崗位職責(zé)是什么
直營崗位是企業(yè)運營的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)直接管理公司的零售店面、在線平臺或其他直接面向消費者的銷售渠道，以確保提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，實現(xiàn)銷售目標(biāo)并維護品牌形象。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的商業(yè)敏感度，能夠洞察市場動態(tài)和消費者需求。
2. 擁有良好的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)員工潛力，提升銷售業(yè)績。
3. 精通銷售策略和營銷技巧，能制定并執(zhí)行有效的銷售計劃。
4. 能夠處理日常運營問題，包括庫存管理、客戶服務(wù)和糾紛解決。
5. 對財務(wù)報告和數(shù)據(jù)分析有基礎(chǔ)理解，以便做出明智的業(yè)務(wù)決策。
6. 善于溝通協(xié)調(diào)，與供應(yīng)商、合作伙伴和內(nèi)部部門保持良好關(guān)系。
崗位職責(zé)描述
直營崗位的工作涵蓋了從店面運營到客戶關(guān)系管理的廣泛領(lǐng)域。這個角色需要在日常工作中不斷優(yōu)化銷售流程，提升客戶滿意度，同時確保店面或平臺的高效運行。此外，直營人員還需要密切關(guān)注市場趨勢，調(diào)整銷售策略以適應(yīng)變化。
有哪些內(nèi)容
1. 店面管理：負(fù)責(zé)店面布局、陳列設(shè)計和環(huán)境維護，以吸引顧客并提升購物體驗。
2. 銷售業(yè)績：設(shè)定并達成銷售目標(biāo)，通過分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷售策略以提高業(yè)績。
3. 團隊建設(shè)：招聘、培訓(xùn)和管理銷售團隊，定期進行績效評估和激勵機制設(shè)置。
4. 客戶服務(wù)：處理客戶投訴，建立和維護客戶關(guān)系，提升品牌忠誠度。
5. 促銷活動：策劃和執(zhí)行促銷活動，以刺激銷售和提高品牌知名度。
6. 合作與協(xié)調(diào)：與供應(yīng)鏈、物流等部門協(xié)作，確保產(chǎn)品供應(yīng)和庫存管理的順暢。
7. 財務(wù)監(jiān)控：監(jiān)控銷售成本，控制預(yù)算，確保盈利水平。
8. 市場分析：研究市場趨勢，競爭對手行為，為公司戰(zhàn)略提供信息支持。
直營崗位是企業(yè)與消費者之間的橋梁，需要全面掌握市場動態(tài)，提升銷售業(yè)績，同時保證優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量和品牌形象。在這個職位上，決策者需要具備深厚的業(yè)務(wù)知識、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和敏銳的市場洞察力。
直營崗位職責(zé)范文
第1篇 直營店長（底薪5000+高提成）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、服從公司上級領(lǐng)導(dǎo)，對各項任務(wù)指標(biāo)認(rèn)真貫徹執(zhí)行；
2、及時準(zhǔn)確反應(yīng)門店經(jīng)營中遇到的問題和難點，善于提出各種合理化的建議；
3、負(fù)責(zé)門店所有人員sop（人、財、物）的執(zhí)行和監(jiān)督；
4、審閱當(dāng)日營業(yè)情況，并及時調(diào)整營銷策略，達到門店收益最大化；
5、對本店員工的出勤做出合理安排，保證高峰期以及節(jié)假日的正常營業(yè)；
6、認(rèn)真做好店內(nèi)員工的培訓(xùn)工作，增強店內(nèi)凝聚力，打造一支團結(jié)的隊伍。
職位要求
1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)；同行業(yè)同崗位兩年以上工作經(jīng)驗，具備單店管理能力；
2、熟悉連鎖門店店務(wù)的制定執(zhí)行，精通門店行政管理、商品管理、客戶管理等；
3、良好的語言表達能力，具有一定的協(xié)調(diào)溝通能力，抗壓能力強；
4、服務(wù)意識強，執(zhí)行能力強，愿意與公司一同發(fā)展。
第2篇 門店主管（直營店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助店長管理店鋪的日常營運，如銷售分析、陳列調(diào)整、店鋪運營 、顧客服務(wù)、庫存、活動的制定和執(zhí)行等；
2．協(xié)助店長進行團隊管理工作，幫助并指導(dǎo)店內(nèi)伙伴的工作并及時給予反饋；
3．與店內(nèi)伙伴和顧客保持密切的溝通，提升店內(nèi)伙伴工作積極性和顧客的滿意度；
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 3年以上零售工作經(jīng)驗，2年以上管理帶團隊經(jīng)驗
3. 熱愛電子產(chǎn)品，熱愛美好生活，熱愛學(xué)習(xí)新知識，熱愛團隊工作；
4. 有長期的個人規(guī)劃，并且希望在小米實現(xiàn)；
