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規(guī)劃部崗位職責18篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):66

規(guī)劃部崗位職責

崗位職責是什么

規(guī)劃部是企業(yè)的重要組成部分,主要負責制定和實施公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度業(yè)務計劃。這個部門的工作涵蓋市場分析、項目策劃、資源配置等多個層面,旨在確保企業(yè)的發(fā)展方向與市場需求相吻合,實現(xiàn)可持續(xù)增長。

崗位職責要求

1. 熟悉行業(yè)動態(tài):規(guī)劃部成員需深入了解所在行業(yè)的最新趨勢,以便做出前瞻性的戰(zhàn)略規(guī)劃。

2. 分析能力:具備扎實的數(shù)據(jù)分析技能,能從大量信息中提煉關鍵洞察,為決策提供依據(jù)。

3. 溝通協(xié)作:需要與各部門有效溝通,協(xié)調(diào)資源,推動規(guī)劃落地執(zhí)行。

4. 創(chuàng)新思維:鼓勵創(chuàng)新思考,尋找新的業(yè)務機會和增長點。

5. 執(zhí)行力:將規(guī)劃轉化為實際行動,跟蹤進度,確保目標達成。

崗位職責描述

規(guī)劃部的日常工作包括但不限于: - 定期進行市場研究,評估行業(yè)競爭態(tài)勢,為企業(yè)提供戰(zhàn)略建議。 - 制定并更新公司長期戰(zhàn)略規(guī)劃,明確短期和長期目標。 - 設計和執(zhí)行年度業(yè)務計劃,包括產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣、銷售策略等。 - 參與重大項目決策,為公司重大投資和合作提供規(guī)劃支持。 - 協(xié)調(diào)各部門資源,確保規(guī)劃與實際運營的無縫對接。 - 監(jiān)控業(yè)務進展,及時調(diào)整規(guī)劃以應對市場變化。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究報告:定期發(fā)布關于行業(yè)趨勢、競爭對手分析和消費者行為的研究報告。

2. 企業(yè)發(fā)展藍圖:制定詳細的戰(zhàn)略規(guī)劃,包括愿景、使命和階段性目標。

3. 年度工作計劃:制定并分解年度業(yè)務指標,分配給各部門執(zhí)行。

4. 項目提案:提出創(chuàng)新項目,評估其可行性和潛在回報,推動立項。

5. 決策支持材料:為高層管理團隊提供戰(zhàn)略決策所需的分析和建議。

6. 運營監(jiān)控報告:定期匯總業(yè)務數(shù)據(jù),評估規(guī)劃執(zhí)行效果,提出改進建議。

規(guī)劃部的工作是企業(yè)發(fā)展的導航者,通過科學的規(guī)劃和嚴謹?shù)膱?zhí)行,引領企業(yè)在復雜多變的市場環(huán)境中穩(wěn)健前行。

規(guī)劃部崗位職責范文

第1篇 規(guī)劃部經(jīng)理崗位職責

發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理 1、年齡:35歲以下;

2、職責描述:

①參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研究與制定,協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略;

②進行項目調(diào)研及編制可行性分析,與集團資管中心共同推進實施戰(zhàn)略投資項目,參與項目篩選、評估和談判,對接外部戰(zhàn)略合作伙伴與潛在合作伙伴;

③配合公司戰(zhàn)略落地或?qū)m椪{(diào)研進行必要的經(jīng)營分析、運營數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持;

④負責行業(yè)及資本市場的前瞻性研究,收集醫(yī)療衛(wèi)生國家及地方政策、行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展趨勢等相關信息;

⑤進行產(chǎn)業(yè)研究,編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助構建產(chǎn)業(yè)服務體系;

⑥制定符合公司現(xiàn)狀及未來發(fā)展的產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略計劃;負責產(chǎn)品研發(fā)團隊組建及優(yōu)化調(diào)整;帶領團隊完成公司關于產(chǎn)品創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標。

3、崗位要求: 5年以上集團公司戰(zhàn)略綜合管理、項目開拓經(jīng)驗;集團化公司、咨詢公司背景者優(yōu)先考慮;熟悉項目調(diào)研及市場判斷相關工作,有豐富編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)研究及文旅項目產(chǎn)品研發(fā)的能力和經(jīng)驗;具有豐富的戰(zhàn)略管理、產(chǎn)業(yè)研究、企業(yè)運營管控知識,了解宏觀經(jīng)濟政策及形勢,對文旅行業(yè)有深入的認識;具有廣闊的視野及大局觀,具有系統(tǒng)思維能力、組織協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的文字功底及溝通能力。 1、年齡:35歲以下;

