崗位職責(zé)是什么
督查崗位是企業(yè)運營體系中不可或缺的一環(huán)，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查組織內(nèi)部的各項活動，確保企業(yè)政策、流程及規(guī)章制度的有效執(zhí)行，防止偏差和違規(guī)行為的發(fā)生。
崗位職責(zé)要求
1. 具備高度的責(zé)任心和公正無私的職業(yè)操守，能夠秉持公平公正的原則進(jìn)行工作。
2. 熟悉企業(yè)各項業(yè)務(wù)流程和管理規(guī)定，具備一定的法律知識和風(fēng)險意識。
3. 擁有良好的溝通能力和問題解決技巧，能有效處理與各部門的協(xié)調(diào)工作。
4. 具備較強的分析能力和判斷力，能夠準(zhǔn)確識別潛在問題并提出改進(jìn)措施。
5. 對細(xì)節(jié)有敏銳的洞察力，能夠在日常工作中發(fā)現(xiàn)并糾正細(xì)微的偏差。
崗位職責(zé)描述
督查人員在日常工作中，扮演著企業(yè)內(nèi)部的“啄木鳥”角色，他們以客觀、專業(yè)的視角審視企業(yè)的運行狀態(tài)，確保各項活動符合既定標(biāo)準(zhǔn)。他們的工作涵蓋了對企業(yè)政策的貫徹執(zhí)行、流程優(yōu)化、員工行為規(guī)范的監(jiān)督等多個方面，旨在提升企業(yè)效率，維護組織的正常秩序。
有哪些內(nèi)容
1. 制度執(zhí)行：對企業(yè)的各項規(guī)章制度進(jìn)行定期檢查，確保員工遵守，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違反規(guī)定的行為。
2. 流程審核：評估業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性與效率，提出改進(jìn)建議，協(xié)助優(yōu)化工作流程。
3. 風(fēng)險管控：識別潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險，制定預(yù)防措施，降低企業(yè)運營風(fēng)險。
4. 項目監(jiān)督：參與重要項目的執(zhí)行過程，監(jiān)控進(jìn)度，確保項目目標(biāo)的達(dá)成。
5. 內(nèi)部審計：配合內(nèi)部審計部門，進(jìn)行財務(wù)、運營等領(lǐng)域的審計工作，確保數(shù)據(jù)真實無誤。
6. 員工行為規(guī)范：監(jiān)督員工行為，促進(jìn)企業(yè)文化的落地，營造積極健康的工作環(huán)境。
7. 投訴處理：接收并調(diào)查員工或客戶的投訴，確保問題得到妥善解決，維護企業(yè)形象。
8. 報告編寫：定期編制督查報告，詳細(xì)記錄發(fā)現(xiàn)的問題及改進(jìn)情況，為管理層決策提供參考。
督查崗位的工作內(nèi)容繁雜而重要，要求從業(yè)者具備全面的專業(yè)知識、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和靈活的處事能力。他們通過細(xì)致入微的工作，確保企業(yè)內(nèi)部的規(guī)范運作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。
督查崗位職責(zé)范文
第1篇 煤業(yè)安全指揮中心督查科崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)督查、督辦本礦各生產(chǎn)、施工隊組、安全檢查人員的安全職責(zé)履行情況。
2、負(fù)責(zé)全程督辦本礦各類災(zāi)害、重大安全隱患的整改治理工作.
