崗位職責(zé)是什么
gs崗位，即global support（全球支持）崗位，是一個(gè)關(guān)鍵的企業(yè)職能角色，專(zhuān)注于為公司的全球業(yè)務(wù)提供全方位的運(yùn)營(yíng)支持和服務(wù)。這個(gè)角色需要理解并應(yīng)對(duì)來(lái)自不同地域、文化背景的客戶(hù)需求，確保公司的產(chǎn)品或服務(wù)在全球范圍內(nèi)順利運(yùn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)：gs崗位要求具備深厚的業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)公司的產(chǎn)品、服務(wù)、流程有深入的理解，以便準(zhǔn)確地解答問(wèn)題和提供解決方案。
2. 跨文化溝通能力：由于涉及到全球范圍內(nèi)的工作，候選人需具備出色的跨文化溝通技巧，能適應(yīng)并尊重各種文化差異。
3. 問(wèn)題解決能力：面對(duì)復(fù)雜的問(wèn)題，gs崗位人員需要迅速識(shí)別問(wèn)題本質(zhì)，提出并實(shí)施有效的解決方案。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：與全球各地的團(tuán)隊(duì)緊密合作，協(xié)調(diào)資源，以達(dá)成共同目標(biāo)。
5. 靈活性和適應(yīng)性：能夠快速適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和客戶(hù)需求，靈活調(diào)整工作策略。
崗位職責(zé)描述
gs崗位的日常工作包括但不限于： - 客戶(hù)服務(wù)：為全球客戶(hù)提供技術(shù)支持，解答疑問(wèn)，處理投訴，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度。 - 項(xiàng)目協(xié)調(diào)：與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作，管理跨地區(qū)的項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。 - 數(shù)據(jù)分析：收集并分析全球市場(chǎng)的數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。 - 流程優(yōu)化：識(shí)別運(yùn)營(yíng)中的瓶頸和改進(jìn)點(diǎn)，推動(dòng)流程改進(jìn)，提高效率。 - 培訓(xùn)和發(fā)展：為新員工和現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)提供必要的培訓(xùn)，分享最佳實(shí)踐，提升團(tuán)隊(duì)能力。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶(hù)關(guān)系管理：建立并維護(hù)與全球客戶(hù)的良好關(guān)系，定期跟進(jìn)，了解他們的需求和反饋。
2. 危機(jī)管理：在遇到突發(fā)事件時(shí)，迅速響應(yīng)，制定應(yīng)急計(jì)劃，減少對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響。
3. 報(bào)告撰寫(xiě)：編寫(xiě)和提交關(guān)于全球業(yè)務(wù)狀況的報(bào)告，為管理層提供決策參考。
4. 合規(guī)性：確保所有操作符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和公司政策，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。
5. 伙伴關(guān)系：與供應(yīng)商、合作伙伴保持良好的溝通，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
gs崗位是企業(yè)全球化戰(zhàn)略的重要支柱，其工作內(nèi)容廣泛且深入，需要具備高度的責(zé)任心和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，以確保公司在全球市場(chǎng)的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)，gs崗位人員將不斷推動(dòng)公司的全球業(yè)務(wù)向前發(fā)展。
gs崗位職責(zé)范文
第1篇 gsp認(rèn)證崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈管理高級(jí)專(zhuān)員 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)“客戶(hù)訂單系統(tǒng)”運(yùn)維支持,及系統(tǒng)拓展、客戶(hù)覆蓋推進(jìn)工作;
2、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈相關(guān)項(xiàng)目組織及推進(jìn)工作,如新品引入、合作拓展等;
3、負(fù)責(zé)優(yōu)化供應(yīng)鏈管理流程,提高運(yùn)營(yíng)效率;
4、負(fù)責(zé)組織部門(mén)月度運(yùn)營(yíng)分析會(huì),跟進(jìn)各崗kpi情況,分析并推進(jìn)問(wèn)題處理;
5、負(fù)責(zé)與三方儲(chǔ)運(yùn)部門(mén)保持良好的合作關(guān)系,保障運(yùn)營(yíng)順暢;
6、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)運(yùn)營(yíng)體系建立,承接公司體系文件,建立、完善、修訂部門(mén)文件;
7、負(fù)責(zé)承接其它臨時(shí)性工作并落地。
任職資格:
