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崗位職責是什么
校工會是學校內部的一個重要組織，主要負責維護教職工的合法權益，促進校園和諧，推動教職工參與學校的民主管理，以及組織各類文化體育活動，以提升教職工的凝聚力和工作積極性。
崗位職責要求
作為校工會的工作人員，需具備以下要求
1. 具備良好的溝通協調能力，能有效聯絡教職工，了解他們的需求和意見。
2. 熟悉國家和地方的工會法規(guī)政策，能夠依法依規(guī)開展工作。
3. 具備一定的組織策劃能力，能策劃和執(zhí)行各類工會活動。
4. 具有團隊合作精神，善于與各部門協作，共同推進工會工作。
5. 保持公正公平的態(tài)度，對待每一位教職工一視同仁。
6. 對教育事業(yè)有熱情，關心教職工的福利和發(fā)展。
崗位職責描述
校工會的工作日常包括但不限于以下幾個方面：
1. 溝通橋梁：作為教職工與學校管理層之間的聯絡人，收集教職工的意見和建議，及時反饋并協助解決問題。
2. 法律保障：宣傳和執(zhí)行工會法規(guī)，確保教職工的合法權益不受侵犯，處理勞動爭議，維護教職工的正當權益。
3. 民主參與：組織教職工參與學校的民主管理，如教職工大會、教代會等，推動學校決策的透明化和民主化。
4. 文體活動：策劃和組織各類文體活動，如運動會、文藝匯演、節(jié)日慶祝等，豐富教職工的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力。
5. 關心福利：關注教職工的身心健康，提供必要的幫助和支持，如心理咨詢、健康講座等。
6. 培訓與發(fā)展：協助教職工的職業(yè)發(fā)展，組織培訓活動，提升教職工的業(yè)務能力和綜合素質。
有哪些內容
校工會的具體工作內容涵蓋以下幾個關鍵領域：
1. 政策研究與宣導：定期學習和更新工會相關政策法規(guī)，通過會議、公告等方式向教職工傳達。
2. 工會會員服務：建立和完善會員檔案，提供個性化服務，如生日祝福、困難幫扶等。
3. 活動策劃與執(zhí)行：制定年度活動計劃，組織各類文體活動，確保活動的順利進行。
4. 勞動關系協調：調解教職工與學校之間的矛盾，協助處理勞動爭議，維護校園和諧穩(wěn)定。
5. 教職工權益維護：定期調查教職工滿意度，針對問題提出改進措施，確保教職工的權益得到保障。
6. 意見收集與反饋：建立教職工意見箱，定期整理反饋給相關部門，推動問題解決。
以上是校工會的基本職責，其工作旨在促進教職工的全面發(fā)展，營造和諧、積極的校園環(huán)境，為學校的教育教學工作提供有力的后勤保障。
校工會崗位職責范文
第1篇 學校工會副主席崗位職責
一、協助工會主席主持日常工作，對分管的工會工作負責。工會主席不在校時全面負責工會工作。
二、深入基層調查研究，指導分工會開展工作，了解和協調處理分工會及教職工的實際困難。
三、組織參加會員代表和教職工代表大會、工會委員會全委會、分工會主席例會、工會辦公會議，貫徹實施會議決定。
四、利用工會的優(yōu)勢和陣地，組織好教職工教育、骨干培訓、教職工文藝體育活動，不斷增強學校的凝聚力。
五、協助有關部門辦好教職工基本醫(yī)療保險和集體福利事業(yè)。
六、以教代會為基本載體，充分調動教職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性，加強校務公開的民主參與和監(jiān)督，促進學校的民主政治建設。
七、關心教職工群眾，組織實施好“送溫暖”工程，維護教職工的合法權益。
八、協助工會主席主持制定工會工作計劃，向分工會布置工作，組織檢查、總結、交流工會工作的經驗。
九、執(zhí)行財務制度，掌握好工會經費的使用。
十、完成上級領導臨時交辦的工作。
第2篇 某學校工會常務副主席崗位職責
學校工會常務副主席崗位職責
一、在校黨委的領導下,主持工會全面工作。
二、組織全體工會干部和兼職工會主席學習馬列主義、_思想和_理論,以“____”重要思想為指導,努力提高工會干部的思想政治素質、政策水平和工作能力。
三、組織好工會委員會內部的分工和協作,定期召開工會委員會會議,傳達上級工會的指示,研究、部署、檢查工會工作,經常研究工運理論和政策,總結工會工作經驗,不斷提高工作水平。
四、動員和團結教職工以主人翁姿態(tài)積極投身學校的改革和建設,不斷加強對教職工的愛國主義教育。
五、密切聯系群眾,吸取和收集各方面的意見。關心教職工生活,維護教職工的根本利益,及時向學校反映群眾的合理要求、意見和困難,并配合學校幫助解決。
六、全面負責籌備工會會員代表大會和教職工代表大會,并向大會報告工作,主持工會委員會的選舉工作,領導教代會各部門委員會,監(jiān)督、檢查大會決議、決定的貫徹執(zhí)行情況,完成好教代會提出的各項任務。
