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崗位職責是什么
外包崗位，顧名思義，是指企業(yè)將某些業(yè)務功能或項目任務委托給外部專業(yè)機構或個人來完成的工作模式。這種模式旨在利用外部資源的專業(yè)優(yōu)勢，優(yōu)化企業(yè)資源配置，提高效率，降低成本。
崗位職責要求
1. 具備專業(yè)技能：外包崗位人員需擁有與所承擔任務相關的專業(yè)知識和技能，如軟件開發(fā)、市場營銷、人力資源管理等。
2. 自我管理能力：由于不在企業(yè)內部，外包人員需要有較強的時間管理和自我驅動能力，確保工作按時高質量完成。
3. 溝通協(xié)調：能夠與企業(yè)內部團隊有效溝通，理解需求，及時反饋進度，解決可能出現(xiàn)的問題。
4. 保密意識：遵守企業(yè)規(guī)定，保護商業(yè)機密，不泄露敏感信息。
5. 靈活性：適應不同的工作環(huán)境和項目需求，能快速調整工作策略以滿足變化。
崗位職責描述
外包崗位的日常工作可能涉及項目執(zhí)行、問題解決、報告提交等多個方面。例如，一名it外包工程師可能需要分析系統(tǒng)需求，編寫代碼，進行測試，并協(xié)助內部團隊解決技術難題。而一名營銷外包顧問可能負責制定市場策略，執(zhí)行推廣活動，跟蹤效果，并提供優(yōu)化建議。無論是哪種角色，外包崗位人員都需要以企業(yè)目標為導向，以專業(yè)素養(yǎng)和責任心完成工作。
有哪些內容
1. 任務執(zhí)行：明確并執(zhí)行外包合同中規(guī)定的各項任務，包括但不限于項目開發(fā)、數據分析、客戶服務等。
2. 項目報告：定期向企業(yè)匯報工作進度、成果及遇到的問題，以便于協(xié)調和決策。
3. 協(xié)作溝通：與企業(yè)內部團隊保持良好協(xié)作，確保工作無縫對接，及時解決合作中出現(xiàn)的障礙。
4. 質量控制：確保交付的工作成果達到或超過企業(yè)預期，符合行業(yè)標準和規(guī)范。
5. 持續(xù)學習：關注行業(yè)動態(tài)，提升專業(yè)技能，以適應不斷變化的市場需求和技術進步。
6. 問題解決：面對挑戰(zhàn)時，能主動尋找解決方案，有效應對突發(fā)情況。
外包崗位的職責是扮演一個橋梁角色，將企業(yè)的戰(zhàn)略目標與專業(yè)服務相結合，以專業(yè)、高效的方式實現(xiàn)共贏。作為外包人員，必須具備高度的責任感和專業(yè)精神，以確保工作的順利進行，為企業(yè)創(chuàng)造價值。
外包崗位職責范文
第1篇 外包測試工程師崗位職責
工作職責:
1、負責字節(jié)跳動商業(yè)化產品質量保證;
2、負責軟件缺陷管理與問題追蹤、問題定位,推動開發(fā)修復問題;
3、負責功能及性能測試用例、測試標準、自動化測試建設。
任職要求:
1、兩年以上軟件測試或者系統(tǒng)測試經驗;
2、熟悉軟件測試理論、軟件測試方法、擅長根據mrd、ui文檔撰寫測試用例;
3、擅長app中小型項目測試用例(android和ios);
4、熱愛測試,對項目有專注力、對行業(yè)發(fā)展保持高度敏銳;
5、熟悉linu_命令,并且熟悉java/c/python任何一種語言,有自動化測試、性能測試經驗的優(yōu)先考慮。
第2篇 銷售外包崗位職責
崗位職責
1、負責對所屬銷售團隊進行日常管理和隊伍建設;
2、帶領部門成員完成銷售目標并提高銷售業(yè)績;
3、負責指導銷售開發(fā)、跟進、維護客戶,并輔導銷售成長;
4、協(xié)同銷售人員拜訪客戶,給予下屬及時有效的指導和在崗培訓;
5、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;
6、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
