拓展經(jīng)崗位職責20篇

崗位職責是什么

拓展經(jīng)理是一個關鍵的商業(yè)角色，主要負責公司的市場開發(fā)和業(yè)務增長。他們通過發(fā)掘新的商業(yè)機會，建立并維護與潛在客戶的關系，以及尋找合作伙伴，以推動公司的業(yè)績持續(xù)增長。

崗位職責要求

1. 擁有出色的溝通技巧，能有效地與各種背景的個人和組織進行交流。

2. 具備深厚的行業(yè)知識，理解市場趨勢和競爭對手動態(tài)。

3. 精通銷售策略和談判技巧，能在復雜環(huán)境中達成交易。

4. 具備良好的項目管理能力，能有效協(xié)調(diào)資源以實現(xiàn)目標。

5. 善于分析數(shù)據(jù)，以評估市場潛力和制定有效的業(yè)務計劃。

崗位職責描述

拓展經(jīng)理的工作日常包括但不限于研究新市場、識別潛在客戶群體、策劃和執(zhí)行銷售活動。他們需要構(gòu)建和維護一個強大的商業(yè)網(wǎng)絡，與關鍵利益相關者建立長期的合作關系。此外，他們還需要定期報告市場動態(tài)，為公司戰(zhàn)略決策提供重要信息。

在處理客戶關系時，拓展經(jīng)理需展現(xiàn)出專業(yè)且真誠的態(tài)度，理解客戶的需求，并提供定制化的解決方案。他們需要敏銳地捕捉市場變化，及時調(diào)整策略以適應不斷演變的商業(yè)環(huán)境。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究與分析：收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，識別新的市場機會和潛在客戶。

2. 客戶開發(fā)：主動接觸潛在客戶，建立聯(lián)系，推廣公司產(chǎn)品和服務。

3. 合作伙伴關系：尋求與互補業(yè)務的合作伙伴建立戰(zhàn)略合作，擴大市場份額。

4. 銷售策略制定：設計并實施有效的銷售策略，提高轉(zhuǎn)化率和客戶滿意度。

5. 業(yè)務談判：參與合同談判，確保條款符合公司利益。

6. 客戶關系管理：維護現(xiàn)有客戶關系，確保長期合作并促進重復購買。

7. 團隊協(xié)作：與內(nèi)部團隊（如產(chǎn)品、市場和客戶服務部門）緊密合作，確?？绮块T協(xié)調(diào)一致。

8. 報告與反饋：定期向管理層匯報市場動態(tài)和業(yè)務進展，為決策提供依據(jù)。

拓展經(jīng)理的角色是多維度的，他們不僅是公司的前線戰(zhàn)士，也是戰(zhàn)略規(guī)劃者，他們的工作直接影響到公司的成長和盈利。通過他們的努力，公司能夠穩(wěn)步拓寬業(yè)務版圖，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

拓展經(jīng)崗位職責范文

第1篇 房產(chǎn)拓展經(jīng)理崗位職責任職要求

房產(chǎn)拓展經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、建立和維護土地信息渠道，及時收集項目土地信息;

2、負責拓展項目地塊的考察、市場調(diào)研、初步篩選、經(jīng)濟測算、評估以及定位工作;

3、獨立完成或參與項目地塊可行性研究報告的編制;

4、對前期買地價格、合作模式進行談判，收集、提供項目成本、規(guī)劃等數(shù)據(jù);

5、考察目標區(qū)域房地產(chǎn)市場，拓展政府關系，建立信息渠道，獲取土地信息。

任職資格:

1、大專及以上學歷，經(jīng)濟管理、土地規(guī)劃、房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關專業(yè);

2、3年以上房地產(chǎn)投資與發(fā)展、項目開發(fā)管理與市場研究經(jīng)驗;

3、具備房地產(chǎn)項目拓展、投資分析、房地產(chǎn)開發(fā)流程、市場研究、策劃等相關知識經(jīng)驗;

4、熟悉國家及地區(qū)房地產(chǎn)行業(yè)關于土地交易、房地產(chǎn)開發(fā)等相關政策法規(guī);