5. 有外資零售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
6. 氣質(zhì)好、形象佳，英語聽說能力優(yōu)秀；
我們將提供：
1. 具有競爭力的待遇
2. 完善的社會保障福利和商業(yè)醫(yī)療保險
3. 帶薪年假和其他法定節(jié)假日
4. 與更多優(yōu)秀的人一起工作和的機會
5. 良好的企業(yè)發(fā)展及個人發(fā)展
6. 公平公正的發(fā)展機會，及多樣的培訓(xùn)
第3篇 直營店運營崗位職責(zé)
直營店運營總監(jiān) 山東光明園迪兒童家具科技有限公司 山東光明園迪兒童家具科技有限公司,光明園迪臨滄專賣店,光明園迪 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司上海直營店的籌建、招聘、培訓(xùn)、管理工作;
2、制定部門整體經(jīng)營計劃,完成部門的銷售業(yè)績目標(biāo);
3、統(tǒng)籌直營店的產(chǎn)品管理、市場推廣、銷售管理、客戶管理、門店管理等各項工作;
4、制定各門店運營管理標(biāo)準(zhǔn)和各項運營指標(biāo),考核門店的運營指標(biāo)和年度計劃的完成情況,指導(dǎo)和規(guī)范門店的運營管理工作,協(xié)助門店處理重大問題;
5、協(xié)同總部進行年度、季度、月度活動推廣執(zhí)行,通過調(diào)整市場策略實現(xiàn)銷售和利潤目標(biāo);
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上直營/連鎖門店的工作管理經(jīng)驗;
2、熟悉項目管理,并有獨立實施項目管理操作的經(jīng)驗;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。
第4篇 直營部部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
任職要求:不限,40歲以下,本科學(xué)歷,有直營、團購、酒水銷售市場實際經(jīng)驗3年以上,執(zhí)行能力強,品行端正,工資面議
第5篇 直營會計崗位職責(zé)
北京直營店會計 崗位職責(zé):
1、編制會計憑證,登記明細(xì)帳、總分類帳及財務(wù)監(jiān)控;
2、費用審核、工薪分?jǐn)?、計提核算稅金、折舊等賬務(wù)處理及財務(wù)監(jiān)控;
3、執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出;
4、熟悉掌握現(xiàn)行稅收政策,每月按時準(zhǔn)確的向稅務(wù)機關(guān)申報、繳納稅費;
5、參與公司每年內(nèi)、外部審計工作,出具指標(biāo)數(shù)據(jù);
6、編制公司財務(wù)制度及核算流程;
7、月度、年度財務(wù)報表的編制;
8、財務(wù)經(jīng)理安排的其他財務(wù)工作事項;
任職要求:
1、會計相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、3年以上工作經(jīng)驗,有汽車4s店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗;
5、熟練應(yīng)用財務(wù)及office辦公軟件;
6、具有良好的溝通能力;
7、中級以上會計職稱優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):
1、編制會計憑證,登記明細(xì)帳、總分類帳及財務(wù)監(jiān)控;
2、費用審核、工薪分?jǐn)?、計提核算稅金、折舊等賬務(wù)處理及財務(wù)監(jiān)控;
3、執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出;
4、熟悉掌握現(xiàn)行稅收政策,每月按時準(zhǔn)確的向稅務(wù)機關(guān)申報、繳納稅費;
5、參與公司每年內(nèi)、外部審計工作,出具指標(biāo)數(shù)據(jù);
6、編制公司財務(wù)制度及核算流程;
7、月度、年度財務(wù)報表的編制;
8、財務(wù)經(jīng)理安排的其他財務(wù)工作事項;
任職要求:
1、會計相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、3年以上工作經(jīng)驗,有汽車4s店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗;
5、熟練應(yīng)用財務(wù)及office辦公軟件;
6、具有良好的溝通能力;
7、中級以上會計職稱優(yōu)先考慮。
第6篇 直營部經(jīng)理崗位職責(zé)
直營部經(jīng)理 重慶市多愛秀服飾有限責(zé)任公司 重慶市多愛秀服飾有限責(zé)任公司,多愛秀 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)直營部1-3年的戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo),提出合理化建議;
2、制定、監(jiān)督、實施直營店鋪銷售計劃,督促并落實保證銷售目標(biāo)的達成;
3、負(fù)責(zé)直營店鋪銷售計劃的整體管理,包括銷售計劃制定、銷售進度的跟進和銷售費用的控制;
