央企崗位職責15篇

崗位職責是什么

央企崗位職責是指在中央企業(yè)中，某一職位所承擔的工作任務和責任，它是企業(yè)管理架構中的重要組成部分，旨在確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現和日常運營的有序進行。

崗位職責要求

1. 精準理解企業(yè)戰(zhàn)略：作為央企的員工，必須深刻理解并貫徹執(zhí)行國家政策和企業(yè)戰(zhàn)略，確保個人工作方向與企業(yè)發(fā)展目標一致。

2. 專業(yè)能力突出：具備相關領域的專業(yè)知識和技能，能夠解決工作中遇到的各種問題。

3. 團隊協(xié)作精神：能夠與各部門有效溝通，協(xié)調資源，共同推動項目進展。

4. 高效執(zhí)行力：能迅速響應上級指令，按時按質完成工作任務。

5. 廉潔自律：嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護企業(yè)形象。

崗位職責描述

在央企的崗位上，員工不僅需要具備扎實的專業(yè)基礎，還需要有高度的責任感和使命感。他們需要在日常工作中展現出卓越的領導力和決策能力，以引領團隊達成業(yè)務目標。他們需要時刻保持對行業(yè)動態(tài)的關注，以便及時調整工作策略，適應市場變化。此外，良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神也是必不可少的，這有助于建立和諧的工作氛圍，提高工作效率。

有哪些內容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并實施部門工作計劃，確保各項任務與整體戰(zhàn)略目標相一致。

2. 業(yè)務管理：負責業(yè)務流程的優(yōu)化，提升運營效率，保證服務質量，確保業(yè)務指標的達成。

3. 團隊建設與人才培養(yǎng)：負責團隊成員的選拔、培訓和激勵，提升團隊整體素質和戰(zhàn)斗力。

4. 風險控制：識別并預防潛在的風險，制定應對措施，保障企業(yè)的穩(wěn)健運行。

5. 對外合作與關系維護：建立和維護與政府、合作伙伴及公眾的良好關系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利環(huán)境。

6. 財務管控：合理利用企業(yè)資源，做好預算編制和成本控制，確保財務健康。

7. 報告與溝通：定期向上級匯報工作進展，及時反饋問題，確保信息的準確傳遞。

央企崗位職責涵蓋了從戰(zhàn)略規(guī)劃到日常運營的各個環(huán)節(jié)，要求員工具備全面的能力和高度的職業(yè)素養(yǎng)，以推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

央企崗位職責范文

第1篇 央企定向培育的儲備主管崗位職責

崗位職責:

1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務;

2、維系并管理客戶關系,并在此基礎上擴展業(yè)務,提升售后服務滿意度。

任職資格:

1、18-30周歲,大專以上學歷;

2、形象氣質俱佳;

3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè);

4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力;

5、有過創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融/教育/財務工作者優(yōu)先。

第2篇 軟件開發(fā)崗（央企系統(tǒng)架構方向）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

職位描述與崗位職責任職要求崗位：

軟件開發(fā)崗（系統(tǒng)架構方向）

主要崗位職責

1. 組織軟件開發(fā)項目規(guī)劃設計和新技術研發(fā)，包括開展總體設計、結構設計、數據建模等工作；

2. 組織實施軟件開發(fā)項目全過程管理，包括立項、計劃、設計、研發(fā)、測試、驗收等階段；

3. 參與業(yè)務人員完成軟件系統(tǒng)以及模塊的需求調研、需求分析，撰寫需求說明；

4. 組織軟件功能模塊設計和軟件優(yōu)化工作；

5. 組織項目相關核心代碼的評審；

6. 編制和管理與項目相關的技術文檔；

7. 完成上級交辦的其他工作。

第3篇 售后服務經理（央企——雙休）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責

1、負責所管區(qū)域內的客戶關系管理，與客戶保持良好溝通，依據客戶要求，完成相應的報價及合同的售后工作；

2、根據客戶合作項目的實施要求，進行項目的部署、實施、現場協(xié)調管理、人員安排、客戶溝通和服務，順利推動并完成項目的實施；

3、項目各類款項的收支和結算；

4、定期進行市場調研，了解同行及競爭對手的動態(tài)信息，完成數據整理分析，各類銷售相關表格制作；

5、積極開拓目標客戶，建立和維護新老客戶關系，提升公司的品牌影響力；

6、努力完成公司下達的銷售指標；

7、積極完成領導交付的其它任務。

任職資格

1、本科以上學歷；

2、1年以上銷售經驗或技術支持經驗；

3、具有一定的市場分析和開拓能力，良好的商務談判能力；

4、性格開朗穩(wěn)重、親和力強，善于人脈經營，有良好的團隊合作和服務意識；

5、熟練使用辦公軟件（word，e_cel，ppt等）。

第4篇 央企儲備干部崗位職責任職要求

央企儲備干部崗位職責

央企金融儲備干部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 1.品行端正，儀表大方，身體健康，談吐清晰，且具有完全民事行為能力。2.學習和研究人壽保險，財產保險相關銷售及售后服務專業(yè)知識。3.有意愿幫助他人實現人生創(chuàng)業(yè)目標。4.有望成為優(yōu)秀的經營管理和組織管理人員。

