- 目錄
崗位職責是什么
區(qū)總，即區(qū)域總經理，是一個企業(yè)中負責特定地理區(qū)域運營的高級管理角色。他們承擔著該區(qū)域內全面的業(yè)務管理責任，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、市場拓展、團隊領導和績效管理。
崗位職責要求
1. 深諳市場動態(tài)：區(qū)總需要對所負責區(qū)域的市場環(huán)境有深入理解，敏銳洞察行業(yè)趨勢。
2. 強大的領導力：必須具備引導和激勵團隊達成目標的能力，確保員工的士氣和生產力。
3. 決策能力：在復雜情況下，能迅速做出明智而有遠見的決策。
4. 協(xié)調溝通：需與總部及其他區(qū)域保持良好溝通，確保策略的一致性和執(zhí)行的有效性。
5. 客戶導向：注重維護客戶關系，以提升客戶滿意度和忠誠度。
崗位職責描述
作為區(qū)總，他們的工作日常涵蓋了多方面的任務。他們需要制定并實施區(qū)域業(yè)務計劃，以實現(xiàn)銷售目標和利潤增長。這包括設定銷售策略，分析銷售數據，以及監(jiān)控競爭對手的動向。此外，他們還需管理區(qū)域內的人力資源，包括招聘、培訓和評估員工，以確保團隊能力的不斷提升。
在項目管理方面，區(qū)總需要協(xié)調跨部門合作，確保項目的順利進行。他們還需要定期向總部匯報區(qū)域業(yè)績，提出改進建議，并參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃會議，為公司全局發(fā)展貢獻力量。
有哪些內容
1. 市場分析與戰(zhàn)略規(guī)劃：持續(xù)研究市場，制定適應區(qū)域特色的業(yè)務策略。
2. 銷售與業(yè)績管理：設定銷售目標，跟蹤業(yè)績，調整策略以達成目標。
3. 團隊建設與領導：招募和培養(yǎng)人才，構建高效團隊，激發(fā)團隊潛力。
4. 客戶關系管理：維護現(xiàn)有客戶，開發(fā)新客戶，提高客戶滿意度。
5. 內部協(xié)調：與總部及其他部門緊密協(xié)作，確保信息暢通，決策執(zhí)行有力。
6. 風險控制：識別潛在風險，制定應對措施，保障區(qū)域業(yè)務的穩(wěn)定運行。
7. 財務管理：監(jiān)控區(qū)域財務狀況，合理分配資源，確保盈利目標的實現(xiàn)。
區(qū)總的工作是全面而多元的，他們既是戰(zhàn)略家，又是執(zhí)行者，需要在復雜的商業(yè)環(huán)境中，平衡各種因素，推動區(qū)域業(yè)務的持續(xù)增長。
區(qū)總崗位職責范文
第1篇 省區(qū)總經理崗位職責
省區(qū)總經理 聚光科技 聚光科技(杭州)股份有限公司,杭州聚光,聚光,聚光科技,聚光科技股份有限公司 職責描述:
1.負責公司省區(qū)內分公司或代表處的全面管理工作;
2.負責公司省區(qū)客戶資源管理工作,重點拓展、開發(fā)、維護核心政商資源;
3.負責公司區(qū)域內品牌建設工作;
4.負責公司省區(qū)內公共關系建設、管理;
5.負責公司區(qū)域內團隊管理和協(xié)調工作;
任職要求:
1.在所屬省內有豐富的政商資源(省市縣級);
2.對環(huán)保產業(yè)感興趣,能通公司平臺和解決方案,推動省區(qū)內環(huán)保事業(yè)發(fā)展;
3.有房地產前期拓展、ppp業(yè)務經歷者優(yōu)先考慮;
4.有良好的商業(yè)機會洞察力。
第2篇 中國區(qū)總經理崗位職責
中國區(qū)總經理 負責中國區(qū)市場戰(zhàn)略制定,年度業(yè)績實現(xiàn),負責品牌市場推廣。
1、有3年以上全國市場管理經驗,有百貨、精品超市渠道銷售管理經驗,有家居用品、家紡用品經驗者優(yōu)先;
2、熟悉代理商制銷售模式,熟悉線上、線下市場操作者優(yōu)先;
3、具有銷售戰(zhàn)略高度,能規(guī)劃并分解中國市場銷售戰(zhàn)略;
4、有品牌運作經驗,知名品牌者優(yōu)先;
5、團隊領導能力,能有效激發(fā)團隊熱情;
6、能出差,有一定的壓力承受能力。 負責中國區(qū)市場戰(zhàn)略制定,年度業(yè)績實現(xiàn),負責品牌市場推廣。