2、職責描述:

①參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研究與制定,協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略;

②進行項目調(diào)研及編制可行性分析,與集團資管中心共同推進實施戰(zhàn)略投資項目,參與項目篩選、評估和談判,對接外部戰(zhàn)略合作伙伴與潛在合作伙伴;

③配合公司戰(zhàn)略落地或?qū)m椪{(diào)研進行必要的經(jīng)營分析、運營數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持;

④負責行業(yè)及資本市場的前瞻性研究,收集醫(yī)療衛(wèi)生國家及地方政策、行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展趨勢等相關信息;

⑤進行產(chǎn)業(yè)研究,編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助構建產(chǎn)業(yè)服務體系;

⑥制定符合公司現(xiàn)狀及未來發(fā)展的產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略計劃;負責產(chǎn)品研發(fā)團隊組建及優(yōu)化調(diào)整;帶領團隊完成公司關于產(chǎn)品創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標。

3、崗位要求: 5年以上集團公司戰(zhàn)略綜合管理、項目開拓經(jīng)驗;集團化公司、咨詢公司背景者優(yōu)先考慮;熟悉項目調(diào)研及市場判斷相關工作,有豐富編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)研究及文旅項目產(chǎn)品研發(fā)的能力和經(jīng)驗;具有豐富的戰(zhàn)略管理、產(chǎn)業(yè)研究、企業(yè)運營管控知識,了解宏觀經(jīng)濟政策及形勢,對文旅行業(yè)有深入的認識;具有廣闊的視野及大局觀,具有系統(tǒng)思維能力、組織協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的文字功底及溝通能力。

第2篇 商品規(guī)劃部經(jīng)理崗位職責范本

1.負責對商品結構進行調(diào)整。

2.負責商品價格制定與調(diào)整。

3.負責組織商品貨架與頁面管理。

4.負責促銷活動商品的確定。

5.負責網(wǎng)上搜索引擎商品的確定。

6.負責組織b2c后臺維護。

7.負責制訂商品銷售計劃。

8.完成上級領導交辦的其他工作。

9.要求在零售行業(yè)有豐富的品類管理經(jīng)驗。

第3篇 西安 區(qū)域規(guī)劃 高級咨詢經(jīng)理 戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位職責要求

職位描述:

崗位職責:

1、作為項目負責人帶領團隊為客戶提供高質(zhì)量的咨詢服務,側重于區(qū)域策劃規(guī)劃方向,包括市場分析、可行性研究、項目定位及功能組合、開發(fā)策略、財務測算等

2、維護良好的客戶關系及積極開拓新客戶

3、帶領團隊成員成長,完成團隊業(yè)績目標

4、與公司其他業(yè)務團隊保持建設性的工作關系

職位要求:

1、8年以上從事房地產(chǎn)行業(yè)相關工作經(jīng)驗,曾在大型房地產(chǎn)公司及相關同類顧問公司任職經(jīng)驗更佳

2、熟悉綜合體物業(yè)開發(fā)整體流程,熟悉零售商業(yè)、辦公樓、酒店、公寓等各類物業(yè)特征

3、有區(qū)域規(guī)劃策劃,產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等各類項目經(jīng)驗更佳

4、房地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè),規(guī)劃等相關專業(yè)本本科及以上學歷,有海外留學背景更佳

5、良好的口頭溝通能力及書面表達,熟練運用各類軟件如word、e_cel、ppt,cad等

6、良好的團隊管理能力

第4篇 戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理崗位職責

發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理 ①參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研究與制定,協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略;

②進行項目調(diào)研及編制可行性分析,與集團資管中心共同推進實施戰(zhàn)略投資項目,參與項目篩選、評估和談判,對接外部戰(zhàn)略合作伙伴與潛在合作伙伴;

③配合公司戰(zhàn)略落地或?qū)m椪{(diào)研進行必要的經(jīng)營分析、運營數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持;

④負責行業(yè)及資本市場的前瞻性研究,收集醫(yī)療衛(wèi)生國家及地方政策、行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展趨勢等相關信息;