1、本科及本科以上,藥學(xué)或供應(yīng)鏈相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上藥品行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有生產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目管理、gsp認(rèn)證、gmp認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉供應(yīng)鏈操作環(huán)節(jié),包括生產(chǎn)、采購(gòu)、物流等方面;
4、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件,英語(yǔ)良好;
5、具有較好的溝通能力,工作細(xì)心,可承擔(dān)一定工作壓力。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)“客戶(hù)訂單系統(tǒng)”運(yùn)維支持,及系統(tǒng)拓展、客戶(hù)覆蓋推進(jìn)工作;
2、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈相關(guān)項(xiàng)目組織及推進(jìn)工作,如新品引入、合作拓展等;
3、負(fù)責(zé)優(yōu)化供應(yīng)鏈管理流程,提高運(yùn)營(yíng)效率;
4、負(fù)責(zé)組織部門(mén)月度運(yùn)營(yíng)分析會(huì),跟進(jìn)各崗kpi情況,分析并推進(jìn)問(wèn)題處理;
5、負(fù)責(zé)與三方儲(chǔ)運(yùn)部門(mén)保持良好的合作關(guān)系,保障運(yùn)營(yíng)順暢;
6、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)運(yùn)營(yíng)體系建立,承接公司體系文件,建立、完善、修訂部門(mén)文件;
7、負(fù)責(zé)承接其它臨時(shí)性工作并落地。
任職資格:
1、本科及本科以上,藥學(xué)或供應(yīng)鏈相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上藥品行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有生產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目管理、gsp認(rèn)證、gmp認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉供應(yīng)鏈操作環(huán)節(jié),包括生產(chǎn)、采購(gòu)、物流等方面;
4、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件,英語(yǔ)良好;
5、具有較好的溝通能力,工作細(xì)心,可承擔(dān)一定工作壓力。
第2篇 gsm系統(tǒng)崗位職責(zé)
lte/gsm中、高級(jí)系統(tǒng)優(yōu)化工程師 南京順盛通信科技有限責(zé)任公司 南京順盛通信科技有限責(zé)任公司,順盛通信,順盛 崗位職責(zé):
1、熟悉后臺(tái)參數(shù),網(wǎng)管操作,信令跟蹤等能力
2、具備一定的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃能力
3、具備站點(diǎn)容量分析和擴(kuò)容等能力
4、具備kpi分析和優(yōu)化等能力
5、具備告警監(jiān)控,臨時(shí)保障監(jiān)控和處理能力
6、具備優(yōu)化報(bào)告,ppt匯報(bào)報(bào)告撰寫(xiě)能力
7、中興或運(yùn)營(yíng)商中級(jí)認(rèn)證證書(shū)
任職要求:
接受長(zhǎng)期項(xiàng)目辦公 。
第3篇 gsm工程師崗位職責(zé)任職要求
gsm工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、完成lte/wcdma/gsm網(wǎng)格優(yōu)化;
2、完成lte/wcdma/gsm的kpi指標(biāo)優(yōu)化提升;
3、完成各類(lèi)專(zhuān)題的優(yōu)化任務(wù);
4、完成項(xiàng)目和客戶(hù)安排的其他工作。
任職要求:
1、wcdma 網(wǎng)優(yōu)中高級(jí)認(rèn)證，具有5年以上網(wǎng)優(yōu)工作經(jīng)驗(yàn)，組織過(guò)3方測(cè)試優(yōu)化和保障工作或是高鐵優(yōu)化和保障工作并在這些工作中是骨干成員
2 lte的工程師需要具有兩年的l經(jīng)驗(yàn)和三年以上w或g的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)rf優(yōu)化和系統(tǒng)優(yōu)化，經(jīng)歷過(guò)聯(lián)通組織的三方測(cè)試優(yōu)化和保障工作或者是高鐵優(yōu)化和保障工作并在這些工作中的骨干成員
3、gsm工程師 具有5年的g網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立解決網(wǎng)絡(luò)疑難問(wèn)題能力，具有領(lǐng)導(dǎo)3-5人團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作的領(lǐng)導(dǎo)能力;。
4、具有豐富的優(yōu)化思路，后臺(tái)人員要熟悉網(wǎng)管操作、基本參數(shù)修改、告警查詢(xún)、基本kpi優(yōu)化方法和思路;
5、熟悉后臺(tái)指標(biāo)提取，網(wǎng)管操作，熟悉基本優(yōu)化工具的使用，
6、具備良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)客戶(hù)意識(shí)，能夠與客戶(hù)良好的溝通項(xiàng)目執(zhí)行情況;
7、人員穩(wěn)定至少一年以上，與客戶(hù)有打交道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
8、通過(guò)愛(ài)立信arp資格認(rèn)證人員優(yōu)先選擇，若尚未通過(guò)愛(ài)立信arp資格認(rèn)證，則需參加考試.