4、負(fù)責(zé)公司的銷售策劃,新商業(yè)運作模式的市場推廣;
5、負(fù)責(zé)直營部門及店鋪人才梯隊的建設(shè)、培訓(xùn)工作
6、負(fù)責(zé)公司直營部門及店鋪的運營管理;
7、對直營店鋪的營銷計劃、營銷費用、利潤指標(biāo)的盈虧負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上本行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗;
2、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力及戰(zhàn)略性思維;
3、具備豐富的營銷策劃能力,有創(chuàng)新意識;
4、具備獨立的財務(wù)分析、經(jīng)營能力及商業(yè)運作模式;
5、office辦公軟件熟練操作,有互聯(lián)網(wǎng)思維;
6、具備超強的親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;
7、有激情、責(zé)任感及擔(dān)當(dāng)。
第7篇 直營店店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)運動俱樂部配套輕餐飲零售直營店業(yè)務(wù)的管理與運營，和店鋪員工合作完成公司所確定的各項目標(biāo)，
2、制定管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，
3、籌備店鋪開業(yè)，組建團隊，制定產(chǎn)品價目和營銷策略，
4、檢查，分析每月營業(yè)情況，做好成本控制，提高收益率。
崗位要求：
1、有2年以上連鎖輕餐飲行業(yè)單店負(fù)責(zé)人經(jīng)驗，
2、熟悉行業(yè)內(nèi)各部門營運工作流程和環(huán)節(jié)，有開業(yè)籌備、崗位職責(zé)描述崗位要求培訓(xùn)、營收預(yù)算、市場推廣、現(xiàn)場管理經(jīng)驗，
3、能承受一定的工作壓力。
第8篇 直營區(qū)長崗位職責(zé)
督導(dǎo)/區(qū)長/直營主管 唯昇 寧波唯昇品牌管理有限公司,唯昇,唯昇 任職資格
1、大專以上學(xué)歷專業(yè)市場、營銷、經(jīng)營管理
2、服裝品牌同等崗位(督導(dǎo))三年及以上經(jīng)驗,注:無服裝行業(yè)經(jīng)驗者慎投 ;
3、能力素質(zhì)要求熟悉現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷售管理;
4、 掌握一定的財務(wù)管理知識與人力資源管理知識;
5、對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維能力強。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營與管理,完成公司制定的銷售目標(biāo)與任務(wù)跟進各項銷售政策在店鋪的執(zhí)行,確保銷售目標(biāo)的達成;
2、跟進貨品售賣情況,與商品部門及時溝通,提高貨品周轉(zhuǎn)率;
3、監(jiān)控所轄區(qū)域完成銷售目標(biāo),檢查銷售計劃執(zhí)行情況和日常管理工作情況,負(fù)責(zé)提升門店形象,銷售業(yè)績,服務(wù)水平;
4、監(jiān)督店鋪各項促銷活動的進行,監(jiān)控促銷活動的實施效果,及時了解各終端的銷售情況并予以支持;
5、負(fù)責(zé)督促公司的各項政策及標(biāo)準(zhǔn)在門店的執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)終端門店的跟蹤檢查、品牌管理,店面陳列的督促和檢查及導(dǎo)購培訓(xùn)結(jié)果的評估;
7、通過與區(qū)域負(fù)責(zé)人及店鋪人員的溝通,將各項信息及時反饋至公司領(lǐng)導(dǎo);
8、負(fù)責(zé)直營店鋪團隊建設(shè),員工組建及培養(yǎng)帶教。
9、對加盟商綜合調(diào)研報告、加盟店聯(lián)營維護工作。
第9篇 直營副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
直營副經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助直營經(jīng)理做好本部門年度工作計劃，并分解到季度、月度，經(jīng)批準(zhǔn)后認(rèn)真執(zhí)行;
2、對各直營店鋪制定和分解明確的目標(biāo)任務(wù)，并下達到片區(qū)督導(dǎo)和直營店鋪店長;
3、全面了解各個直營店鋪所屬商圈的品牌分布、商品檔次、消費人群情況、客流情況以及商場經(jīng)營特點，建立信息資料檔案，并對貨品進行分類組合經(jīng)營;
4、定期檢查各直營店任務(wù)完成進度情況，及時提出改進措施和解決方案，使各項工作能夠得到落實和執(zhí)行;
5、定期對部門人員進行培訓(xùn)考核，全面掌握貨品信息和業(yè)務(wù)流程;定期通過各種渠道了解不同商場情況，及時提供商場信息，維護與商場的良好互動關(guān)系。
任職要求:
1、性別不限 年齡28-40歲
2、大專以上學(xué)歷 銷售類、管理類等相關(guān)專業(yè)
