合成崗位職責20篇

崗位職責是什么

合成崗位是企業(yè)生產(chǎn)流程中的關鍵環(huán)節(jié)，主要負責將不同的原料、組件或部分結(jié)合在一起，形成最終的產(chǎn)品或服務。這個角色不僅需要技術(shù)專業(yè)知識，還需要卓越的組織和協(xié)調(diào)能力，以確保生產(chǎn)過程的高效和質(zhì)量的一致性。

崗位職責要求

1. 具備深厚的化學、材料科學或相關領域的教育背景，理解各類原材料的性質(zhì)和反應機制。

2. 熟練掌握合成工藝和技術(shù)，包括但不限于混合、聚合、結(jié)晶等過程。

3. 能夠解讀和應用研發(fā)部門提供的配方和工藝說明，確保生產(chǎn)過程的準確性。

4. 嚴格遵守安全規(guī)程，預防潛在的化學反應風險和環(huán)境影響。

5. 具備良好的問題解決能力，能迅速應對生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)難題。

6. 擁有出色的團隊協(xié)作精神，能有效溝通和協(xié)調(diào)各部門的工作。

7. 保持對行業(yè)發(fā)展趨勢的關注，持續(xù)提升自身的專業(yè)技能和知識。

崗位職責描述

合成崗位的日常工作涉及從原料接收、預處理到合成過程的監(jiān)控，直至成品的檢驗和包裝。在這個過程中，合成專家需要精確控制各種參數(shù)，如溫度、壓力、時間，以確保最佳的反應條件。他們需要密切跟蹤生產(chǎn)進度，記錄詳細的數(shù)據(jù)，并定期報告給上級管理層，以便進行性能評估和改進。

此外，合成崗位還需與采購部門協(xié)作，確保原料的質(zhì)量和供應穩(wěn)定；與質(zhì)量控制部門合作，確保產(chǎn)品符合內(nèi)部和外部的質(zhì)量標準；與工程部門溝通，解決設備維護和升級的問題。這一角色需要在日常工作中展現(xiàn)出高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)，以推動生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和優(yōu)化合成工藝流程，提高生產(chǎn)效率和降低成本。

2. 參與新產(chǎn)品的開發(fā)，提供合成方面的技術(shù)支持。

3. 定期進行設備保養(yǎng)和清潔，確保生產(chǎn)環(huán)境的安全和衛(wèi)生。

4. 協(xié)助解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題，提出改進建議。

5. 參與質(zhì)量事故的調(diào)查，找出原因并實施糾正措施。

6. 培訓和指導新員工，確保他們熟悉合成操作和安全規(guī)定。

7. 不斷研究新的合成技術(shù)和方法，以適應市場和客戶需求的變化。

8. 與供應商建立良好關系，確保原料質(zhì)量和供應穩(wěn)定性。

9. 參與環(huán)保項目，減少生產(chǎn)過程中的廢物排放，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

10. 持續(xù)監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高產(chǎn)品一致性。

合成崗位的職責涵蓋了從原料到產(chǎn)品的全過程，需要不斷學習、適應和創(chuàng)新，以滿足企業(yè)在快速變化的市場環(huán)境中對高效、優(yōu)質(zhì)和環(huán)保生產(chǎn)的需求。

合成崗位職責范文

第1篇 有機合成研發(fā)主管崗位職責

有機合成研發(fā)主管 宇瑞(上海)化學有限公司 宇瑞(上海)化學有限公司,宇瑞化學有限公司,宇瑞照明,宇瑞 崗位職責:

1. 負責協(xié)助研發(fā)總監(jiān)進行研發(fā)小組的搭建,負責調(diào)配人員保持各小組的技術(shù)水平;

2. 根據(jù)客戶要求能夠根據(jù)組員特色合理分派公司的項目,不斷嘗試新的路線和方法,以最優(yōu)的效率和成本完成項目;

3. 不斷調(diào)動組員的積極性,幫助組員解決實驗中遇到的設備、原料、工藝的困難,保證整組都能按計劃完成項目,組員的工作保持高效;

