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崗位職責是什么
公司經理是企業(yè)組織中的關鍵角色，負責管理和協(xié)調公司的日常運營，確保企業(yè)的戰(zhàn)略目標得以實現(xiàn)。他們扮演著決策者、領導者、協(xié)調者和執(zhí)行者的多重角色，需要具備深厚的專業(yè)知識、出色的管理技巧以及對市場的敏銳洞察。
崗位職責要求
1. 領導力：公司經理需具備強大的領導能力，能夠激勵團隊成員，推動他們超越自我，達成共同目標。
2. 決策能力：面對復雜的商業(yè)環(huán)境，經理需要作出明智而果斷的決策，以應對挑戰(zhàn)和機遇。
3. 溝通技巧：有效溝通是關鍵，需要與員工、上級、客戶和合作伙伴保持良好的溝通，確保信息暢通無阻。
4. 戰(zhàn)略思維：理解并實施公司的長期戰(zhàn)略，制定并調整短期計劃，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
5. 財務知識：理解和管理預算，確保資源的合理分配和高效利用。
6. 合規(guī)意識：遵守行業(yè)法規(guī)和公司政策，確保業(yè)務的合法性與合規(guī)性。
崗位職責描述
公司經理的工作涵蓋了多個方面，包括但不限于：
1. 團隊管理：構建高效的團隊，進行人員招聘、培訓和發(fā)展，以提升團隊的整體績效。
2. 業(yè)務運營：監(jiān)控和分析業(yè)務指標，識別問題并提出解決方案，確保業(yè)務的穩(wěn)定運行和增長。
3. 項目管理：主導重要項目，設定目標、分配資源、跟蹤進度，確保項目的順利完成。
4. 客戶服務：維護客戶關系，解決客戶問題，提升客戶滿意度，促進業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。
5. 風險管理：識別潛在風險，制定預防措施，降低對公司運營的影響。
6. 創(chuàng)新推動：關注市場動態(tài)，引入新的理念和技術，推動公司的創(chuàng)新和變革。
有哪些內容
1. 內部協(xié)調：協(xié)調各部門間的工作，確保協(xié)同合作，提高工作效率。
2. 財務報告：編制和審核財務報告，為高層決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 市場分析：研究市場趨勢，制定營銷策略，擴大市場份額。
4. 合規(guī)審查：定期審查公司政策和程序，確保符合行業(yè)標準和法律法規(guī)。
5. 危機處理：在面臨突發(fā)情況時，迅速響應，制定應對策略，減少損失。
6. 文化建設：塑造積極的企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的歸屬感和忠誠度。
作為公司經理，其職責是全面的，需要在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中，以戰(zhàn)略眼光引領公司前進，同時關注細節(jié)，確保日常運營的順暢。他們的工作直接影響到企業(yè)的成功與否，因此，必須具備高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)，以及不斷創(chuàng)新和適應變化的能力。
公司經理崗位職責范文
第1篇 支公司經理崗位職責
支公司經理 1.根據(jù)中心支公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務計劃,審核支公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務發(fā)展計劃,確保其科學、合理,符合公司業(yè)務發(fā)展需要。
2.統(tǒng)籌支公司資源,維護客戶關系和當?shù)卣P系,確保資源配置合理、高效、科學,促進公司業(yè)務持續(xù)發(fā)展。
3.負責團隊建設,促進銷售人員銷售能力的提高,為公司業(yè)務發(fā)展持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。
4.與上級機構協(xié)調、處理特殊業(yè)務的承保、理賠工作。
5.及時發(fā)現(xiàn)并糾正業(yè)務經營中出現(xiàn)的問題,保證年度業(yè)務指標的完成。
6.監(jiān)督團隊成員業(yè)務指標完成情況,保證年度車險、非車險、農險業(yè)務指標的完成。
7.上級和領導安排的其他工作。 1.根據(jù)中心支公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務計劃,審核支公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務發(fā)展計劃,確保其科學、合理,符合公司業(yè)務發(fā)展需要。