3、要求:5年以上零售業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
4、良好的服裝行業(yè)零售管理知識，良好的店鋪運營管理、期貨分析、庫存周轉(zhuǎn)知識
直營副經(jīng)理崗位
第10篇 深圳直營門店店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
深圳直營門店店長 紅木茶家具行業(yè)
1、完成公司下達的任務(wù)與指標(biāo)，為公司獲取足夠利益。
2、保障公司的財產(chǎn)以及資金安全。
3、協(xié)調(diào)人際關(guān)系，員工之間保持友好的合作關(guān)系，員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。
4、活動的執(zhí)行與實施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團隊落實于行動最終達成目標(biāo)。
5、商品的調(diào)配與管理，合理的配置資源。
6、處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。
7、根據(jù)市場變化，提出合適的策略與建議。
8、對員工進行日常工作評估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進員工。
9、幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導(dǎo)，以及知識技能技巧的教授。
10、店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理，確保一切運轉(zhuǎn)正常。
第11篇 直營店服務(wù)顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、依據(jù)零跑汽車服務(wù)接待流程及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為客戶提供保養(yǎng)維修服務(wù)接待，包括接車、報價、交車等環(huán)節(jié)；
2、負(fù)責(zé)客戶休息區(qū)域的管理，為客戶提供優(yōu)雅、整潔的客休環(huán)境和貼心的客休服務(wù)；
3、依據(jù)客戶用車需求，為客戶提供所需的精品、附件銷售服務(wù)和其他增值服務(wù)（如代步車、上門取送車等）的協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)為客戶介紹零跑汽車產(chǎn)品功能、服務(wù)項目、充電業(yè)務(wù)、養(yǎng)車用車知識、app功能、積分及會員政策，受理和處理客戶疑問及不滿，提升客戶用車滿意度和服務(wù)滿意度。
5、負(fù)責(zé)售后服務(wù)類活動的組織、策劃、實施、宣傳，如車主講堂、服務(wù)活動、會員活動等。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，c1以上駕駛證；
2、3年以上服務(wù)經(jīng)驗（中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先）；
3、汽車售后服務(wù)流程、汽車基礎(chǔ)知識、汽車相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。
第12篇 特斯拉直營-售后服務(wù)經(jīng)理-寧波崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
service manager
the role
tesla is looking for an e_perienced service manager to work on one of the most progressive vehicles in the world. we are seeking professionals with customer service e_perience and e_cellent oral and written communication skills. if you are interested in contributing to an amazing customer e_perience， we want you to lead our service teams. we are looking for self-motivated team players with a positive attitude! we seek individuals who value customer satisfaction. the service manager is a key contributor in the tesla e_perience. the service manager will provide communication to our customers on maintenance and repair needs that are identified during service and ensure they are delighted. this is a hands-on management role.
