工會主任崗位職責11篇

崗位職責是什么

工會主任是一個關鍵的組織角色，主要負責維護員工權益，促進企業(yè)與員工之間的溝通，以及策劃和實施各種員工福利活動。

崗位職責要求

1. 具備良好的人際交往能力，能夠有效地與各級管理層和員工進行溝通。

2. 熟悉勞動法規(guī)和工會政策，能準確理解和執(zhí)行相關法律法規(guī)。

3. 具有較強的組織協調能力和項目管理經驗，能策劃并執(zhí)行各類工會活動。

4. 善于傾聽員工需求，能及時反饋并解決員工問題，維護和諧的勞動關系。

5. 有較強的責任心和公正公平的原則，能在維護員工利益時，兼顧企業(yè)的整體運營。

崗位職責描述

工會主任的工作日常涉及多方面，包括但不限于：

1. 維護員工權益：定期收集員工意見和建議，向管理層提出改進工作環(huán)境和待遇的提案。

2. 溝通橋梁：作為管理層和員工之間的聯絡人，傳達雙方的意愿，促進理解和合作。

3. 工會活動：策劃和組織各類員工活動，如團建、節(jié)日慶祝、員工培訓等，增強團隊凝聚力。

4. 勞動爭議處理：協助解決員工與企業(yè)間的糾紛，確保勞動關系的穩(wěn)定。

5. 員工福利：參與制定和優(yōu)化員工福利政策，提升員工滿意度和忠誠度。

有哪些內容

1. 法規(guī)咨詢：為員工提供勞動法規(guī)咨詢服務，解答關于合同、工資、休假等方面的問題。

2. 工會會議：主持和組織定期的工會會議，討論工會工作計劃和員工關心的議題。

3. 員工關懷：關注員工的個人發(fā)展和心理健康，提供必要的支持和資源。

4. 協調合作：與人力資源部門合作，參與招聘、績效評估和員工激勵機制的建立。

5. 社區(qū)參與：代表工會參與社區(qū)活動，樹立企業(yè)良好社會形象，提升員工歸屬感。

作為工會主任，其職責不僅在于維護員工權益，更在于推動企業(yè)文化和氛圍建設，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展。通過公正、公平、公開的運作，工會主任在保障員工利益時，也為企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展貢獻重要力量。

工會主任崗位職責范文

第1篇 某學校工會綜合管理主任干事崗位職責

學校工會綜合管理主任干事崗位職責

協助工會領導處理好辦公室日常工作,其職責范圍是:

1、在工會正、副主席領導下,處理好工會的日常工作,檢查、督促、落實工會的各項工作,草擬工會工作計劃、報告、總結及有關文件。

2、深入基層調查研究,聽取群眾意見,做好上情下達,下情上呈工作。

3、協助工會領導做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的日常管理工作。

4、采取多種形式,加強與兄弟院校工會的橫向聯系,做好上級工會和兄弟院校來院的接待工作。

5、抓好工會信息工作,做好會員的來信來訪工作。做好工會委員會秘書的工作,搞好考勤工作。

6、協助工會領導,抓好辦公室的思想、作風和業(yè)務建設。

7、認真做好工會領導和上級工會交辦的其他工作。

第2篇 z學院工會辦公室主任崗位職責

學院工會辦公室主任崗位職責

一、統籌安排辦公室的各項工作,組織辦公室人員保質、保量、按時完成各項工作任務。

二、負責工會工作計劃、總結的起草工作,負責對工會發(fā)文、通知和信函的審核。

三、做好文件批閱和催辦工作。

四、負責各種會議、學習活動的準備和組織工作;遵守工會財務制度,管好用好工會財物。

五、負責對外宣傳報道,承擔學院《簡報》工會工作的組稿工作。

六、協助主席做好對外聯絡工作。

七、協助主席建立健全各種規(guī)章制度,實現工會工作制度化、規(guī)范化。

八、深入實際,調查研究,及時總結工作經驗,為領導決策當好參謀。

九、完成領導交辦的其他工作任務。

第3篇 工會辦公室主任崗位職責

一、全面負責工會辦公室工作。

二、負責處理好上級和各單位公文、來函、報告，及時呈辦、傳閱、轉辦、催辦。

三、深入實際調查研究，掌握工會組織工作動態(tài)，及時向領導反映情況，提出工作建議，做好領導參謀。

四、抓好工會組織建設，落實發(fā)展會員工作計劃。

五、檢查落實工會文件資料的立案歸檔工作。

六、負責校工會和辦公室文件、材料的起草和編號。

七、負責校務公開、群眾來信來訪接待和處理落實工作。

八、負責落實各類報表的統計和填報工作。

九、做好辦公室人員的政治思想教育，完成領導交辦的工作任務。

第4篇 工會女工主任崗位工作職責

職責一:工會女工主任崗位職責

一、圍繞學院工會的中心工作,結合女教職工的特點,制定工作計劃,召_議,開展活動。

二、根據《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法規(guī),代表女職工說話、辦事,解決女職工的特殊問題,維護她們的特殊權益,為女教職工排憂解難。做好婦幼保健工作。

三、在女教職工中經常開展自尊、自信、自立、自強教育和思想政治教育,提高她們的思想素質和業(yè)務素質。動員廣大女教職工在學院的教學、科研、管理和服務等工作中開展“建功立業(yè)”活動。

四、教育幫助女教職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭和子女問題。

五、組織女教職工開展創(chuàng)先評優(yōu)活動,并認真總結、宣傳和推廣她們的先進事跡和經驗。

六、教育女教職工積極響應黨和國家計劃生育的號召,協助學院計劃生育辦公室做好計劃生育工作。

七、完成領導交辦的其他工作。

職責二:工會女工主任崗位職責

一、主持學院女職工委員會全面工作,維護女職工合法權益,發(fā)揮女職工的半邊天作用。

二、負責制訂女職工工作計劃并組織實施。

三、負責分管學院計劃生育工作、落實計劃生育政策、指導做好獨生子女費的登記和發(fā)放工作。

四、做好女職工思想政治工作,幫助女職工解決實際困難。

五、組織女職工學習科學理論,不斷提高女職工思想素質和專業(yè)水平。

六、組織女職工開展勞動競賽和有利于身心健康的文體活動,不斷提高女職工的綜合素質。

七、協助工會主席做好工會日常工作,動員女職工參與學院民主管理和民主監(jiān)督,提出合理化建議。

八、協助工會主席組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)評比活動,不斷促進校園和諧建設。

九、協助工會主席組織開展校際(企)聯誼活動,加強與企業(yè)的聯系,擴大學院知名度。

十、完成學院領導和上級工會交辦的其它工作。

職責三:工會女工主任崗位職責

1、圍繞學校黨政工的中心工作,依照女職工的特點和意愿,制訂工會女工工作計劃,做好女工工作總結。

2、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,教育引導女職工增強自尊、自信、自強、自立精神,成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新女性。

3、督促、協助行政貫徹執(zhí)行有關女教職工勞動保護的政策、法規(guī),參與學校涉及女教職工切身利益的政策和制度的制定,維護女教職工的合法權益和特殊權益。 4、組織動員女職工積極參與學校的教育改革和民主管理,提高女教職工參政、議政的能力和爭取女教職工在政治、教育、經濟、勞動、家庭等方面與男教職工的平等權利。

5、組織女教職工積極參與學校的民主管理,并向有關部門推薦優(yōu)秀女干部。積極參加學校黨政和校工會組織的培訓、工作交流、研討等活動,提高女工工作能力和自身素質。

6、深入基層了解女教職工的工作及生活,向學校黨政領導和校工會反映她們的意見和要求,解決她們的后顧之憂。

7、舉辦適合女教職工特點的活動,促進女教職工的身心健康。

職責四:工會女工主任崗位職責

一、宣傳有關婦女的法律、法規(guī)和有關政策,貫徹落實學校和上級領導的有關指示,維護婦女合法權益,教育廣大婦女依法履行應盡的義務,開展多種形式的精神文明建設活動。

二、協助工會領導主持工會女工委員會的全面工作。

三、根據上級婦女組織領導部門的部署和校工會的要求,結合學校情況,組織制定校女工委年度工作要點,并組織實施。

四、按照《工會法》及《婦女權益保障法》的規(guī)定,依法維護婦女各項權益和特殊利益。

五、協助工會領導,通過女工委組織女工開展“四有”教育。引導他們做有理想、有道德、有文化、守紀律的職工。加強道德觀念。正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。協助調解各種家庭糾紛。