第5篇 央企理財經理崗位職責任職要求

央企理財經理崗位職責

職責描述:

1、負責開拓目標市場，完成業(yè)績目標;

2、配合團隊積極拓展新增客戶;

3、負責與客戶進行業(yè)務聯絡和溝通，維護客戶關系，提供咨詢服務;

4、業(yè)務進展中，提出合理化建議，推動團隊業(yè)績提升，完成部門制定的銷售目標。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W歷，金融、保險、市場營銷及私人銀行等從業(yè)人員，具備基金從業(yè)資格;

2、2年以上工作經歷，有理財產品經驗優(yōu)先考慮;

3、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;

4、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

5、極強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力、關系管理能力以及優(yōu)秀的營銷技巧。

第6篇 央企行政助理崗位職責

一、在上級領導下,協(xié)助主任做好公司行政事務處理、人力資源管理和內外聯系協(xié)調工作。

二、負責人力資源管理工作,人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓工作。

三、負責聯系協(xié)調、內外聯絡工作。

四、公司后勤管理工作,包括:水電暖、通訊網絡、安保消防、員工生活等日常事務管理,并做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。

五、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理。

六、車輛調配、油料管理和車輛維修的聯系協(xié)調。

七、完成公司領導和主任交辦和其它工作。

第7篇 央企儲備干部崗位職責

央企儲備干部、管培生 中國人壽財產保險股份有限公司鄭州市中心支公司 中國人壽財產保險股份有限公司鄭州市中心支公司 職責描述:

一、【職業(yè)要求】

1、20—45周歲

2、學歷:中專以上;

3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;

4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;

5、喜歡金融理財行業(yè);

6、有銷售,教師,會計師,人力資源,客戶服務等崗位從業(yè)經驗的優(yōu)先;

二、【職業(yè)服務內容】

將為企業(yè)單位,事業(yè)單位和個人客戶提供以下服務: 人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等

1、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;

2、享有養(yǎng)老金補貼;

3、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼;

4、享有長期團隊管理,營銷知識,技能等專業(yè)培訓;

5、參加公司管理團隊,晉升主管/高級主管/經理/市場總監(jiān)

6、優(yōu)先機會調入公司內勤

三、【職業(yè)規(guī)劃】

公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的職業(yè)經理人,可以組建自己的專業(yè)的理財團隊,把你打造成收展部經理,收展區(qū)總監(jiān)。

1、新人訓練:職前培訓、從業(yè)資格知識培訓、崗前培訓、銜接訓練,新人成長培訓

2、轉正培訓:專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練

3、晉升培訓:經營管理技能訓練、團隊管理培訓

4、參加公司的管理團隊

5、國壽終身免費金融培訓和管理培訓,全心全力打造職業(yè)經理人透明的收入晉升機制,收入上不封頂,多勞多得.做到時間自由,空間自由,財務自由,心靈自由.

第8篇 央企理財專員崗位職責任職要求

央企理財專員崗位職責

理財規(guī)劃專員(央企 雙休) 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 中國人壽收購廣發(fā)銀行，2019優(yōu)才招募首批籌備主管計劃:優(yōu)才集結號 稀缺資源 僅公司主管有優(yōu)才招募資格，全市僅招10名，額滿即止 定位高 致力于培養(yǎng)技能卓越、收入領先、獨具個人品牌的國壽企業(yè)家 門檻高 對應聘者綜合素質有全面要求

一、崗位職責:

1、 為客戶私人訂制保險計劃，客戶理財資產配置;

2、 定期維護客戶，傳達公司活動給每一位客戶;

3、 進駐廣州社區(qū)居委會，進行政策產品宣傳及客戶保險業(yè)務辦理;

4、 協(xié)助客戶辦理社保升級業(yè)務;

5、 負責團隊建設管理，包括團隊日常管理以及新人培訓;

6、 對接中國人壽與廣發(fā)銀行綜合金融(信用卡，貸款等)業(yè)務;

二、崗位要求:

(一)大專及以上學歷，22-45歲;

