崗位職責(zé)是什么
運營副總是一個關(guān)鍵的高級管理角色，負(fù)責(zé)協(xié)助首席執(zhí)行官或總經(jīng)理對公司日常運營進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督，以確保公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)得以實現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
作為運營副總，需具備以下核心素質(zhì)：
1. 深厚的行業(yè)知識和商業(yè)敏感度，能夠洞察市場趨勢。
2. 強大的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
3. 出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效管理多個項目和部門。
4. 精準(zhǔn)的決策能力，能夠在壓力下做出明智選擇。
5. 熟練掌握財務(wù)分析和預(yù)算管理，確保運營效率和盈利能力。
崗位職責(zé)描述
運營副總的角色涉及多個層面：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定公司的長期和短期戰(zhàn)略，評估潛在風(fēng)險和機(jī)遇，為公司發(fā)展提供建議。
2. 運營管理：監(jiān)控和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保高效運作，減少浪費，提高客戶滿意度。
3. 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)各部門經(jīng)理，推動跨部門協(xié)作，解決內(nèi)部沖突，提升團(tuán)隊凝聚力。
4. 財務(wù)管理：審查財務(wù)報告，控制成本，確保預(yù)算執(zhí)行，促進(jìn)公司的盈利增長。
5. 風(fēng)險管理：識別潛在業(yè)務(wù)風(fēng)險，建立應(yīng)對機(jī)制，保障公司穩(wěn)健運營。
6. 客戶關(guān)系：維護(hù)重要客戶關(guān)系，了解客戶需求，推動產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：定期進(jìn)行市場分析，提供競爭情報，為產(chǎn)品開發(fā)和市場策略提供依據(jù)。
2. 項目管理：主導(dǎo)關(guān)鍵項目，確保按時按質(zhì)完成，實現(xiàn)預(yù)期成果。
3. 制定政策：與各部門合作，制定和更新運營政策和程序，以適應(yīng)業(yè)務(wù)變化。
4. 內(nèi)部溝通：協(xié)調(diào)高層會議，傳達(dá)公司戰(zhàn)略和目標(biāo)，確保全員理解和執(zhí)行。
5. 績效評估：監(jiān)控部門和員工績效，提供反饋，推動個人和團(tuán)隊的發(fā)展。
6. 合規(guī)性：確保公司遵守所有相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，維持良好的企業(yè)形象。
運營副總是公司的戰(zhàn)略伙伴，通過全面的運營管理，驅(qū)動公司的持續(xù)增長和成功。
運營副總崗位職責(zé)范文
第1篇 生產(chǎn)運營副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1 貫徹執(zhí)行××生產(chǎn)運營程序文件，負(fù)責(zé)組織建立本公司生產(chǎn)運營管理體系。
2 全面掌握本公司生產(chǎn)運營動態(tài)。
3 審定本公司生產(chǎn)運營計劃和生產(chǎn)設(shè)施改造計劃
4 審定生產(chǎn)運營系統(tǒng)各項規(guī)章制度、生產(chǎn)工藝指標(biāo)。
5 對生產(chǎn)運營調(diào)度、站場管理、管網(wǎng)及附屬輸配設(shè)施的維護(hù)改造、hse安全管理、燃?xì)廨斉湓O(shè)施的維修和搶修、自動化信息系統(tǒng)管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
6 每季度組織一次中檢，并對生產(chǎn)運營系統(tǒng)員工進(jìn)行考核。
7 貫徹執(zhí)行××安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證生產(chǎn)輸配系統(tǒng)安全運行。
8 對本公司總經(jīng)理（執(zhí)行總經(jīng)理）負(fù)責(zé)。
第2篇 商業(yè)運營副總崗位職責(zé)
商業(yè)運營副總 主要職責(zé):
負(fù)責(zé)合肥公司旗下自持多個商業(yè)地產(chǎn)(市中心地帶,商鋪,寫字樓、步行街)的商業(yè)運作及管理。。
招聘要求:
1、大專(含)以上學(xué)歷,管理相關(guān)專業(yè);
2、具有8年以上大中型商業(yè)中心(側(cè)重美食街、步行街等為佳)運營管理工作經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗;
3、熟悉商業(yè)運營的各個流程和環(huán)節(jié),獨立主持過商業(yè)項目運營工作;具備優(yōu)秀的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力、解決問題能力。
主要職責(zé):
負(fù)責(zé)合肥公司旗下自持多個商業(yè)地產(chǎn)(市中心地帶,商鋪,寫字樓、步行街)的商業(yè)運作及管理。。
招聘要求:
1、大專(含)以上學(xué)歷,管理相關(guān)專業(yè);
2、具有8年以上大中型商業(yè)中心(側(cè)重美食街、步行街等為佳)運營管理工作經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗;
3、熟悉商業(yè)運營的各個流程和環(huán)節(jié),獨立主持過商業(yè)項目運營工作;具備優(yōu)秀的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力、解決問題能力。
第3篇 藥店運營副總崗位工作職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)公司藥房的連鎖加盟業(yè)務(wù)的拓展和管理;
2.建立銷售的年度計劃、工作項目及各項相關(guān)工作制度;
3.制定市場開拓、市場調(diào)研、市場分析、市場推廣等各類策劃方案,并組織實施;
4.挖掘所轄區(qū)域用戶的需求,深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,及時為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);
5.主持所轄區(qū)域公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
6.建立和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊,制定人員考核、培訓(xùn)、獎懲標(biāo)準(zhǔn),參與員工培訓(xùn)指導(dǎo)工作。
第4篇 項目運營副總崗位職責(zé)
項目招商運營副總 1、年齡:40歲以下;
2、地域要求:鄭州、河南本地工作,對鄭州市場環(huán)境比較了解;
3、崗位要求:10年以上商業(yè)/文化營運與招商工作經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗;有商家資源者優(yōu)先。精通各類商業(yè)/文化地產(chǎn)運營模式;商業(yè)項目招商管理;熟悉各類商業(yè)項目運作各階段流程、商務(wù)條件談判方式技巧;了解商業(yè)地產(chǎn)政策及市場信息;零售行業(yè)品牌動態(tài);具備優(yōu)秀的公關(guān)能力和組織協(xié)調(diào)能力,豐富商務(wù)談判經(jīng)驗及品牌商戶資源積累。 1、年齡:40歲以下;
2、地域要求:鄭州、河南本地工作,對鄭州市場環(huán)境比較了解;
3、崗位要求:10年以上商業(yè)/文化營運與招商工作經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗;有商家資源者優(yōu)先。精通各類商業(yè)/文化地產(chǎn)運營模式;商業(yè)項目招商管理;熟悉各類商業(yè)項目運作各階段流程、商務(wù)條件談判方式技巧;了解商業(yè)地產(chǎn)政策及市場信息;零售行業(yè)品牌動態(tài);具備優(yōu)秀的公關(guān)能力和組織協(xié)調(diào)能力,豐富商務(wù)談判經(jīng)驗及品牌商戶資源積累。
第5篇 酒店運營副總崗位職責(zé)任職要求
酒店運營副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)酒店前期籌建工作;
2、負(fù)責(zé)與政府、連鎖酒店、酒店管理公司及施工方等相關(guān)部門的洽談工作;
3、制定酒店業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營管理;
4、建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，提升業(yè)務(wù)營運效益;
5、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
6、負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象。
任職要求:
1、30-45歲，酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上四星級以上酒店管理經(jīng)驗;
3、3年以上四星級以上酒店總經(jīng)理或酒店產(chǎn)業(yè)第一負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗;
4、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強管理和團(tuán)隊建設(shè)能力;
5、對市場有敏銳的觸覺，具有四星級以上酒店經(jīng)營管理經(jīng)驗及前期籌建經(jīng)驗。
第6篇 景區(qū)運營副總崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、組織制訂景區(qū)項目的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)景區(qū)管理
2、主持、推動景區(qū)各項目關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整
3、組織制定和實施景區(qū)各項目年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，監(jiān)督和協(xié)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營計劃的進(jìn)展