2.統(tǒng)籌支公司資源,維護客戶關系和當?shù)卣P系,確保資源配置合理、高效、科學,促進公司業(yè)務持續(xù)發(fā)展。
3.負責團隊建設,促進銷售人員銷售能力的提高,為公司業(yè)務發(fā)展持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。
4.與上級機構協(xié)調、處理特殊業(yè)務的承保、理賠工作。
5.及時發(fā)現(xiàn)并糾正業(yè)務經營中出現(xiàn)的問題,保證年度業(yè)務指標的完成。
6.監(jiān)督團隊成員業(yè)務指標完成情況,保證年度車險、非車險、農險業(yè)務指標的完成。
7.上級和領導安排的其他工作。
第2篇 泰安公司經理崗位職責
泰安分公司經理 冠群世紀商務信息咨詢(天津)有限公司 冠群世紀商務信息咨詢(天津)有限公司,冠群 職責描述:
負責分公司日常運營管理、業(yè)務團隊統(tǒng)籌管理。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定分公司整體發(fā)展規(guī)劃,通過人員招募、培訓開發(fā)、考核激勵等有效管理方式,促進分公司企業(yè)文化建設,保證分公司內部管理目標及銷售業(yè)務目標的達成。
任職要求:
1、金融學、經濟管理類相關專業(yè);
2、5年以上大中型銷售團隊管理經驗,3年以上財富管理經驗;
3、熟悉國家金融政策及當?shù)亟鹑诜ㄒ?guī)、行政規(guī)章等;
4、有豐富的大客戶管理經驗,有成熟的客戶管理體系;
5、具備突出的市場開拓及創(chuàng)新能力;
6、靈活的應變能力和解決問題能力,能應對并解決各種突發(fā)問題;
透明、公平、公正的晉升體系, 健全的培訓及發(fā)展體系,雙休,朝九晚六, 優(yōu)秀員工可加入集團精英俱樂部,年度全國優(yōu)秀員工享有名車、名表、高端世界旅游、國家著名財經類大學培訓等,真誠期待您的加入!
第3篇 菏澤公司經理崗位職責
投拓總經理(菏澤城市公司) 河南信友置業(yè)集團有限公司 河南信友置業(yè)集團有限公司,信友 任職要求:
1.年齡45歲以下,本科及以上學歷;
2.top20地產公司工作經歷;
3.山東、河南區(qū)域有豐富資源。
第4篇 煙臺公司經理崗位職責
煙臺分公司總經理 高晟財富控股集團有限公司 高晟財富控股集團有限公司,高晟財富,高晟財富控股,高晟財富集團,高晟 崗位職責:
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內執(zhí)行;
2. 完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績;
3. 負責本團隊人員的輔導與管理;
4. 負責管理本團隊的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;
5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議;
6. 完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。
任職資格:
1. 大?；蛞陨蠈W歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5以上工作經驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產品經驗、5年以上相關行業(yè)管理經驗;
3. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;
4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6. 強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的談判技巧;
7. 強有力的自律和自我驅動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8. 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長。
第5篇 分公司經理崗位職責
分公司總經理 洪泰財富(青島)基金銷售有限責任公司 洪泰財富(青島)基金銷售有限責任公司,洪泰財富,洪泰 職責描述:
1、負責分公司的籌建;
2、根據(jù)公司經營目標,制定適合當?shù)氐臓I銷策略計劃,開拓當?shù)厥袌?