gsm工程師崗位
第4篇 productmarketingsupervisor崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
primary duties 主要職責(zé):
？ perform market research to understand the customer needs and pain points. deliver strong and clear value proposition of magnaflu_ products targeted at different markets;
？ coordinate and participate in on-going innovation/voc e_ercises. combine this information with business case analysis to define and e_ecute product development plans for the local market;
？ competitor product research and analysis， monitoring changes within target markets;
？ develop product analysis， product life cycles， new product roadmap， pricing strategy and positioning for local market;
？ coordinate with global and local teams for new product development and launch in the local market;
？ support on marketing communication (collateral， technical documents and training tools/courses);
？ active participation in sales project， including pre-sales and after sales;
？ active participation in customer training， marketing tradeshow and seminar etc.
education and/or equivalent e_perience 教育及相關(guān)資歷
？ must possess e_cellent communication， interpersonal， and leadership skills;
？ at least 2-3 years working e_perience as part of a product marketing team， preferably in ndt (non-destructive testing)， chemical industry or other manufacturing industry;
？ must have a passion for technology and innovation;
？ must have a good working understanding of selling and marketing in a global environment companies;
？ bachelor’s degree in chemical or relative， ndt background is highly preferred;
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第5篇 gsm工程師崗位職責(zé)
要求____年10月1日到崗
熟悉華為設(shè)備,有g(shù)sm搬遷、替換經(jīng)驗(yàn)
后臺(tái): 1、 >;搬遷參數(shù)優(yōu)化;
2>;后臺(tái)kpi指標(biāo)提升與監(jiān)控;
3>;參數(shù)配置與核查;
4>;輸出每日工作日?qǐng)?bào);
5>;配合前臺(tái)處理告警;
6>;搬遷后全網(wǎng)指標(biāo)提升;
7>;配合項(xiàng)目日常需求;
前臺(tái):熟悉測(cè)試流程,及測(cè)試設(shè)備,能獨(dú)立完成前臺(tái)測(cè)試工作
第6篇 engineeringsupervisor崗位職責(zé)
client development e_ecutive key responsibilities:
? you will be responsible for targeting new organisations across your territory. you will be a highly self-motivated sales professional with a proven track record for selling in the business-to-business arena.
? generate sales with new clients in your designated territory
? identify key sponsors, influencers and decision makers at target companies and ensure that you understand their roles and objectives, and that they understand the benefits and applications of using data.
? create a sales plan on how to reach sales targets and ensure implementation of the plan
? research a strong prospect list
? take ownership of your personal sales targets
? develop your new clients so they know how to use their online service to ensure renewal contracts and opportunities to increase contract values.
key requirements:
? an outstanding personal sales track record
? proven e_perience of selling to large multi-national organisations
? e_cellent negotiation and communication skills
? commercial awareness
? fluency in english to a business level. key responsibilities:
? you will be responsible for targeting new organisations across your territory. you will be a highly self-motivated sales professional with a proven track record for selling in the business-to-business arena.
? generate sales with new clients in your designated territory
? identify key sponsors, influencers and decision makers at target companies and ensure that you understand their roles and objectives, and that they understand the benefits and applications of using data.
