崗位職責(zé)是什么
連鎖崗位是企業(yè)運營中的關(guān)鍵角色，負責(zé)管理并協(xié)調(diào)分布在不同地區(qū)的連鎖店鋪，確保品牌一致性、服務(wù)質(zhì)量以及運營效率。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效管理多個店鋪的日常運營。
2. 精通連鎖經(jīng)營策略，了解市場動態(tài)和消費者需求。
3. 能夠制定并執(zhí)行標準化的操作流程，保證服務(wù)質(zhì)量。
4. 具有良好的溝通技巧，能與各級員工、供應(yīng)商及總部保持良好關(guān)系。
5. 對財務(wù)報表有基本理解，能進行成本控制和利潤分析。
6. 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
崗位職責(zé)描述
連鎖崗位的主要任務(wù)是確保連鎖店的高效運作，包括但不限于：
1. 監(jiān)督店鋪的日常運營，確保銷售目標的達成。
2. 維護品牌形象，確保各店鋪的陳列、服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量一致。
3. 定期進行店鋪審計，檢查庫存管理、衛(wèi)生標準和員工表現(xiàn)。
4. 協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，提升店員的銷售技巧和服務(wù)水平。
5. 分析銷售數(shù)據(jù)，識別業(yè)績問題并提出改進措施。
6. 與總部保持緊密聯(lián)系，執(zhí)行公司的政策和促銷活動。
7. 處理顧客投訴，維護客戶滿意度和忠誠度。
8. 管理供應(yīng)鏈，確保商品供應(yīng)的穩(wěn)定性和及時性。
有哪些內(nèi)容
1. 連鎖店鋪的日常監(jiān)控和管理，包括銷售額、客流量和員工績效。
2. 制定和優(yōu)化運營流程，如庫存控制、訂單處理和客戶服務(wù)。
3. 市場調(diào)研，收集競爭對手信息，為決策提供依據(jù)。
4. 店鋪選址和布局規(guī)劃，以最大化銷售潛力。
5. 與供應(yīng)商談判，爭取最優(yōu)的采購條件和合作條款。
6. 指導(dǎo)店鋪實施營銷活動，提高品牌知名度和影響力。
7. 解決跨區(qū)域的法律和合規(guī)問題，遵守各地的商業(yè)規(guī)定。
8. 培訓(xùn)和發(fā)展團隊，提升整個連鎖體系的競爭力。
這個崗位需要在不斷變化的市場環(huán)境中保持敏捷，同時確保每個店鋪都能提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展目標。
連鎖崗位職責(zé)范文
第1篇 連鎖運營部經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 負責(zé)部門店內(nèi)、各項業(yè)務(wù)的開展
2、利用川內(nèi)公司生產(chǎn)、配送資源進行加盟店開發(fā)、運營
3、負責(zé)各加盟店鋪各項制度、流程的執(zhí)行、檢查及改善措施的制定并落實;
4、協(xié)助完成店鋪銷售方案和促銷活動方案,并進行跟蹤控制;
5、負責(zé)各加盟店日常銷售任務(wù)達成,進行加盟店行銷診斷,發(fā)現(xiàn)并解決問題,努力提升加盟店銷售業(yè)績;
6、負責(zé)部門團隊建設(shè)與管理(招聘、培訓(xùn)、績效考核、激勵等相關(guān)工作)以及公司后備人才的培養(yǎng)。
任職要求:
1、市場營銷相關(guān)專業(yè),3年以上,有連鎖運營或快消品營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、具有團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,具備較強的服務(wù)意識和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,
3、具有經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)能力、發(fā)現(xiàn)并解決問題;對區(qū)域經(jīng)營負責(zé)。
第2篇 連鎖渠道經(jīng)理崗位職責(zé)
連鎖餐飲渠道大客戶經(jīng)理 捷榮食品 上海捷榮食品有限公司,捷榮食品,捷榮 崗位職責(zé):
1、維護所在區(qū)域公司現(xiàn)合作中的國際及國內(nèi)連鎖餐飲、烘焙、便利店渠道重點客戶;
2、根據(jù)部門經(jīng)理要求拓展及跟進所在區(qū)域的目標客戶;
3、按照部門提供的公司流程及客戶手冊要求與標準處理所在區(qū)域重點客戶事宜,并向部門總監(jiān)反饋工作情況與進度;
4、按要求做好每日、每周、每月的工作計劃;
5、按部門的要求與標準對拓展客戶及合作中的客戶進行調(diào)研與分析并撰寫報告;
6、負責(zé)所在區(qū)域重點客戶的銷售及維護跟進,按要求制作客戶銷售回顧報告及區(qū)域季度及年度商業(yè)拓展計劃書。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,45歲以內(nèi);