1、有3年以上全國市場管理經驗,有百貨、精品超市渠道銷售管理經驗,有家居用品、家紡用品經驗者優(yōu)先;
2、熟悉代理商制銷售模式,熟悉線上、線下市場操作者優(yōu)先;
3、具有銷售戰(zhàn)略高度,能規(guī)劃并分解中國市場銷售戰(zhàn)略;
4、有品牌運作經驗,知名品牌者優(yōu)先;
5、團隊領導能力,能有效激發(fā)團隊熱情;
6、能出差,有一定的壓力承受能力。
第3篇 大區(qū)總經理崗位職責
大區(qū)總經理 深圳家家母嬰科技有限公司 深圳家家母嬰科技有限公司,家家母嬰 職責描述:負責集團旗下大區(qū)子公司管理;
負責集團旗下子公司籌備建設工作;
負責集團旗下子公司的經營管理工作;
公司在華南區(qū)的市場及經營策略的制定;
公司在華南區(qū)的運營方案的制定;
華南大區(qū)各部門的整體管理工作,具體所管理的部門有華南商務、運營、市場、人力資源以及行政財務部門。
任職要求:相關崗位工作經驗
市場拓展能力、管理能力、執(zhí)行力強
十年以上營銷管理工作經驗
第4篇 社區(qū)總監(jiān)崗位職責
社區(qū)總監(jiān) 崗位職責:
整體負責超級app客戶運營體系搭建及指標達成:
1.負責用戶活動規(guī)劃(全生命周期)級運營,激活用戶活躍度;
2.負責會員運營(權益、等級、積分),實現(xiàn)客戶銷售服務的連接黏性;
3.負責社區(qū)(互動、ugc、pgc)與車友會(管理、會長權益、激勵)運營,實現(xiàn)基于關系的會員生態(tài),沉淀口碑內容;
4.通過用戶運營、推廣運營、內容運營等手段,提升客戶使用體驗,增加客戶互動,提升用戶的留存率、活躍度,擴大用戶規(guī)模,提高用戶粘性并提升客戶價值;
5.建立和維護客戶數據庫和數據挖掘分析體系,建立客戶管理體系,開展消費者畫像,形成用戶和市場洞察,為客戶精準管理和產品精準營銷提供數據支持;
6.負責運營組織人員梯隊的搭建及培養(yǎng)。 崗位職責:
整體負責超級app客戶運營體系搭建及指標達成:
1.負責用戶活動規(guī)劃(全生命周期)級運營,激活用戶活躍度;
2.負責會員運營(權益、等級、積分),實現(xiàn)客戶銷售服務的連接黏性;
3.負責社區(qū)(互動、ugc、pgc)與車友會(管理、會長權益、激勵)運營,實現(xiàn)基于關系的會員生態(tài),沉淀口碑內容;
4.通過用戶運營、推廣運營、內容運營等手段,提升客戶使用體驗,增加客戶互動,提升用戶的留存率、活躍度,擴大用戶規(guī)模,提高用戶粘性并提升客戶價值;
5.建立和維護客戶數據庫和數據挖掘分析體系,建立客戶管理體系,開展消費者畫像,形成用戶和市場洞察,為客戶精準管理和產品精準營銷提供數據支持;
6.負責運營組織人員梯隊的搭建及培養(yǎng)。
第5篇 景區(qū)總經理崗位職責
景區(qū)總經理 有4a或5a級景區(qū)運營管理相關崗位5年以上,有沙湖景區(qū)管理經驗的優(yōu)先考慮。 有4a或5a級景區(qū)運營管理相關崗位5年以上,有沙湖景區(qū)管理經驗的優(yōu)先考慮。
第6篇 旅游景區(qū)總經理崗位職責
旅游景區(qū)總經理 崗位職責:
1、全面負責景區(qū)的經營和管理工作;
2、落實總部下達的各項績效指標和工作任務;
3、參與景區(qū)項目的經營和指導,制定景區(qū)的經營管理方針與政策;
4、建立、實施景區(qū)各項工作的制度、流程和標準,并不斷完善;
5、參與景區(qū)管理和旅游開發(fā)、工程建設等工作;
6、落實旅游景區(qū)線上線下媒體與信息平臺的建設、推廣;
7、完成上級領導安排的其他工作任務。
任職條件:
1、旅游、酒店管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)統(tǒng)招大專以上學歷;
2、5年以上高層管理經驗,3年以上同等崗位工作經歷;
3、有自然景區(qū)以及主題樂園的管理實操、團隊建設、實操開拓、流程梳理經驗;
4、懂戰(zhàn)略、善組織,具備優(yōu)秀的管理、溝通協(xié)調、計劃制定與推進能力;
5、抗壓能力強,有激情與正能量。
6、有對應旅投或者5a級景區(qū)工作經驗者優(yōu)先。 崗位職責:
1、全面負責景區(qū)的經營和管理工作;
2、落實總部下達的各項績效指標和工作任務;
