- 目錄
崗位職責是什么
部門主管是一個關鍵的管理角色，負責協(xié)調和監(jiān)督其所在部門的日常運營，確保團隊目標的實現(xiàn)，同時推動部門的戰(zhàn)略發(fā)展。
崗位職責要求
1. 具備出色的領導力，能激發(fā)團隊潛力，建立高效的工作氛圍。
2. 擁有良好的溝通技巧，能夠清晰地傳達公司政策和目標。
3. 熟悉業(yè)務流程，能有效管理和優(yōu)化部門運作。
4. 具備決策能力，能在復雜情況下做出明智的判斷。
5. 了解行業(yè)動態(tài)，能制定適應市場變化的策略。
崗位職責描述
作為部門主管，主要任務是確保部門運行順暢，達成業(yè)績指標。這包括但不限于人員管理、項目管理、預算控制和質量保證。此外，他們需要與跨部門的團隊合作，以推動公司的整體戰(zhàn)略實施。他們還應定期評估部門績效，識別改進點，并提出改進措施，以提高效率和生產(chǎn)力。
在領導團隊方面，部門主管需要建立明確的期望，設定可衡量的目標，并為團隊成員提供必要的支持和指導。他們還需要培養(yǎng)一個積極的工作環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新思維和持續(xù)學習，以提升團隊的整體能力。
在決策層面，部門主管需要分析數(shù)據(jù)，理解業(yè)務趨勢，以便做出明智的決策。他們可能會面臨資源分配、優(yōu)先級設定以及解決問題等挑戰(zhàn)，需要在這些領域展現(xiàn)出卓越的判斷力和解決問題的能力。
有哪些內容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定部門的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保目標與公司總體目標一致。
2. 團隊管理：招募、培訓、評估員工，解決團隊沖突，激勵員工表現(xiàn)。
3. 項目管理：監(jiān)控項目的進度，確保按時交付，處理可能出現(xiàn)的問題。
4. 預算控制：制定和管理部門預算，確保財務資源的有效利用。
5. 客戶關系：維護與客戶的關系，處理客戶反饋，提高客戶滿意度。
6. 內部協(xié)作：與公司其他部門協(xié)調，共享信息，共同推進項目。
7. 創(chuàng)新推動：鼓勵團隊創(chuàng)新，探索新的工作方法和技術，以提高效率和競爭力。
8. 性能評估：定期進行部門和員工績效評估，提供反饋，制定改進計劃。
9. 市場洞察：關注行業(yè)動態(tài)，分析競爭對手，為公司戰(zhàn)略提供建議。
部門主管的角色涵蓋了領導、管理、決策和協(xié)調等多個方面，他們的工作直接影響到部門乃至整個公司的成功。通過有效的領導和管理，他們將塑造一個高效、協(xié)作和創(chuàng)新的團隊，推動組織不斷發(fā)展。
部門主管崗位職責范文
第1篇 采購部門主管崗位職責
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,本公司采購部擬招聘材料采購主管、采購員、驗收專員、計劃經(jīng)營主管、供應商管理員、票據(jù)稽核員、核算員共10名,具體___。
任職條件:
1.材料采購主管、計劃經(jīng)營主管、采購員、供應商管理員:
(1)___,45歲以下,本科以上學歷,機械、電氣、材料、物流、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、管理類相關專業(yè);
(2)三年以上相關工作經(jīng)驗;
(3)熟悉建設工程市場情況及行業(yè)原材料產(chǎn)品,能夠提出合理化采購意見;熟悉工程建設用等設備及材料采購專業(yè)知識;熟悉招標、比價、采購制度流程;
(4)具備良好的公文寫作能力,能夠熟練運用辦公軟件;熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性;
(5)具備較強的抗壓、學習、適應能力;
2.驗收專員
(1)___,45歲以下,大專以上學歷,材料、電氣自控、化工機械類相關專業(yè);
(2)一年以上相關工作經(jīng)驗;
(3)掌握供應鏈管理流程,了解現(xiàn)場設備、工程材料的物資知識及分類,了解質量標準化體系,了解庫存、采購、計劃相關制度及業(yè)務流程;
(4)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性;
(5)能夠熟練運用辦公軟件。
3.票據(jù)稽核員、核算員
(1)45歲以下,本科以上學歷,財務管理、財會等相關專業(yè);
(2)三年及以上相關工作經(jīng)驗;
(3)掌握財務管理基本知識,熟悉稅務及票據(jù)管理等制度流程;了解供應鏈管理流程;
(4)能夠熟練運用辦公軟件;
(5)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性;
(6)具備較強的抗壓、學習和適應能力。
第2篇 營運部門主管崗位職責