4、主持制訂并組織實施項目的具體運營；檢查、督促和協(xié)調(diào)景區(qū)各項目各部門的工作進(jìn)展；按授權(quán)對項目投資可行性、前期策劃方案、設(shè)計方案、工程預(yù)算、采購招標(biāo)、營銷方案和項目決算等重大事項進(jìn)行審核或?qū)徟?依照授權(quán)審批預(yù)算內(nèi)支出，審核并分析所有的預(yù)算外支出情況
5、負(fù)責(zé)旅游文化項目員工隊伍建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作
職位要求：
1、旅游管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、具備4a景區(qū)運營管理3年以上工作經(jīng)驗，具有景區(qū)申報經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
第7篇 物流運營副總崗位職責(zé)
物流運營副總(分公司負(fù)責(zé)人) 宏圖物流股份有限公司 宏圖物流股份有限公司,宏圖物流 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分子公司的全面運營管理工作,制定及優(yōu)化運營管理制度與運營標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排分子公司物流資源及相關(guān)要素,對內(nèi)外部資源實行優(yōu)化配置。
3、負(fù)責(zé)制定新項目的運營方案,對各個項目的收入、成本和運營質(zhì)量進(jìn)行管控。
4、負(fù)責(zé)對已有項目新增業(yè)務(wù)的挖掘,對項目的上下游客戶需求進(jìn)行開發(fā)。
5、負(fù)責(zé)運營體系人才梯隊的建設(shè),制定員工激勵方案,指導(dǎo)下屬工作,并對其進(jìn)行評價考核。
6、負(fù)責(zé)各個項目的客戶關(guān)系維護(hù)。
7、主導(dǎo)管理與技術(shù)創(chuàng)新。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及其以上學(xué)歷,物流或交通運輸相關(guān)專業(yè);
2、五年及以上大型物流企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,三年及以上運營管理經(jīng)驗,熟悉第三方物流運作;
3、組織協(xié)調(diào)與溝通表達(dá)能力強,熟悉物流工程、運營管理知識,能熟練使用物流信息系統(tǒng)與辦公軟件。
4、熟悉公路、鐵路、水路等運輸?shù)倪\作方式,以及倉儲管理。
第8篇 運營副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
運營副總經(jīng)理崗位職責(zé)
運營副總經(jīng)理 1.全面負(fù)責(zé)組織、建立健全公司的生產(chǎn)運營體系、成本控制體系、考核體系及各項制度體系建設(shè);
2.制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議;
3.組織生產(chǎn)管理、物料管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、安全管理全面工作等;
4.對生產(chǎn)工藝(cnc 機(jī)加工)持續(xù)改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本;
5.組織相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程編制工作，提出生產(chǎn)工藝改進(jìn)及技術(shù)改造方案，按公司規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
英語可作工作語言 1.全面負(fù)責(zé)組織、建立健全公司的生產(chǎn)運營體系、成本控制體系、考核體系及各項制度體系建設(shè);
2.制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議;
3.組織生產(chǎn)管理、物料管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、安全管理全面工作等;
4.對生產(chǎn)工藝(cnc 機(jī)加工)持續(xù)改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本;
5.組織相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程編制工作，提出生產(chǎn)工藝改進(jìn)及技術(shù)改造方案，按公司規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
運營副總經(jīng)理崗位
第9篇 生產(chǎn)運營副總監(jiān)崗位職責(zé)
生產(chǎn)運營副總監(jiān) 工作職責(zé):
1、組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,完成生產(chǎn)任務(wù);
3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題;
5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊;
6、定期召開生產(chǎn)例會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施;
