焖侔l(fā)展，在面臨新矛盾、新困難、新問題缺乏預見和準備，在各種關系的處理上有時還不夠恰當，創(chuàng)新能力、應變能力、執(zhí)行能力需要進一步加強。
亮點工作匯報材料 第5篇
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一、20__年亮點工作匯報
（一）建立企業(yè)科技檔案
為了全面掌握______科技工作的第一手資料，建立覆蓋全區(qū)企業(yè)的科技檔案庫，提升謀劃科技工作能力，提高服務效率，我們深入基層，重點對我區(qū)企業(yè)的科技項目申報、科技成果轉化、產(chǎn)學研項目、專利申請等方面收集材料，并為每個企業(yè)建立了特色鮮明的專屬科技檔案，全面摸清科技工作的“家底”，為下一步科技工作的開展提供有力的信息資源支持。截止目前，共收錄建立企業(yè)科技檔案50余家，現(xiàn)正對每個企業(yè)進行歸類、分析、匯總。
（二）強化政策扶持力度
為了進一步完善我區(qū)科技政策體系，充分調動全區(qū)企業(yè)科技創(chuàng)新的積極性和主動性，推動科技成果產(chǎn)業(yè)化、市場化、本地化，進一步促進全區(qū)自主創(chuàng)新體系建設，推動我區(qū)科技型中小企業(yè)實現(xiàn)突破性發(fā)展。我局在年內起草出臺了《關于扶持科技型“小巨人”企業(yè)發(fā)展的意見》和《關于鼓勵企業(yè)科技創(chuàng)新的意見(試行》。截止20__年12月底，全區(qū)共有13家企業(yè)申報“小巨人”企業(yè)和科技創(chuàng)新獎勵30余項。目前，我局正匯總有關資料，并同有關部門對企業(yè)申報的各類獎項進行初審。
（三）積極搭建產(chǎn)學研平臺
積極組織我區(qū)企業(yè)參加市局組織的裝備制造業(yè)、生物醫(yī)藥和化學化工行業(yè)產(chǎn)學研合作專項活動，共組織______等8家企業(yè)與______等11家高等院校開展項目合作11項，技術成交達180萬元。組織______申報______科技創(chuàng)新領軍人才1名、科技創(chuàng)新型團隊2個，目前______科技創(chuàng)新團隊已通過審核。組織______加入______市懷藥行業(yè)協(xié)會，為進一步做大做強懷藥產(chǎn)業(yè)提供一個平臺。圓滿完成科技特派員的選派工作，共爭取省級科技特派員1家，市級2家。
二、2013年亮點工作
（一）工作思路
堅持“科技創(chuàng)新促進經(jīng)濟轉型升級”主線，建立以科技發(fā)展為先導、以自主創(chuàng)新為核心、以加快產(chǎn)業(yè)化進程為目標、產(chǎn)學研一體化的技術創(chuàng)新體系，為加快區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，提供強有力的科技支撐。
（二）亮點工作
1、做好第七次全國科技進步考核先進區(qū)爭創(chuàng)工作
我局高度重視，通過強化領導、精心準備、廣泛調研，認真做好前期相關工作，于20__年下半年就開始提前著手籌備2013年第______次全國科技進步考核先進區(qū)工作。今年，我局將認真制定考核方案，積極與上級部門聯(lián)系，隨時掌握考核動態(tài)，并協(xié)調全區(qū)相關部門、企業(yè)，全力開展創(chuàng)建工作，確保連續(xù)十四年第七次榮獲全國科技進步考核先進區(qū)。
亮點工作匯報材料 第6篇
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心懷責任，才能做好檔案的收集工作
做好檔案工作的第一步是檔案資料的收集工作，沒有檔案資料，檔案管理是無水之源、無本之木。因此，一個單位的檔案資料收集是否完整，檔案管理工作人員發(fā)揮著至關重要的作用，直接反映出檔案工作人員的責任心問題。責任心表現(xiàn)在對檔案工作的熱愛上，要樹立干一行、愛一行的事業(yè)心，認真做好本職崗位工作，崗位沒有高低貴賤之分，只有工作成效好壞之分，任何工作做好了，都會出成果，都會促進個人成長和事業(yè)進步。同時，只有工作出成效，才能得到單位領導的重視，才會讓領導更加關注和支持檔案工作。責任心體現(xiàn)在檔案的資料收集上，就是要時時刻刻關注檔案收集這件事兒。我們除了發(fā)揮專職檔案人員作用外，每個科室還配備了兼職檔案員，保證各科室檔案資料的及時歸檔。將科室的檔案管理納入綜合目標管理，提高科室人員參與檔案管理的積極性與責任心。在科室人員的調動與交接時，注重交接過程中檔案資料的收集，避免人員交接產(chǎn)生資料的遺失和管理漏洞。在收集檔案資料的過程中，避免就重避輕，嚴格按照檔案的歸檔范圍歸檔。在檔案的資料收集中，尤其要注重平時的收集，以免臨時抱佛腳，時間長了資料遺失。