3、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行一班三匯報制度（接班后、班中、交接前）執(zhí)行情況。
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全事項。
第2篇 督查崗崗位職責(zé)任職要求
督查崗崗位職責(zé)
反腐反舞弊廉政督查管理崗 崗位描述
1、帶領(lǐng)調(diào)查團隊，受理及調(diào)查各類違規(guī)舉報或線索，有清晰的工作思路、較強的思維分析能力及有效的調(diào)查方法，獨立、高效地完成各項調(diào)查任務(wù);能敏銳、準(zhǔn)確地洞察、評估案件中的風(fēng)險性問題，并推動業(yè)務(wù)形成和有效落實改進(jìn)方案;
2、對于調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的涉嫌犯罪案件，積極推動司法資源介入，追究有關(guān)人員法律責(zé)任;
3、積極開拓及維護內(nèi)外協(xié)作、支持資源，在公司內(nèi)外能建立廣泛的廉正調(diào)查同盟。
崗位要求
1、十年以上工作經(jīng)驗，其中有5年以上獨立調(diào)查或者企業(yè)風(fēng)控工作經(jīng)驗;
2、為人正直，原則性及保密意識強，善于溝通及團隊協(xié)作，對事物敏感度高，有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷能力、學(xué)習(xí)能力，性格開朗，抗壓能力強;
3、有開拓創(chuàng)新的勇氣和百折不撓的精神
4、有良好英語基礎(chǔ)的優(yōu)先;
5、熟悉法律，有公/檢/法、法律、內(nèi)控、審計背景者，或者有跨國公司或海外工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 崗位描述
1、帶領(lǐng)調(diào)查團隊，受理及調(diào)查各類違規(guī)舉報或線索，有清晰的工作思路、較強的思維分析能力及有效的調(diào)查方法，獨立、高效地完成各項調(diào)查任務(wù);能敏銳、準(zhǔn)確地洞察、評估案件中的風(fēng)險性問題，并推動業(yè)務(wù)形成和有效落實改進(jìn)方案;
2、對于調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的涉嫌犯罪案件，積極推動司法資源介入，追究有關(guān)人員法律責(zé)任;
3、積極開拓及維護內(nèi)外協(xié)作、支持資源，在公司內(nèi)外能建立廣泛的廉正調(diào)查同盟。
崗位要求
1、十年以上工作經(jīng)驗，其中有5年以上獨立調(diào)查或者企業(yè)風(fēng)控工作經(jīng)驗;
2、為人正直，原則性及保密意識強，善于溝通及團隊協(xié)作，對事物敏感度高，有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷能力、學(xué)習(xí)能力，性格開朗，抗壓能力強;
3、有開拓創(chuàng)新的勇氣和百折不撓的精神
4、有良好英語基礎(chǔ)的優(yōu)先;
5、熟悉法律，有公/檢/法、法律、內(nèi)控、審計背景者，或者有跨國公司或海外工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
督查崗崗位
第3篇 圖書入庫質(zhì)量督查崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位：圖書入庫質(zhì)量督查（1人）
部門：發(fā)行部-儲運中心
職責(zé)：圖書入庫質(zhì)量檢查；圖書印裝質(zhì)量投訴處理；圖書入庫檢查問題統(tǒng)計匯總及上報；調(diào)整完善圖書質(zhì)量檢查項目；領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。
要求：
1.本科及以上學(xué)歷，印刷及相關(guān)專業(yè)；
2.具備良好的溝能力；
3.身體健康，年齡35歲以下。
工作地點：北京市大興區(qū)魏善莊清華大學(xué)出版社生產(chǎn)傳媒基地
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 督查崗崗位職責(zé)
財務(wù)督查崗 上汽依維柯紅巖商用車 上汽依維柯紅巖商用車有限公司,上汽依維柯紅巖,上汽依維柯紅巖商用車,上汽紅巖,上汽依維柯 職責(zé)描述:
1、跟蹤財會部門日常核心業(yè)務(wù)的開展,參與財會部門相關(guān)周/月例會,按需深入了解并確認(rèn)執(zhí)行結(jié)果;
2、根據(jù)公司相關(guān)內(nèi)控管理制度,按需對財會領(lǐng)域的業(yè)務(wù)進(jìn)行審查;
3、協(xié)助開展財會業(yè)務(wù)流程梳理,發(fā)現(xiàn)控制弱點、漏洞,并提出有效建議;
4、負(fù)責(zé)作戰(zhàn)室財會版塊審查報告的編制;
5、對公司財會領(lǐng)域核心經(jīng)營業(yè)務(wù)指標(biāo)(bpd、kpi)及重點關(guān)注工作進(jìn)行監(jiān)控,針對未達(dá)標(biāo)項協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門制定整改計劃并跟蹤落實;
6、對總辦會、專題會和公司管理層批示意見(財會領(lǐng)域)進(jìn)行督察督辦;
7、協(xié)助開展作戰(zhàn)室周報、月報及各類專題匯報工作;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