7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
任職資格:
1、機(jī)械類專業(yè)畢業(yè),設(shè)備生產(chǎn)行業(yè)5年以上生產(chǎn)運作管理經(jīng)驗;
2、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理,精通生產(chǎn)管理、安全管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、物流管理、流程管理等;
3、熟悉機(jī)械工藝和生產(chǎn)規(guī)范,熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定合適的相關(guān)制度,擅長人員管理;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。
工作職責(zé):
1、組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,完成生產(chǎn)任務(wù);
3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題;
5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊;
6、定期召開生產(chǎn)例會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施;
7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
任職資格:
1、機(jī)械類專業(yè)畢業(yè),設(shè)備生產(chǎn)行業(yè)5年以上生產(chǎn)運作管理經(jīng)驗;
2、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理,精通生產(chǎn)管理、安全管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、物流管理、流程管理等;
3、熟悉機(jī)械工藝和生產(chǎn)規(guī)范,熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定合適的相關(guān)制度,擅長人員管理;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。
第10篇 市場運營副總監(jiān)崗位職責(zé)
市場運營副總監(jiān) 北京青年志市場營銷咨詢有限公司 北京青年志市場營銷咨詢有限公司,青年志,青年志openyouthology,青年志 what you’ll do:
領(lǐng)導(dǎo)和管理媒體與市場合作team,通過線上/線下和市場合作,服務(wù)公司的pr,并促進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化;
負(fù)責(zé)青年志的對外自媒體(微博、微信、網(wǎng)站,linkedin)的管理和運營;
負(fù)責(zé)對外活動(如不年輕急診室)的商務(wù)合作、策劃和執(zhí)行;
負(fù)責(zé)媒體和合作方的管理,尋求合作機(jī)會并合作共贏;
從市場運營和市場合作的角度,支持公司的項目。
qualifications:
熱愛青年文化,以促成青年文化與商業(yè)品牌的相遇為工作使命;
5年以上社交媒體運營/線下活動/媒體關(guān)系/市場合作經(jīng)驗;
2年以上市場運營團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
以結(jié)果為導(dǎo)向,工作積極主動,有好奇心,敢于創(chuàng)新和反思;
能適應(yīng)開放、平等和多元的文化,良好的溝通和內(nèi)部/外部合作能力;
具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)字中發(fā)現(xiàn)問題和方向;
what‘s on offer
提供有競爭力的待遇。
與最為前瞻、創(chuàng)新的客戶合作,為其解決最具挑戰(zhàn)的商業(yè)問題,真正創(chuàng)造價值。
與來自多元背景、掌握各領(lǐng)域?qū)I(yè)技能、擁有各種興趣特長的伙伴一起工作。
被給予充分而自由的探索和發(fā)展機(jī)會、發(fā)揮個人最大價值的空間。
與最出色的年輕人 / 創(chuàng)意人 / 創(chuàng)業(yè)者一起合作、創(chuàng)造。
第11篇 招商運營副總經(jīng)理崗位職責(zé)
招商運營副總經(jīng)理 華南城集團(tuán)有限公司 華南國際工業(yè)原料城(深圳)有限公司,tomtop通拓科技,華南國際工業(yè)原料城,華南城,華南城集團(tuán),華南城集團(tuán)有限公司,深圳華南城 職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)項目招商運營統(tǒng)籌工作,對招商運營工作進(jìn)行規(guī)劃管理、協(xié)調(diào)推進(jìn);
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)本部門重大招商運營計劃,進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)合作伙伴的選擇,完成商戶優(yōu)化計劃,規(guī)范商戶品牌形象;
4、負(fù)責(zé)項目運營資產(chǎn)管控、招商運營費用開支,負(fù)責(zé)督促項目資金的有效回籠。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,商業(yè)、營銷等相關(guān)專業(yè);5年以上大型商業(yè)同崗位工作經(jīng)歷;