? create a sales plan on how to reach sales targets and ensure implementation of the plan
? research a strong prospect list
? take ownership of your personal sales targets
? develop your new clients so they know how to use their online service to ensure renewal contracts and opportunities to increase contract values.
key requirements:
? an outstanding personal sales track record
? proven e_perience of selling to large multi-national organisations
? e_cellent negotiation and communication skills
? commercial awareness
? fluency in english to a business level.
第7篇 engineeringsupervisor崗位職責(zé)engineeringsupervisor職責(zé)任職要求
engineeringsupervisor崗位職責(zé)
key account sales - b2b service key account sales - for a global b2b service group (catering service)
responsibilities
- proactively searching / attracting / meeting with potential clients to drive the new business development
- support and act as local daily entry point for clients
- leads generation responsible
- study & understand compass/eurest solution
- build up / timely update the sales funnel accurately based on efficient communication
- use crm to manage the clients / potential clients
- understand the client needs， identify wity， set up effective sales strategy on any potential client
- call for and responsible for the meetings (blackhat， opening debriefing) to ensure the streamline communication
- proposal profit and loss analysis responsible， monitor and manage the financial result positively impact our growth
- data quality responsible
- well preparation before any sales activities to ensure professional approach which includes but not limited to site demo， client meeting， etc.
- coordinate and facilitate the contract negotiation and signing
- client relationship maintain for the long-term growth
- promote the company image positively in the market
- share best practice
- other responsibilities reserved
- achieve yearly sales target per agreed
- funnel report update and submission on weekly basis
- other objectives reserved
requirements
- 5+ b2b service industry sales e_perience， hotel & catering service e_perience is preference.
- solid project sales or key client sales e_perience.
- e_cellent interpersonal and communication skills
- analytical skills
- negotiation skills
- basic p/l knowledge
- bidding e_perience
- mature， passionate and self-motivated
- college degree and above
- 5 year + sales btb e_perience in service industry
- fluent written & oral english key account sales - for a global b2b service group (catering service)
responsibilities
- proactively searching / attracting / meeting with potential clients to drive the new business development
- support and act as local daily entry point for clients
- leads generation responsible
- study & understand compass/eurest solution
- build up / timely update the sales funnel accurately based on efficient communication
- use crm to manage the clients / potential clients
- understand the client needs， identify wity， set up effective sales strategy on any potential client
- call for and responsible for the meetings (blackhat， opening debriefing) to ensure the streamline communication
- proposal profit and loss analysis responsible， monitor and manage the financial result positively impact our growth
- data quality responsible
- well preparation before any sales activities to ensure professional approach which includes but not limited to site demo， client meeting， etc.
- coordinate and facilitate the contract negotiation and signing
- client relationship maintain for the long-term growth
- promote the company image positively in the market
- share best practice
- other responsibilities reserved
- achieve yearly sales target per agreed
- funnel report update and submission on weekly basis
- other objectives reserved
requirements
- 5+ b2b service industry sales e_perience， hotel & catering service e_perience is preference.
- solid project sales or key client sales e_perience.