4. 負責進行項目的跟進,項目數(shù)據(jù)的整理,成本的核算及項目價格的確定,同時根據(jù)以上項目進度及數(shù)據(jù)及時提出改進的建議和方案;

5. 負責帶領組員功課難、新項目的技術(shù)攻關,為公司拓寬產(chǎn)品提供協(xié)助;

6. 負責協(xié)助研發(fā)總監(jiān)進行所轄小組的考核、培訓工作;

7. 負責監(jiān)督小組的安全設施、安全防護、實驗記錄及衛(wèi)生情況,保證嚴格按照公司制度執(zhí)行;

8. 與公司內(nèi)部,外部進行技術(shù)交流,技術(shù)創(chuàng)新。

任職要求:

1. 博士1-2年,碩士3-5年,本科5年以上工作經(jīng)驗,有機化學或藥物化學相關專業(yè)。

2. 精通各類有機合成反應,具備基本的團隊管理技能。

3. 良好的責任心及團隊協(xié)作精神。

4. 具有熟練的英語閱讀和書寫能力。

注:有意申請該職位者,在發(fā)送簡歷的同時,請務必同時附上研究總結(jié),非常感謝!

第2篇 有機合成研究主管崗位職責

崗位職責:

1.能夠獨立進行有機合成反應實驗。

2.能夠獨立承擔課題組所提供的項目,并對所承擔的項目能夠提出建設性的意見。

3.獨立將所做項目去車間進行放大,有車間放大生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先。

任職要求:

有機合成相關專業(yè),?？埔陨蠈W歷,要求從事有機合成等相關工作三年以上。

任職要求:

第3篇 有機化學合成研發(fā)員崗位職責

1.有機合成與純化實驗室操作及文獻查詢

2.產(chǎn)品信息查詢確認,包括cas號中英文名稱化學結(jié)構(gòu)式產(chǎn)品性質(zhì)等

3.準確確認產(chǎn)品質(zhì)量

4.使用分析儀器完成樣品的分析方法開發(fā)和支持,并對結(jié)果進行分析確認。

5.參與實驗室管理及培訓,協(xié)助完成實驗室sop 等管理體系改進及工作流程優(yōu)化。

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職位要求:

1.有機化學或藥物合成專業(yè)

2.具有扎實的化學理論基礎,較好的有機合成技能和動手能力。

3.具有獨立思考和分析、解決問題的能力,強列的學習欲望和良好的學習能力。

4.具有分析化學方面的相關知識, 能夠分析nmr, hplc, lcms譜圖經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

第4篇 有機合成總監(jiān)崗位職責任職要求

有機合成總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1、 負責協(xié)調(diào)管理一個或多個小組組成的有機合成研發(fā)團隊;

2、 協(xié)助部門主管制定完善的管理制度，負責制定并實施部門工作計劃;

3、與各研發(fā)小組共同進行項目的計劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項目進度并做出及時的修正;

4、熟悉實驗室常用的化合物分離提純技術(shù)，能夠獨立地設計多步有機合成反應，熟悉工藝設計和改進;

5、就項目進度和技術(shù)問題與國內(nèi)外客戶溝通;

6、協(xié)助項目管理部完成項目的評估。

任職要求:

1、博士或碩士以上學歷，有機化學、藥物化學等相關化學專業(yè)，曾在歐美國家工作、學習或培訓經(jīng)驗，能夠熟悉使用英語進行流淌交流者優(yōu)先;

2、博士學歷者需具有三年以上有機合成實驗室工作經(jīng)驗，碩士學歷者需有六年以上相關工作經(jīng)驗;

3、良好的實驗操作能力，掌握合成設備的日常維護。

4、有上進心，責任心，有較強的領導能力和解決問題能力，具有高度的敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神;

5、有很強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設能力，注重團隊總體能力提高;

6、請應聘人員隨簡歷遞交研究工作總結(jié)。工作職責:

1、 負責協(xié)調(diào)管理一個或多個小組組成的有機合成研發(fā)團隊;

