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崗位職責是什么
pq崗位，全稱為performance quality專員，是企業(yè)中負責監(jiān)控和提升業(yè)務績效及服務質量的關鍵角色。他們致力于確保公司的各項業(yè)務流程高效、合規(guī)，并達到高質量標準。
崗位職責要求
1. pq專員應具備出色的分析能力，能夠深入理解業(yè)務流程，識別潛在問題和改進點。
2. 對細節(jié)有敏銳的洞察力，能夠準確評估服務質量并制定相應的改善策略。
3. 具備良好的溝通技巧，能有效與各部門協作，推動改進措施的實施。
4. 熟悉質量管理體系，如iso 9001等，以確保公司符合相關標準。
5. 需要有一定的項目管理能力，能組織和協調跨部門的改進項目。
崗位職責描述
pq專員的工作日常包括對內部業(yè)務流程進行定期審計，確保其符合既定的績效和質量指標。他們通過收集和分析數據，發(fā)現效率低下或質量問題，并提出切實可行的解決方案。此外，他們還需要跟蹤改進項目的進度，確保改進措施得以有效執(zhí)行。
在與團隊合作時，pq專員需具備引導和說服力，以推動員工接受新的工作方法和流程改進。他們需要建立一個持續(xù)改進的文化，鼓勵全員參與，共同提升企業(yè)的核心競爭力。
有哪些內容
1. 制定和維護績效和質量標準：pq專員將負責設定和更新業(yè)務的績效指標，確保這些標準既具有挑戰(zhàn)性，又符合實際運營需求。
2. 數據分析與報告：定期收集業(yè)務數據，進行深入分析，生成報告，為管理層提供決策依據。
3. 流程審計與改進：對現有業(yè)務流程進行審計，找出瓶頸和問題，提出改進建議，并監(jiān)督實施。
4. 培訓與指導：為員工提供必要的培訓，幫助他們理解和執(zhí)行新的質量標準和流程。
5. 內部溝通與協調：與各部門保持緊密聯系，確保信息流通，解決跨部門協作中出現的問題。
6. 客戶滿意度監(jiān)測：關注客戶反饋，評估服務效果，及時調整策略以提升客戶滿意度。
7. 質量管理體系的維護：確保公司的質量管理體系運行順暢，符合相關認證要求。
pq專員在企業(yè)中扮演著提升業(yè)務效能和質量的重要角色，他們的工作涵蓋了從數據分析到流程優(yōu)化的全過程，旨在推動企業(yè)的持續(xù)改進和卓越運營。
pq崗位職責范文
第1篇 pqa工程師崗位職責
pqa工程師 浙江阿爾法電氣有限公司 浙江阿爾法電氣有限公司,阿爾法 職責描述:
1、負責質量保證部成品檢驗及出貨檢驗工作的全面開展和執(zhí)行;
2、成品檢驗及出貨檢驗出現的品質問題及時分析處理和反饋,并跟蹤問題改善狀況、效果直至結案;
3、對成品檢驗出貨檢驗品質狀況進行統計分析,并制作分析報表進行針對性的追蹤改善;
4、指導和督促ipqc、oqc檢驗工作的有效開展。
任職要求:
1、大專及以上學歷,電子、自動化等相關專業(yè)。
2、至少3年以上電子行業(yè)生產質量管理經驗。
3、工作地:浙江桐鄉(xiāng)。薪資面議。
第2篇 品管（ipqc)崗位職責
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責:
任職要求:1.高中以上學歷, 年齡20-30歲;
2.具有較強的團隊精神和溝通能力;
3.責任心強,有品質管理相關經驗者優(yōu)先。
第3篇 iqc;ipqc崗位職責
檢驗員(oqc/ipqc/iqc) 赫比(上海)金屬工業(yè)有限公司關聯公司 赫比(上海)金屬工業(yè)有限公司關聯公司 以下3個職位都在招聘
工作內容分別如下:
iqc
1 依照進料檢驗規(guī)范實施進料檢驗;
2 進料檢驗數據的記錄整理與存檔;
3 進料異常的及時反饋與異常的處理;
4 配合sqe做一些品質驗證;
oqc
1 負責產品入庫前的終檢工作、出貨前的檢驗;
2 產品入庫、出貨數據的收集、確認、整理;
3 客退品進行確認和復檢;
4 依照要求完成產品出貨報告的填寫;
5 不合格品的追溯、判定;
ipqc
1 制程中的產品檢驗與稽核;
2 制程異常反饋,以及異常改善效果追蹤;
3 現場檢驗記錄的整理與保存;
4 現場文件、量治具保管和保養(yǎng);
任職要求:
1 一年以上產品檢驗經驗,了解相關質量概念
2 會使用如千分尺,游標卡尺,ogp投影儀等測量儀器
3 高中以上學歷
第4篇 ipqc助理崗位職責
1,具備制程品質管理工作經驗。
2,office軟件精通,需熟練使用ppt,e_cel分析數據和制作報表。
3,熟悉qc七大手法。
4,原則性,抗壓能力強,能積極主動推行品質改善活動。
5,有電子產品經驗,___優(yōu)先。
6,大專及以上學歷。
第5篇 smtipqc崗位職責
環(huán)保行業(yè)銷售經理 崗位職責:
1. 開發(fā)和完成銷售計劃和市場預期,制定個人銷售目標和年度預算。
2. 完成技術標書、技術附件、對詢價和報價以及價格計算進行銷售前期報價支持。
3. 在銷售階段參加與客戶召開的技術交流或銷售會議。
4. 完成商務報價書和技術標書。
5. 負責對外對內進行成本核算,和審核標書
6. 保持與客戶技術方案的緊密溝通。
7. 參加與客戶的技術和商務談判,
8. 參加展會,研討會 & 會議
任職要求:
? 化學工程,化工工藝或化工機械專業(yè),本科學歷以上;
? 10年以上化工或環(huán)保(脫硫,脫銷,除塵)工業(yè)領域的銷售經驗;
? 中文表達流利、英語聽說寫良好;
崗位職責:
1. 開發(fā)和完成銷售計劃和市場預期,制定個人銷售目標和年度預算。