⑤進行產(chǎn)業(yè)研究,編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助構建產(chǎn)業(yè)服務體系;

⑥制定符合公司現(xiàn)狀及未來發(fā)展的產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略計劃,負責產(chǎn)品研發(fā)團隊組建及優(yōu)化調(diào)整;帶領團隊完成公司關于產(chǎn)品創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標。 ①參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研究與制定,協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略;

②進行項目調(diào)研及編制可行性分析,與集團資管中心共同推進實施戰(zhàn)略投資項目,參與項目篩選、評估和談判,對接外部戰(zhàn)略合作伙伴與潛在合作伙伴;

③配合公司戰(zhàn)略落地或?qū)m椪{(diào)研進行必要的經(jīng)營分析、運營數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持;

④負責行業(yè)及資本市場的前瞻性研究,收集醫(yī)療衛(wèi)生國家及地方政策、行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展趨勢等相關信息;

⑤進行產(chǎn)業(yè)研究,編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助構建產(chǎn)業(yè)服務體系;

⑥制定符合公司現(xiàn)狀及未來發(fā)展的產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略計劃,負責產(chǎn)品研發(fā)團隊組建及優(yōu)化調(diào)整;帶領團隊完成公司關于產(chǎn)品創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標。

第5篇 公司發(fā)展規(guī)劃部策劃經(jīng)理崗位職責

標題發(fā)展規(guī)劃部策劃經(jīng)理崗位職責編 號

頁 碼共1頁

修 改 第1次

1、協(xié)助總經(jīng)理和副總經(jīng)理的工作。

2、負責起草公司年度工作目標和工作計劃,擬訂年度主要技術經(jīng)濟財務指標,報上級審核。

3、負責對宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的分析、評估,確定公司面臨的主要風險,草擬戰(zhàn)略策劃報告為公司宏觀決策和管理創(chuàng)新建議提供依據(jù)。

4、負責公司核心競爭力的分析,編寫公司中長期發(fā)展規(guī)劃書。

5、負責組織公司對重大問題的決策論證與策劃。

6、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料,總結先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,為提高公司競爭力提供決策建議。

7、負責對公司經(jīng)營、管理的重大問題進行調(diào)研,向總經(jīng)理提供建議。

8、負責對公司新項目的應用與開發(fā)做好調(diào)查研究和可行性分析,向總經(jīng)理匯報。

9、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務需求,找出管理難點和技術缺陷,組織專家顧問團進行專題研討,提出解決方案。

10、協(xié)助業(yè)務部門完成投標項目總體策劃方案。

11、負責組織對專家顧問資料收集、整合、分類、錄入并建立專家顧問資料庫。

12、負責專家顧問的聘請、協(xié)助行政人事部管理專家顧問團隊。

13、收集、整理專家顧問對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的意見,以書面形式上報總經(jīng)理。

14、負責對項目處和分公司設立的相關文件起草,并交上級審核。

15、負責項目處和分公司設立的審查,根據(jù)項目處和分公司設立《經(jīng)營管理承包協(xié)議書》規(guī)定,監(jiān)督項目處和分公司的經(jīng)營情況、業(yè)務工作,定期對工作狀態(tài)總結上報,對項目處和分公司的機構調(diào)整提出建議。

16、負責項目處、分公司股份轉讓、兼并、聯(lián)營與合作工作的準備,合同編寫和具體執(zhí)行。

17、負責對公司不同發(fā)展階段組織結構進行分析總結,提出改進的具體建議。

18、完成上級交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

第6篇 成都 區(qū)域規(guī)劃 高級咨詢經(jīng)理 戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位職責要求

職位描述:

崗位職責:

1、作為項目負責人帶領團隊為客戶提供高質(zhì)量的咨詢服務,側重于區(qū)域策劃規(guī)劃方向,包括市場分析、可行性研究、項目定位及功能組合、開發(fā)策略、財務測算等

2、維護良好的客戶關系及積極開拓新客戶

3、帶領團隊成員成長,完成團隊業(yè)績目標

4、與公司其他業(yè)務團隊保持建設性的工作關系

職位要求:

1、8年以上從事房地產(chǎn)行業(yè)相關工作經(jīng)驗,曾在大型房地產(chǎn)公司及相關同類顧問公司任職經(jīng)驗更佳

2、熟悉綜合體物業(yè)開發(fā)整體流程,熟悉零售商業(yè)、辦公樓、酒店、公寓等各類物業(yè)特征

3、有區(qū)域規(guī)劃策劃,產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等各類項目經(jīng)驗更佳

4、房地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè),規(guī)劃等相關專業(yè)本本科及以上學歷,有海外留學背景更佳

5、良好的口頭溝通能力及書面表達,熟練運用各類軟件如word、e_cel、ppt,cad等

6、良好的團隊管理能力

第7篇 規(guī)劃部部長崗位職責

技術發(fā)展規(guī)劃部部長 領途汽車 領途汽車有限公司,領途 任職要求:

1、本科及以上學歷,車輛工程或其他工程機械類相關專業(yè);

2、對汽車整車和零部件有10年以上的技術開發(fā)經(jīng)驗,對國內(nèi)外新型汽車采用的先進技術有一定了解;

3、有3年以上技術發(fā)展規(guī)劃經(jīng)驗。

第8篇 公司發(fā)展規(guī)劃部公共關系經(jīng)理崗位職責

標題發(fā)展規(guī)劃部公共關系經(jīng)理崗位職責編 號

頁 碼共1頁

修 改 第1次

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和項目要求,負責公司對外的關系建立、協(xié)調(diào)、形象管理工作。

2、負責政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位、供應商單位的關系維護。

3、負責公司重大問題與突發(fā)事件的外事協(xié)調(diào)。

4、協(xié)助行政部門、經(jīng)營部門,做好企業(yè)的品牌設計和宣傳策劃。

5、協(xié)助業(yè)務部門完成項目合同的簽定。

6、負責調(diào)研外部經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)科技水平及發(fā)展趨勢、市場需要及各種資源情況、協(xié)作單位及競爭對手情況等。

7、負責組織參加對公司戰(zhàn)略目標和項目發(fā)展有利的活動、交流和培訓。

8、遵守公司的各項規(guī)章和制度,定期做好分管業(yè)務的工作匯報。

9、完成上級交辦的其它事務。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

第9篇 規(guī)劃部部長崗位職責規(guī)劃部部長職責任職要求

規(guī)劃部部長崗位職責

某上市能源公司規(guī)劃部副部長任職要求

1、30-45歲,本科及以上學歷,電力或能源相關專業(yè);

2、具備5年以上電力、能源行業(yè)研究或戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗;

3、熟悉國內(nèi)外新能源、電力發(fā)展政策及行業(yè)動態(tài),熟悉行業(yè)商業(yè)模式、投融資運營等;

4、專業(yè)基礎扎實,熟悉各種戰(zhàn)略分析工具和方法;

5、具備前瞻性戰(zhàn)略思維能力,出色的分析、判斷等邏輯思維能力以及較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、領導、決策和執(zhí)行能力;

6、誠信、自信、盡責、敬業(yè),有謀略,敢擔當。

崗位職責

1、根據(jù)公司發(fā)展要求,收集研究行業(yè)趨勢、政策法規(guī)、市場動態(tài)等信息,建立系統(tǒng)的戰(zhàn)略研究體系,并定期向董事會提供研究分析報告;

2、根據(jù)公司發(fā)展要求,負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作,主導編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,明確公司戰(zhàn)略目標和實現(xiàn)步驟,并根據(jù)實際經(jīng)營效果,滾動修訂規(guī)劃內(nèi)容;

3、根據(jù)公司發(fā)展要求,基于行業(yè)分析研究,提出與公司戰(zhàn)略發(fā)展相匹配的策略建議;

4、關注、發(fā)現(xiàn)、并評估行業(yè)新的市場機遇,主導規(guī)劃新興業(yè)務發(fā)展,并與業(yè)務實施部門協(xié)同孵化公司新業(yè)務模式;

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,積極尋找優(yōu)質(zhì)、可控的合作項目,參與公司各類合作項目的論證、總體規(guī)劃、方案規(guī)劃、溝通談判、協(xié)調(diào)實施過程,提供專業(yè)的意見,供決策參考。

任職要求

1、30-45歲,本科及以上學歷,電力或能源相關專業(yè);

2、具備5年以上電力、能源行業(yè)研究或戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗;

3、熟悉國內(nèi)外新能源、電力發(fā)展政策及行業(yè)動態(tài),熟悉行業(yè)商業(yè)模式、投融資運營等;