六、協助工會領導,發(fā)揮女工委的作用,組織動員女教職工發(fā)揮主人翁精神,在學校改革、發(fā)展中建功立業(yè)。配合有關部門開展各種形式的思想政治教育活動,師德教育活動,教書育人活動,配合學校搞好校風教風學風建設工作。

七、協助工會領導,完成好教職代會的各項工作,通過女工委組織女教職工參與學校的民主管理,在教職工代表會中女代表要有一定的比例,提高女教職工代表參政議政能力,經常反映女教職工的意見和要求,調查研究有關女教職工切身利益的特殊問題,向有關部門提出解決問題的建議。

八、協助工會領導組織開展“評選先進,發(fā)揚先進”的評選工作及先進材料的組織和收集工作。

職責五:工會女工主任崗位職責

1、貫徹執(zhí)行黨和政府有關婦女工作的方針政策,引導女職工發(fā)揚自尊、自強、自愛、自立精神,結合上級女工委工作安排和女職工工作特點做好各項工作。

2、認真學習國家有關勞動保護方面的法律、法規(guī),積極協助工會領導執(zhí)行女職工勞動保護政策,維護女職工的合法權益。

3、隨時了解掌握女職工的思想、工作、生活和學習情況,聽取女職工的意見和建議,及時向工會領導反映,并積極做好女職工的思想工作,幫助女職工解決問題和困難。

4、結合上級女工委工作安排和本院女職工工作特點,制定年度女職工活動計劃,利用“三八”、“五一”、“十一”等節(jié)日,積極開展群眾性娛樂活動,促進女職工的身心健康。

5、加強同省教育工會女工委工作聯系,不斷拓寬工作思路,進一步提高工作能力。

6、完成主席、副主席交辦的其他工作任務,并積極配合其他委員搞好工會工作。

第5篇 某工會女教職工委員會主任崗位職責

一、全面負責工會女教職工工作。主持學校女教職工委員會會議,制定女工工作計劃,做好女工工作總結、交流、評比工作。

二、對女教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育,引導女教職工樹立自尊、自信、自立、自強精神,組織女教職工參加“巾幗育人創(chuàng)新業(yè)”活動,努力提高女教職工思想道德和科學文化素質,團結帶領廣大女教職工在學校教育改革和發(fā)展中建功立業(yè)。

三、參與學校有關部門涉及女教職工切身利益的政策和利益的制定,監(jiān)督并協助有關部門的貫徹實施,組織女教職工發(fā)揚主人翁精神,參加學校民主管理和民主監(jiān)督。

四、依法維護女教職工的合法權益和特殊利益,協助行政貫徹落實國家有關女職工勞動保護的政策、法規(guī),做好女職工經期、孕期、產期、哺乳期和更年期的“五期”保護工作,做好婦幼保健知識的普及教育工作,組織好女教職工乳腺病和婦科病查治工作,保護女教職工的身心健康,關心女教職工生活,為女教職工做好事實事。