responsibilities
?manage and supervise daily operation of service center and authorized body repair
vendors.
?optimize service process in order to improve customers satisfaction， and provide customer
escalation resolution.
?supervise the kpi in service center. (csi/ frft/reservation waiting time)
?manage cost control of service center.
?responsible for personnel management and performance assessment.
?focus on service policy development and implementation. fully understand the industrial
information.
?optimize and enrich the variety of service.
?ensure the safety of service employees， facilities and vehicles.
?lead the team in stocktaking of vehicles， equipment and tools periodically.
?complete internal works cooperated with sales， delivery and other related teams， and
responsible for e_ternal affairs of service center.
?perform other related duties as assigned.
requirement
?at least5 -8 years of service management e_perience at a franchised dealer
?at least 5 years of e_perience in service documentation.
?bs degree or equivalent e_perience
?hybrid or electric vehicle e_perience preferred
?knowledge of automotive equipment and automotive services
?continuous improvement in identifying and solving problems.
?win-win thinking. ability to establish good internal and e_ternal cooperation relationship.
?factory trained master status/oem training
?ability to follow oral and written instructions
?ability to effectively handle multiple priorities， organize workload， and meet deadlines
?ability to work in a team-based environment and achieve common goals
?occasional travel may be required
?valid driver’s license
?fluent in english (written and spoken)， proficient in chinese (written and spoken)
?proficient in operating office software.
第13篇 直營店技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為車輛提供維修、保養(yǎng)、升級、檢查等服務(wù)，并嚴(yán)格按照零跑汽車維修工藝規(guī)范和維修技術(shù)要求進行維修作業(yè)，確保車輛一次修復(fù)；
2、負(fù)責(zé)品質(zhì)情報信息反饋；
3、負(fù)責(zé)新車接車入庫，并對新車進行pdi檢查；
4、負(fù)責(zé)進行備件收貨上架、庫房盤點等工作；
5、負(fù)責(zé)工具設(shè)備進行定期保養(yǎng)和車間整理整頓。
崗位要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，汽車維修類、汽車運用類專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上汽車維修經(jīng)驗（新能源汽車維修經(jīng)驗優(yōu)先）；
3、持有機動車維修或新能源汽車相關(guān)維修資質(zhì)，掌握辦公軟件的基礎(chǔ)運用。
