崗位職責(zé)是什么
職位：人力資源部招聘專員
崗位職責(zé)要求
1. 招聘專員需具備良好的人際溝通能力，能有效對(duì)接各部門需求。
2. 對(duì)人才市場(chǎng)有敏銳洞察，能夠精準(zhǔn)定位公司所需人才。
3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，確保招聘流程合規(guī)進(jìn)行。
4. 具備優(yōu)秀的時(shí)間管理和項(xiàng)目管理技能，以高效完成招聘任務(wù)。
崗位職責(zé)描述
人力資源部招聘專員是連接公司與潛在員工的關(guān)鍵角色，他們負(fù)責(zé)識(shí)別、吸引并篩選出符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的人才。此崗位需要深入理解公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)，以便為各個(gè)部門尋找到最合適的候選人。招聘專員還需保持對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)和人才市場(chǎng)的關(guān)注，以便隨時(shí)調(diào)整招聘策略。
有哪些內(nèi)容
1. 職位發(fā)布與推廣：根據(jù)部門需求，制定并發(fā)布職位描述，通過各種渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體等）進(jìn)行有效推廣。
2. 簡(jiǎn)歷篩選與面試安排：審閱應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步評(píng)估，安排并協(xié)調(diào)面試流程。
3. 面試支持：配合各部門經(jīng)理進(jìn)行面試，提供面試技巧和反饋建議。
4. 錄用決策：參與討論并提出錄用建議，協(xié)助完成錄用合同的起草和簽訂。
5. 新員工入職管理：協(xié)調(diào)新員工的入職流程，包括培訓(xùn)、設(shè)備配置和部門交接等。
6. 招聘數(shù)據(jù)分析：定期分析招聘效果，優(yōu)化招聘策略，提高招聘效率。
7. 員工關(guān)系維護(hù)：建立與候選人的良好關(guān)系，保持公司形象，促進(jìn)品牌口碑傳播。
8. 勞動(dòng)法規(guī)遵循：確保招聘活動(dòng)符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，處理與招聘相關(guān)的法律問題。
作為人力資源部招聘專員，既要具備專業(yè)的人力資源知識(shí)，也要有出色的組織協(xié)調(diào)能力。在日常工作中，需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的招聘趨勢(shì)，以提升公司的招聘質(zhì)量和效率。這一角色不僅關(guān)乎公司的人才引進(jìn)，更影響到公司的整體運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。
職位崗位職責(zé)范文
第1篇 機(jī)器人導(dǎo)航算法高級(jí)軟件開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)開發(fā)機(jī)器人的行走，轉(zhuǎn)向，脫困，避障等算法問題。
任職要求：
1、三年以上c++編程經(jīng)驗(yàn)，精通常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) ；
2、熟悉linu_編程和常用的調(diào)試工具 ；
3、有室內(nèi)定位和運(yùn)動(dòng)控制開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 。
第2篇 項(xiàng)目管理助理總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
job description:
1.strong project management e_perience in therapeutic antibody discovery project， including project initiation， success criteria， workflow bottleneck， technical challenges， e_tensive knowledge in biology and biologics discovery and translation medicine.
2.define scope of work and generate timeline for the project while working closely with the client and internal discovery project team/leader.
3.keep clients and project team updated in a timely manner regarding progress of project， decision points， and events through teleconferences， e-mails， site visits or other suitable means.
4.forecast the project milestone from each key stage， including antibody generation， optimization， characterization and efficacy study， confirm the completion of work by stage with client and project teams and ensures workflow and progress are on track.
5.provide the coach and development， guidance， feedback and review to the team members as needed.participate to pm senior staff meeting and provide update on manufacture site progress status.
6.build up strong connections of pm teams among sites of wu_i biologics discovery to develop， optimize and implement best practice. keep alignment of client service across the company.
requirements:
1.bs/ms/phd in life science or medical science field or business management with 5-10 years of industrial working e_perience concentrated in project management，drug discovery， biologics discovery， and/or alliance management.