7、收集反饋市場、競爭對手動態(tài),提出解決方案。
任職要求:
1、大專以上學歷; 男女不限,18-35周歲
2、2年以上工作經驗,兩年以上銷售團隊管理經驗;
3、有同行業(yè)或互聯(lián)網公司從業(yè)經驗優(yōu)先;
4、出眾的溝通表達能力,優(yōu)秀的商務談判和促單能力;
5、具有良好的團隊管理能力,能通過多種方式有效激勵員工;
6、樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作;
7、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;
8、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
第3篇 外包服務專員崗位職責
職責描述:
1. 處理保單客戶投訴事宜,主動了解客戶需求與期望,積極主動的幫助客戶解決問題,提供優(yōu)質服務。
2. 按照公司制度、流程完成案件的處理。
3. 確保投訴處理質量,杜絕因客訴專員投訴處理不當引起的投訴升級及引起公司合作伙伴不滿
4. 按規(guī)定確保投訴處理時效,10日結案率大于等于92%
5. 確保特殊案件及時報備相關部門,如:法務、合規(guī)、市場、渠道、總分公司等
6. 負責投訴檔案管理:定期制作歸檔清單、溝通錄音存檔
7. 負責附加值工作的支持
8. 負責客服部其他工作事項
任職要求:
1、 大專及以上學歷;
2、 3年以上工作經驗,客戶服務工作經驗優(yōu)先,比如:客服柜面、客服熱線、客服運營支持以及服務行業(yè)客服崗位均可;
3、 能夠熟練使用計算機辦公軟件;
4、 具有客服工作知識和技能,滿足內、外部客戶的需求
5、 良好的分析、判斷力,善于處理并解決投訴糾紛;
6、 高度的責任感、敬業(yè)精神、職業(yè)道德水準及客戶服務精神。
第4篇 外包裝設計崗位職責
包裝、平面、手繪
1、負責公司產品及相關附件的設計;
2、負責公司新產品包裝的開發(fā)、設計、制作包裝,具備豐富的空間想象力及創(chuàng)新能力;
3、確定包裝材料選用、成型和印刷工藝,成本估算;
4、對色彩敏感,對流行有敏銳的洞察力,有悟性;
職位要求:
1、藝術設計類包裝設計專業(yè)畢業(yè)等相關專業(yè),半年及以上工作經驗優(yōu)先考慮;
2、有淘寶等平臺的美工平面設計經驗優(yōu)先;
3、能夠依照企業(yè)的產品特性設計系列包裝;
4、熟悉各類包裝材料的材質及使用;
5、寵物行業(yè)從業(yè)經驗或熱愛小動物者優(yōu)先
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第5篇 外包銷售崗位職責
崗位外包銷售總監(jiān) 北京斗米優(yōu)聘科技發(fā)展有限公司 北京斗米優(yōu)聘科技發(fā)展有限公司,斗米,斗米優(yōu)聘 崗位職責:
1、依據部門年度目標制定ka團隊銷售目標,進行目標分解和分配且保證進度達成,以完成年度業(yè)績?yōu)樽罱K目標;
2、負責ka團隊管理,提升團隊大客戶開發(fā)、維護、留存能力;
3、負責團隊文化建設,建立良好的工作氛圍;
4、協(xié)調公司資源,提升團隊工作效率,促進跨部門協(xié)作;
5、跟進客戶后續(xù)外包服務,在交付、客情維護上及時跟進并優(yōu)化改進。
任職要求:
1、本科以上學歷,五年以上ka銷售經驗,熟悉崗位外包、bpo、rpo、hro服務模式;
2、熟悉人力資源政策,包含不限于勞動法、勞動合同法、社保政策、個稅政策;
3、具備深度挖掘客戶外包需求的能力,能為不同階段客戶提供外包服務解決方案;
4、有豐富的人力資源客戶資源和人脈,能獨立搭建團隊候選人優(yōu)先;
5、優(yōu)秀的抗壓能力和解決問題的能力,對業(yè)務從0-1有強烈的成功欲望和自驅力,愿與創(chuàng)業(yè)型公司一起發(fā)展。