2、五年以上從事連鎖餐飲、烘焙渠道大客戶服務(wù)與維護管理經(jīng)驗;
3、能熟練制作powerpoint及運用e_cel進行數(shù)據(jù)分析;
4、開拓能力強,熟悉連鎖餐飲渠道;
5、性格外向、開朗、善與人溝通,具團隊合作能力;
6、有連鎖餐飲、烘焙、飲品渠道重點客戶銷售經(jīng)驗、有渠道資源者優(yōu)先。
第3篇 汽車連鎖崗位職責(zé)
售后經(jīng)理(服務(wù)經(jīng)理) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定售后年度、季度、月度工作計劃,并確保各項指標的完成;
2、負責(zé)本部門人員培養(yǎng)、績效考評和持續(xù)激勵;
3、每天分析總結(jié)目標達成情況及改善計劃
4、負責(zé)解決重大客戶投訴問題
5、任職要求:
1、有3年以上4s店售后服務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2、大專以上學(xué)歷,熟悉整個售后服務(wù)流程;
3、具備良好的客戶服務(wù)意識和動手能力;
4、具備良好的團隊合作意識和應(yīng)變能力。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定售后年度、季度、月度工作計劃,并確保各項指標的完成;
2、負責(zé)本部門人員培養(yǎng)、績效考評和持續(xù)激勵;
3、每天分析總結(jié)目標達成情況及改善計劃
4、負責(zé)解決重大客戶投訴問題
5、任職要求:
1、有3年以上4s店售后服務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2、大專以上學(xué)歷,熟悉整個售后服務(wù)流程;
3、具備良好的客戶服務(wù)意識和動手能力;
4、具備良好的團隊合作意識和應(yīng)變能力。
第4篇 連鎖發(fā)展主管崗位職責(zé)
連鎖發(fā)展主管 優(yōu)福醫(yī)療科技股份有限公司 優(yōu)福醫(yī)療科技股份有限公司,優(yōu)福醫(yī)療,優(yōu)福 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)各類潛在合作項目的甄選、拓展及開發(fā)。
2、負責(zé)對項目進行整體評估,進行市場分析、行業(yè)分析、經(jīng)營分析等工作,進行項目現(xiàn)場實地考察,獲取項目最新信息。
3、負責(zé)擬拓展項目的前期資料準備工作,包括為項目準備推介性文件,各項會議需要的報告,如編制可行性研究報告,調(diào)研報告,立項申請報告等。根據(jù)談判情況進行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作。
4、負責(zé)市場調(diào)研,了解市場最新租借信息,并作出合理分析。
5、對拓展情況作出及時匯總、匯報并提出合理建議;參與與合作伙伴的談判和簽訂合同。
6、負責(zé)收集、統(tǒng)計、分析各門店的租金信息,評估及鑒定市場價格,預(yù)估成本與收益,及時匯報反饋。
7、負責(zé)協(xié)調(diào)處理與租房有關(guān)的門店突發(fā)事宜。
8、密切關(guān)注同行業(yè)發(fā)展趨勢,調(diào)查競爭對手拓展情況。
任職要求:
1、1年以上醫(yī)藥連鎖業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的工作經(jīng)驗;具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協(xié)調(diào)及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。
2、具備優(yōu)秀的項目挖掘、分析及評估能力。
3、良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力強,出色的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
4、有帶團隊的經(jīng)驗,能進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),促成業(yè)績完成,有較廣泛的人脈資源。
5、可長期駐外。
第5篇 連鎖酒店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第6篇 快餐連鎖店長崗位職責(zé)
連鎖快餐店店長 (職位編號:005) 泰煌餐飲 上海泰煌餐飲管理有限公司,泰煌餐飲,泰煌 職位描述:
崗位職責(zé):
貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項紀律、制度、流程,全面負責(zé)分管門店的日常營運管理。
任職要求:
1、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代餐飲經(jīng)營管理意識,具獨當一面工作能力;
2、熟悉餐飲業(yè)店內(nèi)操作管理和作業(yè)流程,具有成熟的店鋪管理經(jīng)驗;