集團招商營運副總經(jīng)理(部門主管) 統(tǒng)籌管理集團商業(yè)項目(購物中心及奧特萊斯)招商營運事務
熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢,熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項目招商架構設計及過程控制;
從事招商或相關工作8年以上,具有商業(yè)地產(chǎn)項目招商、運營管理經(jīng)驗;
具有組織、協(xié)調、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強的統(tǒng)籌能力;
具有良好的團隊建設能力和管理能力、培訓能力,較強的語言文字表達能力及信息獲取整合能力;
具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營管理等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟的目標商戶的評估、選擇能力與布局能力;
能承受較大的工作壓力,能適應出差;
職位要求:
1.?？埔陨蠈W歷,從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作8年以上
2.熟悉購物中心中心或百貨商場各項管理工作流程與工作內容,具備實際操作經(jīng)驗與能力;
3.具有較強的溝通協(xié)調能力,善于與商戶和相關部門溝通交流;
4.具有較強的職業(yè)敏感度、自律意識和良好的臨場反應能力,進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;
5.文字與口頭語言表達能力良好;
統(tǒng)籌管理集團商業(yè)項目(購物中心及奧特萊斯)招商營運事務
熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢,熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項目招商架構設計及過程控制;
從事招商或相關工作8年以上,具有商業(yè)地產(chǎn)項目招商、運營管理經(jīng)驗;
具有組織、協(xié)調、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強的統(tǒng)籌能力;
具有良好的團隊建設能力和管理能力、培訓能力,較強的語言文字表達能力及信息獲取整合能力;
具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營管理等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟的目標商戶的評估、選擇能力與布局能力;
能承受較大的工作壓力,能適應出差;
職位要求:
1.專科以上學歷,從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作8年以上
2.熟悉購物中心中心或百貨商場各項管理工作流程與工作內容,具備實際操作經(jīng)驗與能力;
3.具有較強的溝通協(xié)調能力,善于與商戶和相關部門溝通交流;
4.具有較強的職業(yè)敏感度、自律意識和良好的臨場反應能力,進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;
5.文字與口頭語言表達能力良好;
第3篇 部門主管崗位職責
部門主管 嘉興市戴夢得購物中心有限公司 嘉興市戴夢得購物中心有限公司,戴夢得 熟食加工·日雜家紡·蔬果·生肉水產(chǎn)·調味酒飲各部門主管
職位描述:
1、負責本區(qū)域和關鍵指標達成;
2、保障本區(qū)域營運工作的順利開展;
3、合理安排下屬員工工作.培訓.指導員工的業(yè)務技能保證工作質量,提高工作效率。
任職要求:
1、40歲以下,具有2年大型商場工作.相關工作經(jīng)驗;
2、具備較強數(shù)據(jù)分析能力;
3、熟悉本部門商品知識,合理安排商品展示;
4、具備良好的溝通能力,組織協(xié)調能力。
第4篇 理財部門主管崗位職責
高級團隊經(jīng)理/部門主管-私募/理財-qd 普惠財富投資管理(北京)有限公司 上海普財投資管理有限公司,普惠財富投資管理(北京)有限公司,普財 職位描述:
1. 負責開發(fā)拓展客戶資源,對高端私人客戶的維護,滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;
2. 負責對理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導與管理;
3. 負責管理理財經(jīng)理的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;
4. 完成上級制定的銷售目標;
任職資格:
1. 大?；蛞陨蠈W歷,營銷、管理、金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 至少3年以上工作經(jīng)驗(2年的團隊管理經(jīng)驗),3人以上團隊的經(jīng)驗,有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力;
4. 具有較強的團隊領導與協(xié)調能力,擅于帶動團隊氣氛;
5. 具有強烈的服務意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講;
6. 有豐富的客戶資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;
第5篇 設計部門主管崗位職責
聯(lián)發(fā)集團漳州事業(yè)部前期開發(fā)部門設計主管 中冶置業(yè) 中冶置業(yè)(福建)有限公司,中冶置業(yè),中冶置業(yè)福建,中冶 職責描述:
負責項目規(guī)劃設計、設計優(yōu)化及設計院對接等工作;配合項目前期報批報建等手續(xù)辦理工作;
任職要求:211院校或學生干部者優(yōu)先考慮;5年以上房地產(chǎn)設計相關經(jīng)驗
第6篇 理財部門主管團隊長崗位職責
崗位職責:1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格:1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);2、12年以上酒水銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;5、有責任心,能承受較大的工作壓力;6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
第7篇 咨詢部門主管崗位職責
崗位職責: 1、根據(jù)學校的招生目標制定招生計劃,完成招生任務; 2、督導招生顧問執(zhí)行各項工作、指導部門成員專業(yè)成長; 3、協(xié)助上級領導做好其他相關工作。 任職資格: 1、有教育培訓、營銷等行業(yè)管理工作經(jīng)驗; 2、能適應周末工作,周內換休制度; 3、有事業(yè)心、愿意和學校長期共同發(fā)展。 職業(yè)發(fā)展: 招生主管--副校長--校區(qū)執(zhí)行校長
第8篇 籌備部門主管崗位職責
職位描述:
1、負責新籌部門的團隊建設、管理,能夠自主經(jīng)營團隊
2、負責老客戶的售后服務工作
3、能夠自主開發(fā)新客戶
應聘要求:
1、26-36歲,中專及以上學歷,非常優(yōu)秀者可適當放寬,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質高;
2、具有3-5年市場營銷或管理工作經(jīng)驗;
3、文字能力強,表達能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
第9篇 市場部門主管崗位職責
職位職責:
1、負責市場部相關工作合作談判;
2、市場推廣及相關活動策劃和執(zhí)行;
3、完成公司分配給市場部的相關工作內容;
4、配合市場與相關部門業(yè)務;
5、有良好的團隊協(xié)作能力,認真、踏實、勤勞、誠實;
6、有3年以上市場部門工作經(jīng)驗;
職位要求:
1、本科或以上學歷,熟練操作office軟件,具有良好的溝通能力;
2、良好的形象氣質及親和力,較強的人際溝通能力、洞察力、自信心和進取心。
3、吃苦耐勞,有責任心及團隊協(xié)作意識,誠實敬業(yè);
4、三年以上相關工作經(jīng)驗。
公司福利:
一、員工旅游;
二、五險一金:
三、帶薪年假;
有海外留學工作經(jīng)歷的伙伴,優(yōu)先考慮。
因為夢想,所以選擇;選擇焙一,成就不一樣的自己!
第10篇 公司業(yè)務部門主管崗位職責
江門支公司(籌)業(yè)務發(fā)展部-部門主管 中銀三星人壽 中銀三星人壽保險有限公司,中銀三星人壽,中銀三星 職責描述:
1、負責執(zhí)行分公司銀行保險發(fā)展戰(zhàn)略及相關制度,并定期與分公司進行溝通;
2、負責根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務的年度發(fā)展目標及推進計劃;
3、負責撰寫市場分析報告及業(yè)務經(jīng)營分析報告,并定期匯報予分公司;
4、負責銀行保險業(yè)務的推動和銷售的管理;
5、負責銀行保險業(yè)務的渠道開發(fā)與建設的管理;
6、負責制定培訓計劃,協(xié)助對各簽約銀行相關人員的培訓管理;
7、負責制訂中心支公司銀行保險業(yè)務年、季、月度的培訓計劃,并組織落實及進行追蹤、反饋和經(jīng)驗總結;
8、負責中心支公司銀行保險部內外勤人員的日常管理、有效考核、培養(yǎng);
9、負責協(xié)調解決中心支公司公司銀保業(yè)務推進中存在的各種問題;