第6篇 it外包專員崗位職責
kkg-it服務支持專員(科技外包風險管理崗) 微眾銀行 深圳前海微眾銀行股份有限公司,微眾銀行,前海微眾 工作內容:
1.負責進行銀行信息科技外包風險評估,制定相應策略和解決方案,并推動落地。
2.負責制定和完善銀行信息科技外包政策、標準與流程,推動落地;定期審核優(yōu)化。
3.負責銀行信息科技外包供應商風險評估、合規(guī)檢查。
4.負責銀行信息科技外包風險管理宣傳與培訓。
5.負責具體落實銀行信息科技外包供應商日常管理,如供應商分類分級管理,信息科技外包風險事件響應、調查分析、追溯。
崗位要求:
1. 具備it外包合規(guī)審計、外包風險管理等方面工作經驗者優(yōu)先;
2. 大學本科(含)以上學歷,3年(含)以上科技外包風險管理或信息安全或審計等工作經歷;
3. 熟悉銀行業(yè)務和系統(tǒng)建設,熟悉銀行it行業(yè)及監(jiān)管特點;
4.較強的溝通、協(xié)調能力,有較強的分析能力、文字表達能力;
5、工作責任心強、抗壓能力強、行動效率高;
第7篇 java外包工程師崗位職責
java高級工程師/非外包/小熊u租 深圳市凌雄租賃服務有限公司 深圳市凌雄租賃服務有限公司,凌雄,凌雄租賃,凌雄租賃服務,凌雄 崗位職責:
1、負責公司線上租賃電商平臺、crm管理系統(tǒng)的開發(fā)設計;
2、負責相關產品需求討論、完成技術方案設計及系統(tǒng)開發(fā);
3、負責相關系統(tǒng)的運營和維護,保證系統(tǒng)穩(wěn)定高可用;
4、參與系統(tǒng)架構優(yōu)化、性能優(yōu)化等工作;
5、對已有的產品功能模塊進行升級和維護
任職要求:
1、計算機相關專業(yè),本科以上學歷,3年以上java開發(fā)工作經驗;
2、精通java語言,熟悉j2ee架構體系;
3、熟悉主流java開源框架,如:spring,mybatis/hibernate,redis,rabbitmq,maven等;對后端技術的發(fā)展趨勢保持關注,接受開源思想,善 用各種開源代碼,能不斷學習業(yè)界新技術,喜歡創(chuàng)新,愿意不斷嘗試新方法;
4、熟悉mysql數據庫,有良好的數據庫設計能力和sql編寫能力;
5、工作積極,具備較強的邏輯推理能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力;
6、熟練掌握多線程、高并發(fā)、集群、分布式編程技術優(yōu)先;
7、有電商系統(tǒng)crm/風控系統(tǒng)開發(fā)管理經驗者優(yōu)先。
公司特色:
1 潛力無限的公司:公司處于高速發(fā)展階段。目前在北京、上海、廣州、深圳、南京、成都、武漢、廈門分設8家分公司,公司管理層大力實施擴張型戰(zhàn)略
2 豐厚的薪資獎勵:基本薪資+多形式額外獎金+帶薪培訓+職位晉升,只要你敢拼敢闖敢努力,我們就敢給錢給職位給福利
3 完善的福利體系:社會保險金+多福利關懷(帶薪年假、節(jié)日禮金、工齡工資、下午茶點,只有你想不到的,沒有我們不好意思給的)。
4 完善的培訓體系:我們有優(yōu)秀的銷售團隊和具有豐富銷售經驗的講師為我們傳道授業(yè),我們將提供豐富的產品培訓、話術培訓、銷售技能、時間管理、心態(tài)輔導、服務品質等完善培訓,幫助您獲得全面技能與素養(yǎng)。
5 良好的工作氛圍:公司都是年輕的90”95后同事,無代溝交流,無隔閡交流,無壓力交流,帶給您上班比在家還要輕松愉悅的快樂工作氛圍。
第8篇 外包java工程師崗位職責
高級java開發(fā)工程師(非外包) 人瑞集團 上海人瑞網絡科技有限公司北京分公司,人瑞集團,人瑞 【工作職責】
1. 結合公司主營業(yè)務, 參與產品需求分析, 研究產品技術細節(jié);根據產品需求編寫相應的技術文檔;