3、責(zé)任心強,具備較強的口頭和文字表達能力,以及計劃組織能力、數(shù)據(jù)分析能力、成本控制能力、危機處理能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、工作踏實,具有奉獻精神,能夠不畏辛苦、全身心投入到工作中。
5、相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。
第7篇 餐飲連鎖店經(jīng)理崗位職責(zé)
餐飲連鎖店店長/餐廳經(jīng)理 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu) 職責(zé)描述:
1、負責(zé)門店的運營與管理,保證門店經(jīng)營業(yè)績達標;
2、做好門店的現(xiàn)場管理,服務(wù)、出品、銷售,對其質(zhì)量負責(zé);
3、做好團隊建設(shè)和培訓(xùn)工作,確保其嚴格按標準執(zhí)行,保證團隊服務(wù)與工作熱情;
4、與顧客建立良好的伙伴關(guān)系,向店外拓展業(yè)務(wù),妥善處理各種投訴沖突,做好售后服務(wù)跟進;
5、及時有效處理其它一切與門店管理相關(guān)的事宜。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),男女不限;
2、有大型餐飲行業(yè)連鎖店同類崗位3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、擅長店務(wù)管理,對銷售業(yè)績有強烈的進取心;
4、善長溝通,勇于創(chuàng)新,能盡快到崗者優(yōu)先考慮。
第8篇 連鎖加盟管理崗位職責(zé)
加盟連鎖管理 深圳祝博士教育科技有限公司廣州分公司 深圳祝博士教育科技有限公司廣州分公司 崗位職責(zé):
1. 負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶維護管理分配;
2. 結(jié)合所管轄區(qū)域客戶情況進行業(yè)績規(guī)劃;
3. 制度所管轄區(qū)域月度營運清單;
4. 結(jié)合客戶情況及員工反饋問題協(xié)調(diào)公司資源進行有效支持;
5. 監(jiān)督管理團隊成員對于客戶的維護品質(zhì),各項工作執(zhí)行落實;
6. 制定團隊成員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,定期開展培訓(xùn)工作,提升整體能力
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷;
2. 5年以上市場運營工作經(jīng)驗,具有連鎖加盟行業(yè)區(qū)域化管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3. 能接受出差,熱愛市場工作;
4. 具有良好的溝通能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力
第9篇 餐飲連鎖店長崗位職責(zé)
餐飲連鎖店店長/餐廳經(jīng)理 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu) 職責(zé)描述:
1、負責(zé)門店的運營與管理,保證門店經(jīng)營業(yè)績達標;
2、做好門店的現(xiàn)場管理,服務(wù)、出品、銷售,對其質(zhì)量負責(zé);
3、做好團隊建設(shè)和培訓(xùn)工作,確保其嚴格按標準執(zhí)行,保證團隊服務(wù)與工作熱情;
4、與顧客建立良好的伙伴關(guān)系,向店外拓展業(yè)務(wù),妥善處理各種投訴沖突,做好售后服務(wù)跟進;
5、及時有效處理其它一切與門店管理相關(guān)的事宜。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),男女不限;
2、有大型餐飲行業(yè)連鎖店同類崗位3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、擅長店務(wù)管理,對銷售業(yè)績有強烈的進取心;
4、善長溝通,勇于創(chuàng)新,能盡快到崗者優(yōu)先考慮。
第10篇 連鎖運營主管崗位職責(zé)
連鎖藥店運營主管 湖南中邦恒盛醫(yī)藥有限公司 湖南中邦恒盛醫(yī)藥有限公司,中邦恒盛 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負責(zé)運營管理,貫徹落實好各項管理制度;
2、負責(zé)渠道的推廣、提高店鋪人流量、完成公司制定的銷售額和利潤額目標;
3、負責(zé)連鎖藥店的人員管理,商品管理、活動策劃、會員管理等工作
4、熟練掌握商品的進銷存狀況,保障銷售的同時提高庫存周轉(zhuǎn),優(yōu)化公司現(xiàn)金流。
任職要求:
1、2年以上藥店運營經(jīng)驗或店長經(jīng)驗,熟悉藥店管理流程;
2、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);
3、具備嚴謹?shù)牟邉澖M織能力、管理溝通能力及商務(wù)談判能力;
4、工作踏實、積極、勤奮、肯吃苦;可承受一定的工作壓力.