2. 完成技術標書、技術附件、對詢價和報價以及價格計算進行銷售前期報價支持。
3. 在銷售階段參加與客戶召開的技術交流或銷售會議。
4. 完成商務報價書和技術標書。
5. 負責對外對內進行成本核算,和審核標書
6. 保持與客戶技術方案的緊密溝通。
7. 參加與客戶的技術和商務談判,
8. 參加展會,研討會 & 會議
任職要求:
? 化學工程,化工工藝或化工機械專業(yè),本科學歷以上;
? 10年以上化工或環(huán)保(脫硫,脫銷,除塵)工業(yè)領域的銷售經驗;
? 中文表達流利、英語聽說寫良好;
第6篇 ipqc領班崗位工作職責
職責一:ipqc領班崗位職責
1. qc,ipqc報表審核。
2. 協調、指導,監(jiān)督qc、ipqc工作。
3. 及時向上級反映產品品質異常,并對異常情況進行跟進。
4. 協助qe工程師處理客戶投訴及品質異常。
5. 負責儀器設備的保養(yǎng)及校正,并協助qe工程師定期進行msa分析。
6. 負責對ipqc統計技術報表反映的制程情況的分析改善。
7. 督促團隊目標的達成。
8. 部門“5s”工作的督導,維護。
9. 向qc,ipqc傳達上級指示及公司要求。
10. 負責新進qc人員培訓。
11. 完成主管交待的工作。
職責二:ipqc領班崗位職責
1. 負責領導、安排全班ipqc的工作;
2. 班組品質管制規(guī)劃的制定與執(zhí)行。
3. 負責對所屬ipqc崗位培訓、督導與評價。
4. 數據統計與品質異常分析。
5. 負責跟蹤對產品首件檢驗的確認。
6. 追蹤、確認品質異常情況;矯正、預防措施的有效性。
7. 檢測報告的審核與保存。
8. 依權限做出品質判定和意見簽署。
9. 負責相關設備的管理。
10. 負責控制不合格產品的轉序
11. 針對不合格品召開本班組會議,分析不合格品原因及改善狀況,并作詳細記錄。
12. 針對客戶投訴進行調查、處理,并書面提出改善情況,向直屬上級匯報。
13. 負責完成上級交辦的其他工作,做好本部門與其他部門的工作銜接及協調。
職責三:ipqc領班崗位職責
1、負責不斷健全和完善品管體系,讓品質管制的過程數據化,并能通過質量目標、數據分析,糾正和預防措施的利用,持續(xù)改進品管體系的有效性,督
第7篇 iqc;ipqc崗位職責任職要求
iqc;ipqc崗位職責
職責描述:
1.負責公司質量方針、質量目標的貫徹落實，公司質量管理體系的運行維護。
2.負責公司各種品質制度的制訂與實施，品質活動的執(zhí)行與推動。
3.負責來料、制程、成品品質標準、檢驗規(guī)格的制訂與執(zhí)行，監(jiān)督指導iqc、ipqc、qa的工作。
4.負責公司品質異常的處理，配合銷售部對客戶投訴和退貨進行調查處理。
5.不合格預防和糾正措施的制定與督導執(zhí)行。
6.品質信息的收集、倡導、回復，品質成本的分析控制。
7.負責全員品質的推行，對各部門工作進行內部質量稽核。
8.對供應商的評估，供應商質量輔導。
任職要求:
1、必須具備英語四級以上且口語流利.
2、5年以上品質管理工作經驗，熟悉塑膠/鋅合金產品，有魄力能推動質量改革;
3、熟悉iso/ts16949管理體系標準，并對6 sigma有一定的認識;
4、對fmea、apqp、ppap、msa、 spc五大工具有深入了解并可熟練使用;
5、熟悉pdca、8d、5w1h、5s、七大統計分析工具等管理工具的應用;
第8篇 pqc工程師崗位職責任職要求
pqc工程師崗位職責
工作職責
1、監(jiān)督過程，建立抽樣管理。
2、評估產品一致性，決定是否采用。
3、過程數據更新，分析生產數據。
4、制訂糾正/預防措施
5、執(zhí)行審核及促進糾正措施的落實。
6、展開對過程和設備過程能力的研究。
7、管理起始階段的新產品以及有效的測試。
8、文件規(guī)劃，檢查完全性和適用性。
任職資格:
1、本科及以上學歷，化學、材料、質量管理等相關專業(yè)
2、3年以上工業(yè)產線質量管理工作經驗，熟悉質量管理知識并熟練運用各種質量工具
3、能使用spc、5why、8d、fmea、控制計劃、minitab等
pqc工程師崗位
第9篇 ipqc組長崗位工作職責
職責一:ipqc組長崗位職責
1. qc,ipqc報表審核。
2. 協調、指導,監(jiān)督qc、ipqc工作。
3. 及時向上級反映產品品質異常,并對異常情況進行跟進。
4. 協助qe工程師處理客戶投訴及品質異常。
5. 負責儀器設備的保養(yǎng)及校正,并協助qe工程師定期進行msa分析。
6. 負責對ipqc統計技術報表反映的制程情況的分析改善。
7. 督促團隊目標的達成。
8. 部門“5s”工作的督導,維護。
9. 向qc,ipqc傳達上級指示及公司要求。
10. 負責新進qc人員培訓。
11. 完成主管交待的工作。
職責二:ipqc組長崗位職責
1. 監(jiān)督ipqc對生產過程嚴格按檢驗標準執(zhí)行檢驗工作。
2. 負責指導和調配ipqc的工作,督促本小組的工作目標達成。
3. 對ipqc相關的報告的審核、電子匯總及相關質量月報的統計。
4.及時向上級反映產品品質異常,并對異常情況進行跟進、處理。
5.負責對ipqc統計技術報表反映的制程情況的分析改善。
6.向主管/經理匯報ipqc運作情況和傳達上級指示。
7.負責新進ipqc培訓工作。
8.辦公區(qū)域“5s”督導,維護。
9.完成上級安排的其他工作。
10.考核下屬業(yè)績。
職責三:ipqc組長崗位職責
1. 全面領導和策劃品管管理工作,通過持續(xù)改進達成各質量目標和團隊目標。