3、參與景區(qū)項目的經營和指導,制定景區(qū)的經營管理方針與政策;
4、建立、實施景區(qū)各項工作的制度、流程和標準,并不斷完善;
5、參與景區(qū)管理和旅游開發(fā)、工程建設等工作;
6、落實旅游景區(qū)線上線下媒體與信息平臺的建設、推廣;
7、完成上級領導安排的其他工作任務。
任職條件:
1、旅游、酒店管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)統(tǒng)招大專以上學歷;
2、5年以上高層管理經驗,3年以上同等崗位工作經歷;
3、有自然景區(qū)以及主題樂園的管理實操、團隊建設、實操開拓、流程梳理經驗;
4、懂戰(zhàn)略、善組織,具備優(yōu)秀的管理、溝通協(xié)調、計劃制定與推進能力;
5、抗壓能力強,有激情與正能量。
6、有對應旅投或者5a級景區(qū)工作經驗者優(yōu)先。
第7篇 片區(qū)總經理崗位職責
片區(qū)總經理 1、多業(yè)務管控,有營銷、開發(fā)報建條線管控經驗;
2、一線房企(或本地三強)工作背景;
3、統(tǒng)招本科以上學歷,80后。 1、多業(yè)務管控,有營銷、開發(fā)報建條線管控經驗;
2、一線房企(或本地三強)工作背景;
3、統(tǒng)招本科以上學歷,80后。
第8篇 營業(yè)區(qū)總監(jiān)崗位職責
山東分公司籌備組-組員(本部營業(yè)區(qū)區(qū)域總監(jiān)) 中銀三星人壽 中銀三星人壽保險有限公司,中銀三星人壽,中銀三星 職責描述:
1、負責推動本級機構各項工作,貫徹落實公司各項經營管理和營銷管理政策;
2、負責達成本級機構各項年度經營目標;
3、負責本級機構內部與外部的溝通協(xié)調工作;
4、負責輔導和激勵員工,提升員工工作積極性,保證各項工作順利開展;
5、負責本級機構合規(guī)經營與風險管理工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、正規(guī)院校全日制大學本科及以上學歷,包括但不限于保險、金融、經濟類相關專業(yè);
2、年齡在45周歲以下;
3、具有三年以上個險工作經驗;
4、具有較好的溝通能力、組織協(xié)調能力,熟悉保險法律法規(guī)及保險監(jiān)管政策,熟悉個險業(yè)務流程;
5、能夠熟練操作office等辦公軟件;
6、職業(yè)穩(wěn)定性強,近三年內全職工作單位不超過兩個。
第9篇 和平區(qū)總監(jiān)崗位職責
1、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果;2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務,與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關系;3、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;5、建立熱力行業(yè)客戶數據庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;9、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域。
1、28-40歲,大專以上學歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質高;2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗;3、文字能力強,表達能力強;4、具有較強的市場開拓與銷售技能;5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。
第10篇 儲備校區(qū)總監(jiān)崗位職責
儲備校長/實習校長/校區(qū)總監(jiān) 長沙市芙蓉區(qū)馬思特培訓學校 長沙市芙蓉區(qū)馬思特培訓學校,馬思特教育集團,馬思特 職責描述:
1、制定分校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,組建、完善所轄區(qū)域市場的銷售體系和銷售隊伍;