10、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡不超過45周歲,大學本科(含)以上,保險、管理專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上保險行業(yè)相關領域工作經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的領導能力、溝通能力及管理能力,綜合素質良好。
第11篇 部門主管助理崗位職責
主管秘書/部門助理 從事工作描述
1、管理主管日常事務:基于良好的業(yè)務感知和業(yè)務重點,合理安排主管的日程,協(xié)助主管高效籌備會議,通過有效的信息管理和文件預處理、任務跟蹤等幫助主管管理時間、聚焦主業(yè)務,促進業(yè)務目標的達成。
2、跟蹤重點業(yè)務進展:根據(jù)主管階段工作重點和要求,對重要工作進展和各類遺留問題例行跟蹤和監(jiān)控,做好任務執(zhí)行風險管理,以便主管及時、全面了解業(yè)務進展,推進相關工作。
3、推動流程制度優(yōu)化和運作效率提升:通過公文管理和部門規(guī)范、常用流程的建立與優(yōu)化,提高部門運作和員工的工作效率。
4、協(xié)助營造高效的組織氛圍:通過組織各種豐富多彩的文體和戶外活動及相關宣傳等,促進員工交流,營造輕松高效的工作氛圍。
學歷、經(jīng)驗及技能要求
1、 全日制本科學歷,行政管理、文秘相關專業(yè)及行政相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、 工作認真、負責,有上進心,認可秘書&助理崗位,具備較強的服務意識和協(xié)作精神,有團隊合作精神,抗壓能力強;
3、 熟練使用office辦公軟件,會photoshop繪圖軟件優(yōu)先。
4、 綜合素質良好,有責任心,親和力好,樂于服務員工;
5、 2年以上文秘相關工作經(jīng)驗,有主管輔助、會務/活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
學歷、經(jīng)驗及技能要求
1、 全日制本科學歷,行政管理、文秘相關專業(yè)及行政相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、 工作認真、負責,有上進心,認可秘書&助理崗位,具備較強的服務意識和協(xié)作精神,有團隊合作精神,抗壓能力強;
3、 熟練使用office辦公軟件,會photoshop繪圖軟件優(yōu)先。
4、 綜合素質良好,有責任心,親和力好,樂于服務員工;
5、 2年以上文秘相關工作經(jīng)驗,有主管輔助、會務/活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
學歷、經(jīng)驗及技能要求
1、 全日制本科學歷,行政管理、文秘相關專業(yè)及行政相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、 工作認真、負責,有上進心,認可秘書&助理崗位,具備較強的服務意識和協(xié)作精神,有團隊合作精神,抗壓能力強;
3、 熟練使用office辦公軟件,會photoshop繪圖軟件優(yōu)先。
4、 綜合素質良好,有責任心,親和力好,樂于服務員工;
5、 2年以上文秘相關工作經(jīng)驗,有主管輔助、會務/活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
位置:北京海淀區(qū)
從事工作描述
1、管理主管日常事務:基于良好的業(yè)務感知和業(yè)務重點,合理安排主管的日程,協(xié)助主管高效籌備會議,通過有效的信息管理和文件預處理、任務跟蹤等幫助主管管理時間、聚焦主業(yè)務,促進業(yè)務目標的達成。
2、跟蹤重點業(yè)務進展:根據(jù)主管階段工作重點和要求,對重要工作進展和各類遺留問題例行跟蹤和監(jiān)控,做好任務執(zhí)行風險管理,以便主管及時、全面了解業(yè)務進展,推進相關工作。
3、推動流程制度優(yōu)化和運作效率提升:通過公文管理和部門規(guī)范、常用流程的建立與優(yōu)化,提高部門運作和員工的工作效率。
4、協(xié)助營造高效的組織氛圍:通過組織各種豐富多彩的文體和戶外活動及相關宣傳等,促進員工交流,營造輕松高效的工作氛圍。
學歷、經(jīng)驗及技能要求
1、 全日制本科學歷,行政管理、文秘相關專業(yè)及行政相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、 工作認真、負責,有上進心,認可秘書&助理崗位,具備較強的服務意識和協(xié)作精神,有團隊合作精神,抗壓能力強;
3、 熟練使用office辦公軟件,會photoshop繪圖軟件優(yōu)先。
4、 綜合素質良好,有責任心,親和力好,樂于服務員工;
5、 2年以上文秘相關工作經(jīng)驗,有主管輔助、會務/活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