9、確保作戰(zhàn)室的保密工作;
任職資格
本科或以上學(xué)歷;
1、具有3年以上財會相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,或咨詢行業(yè)經(jīng)驗;具有企業(yè)內(nèi)部審計經(jīng)驗者優(yōu)先;有cpa認(rèn)證優(yōu)先;
2、較強的系統(tǒng)思維能力,組織協(xié)調(diào)能力與溝通學(xué)習(xí)能力,并有一定抗壓能力;
3、良好地溝通與表達(dá)能力, 較好的報告編制能力;
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,為人正直、原則性強;
第5篇 督查科崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)監(jiān)督日常隱患排查治理工作,定期組織安全大檢查。
二、不定期組織進(jìn)行安全隱患夜查、突查活動。
三、檢查驗收處置隊隱患處置結(jié)果,并作好記錄存檔。
四、負(fù)責(zé)全程督辦本礦各類災(zāi)害及安全隱患整改治理,負(fù)責(zé)對整改結(jié)果驗收,制止違章作業(yè)和超能力生產(chǎn)。
五、負(fù)責(zé)對“三違”、重大安全隱患和輕、重傷事故進(jìn)行分析,按“四不放過”原則進(jìn)行查處。
六、對本礦安全生產(chǎn)重大事項的決策,提出合理化建議。
七、檢查驗收隱患處置隊隱患處置結(jié)果,并作好記錄存檔。
八、積極維護職工十項權(quán)利
1、煤礦企業(yè)職工不進(jìn)行崗前安全培訓(xùn),職工有權(quán)不入井作業(yè)。
2、隊組不開班前教育會,職工有權(quán)不入井作業(yè)。
3、煤礦增添新設(shè)備、新工藝,職工不進(jìn)行操作技能培訓(xùn),職工有權(quán)不上崗作業(yè)。
4、礦井主要提升、提人設(shè)備保護不全,職工有權(quán)不入井作業(yè)。
5、職工有權(quán)制止違章作業(yè),拒絕違章指揮。
6、井下作業(yè)面(點)出現(xiàn)險情,職工有權(quán)停止作業(yè)。
7、井下各作業(yè)面交接班時,隊組安全管理人員不檢查安全,職工有權(quán)不進(jìn)行不進(jìn)入工作面。
8、礦工勞動用具不全、不合格,職工有權(quán)不入井作業(yè)。
9、煤礦二堂一室(食堂、澡堂、宿舍)不達(dá)國家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),職工有權(quán)拒絕工作。
第6篇 督查科科長崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)督查、督辦本礦各生產(chǎn)單位、施工隊組、安全員、督查員的安全職責(zé)履行情況，對督查結(jié)果負(fù)責(zé)。
二、負(fù)責(zé)全程督辦本礦各類災(zāi)害、重大安全隱患的整改治理工作。
三、嚴(yán)格督查“一班三匯報”制度（接班后、班中、交班前）的執(zhí)行情況。
四、負(fù)責(zé)派督查員對隱患處置現(xiàn)場進(jìn)行督查，負(fù)責(zé)對隱患整改結(jié)果進(jìn)行驗收。
五、負(fù)責(zé)本單位督查員的管理工作。
六、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它安全事項。
第7篇 房屋租賃督查專員崗位職責(zé)
房屋租賃平臺督查專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1)日常巡視公司管轄樓宇,及時發(fā)現(xiàn)各部門的管理存在的問題
2)將每天發(fā)現(xiàn)的問題形成日工作報告,提出相應(yīng)的解決措施反映至總經(jīng)辦
3)及時跟進(jìn)問題是否已解決
4)在日常巡視中尋找合適的服務(wù)站站點,解決服務(wù)站設(shè)點問題
5)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,自覺學(xué)習(xí)有關(guān)物業(yè)管理的知識,提高個人素質(zhì)
6)完成上級交辦的其他工作事宜
7)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至行政專員處
第8篇 督查專員崗位職責(zé)
督查專員 雷諾表業(yè)深圳 深圳市雷諾表業(yè)有限公司,雷諾,雷諾表,雷諾表業(yè),雷諾表業(yè)深圳,雷諾 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)各區(qū)域所有員工的培訓(xùn)、工作考核;
2. 負(fù)責(zé)各區(qū)域店內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作的考察;
3. 定期巡查店鋪,填寫巡鋪報告;
4. 監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作;
5. 確保專賣店內(nèi)遞交的各項報表的準(zhǔn)確性;
6. 監(jiān)督指導(dǎo)直營店、加盟店的銷售;
7. 監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況;
8. 完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù);
崗位要求:
1.有終端零售經(jīng)驗及終端店鋪運營管理經(jīng)驗(3年以上銷售管理經(jīng)驗);
2.負(fù)責(zé)終端店鋪員工銷售技能培訓(xùn)、商品陳列、貨品庫存管控、商品調(diào)配、店鋪形象管理以及公司各項活動跟進(jìn)和銷售情況跟進(jìn);
3.會做產(chǎn)品及銷售數(shù)據(jù)分析,辦公軟件熟練;
4.溝通能力、執(zhí)行能力強,吃苦耐勞,能長期接受出差工作
第9篇 安全督查員崗位職責(zé)
一、在督查科長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)對隱患處置現(xiàn)場的安全工作進(jìn)行督查,對整改結(jié)果進(jìn)行驗收,并簽署是否合格的意見。
二、負(fù)責(zé)督查督辦本礦各生產(chǎn)單位、施工隊組、安全督查員、隱患處置員及其它單位人員的安全職責(zé)履行情況。
三、嚴(yán)格執(zhí)行“一班三匯報”制度(接班后、班中、交班前)。
四、遇突發(fā)事件和緊急情況,及時將受威脅的人員撤到安全地點,并向指揮中心匯報,等待指令。
五、熟悉避災(zāi)路線,認(rèn)真掌握安全措施,事故處置程序,并在現(xiàn)場嚴(yán)格落實。
六、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它安全事項。
第10篇 展廳數(shù)據(jù)督查崗位職責(zé)任職要求
展廳數(shù)據(jù)督查崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)展廳客流量登記，數(shù)據(jù)分析
2.
§督查銷售顧問的展廳接待，與展廳經(jīng)理共同制定銷售顧問接待排班表，指派接待人員;
§總結(jié)分析工作，參加員工例會，積極提供合理化改進(jìn)建議;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
展廳數(shù)據(jù)督查崗位
第11篇 公路局農(nóng)村公路督查員崗位職責(zé)
公路管理局農(nóng)村公路督查員崗位職責(zé)
一、在督查組長的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、廳有關(guān)農(nóng)村公路建設(shè)項目的方針、政策、法規(guī)、制度及管理辦法。
二、依照《甘肅省農(nóng)村公路建設(shè)管理制度辦法》中有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)定等對農(nóng)村公路建設(shè)工程質(zhì)量、進(jìn)度和資金進(jìn)行全面督查。
三、負(fù)責(zé)農(nóng)村公路通鄉(xiāng)、通達(dá)、大中修工程、危橋加固工程和新農(nóng)村試點道路項目的統(tǒng)計業(yè)務(wù),每月及時、準(zhǔn)確上報月報表。
四、對農(nóng)村公路建設(shè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
五、督促建設(shè)單位完善質(zhì)量管理制度、消除質(zhì)量隱患和質(zhì)量通病,杜絕重大質(zhì)量事故,確保工程質(zhì)量達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。
六、對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時提出整改措施,并督促建設(shè)單位進(jìn)行整改。
七、核查工程進(jìn)度,對工程進(jìn)度滯后的項目或縣(區(qū))分析原因,提出建議。
八、審查工程建設(shè)項目的施工圖設(shè)計,確保建設(shè)項目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到規(guī)范要求。
九、檢查各項目建設(shè)資金的撥付、使用情況。
十、負(fù)責(zé)文件、來函、來電的接受和傳達(dá)工作,起草督查組上報、下發(fā)的各類文件。
十一、指導(dǎo)和檢查各項目實驗室的建立、試驗設(shè)備、人員配備情況及工地試驗和內(nèi)業(yè)資料的整理工作。
十二、負(fù)責(zé)督查組內(nèi)業(yè)資料的收集和整理。
十三、對每月的督查工作進(jìn)行綜合分析和總結(jié),并起草各類文件。
十四、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,正確履行職責(zé),處理好各種關(guān)系,確保督查工作的順利進(jìn)行,并做好廉潔自律工作。
十五、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。
第12篇 信息督查室崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對中央、省委、地委和縣委的決定、決議、重要工作部署貫徹落實情況進(jìn)行督促檢査以及領(lǐng)導(dǎo)同志批示件、交辦件的催辦落實。
2.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門的督辦工作。
3.編發(fā)上報下達(dá)的督査情況、材料。
4.圍繞縣委中心工作,及時收集、整理和反饋信息，綜合分析全縣各方面的重要情況和信息,為縣委領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。
5.負(fù)責(zé)向地委辦公室和省委辦公廳上報重要信息。
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)全縣黨委系統(tǒng)的信息督查工作。