2. 搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境,進行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細設計和開發(fā);
3. 負責處理系統(tǒng)運行過程中的技術問題,確保系統(tǒng)正常運作;
4. 編寫需求、設計、測試用例等技術文檔。
【職位要求】
1. 大學本科及以上學歷或者專升本學歷,計算機相關專業(yè)畢業(yè),3年以上java平臺應用開發(fā)工作經驗;有良好的編程習慣;
2. 熟練java編程,熟悉mysql數據庫;
3. 精通面向對象分析和設計技術,包括設計模式、uml建模等;
4. 熟練使用spring、hibernate、jquery等開源框架,并熟悉其原理;對框架本身的體系有較為深厚的理解和應用經驗,對框架本身有過開發(fā)或重構者可優(yōu)先考慮;
5. 對html5、css、js等技術有一定的了解;
6. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神,以及較強的學習、交流能力和創(chuàng)新能力;
7. 具備豐富的軟件工程知識,熟悉項目管理理論,有良好的項目溝通能力。
第9篇 外包軟件工程師崗位職責
高級java軟件工程師(非外包) 華欽軟件 大連華欽軟件技術有限公司,華欽科技,華欽軟件,大連華欽,華欽 崗位職責:
1、負責公司相關產品/應用項目的需求分析和設計(非外包);
2、帶領團隊完成產品的開發(fā)工作和代碼質量檢查;
3、需要參與團隊的代碼編寫;
4、配合測試團隊完成集成測試;
5、負責系統(tǒng)性能優(yōu)化、系統(tǒng)質量保證;
6、協(xié)助團隊中其他開發(fā)人員解決技術問題;
任職要求:
1、5年或以上工作經驗,有帶項目經驗,有銀行項目背景優(yōu)先
2、具備設計和實施分布式架構應用、分布式數據庫應用相關工作經驗;
3、精通spring boot、spring cloud的微服務架構,對spring batch有所研究,并有實際應用經驗;
4、熟練mysql關系型數據庫,熟練redis等nosql數據庫,對mq有一定了解;
5、熟悉docker、kubernetes等容器及虛擬化技術并有實際使用經驗;
6、精通spring mvc、jpa等開發(fā)框架,熟練html、js、json等前端技術;
7、對java多線程,高并發(fā)有一定了解;
8、熟悉eureka、swagger、hystri_;
9、熟悉應用服務器,如tomcat、apache等的配置、部署、調優(yōu),熟練使用linu_操作系統(tǒng);
10、具有很強的問題分析定位能力及系統(tǒng)調優(yōu)能力;
第10篇 人事外包客服崗位職責
1.負責hro項目整體交付的客戶服務工作,包括但不限于勞動合同簽訂、社保繳納、工資發(fā)放等;
2.為公司和客戶規(guī)避相關風險,并為客戶就法律法規(guī)、執(zhí)行操作等相關問題提供解決方案;
3.跟進客戶款項進度,核對并匯總制作每月服務賬單,對交付質量負責,;
4.管理相關服務系統(tǒng),確?？蛻糍Y料可追溯性;
5.通過優(yōu)質的服務,與客戶保持親密合作關系,實現(xiàn)持續(xù)銷售。
任職資格:
1.大專及以上學歷,人力資源等相關專業(yè),至少2年人事或客服相關工作經驗;
2.具備勞務派遣行業(yè)法律、法規(guī)及政策的全面知識者優(yōu)先;
3.有工傷辦理經驗,有辦理國企或事業(yè)單位勞務派遣工作經驗者優(yōu)先;
4.工作細致主動,具備極強的服務意識及抗壓能力;
5.具有積極主動的工作態(tài)度,有主人翁意識及良好的職業(yè)操守。
第11篇 人事外包項目崗位職責
項目經理(人事外包) 浙江中通文博服務有限公司杭州分公司 浙江中通文博服務有限公司杭州分公司,中通文博 崗位職責:
1、負責項目實施全過程管理;
2、編制項目實施計劃,協(xié)調資源并按計劃推進項目實施,規(guī)范各項交付工作;
3、負責日常客戶關系發(fā)展與維護,協(xié)助市場營銷人員做好業(yè)務拓展工作;
4、負責與項目相關事項的跨部門溝通及外部協(xié)調與處理;
5、負責項目業(yè)務的信息統(tǒng)計、分析及項目交付總結;
6、負責項目組成員的管理,包括工作布置、檢查、指導、考核及能力提升工作;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上項目管理工作經驗,有同業(yè)項目管理經驗優(yōu)先考慮;
4、有較好的執(zhí)行力,溝通協(xié)調能力較強;
5、具備良好的客戶服務意識和需求挖掘能力,能獨立完成招投標工作;
6、具備一定的團隊管理能力。
第12篇 外包業(yè)務員崗位職責
1.負責當地銷售市場的開拓和發(fā)展人事外包、項目外包、派遣等銷售業(yè)務;
2.熟悉顧問式銷售,能夠為客戶提供制定人事外包方案的顧問式服務;
3.解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題,給客戶用工提供專業(yè)的解決意見;
4.協(xié)調公司內部資源,提高客戶滿意度;
5.具備良好的銷售渠道開拓能力;
任職要求:
1.?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷、人力資源等相關專業(yè);
2.1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗,有同行業(yè)銷售管理工作經歷者優(yōu)先;
3.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;
4.有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
第13篇 人事外包銷售崗位職責
崗位職責:
-從事人事代理、人事外包服務的項目銷售;
-通過電話、拜訪、招投標等各種方式開發(fā)和維護客戶;
-持續(xù)做好客戶維護及需求二次開發(fā),提升客戶滿意度;
-深度了解分析客戶需求,為客戶定制人事服務整體解決方案,多角度、專業(yè)化的呈現(xiàn)服務項目及服務效果;
-把握銷售機會點,與客戶達成合作意向、簽單,完成銷售任務;
-做好應收款額度及回款的控制和管理;
-及時反饋客戶需求、市場變化,提出新行銷思路、建議。
任職要求:
-大學本科以上學歷;
-有相關資源者優(yōu)先;
-有銷售經驗者優(yōu)先;
-溝通協(xié)調能力強,能承受銷售壓力,希望挑戰(zhàn)高薪;
第14篇 外包拓展經理崗位職責
職位描述
1、大專以上學歷,2年以上軟件外包市場或者互聯(lián)網行業(yè)市場經驗;
2、有項目開發(fā)拓展及分析經驗,能獨立開發(fā)渠道;有一定的機構渠道資源、客戶資源或廣泛的社會關系的優(yōu)先考慮;
3、具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協(xié)調及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力;
4、具備較強的自律性、執(zhí)行能力和團隊協(xié)作精神;
5、熱愛工作、積極進取、誠實守信,為人謙虛,樂于接受挑戰(zhàn),能夠承受一定的壓力,有強烈的成功欲望。
崗位職責:
1.根據經營戰(zhàn)略目標, 參與并制定軟件外包業(yè)務的規(guī)劃、年度和季度計劃,完成公司下達的業(yè)績目標;