第11篇 零售連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé)
零售總經(jīng)理(連鎖藥店) 崗位職責(zé):
1、制定集團零售業(yè)務(wù)年度工作計劃及發(fā)展策略,并指導(dǎo)實施,以達成集團下達的年度工作目標;
2、負責(zé)組織監(jiān)督零售業(yè)務(wù)門店實施藥品管理的法律法規(guī)和行政規(guī)章,合規(guī)經(jīng)營;
3、根據(jù)集團要求,參與制訂零售業(yè)務(wù)經(jīng)營方針、目標、規(guī)劃,對各門店經(jīng)營負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
4、制定零售業(yè)務(wù)績效管理方案及獎懲措施;
5、參與和負責(zé)零售業(yè)務(wù)財務(wù)預(yù)算、決算和利潤分配,彌補虧損方案;
6、配合集團零售戰(zhàn)略,實施和完成全國的發(fā)展布局;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場營銷等相關(guān)專業(yè),掌握藥學(xué)、營銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識;
2、具備先進的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;
3、熟悉國家藥品相關(guān)法律法規(guī),具備重點項目的運作管理經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、具有藥店管理領(lǐng)域8年及以上工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬至6-7年;
5、具有5年及以上團隊管理經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的產(chǎn)品引進能力。 崗位職責(zé):
1、制定集團零售業(yè)務(wù)年度工作計劃及發(fā)展策略,并指導(dǎo)實施,以達成集團下達的年度工作目標;
2、負責(zé)組織監(jiān)督零售業(yè)務(wù)門店實施藥品管理的法律法規(guī)和行政規(guī)章,合規(guī)經(jīng)營;
3、根據(jù)集團要求,參與制訂零售業(yè)務(wù)經(jīng)營方針、目標、規(guī)劃,對各門店經(jīng)營負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
4、制定零售業(yè)務(wù)績效管理方案及獎懲措施;
5、參與和負責(zé)零售業(yè)務(wù)財務(wù)預(yù)算、決算和利潤分配,彌補虧損方案;
6、配合集團零售戰(zhàn)略,實施和完成全國的發(fā)展布局;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場營銷等相關(guān)專業(yè),掌握藥學(xué)、營銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識;
2、具備先進的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;
3、熟悉國家藥品相關(guān)法律法規(guī),具備重點項目的運作管理經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、具有藥店管理領(lǐng)域8年及以上工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬至6-7年;
5、具有5年及以上團隊管理經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的產(chǎn)品引進能力。
第12篇 連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé)
連鎖酒店總經(jīng)理 西安晗月酒店管理集團有限公司 西安晗月酒店管理集團有限公司,晗月 崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,完成酒店的各項計劃目標;
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;
3、根據(jù)公司服務(wù)運營的標準與流程,保證分店的正常運營并致力于提升服務(wù)品質(zhì);
4、負責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理,提高員工素質(zhì)及團隊效率;
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的營銷工作策略,并組織實施;