2.have professional english skill， be able to lead business discussion and review agreements/contracts. (對(duì)于管理國(guó)內(nèi)項(xiàng)目的pm， 需要有國(guó)內(nèi)生物藥研發(fā)生產(chǎn)的工業(yè)界經(jīng)驗(yàn)，可以僅具備良好的英文讀寫技能.)
3.capable of working independently in a fast-paced environment， as well as coaching and leading team by providing guidance and training
4.good multi-tasking and prioritization skills. strong project management e_perience in therapeutic antibody discovery project， including project initiation， success criteria， workflow bottleneck， technicalchallenges， e_tensive knowledge in biology and biologics discovery and translation medicine.
第3篇 ar/vr研發(fā)首席專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.確定vr/ar產(chǎn)品化技術(shù)路線和研發(fā)方向；
2.組建擅長(zhǎng)專業(yè)方向（如：vr/ar終端、云渲染技術(shù)、內(nèi)容制作等）的團(tuán)隊(duì)；
3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行vr/ar協(xié)議的跟蹤與研究，輸出可規(guī)模復(fù)制的前瞻性產(chǎn)品，并引領(lǐng)企業(yè)/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定；
4.負(fù)責(zé)vr/ar業(yè)務(wù)的研究、策劃與開發(fā)；
5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)編寫符合規(guī)范的功能結(jié)構(gòu)定義、需求說明、開發(fā)設(shè)計(jì)等技術(shù)文檔；
6.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)支撐省公司vr/ar試點(diǎn)，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和實(shí)施推進(jìn)。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先；
2.具備5年以上vr/ar產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉vr/ar標(biāo)準(zhǔn)和各類vr/ar開發(fā)平臺(tái)原理和使用方式；
3.具備3年以上vr/ar研發(fā)團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)及創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4.精通云渲染架構(gòu)、vr/ar圖形圖像處理、人工智能深度學(xué)習(xí)；
5.出色的書面表達(dá)和口頭溝通能力，對(duì)外溝通合作能力和跨部門統(tǒng)籌推動(dòng)能力強(qiáng)。
第4篇 aoi項(xiàng)目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
任職要求：
1、5年以上高速精密設(shè)備產(chǎn)品開發(fā)，3年以上項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、5年以上機(jī)械/電氣/自動(dòng)化相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備項(xiàng)目管理能力；
4、熟悉自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)設(shè)計(jì)流程，具備較強(qiáng)的技術(shù)審核能力及攻關(guān)能力；
5、熟悉機(jī)械/電子/光電/電氣/軟件等相關(guān)知識(shí)；
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司及事業(yè)部戰(zhàn)略制定部門/項(xiàng)目組工作計(jì)劃；
2、部門人力規(guī)劃、資源調(diào)配；
3、參與產(chǎn)品項(xiàng)目評(píng)審與立項(xiàng)，承接項(xiàng)目開發(fā)；
4、項(xiàng)目組構(gòu)建，工作量；
5、協(xié)助客訴處理及結(jié)果跟蹤；
6、協(xié)助總結(jié)已售產(chǎn)品的服務(wù)信息，提出品質(zhì)改善要求；
7、組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源，解決關(guān)鍵技術(shù)問題；
8、產(chǎn)品、技術(shù)應(yīng)用管理；
9、組織產(chǎn)品改進(jìn)、改型；
10、組織營(yíng)銷技術(shù)支援；
第5篇 銷售內(nèi)勤（長(zhǎng)春）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1協(xié)助完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)（番禺統(tǒng)計(jì)）、分析工作。
2負(fù)責(zé)對(duì)銷售訂單的審核工作，同時(shí)開據(jù)出庫(kù)單。
3負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)及分析工作，按進(jìn)做好日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)，報(bào)銷售經(jīng)理。
4負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。
5負(fù)責(zé)本部人員的評(píng)估匯總工作。