七、協調黨、政、群團各部門的關系,經常向黨委請示、匯報工會工作,主動接受教職工的意見和建議,不斷改進工作。
八、全面負責校工會的財務工作。
九、完成黨委和上級工會交辦的其它工作。
第3篇 學校工會委員崗位工作職責
在校黨總支和上級工會的領導下,主持學校工會全面工作。其主要職責是:
1、主持工會日常工作,定期召開工會委員會會議,督促工會委員執(zhí)行工會委員會的決議和制度。
2、負責具體組織教代會的籌備工作,并向教代會報告工會工作,代表工會向黨支部請示匯報工作,支持行政抓好教育教學等行政工作。
3、抓好工會的自身建設,注重發(fā)揮工會委員會的團隊作用,充分調動副主席、工會委員的工作積極性,全面履行工會的職責,組織會員為學校改革發(fā)展獻計獻策、建功立業(yè),努力推進學校的民主建設和改革發(fā)展。
4、關心群眾生活,帶領工會干部為教職工做好事、辦實事。
5、負責工會經費的開支審批,協調工會與各部門的工作關系。
6、反映教職工的意見和建議,在學校各種會議上反映職工的心聲,維護教職工的正當合法權益。
7、做好會員的思想政治工作,積極開展各類活動,促進學校的精神文明建設。
8、完成上級工會或學校交辦的其它工作。
第4篇 某學校工會綜合管理主任干事崗位職責
學校工會綜合管理主任干事崗位職責
協助工會領導處理好辦公室日常工作,其職責范圍是:
1、在工會正、副主席領導下,處理好工會的日常工作,檢查、督促、落實工會的各項工作,草擬工會工作計劃、報告、總結及有關文件。
2、深入基層調查研究,聽取群眾意見,做好上情下達,下情上呈工作。
3、協助工會領導做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的日常管理工作。
4、采取多種形式,加強與兄弟院校工會的橫向聯系,做好上級工會和兄弟院校來院的接待工作。
5、抓好工會信息工作,做好會員的來信來訪工作。做好工會委員會秘書的工作,搞好考勤工作。
6、協助工會領導,抓好辦公室的思想、作風和業(yè)務建設。
7、認真做好工會領導和上級工會交辦的其他工作。
第5篇 某學校工會文體主任干事崗位職責
學校工會文體主任干事崗位職責
1、根據校工會工作要求,積極配合組織教職工開展各種類型的文娛體育活動,搞好校園文化建設。
2、負責對文娛體育活動場所的管理,制訂文體活動計劃,管好文體財產,按時開放文體活動場所。
3、組織教職工參加各類興趣小組、娛樂協會和各種訓練活動,不斷發(fā)現和培養(yǎng)文體活動人才,建設一支有一定水平的教職工文體骨干隊伍。
4、幫助和指導各分工會開展文娛體育活動,把工作重點放在基層,活躍基層教職工文化生活。
5、組織或配合好全校性的重大文娛體育活動。
6、重點抓好一些質量高,形式新穎的文娛節(jié)目和成績優(yōu)秀的體育活動項目,積極參加省、市、廳、地區(qū)組織的文體比賽。
7、負責文體活動中心的對外聯絡工作。
8、完成領導交辦的其它工作。
第6篇 某學校工會干事崗位職責
一、協助工會辦公室主任做好校工會和辦公室文件、材料的起草、編號、復印、分發(fā)等工作。
二、做好工會文書處理和資料的收集、整理、歸檔工作。
三、負責校工會會議記錄和整理。
四、負責整理學校工會大事記。
五、負責做好會員發(fā)展、會員檔案管理及會員組織關系轉移等組織工作。
六、做好校工會財務會計及指導檢查基層工會財務工作,嚴格執(zhí)行財務制度。
七、做好有關職工保險工作。
八、負責校工會報表的統計和填報工作。
九、負責做好校務公開宣傳欄工作。
十、按時完成工會領導交給的各項工作任務。
第7篇 學校工會經費審查委員會主任崗位職責范本
學校工會經費審查委員會主任崗位職責
1、負責審查校工會的經費收支和財產管理情況,監(jiān)督工會經費的合理使用。
2、代表工會經費審查委員會向校教職工大會或職代會作工作報告。
3、參加校工會委員會全體會議,并將經費審查情況,提交工會委員會討論。
4、可調閱校工會委員會有關工會財務工作的文件、報銷憑證等資料。
第8篇 學校工會干事崗位職責
一、協助工會辦公室主任做好校工會和辦公室文件、材料的起草、編號、復印、分發(fā)等工作。
二、做好工會文書處理和資料的收集、整理、歸檔工作。
三、負責校工會會議記錄和整理。
四、負責整理學校工會大事記。
五、負責做好會員發(fā)展、會員檔案管理及會員組織關系轉移等組織工作。
六、做好校工會財務會計及指導檢查基層工會財務工作，嚴格執(zhí)行財務制度。
七、做好有關職工保險工作。
八、負責校工會報表的統計和填報工作。
九、負責做好校務公開宣傳欄工作。
十、按時完成工會領導交給的各項工作任務。
第9篇 某學校工會文秘宣傳干事崗位職責
學校工會文秘宣傳干事崗位職責
1、認真做好文秘方面的工作,負責有關文件材料的起草。
2、做好工會宣傳工作,負責向校報、信息中心以及新聞單位宣傳媒體投稿。
3、負責工會簡報的籌辦和編輯工作。