我們的做法是凡是到辦公室蓋章的文件和材料必須留存一份；凡是醫(yī)院辦文、辦會、辦事過程中產(chǎn)生的文字材料必須當時歸檔；凡是重大活動檢查結束時，總結匯編資料必須歸檔案室；凡是設備開箱驗收、基建竣工驗收、科研課題鑒定等重大活動，檔案人員必須同步參加。要注重科技檔案的收集，比如設備檔案、基建檔案、藥品檔案等，這些檔案資料有的是跨年度，因此要做好資料的跟蹤管理。責任心表現(xiàn)在檔案的歸檔鑒定上，就是檔案管理人員要堅持客觀性、嚴肅性、主觀能動性，該存檔的一定存檔，不能根據(jù)自己的個人感覺對材料破舊的不想歸檔、對利用價值判斷有誤的不歸檔、對整理有難度的不歸檔，這些都是不負責任的表現(xiàn)。這樣僥幸心理，雖然在短時間內體現(xiàn)不出來，但是對檔案管理工作來說，是極其不利的，這都是責任心的表現(xiàn)。
忠于責任，才能做好檔案的整理工作
檔案的整理工作反映了一個單位規(guī)范化管理水平。檔案整理工作環(huán)節(jié)多、細節(jié)繁瑣，一份文件從使用到歸檔往往要在檔案人員手上過很多遍。忠于責任，就是在檔案整理工作的每一個環(huán)節(jié)中，始終嚴格按照有關的檔案整理制度去做。在整理上年度的檔案時，首先要總體回顧一下上年度的重大活動、重大事件、工作亮點，做到心中有數(shù)，統(tǒng)領檔案整理過程，而不是“就湯下面”，應付了事，糊里糊涂整理檔案。在整理檔案時還要做到勤動手、勤登記，發(fā)現(xiàn)一份資料不完整要登記、有需要補充完善的要登記，有需要科室提供的要登記，有需要進一步歸納整理的要登記，有暫被別人借閱的要登記，然后按照登記情況逐條落實，補充完善，這樣既保證了檔案的完整性，又提高工作效率。要嚴格按照檔案的管理標準整理檔案，尤其要分清文書檔案、實物檔案、電子檔案、照片檔案、會計檔案、基建檔案等不同整理的方法，不能囫圇吞棗，眉毛胡子一把抓。包括分類、立卷、標號、書寫、索引、錄入等都要符合不同類型標準，如電子檔案需要雙份備存，照片說明要素要齊全，圖紙疊放要整r，實物檔案要有規(guī)范說明、病歷檔案室如何編號索引，醫(yī)德醫(yī)風檔案、專業(yè)技術檔案是如何分類管理等等，都要注重每一個細節(jié)。忠于責任還要創(chuàng)新工作思路，反映出自己單位檔案管理工作的特色和亮點。為了反映我們中醫(yī)院的中醫(yī)藥特色，我們結合院慶活動，建立了實物檔案陳列室，有聲像，有解說，有圖片展示，有實物陳列，生動而真實地反映了醫(yī)院的發(fā)展歷程。陳列室還補充了職工撰寫的字畫及獎牌獎杯。特別是針對行業(yè)特點，在實物檔案中單獨設立了醫(yī)院名醫(yī)成果展、醫(yī)院文化建設成果展、醫(yī)院發(fā)展建設成果展，成為醫(yī)院實物檔案陳列的特色。醫(yī)院紙質檔案、實物檔案、電子檔案成為醫(yī)院一部活的歷史。
擔當責任，才能做好檔案的利用工作
亮點工作匯報材料 第7篇
閱讀提示：本篇共計1728個字，預計看完需要5分鐘，共有300位用戶關注，23人點贊！
長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體同志勇?lián)?、真作為，為學院的創(chuàng)新、發(fā)展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現(xiàn)出新的亮點。
一、抓住思想建設這個根本，鑄就絕對忠誠的政治品質
第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創(chuàng)新學習方式。注重將傳統(tǒng)的學習方式和現(xiàn)代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網(wǎng)上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規(guī)矩、思想上求進步、工作上勇?lián)數(shù)牧己梅諊?。xxxx年共開展集中學習 17次，發(fā)放專門學習資料 32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發(fā)的文件文稿，尤其是醫(yī)療教育系統(tǒng)的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發(fā)展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統(tǒng)籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業(yè)務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。
二、抓住隊伍建設這個重點，造就業(yè)務精良的戰(zhàn)斗集體