6完成本部門的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù) 。
職位要求：
1.市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)或大專學(xué)歷;
2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備基本銷售以及財(cái)務(wù)知識(shí);
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備良好的人際關(guān)系處理能力;
6.工作認(rèn)真、有熱情。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第6篇 會(huì)務(wù)部總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.對(duì)內(nèi)能夠有效替公司舉辦老客戶答謝會(huì)，以提高客戶滿意度，進(jìn)而增加產(chǎn)品銷量；
2.對(duì)外能夠承攬同行或不同行業(yè)的路演，產(chǎn)品發(fā)布會(huì)，進(jìn)一步替理財(cái)顧問增加新客戶來源，并提高會(huì)所收入；
3. 確立會(huì)所階段性營(yíng)業(yè)目標(biāo)，并圍繞目標(biāo)實(shí)現(xiàn)制定相應(yīng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)方案；
4. 負(fù)責(zé)建立健全會(huì)所內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度；
5. 負(fù)責(zé)高效率的為客戶提供服務(wù)計(jì)劃與接待工作，并與光臨會(huì)所的會(huì)員客戶建立良好的關(guān)系；
6. 建立各級(jí)管理人員和員工的績(jī)效體系，明確職責(zé)并監(jiān)督；
7. 負(fù)責(zé)會(huì)所的培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量；
8. 統(tǒng)籌做好會(huì)所庫(kù)存管理（雪茄，whisky，紅酒）。
職位要求：
1. 大專以上學(xué)歷，年齡30-40歲；
2. 5年以上服務(wù)行業(yè)工資經(jīng)驗(yàn)，有外資酒店、高檔會(huì)所管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 具有敏銳的戰(zhàn)略眼光和全局觀念，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力及經(jīng)營(yíng)管理能力，擅長(zhǎng)營(yíng)銷策略的制定和主題活動(dòng)的組織實(shí)施；
4. 對(duì)各種經(jīng)營(yíng)問題具有一定的預(yù)見性，能對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行合理制定、分解及解決實(shí)際問題；
5. 熟悉基本的經(jīng)濟(jì)法規(guī)，具備商務(wù)談判能力；
6. 現(xiàn)象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的溝通社交能力及禮儀迎賓，擁有專業(yè)的服務(wù)心態(tài)；
7. 優(yōu)先的中英文讀寫能力；會(huì)使用基本的辦公管理軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第7篇 后臺(tái)開發(fā)leader-創(chuàng)新工具職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、參與核心系統(tǒng)(溝通和協(xié)作方向)的設(shè)計(jì)和編碼；
2、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)搭建和管理；
3、對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出的質(zhì)量和效率負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上web后端系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，積累深厚；
2、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠打造快速進(jìn)步的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；
3、對(duì)軟件開發(fā)有較深理解，能夠產(chǎn)出較好設(shè)計(jì)；
4、有一定的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)sense；
5、有im經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、熟悉to b領(lǐng)域優(yōu)先。
第8篇 會(huì)計(jì)（代招）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、確認(rèn)銷售收入、應(yīng)收賬款，并進(jìn)行相應(yīng)的借、貸會(huì)計(jì)處理，同時(shí)要做到賬帳、帳表、帳實(shí)相符；
2、負(fù)責(zé)支出控制，對(duì)已發(fā)生的運(yùn)費(fèi)進(jìn)行相應(yīng)賬務(wù)處理，確保及時(shí)入賬、金額準(zhǔn)確；
3、檢查、核對(duì)店面折扣折讓是否符合企業(yè)的銷售政策規(guī)定，手續(xù)是否齊全；
4、負(fù)責(zé)有關(guān)營(yíng)銷支持和應(yīng)收賬款抵賬業(yè)務(wù)的核算及銷售費(fèi)用的核算、分析和考核工作；
5、負(fù)責(zé)相關(guān)憑證、賬簿、報(bào)表的整理、打印、裝訂工作；
6、每月核算統(tǒng)計(jì)應(yīng)收賬款收款情況和各項(xiàng)收入、費(fèi)用支出及利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)情況。
職位要求：
1、有1-2年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)即可；