五、健全學校各級工會女教職工組織,定期培訓女工干部,建立完善女工工作各項制度。深入基層,調查研究,指導分工會女教職工委員會(小組)開展工作。

六、完成茂名市總工會女職工委員會和學校工會布置的工作。

七、協助校主管領導分管學校計劃生育工作。

八、完成上級領導臨時交辦的工作。

第6篇 某學校工會文體主任干事崗位職責

學校工會文體主任干事崗位職責

1、根據校工會工作要求,積極配合組織教職工開展各種類型的文娛體育活動,搞好校園文化建設。

2、負責對文娛體育活動場所的管理,制訂文體活動計劃,管好文體財產,按時開放文體活動場所。

3、組織教職工參加各類興趣小組、娛樂協會和各種訓練活動,不斷發(fā)現和培養(yǎng)文體活動人才,建設一支有一定水平的教職工文體骨干隊伍。

4、幫助和指導各分工會開展文娛體育活動,把工作重點放在基層,活躍基層教職工文化生活。

5、組織或配合好全校性的重大文娛體育活動。

6、重點抓好一些質量高,形式新穎的文娛節(jié)目和成績優(yōu)秀的體育活動項目,積極參加省、市、廳、地區(qū)組織的文體比賽。

7、負責文體活動中心的對外聯絡工作。

8、完成領導交辦的其它工作。

第7篇 工會主任崗位安全職責

a.負責對工會干部員工的思想、道德、業(yè)務、作風建設和廉潔從政的教育,樹立良好的工會形象。

b.負責工會的組織工作和文秘工作。

c.做好新會員的發(fā)展、組織關系的接轉和各級工會組織建設。

d.負責工會經費的管理和會費的收繳工作,定期向會員代表大會匯報經費使用情況,接受全體職工的監(jiān)督。

e.負責文書起草、打印,文件收發(fā),建檔工作。

第8篇 某工會辦公室主任崗位職責

一、全面負責工會辦公室工作。

二、負責處理好上級和各單位公文、來函、報告,及時呈辦、傳閱、轉辦、催辦。

三、深入實際調查研究,掌握工會組織工作動態(tài),及時向領導反映情況,提出工作建議,做好領導參謀。

四、抓好工會組織建設,落實發(fā)展會員工作計劃。

五、檢查落實工會文件資料的立案歸檔工作。

六、負責校工會和辦公室文件、材料的起草和編號。

七、負責校務公開、群眾來信來訪接待和處理落實工作。

八、負責落實各類報表的統計和填報工作。

九、做好辦公室人員的政治思想教育,完成領導交辦的工作任務。

第9篇 某輪機公司工會辦公室主任崗位職責

輪機公司工會辦公室主任崗位職責

1、負責擬訂工會年度、季度、月份工作計劃及工作總結。

2、編審工會年度工作目標分解。

3、起草工會全委會工作報告、年度工作總結和職代會工作報告。

4、負責上級來文的轉呈處理和工會各工委發(fā)文的核稿。

5、負責工會行政管理費用的使用和審批。

6、負責工會機關行政事務、總務的日常管理。

7、負責協調工會與黨群機關各部門及行政有關部門的業(yè)務工作。

8、負責工會內部重要會議、大型活動、公益活動的綜合協調工作。

9、負責公司工會接待工作。

10、負責編審《工會大事記》。

11、完成工會主席交辦的其它工作。

第10篇 學校工會經費審查委員會主任崗位職責范本

學校工會經費審查委員會主任崗位職責

1、負責審查校工會的經費收支和財產管理情況,監(jiān)督工會經費的合理使用。

2、代表工會經費審查委員會向校教職工大會或職代會作工作報告。

3、參加校工會委員會全體會議,并將經費審查情況,提交工會委員會討論。

4、可調閱校工會委員會有關工會財務工作的文件、報銷憑證等資料。

第11篇 工會女教職工委員會主任崗位職責

一、全面負責工會女教職工工作。主持學校女教職工委員會會議，制定女工工作計劃，做好女工工作總結、交流、評比工作。

二、對女教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導女教職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，組織女教職工參加“巾幗育人創(chuàng)新業(yè)”活動，努力提高女教職工思想道德和科學文化素質，團結帶領廣大女教職工在學校教育改革和發(fā)展中建功立業(yè)。

三、參與學校有關部門涉及女教職工切身利益的政策和利益的制定，監(jiān)督并協助有關部門的貫徹實施，組織女教職工發(fā)揚主人翁精神，參加學校民主管理和民主監(jiān)督。

四、依法維護女教職工的合法權益和特殊利益，協助行政貫徹落實國家有關女職工勞動保護的政策、法規(guī)，做好女職工經期、孕期、產期、哺乳期和更年期的“五期”保護工作，做好婦幼保健知識的普及教育工作，組織好女教職工乳腺病和婦科病查治工作，保護女教職工的身心健康，關心女教職工生活，為女教職工做好事實事。

五、健全學校各級工會女教職工組織，定期培訓女工干部，建立完善女工工作各項制度。深入基層，調查研究，指導分工會女教職工委員會（小組）開展工作。

六、完成茂名市總工會女職工委員會和學校工會布置的工作。

七、協助校主管領導分管學校計劃生育工作。

八、完成上級領導臨時交辦的工作。