2.深度明晰軟件外包市場發(fā)展態(tài)勢和走向,及時掌握市場和技術的發(fā)展動態(tài)及相關行業(yè)信息,參與制定和持續(xù)優(yōu)化總體市場營銷策略,推動業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務持續(xù)增長的全面解決方案;
3.負責外包業(yè)務市場開拓,發(fā)展客戶資源,拓展合作伙伴,建立并保持良好穩(wěn)定的業(yè)務關系;主持或參與重大業(yè)務洽談,解決業(yè)務拓展中的重大問題;
4、做好客戶服務分析、服務質量報告,加強與客戶的聯(lián)系和溝通,定期做好客戶維護方案,不斷了解并分析客戶需求,推廣其它業(yè)務或增值服務,提高客戶對公司的粘度;
5、開發(fā)新客戶及維護老客戶,深度挖掘客戶資源,為客戶提供咨詢等服務及相關方案;
6、負責與項目所有者進行初步接觸與洽談,開拓合作渠道及進行商務談判;
7、負責銷售團隊的管理;
8、公司領導安排的其他工作。
第15篇 外包裝設計師崗位職責
啤酒外包裝設計創(chuàng)新,有一定平面設計專業(yè),能獨立完成設計任務,要有創(chuàng)新思想把紫晶啤酒更好的推出市場。
第16篇 采購外包崗位職責
外包采購主管 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責:
1、負責人員外包服務采購管理工作;
2、按照外包管理規(guī)范和相關制度及公司業(yè)務發(fā)展方向,梳理并建立外包管理體系。根據采購需求制定采購計劃,并進行有效的內外溝通保證順利實施;
3、日常工作包含內部需求管理、外包人員管理系統(tǒng)維護、供應商績效考核應商等工作;
4、不斷優(yōu)化管理,提升整體管控和效率;
5、采購及供應商管理策略,了解業(yè)界管理模式和方法,不斷探索,尋求適合字節(jié)特色的外包管理模式;
6、負責完成采購執(zhí)行,包括下達采購訂單、審批流程管理等系統(tǒng)操作;
7、負責采購資料、供應商資質文件的整理、存檔等管理工作;
8、負責整理采購臺賬,制定周報、月報、年報等采購數據報表;定期復盤服務商成本,服務提升的同時推進運營成本優(yōu)化;
9、協(xié)同部門同事完成其它部門工作。
任職要求:
1、全日制院校本科及以上學歷,碩士及以上優(yōu)先,3年以上間接采購工作經驗,2年外包管理相關經驗,有互聯(lián)網采購工作經驗優(yōu)先;
2、熟悉外包管理系統(tǒng),了解供應商管理流程;
3、有績效考核體系或者服務商考核、分級、淘汰機制體系搭建經驗;
4、即能夠獨立思考,也善于團隊合作,有項目管理經驗者優(yōu)先;
5、熟練使用office辦公軟件、oa辦公系統(tǒng);
6、具有較強的溝通能力、協(xié)調能力、團隊協(xié)助精神;
7、為人誠實正直,責任心強,積極熱情、良好的職業(yè)素質;
8、英語可以用作工作語言。
第17篇 外包業(yè)務經理崗位職責
外包業(yè)務項目經理 工作職責:
負責各外包項目的項目目標管理、需求分析,商務談判、供應商管控、項目實施管控,風險管理,有效促進項目目標達成。
組織和執(zhí)行外包項目實施過程,輸出指標數據作為管理決策支持;明確驗收和結算管控。
負責外包管理平臺建設規(guī)劃,有效支持工作進行it的系統(tǒng)化平臺化建設,提升效率。
負責重點業(yè)務外包管理、協(xié)調和管理,外包相關數據的度量和分析,輸出管理報告。參與建設外包管理體系工作,形成規(guī)范、模版、指南。
任職資格:
有5年或以上互聯(lián)網或it通信等領域產品研發(fā)或外包項目管理的經驗;
對項目管理、外包管理行業(yè)知識有專業(yè)的認知和理解;
正直誠信、敏捷應變、責任心強,具有優(yōu)秀的組織溝通表達能力、出色的團隊協(xié)作能力;較強的文檔撰寫能力和清晰的邏輯思維表達能力;
良好職業(yè)素養(yǎng),嚴格保守公司相關商業(yè)機密,遵守公司行為規(guī)范;