學歷、經(jīng)驗及技能要求
1、 全日制本科學歷,行政管理、文秘相關專業(yè)及行政相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、 工作認真、負責,有上進心,認可秘書&助理崗位,具備較強的服務意識和協(xié)作精神,有團隊合作精神,抗壓能力強;
3、 熟練使用office辦公軟件,會photoshop繪圖軟件優(yōu)先。
4、 綜合素質良好,有責任心,親和力好,樂于服務員工;
5、 2年以上文秘相關工作經(jīng)驗,有主管輔助、會務/活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
學歷、經(jīng)驗及技能要求
1、 全日制本科學歷,行政管理、文秘相關專業(yè)及行政相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、 工作認真、負責,有上進心,認可秘書&助理崗位,具備較強的服務意識和協(xié)作精神,有團隊合作精神,抗壓能力強;
3、 熟練使用office辦公軟件,會photoshop繪圖軟件優(yōu)先。
4、 綜合素質良好,有責任心,親和力好,樂于服務員工;
5、 2年以上文秘相關工作經(jīng)驗,有主管輔助、會務/活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
位置:北京海淀區(qū)
第12篇 部門主管崗位職責
車間、質量部門管理崗位主管、經(jīng)理 常州康普藥業(yè)有限公司 常州康普藥業(yè)有限公司,常州康普,康普 專業(yè):藥物制劑、制藥工程、化工類等相關專業(yè)
學歷:本科5年以上工作經(jīng)驗,有相關工作經(jīng)驗者學歷可放寬
要求:良好的團隊合作精神,工作認真、細心,責任心強。有一定的領導能力;家住武進佳。
公司待遇:
五險一金,雙休,帶薪年假,節(jié)假日福利,年終獎金。
薪酬:面議
第13篇 部門主管儲備干部崗位職責
職位要求
1、在銷售部經(jīng)理領導下負責具體銷售工作。
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。
3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經(jīng)理。
4、參與主持周會和每日例會。
5、每日確認各業(yè)務員當日業(yè)績。
6、根據(jù)銷售計劃,參與制定和調整銷售方案(策略),并負責具體銷售方案實施。
第14篇 部門主管會計崗位職責
公司因業(yè)務發(fā)展需要,招聘具有一定會計工作經(jīng)驗的專業(yè)技術人員。具有全國會計專業(yè)技術資格中級資格證書者優(yōu)先考慮。其崗位職責及任職資格要求如下:
1、自愿承擔和獨自勝任會計核算、會計審計和會計分析工作;
2、有一定專業(yè)知識,自覺研究和正確執(zhí)行會計政策和會計準則;
3、熟悉會計軟件(金蝶財務軟件)的使用,獨立制作或審核公司財務報表,按要求及時提供相關財務數(shù)據(jù)及分析報告;
4、自覺進行業(yè)務知識提升,主動參加線上或線下的專業(yè)知識更新培訓和會計崗位技能考核;
5、依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出;
6、工作認真踏實,具有一定的專業(yè)判斷力和財務風險防范意識,及時匯報并提出化解財務風險的建議和實施方案;
7、對經(jīng)濟合同中涉及財務的內容把關,嚴格執(zhí)行收付款時間及財務相關制度;
8、及時統(tǒng)計往來賬款的賬齡情況,協(xié)助相關部門催促賬款,確保往來賬款的交易安全;
9、及時記賬、對賬、算賬、調賬、報賬。及時盤點庫存及固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等相關物資及信息;
10、及時按規(guī)定合理計稅和納稅。
任職資格:
1、認真遵守國家法律法規(guī),無職業(yè)違法違規(guī)記錄,具有會計從業(yè)資格證書; 2、年齡30-38歲,財會專業(yè)?？埔陨蠈W歷;
3、身體健康,具有5–10會計工作經(jīng)驗,2年以上審計工作經(jīng)驗;
4、熟悉財務核算流程,有不斷學習的意愿和能力,有積極進取精神和晉升的欲望;
5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調能力和專業(yè)壓力應對能力。
第15篇 部門主管經(jīng)理崗位職責
信用評估部業(yè)務主管/部門經(jīng)理 永安財產(chǎn) 永安財產(chǎn)保險股份有限公司,永安保險,永安財產(chǎn),永安財產(chǎn)保險 職責描述:
1、負責部門管理,保證部門目標的實現(xiàn);
2、主持建立部門管理制度,持續(xù)改善及監(jiān)控制度的正常運行;