2. 執(zhí)行公司qs9000和iso9001:2000管理體系文件及管理手冊并對本部作持續(xù)改進。
3. 協調相關部門解決品質問題和產品品質改善。
4. 全面掌控客戶投訴之處理情況并督導徹底解決。
5. 制定培訓計劃及督導執(zhí)行。
6. 對供應商進行評估和輔導。
7. 全面督導本部erp系統質量模塊的運作和審核。
8. 對部屬人員的選用、培訓、任免管理,為公司的持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)人才。
9. 全面掌控本部的各類報表反映的品質情況,并督導作出分析改進。
10.定期評審檢驗標準的可操作性和實際情況。
第10篇 ipqc工作崗位職責
每一個生產企業(yè)的ipqc崗位,是要按照企業(yè)的檢驗標準來檢查各項生產,以下是詳細的ipqc崗位職責:
1、根據每天生產,嚴格按照檢驗標準來檢查生產首件、巡檢產品;
2、將檢查后的首件品蓋上合格的印章,并擺放在相應的位置;
3、不合格情況出現時,應立即通知相關人員改善,避免造成批量性的不良品;
4、對品質不穩(wěn)定的產品要進行跟蹤、有問題時應及時匯報上級或相關人員,并找出解決方法,及時解決問題;
5、協助主管對客戶反饋、投訴進行處理,并確保倉庫庫存的不良品與良品得到有效處理;
6、負責首件的簽板確認,并保證無樣板不生產、不合格不出貨;
7、統籌車間品質管理工作。
第11篇 smtipqc崗位職責smtipqc職責任職要求
smtipqc崗位職責
commercial general manager - greater china ? developing and e_ecuting strategies for greater based on overall global oto objectives
? generates ideas about future new ret__l activities to ensure a cutting edge strategy; m__nt__ns up to date knowledge of the market place， competitors and trends
? overall great china p&l owner， including online & offline performance
? developing social activities/communication strategy for great china
? e_perience store construction and management
? works with the global oto leader and other heads of function to influence the creation and communication of company strategy， business priorities and targets for the regional teams
? drafting and developing the annual budget process ensuring understanding and buy in from the leadership team.
? constantly review financial data and support the regional team in providing realistic input into the sales budgets
? takes decisions on matters relating to the day to day operation within their defined work area including the strategic planning of resources
? translates the strategic goals into operational plans to achieve the required targeted growth in sales and profit; identifies and optimises promotional opportunities ensuring these are co -ordinated with wider promotions and camp__gns
? ensures that the ret__l operation complies to all policies and procedures relating to local security， health and safety; influences any changes necessary to meet statutory requirements， ensuring minimum risk to staff members and the business
? takes a lead role in building a strong result driven culture with the operations team; spends time coaching regional team， identifying skills and opportunities for development;