具備一定的外語商務談判能力、有硬件制造行業(yè)經驗者優(yōu)先。 五險一金期權獎勵年終績效獎金 工作職責:
負責各外包項目的項目目標管理、需求分析,商務談判、供應商管控、項目實施管控,風險管理,有效促進項目目標達成。
組織和執(zhí)行外包項目實施過程,輸出指標數據作為管理決策支持;明確驗收和結算管控。
負責外包管理平臺建設規(guī)劃,有效支持工作進行it的系統(tǒng)化平臺化建設,提升效率。
負責重點業(yè)務外包管理、協(xié)調和管理,外包相關數據的度量和分析,輸出管理報告。參與建設外包管理體系工作,形成規(guī)范、模版、指南。
任職資格:
有5年或以上互聯(lián)網或it通信等領域產品研發(fā)或外包項目管理的經驗;
對項目管理、外包管理行業(yè)知識有專業(yè)的認知和理解;
正直誠信、敏捷應變、責任心強,具有優(yōu)秀的組織溝通表達能力、出色的團隊協(xié)作能力;較強的文檔撰寫能力和清晰的邏輯思維表達能力;
良好職業(yè)素養(yǎng),嚴格保守公司相關商業(yè)機密,遵守公司行為規(guī)范;
具備一定的外語商務談判能力、有硬件制造行業(yè)經驗者優(yōu)先。
第18篇 外包項目經理崗位職責
外包效能項目經理 團隊介紹:
組織效能團隊致力于解決在高速發(fā)展的商業(yè)和組織中如何持續(xù)提升組織的活力和效率,用全新的視角看待新形勢下的組織的效率問題,參考業(yè)界最jia實踐,采用大數據等技術,在組織設計、效率評估、激活個體和組織等方面進行前沿實證研究,識別并協(xié)調解決影響組織運行效率的問題,為管理決策提供信息和建議。
崗位描述:
1、加強外包人員的管理規(guī)則,使能過程管理,對過程和結果進行有效的監(jiān)控和分析反饋,促進外包人員的效率提升;
2、加強與外包公司的合作管理,通過合同談判、合同履行、驗收與結算等環(huán)節(jié)的規(guī)范化與有效創(chuàng)新,形成與外包公司間的高效協(xié)同。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,5年以上大型軟件企業(yè)的外包管理經驗;
2、精通大型商業(yè)軟件的開發(fā)、交付、維護流程;
3、對外包人員的工作過程和結果的管理,有豐富經驗和深刻見解,能夠通過規(guī)則定義、過程監(jiān)控、分析反饋、改進應用等措施,促進外包效率的提升;
4、熟悉與外包公司的合同談判、合同履行、驗收與結算等,形成與外包公司間的高效協(xié)同;
5、具備出色的溝通協(xié)調能力,執(zhí)行力強,具有優(yōu)秀的團隊合作意識、敬業(yè)精神;
6、責任心強,結果導向,能夠承擔較大的壓力。
符合以下條件者優(yōu)先:
1、熟練使用英語進行工作交流,包括口語和讀寫能力。
團隊介紹:
組織效能團隊致力于解決在高速發(fā)展的商業(yè)和組織中如何持續(xù)提升組織的活力和效率,用全新的視角看待新形勢下的組織的效率問題,參考業(yè)界最jia實踐,采用大數據等技術,在組織設計、效率評估、激活個體和組織等方面進行前沿實證研究,識別并協(xié)調解決影響組織運行效率的問題,為管理決策提供信息和建議。
崗位描述:
1、加強外包人員的管理規(guī)則,使能過程管理,對過程和結果進行有效的監(jiān)控和分析反饋,促進外包人員的效率提升;
2、加強與外包公司的合作管理,通過合同談判、合同履行、驗收與結算等環(huán)節(jié)的規(guī)范化與有效創(chuàng)新,形成與外包公司間的高效協(xié)同。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,5年以上大型軟件企業(yè)的外包管理經驗;
2、精通大型商業(yè)軟件的開發(fā)、交付、維護流程;