2、 協(xié)助部門主管制定完善的管理制度，負責制定并實施部門工作計劃;

3、與各研發(fā)小組共同進行項目的計劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項目進度并做出及時的修正;

4、熟悉實驗室常用的化合物分離提純技術(shù)，能夠獨立地設計多步有機合成反應，熟悉工藝設計和改進;

5、就項目進度和技術(shù)問題與國內(nèi)外客戶溝通;

6、協(xié)助項目管理部完成項目的評估。

任職要求:

1、博士或碩士以上學歷，有機化學、藥物化學等相關化學專業(yè)，曾在歐美國家工作、學習或培訓經(jīng)驗，能夠熟悉使用英語進行流淌交流者優(yōu)先;

2、博士學歷者需具有三年以上有機合成實驗室工作經(jīng)驗，碩士學歷者需有六年以上相關工作經(jīng)驗;

3、良好的實驗操作能力，掌握合成設備的日常維護。

4、有上進心，責任心，有較強的領導能力和解決問題能力，具有高度的敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神;

5、有很強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設能力，注重團隊總體能力提高;

6、請應聘人員隨簡歷遞交研究工作總結(jié)。

有機合成總監(jiān)崗位

第5篇 合成組長崗位職責任職要求

合成組長崗位職責

崗位職責:

1.領導合成項目團隊完成項目任務，追蹤項目進程;

2.獨立承擔課題研究，提出合成方案;既能獨立進行實驗操作，同時指導直接下屬的實驗工作，負責實驗室安全運行;

3.主要從事新化合物的設計和合成，或臨床化合物和上市藥物的合成和工藝優(yōu)化;

4.負責編寫、審核課題申報合成工藝資料，并做好相關原始記錄。

5.負責本課題現(xiàn)場考察過程中生產(chǎn)現(xiàn)場部分，保證順利通過，并保證生產(chǎn)出合格的樣品。

任職要求:

1.學歷及專業(yè):有機合成、藥物化學及相關專業(yè)，本科及以上學歷;

2.工作經(jīng)驗::有三年以上相關工作經(jīng)驗，其中一年管理經(jīng)驗;

3.知識要求:具有扎實的專業(yè)知識和較強的解決問題的能力，能夠熟練的使用英文查閱文獻，用中英文撰寫項目報告。

合成組長崗位

第6篇 有機合成研發(fā)助理崗位職責

崗位職責:

1、具有強烈的責任心,工作細致認真有擔當;

2、能獨立或者在研究員的指導下完成中試實驗方案設計;

3、能系統(tǒng)整理技術(shù)資料、實驗過程,并對數(shù)據(jù)進行記錄、整理和歸檔工作;

4、能完成中試放大的相關準備工作和工藝流程設計及安排;

5、能獨立或者協(xié)助部門管理人員進行團隊的建設。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,生物、藥學、化學等相關專業(yè);

第7篇 合成工藝崗位職責合成工藝職責任職要求

合成工藝崗位職責

崗位職責:

1、查閱文獻及設計化合物合成路線;

2、獨立完成多步化合物合成實驗;

3、指導研究助理開展實驗，保證研發(fā)任務按時完成。

任職條件:

1、藥學、有機合成等相關專業(yè)博士學歷，;

2、具有豐富的有機合成路線設計和合成經(jīng)驗，并具有較強的分析解決實際問題的能力;

3、具有扎實的有機化學理論知識，對各類反應機理理解透徹;

4、具有良好的團隊合作精神，積極主動，能在壓力下工作;

5、具有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、有機合成研究助理

崗位職責:

1、協(xié)助設計化合物合成路線;

2、獨立完成化合物合成實驗;

3、對合成工藝進行優(yōu)化和完善，保證研發(fā)任務按時完成。

任職條件:

1、藥學、有機合成等相關專業(yè)本科及碩士學歷;

2、具有一定的合成基礎，熟悉有機合成、化合物分離純化的各種基本單元操作和圖譜分析;