3、及時分配評級工作任務,審核評級報告,保證被評對象風險充分披露,審定信用分析師建議級別和投資建議;
4、組織編寫定期風險報告,評價持倉產(chǎn)品信用風險;
5、組織研究評級方法,建立并改進內部信用評級模型。
6、培訓下屬員工業(yè)務知識,提高其風險辨識能力,并對其工作進行績效評價;
7、及時進行與信用產(chǎn)品投資相關的風險提示和重大風險預警;
8、配合投資部門討論研究信用產(chǎn)品投資決策風險問題;
9、負責跨部門溝通和協(xié)調,組織或參加跨部門會議;
任職要求:
1、年齡40周歲以下,性別不限;
2、專業(yè)及學歷:碩士研究生學歷,品學兼優(yōu);
3、工作經(jīng)驗:3年以上相關工作經(jīng)驗;
4、工作積極主動,愛崗敬業(yè),團結協(xié)作,學習能力強;
第16篇 部門主管教育崗位職責
1、負責公司兒童心理學部門的規(guī)劃、統(tǒng)籌、組織
2、負責講師資源的尋找、對接、簽約等
3、負責為市場整理下發(fā)相關心理學早教知識的
4、規(guī)劃錄制音頻視頻,不限形式的宣傳、教育、服務用戶
其他任職資格要求:
1、___、有過育兒經(jīng)驗優(yōu)先
2、兒童心理學、兒童早教、幼兒師范相關專業(yè)
3、溝通能力強,有一定的文字功底,熟悉辦公軟件。
第17篇 營銷部門主管崗位職責
聯(lián)發(fā)集團漳州事業(yè)部營銷管理部門營銷主管 中冶置業(yè) 中冶置業(yè)(福建)有限公司,中冶置業(yè),中冶置業(yè)福建,中冶 職責描述:
負責項目銷售管理、市場策劃、營銷推廣等工作
任職要求:
211院?；驅W生干部者優(yōu)先考慮,5年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,2年以上案場管理經(jīng)驗,具備良好的銷售管理技巧和服務意識。
第18篇 工程部門主管崗位職責
前期介入工程主管(職能部門) 西藏新城悅物業(yè)服務股份有限公司 西藏新城悅物業(yè)服務股份有限公司,新城悅,新城悅 崗位職責:
1、前期介入,從物業(yè)管理的角度對項目的各種設施、設備、材料的設計、選型、選材、安裝等方面提供專業(yè)建議。審視新建項目規(guī)劃、功能、建筑的合理性,為物業(yè)的增值及有利于物業(yè)管理創(chuàng)造條件,提出合理化建議;
2、執(zhí)行前期介入程序、指引文件,保持物業(yè)與地產(chǎn)相關部門的有效溝通,確保前期介入工作順利開展;
3、根據(jù)《前期介入工作內容》、《前期介入工作計劃》等相關標準,指導、參與各項目前期介入工作并負責現(xiàn)場工作的跟蹤,并審核相關建議上報公司批準;
4、負責設備設施的接管驗收、工程各系統(tǒng)設備安全運行管理工作;
5、從職能部門角度管控各項目工程條線工作;
6、其他臨時突發(fā)性工作。
任職資格:
1、學歷及專業(yè):大專及以上學歷,暖通空調、給排水、電氣、機電等相關專業(yè);
2、年齡及性別:30-45歲,性格開朗;
3、工作經(jīng)驗:有工裝精裝項目或大型商業(yè)類項目工程前期介入經(jīng)驗優(yōu)先考慮,3年以上大型物業(yè)工程管理或前介經(jīng)驗;
4、能力:能熟悉施工圖紙,熟練使用辦公軟件,具有良好的溝通能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神;
5、其他:具有電工、工程師、消防、電梯、智能化等相關證書者優(yōu)先;
第19篇 業(yè)務部門主管崗位職責
簽證業(yè)務部門主管 上海申慧因私出入境服務有限公司(分支機構) 上海申慧因私出入境服務有限公司(分支機構) 崗位職責:
1、簽證服務工作標準的制定、流程梳理;
2、簽證服務落地的培訓、指導和溝通;
3、簽證政策的及時把握,簽證進度的溝通;
4、有效推進簽證的各項工作,負責管理與合作方的合作;
5、簽證管理工作流程的優(yōu)化,團隊管理的優(yōu)化再造;
6、投訴的處理。
任職資格:
1、本科及以上旅游管理相關專業(yè)畢業(yè),3年以上簽證相關工作經(jīng)驗,1年以上管理團隊經(jīng)驗;
2、熟悉各國簽證政策與辦理流程,熟悉簽證相關資源;
3、熟練掌握office辦公軟件,如word、e_cel、powerpoint等
4、具有良好職業(yè)素養(yǎng),性格開朗,工作積極主動,有較強的溝通能力、學習力、應變力以及良好的抗壓力能力。
第20篇 金融部門主管崗位職責
(1)英語、金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)畢業(yè); (2)熟悉金融市場,具備金融實務經(jīng)驗; (3)具有良好的溝通能力和團隊合作精神,具有較強的語言及文字表達能力; (4)具有良好的英語聽說讀寫能力; (5)全日制本科畢業(yè),三年以上相關工作經(jīng)驗;碩士畢業(yè),一年以上相關工作經(jīng)驗。