3、負責分公司在當?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳,提高公司品牌在當?shù)氐闹群托抛u度
4、帶領分公司員工完成銷售指標,并對下屬進行有效的考核與激勵,督導分公司建設及業(yè)務開展工作;
5、督導公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷;
2、具有8年以上金融行業(yè)營銷經驗、5年以上團隊管理經驗;
3、具有較強的經營管理能力、良好的組織能力和優(yōu)質客戶資源;
4、具有組建團隊、帶領團隊和凝聚團隊的能力。
第6篇 省分公司經理崗位職責
省分公司總/副總經理(遼寧/吉林/安徽) 主要職責:
根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,負責制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃、經營方針、經營形式以及內外部環(huán)境變化及時調整經營與管理策略;
負責制定年度總體計劃,指導各項目單位、各事業(yè)部和各職能部室制定月度計劃,并根據(jù)計劃完成情況進行月績效評估;
負責組織管轄范圍內各分公司經營與管理工作的實施、跟進與反饋,以及董事會決議和專項工作的組織實施、跟進與反饋;
負責業(yè)務運營管理工作,監(jiān)督各事業(yè)部業(yè)務運營狀況,落實經營指標,確保經營目標的實現(xiàn),及時跟進與反饋;
負責各職能部室的管理工作,監(jiān)督各職能部室工作狀況,建立、規(guī)范與完善內部管控體系;
負責組織辦公會議,總結工作、聽取匯報,協(xié)調各事業(yè)部和各職能部室的工作;
負責業(yè)務運營及內部管理團隊的建設與指導。
任職要求如下:
1.大專及以上學歷,經濟學、金融學、保險、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.具備8年以上壽險公司工作經驗,其中5年以上壽險公司經營管理經驗(需具備個險經驗),對當?shù)乇ｋU市場有深入了解,具備廣泛人脈資源;
3.成熟穩(wěn)重,承壓能力強,具備在復雜環(huán)境及繁多任務下完成各項工作的能力;
4.具備良好的團隊管理和溝通協(xié)調能力,良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力,敏銳的市場觸覺;
5.遵規(guī)守法,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的個人品質和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。 主要職責:
根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,負責制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃、經營方針、經營形式以及內外部環(huán)境變化及時調整經營與管理策略;
負責制定年度總體計劃,指導各項目單位、各事業(yè)部和各職能部室制定月度計劃,并根據(jù)計劃完成情況進行月績效評估;
負責組織管轄范圍內各分公司經營與管理工作的實施、跟進與反饋,以及董事會決議和專項工作的組織實施、跟進與反饋;
負責業(yè)務運營管理工作,監(jiān)督各事業(yè)部業(yè)務運營狀況,落實經營指標,確保經營目標的實現(xiàn),及時跟進與反饋;
負責各職能部室的管理工作,監(jiān)督各職能部室工作狀況,建立、規(guī)范與完善內部管控體系;
負責組織辦公會議,總結工作、聽取匯報,協(xié)調各事業(yè)部和各職能部室的工作;
負責業(yè)務運營及內部管理團隊的建設與指導。
任職要求如下:
1.大專及以上學歷,經濟學、金融學、保險、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.具備8年以上壽險公司工作經驗,其中5年以上壽險公司經營管理經驗(需具備個險經驗),對當?shù)乇ｋU市場有深入了解,具備廣泛人脈資源;
3.成熟穩(wěn)重,承壓能力強,具備在復雜環(huán)境及繁多任務下完成各項工作的能力;
4.具備良好的團隊管理和溝通協(xié)調能力,良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力,敏銳的市場觸覺;