第14篇 維修技師-特斯拉直營-北京崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
維修技師
主要職責(zé)
?提供專家水準(zhǔn)的車輛檢查維修等服務(wù)
?使用各種不同的手工、電動等車間工具
?進行設(shè)備檢查、調(diào)整和認(rèn)證
?用全尺寸貨車或拖車取送客戶的車輛
?進行新車交付前的pdi
?維護時間、支出和材料的記錄
?訂取車間用品和配件
?高效地處理多項任務(wù)和優(yōu)先級，在預(yù)期時間完成給定任務(wù)
?按需求支持初級技師
?其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成管理層指定的其他工作
知識與技能
?掌握在汽車維護和修理中的方法、技術(shù)、配件、工具、和材料等知識和技能，包括測試、診斷、hvac服務(wù)、油壓、制動剎車、電力系統(tǒng)和模塊的測試和修理
?使用和維護各種不同的手動和電動工具，車間工具，和測試設(shè)備
?掌握汽車設(shè)備和服務(wù)方法
?在使用檢測工具、執(zhí)行診斷、及使用觀測設(shè)備和電壓表設(shè)備方面有豐富的技能和經(jīng)驗
?掌握汽車服務(wù)中的化學(xué)用品和潤滑油
?優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力，并能夠服從指令
?建立和維護工作上的良好的合作關(guān)系，包括公眾
職位要求
?高中或同等學(xué)歷
?汽車技術(shù)相關(guān)專業(yè)或持國家級汽車機械相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先
?3-5年經(jīng)銷商工作經(jīng)驗，5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗
?廠商培訓(xùn)認(rèn)證專家/oem培訓(xùn)和混合動力經(jīng)驗優(yōu)先
?a/c系統(tǒng)維修資質(zhì)，并能夠處理制冷劑相關(guān)工作
?能保持并展現(xiàn)一名車輛技師的職業(yè)操守和形象
第15篇 直營業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
1.與商超溝通訂貨計劃,確保商超保持安全庫存,督促商超按時完成要貨計劃,并管理應(yīng)收賬款;
2.建立和維護客情關(guān)系,與商超的有效溝通;
3.協(xié)助經(jīng)銷商進行分銷,每天按照公司要求拜訪指定二批,如:取得訂單、陳列談判、鋪貨、及賬款回收等;
4.信息收集、分析與反饋,我司產(chǎn)品信息,如銷售情況、陳列、價格等;競品信息,如銷售情況、陳列、價格等;
5.相關(guān)報表填寫、提報,并確保信息完整準(zhǔn)確,提報及時;
6.制定銷售計劃和銷售策略,完成銷售目標(biāo)。協(xié)助上級主管向經(jīng)銷商傳達公司相關(guān)政策。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、初中以上學(xué)歷;
2、出色的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有較強的進取心,工作富有激情和活力;
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第16篇 直營店督導(dǎo)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)直營店所轄區(qū)域內(nèi)的電器銷售工作。
任職要求:1. 18~35周歲,中專以上學(xué)歷,
2. 1年以上銷售經(jīng)驗,表達能力較好、電腦操作熟練,
3. 有電器銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第17篇 直營店員崗位職責(zé)任職要求
直營店員崗位職責(zé)
奢侈品直營店員 1- 完成店長下達的銷售及非銷售目標(biāo)
2- 在日常工作中為客戶提供良好的(符合旗艦店零售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的)服務(wù)，以維護良好的品牌形象
3-建立和維護良好的客戶關(guān)系，使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息
4-清楚和完整地記錄銷售信息，并保管好店鋪內(nèi)的所有產(chǎn)品
要求:
1-三年以上奢侈品零售銷售經(jīng)驗，
2-專業(yè)的職業(yè)形象，學(xué)習(xí)能力強;
3- 良好的銷售技巧和客戶服務(wù)意識;
4-成熟穩(wěn)重，誠實守信，注重團隊合作。 1- 完成店長下達的銷售及非銷售目標(biāo)