4、專業(yè)基礎扎實,熟悉各種戰(zhàn)略分析工具和方法;

5、具備前瞻性戰(zhàn)略思維能力,出色的分析、判斷等邏輯思維能力以及較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、領導、決策和執(zhí)行能力;

6、誠信、自信、盡責、敬業(yè),有謀略,敢擔當。

崗位職責

1、根據(jù)公司發(fā)展要求,收集研究行業(yè)趨勢、政策法規(guī)、市場動態(tài)等信息,建立系統(tǒng)的戰(zhàn)略研究體系,并定期向董事會提供研究分析報告;

2、根據(jù)公司發(fā)展要求,負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作,主導編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,明確公司戰(zhàn)略目標和實現(xiàn)步驟,并根據(jù)實際經(jīng)營效果,滾動修訂規(guī)劃內(nèi)容;

3、根據(jù)公司發(fā)展要求,基于行業(yè)分析研究,提出與公司戰(zhàn)略發(fā)展相匹配的策略建議;

4、關注、發(fā)現(xiàn)、并評估行業(yè)新的市場機遇,主導規(guī)劃新興業(yè)務發(fā)展,并與業(yè)務實施部門協(xié)同孵化公司新業(yè)務模式;

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,積極尋找優(yōu)質(zhì)、可控的合作項目,參與公司各類合作項目的論證、總體規(guī)劃、方案規(guī)劃、溝通談判、協(xié)調(diào)實施過程,提供專業(yè)的意見,供決策參考。

第10篇 規(guī)劃部門崗位職責

規(guī)劃與建設部部門總 1、負責推動片區(qū)土地規(guī)劃、相關專項規(guī)劃及相關設計工作,負有計劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責;

2、負責組織編制項目咨詢、設計任務書,組織對總體規(guī)劃設計方案、單體建筑設計方案及表現(xiàn)效果圖的評審;

3、負責制定設計進度計劃并實施,負責對設計質(zhì)量進行監(jiān)督、控制,解決設計問題;

4、負責與本專業(yè)相關的招標圖紙和技術要求審核;

5、負責與工程、成本、營銷、外部設計單位做好協(xié)調(diào)推進工作;

6、負責國內(nèi)外同類項目在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢專題研究。 1、學歷背景:城市規(guī)劃、建筑學相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;

2、專業(yè)知識:對園區(qū)開發(fā)與房地產(chǎn)市場有深入理解,熟悉城市規(guī)劃、建筑設計等相關法律法規(guī),熟悉項目前期策劃、區(qū)域規(guī)劃及報建程序;

3、工作經(jīng)驗:8年以上規(guī)劃設計經(jīng)驗,有 級設計院工作經(jīng)歷和品牌開發(fā)商規(guī)劃設計經(jīng)歷,獨立主持過級重大區(qū)域土地規(guī)劃或工程建設者優(yōu)先;

4、核心能力:具備較強的規(guī)劃設計、項目管理與資源整合能力。 1、負責推動片區(qū)土地規(guī)劃、相關專項規(guī)劃及相關設計工作,負有計劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責;

2、負責組織編制項目咨詢、設計任務書,組織對總體規(guī)劃設計方案、單體建筑設計方案及表現(xiàn)效果圖的評審;

3、負責制定設計進度計劃并實施,負責對設計質(zhì)量進行監(jiān)督、控制,解決設計問題;

4、負責與本專業(yè)相關的招標圖紙和技術要求審核;

5、負責與工程、成本、營銷、外部設計單位做好協(xié)調(diào)推進工作;

6、負責國內(nèi)外同類項目在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢專題研究。

第11篇 公司發(fā)展規(guī)劃部總經(jīng)理崗位職責

標題發(fā)展規(guī)劃部總經(jīng)理崗位職責編 號

頁 碼共1頁

修 改 第1次

1、負責對宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的分析和評估,確定本公司的主要發(fā)展方向與面臨的主要風險;為公司的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供決策建議。

2、負責公司核心競爭力的分析,組織編寫公司中長期發(fā)展規(guī)劃。

3、負責組織編寫公司年度工作目標和工作計劃,擬訂年度主要技術經(jīng)濟財務指標,指導各部門制定相應的年度工作目標和工作計劃。

4、參與公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。

5、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料,總結先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,對提高公司競爭力提供決策建議。