2、良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通與交流能力，能調(diào)和各方利害關(guān)系。
上班地點(diǎn)：天河珠江新城海樂路合景睿峰一樓（黃埔大道炳勝旁）、橋底串吧
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第9篇 高級(jí)java工程師/主管級(jí)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1、完成子系統(tǒng)/模塊的設(shè)計(jì)、研發(fā)、自測(cè)和性能測(cè)試等工作，
2、和產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、前端、測(cè)試、運(yùn)維等崗位同事一起協(xié)作完成項(xiàng)目，保質(zhì)保量按時(shí)交付。
3、能夠在設(shè)計(jì)階段提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性、性能和可擴(kuò)展性，可以發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中存在的問題，并且找到解決方案，快速轉(zhuǎn)化上線。
【技術(shù)要求】
1. java基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉spring等主流框架，熟悉常用的設(shè)計(jì)模式 ; 技術(shù)知識(shí)面廣，在以往項(xiàng)目開發(fā)過程中解決過各種技術(shù)難題，被同事與領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。
2. 熟悉mysql、oracle數(shù)據(jù)庫(kù)，掌握sql語(yǔ)句優(yōu)化、db負(fù)載均?、高可用的常見方案，對(duì)分布式數(shù)據(jù)庫(kù)和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)有一定了解，熟悉redis的使用和集群設(shè)計(jì) ; ?_悉linu_下常用命令，具備基礎(chǔ)運(yùn)維能力。
3. 具備業(yè)務(wù)方向把控、需求合理性評(píng)估能力，能與業(yè)務(wù)方積極配合溝通 達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
【任職要求】
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)985/211本科或以上學(xué)歷，至少3年大型互聯(lián)網(wǎng)/電商平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成簡(jiǎn)單項(xiàng)目的設(shè)計(jì)研發(fā)，會(huì)設(shè)計(jì)自己模塊的性能測(cè)試方案。
2、熟悉常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，http協(xié)議、tcp網(wǎng)絡(luò)編程、web分布式架構(gòu)設(shè)計(jì)、緩存設(shè)計(jì)中的3項(xiàng)以上技術(shù)。
3、具有良好的代碼風(fēng)格，極強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，善用研發(fā)工具提高工作效率，優(yōu)先依靠技術(shù)而不是人力做事。
4、有mysql、redis、kafka的實(shí)際使用經(jīng)驗(yàn)，能了解其基本原理。
5、掌握分布式技術(shù)，有一定微服務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
【面試流程】
筆試30分鐘＞1技術(shù)經(jīng)理/架構(gòu)師30分鐘＞2技術(shù)總監(jiān)/首席技術(shù)專家60分鐘＞3hr經(jīng)理60分鐘＞4董事長(zhǎng)15分鐘
第10篇 車載os架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)車機(jī)系統(tǒng)架構(gòu)的需求分析、設(shè)計(jì)、演進(jìn)、重構(gòu)、執(zhí)行;
2) 負(fù)責(zé)車機(jī)產(chǎn)品設(shè)計(jì)在系統(tǒng)層的技術(shù)可行性、工作量評(píng)估及流程跟進(jìn);
3) 指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、支持、審核各開發(fā)團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)設(shè)計(jì);
4) 負(fù)責(zé)技術(shù)預(yù)研項(xiàng)目系統(tǒng)框架的開發(fā)、調(diào)試及內(nèi)部交接;
5) 負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)疑難問題的技術(shù)攻關(guān)和問題解決;
崗位要求：
1) 本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/通訊/電子/電氣相關(guān)專業(yè);
2) 熟練掌握c，c++，java;
3) 對(duì)于設(shè)計(jì)模式有深入的了解，并能靈活應(yīng)用;
4) 8年以上linu_/android系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，參與5個(gè)以上中大型項(xiàng)目的開發(fā)工作，最少主導(dǎo)設(shè)計(jì)2個(gè)以上中大型項(xiàng)目的系統(tǒng)開發(fā);
5) 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，較強(qiáng)的學(xué)歷能力，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作態(tài)度積極，樂觀，敢于挑戰(zhàn);
6) 有車載agl、genivi和android框架開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有車載系統(tǒng)總體架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7) 了解整車電氣架構(gòu)，有oem研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(或具備tier1工作經(jīng)驗(yàn))。