第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創(chuàng)新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養(yǎng)”，把隊伍建設和業(yè)務工作統(tǒng)籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業(yè)務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發(fā)展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業(yè)務骨干、工作能手培養(yǎng)成為黨員、又注重將黨員培養(yǎng)成為業(yè)務骨干、工作能手。我們積極培養(yǎng)積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業(yè)務研討、工作協(xié)調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業(yè)務水平和綜合素質。在xxxx年的校區(qū)搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區(qū)搬遷的組織協(xié)調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執(zhí)行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優(yōu)化。
三、抓住作風建設這個關鍵，營造風清氣正的干事氛圍
作風好壞關系工作成敗、關系我們事業(yè)的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態(tài)的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發(fā)展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環(huán)境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規(guī)教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。xxxx年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監(jiān)督。充分發(fā)揮制度約束和群眾監(jiān)督作用，主動公布聯(lián)系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監(jiān)督管理。根據(jù)《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《xxxx省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優(yōu)化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監(jiān)督工作的開展情況，強化對黨員的監(jiān)督，迅速形成“利刃”高懸的態(tài)勢。
亮點工作匯報材料 第8篇
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一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的和二中、三中、四中全會精神，深入貫徹落實視察重要講話精神，堅持團結穩(wěn)定鼓勁，牢牢把握正確輿論導向，聚焦“四個全面”，譜寫“四個篇章”，講好十以來特別是“十三五”期間的發(fā)展變化、輝煌成就和感人故事，動員全局廣大干部職工更加緊密團結在以同志為核心的黨中央周圍，統(tǒng)一思想、堅定信心，不忘初心、牢記使命，為我縣“十四五”規(guī)劃開好局起好步鼓勁造勢，為打造“四個強縣”、建設現(xiàn)代化美麗不懈奮斗。
二、時間安排
2020年6月-2021年2月
三、宣傳重點
聚焦“全面深化改革”，譜寫“新時代高標準建設”之公路篇。宣傳公路重點項目建設的進展成效，展示在推進項目建設過程中破解發(fā)展難題的新典型、新經(jīng)驗、新成就，展示公路基礎設施建設釋放出的發(fā)展紅利、惠民福利。
四、工作舉措
（一）、收集、匯總、提煉宣傳素材（6月-9月）：各組開展十以來和“十三五”期間工作成效、新典型、新經(jīng)驗、新成就，好故事、好典型、亮點等素材的收集、提煉。將筆觸和鏡頭對準基層一線，深入挖掘群眾身邊的好人好事、好典型。