5、全面負責(zé)安全管理,確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
6、與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
7、關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
8、完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、28歲以上,大專以上學(xué)歷;
2、3年以上連鎖酒店長工作經(jīng)驗或者星級酒店運營管理經(jīng)驗,有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、人品端正,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力,有較強的抗壓能力,具備高度的責(zé)任心;
4、能接受外派工作者優(yōu)先。
店長職業(yè)發(fā)展通道:初級店長—中級店長—高級店長—區(qū)域總監(jiān)—集團職能部門高管
店長培訓(xùn):15—45天的店長培訓(xùn)及店長資格認證
店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績,可安排回工作意向地。
第13篇 連鎖快餐崗位職責(zé)
研發(fā)總監(jiān)(大中型連鎖快餐) 1. 依據(jù)市場需求,制定產(chǎn)品設(shè)計與研發(fā)規(guī)劃,并推進研發(fā)項目的落地執(zhí)行;
2. 負責(zé)冷凍類產(chǎn)品(半成品、準成品)的研發(fā)工作;
3. 構(gòu)建新品研發(fā)、產(chǎn)品升級、產(chǎn)品管控的標準體系,帶領(lǐng)研發(fā)團隊高效開展研發(fā)工作;
4. 負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)后的試產(chǎn)工作,確保產(chǎn)品從原料到成品加工過程中各項指標的達成;
5. 負責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的把控;
6. 制定系統(tǒng)、清晰的產(chǎn)品標準及操作標準,推進餐廳產(chǎn)品的標準化執(zhí)行。 1. 依據(jù)市場需求,制定產(chǎn)品設(shè)計與研發(fā)規(guī)劃,并推進研發(fā)項目的落地執(zhí)行;
2. 負責(zé)冷凍類產(chǎn)品(半成品、準成品)的研發(fā)工作;
3. 構(gòu)建新品研發(fā)、產(chǎn)品升級、產(chǎn)品管控的標準體系,帶領(lǐng)研發(fā)團隊高效開展研發(fā)工作;
4. 負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)后的試產(chǎn)工作,確保產(chǎn)品從原料到成品加工過程中各項指標的達成;
5. 負責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的把控;
6. 制定系統(tǒng)、清晰的產(chǎn)品標準及操作標準,推進餐廳產(chǎn)品的標準化執(zhí)行。
第14篇 品牌連鎖管理崗位職責(zé)
yj00 連鎖品牌門店運營管理總監(jiān)/高級總監(jiān) 車好多集團 車好多舊機動車經(jīng)紀(北京)有限公司,毛豆新車網(wǎng),瓜子二手車,車好多,車好多集團,車好多 此職位職級[m3-m5]依據(jù)最后面試結(jié)果確定等級,級別體系參考標準和阿里巴巴一樣
核心關(guān)鍵:負責(zé)全國門店運營管理體系搭建,例如門店標準化運營
關(guān)鍵詞【汽車體驗店】【互聯(lián)網(wǎng)新零售】【4s店管理經(jīng)驗】
注意:此職位不限制行業(yè)類別,沒有對行業(yè)有硬性要求
歡迎來自 零售、it 、互聯(lián)網(wǎng) 、汽車等連鎖行業(yè)的優(yōu)秀人才投遞簡歷
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定品牌店、汽車新零售體驗店系統(tǒng)運營策略及實施;
2、全面負責(zé)集團各區(qū)域的運營和管理,監(jiān)督完成各區(qū)域的汽車配送、服務(wù)體驗、訂單管理等;
3、負責(zé)、協(xié)助、指導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)線下體驗中心人員、物料、設(shè)備、等方面所涉及的行政類工作;
4、負責(zé)汽車線下集團的門店管理的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責(zé),達成月度、季度、年度各項預(yù)估指標;對各項成本進行有效的控制;