(二)較強市場洞察能力，溝通能力，以及較強的學習能力;

(三)有過保險，金融，市場營銷，管理工作經驗或者相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

(四)有明確的職業(yè)規(guī)劃，有較強的企圖心，以及賺錢欲望;

三、專項待遇:

1、優(yōu)才專屬日常津貼7萬/年;

2、廣闊的晉升空間，人性化的管理;

3、微信公眾號定時推送優(yōu)才信息，打造最強個人品牌;

4、最專業(yè)的培訓:入行培訓，培訓師技能培訓，定期拓展;

5、專屬年度峰會，專屬外出學習方案;

6、公司提供商業(yè)五險，享受百萬身價，繳納國壽養(yǎng)老金。

新同事入職新人津貼最高可達5000元，經過培訓收入上萬輕輕松松!

第9篇 央企理財經理崗位職責

央企信托團隊總監(jiān)/理財經理 崗位職責:

1、負責營銷分部的建設及管理工作,包括組織架構建設、人員招聘及培訓、公司政策上傳下達、貫徹執(zhí)行。

2、帶領和輔導團隊完成年度經營指標,制定營銷計劃,組織并開展各種營銷活動。

3、負責開拓中、高端客戶,為客戶提供專業(yè)的理財服務,與客戶建立長期良好關系。

4、定期組織各種培訓,使團隊成員不斷掌握金融專業(yè)知識及營銷技能,以便更好的服務高端客戶。

5、調研、研究區(qū)域市場情況,并反饋市場信息,參與相關規(guī)劃、經營管理決策。

任職資格:

1、年齡不超過35歲,金融、經濟、管理、財會、營銷、法律等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷學位。

2、具備5年以上信托、銀行、證券、保險、投資理財等金融行業(yè)工作經驗。

3、具有極強的中高端客戶市場開拓能力、良好的客戶溝通能力、關系管理能力、優(yōu)秀的談判技巧、獨立分析和解決問題的能力,能承受較大的工作壓力。

4、具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務。

5、有地區(qū)銷售網絡和銷售關系。

6、坦誠自信,樂觀進取,有高度的工作熱情,有良好的團隊合作精神,有敬業(yè)精神。

崗位職責:

1、負責營銷分部的建設及管理工作,包括組織架構建設、人員招聘及培訓、公司政策上傳下達、貫徹執(zhí)行。

2、帶領和輔導團隊完成年度經營指標,制定營銷計劃,組織并開展各種營銷活動。

3、負責開拓中、高端客戶,為客戶提供專業(yè)的理財服務,與客戶建立長期良好關系。

4、定期組織各種培訓,使團隊成員不斷掌握金融專業(yè)知識及營銷技能,以便更好的服務高端客戶。

5、調研、研究區(qū)域市場情況,并反饋市場信息,參與相關規(guī)劃、經營管理決策。

任職資格:

1、年齡不超過35歲,金融、經濟、管理、財會、營銷、法律等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷學位。

2、具備5年以上信托、銀行、證券、保險、投資理財等金融行業(yè)工作經驗。

3、具有極強的中高端客戶市場開拓能力、良好的客戶溝通能力、關系管理能力、優(yōu)秀的談判技巧、獨立分析和解決問題的能力,能承受較大的工作壓力。

4、具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務。

5、有地區(qū)銷售網絡和銷售關系。

6、坦誠自信,樂觀進取,有高度的工作熱情,有良好的團隊合作精神,有敬業(yè)精神。

第10篇 央企崗位職責

項目總工程師(水處理工藝方向) 廣州資源投資集團 廣州資源投資集團有限公司,廣州資源投資集團 崗位職責:

1、在總工室的領導下開展各項工作,負責組織管理公司的污水處理工藝方面施工技術與質量管理的日常工作;

2、根據分管工作需要,進行團隊建設,保持團隊的團結、穩(wěn)定、向上,對下屬人員的工作結果負責;

3、建立公司的施工技術、質量管理體系,并對各項目施工過程中的施工技術、質量進行有效管理;

4、組織編制公司的工程技術管理辦法;制定項目部的技術管理辦法,并監(jiān)督執(zhí)行;

5、對項目部提交的施工技術方案進行審定和交底,指導并審核項目重大工程變更;

6、負責組織對項目質量事故的調查、處理;

7、定期組織對公司建設項目進行檢查督導,對項目的技術管理、質量、資料負直接領導責任。

8、完成領導安排的其它事務。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,給排水、環(huán)境工程、電氣自動化、土木工程、園林景觀等相關專業(yè);具有水生態(tài)修復、市政工程、水利工程等專業(yè)知識;