5.遵規(guī)守法,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的個人品質和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。
第7篇 物流公司經理崗位職責
物流公司總經理 崗位職責:
1. 制定物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經營策略;
2. 根據(jù)企業(yè)業(yè)務規(guī)劃構建合理的物流組織架構,組建分公司;
3. 主導建立各項物流制度、各項規(guī)章制度,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
4. 研究、設計、改善物流管理的各項工作流程,制定物流成本控制流程及其管理辦法;
5. 管控各分公司、各業(yè)務部門的運作,確保實現(xiàn)公司的利潤指標,安全作業(yè)指標等;
6.加強企業(yè)文化建設,建立良好的內部溝通渠道,開展公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象;
7. 組織、協(xié)調各部門開展工作。
任職資格:
1. 有物流、市場營銷、財務等專業(yè)知識底蘊,有3年以上同崗位管理工作經驗;
2. 8年以上物流行業(yè)工作經驗,了解國內物流市場,熟悉國家物流政策,熟知物流企業(yè)的業(yè)務模式;
3. 有極強的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經驗,有出眾的管理才能和資源整合能力;
4. 有戰(zhàn)略眼光,有極強的邏輯思維能力、市場談判能力;
5. 有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識,有極強的學習能力和抗壓力。 崗位職責:
1. 制定物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經營策略;
2. 根據(jù)企業(yè)業(yè)務規(guī)劃構建合理的物流組織架構,組建分公司;
3. 主導建立各項物流制度、各項規(guī)章制度,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
4. 研究、設計、改善物流管理的各項工作流程,制定物流成本控制流程及其管理辦法;
5. 管控各分公司、各業(yè)務部門的運作,確保實現(xiàn)公司的利潤指標,安全作業(yè)指標等;
6.加強企業(yè)文化建設,建立良好的內部溝通渠道,開展公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象;
7. 組織、協(xié)調各部門開展工作。
任職資格:
1. 有物流、市場營銷、財務等專業(yè)知識底蘊,有3年以上同崗位管理工作經驗;
2. 8年以上物流行業(yè)工作經驗,了解國內物流市場,熟悉國家物流政策,熟知物流企業(yè)的業(yè)務模式;
3. 有極強的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經驗,有出眾的管理才能和資源整合能力;
4. 有戰(zhàn)略眼光,有極強的邏輯思維能力、市場談判能力;
5. 有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識,有極強的學習能力和抗壓力。
第8篇 旅游公司經理崗位職責
旅游投資公司副總經理 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 崗位職責:
1、協(xié)助總經理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃;
2、負責研究國家宏觀經濟政策及旅游行業(yè)發(fā)展趨勢;
3、負責公司新項目的拓展;
4、帶領團隊對行業(yè)及公司業(yè)務進行跟蹤分析,建立并完善公司業(yè)務數(shù)據(jù)庫及模型,為業(yè)務決策提供科學依據(jù);
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,年齡45周歲以下(優(yōu)秀的可適