2、制定所轄區(qū)域市場調研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大公司影響,提高市場占有率;
3、根據公司業(yè)績目標,編制分校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算,并監(jiān)督實施;
4、組建團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
5、做好市場定位,市場調研與市場推廣,了解競爭對手,擴大公司影響,提高市場占有率;
6、調動員工積極性,制定分校區(qū)員工培訓計劃,完善績效考核制度,為公司發(fā)展儲備人才;
7、完成分公司交辦的其它任務。
任職要求:
1、具備班課運營經驗、職業(yè)素養(yǎng)高、執(zhí)行力強、綜合管理能力強的校長。
2、年齡26—40歲之間,大學本科以上學歷(特別優(yōu)秀者可放寬此限);
3、具有3年以上教育培訓行業(yè)項目策劃及管理工作經驗;
4、熟悉機構設置、工作展開等一系列工作內容及相關程序,并有成功開展教育培訓事業(yè)的案例者優(yōu)先;
5、具備把握全局、獨擋一面的能力;
6、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;
7、有強烈的責任心和使命感,抗壓能力強。
第11篇 園區(qū)總經理崗位職責
園區(qū)總經理 工作職責:
1、負責項目的策劃條線管理工作;
2、制定項目全程策劃包括項目前期定位、產品定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場營銷方案及推廣;
3、負責項目市場營銷和活動策劃方案落實及執(zhí)行細則;
4、負責營銷策劃各類渠道的開拓和維護;
6、配合集團品牌職能,落實品牌管理工作;
任職資格:
1、市場營銷、策劃專業(yè);
2、5年以上景區(qū)、主題樂園、度假區(qū)等文旅行業(yè)營銷策劃管理工作經驗;
3、優(yōu)秀的策劃能力、資源整合與管理能力;
4、優(yōu)秀的口頭及書面表達能力,組織協(xié)調及創(chuàng)新能力,有創(chuàng)業(yè)精神,責任心強.
主題公園,特色小鎮(zhèn),文旅項目等運營工作經驗 工作職責:
1、負責項目的策劃條線管理工作;
2、制定項目全程策劃包括項目前期定位、產品定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場營銷方案及推廣;
3、負責項目市場營銷和活動策劃方案落實及執(zhí)行細則;
4、負責營銷策劃各類渠道的開拓和維護;
6、配合集團品牌職能,落實品牌管理工作;
任職資格:
1、市場營銷、策劃專業(yè);
2、5年以上景區(qū)、主題樂園、度假區(qū)等文旅行業(yè)營銷策劃管理工作經驗;
3、優(yōu)秀的策劃能力、資源整合與管理能力;
4、優(yōu)秀的口頭及書面表達能力,組織協(xié)調及創(chuàng)新能力,有創(chuàng)業(yè)精神,責任心強.
第12篇 地區(qū)總經理崗位職責
地區(qū)儲備總經理 崗位要求:
1、本科及以上學歷,8年及以上管理經驗,具備大型企業(yè)全面綜合管理經驗、或市場銷售管理經驗者優(yōu)先。
2、具備快速的學習和適應能力,具有強烈的工作激情、事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神,抗壓能力強。
3、具有獨立經營管理能力,能理解戰(zhàn)略定位,規(guī)劃經營布局,平衡把握業(yè)務、成本、利潤,達成各項經營業(yè)績。
4、能深刻洞察市場需求,具備強烈的市場競爭意識、及敏銳的客戶需求反應能力。
5、能理解公司變革目的,制定實施策略、并在業(yè)務區(qū)內推動執(zhí)行。
6、敢于突破創(chuàng)新、勇挑擔責,敢于接受挑戰(zhàn),能作為公司價值觀表率并積極踐行。
7、具有大團隊管理經驗,能有效識別、激勵及培養(yǎng)優(yōu)秀人才,搭建關鍵人才梯隊、支持員工成長。
8、良好的個人信譽及職業(yè)操守。
工作職責:
1、提高地區(qū)經營管理質量,確保地區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。
2、推動地區(qū)品牌建設工作,提升品牌影響力。
3、領導地區(qū)制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、市場運營策略,提高市場占有率。
4、管控經營成本,保持利潤率的持續(xù)增長。
5、提升地區(qū)抗風險能力,對經營重大風險進行防范,確保地區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。
6、重點關注關鍵人才隊伍,推動各組織人才發(fā)展。 崗位要求:
1、本科及以上學歷,8年及以上管理經驗,具備大型企業(yè)全面綜合管理經驗、或市場銷售管理經驗者優(yōu)先。
2、具備快速的學習和適應能力,具有強烈的工作激情、事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神,抗壓能力強。
3、具有獨立經營管理能力,能理解戰(zhàn)略定位,規(guī)劃經營布局,平衡把握業(yè)務、成本、利潤,達成各項經營業(yè)績。
4、能深刻洞察市場需求,具備強烈的市場競爭意識、及敏銳的客戶需求反應能力。
5、能理解公司變革目的,制定實施策略、并在業(yè)務區(qū)內推動執(zhí)行。
6、敢于突破創(chuàng)新、勇挑擔責,敢于接受挑戰(zhàn),能作為公司價值觀表率并積極踐行。
7、具有大團隊管理經驗,能有效識別、激勵及培養(yǎng)優(yōu)秀人才,搭建關鍵人才梯隊、支持員工成長。
8、良好的個人信譽及職業(yè)操守。
工作職責:
1、提高地區(qū)經營管理質量,確保地區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。
2、推動地區(qū)品牌建設工作,提升品牌影響力。
3、領導地區(qū)制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、市場運營策略,提高市場占有率。
4、管控經營成本,保持利潤率的持續(xù)增長。
5、提升地區(qū)抗風險能力,對經營重大風險進行防范,確保地區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。
6、重點關注關鍵人才隊伍,推動各組織人才發(fā)展。
第13篇 大區(qū)總監(jiān)助理崗位職責
恒昌財富 大區(qū)總監(jiān)助理 恒昌財富 北京恒昌匯財投資管理有限公司,恒昌,恒昌公司,恒昌匯財,恒昌財富,恒昌匯財 職責描述:
1、 協(xié)助總監(jiān)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;
2、 協(xié)助大區(qū)總監(jiān)進行大區(qū)公司市場的開拓、公司籌建及日常管理,制定、組織及推動實施分公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、協(xié)助起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
4、協(xié)助總監(jiān)對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系,尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理;
5、配合總監(jiān)處理公司外部公共關系,包括政府主管部門、行政管理機構、業(yè)務往來單位、重要客戶等;
6、按照總監(jiān)安排,參與、策劃、協(xié)助其他部門組織公司重大活動;
7、跟蹤公司經營目標達成情況,向總監(jiān)提供相應的數據分析與改進意見;
8、撰寫公司總監(jiān)會議、專題研討會等會議紀要,跟進落實會議內容,即使調整執(zhí)行偏差,協(xié)助各部門解決落實過程中的困難;
9、協(xié)助總監(jiān)進行公司企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃,配合管理部門開展企業(yè)文化工作;
10、收集編制公司管理案例,并提交總部;