? works with the hr business partner to ensure people management issues are satisfactorily resolved and relevant hr policies and procedures are adhered to. ch__rs disciplinary， grievance， capability hearings and appeals as required.
? proactively manages and reviews the performance and progress of regional team
? m__nt__ns and constantly develops innovative and cost effective stock generation; monitors stock weekly to achieve bottom line sales budget ag__nst monthly targets
? regularly produces and presents a range of financial/non financial reports for the leadership team as required e_perience & competencies required:
? proven e_perience in the leadership of online and offline business
? proven e_perience in e-commerce operation and ret__l store operation
? having e_perience on the omi-chanel new ret__ling management
? proven analytical， evaluative， and problem-solving abilities
? bility to effectively prioritize and e_ecute tasks in a high-pressure environment
? e_tensive e_perience working in a team-oriented， global， collaborative environment
? strong leadership skills
? e_cellent written and oral communication skills
? e_ceptional customer service orientation
? e_cellent interpersonal skills
? ability to present ideas and communicate in a business-friendly style and language
? highly self-motivated and directed
? keen attention to det__ls
? e_perience working in a global organization is desirable
education and qualifications required:
? university degree in the field of business， economy or related degrees and at least 10 years of related
leadership e_perience. preferences include post-graduate studies in business management ? developing and e_ecuting strategies for greater based on overall global oto objectives
? generates ideas about future new ret__l activities to ensure a cutting edge strategy; m__nt__ns up to date knowledge of the market place， competitors and trends
? overall great china p&l owner， including online & offline performance
? developing social activities/communication strategy for great china
? e_perience store construction and management
? works with the global oto leader and other heads of function to influence the creation and communication of company strategy， business priorities and targets for the regional teams
? drafting and developing the annual budget process ensuring understanding and buy in from the leadership team.