（二）、抓好公路文化建設（6月-9月）：收集、提煉展示十三五期間公路發(fā)展變化及“修路修身、養(yǎng)路養(yǎng)心”為主題的公路文化建設。組織干部職工積極參加各類征文活動和文化活動。
（三）、開設專題專欄（10月-12月）：開辟“展示新成就譜寫新篇章”專題專欄，宣傳報道十以來特別是十三五期間我縣公路建設的新舉措、新成效、新亮點，制作宣傳展板，利用網(wǎng)絡、報紙推出一批重點稿件和報道。
（三）、制作宣傳產(chǎn)品（2021年1-2月）?；顒咏Y束后，收集和整理稿件、圖片，匯編成冊，充分展示主題宣傳工作成果，制作靈活豐富、可讀性強的新媒體產(chǎn)品，形成全方位、全媒體傳播態(tài)勢。
五、工作要求
（一）、成立組織，加強協(xié)調。成立“”講好新時代公路發(fā)展故事，譜寫高質量發(fā)展篇章”主題宣傳工作領導小組
辦公室負責匯總，加強與媒體和部門的協(xié)作，按照方案要求，開展宣傳；各組按照辦公室要求，收集、挖掘相應資料。
（二）、把好方向，注重質量。主題宣傳要嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，堅持團結穩(wěn)定鼓勁，正面宣傳為主，把正確導向貫穿到宣傳工作全過程、各環(huán)節(jié)，用小切口呈現(xiàn)大主題，用小故事反映大變化，用小視角折射大時代，力求樸實自然、客觀真實，不夸大，不偏向，精心提煉總結好宣傳素材。
亮點工作匯報材料 第9篇
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學校創(chuàng)建46年來,本科教學已經(jīng)形成了一個較為完善的體系,辦學傳統(tǒng)和特色日益凸現(xiàn);專業(yè)結構和布局,人才培養(yǎng)方案,教學計劃,師資隊伍整體結構,專業(yè)建設與教學改革,實驗與實踐環(huán)節(jié)管理,質量控制與信息反饋,教學管理與運行機制等等日益得到社會的公認,并為社會發(fā)展和科學進步作出了貢獻.近年來,在211工程,世行貸款和985工程的支持下,軟硬件條件得到進一步改善,學校的社會聲譽越來越高,影響日益增強.然而,隨著社會的飛速發(fā)展與科學進步,對高等教育人才培養(yǎng)質量也提出了更高的要求,抓好本科教學成為提高整個高等教育質量的重點和關鍵.對照教育部本科教學工作水平評估指標體系,我們在辦學過程中,在以下方面還存在一定的問題,需要認真加以改進:
學校的辦學指導思想還要進一步明確;教學的中心地位,教學改革的核心地位,教學建設的優(yōu)先地位和本科教學的基礎地位還要進一步落實;學生占有的教學資源某些部分還不足;課程教學和教材資源數(shù)量不足;教學過程的信息化及規(guī)范管理有待進一步完善;教學質量監(jiān)控與保障體系尚未真正建立;教師(特別青年教師)的教學水平和教學能力有待進一步提高;本科教學整體上的特色和亮點還有待于進一步升華和凝煉.
二,總體時間安排:(初步以05年11月專家進校評估設計)
1.7月-9月
⑴根據(jù)教育部文件精神,細化,分解指標體系,形成本校的本科教學評估任務分解表,建設任務書,院級評估工作指南,和院級評估指標體系和總體;
⑵成立學校評估領導機構及學院一級評建辦公機構;
⑶開始啟動專業(yè)教學評估工作;
⑷學校相關的主要職能部門開展學習動員,調查研究,資料整理,查漏補缺和校內外經(jīng)驗交流工作;
⑸加強常規(guī)教學檢查,軟硬件補充和指導工作.
2.10月-12月
⑴初步完成專業(yè)教學評估的自評自建工作;
⑵組織校內外專家分步驟開展對專業(yè)評估的檢查和驗收;
⑶為院級評估初評匯集資料,并開展整改,促建工作;
⑷相關職能部門完成材料的初步收集工作.
3.05年1月-3月
⑴各學院開展院級評估,形成院級自評依據(jù)和自評報告初稿;
⑵加強交叉巡回檢查和整改,完善各類軟硬件設施;
⑶再次校內外組織專家檢查和驗收,針對問題進一步整改.
4.05年4月-5月
⑴根據(jù)當年學?；緺顟B(tài)數(shù)據(jù),核實,修訂,補充,完善各類材料數(shù)據(jù);
⑵完成院級自評依據(jù)和自評報告全部材料;
⑶完成機關職能部門全部相關材料;
⑷提煉學校的本科教學特色鮮明項目和亮點建設項目.
5.05年6月-8月
⑴匯總各單位自評報告及材料,初步形成學校的自評依據(jù)和自評報告;
⑵完成校長匯報提綱(包括文字,光盤材料)和特色報告;
⑶進一步完善向專家提供的相關資料和備查資料;
⑷配合教育部開展進校前的調研工作;
6.05年9月-10月
⑴進入倒計時階段,學校利用多種形式組織全校師生員工對本次教學評估工作的意義,指標體系進行一次廣泛的再學習和宣傳;
⑵完成學校的自評報告,自評依據(jù),校長匯報提綱并向教育部,省教育廳和中國科學院匯報;
⑶全面落實專家進校后若干事宜和物質,人員到位情況.
7.05年11月
專家進校正式評估開始.