2、熟悉大型商業(yè)項目的招商運營管理及策劃推廣,有多個業(yè)態(tài)或皮草行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)的國家法律法規(guī),具有敏銳的市場意識,善于整合并優(yōu)化各類行業(yè)資源。
第12篇 運營副總崗位職責(zé)
運營副總經(jīng)理 上海合樂醫(yī)療科技有限公司 上海合樂醫(yī)療科技有限公司,上海合樂醫(yī)療,合樂醫(yī)療,合樂 職責(zé)描述:
必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗
1、策劃、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司運營活動,針對用戶、產(chǎn)品特點和市場狀況,進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)app運營的階段目標(biāo)設(shè)定和實現(xiàn),對產(chǎn)品用戶數(shù)和用戶黏度負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場調(diào)研,針對市場變化制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運營效果;
4、建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品運營工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;
5、負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作,建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源,開展運營項目的推廣工作,保證運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
6、制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和推廣活動組織、開發(fā)品牌推廣。
任職要求:
1、五年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗,并有成功運營經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營發(fā)展趨勢,精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法;
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗,對互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究,對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗?zāi)軌蚴褂孟嚓P(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷;
4、了解用戶體驗的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受及體驗;
5、擅長項目管理,具備較強的分析和解決問題能力,以及豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和溝通能力。
其他:
211,985以上學(xué)校優(yōu)先(第一學(xué)歷)
必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗
必須具有3個以上完整互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療項目運營經(jīng)驗
互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療top50公司優(yōu)先
第13篇 廣告運營副總崗位職責(zé)
主要為客戶提供許昌市轄區(qū)高速公路,高鐵沿線通信鐵塔戶外媒體的廣告投放,策劃、創(chuàng)意與評估,負(fù)責(zé)公司運營計劃實施,目標(biāo)考核, 1、承擔(dān)公司下達(dá)的各項業(yè)績指標(biāo),并按計劃分階段完成;開拓新行業(yè)、新客戶、新項目; 2、能獨立開發(fā)重點大客戶完成個人業(yè)績目標(biāo);準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)開發(fā)的方向; 3、善于維系和老客戶的合作關(guān)系形成長期穩(wěn)定的合作共贏的局面。 4、協(xié)助團(tuán)隊提高工作效率,對公司流程可能出現(xiàn)的問題提出改善建議 5、有較強公關(guān)能力...
第14篇 運營副總監(jiān)崗位職責(zé)
運營副總監(jiān) 深圳市果醬時代科技有限公司 深圳市果醬時代科技有限公司,果醬君,果醬時代,果醬直播,果醬時代 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的運營,建立內(nèi)容框架體系,提升用戶活躍;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線上和線下活動的策劃、執(zhí)行和落地,通過各活動提高主播直播內(nèi)容質(zhì)量、創(chuàng)新直播內(nèi)容,通過內(nèi)容觀賞性的提高刺激用戶消費。