- e_cellent interpersonal and communication skills
- analytical skills
- negotiation skills
- basic p/l knowledge
- bidding e_perience
- mature， passionate and self-motivated
- college degree and above
- 5 year + sales btb e_perience in service industry
- fluent written & oral english
第8篇 gsp專(zhuān)員崗位職責(zé)
醫(yī)療器械專(zhuān)員(gsp) 華粵集團(tuán) 廣州市華粵行儀器有限公司,華粵行,華粵集團(tuán),華粵行 崗位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué),生物,計(jì)算機(jī),國(guó)貿(mào)等專(zhuān)業(yè), 英語(yǔ)水平四級(jí)以上;
2.一年以上醫(yī)療器械批發(fā)/醫(yī)藥企業(yè),從事數(shù)據(jù)進(jìn)銷(xiāo)存工作;
3.熟悉金博系統(tǒng)、《本草綱目》系統(tǒng)、erp系統(tǒng)操作,熟練使用word、e_cel等辦公軟件;
4.熟悉藥監(jiān)局網(wǎng)頁(yè)及相關(guān)系統(tǒng)的查詢(xún)及使用;熟悉藥監(jiān)局醫(yī)療設(shè)備法規(guī)和管理要求;熟悉藥監(jiān)局的檢測(cè)所和藥監(jiān)局的運(yùn)作;
5.良好的溝通,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力,對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感;
崗位職責(zé):
1.提供醫(yī)療器械管理員要求的數(shù)據(jù)(定期更新醫(yī)療器械產(chǎn)品清單、分析篩選出醫(yī)療器械產(chǎn)品的進(jìn)、銷(xiāo)、存數(shù)據(jù));
2.貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度,監(jiān)督供應(yīng)鏈的內(nèi)部執(zhí)行(人員的定期培訓(xùn)、完成醫(yī)療器械相關(guān)工作流程指引、指導(dǎo)涉及醫(yī)療器械的采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)和合同人員合規(guī)操作);
3.sap系統(tǒng)主數(shù)據(jù)維護(hù)(sap物料、客戶(hù)、供應(yīng)商主數(shù)據(jù)的日常維護(hù)、oa系統(tǒng)《銷(xiāo)售單位》底表的維護(hù))。
第9篇 諾西gsm崗位職責(zé)
職位描述:福建鴻官通信誠(chéng)聘:廈門(mén)諾西設(shè)備gsm初級(jí)網(wǎng)優(yōu)2名:要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,電子、計(jì)算機(jī)、通信工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生,1年以上諾西設(shè)備優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);2、負(fù)責(zé)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)的測(cè)試、數(shù)據(jù)分析和測(cè)試報(bào)告撰寫(xiě)工作;3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和學(xué)習(xí)能力,工作踏實(shí)、積極主動(dòng);
第10篇 gsm系統(tǒng)優(yōu)化崗位職責(zé)gsm系統(tǒng)優(yōu)化職責(zé)任職要求
gsm系統(tǒng)優(yōu)化崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、熟悉后臺(tái)參數(shù)，網(wǎng)管操作，信令跟蹤等能力
2、具備一定的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃能力
3、具備站點(diǎn)容量分析和擴(kuò)容等能力
4、具備kpi分析和優(yōu)化等能力
5、具備告警監(jiān)控，臨時(shí)保障監(jiān)控和處理能力
6、具備優(yōu)化報(bào)告，ppt匯報(bào)報(bào)告撰寫(xiě)能力
7、中興或運(yùn)營(yíng)商中級(jí)認(rèn)證證書(shū)
任職要求:
接受長(zhǎng)期項(xiàng)目辦公 。
第11篇 gs崗位職責(zé)
銷(xiāo)售工程師-北京 synergy world limited synergy world limited 技能要求:
1、 熱動(dòng)、熱力工程、化工、化工機(jī)械、環(huán)境工程、自動(dòng)化、暖通等理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上;
2、 熱衷于高級(jí)銷(xiāo)售工作,對(duì)項(xiàng)目銷(xiāo)售流程有一定的認(rèn)識(shí),具有很好的溝通技巧和學(xué)習(xí)能力;
3、 具有較好的協(xié)調(diào)、配合工作能力,生活態(tài)度積極,工作勤懇,能承受一定的工作壓力和外地出差。
4、 有較好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力;
5、 計(jì)算機(jī)及常規(guī)辦公軟件能熟練應(yīng)用;
工作職責(zé):
1、 利用公司資源平臺(tái),建立信息渠道和關(guān)系渠道;
2、 收集和尋找項(xiàng)目信息;
3、 項(xiàng)目跟進(jìn)、參與招投標(biāo)、合同談判及項(xiàng)目執(zhí)行的協(xié)調(diào);
4、 其它相關(guān)工作。
第12篇 gsm優(yōu)化工程師崗位職責(zé)
lte/gsm中、高級(jí)系統(tǒng)優(yōu)化工程師 南京順盛通信科技有限責(zé)任公司 南京順盛通信科技有限責(zé)任公司,順盛通信,順盛 崗位職責(zé):
1、熟悉后臺(tái)參數(shù),網(wǎng)管操作,信令跟蹤等能力
2、具備一定的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃能力
3、具備站點(diǎn)容量分析和擴(kuò)容等能力
4、具備kpi分析和優(yōu)化等能力
5、具備告警監(jiān)控,臨時(shí)保障監(jiān)控和處理能力