11、完成總監(jiān)臨時交辦的其他任務。
任職要求:1、形象氣質佳,專科及以上學歷;
2、至少五年以上綜合管理等相關工作經驗,有兩年及以上同崗位工作經驗;
3、工作責任心強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;性格開朗、思維敏捷、有較高的工作悟性、辦事效率高、語言溝通能力高,具有親和力,有靈活應變的能力和團隊協(xié)作管理能力
4、較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、號召力,具備較好的團隊管理能力及解決復雜問題的能力。
第14篇 分區(qū)總經理崗位職責
分區(qū)總經理 崗位職責:
1.全面執(zhí)行財富中心的管理要求,組織分解落實財富中心的銷售指標并制定具體銷售計劃;
2.負責財富中心日常的運營及利潤考核,監(jiān)督實施銷售全過程,完成公司銷售目標;
3.負責推動理財規(guī)劃師的招募與甄選,培訓、建設和管理高素質的團隊;
4.根據市場發(fā)展和團隊特點組織多樣化的銷售活動,負責所轄區(qū)域市場活動的策劃和執(zhí)行,合理控制營銷費用;
5.建立和維護與當地銀行、政府和其他相關金融機構的良好合作關系;
6.及時掌握市場動態(tài),獲取行業(yè)信息,了解客戶反饋,向公司提出產品及流程優(yōu)化建議。
崗位職責:
1.全面執(zhí)行財富中心的管理要求,組織分解落實財富中心的銷售指標并制定具體銷售計劃;
2.負責財富中心日常的運營及利潤考核,監(jiān)督實施銷售全過程,完成公司銷售目標;
3.負責推動理財規(guī)劃師的招募與甄選,培訓、建設和管理高素質的團隊;
4.根據市場發(fā)展和團隊特點組織多樣化的銷售活動,負責所轄區(qū)域市場活動的策劃和執(zhí)行,合理控制營銷費用;
5.建立和維護與當地銀行、政府和其他相關金融機構的良好合作關系;
6.及時掌握市場動態(tài),獲取行業(yè)信息,了解客戶反饋,向公司提出產品及流程優(yōu)化建議。
第15篇 華東區(qū)總經理崗位職責
華東區(qū)總經理 華東區(qū)總,對區(qū)域銷售業(yè)績負責,帶5個team,30人團隊;
希望候選人有外資背景,過往工作相對穩(wěn)定,帶過大型團隊
崗位薪酬100萬以內可談,有期權
崗位職責:
負責銷售團隊的組織建設和管理;
負責大型企業(yè)客戶的開發(fā)與客戶關系維護,為客戶提供信息化的整體解決方案;
任職要求:
本科以上學歷,從事to b業(yè)務5年以上,至少8年以上帶領管理軟件銷售團隊的經驗,有過crm從業(yè)經驗。
具有敏銳的市場洞察力,市場掌控能力,營銷策劃能力,團隊管理能力;
抗壓性強,綜合素質高,具備良好的銷售與商務談判能力; 華東區(qū)總,對區(qū)域銷售業(yè)績負責,帶5個team,30人團隊;
希望候選人有外資背景,過往工作相對穩(wěn)定,帶過大型團隊
崗位薪酬100萬以內可談,有期權
崗位職責:
負責銷售團隊的組織建設和管理;
負責大型企業(yè)客戶的開發(fā)與客戶關系維護,為客戶提供信息化的整體解決方案;
任職要求:
本科以上學歷,從事to b業(yè)務5年以上,至少8年以上帶領管理軟件銷售團隊的經驗,有過crm從業(yè)經驗。
具有敏銳的市場洞察力,市場掌控能力,營銷策劃能力,團隊管理能力;
抗壓性強,綜合素質高,具備良好的銷售與商務談判能力;
第16篇 西南區(qū)總經理崗位職責
西南區(qū)-區(qū)域總經理 山東金糯米商務服務有限公司 山東金糯米商務服務有限公司,金糯米 崗位職責:
1、根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,以分部為核心制定并執(zhí)行當地市場中期、長期開發(fā)策略;
2、依據總體發(fā)展需要,管理和領導分部團隊建設,提升各團隊成員的綜合素質和專業(yè)水平;
3、負責制定分部的銷售管理制度,帶動和激勵各團隊完成銷售任務;
4、指導制定整體年度、季度、月度銷售計劃,完成公司下達的年度任務指標。
5、宣傳和實踐公司企業(yè)文化,增強團隊凝聚力,保證核心骨干的穩(wěn)定;
6、定期收集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息,分析當地市場發(fā)展趨勢,為公司重大決策提供支持。