5、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，能承受較大的工作壓力，接受外出考察安排。

房產(chǎn)拓展經(jīng)理崗位

第2篇 運營拓展經(jīng)理崗位職責范本

1.為數(shù)據(jù)增值業(yè)務領域的業(yè)務創(chuàng)新提供建議并被采納為實際運營項目。

2.面向運營商,充分整合技術、應用和內(nèi)容等資源,結(jié)合自主產(chǎn)品和服務.,提供綜合運營解決方案并推動實施。

3.參與建設與完善企業(yè)內(nèi)部知識庫。

第3篇 拓展經(jīng)理崗位職責

商務拓展經(jīng)理 融360 北京融聯(lián)世紀信息技術有限公司，原子貸，融360，融聯(lián)職責描述:

1、負責信用卡，貸款商務洽談及優(yōu)化工作;

2、對營收、roi等指標負責;

3、負責信用卡推廣合作，制定合理的推廣策略和計劃并執(zhí)行;

4、針對應用商店的合作跟進，預算規(guī)劃以及數(shù)據(jù)回收分析;

5、負責各渠道的數(shù)據(jù)收集、分析與挖掘，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整投放策略，控制獲客成本;

6、根據(jù)公司發(fā)展需求，不斷挖掘全國或者華東，華南優(yōu)質(zhì)渠道媒體資源以及新穎合作方式。

任職要求:

1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗;

2、本科及以上學歷，有相關市場類工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有金融、銀行或者互金行業(yè)合作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、目標導向，具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，善于換位思考，高效整合內(nèi)外部資源促成業(yè)績目標;

5、良好的團隊協(xié)作能力，較強的抗壓能力，邏輯清晰。

第4篇 保險拓展經(jīng)理崗位職責

區(qū)域拓展經(jīng)理(保險公司) 中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司廣州分公司 中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司廣州分公司 任職要求:

1、大專以上學歷,25-45歲。

2、良好的職業(yè)道德。

3、勤于拜訪和維系客戶關系。

4、具備優(yōu)秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。

5、熱愛銷售,認同保險。樂于幫助別人,有團隊發(fā)展意愿。

6、有自己經(jīng)營過相關行業(yè)優(yōu)先。

職責描述:

1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才;

2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施

3.銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行

4.銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓

5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議

7.定期向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調(diào)研

8.定期向主管領導提交工作計劃和總結(jié)

9.負責銷售資料的監(jiān)控和準備

10.完成上級領導交辦的臨時性工作

11.對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

12.嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。

第5篇 銷售/業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.收集市場信息和新客戶資料，進行新客戶開發(fā)；

2.配合項目調(diào)研，協(xié)助策劃部門撰寫創(chuàng)意方案，參與現(xiàn)場提報；

3.與客戶確定項目需求，簽署合同；

4.跟蹤項目實施進度，反饋客戶需求；

5.督促與監(jiān)督項目回款；

6.達成年度銷售目標和回款目標。

崗位要求：

1.大專以上學歷，3年以上數(shù)字媒體、數(shù)字展廳、房地產(chǎn)等相關行業(yè)項目銷售經(jīng)驗；

2.具備較強的工作責任心，工作積極主動踏實，具備一定的市場洞察力；

3.目標導向，具備良好的客戶服務意識，能在工作壓力下完成銷售任務；

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及信息組織分析能力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第6篇 市場拓展經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、根據(jù)公司要求制定拓展計劃并完成拓展目標； 2、負責云健康app產(chǎn)品的招商加盟工作； 3、拓展目標客戶為連鎖藥店；職位要求： 1、學歷不限，1年以上銷售拓展經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作；

3、性格外向，具有較強的溝通表達能力，較強的公關能力、應變能力和商務談判能力；

4、良好的客戶服務意識，較強的品牌及營銷策劃能力；

5、有線下商務拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第7篇 營銷拓展經(jīng)理崗位職責

銷售經(jīng)理/市場營銷/業(yè)務拓展經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作人員。

任職資格

1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第8篇 經(jīng)銷商拓展經(jīng)理崗位職責

經(jīng)銷商拓展經(jīng)理 金匯通航 上海金匯通用航空股份有限公司,金匯通用航空,金匯通航,上海金匯通用 職責描述:

1、制定和落實月度與年度工作計劃,尋找意向經(jīng)銷商;