6、具備優(yōu)化報(bào)告,ppt匯報(bào)報(bào)告撰寫(xiě)能力
7、中興或運(yùn)營(yíng)商中級(jí)認(rèn)證證書(shū)
任職要求:
接受長(zhǎng)期項(xiàng)目辦公 。
第13篇 gsp認(rèn)證崗位職責(zé)任職要求
gsp認(rèn)證崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)藥品管理法、藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范等有關(guān)法律法規(guī)，完善公司質(zhì)量管理體系及規(guī)章制度，并督促、指導(dǎo)有關(guān)部門(mén)和人員貫徹實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司gsp認(rèn)證、換證，以及新開(kāi)藥店gsp認(rèn)證的申請(qǐng)和驗(yàn)收等工作;
3、定期對(duì)門(mén)店、倉(cāng)庫(kù)，以及有關(guān)部門(mén)的質(zhì)量管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)改正;
4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)gsp方面的培訓(xùn)和教育;
5、負(fù)責(zé)處理公司質(zhì)量事故、質(zhì)量查詢(xún)、質(zhì)量投訴的報(bào)告等，保持與各級(jí)藥監(jiān)部門(mén)的良好關(guān)系;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有執(zhí)業(yè)藥師資格證書(shū)，3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉藥品知識(shí)，精通連鎖藥店質(zhì)量管理工作;
3、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，原則性強(qiáng)。崗位職責(zé):
1、根據(jù)藥品管理法、藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范等有關(guān)法律法規(guī)，完善公司質(zhì)量管理體系及規(guī)章制度，并督促、指導(dǎo)有關(guān)部門(mén)和人員貫徹實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司gsp認(rèn)證、換證，以及新開(kāi)藥店gsp認(rèn)證的申請(qǐng)和驗(yàn)收等工作;
3、定期對(duì)門(mén)店、倉(cāng)庫(kù)，以及有關(guān)部門(mén)的質(zhì)量管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)改正;
4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)gsp方面的培訓(xùn)和教育;
5、負(fù)責(zé)處理公司質(zhì)量事故、質(zhì)量查詢(xún)、質(zhì)量投訴的報(bào)告等，保持與各級(jí)藥監(jiān)部門(mén)的良好關(guān)系;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有執(zhí)業(yè)藥師資格證書(shū)，3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉藥品知識(shí)，精通連鎖藥店質(zhì)量管理工作;
3、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，原則性強(qiáng)。
gsp認(rèn)證崗位
第14篇 moldingsupervisor崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位要求qualifications and skills needed to perform this job
大專(zhuān)或以上學(xué)歷，橡膠或機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
diploma or above in mechanical engineering or rubber material related.
8年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，必須有跨國(guó)公司工作的經(jīng)驗(yàn)。有在橡膠，注塑，機(jī)械制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先考慮。
8+ years manufacturing e_perience with foreign company working background. the e_perience of rubber or plastic injection or molding is plus.
熟悉iso 9001體系，必須有精益生產(chǎn)的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉使用精益生產(chǎn)的各種工具.。
familiar with iso system requirement， must has 6 sigma & lean manufacture e_perience. be familiar with lean tools for daily management.
有很強(qiáng)的自我管理，組織能力，敢于做決定，能夠承擔(dān)工作壓力，本人愿意動(dòng)手親自處理問(wèn)題。
proactive and good management skills， good trouble shooting and problem-solving skills， work with pressure.
良好的人際關(guān)系和優(yōu)秀的溝通能力。
strong interpersonal and e_cellent communication skill.
熟悉操作辦公軟件，中英文，說(shuō)寫(xiě)良好。
good skill of microsoft office， fluent in english and mandarin.
職位職責(zé)key responsibilities
負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)模壓團(tuán)隊(duì)，管理整個(gè)模壓生產(chǎn)線，達(dá)到及完成產(chǎn)量和任務(wù)。
lead and manage production molding team to meet production schedule & achieve output targets.