3、協(xié)調(diào)行業(yè)資源,定期推廣與相關(guān)行業(yè)或者跨界的業(yè)務(wù)合作,提升用戶增長以及品牌影響力;
4、負(fù)責(zé)招募、培養(yǎng)主播,圍繞主播需求進(jìn)行主播包裝以及系列活動的策劃;
5、對主播運營數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析,根據(jù)分析結(jié)果,更好的維護(hù)主播、培養(yǎng)主播和提高主播;
6、整合公司內(nèi)部資源,與其他部門或合作公司進(jìn)行協(xié)同;
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷,5年以上運營經(jīng)驗,2年管理經(jīng)驗,有直播行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、 優(yōu)秀的執(zhí)行力,有資源整合、組織策劃、人際溝通和應(yīng)變能力;
3、 較強的數(shù)據(jù)分析能力,善于通過數(shù)據(jù)分析挖掘問題;
4、 吃苦耐勞,執(zhí)行力強,具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)優(yōu)先考慮;
第15篇 集團(tuán)運營副總崗位職責(zé)
集團(tuán)運營副總 崗位職責(zé):
1、參與集團(tuán)運管理體系和制度的搭建與管理工作,主導(dǎo)編制年度經(jīng)營目標(biāo),確保集團(tuán)各項目的運營成果滿足集團(tuán)經(jīng)營計劃要求;
2、向董事長匯報,負(fù)責(zé)集團(tuán)所有地產(chǎn)項目的目標(biāo)調(diào)度、運營統(tǒng)籌、計劃審定。
崗位要求:
1、工程、計劃運營背景,集團(tuán)運營負(fù)責(zé)人,區(qū)域運營一把手;
2、精通房地產(chǎn)全流程管理,擅長地產(chǎn)運營管理;
3、計劃管控能力強、情商高。 崗位職責(zé):
1、參與集團(tuán)運管理體系和制度的搭建與管理工作,主導(dǎo)編制年度經(jīng)營目標(biāo),確保集團(tuán)各項目的運營成果滿足集團(tuán)經(jīng)營計劃要求;
2、向董事長匯報,負(fù)責(zé)集團(tuán)所有地產(chǎn)項目的目標(biāo)調(diào)度、運營統(tǒng)籌、計劃審定。
崗位要求:
1、工程、計劃運營背景,集團(tuán)運營負(fù)責(zé)人,區(qū)域運營一把手;
2、精通房地產(chǎn)全流程管理,擅長地產(chǎn)運營管理;
3、計劃管控能力強、情商高。
第16篇 運營副總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、對公司整個供應(yīng)鏈（冷鏈）的運作結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、設(shè)計并改善公司營運流程、供應(yīng)鏈系統(tǒng)，負(fù)責(zé)整個運營團(tuán)隊的組建與管理，完善切實可行的商家、倉儲、配送等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理；
3、物料計劃及庫存管理，相關(guān)訂單的簽訂、實施及跟蹤；
4、推動、落實公司物流信息系統(tǒng)的建立，完善、管理及優(yōu)化公司的配送網(wǎng)絡(luò)；
5、客戶服務(wù)、客戶投訴及運輸事故的處理，采取有效預(yù)防措施，降低客戶投訴率； 6、運營內(nèi)部人員的管理和行政事務(wù)的處理，部門年度預(yù)算的編制與落實；
7、相關(guān)部門之間的工作和關(guān)系協(xié)調(diào)。
崗位要求：
1、大本及以上學(xué)歷，管理類、物流類、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上供應(yīng)鏈（冷鏈）相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉物流、供應(yīng)鏈各個操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能，對企業(yè)erp及相關(guān)質(zhì)量管理體系有很好的理解；
4、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、具備高度的責(zé)任心及必須的職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強度的工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第17篇 旅游項目運營副總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)社區(qū)生活服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計規(guī)劃基于業(yè)主需求旅游服務(wù)類產(chǎn)品、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)；
2、旅游規(guī)劃項目的統(tǒng)籌管理工作，包括工作計劃安排、團(tuán)隊工作管理、規(guī)劃內(nèi)容的全程管理與把控等；
3、制定旅游項目線上線下落地運營方案及資源轉(zhuǎn)化落地機(jī)制，并根據(jù)各區(qū)域特性打造適于區(qū)域的模式，并進(jìn)行落地支撐，跟蹤優(yōu)化業(yè)務(wù)落地過程；