2、深入了解經(jīng)銷商客戶決策模式并協(xié)助其制定相應策略以建立長期合作關系;

3、發(fā)展維護與經(jīng)銷商的良好業(yè)務關系,對潛在大客戶進行定期跟蹤;

4、完成省內(nèi)相關重點行業(yè)客戶需求的挖掘、市場拓展,尋找合作機會;

5、支持省內(nèi)經(jīng)銷商推介工作的組織與執(zhí)行;

6、建立并維護短、中、長期的客戶渠道并負責銷售渠道的開拓,有團體大客戶、私人銀行、商會、汽車俱樂部、高端汽車4s店、高爾夫俱樂部、金融理財客戶服務部、高端旅行供應商、電商渠道合作、線上出行終端、別墅精品住宅區(qū)、景區(qū)等渠道合作開拓工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮,維護公司現(xiàn)有客戶及渠道的深入開發(fā),維護客戶關系;

7、支持省內(nèi)經(jīng)銷商開發(fā)下游渠道;

任職要求:

1、大專學歷以上;

2、五年以上業(yè)務拓展相關經(jīng)驗;

3、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

4、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力;

5、具備優(yōu)秀的人際交往溝通能力,優(yōu)秀的談判技巧與能力。

第9篇 培訓業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責

培訓業(yè)務拓展經(jīng)理 中盈創(chuàng)信(北京)科技有限公司 中盈創(chuàng)信(北京)科技有限公司,中盈創(chuàng)信,中盈創(chuàng)信 職責描述:

1、全面負責公司在中高職院校,在產(chǎn)學融合、校企合作領域的培訓業(yè)務模式, 推動在職業(yè)教育、中高職院 校的人才培養(yǎng)、技能培養(yǎng)、院校綜合服務產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展,積極拓展新的業(yè)務增長點;

2、針對中職和高職院校的培訓業(yè)務模式、產(chǎn)品,組織相關調(diào)研、分析和設計,持續(xù)優(yōu)化培訓業(yè)務鏈的相關產(chǎn)品和服務,滿足院校方需求、提升公司產(chǎn)品競爭力;

3、整合中高職院校培訓業(yè)務鏈的相關合作資源,包括招生、課程體系開發(fā)、講師、就業(yè)渠道等合作,實現(xiàn)業(yè)務鏈的閉環(huán)運作;

4、配合銷售部門,參與組織策劃培訓業(yè)務在全國各地的市場拓展,提升公司培訓業(yè)務板塊在中職和高職院校及相關市場的知名度;

5、參與院校方客戶項目的方案設計、商務溝通,提升項目轉(zhuǎn)化率和項目質(zhì)量;

6、組織培訓業(yè)務項目的實施和運營,并對合作院校數(shù)量、營收目標、利潤率、客戶滿意度負責;

7、對本部門團隊進行業(yè)務指導、行政管理和績效考核,提升團隊整體能力

8、配合兄弟部門完成公司級項目的實施。

任職要求:

1、計算機、電子信息類、電工電子類及相關專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、5年以上相關職業(yè)院校校企合作的項目運作經(jīng)驗;

3、有中高職院校培訓業(yè)務拓展和運作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有商業(yè)模式設計和優(yōu)化能力、思維嚴謹;

4、有較好的項目方案設計能力和商務談判能力;

5、出色的帶團隊能力。

第10篇 市場運營拓展經(jīng)理崗位職責

市場經(jīng)理/市場拓展/市場開發(fā)/市場運營 英谷教育 青島英谷教育科技股份有限公司,英谷教育,課改課,青島譽金,英谷 崗位職責:

1、全面負責市場開拓與關系維護;

2、全面負責團隊建設與管理;

3、負責121平臺線上課程推廣;

4、負責招生、課程推介相關工作;

5、領導安排的部門日常工作。

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、5年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、敏銳的行業(yè)洞察力和市場開拓能力;

4、成熟的行業(yè)分析能力,優(yōu)秀的活動策劃能力,較強的文案編寫能力;

5、較強的談判能力和客戶維護能力;

6、必須有大型講座和校園宣講經(jīng)驗;