任職要求:
1、本科以上學歷,市場營銷、金融、管理類等相關專業(yè);
2、具有8年以上金融從業(yè)經驗,3年以上金融行業(yè)管理經驗,對高端客戶有豐富的管理經驗;
3、熟悉國內領先第三方理財公司的團隊管理模式;對理財行業(yè)的發(fā)展趨勢有深刻認識。
4、有豐富的行業(yè)人脈資源;有開拓、填補空白市場的能力;
第17篇 華南大區(qū)總經理崗位職責
華南大區(qū)總經理 廣州歐寶新材料股份有限公司 廣州歐寶新材料股份有限公司,歐寶新材,歐寶 崗位職責
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責所轄區(qū)域銷售計劃的制定、實施和管理,確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標;
3、管理和監(jiān)控所轄區(qū)域重點銷售項目的計劃、投標、講標、商務洽談和合同的簽署;
4、管理所轄區(qū)域重點銷售合作伙伴;
5、負責對區(qū)域內銷售人員的日常組織、協(xié)調和管理工作。
任職資格:
1、大學?？苹蛞陨蠈W歷,五年以上建材相關工作經驗,三年以上團隊管理經驗,有相關目標客戶群經驗優(yōu)先;
2、具備豐富的市場推廣經驗及敏銳的市場洞察力,對所轄區(qū)域的經濟有較深的了解,熟悉所轄區(qū)域的市場狀況;
3、具有先進的管理理念,較強的領導力、溝通協(xié)調能力與執(zhí)行控制能力;
4、工作計劃性好,責任心強,能夠承受較大的工作壓力,能適應長期出差。
第18篇 東北大區(qū)總經理崗位職責
區(qū)域總經理(東北大區(qū)) 【工作職責】
1. 根據公司的戰(zhàn)略及經營目標,能結合行業(yè)發(fā)展、城市特性、競對變化制定所負責區(qū)域的整體作戰(zhàn)策略,提升核心競爭力,對區(qū)域份額目標及各項經營結果負責;
2.負責所在區(qū)域流量、供給、履約端的結構優(yōu)化及業(yè)務鏈條整合,不斷提升用戶體驗,逐步建立各城市本地生活獨立品牌的用戶心智;
3.合理進行資源的規(guī)劃、爭取、分配,制定有效的激勵方案保障商戶和配送商的長期利益,創(chuàng)造共贏的商業(yè)氛圍;能夠充分借助集團資源,參與區(qū)域生態(tài)管理;
4.通過對市場、物流、中臺、政府公關等多職能管理,協(xié)調各職能間關系,充分激發(fā)團隊潛能,建立高效組織;
5、較強的個人領導及影響力,能作為公司文化價值觀的踐行者和傳播者,并形成大區(qū)特有的團隊文化氛圍,通過制度公約、培訓賦能、文化活動、獎懲激勵等機制將文化傳播,上下齊心。
【崗位要求】
1. 5年以上o2o行業(yè)或物流行業(yè)跨城管理經驗;
2.對外賣的商業(yè)邏輯有深刻理解,對數據有較強洞察能力,善于發(fā)現(xiàn)問題本質;
3.具有全局經營思維,能充分調動總部和區(qū)域資源,達成經營結果;
4.有較強領導力,有自己的管理方法論,應用體系化管理思維進行多職能管理,具備沉淀、輸出策略及人才的能力。 人選必備項:
1、有豐富的跨城市銷售管理工作經驗。
2、過往帶過100+人的團隊。
3、優(yōu)勢城市要求精細化運營能力,劣勢城市要有狼性有沖勁。 【工作職責】
1. 根據公司的戰(zhàn)略及經營目標,能結合行業(yè)發(fā)展、城市特性、競對變化制定所負責區(qū)域的整體作戰(zhàn)策略,提升核心競爭力,對區(qū)域份額目標及各項經營結果負責;
2.負責所在區(qū)域流量、供給、履約端的結構優(yōu)化及業(yè)務鏈條整合,不斷提升用戶體驗,逐步建立各城市本地生活獨立品牌的用戶心智;
3.合理進行資源的規(guī)劃、爭取、分配,制定有效的激勵方案保障商戶和配送商的長期利益,創(chuàng)造共贏的商業(yè)氛圍;能夠充分借助集團資源,參與區(qū)域生態(tài)管理;
4.通過對市場、物流、中臺、政府公關等多職能管理,協(xié)調各職能間關系,充分激發(fā)團隊潛能,建立高效組織;
5、較強的個人領導及影響力,能作為公司文化價值觀的踐行者和傳播者,并形成大區(qū)特有的團隊文化氛圍,通過制度公約、培訓賦能、文化活動、獎懲激勵等機制將文化傳播,上下齊心。