第11篇 合同管理專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
（1）掌握國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)以及集團(tuán)公司在合同管理方面的規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)利益；
（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司合同的起草、會(huì)簽，對(duì)各類合同進(jìn)行準(zhǔn)確登記、編號(hào)；
（3）及時(shí)掌握集團(tuán)公司合同履行、變更、終止情況，并與相關(guān)部門溝通，確保集團(tuán)公司利益不受損失；
（4）科學(xué)、規(guī)范管理集團(tuán)公司合同檔案，保證查閱方便，保證檔案管理的機(jī)密性；
（5）動(dòng)態(tài)更新相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定和完善集團(tuán)公司各種合同范本；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
（1）年齡要求：35歲以下；
（2）學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（3）專業(yè)要求：法學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
（4）對(duì)合同管理業(yè)務(wù)熟悉，做事認(rèn)真、細(xì)致，肯擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任心；
（5）有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控意識(shí)，熟悉合同法律法規(guī)條款；
（6）較強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)的資源整合協(xié)調(diào)能力；
（7）具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；已通過國(guó)家司法考試者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第12篇 助理分析師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、協(xié)助分析師進(jìn)行行業(yè)及公司的數(shù)據(jù)搜集整理，發(fā)現(xiàn)行業(yè)和公司基本面發(fā)展趨勢(shì)，挖掘板塊和個(gè)股投資機(jī)會(huì)；
2、協(xié)助分析師撰寫相關(guān)投資策略報(bào)告；
3、協(xié)助分析師跟蹤行業(yè)及個(gè)股最新動(dòng)態(tài)，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有證券從業(yè)資格者優(yōu)先；
2、踏實(shí)肯干，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和鉆研精神；
3、具備較強(qiáng)的理解能力、學(xué)習(xí)能力和文字表達(dá)能力；
4、進(jìn)取心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力；
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與配合能力。
第13篇 云計(jì)算開發(fā)高級(jí)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、掌握編程語(yǔ)言，c/c++、java、python編輯語(yǔ)言;
2、熟悉實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)，比如windows、linu_、v_works等；
3、掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，微機(jī)原理、網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等系列；
4、從事云計(jì)算iaas體系項(xiàng)目核心開發(fā)工作1年以上經(jīng)驗(yàn)；
5、條理邏輯清晰，具備獨(dú)立設(shè)計(jì)開發(fā)能力；
6、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和自學(xué)能力；
7、具有openstack設(shè)計(jì)定制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
如果您來，我們將為您提供：
1、行業(yè)內(nèi)具有優(yōu)勢(shì)的薪酬待遇，多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，人性化工作環(huán)境；
2、5天8小時(shí)工作制；
3、五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)和住房公積金；
4、國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等各類假期；
5、節(jié)假日禮品；
6、多元化的業(yè)余團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
7、調(diào)干入戶；
8、人才住房；
9、員工股票；
第14篇 資深服務(wù)端開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
[工作職責(zé)]
1. 負(fù)責(zé)服務(wù)端開發(fā)和架構(gòu)設(shè)計(jì)，構(gòu)建高并發(fā)，高可用的服務(wù)；
2. 負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的任務(wù)調(diào)度系統(tǒng)開發(fā)和設(shè)計(jì)，以及數(shù)據(jù)管理后臺(tái)；