具備以下條件者優(yōu)先錄用

1、較好的計算機軟件、互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)知識;

2、良好的溝通及表達能力、組織協(xié)調(diào)能力;

3、較強的抗壓能力。

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第11篇 物流拓展經(jīng)理崗位職責

物流板塊拓展經(jīng)理 崗位職責:

1、負責物流土地轉(zhuǎn)讓渠道開發(fā)及維護;

2、開發(fā)政府或企業(yè)的相關土地出讓信息;

3、土地出讓方的拜訪、邀約考察、合同談判、促進簽約等工作;

4、目標區(qū)域土地市場、房地產(chǎn)市場的市場調(diào)研分析;

5、參與土地的招拍掛等工作;

6、參與項目投資總成本分析、經(jīng)濟效益分析、投資風險分析及控制;

7、編制項目可研分析。

任職資格:

1、5年以上從業(yè)經(jīng)歷,有物流土地拓展經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具有較強的溝通、談判及公關能力及投資分析、市場調(diào)研能力,文字功底較好;

3、有銀行、政府、事業(yè)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、能適應出差,在目標城市具有一定的社會關系資源者優(yōu)先;

5、有一定的團隊管理能力;

6、誠信正直、有事業(yè)心、有激情、有感染力、職業(yè)形象良好、思路清晰。 崗位職責:

1、負責物流土地轉(zhuǎn)讓渠道開發(fā)及維護;

2、開發(fā)政府或企業(yè)的相關土地出讓信息;

3、土地出讓方的拜訪、邀約考察、合同談判、促進簽約等工作;

4、目標區(qū)域土地市場、房地產(chǎn)市場的市場調(diào)研分析;

5、參與土地的招拍掛等工作;

6、參與項目投資總成本分析、經(jīng)濟效益分析、投資風險分析及控制;

7、編制項目可研分析。

任職資格:

1、5年以上從業(yè)經(jīng)歷,有物流土地拓展經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具有較強的溝通、談判及公關能力及投資分析、市場調(diào)研能力,文字功底較好;

3、有銀行、政府、事業(yè)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、能適應出差,在目標城市具有一定的社會關系資源者優(yōu)先;

5、有一定的團隊管理能力;

6、誠信正直、有事業(yè)心、有激情、有感染力、職業(yè)形象良好、思路清晰。

第12篇 商戶拓展經(jīng)理崗位職責任職要求

商戶拓展經(jīng)理崗位職責

商戶拓展與管理經(jīng)理 河南途泰汽車服務有限公司 河南途泰汽車服務有限公司，途泰任職要求::

1.了解汽車后市場，有汽修門店，檢測站，租車公司等相關資源優(yōu)先

2.有一定的商戶拓展能力，優(yōu)秀的溝通能力，表達能力，人際關系管理能力

3.積極主動，執(zhí)行力強，愿意在汽車后市場深耕，對職業(yè)生涯有一定的規(guī)劃

4.能夠適應短期出差

5.有美團，餓了嗎商戶經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先

商戶拓展經(jīng)理崗位

第13篇 業(yè)務合作拓展經(jīng)理崗位職責

bd經(jīng)理/商務合作/業(yè)務拓展 小墨機器人 深圳普得技術有限公司,小墨機器人,普得 崗位職責:

1.負責用戶、行業(yè)市場信息的跟蹤搜集,分析反饋行業(yè)市場趨勢信息;

2.根據(jù)項目發(fā)展戰(zhàn)略,開拓外部資源,建立與其他渠道的合作;

3.獨立完成商務談判,并維護商務合作關系,對整個商務合作的過程和結(jié)果負責,規(guī)劃合作項目計劃及進度執(zhí)行;

4.負責重點市場合作伙伴以及合作資源的開拓維護;

5.策劃品牌營銷推廣。

任職要求:

1.大專以上學歷,.有2~3年以上智能硬件、機器人、it,bd商務談判、合作、市場營銷等方面相關工作經(jīng)驗;

2.積極主動,具有感染力和激情;

3.有豐富的營銷推廣合作資源;