6、負責對公司經(jīng)營管理重大問題進行調(diào)研,提出決策建議。

7、負責項目處和分公司設立的審定。

8、負責本部門工作年終總結報告編寫。

9、負責批準專家顧問的外聘,審核合作合同。

10、負責部門日常費用開支的審核。

11、負責部門工作文件的簽發(fā)。

12、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評。

13、負責定期召開例會。

14、完成上級交辦的其他工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

第12篇 媒介規(guī)劃部資深企宣崗位職責內(nèi)容

1.通過語言和文字與客戶、媒體、撰稿人、合作機構、內(nèi)部同事等進行溝通。

2.獨立完成一個項目的媒體傳播組合計劃。包括不同的媒體類型和不同的傳播形式,或是一個專訪、媒體維護計劃等。

3.對整體媒體環(huán)境有較深人了解,與目標媒體人員保持良好的個人關系,與部分媒體高層人員進行溝通。

第13篇 成長規(guī)劃部主管崗位職責

崗位職責:

1. 全面負責成長gps項目在相關學校的推廣工作;完成公司制定的年度銷售目標;

2. 與相關學校校領導、年級主任和學校老師溝通,建立良好關系,獲取支持,促進成長gps項目在相關學校的順利推廣;

3. 全面負責成長gps項目各種俱樂部在相關學校的組建、推廣工作;

4. 為參加成長gps項目和各俱樂部的學生組織策劃各種活動;

5. 指導學生成長教練負責客戶的接待、咨詢、后期管理工作,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務,維護公司的良好形象。

任職要求:

1.985、211大學本科及以上學歷,專業(yè)不限;

2.善于溝通,熱愛教育事業(yè),具有較強的團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,學習能力強,形象氣質(zhì)佳,親和力強,工作積極主動;

3.具備敏銳的洞察力,抗壓抗挫折能力強,有毅力,勇于承擔公司下達的銷售目標并努力完成;

4.具備大局意識,吃苦耐勞,能加班加點,不斤斤計較個人得失。

第14篇 產(chǎn)品規(guī)劃部長崗位職責

產(chǎn)品規(guī)劃/商品企劃部部長 1、 統(tǒng)籌規(guī)劃公司產(chǎn)品平臺,并在平臺上規(guī)劃長、中、短期產(chǎn)品的規(guī)劃,上市評審與生命周期;

2、與技術、研發(fā)、生產(chǎn)及供應鏈等部門進行協(xié)作,全面把控各個產(chǎn)品上市及生產(chǎn)進度;

3、跟蹤產(chǎn)品的市場表現(xiàn)及用戶反饋,根據(jù)業(yè)務需要持續(xù)改進產(chǎn)品,提升用戶體驗;

4、跟蹤把握行業(yè)、競品等實時動態(tài),不斷企劃和挖掘新的產(chǎn)品思路;

5、指導和領導部門內(nèi)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、商品企劃和產(chǎn)品研究等小組工作,并高效運營;

6、指導下屬完成個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并按照崗位需求不斷提升自身能力。 1、汽車工程、設計等專業(yè)畢業(yè),大型汽車整車企業(yè)產(chǎn)品企劃管理崗位8年以上工作經(jīng)驗,精通汽車產(chǎn)品規(guī)劃流程,對產(chǎn)品生命周期管理有豐富的經(jīng)驗;

2、熟悉行業(yè)及技術趨勢,對電動汽車為主的新能源汽車行業(yè)發(fā)展和動向有深刻理解,對行業(yè)發(fā)展有良好的判斷力;

3、了解汽車及用戶體驗設計基本原理,在汽車產(chǎn)品企劃領域有多年經(jīng)驗;

4、熟悉汽車和互聯(lián)網(wǎng)營銷思維和方法;

5、有主動承擔的精神、敏銳的行業(yè)洞察力、良好的溝通與協(xié)調(diào)多部門能力。 1、 統(tǒng)籌規(guī)劃公司產(chǎn)品平臺,并在平臺上規(guī)劃長、中、短期產(chǎn)品的規(guī)劃,上市評審與生命周期;

2、與技術、研發(fā)、生產(chǎn)及供應鏈等部門進行協(xié)作,全面把控各個產(chǎn)品上市及生產(chǎn)進度;