3、具有良好的團隊合作精神，積極主動，善于學習和總結(jié)，能在壓力下工作;

4、具有合成研發(fā)小試、中試經(jīng)驗者優(yōu)先。

根據(jù)實際工作需要確定簽約單位。

第8篇 高級有機合成研究員崗位職責要求

職位描述：

崗位職責:

1、領導實驗小組進行藥物先導化合物和候選化合物的設計與合成；

2、負責相關項目的文獻查閱，以及下級研究人員的圖譜。確證完成部分項目合成路線的合理設計；

3、根據(jù)設計好的方案進行人員、試劑等實驗資源的統(tǒng)籌安排；

4、負責監(jiān)督項目進展，對出現(xiàn)的問題給予及時的解決；

5、參加與客戶的工作匯報會議和基本的客戶交流；

6、對下級員工的工作給予指導，并對其進行必要的培訓；

7、按規(guī)范書寫實驗記錄、實驗報告及客戶報告。

8、服從上級領導的指揮和安排，與其他成員保持良好、順暢的溝通。

崗位要求:

1、博士學歷，或碩士畢業(yè)五年以上工作經(jīng)驗，有機化學或藥物化學相關專業(yè)；

2、精通各類有機合成反應，具備基本的團隊管理技能；

3、具有熟練的英語閱讀和書寫能力；

4、具備較強的團隊管理能力、較強的組織協(xié)調(diào)能力、社會交際能力、溝通能力、分析決策和運籌把握能力；

5、服從公司工作調(diào)配，能夠適應工作過程中的壓力并能正確調(diào)整個人心態(tài)。

第9篇 合成開發(fā)崗位職責

晶云藥物-合成工藝總監(jiān)/副總監(jiān)/主管(新藥開發(fā)服務平臺) 同創(chuàng)偉業(yè) 深圳同創(chuàng)偉業(yè)資產(chǎn)管理股份有限公司,同創(chuàng)偉業(yè),同創(chuàng)偉業(yè) 職責描述:

1. 組織領導有機合成工藝部門的日常工作、技術(shù)培訓,參與人才培養(yǎng)工作

2. 在一定的指導下,負責有機小分子化合物(含api、中間體等)的設計、合成和工藝開發(fā)

3. 合理制定項目計劃并對計劃實施進行有效管理,確保按時達成既定目標

4. 撰寫或?qū)徍撕铣晒に図椖康募夹g(shù)報告,確保實驗記錄的真實性和完整性

5. 完成其它公司業(yè)務中需要協(xié)助的相關工作內(nèi)容

任職要求:

1. 藥學、化學、化工等有機合成相關專業(yè),碩士及以上學歷

2. 具有扎實的有機合成理論功底,熟知有機反應機理, 精通有機化合物的分析方法(nmr, ms, ir, hplc)

3. 熟悉并親自操作過各類有機合成反應,3年以上相關工作經(jīng)驗

4. 能夠借助scifinder和rea_ys等檢索工具,獨立設計合理的合成工藝路線,并對實驗中出現(xiàn)的問題做出正確的分析并提出解決方案

5. 具有優(yōu)秀的中英文溝通交流和讀寫能力

6. 在各個階段有全合成經(jīng)驗者;了解車間生產(chǎn),熟悉不同的工藝對生產(chǎn)設備的要求,有豐富的工藝放大經(jīng)驗者;有直接的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

第10篇 有機合成助理研究員崗位職責

有機合成助理研究員 聯(lián)寧(蘇州)生物制藥有限公司 聯(lián)寧(蘇州)生物制藥有限公司,聯(lián)寧生物制藥,聯(lián)寧 職責描述:

1、熟練完成項目實驗化學反應,在相關人員的協(xié)助下解決具有一定難度的合成反應;

2、設計路線進行多步合成,及時溝通并解決實驗中出現(xiàn)的問題;

3、參與合成路線設計、項目計劃制定及項目討論;

4、清晰、完整、規(guī)范地完成實驗記錄和實驗報告。

任職要求:

1、有機化學、藥物化學及相關專業(yè),本科及以上學歷;