【崗位要求】
1. 5年以上o2o行業(yè)或物流行業(yè)跨城管理經驗;
2.對外賣的商業(yè)邏輯有深刻理解,對數據有較強洞察能力,善于發(fā)現(xiàn)問題本質;
3.具有全局經營思維,能充分調動總部和區(qū)域資源,達成經營結果;
4.有較強領導力,有自己的管理方法論,應用體系化管理思維進行多職能管理,具備沉淀、輸出策略及人才的能力。
第19篇 區(qū)總助理崗位職責
區(qū)總助理 耀方信息技術(上海)有限公司浦東分公司 耀方信息技術(上海)有限公司浦東分公司,耀方 崗位描述:
1. 對客戶行為進行研究,通過多維度數據分析,發(fā)現(xiàn)潛在問題,提出團隊優(yōu)化方向
2. 根據公司規(guī)劃,進行調研,對需求進行整理和分析,進行產品規(guī)劃
3. 主動與客戶進行業(yè)務需求溝通,準確理解客戶需求,協(xié)助客戶進行需求提出及分類,進行新需求維護;能及時的處理并解決客戶反饋的業(yè)務問題
4. 與公司各部門(業(yè)務團隊、技術團隊)進行良好的溝通
5. 負責參與需求調研、收集、整理,對需求梳理和細分
任職要求:
1. 本科及以上學歷, 有較深的醫(yī)療行業(yè)背景
2. 敏銳的業(yè)務需求和數據分析能力
3. 要求具有較強的溝通能力及業(yè)務理解能力
4. 思維活躍,邏輯思維強
5. 熟悉office各種軟件的應用(word,e_cel,ppt)
第20篇 運營大區(qū)總監(jiān)崗位職責
大區(qū)運營總監(jiān) 1、負責大區(qū)店鋪的日常運營管理工作;
2、負責分解下達年度的銷售目標和運營費用預算,并根據市場和公司實際情況及時調整和銷售控制;
3、完成所負責大區(qū)內銷售計劃目標,每月做出大區(qū)銷售數據分析,提出預警及應變對策,對業(yè)績波動有針對性的進行輔助調整及工作總結;
4、負責營運門店費用的審核、調配和監(jiān)控,并上報財務部、營運中心;
5、負責本區(qū)內商品的調配、補貨,對各店鋪貨品組合進行分析并提出改進方案等;
6、配合公司拓展部進行所屬區(qū)域新店拓展、開店工作;
7、與商場物業(yè)建立良好的合作關系,確保店鋪的正常運營;
8、協(xié)助營運中心制定、完善、執(zhí)行相關的政策和制度;
9、及時反饋在管理工作中的數據、信息統(tǒng)計,做好與營運中心、公司領導的溝通。
任職要求:
1、8年以上服裝行業(yè)工作經驗,其中5年以上服飾區(qū)域經理工作經驗;
2、精通店鋪零售管理相關知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業(yè)管理知識;
3、工作盡職務實,具有高度的團隊精神、豐富的管理經驗、公正的處事作風和很強的協(xié)調管理能力;
4、善于建立、維護和加強與商場和行業(yè)協(xié)會及其他有關方面的良好關系。
1、負責大區(qū)店鋪的日常運營管理工作;
2、負責分解下達年度的銷售目標和運營費用預算,并根據市場和公司實際情況及時調整和銷售控制;
3、完成所負責大區(qū)內銷售計劃目標,每月做出大區(qū)銷售數據分析,提出預警及應變對策,對業(yè)績波動有針對性的進行輔助調整及工作總結;
4、負責營運門店費用的審核、調配和監(jiān)控,并上報財務部、營運中心;
5、負責本區(qū)內商品的調配、補貨,對各店鋪貨品組合進行分析并提出改進方案等;
6、配合公司拓展部進行所屬區(qū)域新店拓展、開店工作;
7、與商場物業(yè)建立良好的合作關系,確保店鋪的正常運營;
8、協(xié)助營運中心制定、完善、執(zhí)行相關的政策和制度;
9、及時反饋在管理工作中的數據、信息統(tǒng)計,做好與營運中心、公司領導的溝通。
任職要求:
1、8年以上服裝行業(yè)工作經驗,其中5年以上服飾區(qū)域經理工作經驗;
2、精通店鋪零售管理相關知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業(yè)管理知識;
3、工作盡職務實,具有高度的團隊精神、豐富的管理經驗、公正的處事作風和很強的協(xié)調管理能力;
4、善于建立、維護和加強與商場和行業(yè)協(xié)會及其他有關方面的良好關系。