3、跟蹤產(chǎn)品的市場表現(xiàn)及用戶反饋,根據(jù)業(yè)務需要持續(xù)改進產(chǎn)品,提升用戶體驗;

4、跟蹤把握行業(yè)、競品等實時動態(tài),不斷企劃和挖掘新的產(chǎn)品思路;

5、指導和領導部門內(nèi)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、商品企劃和產(chǎn)品研究等小組工作,并高效運營;

6、指導下屬完成個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并按照崗位需求不斷提升自身能力。

第15篇 架構規(guī)劃部總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

(一)崗位職責

1.負責集團信息化發(fā)展規(guī)劃;

2.負責it基礎架構(不含硬件,大數(shù)據(jù)分析技術平臺、數(shù)據(jù)集成平臺、流程平臺等)的規(guī)劃、建設和運維;

3.負責集團信息化團隊建設和管理(包括人才引進、培訓、激勵等);

4.負責集團公共應用系統(tǒng)(督辦、行政等系統(tǒng))建設;

5.負責流程信息化總部日常事務。

(二)崗位要求

1.碩士及以上學歷,計算機及相關專業(yè);

2.年齡40歲以下;

3.10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上管理工作經(jīng)驗;

4.具備流程信息化策劃能力、需求分析能力和it基礎架構的設計與指導能力;

5.了解大數(shù)據(jù)分析技術平臺的發(fā)展趨勢和方向,具備大數(shù)據(jù)挖掘、洞察、分析、研究與應用的能力;

6.具有流程信息化專業(yè)知識和項目管理知識,具有系統(tǒng)公共應用架構建設和運維的經(jīng)驗;

7.具有良好的個人品質(zhì),英語熟練者優(yōu)先。

第16篇 規(guī)劃部長崗位職責

產(chǎn)權規(guī)劃部長 浙江兆弟控股有限公司 浙江兆弟控股有限公司,兆弟 1、 精通專利項目布局,對專利項目進行關聯(lián)性布局,負責專利人員的管理及業(yè)務指導;

2、 負責與發(fā)明人進行溝通,充分理解、挖掘技術方案,做好技術資料的整理工作;

3、 承擔專利檢索,對技術提案的可專利性及專利穩(wěn)定性進行分析論證;

4、 撰寫專利申請文件,對研發(fā)項目進行全面有效的專利保護;

5、 主持專利復審、無效、訴訟等高端案件的處理;

6、 主持專利風險排查,防范專利風險;

7、 為研發(fā)項目提供專利情報,參與研發(fā)項目研討,為研發(fā)立項提供專利方面的意見及建議;

8、 承擔新入職員工培訓導師,并承擔部門外的培訓職責

9、 參與專利部工作流程及工作標準的制定,參與專利工程師的考核;

10、總結專利理論、法規(guī)、案例,參與建立專利知識庫工作;

第17篇 公司發(fā)展規(guī)劃部副總經(jīng)理崗位職責

標題發(fā)展規(guī)劃部副總經(jīng)理崗位職責編 號

頁 碼共1頁

修 改 第1次

1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。

2、協(xié)助對宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的分析和評估,確定本公司的主要發(fā)展方向與面臨的主要風險;為公司的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供決策建議。

3、協(xié)助公司核心競爭力的分析,編寫公司中長期發(fā)展規(guī)劃。

4、協(xié)助編寫公司年度工作目標和工作計劃,擬訂年度主要技術經(jīng)濟財務指標,指導各部門制定相應的年度工作目標和工作計劃。

5、協(xié)助公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。

6、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料,總結先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,對提高公司競爭力提供決策建議。

7、協(xié)助對公司經(jīng)營管理重大問題進行調(diào)研,提出決策建議。

8、負責公司目標、計劃、方針的內(nèi)外部宣傳。

9、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報,及時提出處理方案。

10、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵,加強部門文化建設,負責對外進行公司形象宣傳活動,樹立公司良好的社會形象和口碑。

11、完成上級交辦的其它事務。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

第18篇 戰(zhàn)略規(guī)劃部長崗位職責

戰(zhàn)略規(guī)劃部長 1、負責公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。 2、 主持研究提出公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略構想,組織編制公司中長期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、 負責公司整體運營環(huán)境分析(宏觀、微觀);負責公司業(yè)務鏈梳理、清晰業(yè)務模塊; 4、根據(jù)內(nèi)外部資源及條件變化,與相關部門配合,調(diào)整公司商業(yè)模式及發(fā)展方向;