4、負責協助做好工會網頁的制作更新、信息發(fā)布及網絡信息安全工作。
5、搞好工會辦公室與工會宣傳委員的協調聯絡工作。
6、指導各分會會藉管理和新會員的發(fā)展工作,及時接轉會員關系,建立健全會員名冊和會員的檔案資料。
7、了解各分會、工會小組和會員的工作、學習、生活情況,對每月一次工會活動日提出安排方面的建議。
8、完成領導交辦的其他工作。
第10篇 某學校工會生活福利兼群眾業(yè)務干事崗位職責
學校工會生活福利兼群眾業(yè)務干事崗位職責
1、根據工會福利計劃,認真做好福利工作。
2、認真了解職工對福利工作的意見,做好調研,為福利工作的組織實施提出合理化建議。
3、深入基層了解分會“三育人”工作情況,幫助開展工作,發(fā)現“三育人”工作先進典型,配合做好宣傳報道工作,組織好經驗交流。
4、圍繞教學業(yè)務工作,組織教職工參加本職工作的各種業(yè)務競賽活動和專題講座等。
5、協助人事處做好優(yōu)秀教師、先進工作者、勞動模范的評選和組織工作。
6、做好福利發(fā)放和設備管理等工作。
7、協助做好女工委員工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
第11篇 鎮(zhèn)學校工會主席崗位安全職責
1、貫徹國家及總工會有關安全、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方針政策,并監(jiān)督執(zhí)行,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全管理工作中的作用。
2、加強對安全管理的監(jiān)督,對于任何組織和個人違反安全法律、法規(guī)的行為,均有權檢舉和阻止。
3、積極開展安全管理的宣傳,進行輿論監(jiān)督,完成安全培
訓任務。
4、組織教職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動,支持校長放手抓好安全工作。
5、參加本單位安全規(guī)章制度和勞動保護條例的制定、完善
工作。
6、組織會員認真開展安全管理、安全知識競賽和合理化建
議活動。
7、關心教職員工勞動條件的改善,保護教職員工的安全與
健康。
8、做好女工勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生工作。
9、定期深入分管領域檢查指導安全工作,對存在的安全隱患提出整改意見并監(jiān)督實施整改。
10、參加安全檢查,參加重大事故的調查處理,協助行政做好傷亡事故的善后處理工作。
11、對自己辦公室的設施安全履行自查責任,每旬認真填寫《辦公室設施安全自查表》,自我存檔,保留一年。
12、辦公室的廢舊書報紙張應及時處理;正常使用的紙品要放置在離電源和熱源較遠的位置,以減少潛在的火災隱患。
第12篇 學校工會文體委員崗位職責范本
學校工會文體委員崗位職責
組織教職工開展文娛體育活動,豐富教職工文化娛樂生活,增強職工體質。
1、貫徹落實國務院《全民健身計劃綱要》,制定年度文化體育活動計劃。
2、組織開展各種文化體育活動,創(chuàng)造良好的校園文化氛圍。
3、管好用好文體活動設施和器械。
4、組織文化體育工作的經驗交流,總結和推廣群眾體育先進經驗,努力探索群眾性文體活動新途徑。
第13篇 某學校工會主席崗位職責
學校工會主席崗位職責
一般職責:
工會主席對本組織中的每個成員和所統轄內的教職工群眾和包括工會小組、各種業(yè)務工作和工會內的各下屬組織,都有領導、指導、監(jiān)督、教育的責任。
主要職責:
1、主持工會委員會的工作,組織和指導基層工作和工會所屬各級分工會獨立自主地開展工作;制定工作計劃和發(fā)展規(guī)劃;處理各項重大問題的審議、決定以及決定的貫徹實施。
2、協調工會與黨組織、行政以及其它組織的關系,使校工會在學校中的獨立地位得到保障。
3、代表和維護教職工利益,組織教職工參加所在單位的民主管理和民主監(jiān)督,擔負起教職工代表大會和機構的任務。
4、代表本單位教職工同行政簽訂集體合同或其它專項協議,并組織教職工群眾和工會組織,完成集體合同或專項協議中承擔的責任和義務,完成教學、科研計劃。
5、組織基層工會對任職的工會專(兼)職干部和工會積極分子進行培訓。
6、改革不適應任務需要的組織形式、組織制度和工作制度、建立健全符合任務要求的組織機構、組織制度和工作制度。
7、組織會員和教職工群眾對工會干部進行監(jiān)督、評議,保障工會干部和教職工的優(yōu)良傳統和廉潔作風。
8、在政策允許和可能的條件下,興辦經濟實體,以利于更好地為教職工服務,為開展工會工作服務。
9、處理與基層工會有關的各種外部活動和民事關系,維護基層工會(含工會小組)的合法權益。
10、全面履行基層工會組織的各項任務。