根據(jù)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的人員，物料供給，質(zhì)量問(wèn)題的狀況，進(jìn)行有效協(xié)調(diào)及提前計(jì)劃。
plan and coordinate manpower， material and quality in efficiency. do best to solve problem on line.
確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)員工的工作紀(jì)律，工作現(xiàn)場(chǎng)的5s，各項(xiàng)安全制度的執(zhí)行及遵守。
ensure workshop to have well discipline， 5s and monitor the safety operation on line.
負(fù)責(zé)員工崗位職責(zé)職位要求，給工人提供工作理念培訓(xùn)及安全教育培訓(xùn)，并不斷改進(jìn)提高。
be responsible for manpower recruit. provide working concept training and safety training to operators.
致力于持續(xù)提高生產(chǎn)力，效率，以節(jié)省成本。
drive for continuous improvements to improve productivity， efficiency and achieve cost savings
能在失敗的基礎(chǔ)上建立預(yù)防性的措施和正確的計(jì)劃。
set out corrective plans and/or preventive plans base on failure analysis
完成其他公司指派的工作。
complete others working which assign by company
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗(yàn)
第15篇 gs崗位職責(zé)gs職責(zé)任職要求
gs崗位職責(zé)
項(xiàng)目經(jīng)理(辦公室裝修)(6個(gè)月合同) ubisoft shanghai 上海育碧電腦軟件有限公司，育碧 職責(zé):
-參與制定裝修施工計(jì)劃
-合理安排人員，指導(dǎo)和監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)管理，確保公司按時(shí)保質(zhì)完成。
-協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)各承包商、供應(yīng)商之間的工作
-支持其他工作室裝修和維護(hù)相關(guān)工作
要求:
-至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中包含2年以上相關(guān)辦公室運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)
-至少2年以上室內(nèi)裝修經(jīng)驗(yàn)
-良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
第16篇 gsp質(zhì)量管理崗位職責(zé)任職要求
gsp質(zhì)量管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. responsible for gsp related process， following and coordinating gsp corrective and preventive action. keep improving gsp system.
負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的認(rèn)證、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)，組織安排公司的質(zhì)量?jī)?nèi)審工作，核查問(wèn)題，跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正預(yù)防措施，推動(dòng)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn);
2. responsible for draft and review related documents of gsp system conduct training to improve the awareness of gsp for teammates.
負(fù)責(zé)起草，修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件，組織安排體系規(guī)定的質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量管理理論和實(shí)踐等方面的體系培訓(xùn)與教育;
3. responsible to manage， and coordinate with different party to e_ecutive gsp related documents.
負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門(mén)體系運(yùn)行工作， 并督促各部門(mén)嚴(yán)格按照文件要求執(zhí)行，同時(shí)對(duì)文件的執(zhí)行情況及效果進(jìn)行跟蹤;
4. responsible for conduct and coordinate with internal and e_ternal party for inspection and rectification.
負(fù)責(zé)組織官方和客戶(hù)檢查，配合國(guó)家各級(jí)藥監(jiān)檢查
5. other task assigned by management.
完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1. bachelor degree or above. certification with pharmacist is a plus.
本科或以上學(xué)歷;有藥師證優(yōu)先
2. 5 years or above working e_p in gsp management. e_p in headquarters of large pharmacy chain pharmacy is preferred.
五年或以上gsp管理經(jīng)驗(yàn)，有大型連鎖藥房總部gsp管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3. familiar with mms office soft ware. basic english skill is needed.
熟練運(yùn)用e_cel、word、powerpoint等軟件，特別是e_cel函數(shù)公式及數(shù)據(jù)透視.
具有基本商務(wù)英語(yǔ)讀寫(xiě)能力.
4. good communication skill and strong coordination skill with government.
具有良好的政府部門(mén)溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
5. outgoing and proactive. good analysis， planning skill.