3. 負(fù)責(zé)千萬級(jí)用戶數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和分析，構(gòu)建用戶數(shù)據(jù)中心。
[崗位要求]
1. 重點(diǎn)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2. 有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、設(shè)計(jì)模式；
3. 熟練掌握 python/go/java/c++ 其中一種語(yǔ)言，良好的編碼風(fēng)格，強(qiáng)悍的編碼能力，有代碼潔癖者加分；
4. 熟悉 linu_ 開發(fā)環(huán)境，熟悉 mysql， redis， mongodb， kafka， elasticsearch 等軟件，熟悉 django。
第15篇 高級(jí)android工程師（小工具）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司android項(xiàng)目的開發(fā)工作和維護(hù)工作；
2.負(fù)責(zé)公司android項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)、方案的制定；
3.跟進(jìn)和研究android領(lǐng)域的新技術(shù)發(fā)展；
4.對(duì)android團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)及培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2.有兩年以上實(shí)際android開發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的java語(yǔ)言基礎(chǔ)，有著良好的編碼習(xí)慣；
3.熟悉android 動(dòng)畫開發(fā)，熟悉framework層，對(duì)android系統(tǒng)應(yīng)用管理、進(jìn)程管理、內(nèi)存管理機(jī)制有深入理解；
4.熟悉android sdk，對(duì)android應(yīng)用結(jié)構(gòu)有深刻全面的認(rèn)識(shí)；
5.熟悉android studio開發(fā)環(huán)境及git、gradle等工具；
6. 做過相機(jī)或圖片處理類應(yīng)用，熟悉 opengl 者加分；
7.熟悉面向?qū)ο蠡幊趟枷牒统Ｒ娫O(shè)計(jì)模式，并能靈活運(yùn)用到開發(fā)中；
8.善于溝通和合作，能夠獨(dú)立思考和開發(fā)，有較強(qiáng)的代碼閱讀和學(xué)習(xí)能力。
第16篇 高級(jí)課程顧問崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、向客戶介紹和推薦教育課程，通過電腦系統(tǒng)記錄客戶訊息及反饋意見；
2、針對(duì)客戶的背景、程度及要求進(jìn)行需求分析，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，提供客戶課程服務(wù)咨詢；
3、幫助客戶建立合理可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，更好地了解我們的課程，達(dá)成個(gè)人目標(biāo)；
4、跟蹤客戶輔導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施及客戶維護(hù)，協(xié)調(diào)與教學(xué)、學(xué)管和教務(wù)的合作；
5、管理自己的客戶資源，維護(hù)好客戶關(guān)系；
6、做好自己的日常工作管理、文件檔案管理和數(shù)據(jù)分析。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，熱愛教育行業(yè)，想在教育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
2、具備良好的溝通能力和親和力，思維敏捷縝密；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的學(xué)習(xí)力；
4、有咨詢、銷售或者高端教育類相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
晉升空間：
課程顧問—高級(jí)課程顧問—課程顧問主管—市場(chǎng)主管—市場(chǎng)經(jīng)理—市場(chǎng)總監(jiān)—中心校長(zhǎng)
工作待遇：
1、月薪4000+ 上不封頂
2、公費(fèi)旅游+帶薪年假+帶薪婚假+帶薪產(chǎn)假
3、端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日福利
4、完善的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)，提供各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
5、晉升速度快、晉升機(jī)會(huì)多
面試時(shí)間：上午：9:00—11:30；下午：14:00—17:30
聯(lián) 系 人：游老師 聯(lián)系電話： ___________
校區(qū)安排：兩個(gè)校區(qū)就近安排
校區(qū)地址：管城區(qū)紫荊山路商城路裕鴻國(guó)際b座18層
金水區(qū)農(nóng)業(yè)路文博西路鄭州時(shí)代國(guó)際廣場(chǎng)21層
真金教育愿與投身教育事業(yè)的有志之士攜手共進(jìn)！
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第17篇 網(wǎng)頁(yè)/網(wǎng)站/設(shè)計(jì)/制作崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職能：
1、 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站產(chǎn)品平面設(shè)計(jì)、編輯及美化；
2、 負(fù)責(zé)與開發(fā)人員配合完成網(wǎng)站等前臺(tái)頁(yè)面設(shè)計(jì)；
3、 參與公司商品宣傳彩頁(yè)（dm）、畫冊(cè)、海報(bào)等宣傳資料的設(shè)計(jì)及制作；
4、 參與公司市場(chǎng)宣傳材料、宣傳廣告等設(shè)計(jì)工作；
任職條件：