2、熱愛有機合成工作,具有扎實的專業(yè)知識、較強的學歷能力、動手能力及分析解決問題能力;

3、1年及以上有機合成經(jīng)驗,熟悉各種有機合成操作;

4、能夠根據(jù)實驗需要針對性進行中外文獻檢索和分析;

5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新精神;

6、積極敬業(yè)、主動進取、責任感強、正直向上。

第11篇 合成研發(fā)主任崗位職責

有機合成研發(fā)主任 南京藥石科技 南京藥石科技股份有限公司,南京藥石科技,南京藥石藥物,南京藥石藥物研發(fā)有限公司,藥石科技,藥石藥物 崗位職責

上級:研發(fā)副總裁

下級:組長、組員,5-20人

1. 負責所屬研發(fā)項目的評估、預算、執(zhí)行;

2. 主要從事新化合物的設計和合成,或臨床化合物和上市藥物的合成;

3. 指導下屬研發(fā)團隊進行小試研發(fā)、合成;

4. 負責團隊成員的績效管理及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

5. 負責管理實驗室安全環(huán)保工作。

崗位要求

1. 有機合成、藥物化學及相關專業(yè),具有較強的研發(fā)背景;

2. 碩士5年以上工作經(jīng)驗及相當;

3. 優(yōu)秀的管理團隊能力,勇于承擔責任,并能夠積極地調(diào)動組員的工作積極性;

4. 具有扎實的專業(yè)知識和較強的解決問題的能力,能夠熟練的使用英文查閱文獻,用中英文撰寫項目報告;

5. 有較強責任心,創(chuàng)新意識和較強的團隊合作精神,對有機合成有濃厚興趣。

第12篇 合成工藝研究崗位職責

合成工藝研究員 蘇州盛迪亞生物醫(yī)藥有限公司 蘇州盛迪亞生物醫(yī)藥有限公司,盛迪亞 崗位職責:

1. 獨立進行文獻檢索,制定合成工藝路線,撰寫開題報告;

2. 獨立完成藥物合成小試工藝研究,配合并指導生產(chǎn)部門完成工藝交接,支持生產(chǎn);

3. 配合質(zhì)量研究人員做好分析工作;

4. 獨立完成藥品申報材料相關資料的撰寫;

5. 領導交辦的其他工作。

任職要求:

1. 本科及以上學歷,藥學、藥物化學、化學等相關專業(yè);

2. 具有快速嘗試并評估合成路線的能力;

3. 有工藝研發(fā)經(jīng)驗,并支持或從事過公斤實驗室或中試車間的生產(chǎn);

4. 有數(shù)據(jù)完整性的意識,可以規(guī)范記錄實驗數(shù)據(jù)并撰寫報告;

5. 熟悉原料藥gmp生產(chǎn)的相關要求;

6. 熟練使用hplc, gc, lcms, lod, k.f., nmr等分析儀器并解讀數(shù)據(jù);

7. 具有較強的學習能力、工作能力、抗壓能力和團隊精神,能夠與同事進行良好的溝通協(xié)作。

第13篇 dna合成實驗員崗位職責

崗位描述

1、負責使用dna合成儀進行dna的合成實驗,觀察和監(jiān)測合成效率;

2、利用pcr技術(shù)對多個dna片段進行拼接并完成后續(xù)操作;

3、遵守實驗室的規(guī)章要求,服從實驗室負責人的安排。

應聘要求:

1、生物、化學等相關專業(yè)大專及以上學歷;

2、具有較強的實驗動手能力和學習能力,工作認真負責,有良好的團隊協(xié)作精神;

3、具有引物dna合成、pcr與純化工作經(jīng)驗者優(yōu)先 。

第14篇 合成研究主任崗位職責任職要求

合成研究主任崗位職責

職責描述:

研發(fā)管理:

? 制定并組織實施研究室的年度工作計劃，完成年度任務目標

? 對研發(fā)中心技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品提出建議

? 組織實施新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改良工作

? 負責組織工藝技術(shù)的交接和轉(zhuǎn)移，產(chǎn)品的交付

? 重視環(huán)保，從源頭上減少三廢的產(chǎn)生，負責研究室危險廢物的規(guī)范收集

? 負責周報、總結(jié)報告、中試總結(jié)報告、項目評審報告等技術(shù)報告的完成、審核和提交

? 負責研究室的日常管理，如ehs，儀器的維護使用等

技術(shù)管理:

? 參與制定技術(shù)開發(fā)管理規(guī)程、技術(shù)標準

? 組織下屬進行新技術(shù)的開發(fā)和實施

戰(zhàn)略管理:

? 制定本部門年度計劃和預算方案

? 在本室內(nèi)組織實施公司發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況

團隊管理:

? 負責對本部門人員進行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導，提高整體業(yè)務水平和營造積極的工作氛圍

? 負責本部門員工隊伍建設，選拔優(yōu)秀人員

? 負責下屬員工工作業(yè)績的考核和績效薪酬的分配

? 負責監(jiān)督、指導、抽查下屬的工作，并提出建議

? 領導下屬積極行動，支持和踐行公司核心價值觀

任職要求:

本科及以上學歷

化學、化學工程與工藝、制藥等相關專業(yè)

5年以上化學化工、制藥企業(yè)技術(shù)工作或質(zhì)量管理經(jīng)驗2年以上

掌握精細化學生產(chǎn)、工藝放大、gmp相關知識，了解化工企業(yè)ehs知識，熟悉化學制藥常用生產(chǎn)設備

熟練使用office辦公軟件(如word、e_cel等)

具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，具有較好的問題解決能力

良好的英語閱讀和寫作能力

合成研究主任崗位

第15篇 合成研發(fā)人員崗位職責

有機合成研發(fā)人員 杭州諾泰澳賽諾醫(yī)藥技術(shù)開發(fā)有限公司 杭州澳賽諾生物科技有限公司,澳賽諾生物科技,澳賽諾 崗位職責:

1、設計化合物合成路線;

2、完成目標化合物的全合成;

3、完成目標化合物的譜圖解析;

4、清晰完整地完成實驗記錄,實驗報告書;

5、合理安排進度,嚴謹、認真、負責。

任職要求

1.本科及本科以上學歷,有機合成專業(yè), 有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.具有強烈的學習精神,敬業(yè)精神和團隊精神;

3.有機合成專業(yè), 有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.具有獨立完成多步合成,分離,純化及鑒定的能力.

5.具有一定應用現(xiàn)代分析技術(shù)如gc,hplc的能力。

6.有工廠實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

第16篇 化學合成項目經(jīng)理崗位職責任職要求

化學合成項目經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1. 參與多部門討論，共同決定公司目標，項目方案和項目優(yōu)先級。

2. 與外界cro公司保持緊密聯(lián)系，推進項目進展。

3. 依據(jù)公司目標，項目需求考核和擴充化學團隊。

4. 對團隊成員進行工作培訓和工作指導。

5. 負責帶領團隊成員，激發(fā)團隊工作熱情，綜合考慮，合理分配任務，高效完成部門任務。

6. 負責團隊工作的復核，相關數(shù)據(jù)的最終整理，主動與領導和公司內(nèi)部相關部門進行溝通。

任職要求:

1. 有機合成，化學分析，藥物分析等藥學相關經(jīng)驗，博士學歷優(yōu)先。

2. 在研發(fā)企業(yè)或者科研機構(gòu)中有3年或以上工作經(jīng)驗。

3、 具有較強的文獻檢索能力，能夠證明自身有獨立工作的能力，能夠證明對于研究進展有足夠的敏感性，能夠依據(jù)最新進展對藥物發(fā)現(xiàn)項目提出建設性意見。