5、按照公司制定的任務(wù)指標,跟進自己所負責(zé)區(qū)域的門店運營的完成情況,確保完成公司下達的營業(yè)指標和發(fā)展計劃;
6、在集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的運營標準系統(tǒng)、管理流程,負責(zé)建立健全內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度;
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷、3-5年以上門店運營管理經(jīng)驗
2.了解汽車領(lǐng)域的相關(guān)的基本業(yè)務(wù)操作,例如采購、品類相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有汽車線下店面項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.善于溝通協(xié)作,工作認真、責(zé)任心強,思路清晰、邏輯分析能力強,具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
4.較強的產(chǎn)品規(guī)劃能力,熟悉品類、采購、資質(zhì)管控等門店業(yè)務(wù)模塊;
5.有互聯(lián)網(wǎng)思維、有大區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮、有品牌連鎖或者直營店標準化建立以及連鎖品牌運營優(yōu)先考慮。
第15篇 連鎖店運營總監(jiān)崗位職責(zé)
連鎖店運營負責(zé)人/總監(jiān) 上海妙尺商貿(mào)有限公司 上海妙尺商貿(mào)有限公司,妙尺商貿(mào),妙尺 職位信息
1. 熟悉連鎖店的運營管理和人員管理,信息數(shù)據(jù)的收集管理、統(tǒng)計、分析;促銷活動的組織與執(zhí)行;
2.根據(jù)公司要求及區(qū)域情況制定推廣活動計劃、安排推廣活動的實施;
3.定期巡視各店鋪的工作,結(jié)局營運中存在的問題及時向公司反饋和跟進問題;
4.指導(dǎo)、監(jiān)督下屬區(qū)域經(jīng)理管理和評估所有店鋪的日常營運狀況,給予建議行動并追蹤實施,提升店鋪的顧客滿意度。
5. 審核所有店鋪每月?lián)p益報告,并作詳細分析,找出店鋪盈利增長點,對下屬區(qū)域經(jīng)理制定相應(yīng)目標及改善行動。
6. 管理、監(jiān)督所有店鋪銷售業(yè)務(wù)過程的規(guī)范化,執(zhí)行和完成公司的營業(yè)銷售計劃;根據(jù)當?shù)厥袌鰻顩r制定適用的營運策略,執(zhí)行并定期追蹤,總結(jié),完善。
任職條件:
1.大專以上學(xué)歷,有5年以上品牌連鎖店管理經(jīng)驗,熟悉連鎖專賣店人員、貨品、促銷活動的管理;
2.熟悉行業(yè)動態(tài),具備企業(yè)管理、市場營銷、品牌管理、市場策劃等專業(yè)知識,有品牌策劃的系統(tǒng)認知與見解;
3、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神,領(lǐng)導(dǎo)能力強,善于溝通協(xié)調(diào),具備高度的責(zé)任心與執(zhí)行力。
第16篇 連鎖財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
連鎖管理財務(wù)總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、建立和完善連鎖管理公司財務(wù)管理制度;
2、負責(zé)連鎖財務(wù)管理工作,對計劃預(yù)算、會計核算、會計監(jiān)督審核、會計存檔等負責(zé),執(zhí)行財務(wù)預(yù)算計劃和成本控制情況,以達成公司財務(wù)目標;
3、負責(zé)供應(yīng)鏈公司預(yù)算管控,經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,并提出改進方案;
4、定期對各連鎖公司現(xiàn)金庫存、銀行存款、資金流向等進行安全性、效益性、流動性檢查。
任職要求:
1、年齡40歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財經(jīng)類專業(yè),中級會計以上職稱,具5年以上相關(guān)財務(wù)管理崗位經(jīng)驗,
2、具有100家以上連鎖管理門店財務(wù)管理工作經(jīng)驗,具備優(yōu)秀預(yù)算管理和經(jīng)營數(shù)據(jù)分析能力;
3、具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)線上線下財務(wù)運營管理經(jīng)驗,有新零售行業(yè)財務(wù)管理概念;