第13篇 審計督查崗位職責(zé)任職要求
審計督查崗位職責(zé)
審計督查 1、知識技能:擁有豐富的內(nèi)控、審計相關(guān)知識，熟悉內(nèi)控、審計流程和規(guī)范;
2、工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年在督查審計工作經(jīng)驗，具備有管理崗位年限優(yōu)先;
3、對標(biāo)企業(yè):大型地產(chǎn)、國企、教育行業(yè)內(nèi)審工作背景
4、關(guān)注要點:熟練掌握內(nèi)部偵查技巧和督察實施流程
5、加分要素:過往有過大的審計項目案承擔(dān)重要角色人員優(yōu)先
6、年齡性別:性別不限，年齡在28-35之間。
7、思維品質(zhì):極強的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力突出，具備出色的應(yīng)變能力和靈活的工作方式
8、工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)擬訂集團督察審計制度和實施辦法;
2. 制訂集團內(nèi)部監(jiān)察審計工作計劃;
3. 定期對集團和下屬學(xué)校的相關(guān)管理制度和政策執(zhí)行情況、相關(guān)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況的督促監(jiān)察，并提出改進(jìn)建議;
4. 對集團內(nèi)部違紀(jì)員工的行為和事件進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見;
5. 不定期組織相關(guān)人員對集團和下屬學(xué)校人員的工作情況進(jìn)行督查審計，并提出改進(jìn)意見;
6. 建立和實施違規(guī)違紀(jì)行為的偵查以及預(yù)防措施;
7. 負(fù)責(zé)對集團和下屬學(xué)校的財務(wù)、成本、工程等進(jìn)行審計;
8. 組織對集團及下屬學(xué)校經(jīng)營情況和投資效益情況實施審計;
9. 組織對集團及下屬學(xué)校的經(jīng)濟合同簽訂及執(zhí)行情況進(jìn)行審計;
10. 組織對集團及下屬學(xué)校高管和關(guān)鍵崗位干部的離職審計和年度經(jīng)濟審計;
11. 協(xié)助指導(dǎo)部門制定督查、審計工作計劃，并督促執(zhí)行。
9、人品性格:內(nèi)斂沉穩(wěn)、原則性強，細(xì)心細(xì)致，有一定偵查鑒別能力
10、其它因素:職業(yè)穩(wěn)定性、專業(yè)素養(yǎng)高、形象良好。 1、知識技能:擁有豐富的內(nèi)控、審計相關(guān)知識，熟悉內(nèi)控、審計流程和規(guī)范;
2、工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年在督查審計工作經(jīng)驗，具備有管理崗位年限優(yōu)先;
3、對標(biāo)企業(yè):大型地產(chǎn)、國企、教育行業(yè)內(nèi)審工作背景
4、關(guān)注要點:熟練掌握內(nèi)部偵查技巧和督察實施流程
5、加分要素:過往有過大的審計項目案承擔(dān)重要角色人員優(yōu)先
6、年齡性別:性別不限，年齡在28-35之間。
7、思維品質(zhì):極強的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力突出，具備出色的應(yīng)變能力和靈活的工作方式
8、工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)擬訂集團督察審計制度和實施辦法;
2. 制訂集團內(nèi)部監(jiān)察審計工作計劃;
3. 定期對集團和下屬學(xué)校的相關(guān)管理制度和政策執(zhí)行情況、相關(guān)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況的督促監(jiān)察，并提出改進(jìn)建議;
4. 對集團內(nèi)部違紀(jì)員工的行為和事件進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見;
5. 不定期組織相關(guān)人員對集團和下屬學(xué)校人員的工作情況進(jìn)行督查審計，并提出改進(jìn)意見;
6. 建立和實施違規(guī)違紀(jì)行為的偵查以及預(yù)防措施;
7. 負(fù)責(zé)對集團和下屬學(xué)校的財務(wù)、成本、工程等進(jìn)行審計;
8. 組織對集團及下屬學(xué)校經(jīng)營情況和投資效益情況實施審計;
9. 組織對集團及下屬學(xué)校的經(jīng)濟合同簽訂及執(zhí)行情況進(jìn)行審計;
10. 組織對集團及下屬學(xué)校高管和關(guān)鍵崗位干部的離職審計和年度經(jīng)濟審計;
11. 協(xié)助指導(dǎo)部門制定督查、審計工作計劃，并督促執(zhí)行。
9、人品性格:內(nèi)斂沉穩(wěn)、原則性強，細(xì)心細(xì)致，有一定偵查鑒別能力
10、其它因素:職業(yè)穩(wěn)定性、專業(yè)素養(yǎng)高、形象良好。
審計督查崗位
第14篇 市場督查崗位職責(zé)
市場督查 江蘇索眾智能科技有限公司 江蘇索眾智能科技有限公司，索眾職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對公司銷售政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為按《員工手冊》提出處理意見;