4. 熟悉中國、美國、歐洲藥品法規(guī)和規(guī)范，熟悉小分子藥物質(zhì)量控制和研究及分析方法。

5. 良好的數(shù)據(jù)分析與解決問題的能力，良好的組織管理與溝通能力。

6. 有管理經(jīng)驗優(yōu)先。

化學合成項目經(jīng)理崗位

第17篇 有機合成項目崗位職責

高級有機合成項目經(jīng)理 senior program management manager

to act as the key interface between customer, sales and operations to deliver and e_ecute customer contracts. typically manages 1 – 3 active programs through project lifecycle. ?lead project e_ecution after deal closure. direct and motivate multi-disciplinary project teams and hold team members accountable to deliver results within an agreed project governance structure to ensure customer satisfaction throughout the life of the project in a shared relationship management with kam/sales. escalates issues as necessary.

?acts as single point of contact and ensures the project is delivered in line with the agreed objectives. act as the customer advocate on-site.

?manage project scope, timelines and budget/profitability. define, organize and be responsible for all project communication and decommissioning the project at the end of contractual activities to contribute to process improvements. standard customer communication/interaction.

?control project scope and in conjunction with proposals team, prepare amendments and/or scope changes. in conjunction with sales/commercial development, input into mid-long term program strategies.

?e_ecute program relevant section of the s&op process. responsible for delivering to local s&op and related demand planning.

?acts a resource for colleagues with less e_perience and may mentor and tr__n junior team members.

?perform other duties as assigned.

senior program management manager

to act as the key interface between customer, sales and operations to deliver and e_ecute customer contracts. typically manages 1 – 3 active programs through project lifecycle.

第18篇 合成橡膠銷售經(jīng)理崗位職責

基本要求: 1、有一定的銷售經(jīng)理,熱愛銷售工作。 2、對合成橡膠、天然橡膠、丁苯膠、順頂膠、異戊二烯橡膠、三元乙丙膠等化工產(chǎn)品有一定的了解。 3、能適應經(jīng)常出差或駐外(華北、華東)

第19篇 有機合成研發(fā)組長崗位職責

有機合成研發(fā)組長 亞寶藥業(yè)集團 亞寶藥業(yè)集團股份有限公司,亞寶藥業(yè),亞寶藥業(yè)集團,亞寶集團,亞寶 職責描述:

1、負責本小組的安全工作和日常研發(fā)工作。

2、對組內(nèi)人員給予指導,及時解決項目中遇到的問題。

3、監(jiān)督和審核組員的實驗記錄和項目報告。

4、能夠公平公正地進行組內(nèi)成員績效考核。

5、制定和執(zhí)行項目計劃,與其他部門協(xié)調(diào)配合。

6、文獻專利的查詢、合成路線的設計、定制項目成本核算與報價。

7、對開發(fā)項目進行可行性評估,并提出改進意見。

8、領導和管理研發(fā)團隊,對組內(nèi)人員和資源進行統(tǒng)籌安排。

任職要求:

1、本科學歷工作8年以上、或者碩士學歷工作5年以上、或者博士以上學歷工作2年以上。

2、有機化學或藥物化學相關專業(yè);

3、具有較強的有機合成實驗技能和理論知識;

4、具備一定的領導能力,團隊意識強,能夠培養(yǎng)和指導他人。

第20篇 多肽合成研究員崗位職責

多肽合成研究員 凱惠科技發(fā)展(上海)有限公司 凱惠科技發(fā)展(上海)有限公司,凱惠 職責描述:

1、在項目組長的執(zhí)導下獨立完成多肽合成項目的研發(fā)工作;

2、按計劃完成課題進度,及時匯報工作進展和課題中出現(xiàn)的問題;

3、及時按公司的規(guī)范書寫實驗記錄、周報告和項目合成報告。

任職要求:

1、有機化學、生物化學或相關專業(yè),本科及以上學歷,1-2年多肽合成(包括固相與液相合成方法、多肽衍生物合成方法等)

或具有相關經(jīng)驗的大中專生也可;

2、熟悉多肽及其衍生物的質(zhì)控及分析純化方法;

3、較強的溝通能力和語言表達能力、具有獨立工作能力和團隊協(xié)作精神;

4、細心認真,工作責任心強,適應性強。