3、對外包人員的工作過程和結果的管理,有豐富經驗和深刻見解,能夠通過規(guī)則定義、過程監(jiān)控、分析反饋、改進應用等措施,促進外包效率的提升;
4、熟悉與外包公司的合同談判、合同履行、驗收與結算等,形成與外包公司間的高效協(xié)同;
5、具備出色的溝通協(xié)調能力,執(zhí)行力強,具有優(yōu)秀的團隊合作意識、敬業(yè)精神;
6、責任心強,結果導向,能夠承擔較大的壓力。
符合以下條件者優(yōu)先:
1、熟練使用英語進行工作交流,包括口語和讀寫能力。
第19篇 軟件外包公司崗位職責
中藥銷售總監(jiān)/經理(飲片顆粒) 廣東新華南方軟件外包有限公司 廣東新華南方軟件外包有限公司,新華南方,新華南方 銷售總監(jiān)/經理
崗位職責:
1、負責協(xié)助總經理建立全品種的銷售戰(zhàn)略。并能夠制定出有效完整的實施方案。
2、負責年度、季度、月度銷售收入與利潤分配目標的完成。
3、負責團隊建設、團隊培訓、監(jiān)督和管理團隊,提高團隊績效考核完成,帶領團隊完成每個產品銷售目標。
4、盡職盡責完成公司年度銷售計劃和重點品種推廣銷售工作的完成。
5、組織團隊進行客戶的開發(fā)、維護、上量。
任職資格:
1、必須有中藥飲片,中成藥等銷售管理經驗,五年及以上銷售負責人經驗,三年以上銷售總監(jiān)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先。
2、擁有良好的渠道資源與客情關系,全局統(tǒng)籌操控能力。
4、懂原則,敢擔當,品德好,心胸廣。
5、熟悉中藥銷售市場。
6、有責任心,執(zhí)著能承受較大的工作壓力,身體健康可以出差;
7、 具有較強的市場感知能力,優(yōu)秀的分析決策能力及市場應變能力;
8、 具有強烈的事業(yè)心,良好的職業(yè)操守,積極的工作態(tài)度;
9、具有出色的領導能力和團隊管理能力;
10、能適應出差,年齡30-42。
第20篇 外包軟件開發(fā)崗位職責
嵌入式軟件開發(fā)工程師(外包) 上海思芮信息科技有限公司 大連斯銳信息技術有限公司,上海思芮信息科技有限公司,大連斯銳,大連斯銳信息技術公司,斯銳 工作職責
?根據要求/詳細設計設計,編碼和驗證用于受控制動應用的嵌入式軟件 - 面向應用的軟件開發(fā),測試和集成 - can通信承擔大部分工作量。
?審查和理解軟件規(guī)范
?執(zhí)行軟件包集成并從模塊化代碼內容中釋放
?根據需要執(zhí)行軟件/硬件調試任務
?根據測試計劃執(zhí)行集成包級別回歸測試
要求的資格
?計算機工程,計算機科學或電氣工程學士學位
?低層軟件開發(fā)經驗(例如初始化,硬件i / o,adc,sci,spi,定時器,內存管理,故障安全,實時操作系統(tǒng),任務結構,api,閃存編程,啟動,串行通信 - can, 14229,kw2000,fle_ray,協(xié)議)
?了解嵌入式系統(tǒng)的c,c ++和匯編語言編程
?優(yōu)秀的書面和口頭溝通技巧 - 對英語口語的要求不高
?出色的人際交往能力和與他人有效合作的能力
?高水平的分析能力和解決復雜問題的能力
首選資格
?汽車嵌入式系統(tǒng)設計經驗
?具有在線仿真器,邏輯分析儀的經驗
?使用微控制器的經驗(例如hc12,st-10,tms470,tms570,其他)
?嵌入式控制系統(tǒng)設計經驗
?熟悉配置管理系統(tǒng)(pvcs,cradle,cm synergy,change synergy)
?hil儀器的經驗,如vector vt system,dspace等。
?使用can測試工具的經驗,例如canalyser,canoe等。
?熟悉基本的電氣工程概念
?了解調試,測試和驗證技術
?模擬和建模經驗
?熟悉汽車安全相關的故障安全策略(安全完整性等級)
?熟悉aspice軟件開發(fā)流程或使用aspice軟件開發(fā)流程