4、負(fù)責(zé)旅游行業(yè)縱深分析研究，引入服務(wù)商，形成良好合作關(guān)系；
5、制定旅游服務(wù)資源引入類別標(biāo)準(zhǔn)，工作流程及管理分工，實現(xiàn)服務(wù)資源項目覆蓋。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，27-37歲；
2、具備5年以上大型物業(yè)公司或互聯(lián)網(wǎng)公司服務(wù)類經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，對旅游業(yè)務(wù)在社區(qū)開展經(jīng)營有深刻認(rèn)識且有成功案例優(yōu)先；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢及贏利模式，精通b2b、b2c、商城等操作，具有較強的創(chuàng)意策劃和整合能力。
第18篇 戰(zhàn)略運營副總裁崗位職責(zé)
jt-001-戰(zhàn)略總裁/副總裁兼首席運營官 金大元 金大元集團(tuán)(上海)有限公司,上海金大元,金大元,高安迪,金大元 職責(zé) - 集團(tuán)層級
1. 戰(zhàn)略設(shè)計 - 制定集團(tuán)中期(12個月)和長期(2-5年)規(guī)劃:總商業(yè)/盈利模式、總業(yè)務(wù)/運營模式
2. 戰(zhàn)略銜接 -分解集團(tuán)戰(zhàn)略,梳理各事業(yè)部職能分工,確保與集團(tuán)目標(biāo)和方向一致,績效和激勵有效
3. 體系建立 - 在集團(tuán)層級建立:收并購交易,和績效風(fēng)險管控兩大能力
a) 交易體系 - 負(fù)責(zé)集團(tuán)和各事業(yè)部層級的收并購類項目,重組分隔項目,負(fù)責(zé)策略制定、目標(biāo)尋
源、盡職調(diào)查、可行性研究,收益匡算,項目計劃和管理、談判交割、和投后管理
b) 管控體系 - 建立并執(zhí)行集團(tuán)和事業(yè)部層級的績效管理機(jī)制,包括:流程、原始數(shù)據(jù)、計算方
法、人員組織、具規(guī)則、決策邏輯,識別趨勢、根因、成本效益,并連接優(yōu)化體系
職責(zé) - 事業(yè)部層級
1. 計劃和實施 - 協(xié)助各事業(yè)部制定其主要工作計劃,并根據(jù)實際情況,參與部分具體實施工作
a) 協(xié)助人文部總經(jīng)理:各公司級和產(chǎn)品級的品牌策略,99真愛平臺拓展,協(xié)同其它事業(yè)部人文推廣
b) 協(xié)助投融資部總經(jīng)理:品牌和互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)策略,財務(wù)預(yù)算、資金需求,投融資計劃
c) 協(xié)助互聯(lián)網(wǎng)部總經(jīng)理:電?商務(wù)實施,99真愛平臺實現(xiàn),技術(shù)支持其它事業(yè)部的互聯(lián)化
d) 協(xié)助房地產(chǎn)部總經(jīng)理:香梅/御瓏宮廷品牌計劃,房地產(chǎn)增值和互聯(lián)網(wǎng)化
e) 協(xié)同教育部總經(jīng)理:艾琳娜國際幼?園開業(yè),教育創(chuàng)新和增值服務(wù),教育品牌和互聯(lián)網(wǎng)化
f) 協(xié)助珠寶部總經(jīng)理:艾琳娜珠寶開業(yè),珠寶創(chuàng)新和增值服務(wù),珠寶品牌和互聯(lián)
2. 體系建立 - 在各事業(yè)部內(nèi)部建立:優(yōu)化改善,和持續(xù)創(chuàng)新兩大能力
a) 優(yōu)化體系 - 診斷業(yè)務(wù),發(fā)現(xiàn)風(fēng)險、短板、機(jī)會。設(shè)計和實施內(nèi)部改善項目或與外部咨詢顧問合
作,通過優(yōu)化流程?具、組織架構(gòu)、績效管理、數(shù)據(jù)模版等,提升能力,降低風(fēng)險,改善績效
b) 創(chuàng)新體系- 建立并實施對業(yè)務(wù)(內(nèi)部)和業(yè)界(外部)的數(shù)據(jù)信息收集、標(biāo)桿對比、預(yù)測趨勢、
最佳實踐、內(nèi)部研討的機(jī)制,識別各事業(yè)部業(yè)務(wù)創(chuàng)新機(jī)會并協(xié)助立項、審批、和實施
相關(guān)經(jīng)驗
1 集團(tuán),事業(yè)部,部門 - 多層分級的戰(zhàn)略制定、分解銜接、管理落地經(jīng)驗
2 銷售、采購、生產(chǎn)、物流、交付、研發(fā)、財務(wù)、人事、it - 多職能的績效設(shè)計管理、和業(yè)務(wù)實操
3 流程組織、邏輯規(guī)則、管控節(jié)點 - 機(jī)制的各個元素的設(shè)計、調(diào)整、創(chuàng)新、優(yōu)化的經(jīng)驗
4 數(shù)據(jù)信息的整理梳理、提煉分析、工具模版、趨勢假設(shè)-專業(yè)理論基礎(chǔ)、實際實施經(jīng)驗
5 大規(guī)模企業(yè)轉(zhuǎn)型和變革 - 規(guī)劃計劃、多項目群管理、研討解題、展現(xiàn)表達(dá)、激勵推動的經(jīng)驗
6 國內(nèi)和跨國收并購、投融資的特殊項目 - 外生型成長項目實戰(zhàn)經(jīng)驗,建立企業(yè)發(fā)展部的基礎(chǔ)
典型經(jīng)歷
1 營銷、產(chǎn)品、運營職業(yè)經(jīng)理 - 跨層級、多部門、戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)銜接、業(yè)界實操落地