當放寬);
2、熟悉旅游行業(yè)相關政策法規(guī);具有旅游景區(qū)及相關企業(yè)5年
以上從業(yè)經驗,3年以上同等崗位管理經驗;并有較好的英語使用能力;
3、熟悉項目可行性研究報告的組織編寫和獨立市場分析及資訊處理能力。
第9篇 廣告公司經理崗位職責
高級客戶經理-知名互聯(lián)網(wǎng)廣告公司 崗位職責:
1、根據(jù)公司制定的銷售工作計劃,完成公司下達的利潤目標;
2、負責客戶開拓和客情維護;
任職要求:
1、市場營銷或相關專業(yè),大專及以上學歷;
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)銷售崗位工作經驗;
3、熟悉以下媒體類型中的一種:搜索引擎產品/信息流產品/應用分發(fā);
4、良好的市場判斷能力和拓荒能力。
崗位職責:
1、根據(jù)公司制定的銷售工作計劃,完成公司下達的利潤目標;
2、負責客戶開拓和客情維護;
任職要求:
1、市場營銷或相關專業(yè),大專及以上學歷;
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)銷售崗位工作經驗;
3、熟悉以下媒體類型中的一種:搜索引擎產品/信息流產品/應用分發(fā);
4、良好的市場判斷能力和拓荒能力。
第10篇 貿易公司經理崗位職責
貿易公司總經理 北京華鴻基業(yè)投資有限公司 哈爾濱華鴻房地產開發(fā)有限公司,北京華鴻基業(yè)投資有限公司,華鴻,華鴻 工作職責:
1、根據(jù)市場戰(zhàn)略,負責與合作伙伴的關系建立、鞏固與維系,以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
2、負責客戶聯(lián)系信息的記錄,把握客戶需求,全面分析全球市場需求,具有一定英語、韓語或日語的溝通能力;
3、建立、優(yōu)化公司貿易業(yè)務的操作流程及管理制度,負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;
4、收集相關市場發(fā)展信息,建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)貿易隊伍,挖掘、跟蹤意向客戶,具備市場開拓能力;
5、具有科技農業(yè)、食品、海鮮產品業(yè)務實操經驗者優(yōu)先。
任職資格:
1、營銷、國際貿易或相關專業(yè)本科及以上;
2、熟悉貿易工作的各項流程及相關法律法規(guī),熟知貿易用語、物流、報關及稅務知識;
3、熟悉北美、歐洲農業(yè)、大宗商品市場;
4、具備組建團隊的能力;
5、中英文雙語流利。
第11篇 基金公司經理崗位職責
基金公司副總經理 中富匯銀資本控股有限公司 陜西金磚陶業(yè)有限公司 工作概況:負責公司自持項目投資管理工作,參與基金募投管退全流程工作,重點負責基金投資業(yè)務工作。
協(xié)助上級完成以下四個領域的工作:
1.投資業(yè)務工作:
(1)參與公司投資策略的研究與制定,并組織落實;
(2)負責股權投資基金相關工作,包括交易結構設立、產品設計、產品融資等工作;
(3)負責公司投資項目挖掘,把握及判斷相關產業(yè)投資機會與風險;
(4)組織完成項目前期調研,以及項目相關的法律風險控制、監(jiān)督及合規(guī)性審查;
(5)負責項目投資可行性報告,起草相關合同文本,負責項目過程管理,協(xié)調相關部門配合銜接,并積極進行流程優(yōu)化;
(6)設計投后管理及退出執(zhí)行方案,發(fā)揮專業(yè)及資源優(yōu)勢,為投資項目提供增值服務,對接和協(xié)調各方資源實現(xiàn)項目價值提升和目標退出。
2.協(xié)助完成的管理工作
(1)直投基金的融、投、管、退全程管理工作
(2)子基金的管理,包括但不限于異地子基金的融、投、管、退全程管理工作
(3)合作基金的管理工作
(4)投資決策委員會、專家委員會、風控委員會協(xié)調管理
(5)基金管理的制度性建設
3.協(xié)助完成的投資管理工作、產業(yè)鏈戰(zhàn)略投資者合作引進、兼并收購資源整合業(yè)務
(1)投資管理工作、企業(yè)外部投資的整體管理、盡職調查、風控制度執(zhí)行等
(2)財務監(jiān)督、參與被投資企業(yè)的董事會、年、季、月例會管理
(3)財務投資者合作
(4)兼并收購m&a業(yè)務