2、具有大型國企、央企施工類企業(yè)項目總工或總工室工作經驗的優(yōu)先考慮;

3、具備市政給排水專業(yè)管網工程設計、常規(guī)污水處理設計、其它污水處理工藝設計、生態(tài)修復工程設計經驗;

4、具備優(yōu)秀的項目組織能力,優(yōu)秀的交流表達和綜合協(xié)調能力,能夠對各設計階段出現的較為復雜的問題進行預判、協(xié)調和解決;

5、具備獨立完成方案設計、可研、初設、施工圖設計的能力,具有很好的技術管理經驗,能帶領設計團隊進行高效率工作;

6、具有中/高專業(yè)技術職稱或注冊類資格證書者優(yōu)先。

第11篇 海外置業(yè)（房產、保險、移民留學）央企直招崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、 服務于高凈值個人客戶，為高凈值個人客戶提供全方面的資產配置服務；

2、 通過參與公司的各類市場活動，提升客戶轉化率， 對已開發(fā)的客戶進行定期維護和回訪，開發(fā)客戶潛力，并發(fā)掘新客戶資源；

3、 根據客戶的資產規(guī)模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的資產配置計劃方案；

4、 通過調整各種金融產品的比重達到資產的合理配置，使客戶的資產在安全、穩(wěn)健的基礎上保值升值；

5、 定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務及金融市場動向，維護良好的信任關系，并通過持續(xù)跟進與服務，為客戶不斷提供專業(yè)的投資咨詢與服務

崗位要求:

1、 本科或以上學歷，有海外留學經驗優(yōu)先考慮，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬；

2、 具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內外投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考，持有afpcfp優(yōu)先；

3、 有私人銀行，投資顧問等5年以上工作經驗相關背景優(yōu)先；有服務高凈值客戶經驗或可以接觸當地高端客戶的資源，且主動開發(fā)能力強；

4、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，有較好學習能力、關系經營能力，擁有較好的成熟度和堅韌性；

5、 較強的語言表達與溝通交流能力，上進心強，富有開拓精神和自我實現的愿望，具備團隊合作意識

第12篇 高薪誠聘（央企）售后服務專員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

工作輕松，環(huán)境舒適，無責底薪3500_+獎金（上不封頂）;

福利:醫(yī)療保障+養(yǎng)老金+專業(yè)培訓+季度獎+年終獎+業(yè)績津貼;

客服崗位職責：公司提供老客戶名單，做售后通知服務，維護老客戶，幫客戶協(xié)作一些柜面服務，給客戶安裝app軟件做信息整改，輕松月入萬元；

重要的事說三遍，我們公司有資源，無需外跑客戶，只做公司老客戶資源，座班制；

工作時間:早上8.30--下午4.30

年齡：21歲--35歲（男女不限）

學歷:大專，有能力者可放寬

工作地址:解放大道球場路口

第13篇 保險銷售（央企）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

有創(chuàng)業(yè)的夢想，積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；

戶口不限，外地或新蘇州人優(yōu)先；

專業(yè)、系統(tǒng)的保險理財培訓課程，有機會獲得金融投資及理財規(guī)劃等金融行業(yè)執(zhí)業(yè)資格的培訓和考試。

公正、公平、公開的晉升制度，永續(xù)的事業(yè)遠景 ，上不封頂的工資收入。

任職資格：

1、22—40周歲，大專及以上學歷；

2、對客戶服務和銷售工作有較高的熱情；

3、有親和力，學習能力強，具有優(yōu)秀的溝通能力及較強的應變能力；

4、有責任心和積極的工作態(tài)度，

5、一年及以上保險、金融、管理、銷售等相關工作經驗者優(yōu)先。

待遇：

1．__+各類新人津貼

2．可實現的期望收益：__+多種獎金+各類津貼+每年1—4次的國內外旅游機會等

第14篇 央企定向培育的儲備主管崗位職責任職要求

央企定向培育的儲備主管崗位職責

崗位職責:

1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務;

2、維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業(yè)務，提升售后服務滿意度。

任職資格:

1、18-30周歲，大專以上學歷;

2、形象氣質俱佳;

3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè);

4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力;

5、有過創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優(yōu)先。

央企定向培育的儲備主管崗位

第15篇 央企文秘崗位職責

1、協(xié)助行政經理(番禺行政經理)完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執(zhí)行

6、協(xié)助行政部經理進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務

7、會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9、參與公司行政、采購事務管理

10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

12、對外相關部門聯絡接待,對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等

14、協(xié)助行政主管(番禺行政主管)做好公司各部門之間的協(xié)調工作。