1、美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，具有良好的美術(shù)功底；大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的審美能力，善于色彩搭配，思維活躍，有創(chuàng)意，有較強(qiáng)視覺效果表現(xiàn)能力；
3、能夠獨(dú)立進(jìn)行創(chuàng)意提案，熟練使用photoshop、illustrator、coreldraw，flash、dreamweaver等設(shè)計(jì)制作軟件；
4、精通html/_html、css，對(duì)w3c網(wǎng)頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)有較深理解，能熟練運(yùn)用div+css+js制作符合w3c規(guī)范的靜態(tài)頁(yè)面，對(duì)用戶體驗(yàn)有一定的理解。
5、有較好的理解和溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，并能遵守項(xiàng)目開發(fā)規(guī)范。
6、需提供個(gè)人成功的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)作品。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第18篇 需求分析師/ba職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、通過用戶溝通和系統(tǒng)分析，完成概要設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)，并形成需求說明書；
2、負(fù)責(zé)向上對(duì)用戶，向下對(duì)開發(fā)團(tuán)隊(duì)講解需求及解決方案；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線前驗(yàn)收，與開發(fā)部、測(cè)試部緊密溝通，審核開發(fā)與測(cè)試方案，發(fā)現(xiàn)技術(shù)問題及時(shí)糾正，確保業(yè)務(wù)需求在技術(shù)上的完整實(shí)施
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的培訓(xùn)落地。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上產(chǎn)品經(jīng)理/需求分析師工作經(jīng)驗(yàn)；具有大型的erp、財(cái)務(wù)、oa、hrm相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程梳理和項(xiàng)目文檔撰寫能力；
4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與組織管理能力；
5、熟練掌握a_ure、visio、ppt、_mind等常用工具；
6、善于引導(dǎo)客戶需求，控制需求范圍。
第19篇 家具/珠寶設(shè)計(jì)崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
珠寶的設(shè)計(jì)、制作以及各種可能涉及到的材質(zhì)有一定的認(rèn)識(shí)。
家具/珠寶設(shè)計(jì)職位要求
1.美術(shù)、首飾設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)、珠寶設(shè)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：熟練掌握photoshop、illustra：tor、coreldra：w、3d、ja：cd等設(shè)計(jì)軟件；
3.電腦操作熟練、思維敏捷、具有創(chuàng)新意識(shí)；
4.對(duì)于珠寶的設(shè)計(jì)、制作以及各種可能涉及到的材質(zhì)有一定的認(rèn)識(shí)；
5.把握珠寶類產(chǎn)品消費(fèi)者需求及心態(tài)。
家具/珠寶設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
1.熟練掌握photoshop、illustra：tor、coreldra：w、3d、jca：d等設(shè)計(jì)軟件，能手繪；
2.思維敏捷、具有創(chuàng)新意識(shí)；
3.對(duì)于珠寶的設(shè)計(jì)、制作以及各種可能涉及到的材質(zhì)有一定的認(rèn)識(shí)；
4.把握珠寶類產(chǎn)品消費(fèi)者需求及心態(tài)；
5.文字功底強(qiáng)，能根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)提煉產(chǎn)品的意境；
6.能獨(dú)立、高效、創(chuàng)意地完成產(chǎn)品效果圖的制作；
7.把握珠寶流行趨勢(shì)，捕捉時(shí)尚元素，尋找設(shè)計(jì)概念源頭，滿足用戶需求。
第20篇 底盤采購(gòu)工程師崗位職責(zé)及職位要求
底盤采購(gòu)工程師職位要求
1.本科及以上學(xué)歷，熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，
2.3年以上汽車行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，有底盤零件采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有良好的成本分析能力以及談判能力和溝通能力，善于跨部門溝通；
4.良好的抗壓能力和時(shí)間管理能力；
5.良好的工作態(tài)度、較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)操守；
6.有較好的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，能快速的融入新的工作狀態(tài)。
底盤采購(gòu)工程師崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行所負(fù)責(zé)的零部件的采購(gòu)策略；
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評(píng)估、洽談與合同的簽訂；
3. 維護(hù)并管理與供應(yīng)商的合作關(guān)系，嚴(yán)格控制并負(fù)責(zé)達(dá)成采購(gòu)成本。