? constantly review financial data and support the regional team in providing realistic input into the sales budgets
? takes decisions on matters relating to the day to day operation within their defined work area including the strategic planning of resources
? translates the strategic goals into operational plans to achieve the required targeted growth in sales and profit; identifies and optimises promotional opportunities ensuring these are co -ordinated with wider promotions and camp__gns
? ensures that the ret__l operation complies to all policies and procedures relating to local security， health and safety; influences any changes necessary to meet statutory requirements， ensuring minimum risk to staff members and the business
? takes a lead role in building a strong result driven culture with the operations team; spends time coaching regional team， identifying skills and opportunities for development;
? works with the hr business partner to ensure people management issues are satisfactorily resolved and relevant hr policies and procedures are adhered to. ch__rs disciplinary， grievance， capability hearings and appeals as required.
? proactively manages and reviews the performance and progress of regional team
? m__nt__ns and constantly develops innovative and cost effective stock generation; monitors stock weekly to achieve bottom line sales budget ag__nst monthly targets
? regularly produces and presents a range of financial/non financial reports for the leadership team as required
第12篇 ipqc巡檢崗位職責任職要求
ipqc巡檢崗位職責
工作職責:
1. 負責生產線品質日常巡查，并對生產員工作業(yè)動作稽核及問題糾正，并記錄巡檢記錄表;
2. 管控生產線員工操作、工藝參數、設計變更的執(zhí)行效果;
3. 對生產過程中的半成品、成品品質問題及時向相關部門反饋，對不合格情況處理進行跟蹤，并確認閉環(huán)效果;
4. 熟悉本崗位工藝流程及檢驗標準，巡檢重點能及時發(fā)現質量問題并做相應的處理;
5.定期對巡檢問題進行統計分析結果，并通報;
任職資格:
1. 正直、敬業(yè)，良好的團隊合作精神，較強的應變能力和溝通能力。
2. 有品質意識，能及時發(fā)現質量問題并做相應的處理;
3. 熟練操作常規(guī)的檢測儀器(游標卡尺、塞規(guī)等);
4. 熟練運用電腦及辦公軟件;
5. 18-35歲、女、高中/中專以上學歷，一年以上電子行業(yè)質量檢測工作經驗，能適應白夜倒班;
ipqc巡檢崗位
第13篇 ipqc工程師崗位職責
沖壓ipqc工程師 海格電氣(惠州)有限公司 海格電氣(惠州)有限公司,海格電氣,海格 key responsibilities/崗位職責:
1. 跟進生產中發(fā)生的品質問題并提出糾正預防措施。
2. 質量標準應用確保滿足質量體系。
3. 新產品的質量策劃。
position requirements/任職要求:
1. 2年以上品質管理工作經歷,1年以上沖壓車間工作經歷。
2. 有培訓團隊品質技能的能力。
3. 熟悉并使用cad軟件制圖,了解iso9000&iso14000體系。
4. 有一定的英語口語和書寫能力。
第14篇 品管ipqc崗位職責
制程品管ipqc課經理 福建省晉華集成電路有限公司 福建省晉華集成電路有限公司,晉華集成電路,晉華 職責描述:
1、負責fab廠的ipqc管理工作;
2、負責spc、ocap、mrb、fema及工程變革管理;
3、處理客戶投訴;
4、負責撰寫8d報告;
5、負責量具校準及撰寫msa報告;
6、團隊搭建及日常管理。
任職要求:
1、一本大學以上,理工相關科系,碩士優(yōu)先;
2、具有晶圓實務經驗優(yōu)先考慮錄取,具有主任稽核員或汽車行業(yè)質量經驗尤佳;
3、諳英語、office軟件熟練操作(world/ppt/e_cel)。
第15篇 品檢ipqc崗位職責任職要求
品檢ipqc崗位職責
ipqc品檢員 廣東福德電子有限公司 廣東福德電子有限公司，福德 職位類別:質量管理/驗貨員(qa/qc)
1、有相應工作者優(yōu)先
2、熟悉使用各種量測工具
3、對iso9000有所所了解
工作描述:
1、產品質量巡檢記錄
2、監(jiān)督操作者按工藝要求進行操作
3、以及完成上級交待的其它工作
第16篇 ipqc崗位職責
ipqc 深圳市沛城電子科技有限公司 深圳市沛城電子科技有限公司,沛城電子,沛城 1. 根據每天生產,嚴格按照檢驗標準來檢查巡檢產品及加工廠狀況,完成《抽檢記錄表》并發(fā)出
2. 加工廠異常問題跟進,匯報
3. 加工廠《每日生產維修統計表》的完成,并每日發(fā)出
4. 直接送加工廠物料的檢驗確認,并完成統計記錄
任職資格:
1. 學歷:中?；蚋咧幸陨? 年齡:18歲- 27歲;性格沉穩(wěn)。
2. 有電子加工廠ipqc工作經驗(必須),有組長經驗為佳
3. 熟悉ipc-610 (必須)
4. 熟悉產線異常處理,且有生產進度跟進經驗為佳。
5. 有電子物料檢能力
6. 有一定的溝通協調能力
7. 此崗位需在沙井加工廠駐廠,介意者勿投
第17篇 pqc檢驗員崗位職責范本
負責制程首、末件的質量確認,據檢驗標準對在制品進行檢驗、記錄。對制程中出現的質量問題進行報告并追蹤處理情況。
第18篇 質檢員iqc、ipqc崗位職責是什么
質檢員（iqc、ipqc）崗位職責：
1、負責協助完成原材料的來料檢驗；
2、負責儀器車間的過程檢驗，關鍵工序的確認；
3、負責儀器成品的檢驗；
4、負責檢驗記錄的填寫和數據的收集匯總。
任職資格：
1、電子或機械相關專業(yè)，2年以上工作品質經驗（iqc或ipqc都可）；
2、熟悉電子元器件、塑料件、機加鈑金件的原材料檢驗；
3、熟悉smt的制程、成品檢驗或整機產品的過程、成品檢驗；
4、熟悉qc七大手法和機械制圖基礎，了解iso基礎知識能夠獨立完成作業(yè)指導書、檢驗規(guī)范文件的編制;
5、熟悉掌握安規(guī)測試的相關標準，能夠熟練使用檢驗常用的相關儀器、儀表。
第19篇 ipqc巡檢崗位職責
ipqc巡檢 寧波卓藝家紡有限公司 寧波卓藝家紡有限公司,卓藝 崗位職責
1、負責各工序的質量控制和檢查記錄及確認工作;
2、負責作業(yè)指導書、生產工藝的落實、檢查和監(jiān)督工作;
3、負責成品及半成品的出廠質量檢驗工作;
4、負責檢查和糾正現場不合格品質要求的作業(yè)方法和作業(yè)行為;
5、負責檢查落實車間各項標準制度的執(zhí)行工作;
6、負責制程異常反饋,并呈報處理;
任職要求:
1、中專以上學歷
2、相關工作經驗2年以上,立場堅定、責任心強、執(zhí)行力強,具備一定的溝通協調能力。
3、能夠熟練的使用office軟件(e_cel、word、等)
4、精通過程檢驗所有流程
第20篇 pqm工程師崗位職責
pqm工程師 東莞新能德科技有限公司 東莞新能德科技有限公司,新能德 崗位職責:
1、參與新項目設計評審,跟進樣品階段品質問題;
2、跟進量產階段品質問題;
3、客訴處理;
4、客戶品質稽核應對。
任職要求:
1、大專及以上學歷,機械/設計、電子等理科專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上pqm工作經驗(cqe&pqe)
3、有cell/pack工作經驗優(yōu)先;
4、具備獨立處理客訴的能力。