2- 在日常工作中為客戶提供良好的(符合旗艦店零售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的)服務(wù)，以維護良好的品牌形象
3-建立和維護良好的客戶關(guān)系，使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息
4-清楚和完整地記錄銷售信息，并保管好店鋪內(nèi)的所有產(chǎn)品
要求:
1-三年以上奢侈品零售銷售經(jīng)驗，
2-專業(yè)的職業(yè)形象，學(xué)習(xí)能力強;
3- 良好的銷售技巧和客戶服務(wù)意識;
4-成熟穩(wěn)重，誠實守信，注重團隊合作。
第18篇 零售直營經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
零售直營經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定銷售計劃及銷售目標(biāo)，指導(dǎo)員工按照規(guī)劃執(zhí)行和落實;
2、統(tǒng)一和規(guī)范所管轄店面的工作標(biāo)準(zhǔn) ，負(fù)責(zé)銷售終端的規(guī)范管理，如:貨品管理，陳列管理，店務(wù)管理，人員管理，終端形象管理，顧客管理等。
3、執(zhí)行銷售和市場推廣方案;
4、拉動所管轄店面的業(yè)績提升。
任職資格:
1、25歲以上，大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2、具有3年以上女裝行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備敏銳的市場反應(yīng)能力、豐富的營銷推廣能力、良好的人際溝通能力及協(xié)調(diào)和處理問題的能力;
4、具備良好的敬業(yè)精神、具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導(dǎo)團隊;
零售直營經(jīng)理崗位
第19篇 直營部副經(jīng)理崗位職責(zé)
直營管理部副經(jīng)理 鴻星爾克 山東寶威裕達體育用品有限公司,鴻星爾克,山東寶威裕達 職位描述:
崗位說明:
1、制定直營店的年度、季度、月度工作計劃及銷售目標(biāo);
2、制定直營營運管理的各項規(guī)范性規(guī)定并實施;
3、建議直營店鋪行銷方案和促銷活動方案,并組織實施,事中跟蹤控制, 事后總結(jié)回饋;
4、負(fù)責(zé)對直營店人員形象、服務(wù)技能、商品陳列、貨品組織、庫存管理、 銷售統(tǒng)計等進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
5、及時掌握直營店面銷售情況,進行直營店行銷診斷,發(fā)現(xiàn)并解決問題, 努力提升直營店銷售業(yè)績;
6、籌備新店開張工作,貨品結(jié)構(gòu)確定,人員招聘與培訓(xùn),形象用品與物料到位等。
7、部門人員管理及考核
8、參與核定部門薪酬方案與考核標(biāo)準(zhǔn)。
崗位要求:
1、營銷、管理類大專以上學(xué)歷,五年以上服裝行業(yè),工作經(jīng)驗,最好是行業(yè)品牌公司工作經(jīng)驗,其中三年以上同等職位工作經(jīng)驗;
2、熟悉直營店鋪的建立及運營管理,對直營店鋪終端銷售管理有獨到的見解;
3、有直接管理超過100家直營門店,生意規(guī)模不低于5000萬;
4、具有較強的奉獻精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
崗位福利:
1 基本工資+崗位工資+績效獎金+年終獎金。
2 員工生日、節(jié)日禮品。
3 雙休,享受國家法定節(jié)假日。
4 良好舒適的辦公環(huán)境。
5 五險一金。
6 公司會不定期組織各項比賽及戶外活動。
7 員工優(yōu)惠內(nèi)購福利。
晉升空間:晉升空間:直營管理部(副)經(jīng)理-公司總經(jīng)理助理-副總經(jīng)理
第20篇 歐洲奢侈品牌直營店銷售顧問shopsales崗位職責(zé)
職位描述
1- 完成店長下達的銷售及非銷售目標(biāo)
2- 在日常工作中為客戶提供良好的(符合旗艦店零售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的)服務(wù),以維護良好的品牌形象
3-建立和維護良好的客戶關(guān)系,使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息
4-清楚和完整地記錄銷售信息,并保管好店鋪內(nèi)的所有產(chǎn)品
要求:
1-三年以上奢侈品零售銷售經(jīng)驗,
2-專業(yè)的職業(yè)形象,學(xué)習(xí)能力強;
3- 良好的銷售技巧和客戶服務(wù)意識;
4-成熟穩(wěn)重,誠實守信,注重團隊合作。
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