4.具有卓越的執(zhí)行力與一定的抗壓能力,結(jié)果導向。

第14篇 平臺拓展經(jīng)理崗位職責

物業(yè)社區(qū)平臺商務拓展經(jīng)理 香江地產(chǎn) 增城香江房地產(chǎn)有限公司,香江地產(chǎn),增城 1、優(yōu)化內(nèi)部商業(yè)資源(涵蓋產(chǎn)品和服務);

2、整合外部商業(yè)資源(涵蓋產(chǎn)品和服務);

3、建立社區(qū)生態(tài)商業(yè)供應鏈條;

4、制定供應商相關協(xié)議及相關流程;

5、最終對gmv負責。

任職要求:

1、本科及以上要求,四年以上工作經(jīng)驗,形象氣質(zhì)與演講能力佳,能力層次不限;

2、較好的營銷意識與互聯(lián)網(wǎng)思維,有統(tǒng)籌管理能力;

3、溝通邏輯能力強,積極熱情,有責任感,團隊榮譽感,抗壓力,成就導向并有創(chuàng)新意識;

4、具有較強的市場敏感度和觀察力,熟悉物業(yè)市場商務渠道且有相關行業(yè)背景優(yōu)先(不做必備).

第15篇 商鋪拓展經(jīng)理崗位職責任職要求

商鋪拓展經(jīng)理崗位職責

工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司的要求負責公司線下業(yè)務的商鋪拓展; 2.線下商鋪的數(shù)據(jù)收集工作; 3.領導布置的其他工作內(nèi)容。 4.帶領你所在的團隊完成公司布置的工作計劃。職位要求: 1.年齡25-35歲; 2.普通話標準、善于表達、思維活躍; 3.有團購地推或者其他o2o行業(yè)地推拓展經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮。

第16篇 業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責(移動)

1.發(fā)現(xiàn)新的市場機會，形成可進行市場運作的模式。

(1)根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間(海外市場)。

(2)根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務增長點。

(3)通過市場引導、合作商談等形成可運作的模式。

2.組織安排溝通交流活動。

(1)影響交流、會議議題等以達到目標。

(2)協(xié)調(diào)相關資源使活動高效開展。

3.跟蹤拓展項目實施。

4.客戶及合作伙伴關系建立及維護。

(1)與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關系。

(2)保持良好的互動和信息交互。

(3)能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。

5.展會等市場推廣活動支持。

(1)展會等市場推廣活動策劃及資料支持。

(2)現(xiàn)場支持及活動后續(xù)跟進。

第17篇 旅游渠道城市拓展經(jīng)理-南昌崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

崗位職責：

1、參與部門重大決策；

2、了解公司城市開發(fā)戰(zhàn)略模式并提出對應意見

3、完成所在所在城市加盟公司或者分公司的目標客戶開發(fā)，完成簽約任務

4、參與管理和監(jiān)督所管轄城市內(nèi)分公司/加盟公司員工等工作

5、領導、協(xié)助所轄區(qū)域公司完成年度既定kpi指標；對區(qū)域業(yè)績總指標負責；

6、核心供應商的質(zhì)量審核把控、過濾；

7、與目的地銷售公司負責人定期對接，讓目的地公司充分了解分公司或者加盟公司需求特征。

崗位要求:

職位要求：

1、大專及以上學歷；

2、有4年及以上當?shù)芈糜畏咒N商、大型旅行社門店、旅行社批發(fā)商計調(diào)或銷售工作經(jīng)驗；

3、熟悉當?shù)毓替湥碛泄潭ǖ墓藤Y源，短線和綜合供應商資源優(yōu)先；

4、了解當?shù)貒鴥?nèi)長線、短線、出境發(fā)展趨勢；

5、有銷售拓展管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、是足夠的抗壓能力和開拓精神

7、了解當?shù)氐娘L土人情

第18篇 車源拓展經(jīng)理崗位職責

車源拓展經(jīng)理 崗位職責:

1. 制定車源規(guī)劃、引入計劃、引入政策、車源商品的包裝、營銷政策,并有效跟進車源團隊落地;

2. 負責開發(fā)主機廠車源及經(jīng)銷商車源并簽訂合作協(xié)議;

3. 主機廠、經(jīng)銷商集團、租賃公司等大客戶車源的拓展與維護管理車源方合作過程中的招商、簽約、談價等工作的落地;