(5)產業(yè)鏈戰(zhàn)略投資者合作引進與投資管理工作
4.協(xié)助完成與基金、證券、投融資相關的政府職能部門的公共關系管理
(1)與企業(yè)融資有關的銀行、非銀行金融機構、券商、信托、第三方理財?shù)葯C構的溝通
(2)與投資有關的金融機構、律所、會計事務所的溝通
(3)與證券管理有關的如證監(jiān)所、券商、發(fā)改委、證券交易所溝通
(4)與基金管理有關的外部投資機構、阜外銀行金融機構溝通
(5)危機處理與預防管理工作
任職資格:
教育水平:統(tǒng)招本科以上學歷;985院校畢業(yè)生優(yōu)先;
專業(yè)與知識要求:財務與金融管理專業(yè)、pe股權投資、基金、證券工作經歷優(yōu)先;
工作經驗:五年以上金融、投融資管理經驗;
技能技巧:要求具備以下領域工作技能和一定的資源:
1. 工商管理、財務、法律、金融相關專業(yè),本科或碩士以上學歷,30-45周歲;
2. 8年以上行業(yè)經驗,熟悉國內私募股權基金環(huán)境,精通私募股權基金業(yè)務的各個環(huán)節(jié);
3.國內外知名pe/vc企業(yè)兩年以上工作經驗,負責過至少二個私募股權基金投資項目并具有良好的業(yè)績;
4.精通股權基金的融資技巧及策略,熟悉股權基金的融資形式、方向及關鍵因素;
5.掌握股權投資基金的組織形式、治理結構、募集程序及會計稅收處理風險防范;
6.有敏感的投資判斷能力和很強的談判能力;能帶領團隊高質量地完成項目運作;
7.擁有基金領域豐富的人脈,證券公司或大型投資銀行部工作經驗者優(yōu)先;
資質要求:財務金融背景、有cfa、cpa證書、投行、證券經驗優(yōu)先
個人素質:穩(wěn)健、進取的工作作風、有大局觀國際視野、良好的語言表達能力、溝通能力
第12篇 物業(yè)管理公司經理崗位職責
夜值經理(代物業(yè)管理公司) 北京香江盛富房地產開發(fā)有限公司 北京香江盛富房地產開發(fā)有限公司,盛富 職責描述:
1 做好項目在非辦公時間以及節(jié)假日夜間的日常管理工作;
2 做好值班期間的值班記錄,對需要其他部門跟進的事項進行交接;
3 做好值班期間項目內各施工現(xiàn)場及公共區(qū)域物業(yè)設備、設施巡視檢查工作,并填寫巡視記錄;
4 做好值班期間二裝管理,對二裝現(xiàn)場違規(guī)操作行為應采取管理措施,并及時上報領導;
5 做好值班期間的外包供方管理工作,檢查監(jiān)督供方的服務及工作質量;
6 及時處理值班期間客戶的各類投訴及報修;
7 熟悉各類事故事件的處理流程和應急預案,處理值班期間發(fā)生的各項緊急事件;
8 負責自然災害或意外事故發(fā)生時組織相關人員進行現(xiàn)場施救、疏散和控制,并做好現(xiàn)場保護工作;
9 對值班期間項目內發(fā)生的一切重大、意外事故或緊急突發(fā)事件,應及時采取必要措施避免使已發(fā)生或潛在的設備、財產損失進一步擴大。
10 當班時應嚴格遵守物業(yè)服務中心的各項規(guī)章制度,不得擅離職守,對物業(yè)服務中心其他人員起到表率作用,要有較強的責任心。
11 當班時應隨身攜帶對講機及其它通信聯(lián)絡工具,并保持在開啟、有電的狀態(tài),使用時應做到接答及時,通訊穩(wěn)定、文明用語、記錄詳細。
12 對大廈外圍燈光開啟及關閉情況進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關部門處理。
13 全面檢查物業(yè)服務中心各部門運轉情況,定時巡檢,并不定時對各部門崗位進行巡查,查看是否有違紀違規(guī)行為,有權根據(jù)物業(yè)服務中心規(guī)定對當事人進行處理,并對查出的問題如實記錄。
14 準確掌握業(yè)主名稱、單元號、聯(lián)絡人、聯(lián)絡方式等情況,如發(fā)現(xiàn)問題立即與業(yè)主聯(lián)系,做到能夠及時準確的將事故原因告之業(yè)主。
15 閱讀公司所發(fā)各類文件,及時掌握物業(yè)服務中心各項規(guī)章制度,若物業(yè)服務中心有臨時通告應立即下傳各部門員工,并檢查貫徹情況,對于物業(yè)服務中心內部傳閱文件應作好保密工作。
16 在值班時,如有外聯(lián)相關工作單位來訪,可代表物業(yè)服務中心作好協(xié)調聯(lián)絡工作。
17 突發(fā)緊急事件:
18 熟練掌握各項緊急突發(fā)事件的處理程序,(如:下雪、跑水、斷電、火災及刑事案件等)及時調派相關部門人員對現(xiàn)場進行適當處理帶領全體當值員工共同快速有效地處理緊急突發(fā)事件,合理安排人員,最大程度的保護業(yè)主利益,減少負面影響,最大程度的避免人身傷害及財產損失,如遇重大事件及時向上級領導報告并做好記錄。
19對于在大廈發(fā)生的但超出大廈職能范圍外的事件時,應及時控制事態(tài)發(fā)展,請示總經理后與相關政府主管部門取得聯(lián)系,并積極配合政府部門工作。
20 根據(jù)不同時期的工作重點分公司有權對上述崗位職責做出相應的調整。
21 無條件遵從上級領導指派之一切合理的工作安排,嚴守分公司及客戶的各項資料機密。
任職要求:
1、25至40歲,大專以上學歷,身體健康,品貌端正;
2、至少1年以上主管級以上工作經驗,熟悉物業(yè)各部門工作流程及服務規(guī)范;
3、性格沉穩(wěn)、反應靈敏,具備處理突發(fā)事件的能力;
4、責任心強,能夠適應夜值的工作。
第13篇 物業(yè)公司經理崗位職責
物業(yè)公司經理 匯豐祥商業(yè)控股有限公司 匯豐祥商業(yè)控股有限公司,匯豐祥 1、8年以上物業(yè)項目工作經驗,5年以上管理工作經驗;
2、物業(yè)管理、企業(yè)管理、工程類相關專業(yè),持有物業(yè)管理相關資格證優(yōu)先;
3、熟悉物業(yè)管理項目運作流程,具有較強的管理能力和領導水平;
4、熟悉國家及地方物業(yè)管理相關法律、法規(guī)、政策;熟悉商業(yè)物業(yè)管理模式;
5、具備較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調能力;具備較強的分析、判斷與決策能力。
第14篇 裝飾公司經理崗位職責
裝飾公司總經理 中景恒基投資集團 北京中景恒基建筑裝飾工程有限公司,中景恒基,中景恒基投資集團,中景恒基 職位描述:
1、全面負責裝飾公司的市場和運營;
2、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標,制定裝飾公司全年的工作目標及預算,并上報集團;
3、了解建筑工程行業(yè)要求和從業(yè)規(guī)范,對建筑工程等行業(yè)有深刻認識;
4、具備開拓精神和領導能力,能夠根據(jù)項目進程采取不同方式,推動業(yè)務進展從而實現(xiàn)利潤;
5、具備團隊組建及領導能力,能夠帶領導團隊完成集團下達的經濟、管理等各項指標。
任職要求:
1、工程管理、工業(yè)與民用建筑、市場營銷等專業(yè)本科以上學歷;
2、八年以上工作經驗,在建筑工程等企業(yè)擔任總經理或者市場副總職位三年以上;
3、在行業(yè)內有豐富的人脈關系和社會資源,能夠根據(jù)自身人脈關系和社會資源,獲取項目資源,促成項目達成并創(chuàng)造利潤;
4、中級以上職稱,了解建筑、施工、設備安裝等行業(yè)相關政策與規(guī)定;
5、有相當?shù)臎Q策能力、領導力、執(zhí)行力和溝通協(xié)調能力,具備應有的職業(yè)道德,認同企業(yè)文化和集團管理方式;
6、極強的領導實施能力,促進工程技術工作的快速、高效實施;
7、優(yōu)秀的協(xié)調能力,人際溝通能力,資源整合能力,執(zhí)行能力。
第15篇 房地產經紀公司經理崗位職責
職責:全面主持商銳公司相關工作。
任職條件及資格:
(一)基本條件
身心健康,遵紀守法、品行端正、作風正派,嚴于律己。具有較強的事業(yè)心、責任心以及改革創(chuàng)新意識。具備所應聘職位所需的能力與技能,勝任所應聘的職位工作。
(二)任職資格
大學?？萍耙陨蠈W歷,相關行業(yè)5年以上工作經驗,3年以上管理經驗。
第16篇 物業(yè)分公司經理崗位職責
物業(yè)分公司投資拓展經理 濟南榮耀房地產開發(fā)有限公司 濟南榮耀房地產開發(fā)有限公司 崗位職責:
1、 根據(jù)公司投資拓展戰(zhàn)略需求,執(zhí)行物業(yè)項目/公司投資拓展工作;
2、收集整理所轄區(qū)域物業(yè)公司/項目信息,評估投資價值,并及時上報總公司;
3、把控協(xié)調項目各方工作,及時反饋客戶信息及項目進度,解決項目發(fā)生的問題;
4、負責投資項目的調查、投資可行性分析,撰寫投資可行性研究分析報告,給予投資方案和建議書;
5、組織公司市場、工程、設計、運營等專業(yè)綜合評估項目可行性,收集與項目相關的建議,確保項目合理立項;