2 運營黑帶/技術(shù)專家 - 流程機(jī)制、數(shù)據(jù)分析、根因?qū)ふ?、問題解決和改善能力
3 咨詢 - 大型復(fù)雜、國際國內(nèi)轉(zhuǎn)型變革管理能力;分析提煉和表達(dá)溝通能力;高層協(xié)調(diào)達(dá)成共識能力
4 成功創(chuàng)業(yè)者 - 端到端,從戰(zhàn)略高度到實踐細(xì)節(jié),從創(chuàng)新模式到財務(wù)盈虧
5 m&a收并購專家 - 收并購實戰(zhàn)、投融資渠道網(wǎng)絡(luò)、外生型成長經(jīng)驗
第19篇 運營副總崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.定期對銷售部門（客戶）進(jìn)行咨詢與分析，提供有效的技術(shù)支持與一體化解決方案。
2.負(fù)責(zé)工程技術(shù)的指導(dǎo)、技術(shù)創(chuàng)新、工藝改善、技術(shù)改良，持續(xù)提升組織的效率與品質(zhì)改善。3.參與公司的經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、組織變革的策劃與組織、實施與評價等工作。
崗位職責(zé):
1.配合銷售部門對客戶進(jìn)行調(diào)研、分析、診斷并策劃咨詢有效的解決方案。
2.公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級、組織變革、團(tuán)隊建設(shè)等工作的策劃、推進(jìn)與評價。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率的提升、品質(zhì)的改善、工藝改良、技術(shù)創(chuàng)新與分析。
4.組織運營管理部門負(fù)責(zé)制度的制定、修訂，并督促落實情況。
5.組織并參與公司pmc部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、品質(zhì)部等部門的戰(zhàn)略制定，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，隨時關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案。
56. 分管pmc部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、品質(zhì)部、采購部，領(lǐng)導(dǎo)分管部門主管制定年度工作計劃、部門的重大工作階段計劃，組織實施完成年度任務(wù)目標(biāo)。
7.此崗位需做嚴(yán)格背調(diào)。
8.投遞簡歷時請附上個人生活近照。
9.月薪30-40k，勝任力匹配度較高者可面議。
任職資格:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，化學(xué)類相關(guān)專業(yè)。
2. 10年以上化工涂料行業(yè)工作經(jīng)驗，在200人以上運營管理工作經(jīng)驗不低于5年。
3. 精通企業(yè)運營管理等方面的知識；
4. 戰(zhàn)略決策能力、組織策劃能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力強。
5. 熟練掌握涂料行業(yè)加工工藝的流程與核心技術(shù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上經(jīng)驗
第20篇 資本運營副總崗位職責(zé)
資本運營部副總經(jīng)理 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)及下屬公司的股權(quán)及結(jié)構(gòu)類融資計劃;對集團(tuán)權(quán)益類投融資活動以及下屬公司上市、合資、股份化、并購、出售、重組等資本運作事宜提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、投融資方案評價,并負(fù)責(zé)組織撰寫可行性分析報告、商業(yè)計劃書等;與各類投融資機(jī)構(gòu)保持良好的溝通合作關(guān)系,建立多元化的投融資渠道;研究制定并完善公司資本運作與資產(chǎn)運作的有關(guān)工作流程、工作規(guī)范和管理制度;負(fù)責(zé)公司存量資產(chǎn)運作的方案設(shè)計工作;協(xié)助相關(guān)部門、下屬公司完成相關(guān)關(guān)聯(lián)性工作;完成公司交給的其他工作。 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)及下屬公司的股權(quán)及結(jié)構(gòu)類融資計劃;對集團(tuán)權(quán)益類投融資活動以及下屬公司上市、合資、股份化、并購、出售、重組等資本運作事宜提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、投融資方案評價,并負(fù)責(zé)組織撰寫可行性分析報告、商業(yè)計劃書等;與各類投融資機(jī)構(gòu)保持良好的溝通合作關(guān)系,建立多元化的投融資渠道;研究制定并完善公司資本運作與資產(chǎn)運作的有關(guān)工作流程、工作規(guī)范和管理制度;負(fù)責(zé)公司存量資產(chǎn)運作的方案設(shè)計工作;協(xié)助相關(guān)部門、下屬公司完成相關(guān)關(guān)聯(lián)性工作;完成公司交給的其他工作。