亮點工作匯報材料 第10篇
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寫好匯報材料至關重要，下面是一些寫作技巧
上級領導到所屬單位調研或檢查指導工作，一般會事前打招呼，會提出要聽取某項工作或全面工作情況匯報，有時還會提出具體要求。這就在一定程度上決定了匯報材料“寫什么、怎么寫”的問題。明確了這一點，就能有的放矢，少走或不走彎路。
要圍繞上級領導聽匯報的意圖、要求來寫。上級領導聽取下級工作匯報，總有一定的目的性，對于聽什么情況、聽多長時間、采取什么形式、在多大范圍匯報等都有明確要求。因此，撰寫匯報材料必須緊緊圍繞上級領導聽匯報的意圖和要求來準備。
要圍繞上級領導的關注點來寫。如果上級領導或機關對聽取工作匯報沒有具體要求，是不是就無法準備匯報材料呢？當然不是。一個有效的做法，就是緊緊抓住上級領導的關注點來起草匯報材料。這就要求在起草匯報材料前，認真研究和了解聽匯報的領導人以往和近期最關注什么、當前在抓什么、強調最多的是什么，進而把握其關注點，搞清“最想聽什么”這個基本問題，并以此準備材料。
要針對匯報的主題和目的開展材料收集。要弄清楚上級領導最重視什么、最想聽什么，圍繞這個匯報才能激發(fā)領導興趣。第三是要了解上級領導的思維特點和語言風格，讓匯報思路與語言貼近領導。第四是要按匯報人的提綱要求和語言特點撰寫材料，便于領導用適合其風格的語言把想說的舒暢地表達出來。
突出工作重點，就是堅持重點論。重點論告訴我們，在認識復雜事物的發(fā)展過程中，要著重把握它的主要矛盾；在認識某個矛盾時，要著重把握矛盾的主要方面。起草匯報材料，也必須抓主要矛盾，突出工作重點。突不出重點，一則浪費領導時間，二則讓領導在短時間內難以把握其核心所在。
那么，在起草匯報材料過程中，如何突出重點呢？首先要明確什么是重點。一般來說，凡是能反映事物本質具有普遍指導意義的重要問題、主要任務、關鍵環(huán)節(jié)、工作做法、經(jīng)驗教訓、辦法措施等都是重點。
什么是特色？特色就是個性，就是“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精”的優(yōu)勢。亮點就是工作閃光點，就是突出的成績。聽匯報的領導總是喜歡聽有內容、有特色、閃亮點的工作匯報，不喜歡聽毫無特點、平淡乏味、“一般化”的匯報。
那么，怎樣才能抓住特色亮點呢？一是要把最鮮亮、最感人的內容放到最前邊，放到最顯眼的位置上，越是有特色、閃亮點的工作越要濃墨重彩，集中反映，使之成為整個材料的重頭戲，而對于一般化的、共性的東西則要盡量少匯報，或一筆帶過，點到為止。二是要把閃現(xiàn)亮點、最有特色的做法、制度、措施等說清說透，把最得意、最主要的工作成績盡量展現(xiàn)出來，把最具個性、最鮮活的經(jīng)驗體會充分挖掘出來，給人以深刻的啟迪。三是要把那些有話可說、有思想可挖、有經(jīng)驗可總結的內容，作為出彩的地方努力把它寫實、寫好、寫到位。
起草匯報材料不但是一個搜集資料、積累資料的過程，而且是一個研究工作、總結經(jīng)驗、升華理論的過程。匯報材料的思想性，體現(xiàn)在材料、事例、情況和闡述的道理之中。匯報工作是要適當發(fā)議論的?！鞍l(fā)議論”就是要通過對一系列材料的解釋、分析、綜合、提煉，更清晰、更系統(tǒng)、全面地說明情況，從而讓上級領導了解事情的真相和來龍去脈，并從事實背后找出本質問題，上升到理論高度，得出規(guī)律性的結論。
那么，怎樣在匯報材料中體現(xiàn)出思想性呢？主要應把握三點：一是要善于理性分析。二是要善于深入挖掘。三是要善于綜合概括。
匯報材料一般包括工作開展情況、做法成效、經(jīng)驗啟示、存在的問題與不足、今后打算等內容。在結構上首先脈絡要十分清晰，其次是線條要單一，再次層次不要過多。
匯報材料主要是說給人聽的，這就要求匯報語言要實在、簡明，要客觀、翔實，有血有肉，有鮮活的東西，不能老是干巴巴的，就幾個觀點、幾根筋，該用事例、數(shù)字說話時就要用事例、數(shù)字說話，該量化的就要量化。需要虛化時也得“虛”，該歸納的就要歸納，該概括的就要概括。