2、負(fù)責(zé)對銷售人員進(jìn)行職業(yè)道德和行為規(guī)范的培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行回訪，處理客戶投訴;
4、負(fù)責(zé)市場輿情監(jiān)控，并及時反饋和協(xié)助處理;
5、負(fù)責(zé)市場營銷秩序的管控、經(jīng)銷商營銷行為督察;
6、負(fù)責(zé)市場竄貨的預(yù)防、協(xié)調(diào)處理;
7、對竄貨案件形成案例，對外發(fā)布，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對代理商進(jìn)行宣傳教育。
任職要求:
1、3年以上市場督察工作經(jīng)驗;
2、接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
3、對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)和市場方向的能力;
4、有較強的交際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力和應(yīng)變能力;
5、具備良好的部門內(nèi)和跨部門的組織及協(xié)調(diào)能力;
6、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
第15篇 審計督查崗位職責(zé)
運營/審計/督查經(jīng)理(j10012) 金成房地產(chǎn)集團有限公司 金成房地產(chǎn)集團有限公司,金成集團,金成 工作職責(zé):
1、主導(dǎo)完善各業(yè)務(wù)板塊的全面運營管控制度,做好關(guān)鍵節(jié)點、關(guān)鍵指標(biāo)的控制,并落實實施;
2、參與、審閱、跟蹤各業(yè)務(wù)板塊公司、學(xué)校的財務(wù)預(yù)算和經(jīng)營管理稽查,并對財務(wù)和經(jīng)營情況分析報告進(jìn)行復(fù)核;
3、參與對各業(yè)務(wù)板塊公司、學(xué)校的經(jīng)管管理管控的實施;
4、以財務(wù)和管理管控等專業(yè)角度,參與協(xié)調(diào)工作;
5、協(xié)助教育集團與控股集團和下屬各業(yè)務(wù)板塊公司、學(xué)校之間的工作流程管理。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、審計、管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上財務(wù)稽查、專項審計實操工作經(jīng)驗,并具有3年以上該項管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具有較強的計劃組織和數(shù)據(jù)分析能力;
4、具有較強的責(zé)任心,思路清晰,考慮問題細(xì)致全面;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,良好的職業(yè)操守;
5、抗壓能力強。
第16篇 展廳數(shù)據(jù)督查崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;
2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時匯報銷售動態(tài);
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情,提出分析報告;
4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作,在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理;
5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。 崗位要求: 1、?？埔陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮;
3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、具有服務(wù)意識,能適應(yīng)較大的工作壓力;
6、機敏靈活,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
第17篇 某物業(yè)全面質(zhì)量管理督查員崗位職責(zé)
1、熟悉物業(yè)管理行業(yè)的最新動態(tài)和相關(guān)法律法規(guī),掌握公司各項管理制度和物業(yè)集團iso9001:2000質(zhì)量管理體系文件。
2、嚴(yán)格按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)、會議決議事項的完成時間節(jié)點要求對物業(yè)集團屬下各單位的工作質(zhì)量進(jìn)行檢查、監(jiān)督。
3、嚴(yán)格按照公司各項管理制度、物業(yè)集團質(zhì)量體系文件要求、國優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)物業(yè)法律法規(guī)對物業(yè)集團屬下各單位的管理質(zhì)量進(jìn)行檢查、監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)不合格項目,分析原因,并提出糾正/改進(jìn)建議。