5、 協(xié)調(diào)、聯(lián)絡國內(nèi)外專家、學者和咨詢機構,組織、協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)研究力量,積極構建開放式研究平臺,為公司發(fā)展提供研究咨詢服務。

6、根據(jù)公司業(yè)務板塊的特點,不同程度地主持指導和審核公司各業(yè)務板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作。 7、 負責制訂部門年度工作計劃和預算方案。 8、 負責制定部門的人才規(guī)劃和培訓計劃,人員的日常管理和工作協(xié)調(diào),提出業(yè)績考核指標和評價建議。 9、.持續(xù)研究宏觀經(jīng)濟、政策、行業(yè)、市場、競品動態(tài),形成相關研究報告為領導提供決策參考。 任職資格: 1、 有從事研究咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃研究5年以上工作經(jīng)驗,具有較高的理論政策水平、研究素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力和立足長遠、把握全局的意識,能勝任組織和高質(zhì)量的完成大型企業(yè)研究課題任務。 2、具有5年以上汽車行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗,對suv、轎車、mpv等細分市有深入研究

3、主持過公司級中長期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂,主持并推動公司運營管理體系建立與執(zhí)行; 4、有很強的文字和口頭表達能力,較強的團隊領導能力和激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力。

5、品行優(yōu)秀,具有較強的團隊意識和保密意識,具有較強的責任心、進取心和事業(yè)心;具有較強的執(zhí)行力和工作推動能力,

6、對項目可行性研究、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有豐富經(jīng)驗;熟悉項目管理、產(chǎn)品研發(fā)流程、汽車法規(guī)政策等

7、汽車行業(yè)知識面較為廣泛,對汽車全價值鏈均有一定了解 8、本科以上學歷,經(jīng)濟、管理類等相關專業(yè)。 1、負責公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。 2、 主持研究提出公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略構想,組織編制公司中長期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、 負責公司整體運營環(huán)境分析(宏觀、微觀);負責公司業(yè)務鏈梳理、清晰業(yè)務模塊; 4、根據(jù)內(nèi)外部資源及條件變化,與相關部門配合,調(diào)整公司商業(yè)模式及發(fā)展方向;

5、 協(xié)調(diào)、聯(lián)絡國內(nèi)外專家、學者和咨詢機構,組織、協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)研究力量,積極構建開放式研究平臺,為公司發(fā)展提供研究咨詢服務。

6、根據(jù)公司業(yè)務板塊的特點,不同程度地主持指導和審核公司各業(yè)務板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作。 7、 負責制訂部門年度工作計劃和預算方案。 8、 負責制定部門的人才規(guī)劃和培訓計劃,人員的日常管理和工作協(xié)調(diào),提出業(yè)績考核指標和評價建議。 9、.持續(xù)研究宏觀經(jīng)濟、政策、行業(yè)、市場、競品動態(tài),形成相關研究報告為領導提供決策參考。 任職資格: 1、 有從事研究咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃研究5年以上工作經(jīng)驗,具有較高的理論政策水平、研究素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力和立足長遠、把握全局的意識,能勝任組織和高質(zhì)量的完成大型企業(yè)研究課題任務。 2、具有5年以上汽車行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗,對suv、轎車、mpv等細分市有深入研究

3、主持過公司級中長期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂,主持并推動公司運營管理體系建立與執(zhí)行; 4、有很強的文字和口頭表達能力,較強的團隊領導能力和激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力。

5、品行優(yōu)秀,具有較強的團隊意識和保密意識,具有較強的責任心、進取心和事業(yè)心;具有較強的執(zhí)行力和工作推動能力,

6、對項目可行性研究、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有豐富經(jīng)驗;熟悉項目管理、產(chǎn)品研發(fā)流程、汽車法規(guī)政策等

7、汽車行業(yè)知識面較為廣泛,對汽車全價值鏈均有一定了解 8、本科以上學歷,經(jīng)濟、管理類等相關專業(yè)。

規(guī)劃部崗位職責18篇

規(guī)劃部是企業(yè)的重要組成部分,主要負責制定和實施公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度業(yè)務計劃。這個部門的工作涵蓋市場分析、項目策劃、資源配置等多個層面,旨在確保企業(yè)
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