提示一點：在整個匯報過程中需備錄音設備，便于事后整理領導指示精神等。
根據(jù)縣民主評議工作領導小組《關于做好____、年度民主評議工作的通知》的要求，我校高度重視，認真學習文件精神并及時召開專題會議，就我校民主評議政風行風工作進行安排部署，切實把學生和家長的利益放在首位，不斷加大依法治校、以德治校、規(guī)范辦學行為。具體工作如下：
一、強化監(jiān)督，為民主評議提供保證
我校堅持解決好教職工反映強烈的熱點、難點問題，把提高“教書育人、管理育人、服務育人”水平作為民主評議學校行風工作的出發(fā)點和落腳點，轉變學校領導工作作風、師德師風，以建設廉潔、高效、文明、創(chuàng)新的學校行業(yè)新風為目標，切實把民主評議行風工作擺上重要議事日程。成立學校行風建設領導小組，專門負責師德師風、校務公開、學校收費和行風評議等工作，形成學校主要領導親自抓，各年級、科室中層具體抓，分級負責層層抓的工作格局。
二、狠抓落實，做好民主評議各個階段工作
1、認真做好組織宣傳發(fā)動工作
利用全體教職工學習培訓的時間，召開全體教職工參加的行風建設動員大會，認真做好宣傳發(fā)動工作。不定期組織教職工代表大會、發(fā)展研究會、家長座談會等活動。通過宣傳發(fā)動，廣大教職工進一步明確了民主評議政風行風工作的目的、意義、內容和步驟，提高了參與民主評議學校行風的積極性和主動性。
2、查找問題
一是采取“回頭看”的形式，著重檢查發(fā)現(xiàn)過去行評工作中整改未到位、回潮反彈的問題。
二是采取召開評議代表座談會和學生家長會。學校不定期采取走訪學生家庭、特困戶等形式廣泛征求群眾意見，深入查找行風建設存在的問題，特別是新情況、新問題。對收集到的信息整理分類，凡涉及到師德師風、亂收費、班主任管理、日常教學等問題的，學校將對這些意見、建議進行調查了解，認真分析原因，著力抓好自糾。
3、落實整改
針對發(fā)現(xiàn)的問題，學校制定整改計劃和措施，積極推進作風轉變。使大家認識到此項活動的開展是黨在新時期對教育系統(tǒng)工作提出的新要求，直接關系到教師隊伍整體素質的提高，關系到學校的可持續(xù)發(fā)展。
三、突出重點，不斷推進民主評議工作
我校始終把“學生滿意、家長認可、社會美譽度高”作為民主評議學校行風的基準，把解決好學生、家長、社會反映的熱點、難點問題，作為行風建設的重點。
始終堅持把師德師風建設作為教育系統(tǒng)創(chuàng)行業(yè)新風的一項重要內容來抓，深入、持久、廣泛開展師德教育活動。本學年，學校先后舉辦名師講座、中層領導生本課堂匯報課、中青年教師教學比賽、優(yōu)秀教案展、校領導進班聽課評課、教師節(jié)表彰會、班主任經(jīng)驗交流會、在市縣媒體報刊做好教師宣傳、為優(yōu)秀教師及備課組贈書等活動。各項活動的順利開展，極大地調動了廣大教師的工作積極性。
鞏固校務公開、政務公開的成果。學校的各項決策，及時向全校公開，保障教職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。無論是工程的招標還是物品采購，都成立了領導小組，以分管校長牽頭，工會、辦公室、總務處、教導處、政教處等主要負責人為主管，負責制定規(guī)范、細則，組織實施，陽光操作，教職工滿意度高。
大力推進廉政文化進校園工作，采取積極有效的措施。一是加強班子建設，為辦人民滿意教育提供堅強的組織保障；二是以科學發(fā)展觀為指導，把握辦人民滿意教育的正確方向；三是積極開展群眾路線教育實踐活動。學校先后組織了黨的群眾路線實踐活動、開展創(chuàng)先爭優(yōu)、雷鋒活動周宣傳、創(chuàng)辦文明城等活動。
四、存在問題
1、政風行風建設工作發(fā)展不平衡。學校對群眾反映的熱點、難點問題，所采取的整改措施還不夠有力，還需要進一步整改。
2、師德師風建設仍有不少薄弱環(huán)節(jié)。如有些教師教育方法不當，法制觀念不強，在教學方法上不能適應素質教育的要求。
五、改進措施
一是加強教職工隊伍政治理論學習，加大學校對群眾反映的熱點、難點問題解決力度。