4、做好各樓盤質(zhì)量督查管理工作,及時掌握各類信息上報部門領(lǐng)導(dǎo),包括各樓盤的工作動向、業(yè)主的重大投訴、員工的思想動態(tài)、員工的工作氛圍以及各類違章違紀(jì)等。
5、負(fù)責(zé)對各樓盤處理物業(yè)集團總經(jīng)理信箱、總經(jīng)理熱線投訴事項完成情況的驗證工作。
6、對各樓盤存在的管理服務(wù)質(zhì)量問題進(jìn)行專題檢查,作出專題檢查報告。
7、負(fù)責(zé)對屬下各單位管理質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行月度考評。
8、做好督查文件和相關(guān)記錄的保密和歸檔工作。
9、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
第18篇 _商場專職安監(jiān)督查員崗位職責(zé)
商場專職安監(jiān)督查員崗位職責(zé)
1、協(xié)助兩商場承包人搞好安全防范工作,對商場的安全消防保衛(wèi)工作負(fù)安監(jiān)督查責(zé)任。
2、以身作則,帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度;負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理和操作。
3、負(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹落實縣安檢局、縣消防大隊及主管部門關(guān)于安全消防保衛(wèi)工作的有關(guān)會議和文件精神,做好安保監(jiān)管工作、情況匯報及書面總結(jié)上報工作。
4、組織實施安全消防保衛(wèi)責(zé)任制和安全操作規(guī)程,定期檢查執(zhí)行情況,并對所存在的隱患通知承包人及時整改。
5、按照防火巡查內(nèi)容和要求負(fù)責(zé)組織每日班前、班中、班后三次防火巡查,確保商場安全無事。
6、負(fù)責(zé)做好商場各內(nèi)業(yè)主的四防安全和法制宣傳教育工作,提高業(yè)主的安全意識和法制觀念。
7、熟悉和掌握商場內(nèi)各業(yè)主的地理位置,重點要害部位和設(shè)施布局的基本情況及監(jiān)督商場出入口秩序,保證商場出入口暢通。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督保安人員巡查所轄區(qū)域的治安消防工作和下達(dá)商場隱患整改通知書及隱患整改情況向上反饋工作。
9、負(fù)責(zé)巡查商場消防設(shè)施、設(shè)備和監(jiān)測設(shè)備的監(jiān)管工作,發(fā)現(xiàn)異常、可疑情況及時通知保安員到現(xiàn)場查看。
10、負(fù)責(zé)監(jiān)控信息的管理,做好各項情況記錄工作。發(fā)現(xiàn)事故立即向上報告并按報警程序報警,指揮現(xiàn)場應(yīng)急處理。
11、負(fù)責(zé)檢查商場消防器材的完好和監(jiān)督消防通道的暢通情況,保持良好運行狀態(tài),維持好商場秩序。
12、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查用戶裝修現(xiàn)場的安全消防狀況,及時處理違規(guī)裝修及對建筑消防設(shè)施的完好有效情況進(jìn)行檢查和維修保養(yǎng)。
第19篇 區(qū)域督查專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
具體職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司督察制度、督察要求、督察流程和規(guī)范的貫徹執(zhí)行，并針對執(zhí)行中存在的問題給到調(diào)整的建議或反饋；
2、依據(jù)公司要求，對區(qū)域的運營行為與運營活動的標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性進(jìn)行檢查，并及時反饋執(zhí)行情況；
3、依據(jù)公司要求，對公司各項制度的執(zhí)行情況、重大經(jīng)營決策的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督察，并及時反饋執(zhí)行情況；
4、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理糾正和查處在區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)、違紀(jì)和違法行為；
5、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理組織并建設(shè)運營sop體系、完善運營制度、方法及操作流程與規(guī)范；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域督查工作的及時總結(jié)、整理、匯報與資料的安全有序歸檔；
7、完成上級布置的其他工作任務(wù)。
我們希望您是有3年以上工作經(jīng)歷，有督察稽核工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮！
也希望您為人正直，具備較強的抗壓能力，常住廣州，能適應(yīng)偶爾出差；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，
能熟練應(yīng)用各種辦公軟件。責(zé)任心強、有良好的紀(jì)律性及團隊合作精神，誠實正直。
公司福利齊全，五險一金，年度旅游，餐補，出差補貼，配工作車，年假等！
期待您的加入！