4. 尋找低價格的汽車資源,了解資源的可靠性;

5. 負責車源需求雙方車型、供貨周期、價格、物流等方面的對接;

6. 負責更新維護車源數(shù)據(jù),動態(tài)調(diào)配車源需求;

7. 與公司各業(yè)務部門對接,統(tǒng)籌管理與業(yè)務策略相關的重點項目執(zhí)行落地,并持續(xù)跟進項目執(zhí)行效果;

8. 建立規(guī)范的采購制度,采購流程。

崗位要求:

1. 本科及以上學歷5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗,2年以上汽車銷售管理經(jīng)驗或大客戶管理經(jīng)驗;

2. 熟悉汽車主機廠或經(jīng)銷商的人脈關系,了解汽車流通行業(yè)的業(yè)態(tài)和規(guī)則;

3. 做過主機廠汽車資源采購的相關工作,且有豐富的資源渠道;

4. 溝通能力強,能夠通過談判拿到好的優(yōu)惠價格;

5. 能夠勤奮、自覺、積極主動的開展資源收集工作;

6. 具有4s店銷售經(jīng)理及采購經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位職責:

1. 制定車源規(guī)劃、引入計劃、引入政策、車源商品的包裝、營銷政策,并有效跟進車源團隊落地;

2. 負責開發(fā)主機廠車源及經(jīng)銷商車源并簽訂合作協(xié)議;

3. 主機廠、經(jīng)銷商集團、租賃公司等大客戶車源的拓展與維護管理車源方合作過程中的招商、簽約、談價等工作的落地;

4. 尋找低價格的汽車資源,了解資源的可靠性;

5. 負責車源需求雙方車型、供貨周期、價格、物流等方面的對接;

6. 負責更新維護車源數(shù)據(jù),動態(tài)調(diào)配車源需求;

7. 與公司各業(yè)務部門對接,統(tǒng)籌管理與業(yè)務策略相關的重點項目執(zhí)行落地,并持續(xù)跟進項目執(zhí)行效果;

8. 建立規(guī)范的采購制度,采購流程。

崗位要求:

1. 本科及以上學歷5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗,2年以上汽車銷售管理經(jīng)驗或大客戶管理經(jīng)驗;

2. 熟悉汽車主機廠或經(jīng)銷商的人脈關系,了解汽車流通行業(yè)的業(yè)態(tài)和規(guī)則;

3. 做過主機廠汽車資源采購的相關工作,且有豐富的資源渠道;

4. 溝通能力強,能夠通過談判拿到好的優(yōu)惠價格;

5. 能夠勤奮、自覺、積極主動的開展資源收集工作;

6. 具有4s店銷售經(jīng)理及采購經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第19篇 業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

性別：不限|駕照：不要求

崗位職責:

收藏崗位職責：

1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率;

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

職位要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

2、1年以上快消品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

咨詢/報名電話：0512－81662858

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗2年

第20篇 區(qū)域拓展經(jīng)理崗位職責

區(qū)域拓展經(jīng)理 杭州隨寓網(wǎng)絡科技有限公司 杭州隨寓網(wǎng)絡科技有限公司,隨寓青年社區(qū),隨寓 1、 根據(jù)公司制定的發(fā)展規(guī)劃和策略,負責當?shù)厥袌龅墓㈨椖块_發(fā)選址、拓展,商務談判、合同簽訂工作,確立;

2、按照公司項目發(fā)展規(guī)劃完成相應的項目拓展指標,并定期完成項目發(fā)展專題報告;

3、維護與各項目合作方的關系;

4、負責所在片區(qū)開發(fā)工作管理,并對下屬的在崗培訓和指導工作;

5、完成上級布置的工作。

任職要求:

1、3年以上選址和物業(yè)拓展、談判工作經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的開拓能力;優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮,應屆生要求本科以上學歷;

2、具有高端酒店、公寓行業(yè)、其他連鎖行業(yè)選址開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、熟悉所在城市商圈,房地產(chǎn)市場,有良好的社會關系,社會資源和相應渠道優(yōu)先考慮;

4、具備優(yōu)秀的開拓能力,溝通能力,商務談判能力,市場觀察能力,良好的團隊合作精神。