4、具有良好的溝通表達能力和協(xié)調(diào)管理能力,抗壓能力和學(xué)習(xí)能力較強。
5、熟練運用sap系統(tǒng)處理財務(wù)工作; 崗位職責(zé):
1、建立和完善連鎖管理公司財務(wù)管理制度;
2、負責(zé)連鎖財務(wù)管理工作,對計劃預(yù)算、會計核算、會計監(jiān)督審核、會計存檔等負責(zé),執(zhí)行財務(wù)預(yù)算計劃和成本控制情況,以達成公司財務(wù)目標;
3、負責(zé)供應(yīng)鏈公司預(yù)算管控,經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,并提出改進方案;
4、定期對各連鎖公司現(xiàn)金庫存、銀行存款、資金流向等進行安全性、效益性、流動性檢查。
任職要求:
1、年齡40歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財經(jīng)類專業(yè),中級會計以上職稱,具5年以上相關(guān)財務(wù)管理崗位經(jīng)驗,
2、具有100家以上連鎖管理門店財務(wù)管理工作經(jīng)驗,具備優(yōu)秀預(yù)算管理和經(jīng)營數(shù)據(jù)分析能力;
3、具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)線上線下財務(wù)運營管理經(jīng)驗,有新零售行業(yè)財務(wù)管理概念;
4、具有良好的溝通表達能力和協(xié)調(diào)管理能力,抗壓能力和學(xué)習(xí)能力較強。
5、熟練運用sap系統(tǒng)處理財務(wù)工作;
第17篇 零售連鎖崗位職責(zé)
連鎖零售運營總監(jiān) 工作目標:
帶領(lǐng)店鋪管理團隊實現(xiàn)銷售和利潤的最大化以達到預(yù)定目標,提供指導(dǎo)、培訓(xùn)和原則以確保所轄店鋪的顧客服務(wù)、店鋪陳列、庫存管理以及店鋪行政工作的高標準執(zhí)行;保證所有公司政策及工作流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行,同時努力降低店鋪成本;不斷地打造良好的工作環(huán)境和公司發(fā)展前景;平衡各種社會關(guān)系以實現(xiàn)預(yù)期效果。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定營運部的銷售政策和銷售計劃,并根據(jù)經(jīng)營的實際情況及時進行分析調(diào)整。
2、管理營運部團隊,帶領(lǐng)營運部團隊完成各項銷售指標,使營運團隊健康發(fā)展。
3、協(xié)助經(jīng)理完善對營運部前臺門店、后臺工作人員的管理與提升。
任職要求:
1、5年以上連鎖零售企業(yè)營運管理崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉店鋪管理,具有優(yōu)秀的團隊管理、督導(dǎo)培訓(xùn)、計劃、組織、溝通、分析、決策能力;
3、善于激勵團隊成員。 工作目標:
帶領(lǐng)店鋪管理團隊實現(xiàn)銷售和利潤的最大化以達到預(yù)定目標,提供指導(dǎo)、培訓(xùn)和原則以確保所轄店鋪的顧客服務(wù)、店鋪陳列、庫存管理以及店鋪行政工作的高標準執(zhí)行;保證所有公司政策及工作流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行,同時努力降低店鋪成本;不斷地打造良好的工作環(huán)境和公司發(fā)展前景;平衡各種社會關(guān)系以實現(xiàn)預(yù)期效果。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定營運部的銷售政策和銷售計劃,并根據(jù)經(jīng)營的實際情況及時進行分析調(diào)整。
2、管理營運部團隊,帶領(lǐng)營運部團隊完成各項銷售指標,使營運團隊健康發(fā)展。
3、協(xié)助經(jīng)理完善對營運部前臺門店、后臺工作人員的管理與提升。
任職要求:
1、5年以上連鎖零售企業(yè)營運管理崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉店鋪管理,具有優(yōu)秀的團隊管理、督導(dǎo)培訓(xùn)、計劃、組織、溝通、分析、決策能力;
3、善于激勵團隊成員。
第18篇 零售連鎖運營總監(jiān)崗位職責(zé)
連鎖零售運營總監(jiān) 工作目標:
帶領(lǐng)店鋪管理團隊實現(xiàn)銷售和利潤的最大化以達到預(yù)定目標,提供指導(dǎo)、培訓(xùn)和原則以確保所轄店鋪的顧客服務(wù)、店鋪陳列、庫存管理以及店鋪行政工作的高標準執(zhí)行;保證所有公司政策及工作流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行,同時努力降低店鋪成本;不斷地打造良好的工作環(huán)境和公司發(fā)展前景;平衡各種社會關(guān)系以實現(xiàn)預(yù)期效果。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定營運部的銷售政策和銷售計劃,并根據(jù)經(jīng)營的實際情況及時進行分析調(diào)整。
2、管理營運部團隊,帶領(lǐng)營運部團隊完成各項銷售指標,使營運團隊健康發(fā)展。
3、協(xié)助經(jīng)理完善對營運部前臺門店、后臺工作人員的管理與提升。
任職要求:
1、5年以上連鎖零售企業(yè)營運管理崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉店鋪管理,具有優(yōu)秀的團隊管理、督導(dǎo)培訓(xùn)、計劃、組織、溝通、分析、決策能力;
3、善于激勵團隊成員。 工作目標:
帶領(lǐng)店鋪管理團隊實現(xiàn)銷售和利潤的最大化以達到預(yù)定目標,提供指導(dǎo)、培訓(xùn)和原則以確保所轄店鋪的顧客服務(wù)、店鋪陳列、庫存管理以及店鋪行政工作的高標準執(zhí)行;保證所有公司政策及工作流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行,同時努力降低店鋪成本;不斷地打造良好的工作環(huán)境和公司發(fā)展前景;平衡各種社會關(guān)系以實現(xiàn)預(yù)期效果。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定營運部的銷售政策和銷售計劃,并根據(jù)經(jīng)營的實際情況及時進行分析調(diào)整。
2、管理營運部團隊,帶領(lǐng)營運部團隊完成各項銷售指標,使營運團隊健康發(fā)展。
3、協(xié)助經(jīng)理完善對營運部前臺門店、后臺工作人員的管理與提升。
任職要求:
1、5年以上連鎖零售企業(yè)營運管理崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉店鋪管理,具有優(yōu)秀的團隊管理、督導(dǎo)培訓(xùn)、計劃、組織、溝通、分析、決策能力;
3、善于激勵團隊成員。
第19篇 連鎖管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
區(qū)域銷售運營經(jīng)理(連鎖店管理部區(qū)域負責(zé)人) 蘇寧易購 蘇寧易購集團股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購 崗位職責(zé):
1、作為所轄區(qū)域銷售運營部門負責(zé)人,統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)的門店管理、銷售、運營、培訓(xùn)、籌建等工作。
2、負責(zé)所轄區(qū)域母嬰連鎖店管理部日常經(jīng)營管理工作,推進年度、季度、月度經(jīng)營指標的達成;
3、負責(zé)所轄區(qū)域各母嬰門店“店面基礎(chǔ)、銷售推進、會員運營、培訓(xùn)等”日常工作運營質(zhì)量管理及指導(dǎo)。
4、負責(zé)所轄區(qū)域新開母嬰店籌建工作的組織;
5、推動所轄區(qū)域門店端人才體系的建設(shè)及培養(yǎng)工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上快消品行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗。有母嬰行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、從事中大型母嬰店長崗位3年以上工作經(jīng)驗或者大型超市店長崗位3年以上工作經(jīng)驗。
3、具備豐富的連鎖門店經(jīng)營管理能力和工作經(jīng)驗,有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,準確判斷市場需求及分析解決問題的能力。
4、具有強烈的責(zé)任心,富有激情與進取精神,勇于挑戰(zhàn)及自我突破。
第20篇 連鎖超市總經(jīng)理崗位職責(zé)
連鎖超市總經(jīng)理 工作職責(zé):
負責(zé)連鎖商業(yè)便利店的選址、籌建、運營。
任職要求:
本科,45以下,具有知名連鎖便利相關(guān)工作經(jīng)歷,對商業(yè)有一定的認識。 工作職責(zé):
負責(zé)連鎖商業(yè)便利店的選址、籌建、運營。
任職要求:
本科,45以下,具有知名連鎖便利相關(guān)工作經(jīng)歷,對商業(yè)有一定的認識。