性格開(kāi)朗，做事積極;具有較強(qiáng)的分析、判斷、策劃及統(tǒng)籌能力。
gsp質(zhì)量管理崗位
第17篇 android設(shè)置開(kāi)發(fā)（settings）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.android系統(tǒng)設(shè)置settings開(kāi)發(fā)維護(hù)；
2.依據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度與需求完成軟件功能實(shí)現(xiàn)；
3.代碼維護(hù)，bug修改，性能優(yōu)化；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.1年以上android平臺(tái)設(shè)置開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3.獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)android客戶(hù)端產(chǎn)品的關(guān)鍵核心模塊設(shè)計(jì)工作；
4.深入理解android的消息機(jī)制、事件傳遞機(jī)制，有ui優(yōu)化實(shí)踐及ui架構(gòu)心得和經(jīng)驗(yàn)更佳；
5.熟悉java設(shè)計(jì)模式、多線程并發(fā)，有良好的編程習(xí)慣和面向?qū)ο缶幊趟枷耄?/p>
6.有設(shè)置數(shù)據(jù)庫(kù)、無(wú)線設(shè)置、apn、vpn開(kāi)發(fā)和google大版本升級(jí)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7.有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
8.能吃苦耐勞，穩(wěn)定性強(qiáng)，有較強(qiáng)抗壓能力
第18篇 gsp質(zhì)量管理員崗位職責(zé)
gsp質(zhì)量管理員 廣東瀚升藥業(yè)有限公司 廣東瀚升藥業(yè)有限公司,瀚升 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)首營(yíng)資料的收集、審核、歸檔
2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)品種、業(yè)務(wù)往來(lái)單位的基礎(chǔ)資料的信息系統(tǒng)錄入
3、負(fù)責(zé)收集質(zhì)量信息和公司經(jīng)營(yíng)品種不良反應(yīng)信息
4、根據(jù)gsp要求,監(jiān)督執(zhí)行公司質(zhì)量體系操作規(guī)程
5、完成上級(jí)指派交付的其他工作
崗位要求:
1、男女不限,應(yīng)具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作積極主動(dòng)性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)
2、中藥學(xué)、醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷
3、有醫(yī)藥公司質(zhì)量管理員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第19篇 gs主管崗位職責(zé)任職要求
gs主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)搭建gs團(tuán)隊(duì)，制定gs團(tuán)隊(duì)的工作事項(xiàng);
2、組織玩家活動(dòng)、活躍玩家氣氛，營(yíng)造生動(dòng)有趣的游戲世界氛圍;
3、善于維護(hù)客情關(guān)系，了解并針對(duì)用戶(hù)需求做特色化服務(wù)，提升用戶(hù)對(duì)平臺(tái)的黏度;
4、配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和gs手段為產(chǎn)品創(chuàng)造突出業(yè)績(jī)。
任職要求:
1、熱愛(ài)游戲事業(yè)，精通各類(lèi)游戲玩法;
2、具備優(yōu)秀的溝通能力，善于在游戲內(nèi)互動(dòng);
3、熟悉游戲產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)方式，對(duì)游戲用戶(hù)的需求和特點(diǎn)有深入的研究;
4、具有積極的生活態(tài)度和敬業(yè)精神，能承受較強(qiáng)工作壓力;
5、具有清晰的自我標(biāo)準(zhǔn)要求和個(gè)人追求。
gs主管崗位
第20篇 gsp質(zhì)量管理崗位職責(zé)
gsp質(zhì)量管理員 廣東瀚升藥業(yè)有限公司 廣東瀚升藥業(yè)有限公司,瀚升 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)首營(yíng)資料的收集、審核、歸檔
2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)品種、業(yè)務(wù)往來(lái)單位的基礎(chǔ)資料的信息系統(tǒng)錄入
3、負(fù)責(zé)收集質(zhì)量信息和公司經(jīng)營(yíng)品種不良反應(yīng)信息
4、根據(jù)gsp要求,監(jiān)督執(zhí)行公司質(zhì)量體系操作規(guī)程
5、完成上級(jí)指派交付的其他工作
崗位要求:
1、男女不限,應(yīng)具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作積極主動(dòng)性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)
2、中藥學(xué)、醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷
3、有醫(yī)藥公司質(zhì)量管理員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