6、組織項目合作方案,完成外部商務談判,簽訂相關法律文件;
7、根據(jù)管理權限,協(xié)同建立政府等物業(yè)關系渠道網(wǎng)絡;
8、完成上級公司及總經理交辦的其它工作。
任職要求:
1、45周歲以下,本科及以上學歷,物業(yè)管理、房地產投資管理、經濟管理、營銷等相關專業(yè);
2、3年以上同崗位或相關崗位工作經驗,3年以上top20市場化運作物業(yè)公司同崗位工作經驗;
3、熟知并能有效運用相關法律法規(guī)及財務管理知識達成管理目標,并實時了解物業(yè)行業(yè)內資訊、新模式、市場動態(tài);
4、通曉物業(yè)管理知識,掌握企業(yè)管理、財務管理、物業(yè)管理法律法規(guī)等方面的知識,具備基本辦公軟件操作能力;
5、具有較強的領導、判斷、決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
6、可接受異地調配。
第17篇 北京分公司經理崗位職責
北京分公司經理 1、大專以上學歷,至少8年貨代行業(yè)工作經驗;
2、必須具備空運銷售背景,且具有管理經驗;
3、熟悉北京及周邊地區(qū)貨代市場,具有車隊、倉庫等資源;
4、具有cs/op團隊管理經驗;
5、具有良好的溝通能力。 1、大專以上學歷,至少8年貨代行業(yè)工作經驗;
2、必須具備空運銷售背景,且具有管理經驗;
3、熟悉北京及周邊地區(qū)貨代市場,具有車隊、倉庫等資源;
4、具有cs/op團隊管理經驗;
5、具有良好的溝通能力。
第18篇 辦事處分公司經理崗位職責
薪資面議
崗位職責:
1.領導所負責區(qū)域工作室完成公司要求的業(yè)務目標
2.統(tǒng)籌安排所負責區(qū)域各地工作室負責人的日常工作
3.任用和選拔各地工作室的第一負責人選4.調動下屬分別資源為各地工作室的發(fā)展提供全面支持
任職要求:
1、大專以上學歷,5年以上相關行業(yè)經驗,
2、善溝通,親和力強,吃苦耐勞,良好的承壓能力,能夠適應出差,具備在壓力下出色完成任務的能力
3、具備把握方向和大局的能力,有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn)
4、高度認同并擅長打造有超強執(zhí)行力的團隊 ,富有激情,敢于挑戰(zhàn)壓力。
第19篇 物業(yè)公司經理助理崗位職責
物業(yè)公司總經理助理 秦森園林 上海秦森園林股份有限公司,秦森園林,秦森園林股份,秦森 崗位職責:
1、全面配合總經理完成物業(yè)公司日常各項管理工作;
2、負責員工績效考核工作;
3、負責公司總部下發(fā)的各項規(guī)章制度通知的下達工作;
4、負責與相關行政執(zhí)法部門的溝通協(xié)調工作;
5、負責與酒店管理層的溝通協(xié)調工作;
6、負責各類固定資產的管理,物資成本控制;
7、服從總經理完成其他交辦的工作。
任職要求:
1、具備一定的靈活性及應變能力,承受工作壓力的能力;
2、具備物業(yè)管理知識和管理體系的能力;
3、年齡在40-45歲之間優(yōu)先錄用。
第20篇 市公司經理招聘崗位職責
1.在興源總公司的領導下,全面主持興源會計公司日常管理工作,貫徹執(zhí)行總公司會議決議。2.做好市場調研,準確把握行業(yè)市場動向,科學制定公司發(fā)展戰(zhàn)略并上報總公司審批。3.編制公司年度經營目標計劃;制定季度、月度業(yè)務計劃,上報總公司審批并組織實施。4.編制公司年度、季度、月度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃,上報總公司審批并組織實施。5.安排、組織、協(xié)調各部門工作,明確其職能、崗位職責、工作標準及績效考核辦法,做好監(jiān)督、檢查、考核工作。6.聽取各部門工作匯報,提出意見并做出工作安排。7.審核并簽發(fā)上報總公司的文件,向總公司做全面工作匯報。對興源會計公司年度經營成果負責。8.完成總公司領導交辦的其他工作。
1.五年及以上企業(yè)管理工作經歷。有較為豐富的企業(yè)管理經驗。2.企業(yè)管理、項目管理、經濟管理、工商管理、農業(yè)管理等相關專業(yè)。3.熟悉掌握玫瑰種植、產品生產、旅游開發(fā)、景觀工程、市場營銷等工作規(guī)律。4.有較好的工作溝通、協(xié)調能力。有較強的工作計劃、分析評估、總結能力。有較強的市場營銷能力。
